就业回访感受万通学子的卓越风采

第一篇：就业回访感受万通学子的卓越风采

就业回访感受万通学子的卓越风采

时间:2011-08-02 20:39来源:山东万通汽修学校 作者:网络运营中心

文章导读：

7月26日，记者随山东万通汽修学校就业指导中心陈主任、汽车美容专业的班主任苏丹老师等一行四人，对山东万通汽修学校的校企合作单位济南中鑫之宝汽车销售服务有限公司的万通学子进行回访。

7月26日，记者随山东万通汽修学校就业指导中心陈主任、汽车美容专业的班主任苏丹老师等一行四人，对山东万通汽修学校的校企合作单位济南中鑫之宝汽车销售服务有限公司的万通学子进行回访。

中鑫之宝回访合影（左）高超（中间）苏丹老师（右）胡明祥

刚走进中鑫之宝的工作间，记者就被这里的工作环境和工人的工作状态所吸引。在维修车间，工作间是按照汽车品牌来划分的，而且每一个车间的地面、机械设备都被保持的十分干净，操作工人着装整齐，且有条不紊的工作着，丝毫没有察觉外人的到来。

在与中鑫之宝的人事部王经理交谈中得知，山东万通汽修学校的学生能吃苦、有不服输的精神、有良好的生活习惯，而且在各方面都超过其他院校的学生。如：高超、胡明祥从报到第一天起，每天早来晚走，别人休息时，他们也不停下来。车间主任曾问他俩：“你们怎么总是来的这么早，别人休息你们也不闲着”，他们说在学校时已经养成习惯了，由于他们的积极工作状态，得到了领导的好评，同时也带动了其他员工的工作热情。

据了解，他们凭借过硬的职业素养，良好的生活习惯，赢得了公司领导的信任，被单位例入后备干部储备。

由于是从基层做起，与高超一起入司的其他院校毕业生，没有坚持几天就辞职了，而高超没有受他们的影响与鼓动，坚守在工作岗位，任劳任怨，主动帮助其他同志，深受部门经理的器重。在他工作两个月时被提为部门主管，领导给他的评价是“工作主动，不怕苦，不怕累，见人有礼貌，有良好的道德素质和综合素质”。

记者走进高超等人的工作车间时，他正在不骄不躁的对新员工进行指导，完全没有领导的架子，且面带笑容，完全没有发现我们的到来。看到老师来看望他，高超很惊喜的拥抱了老师，笑的合不上嘴了。

在与记者交谈中高超自信满满的说：“我的成功离不开母校对我的教育，在山东万通汽修学校的点点滴滴都将是我永恒的回忆。对于未来我充满信心，希望有更多的师弟可以加入我们团队，做出一番事业让母校以我们为豪。”

第二篇：万通学子德才兼备优质就业

万通学子德才兼备优质就业

就业，是每一位学子都十分关心的问题；就业情况是一所学校教育质量的客观反映。近日，75所教育部直属高校相继发布2013年毕业生就业质量报告，就业质量偏低，平均仅得56.8分。

近年来，我国高校毕业生的就业问题越来越严峻，一方面高校毕业大军连年增长，造成就业困难。另一方面高校的培养模式与社会需求脱节，许多毕业学生毕业却找不到专业对口的工作，进而引发不能胜任工作、离职率高等就业质量问题。

但是，在北京万通汽修学校，就业对毕业学子来说从不是问题。每到毕业季，来学校招聘汽修人才的企业单位络绎不绝。甚至，许多还未毕业的万通学子就已经被“预定”了。

万通学子不仅就业率高，而且，就业质量同样很好。北京万通十分注重同学们的就业质量，时常对已经毕业的就业学子进行就业回访，据统计，毕业的北京万通学子们大多对工作满意，可以在岗位上发挥自己的技术特长。

为什么北京万通的毕业生们的就业质量反要比高校还要好呢？这就要归功于北京万通的教育方式。北京万通始终以社会需求为导向，在校内开展“三教三训”教育方式，“三教三训”包括：专业教育、安全法制教育、校纪校规教育、军训、行为规范训练、素质养成训练，不仅培养了万通学子扎实的专业技能，同时提高了同学们的综合素质，为同学们以后的职业发展道路打下良好的基础。所以，北京万通学子们的就业质量普遍很高。

就业才是硬道理，学汽修就来北京万通！

第三篇：汽车行业前景广阔 万通学子就业薪资待遇佳

汽车行业前景广阔 万通学子就业薪资待遇佳

面对飞速发展的当今社会，汽车行业已经成为我国的支柱行业，汽车也成了我们身边不可以缺少的交通工具，汽车的维修和养护已经成为社会和市场公认的热门行业。随着汽车的增加维修人才的缺口不断地增大，拥有娴熟的汽车技术和经过系统教育的复合型汽车人才更受社会青睐！

“工作还未满半年，月薪就已达四五千。”这是湖南万通汽修学校今年三月走进长沙比亚迪工作的毕业生就业情况。而这，也只是高薪毕业生中的一小部分。凭着过硬的汽修技能和优秀的职业素养，湖南万通汽修学校的学子们，正在汽车行业展示着自己的技能风采。

经济的快速发展，我国的汽车行业迎来了前所未有的“春天”，汽车时代也已到来。豪车的频现，汽车人均拥有量的不断增加，使得汽车维修、汽车保险与理赔与汽车营销等都发展的如火如荼。反之，相应的汽车人才却呈现出紧缺现象。巨大的人才缺口，使得“高薪诚聘汽修人才”的招聘字眼屡屡出现。汽车行业人才，已成为公认的高薪一族。众多企业出现的“用工荒”，其本质也是“专业技能人才的紧缺”。而湖南万通，正是一所培养专业汽修技能人才的学校。

有人也许会问，为什么湖南万通的毕业生在短短的工作时间里就能拿到如此高的薪资？原因正是学校对学生的专业培养。湖南万通汽修学校拥有最新的教学实训设备，以及一支高素质的师资队伍。教学上创立的“目标激励式五段教学法”，让学生在学习中体验到乐趣，对专业的汽修知识更容易汲取。而在理论完善以后，学生也能在设施齐全的实训中心里进行实践。根据学生具体情况，学校创就业指导中心开展职业规划课程，对学生的就业创业定制清晰的规划。同时，创就业指导中心积极拓展校企合作单位，与知名汽车企业如比亚迪汽车服务有限公司、博世汽车集团、吉利集团等建立了密切的合作关系，为毕业生提供理想的工作岗位和满意的就业环境。

“很庆幸选择了从事汽车行业，更幸运的是在湖南万通汽修学校学到了真正的汽修技能，让我成为高薪族的一员。”现就职于长沙比亚迪的中专一班毕业生小周对此颇有感触，同时他表示“选择学校，和选择行业同样重要。应在一所好的学校就读，学到真正的本事，才能拿到高薪。”

第四篇：北京万通教学模式与企业要求相结合 保证学子就业

北京万通教学模式与企业要求相结合 保证

学子就业

北京万通汽修学校始终以就业为导向

2014年就业人数再创新高，大学生就业难又成热门话题，而究其原因，主要有两方面：一是大学生理论和实际不能很好的结合，不能把在学校学到的书本知识运用到实践中去。二是高校的专业设置不合理，不能与市场实际需求接轨，甚至形成热门和冷门专业。

从市场实际出发，以企业需求为着眼点，作为职业教育的代表，北京万通汽修学校不仅重磅推出“理实+实践”的教学模式，还推出“技能+学历+就业”的王牌专业、金领专业与精品专业，包括汽车检测与运营工程师、汽车维修与运营工程师、汽车检测与维修高级技师、汽车钣喷美全能技师、汽车4S运营管理、汽车机电专修、汽车美容装潢、汽车钣喷专修、汽车商务与管理经理等专业，满足学子的多样化选择。

为避免学历教育中专业设置与市场实际需求严重脱节的弊端，北京万通汽修学校始终坚持“市场需要的，就是学校培养的”，把学校的教学与学生的就业结合在一起，提高人才的培养质量。北京万通汽修学校负责人认为：“毕业生就业质量是市场对学校人才培养水平的试金石，而市场传递的信号又对学校的人才培养有着深刻影响，教学和就业相辅相成，需要协调一致的发展。”

在汽修行业，北京万通汽修学校培养的学子深受汽修企业的青睐，这与学校科学的专业课程设置是分不开的。教学与就业相辅相成，需要协调一致的发展，学校只有不断的根据市场的发展调整、升级学校的专业课程设置，才能够培养出企业需要的人才，也才能够实现学子顺利就业的梦想。

热门行业也要热就业，北京万通汽修学校在培养实用型技能人才的道路上追求不止，是广大汽修学子的不二选择。

第五篇：北京就业回访情暖学子 用人单位求贤若渴期盼人才

春意盎然普照着新一季的温暖，杨柳依依昭示着新希望的到来，暖春时节，石家庄新华电脑学校就业安置和保障工作也呈现着如春天般生机勃勃、如繁花盛开般热火朝天的态势。

就业回访行——走进北京红漫红电子商务公司

就业回访——走进北京京考图文制作有限公司

就业回访行——走进北京友好创达科技公司

就业回访走进——北京东方红盛国际生物科技有限公司

日前，为了全方位掌握2012届毕业生的在岗就业情况，加强与校企合作单位的沟通合作与互惠共赢，石家庄新华电脑学校就业指导中心开展了一场大规模的北京就业回访活动，此次回访活动由就业指导中心李平主任带队，共走访了北京红漫红电子商务有限公司、北京友好创达科技有限公司、北京京考图文有限公司、北京东方红盛国际生物科技有限公司等多家单位，看望了工作在那里的石家庄新华的同学们。此次回访的同学共计近百名，其中北京红漫红电子商务有限公司和北京友好创达科技有限公司为了吸引更多的毕业生加入他们的事业，和石家庄新华电脑学校开展了毕业生顶岗实习合作项目，以希望通过顶实习活动让毕业生们对企业有一个更加全面的认识和了解，对企业文化形成高度的认同并最终成为他们企业当中优秀的一员。

此次北京就业大回访活动历时四天，在对毕业生紧张的指导之余，李平主任还和用人单位的相关人事、技术部门的领导们就目前学校实训教学与企业操作有效接轨、毕业生职场情商培养和素质拓展、职场新人能力提升等问题进行了交流探讨，对拓展更多更丰富的校企合作新模式进行了沟通和约定。借此机会，就业指导中心还在北京走访了更多的用人单位，以期达成更加广泛的校企合作意向，并就目前就业市场普遍高薪难求的高端电子商务人才需求情况进行了调研和考察。

每年，为了给毕业生们提供更多的就业岗位和更加优越的就业环境，石家庄新华电脑学校就业指导中心都不遗余力的通过各种形式来拓展就业渠道、提升就业岗位的发展空间和待遇水平，通过一系列的努力，尤其是进入2012年春季以来，新华毕业生们逐渐出现了供不应求的抢手现象，而就业指导中心也经常出现无学生可推荐的尴尬局面，更是从侧面彰显了职业教育服务就业市场的强大力量。

E-BOSS实训中心

在多年和用人单位的交流合作中，石家庄新华电脑学校已经摸索出了一套完善和精准的人才培养模式和就业保障手段，力争通过开展最专业和最前衍的实训教学培养广大人才具备一专多能，也为企业提供更多的人才资源，尤其是进入2012年以来，鉴于整个就业市场和IT行业领域对于高端电子商务人才求贤若渴的迫切需求，开设了E-BOSS高端电子商务大专专业，聘请一流师资，筹建高端实训中心和操作设备，开创了职业教育从就业教育迈向创业教育的典范。