清水桥镇欧和平井岗山心得体会

第一篇：清水桥镇欧和平井岗山心得体会

珍惜来之不易的革命斗争胜利，立足本职岗位 有所作为

－－－－井岗山实践教学心得体会

清水桥镇：欧和平

这是一次来之不易的学习机会，感谢杨老师和郑老师的辛苦付出，感谢同学们的友善和睦的相处，在百忙的工作中，脱产学习，静下心来，所见所闻，所感所悟，开阔了视野，解开了心结。挺充实，体会到：只有珍惜来之不易的革命斗争胜利，立足本职岗位，才有所作为。

走红军走过的路，吃红军吃过的饭，穿红军穿过的人，听红军浴血奋战的战斗史，心中满是滋味，备感祖国的繁荣，人民幸福生活来之不易，我们应该更加要懂得珍惜，知足，懂得付出而收获的喜悦，生活不能直奔着享受和奢侈的追求，在工作生活中，只有一步一步，踏踏实实，廉政节约，体验付出和过程的快乐。

井岗山的美是红军精神放光芒，龙潭水深是红军血脉承传。红军战士为国家，民族独立兴旺，抛头颅撤热血，从无到有，艰苦奋斗，经过千辛万苦，千难万险才取得胜利。作为公职众人员，人民公仆，我们不仅要传承红军精神，更要把红军精神发扬光大。立足本职岗位，以人民为中心，扶贫解困，排忧解难，初心不变，坚持前行，为新宁远新发展贡献力量。

静下心来，反思总结，经验教训助成长。什么门都有一把锁一把钥匙，才能打开它。什么事都有一个解决的办法，耐心细致，坚持终美好。在以后的工作中，戒骄戒燥，认真学习，公平公正的处理问题，诚心实意的与人交流，用习近平新时代中国特色社会主义指导思想，指挥行动，听党话，跟党走，走向幸福和美好。

时间：二ＯＯ八年七月

第二篇：2011年清水桥镇校车工作总结

2011年清水桥镇校车工作总结

今年开学以来，我镇政府依据国家、省、市、县关于加强农村中小学生及幼儿上下学乘车安全工作通知的精神，结合我镇实际，开展了一系列专项整治工作，现将2011年我镇校车的工作管理情况总结如下：

一、2011年工作总结

一)高度重视、健全制度，确保校车运营安全

健全制度，是校车管理工作的核心内容。近年来，清水桥镇在县有关部门的关怀指导下，始终坚持高质量的制定各项校车管理制度，全镇校车正在稳步健康发展。

1、高度重视，成立领导小组。校车管理工作是国家、省、市、区领导高度关注，涉及到老百姓切身利益的一件大事。为切实加强组织领导和工作指导，清水桥镇成立了校车管理工作领导小组。组长由清水桥镇政府镇长杨成山担任，成员为驻镇派出所、工商所以及清水桥镇中心校等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公地点设在清水桥镇政府。负责及时传达上级有关会议及文件精神；协调有关单位开展执法检查；沟通领导小组成员单位统筹管理全镇校车监督检查、补助资金发放、学生乘车安全、校车定点停放、定期抽检考核等日常管理工作。

2、制发文件，确保制度上墙。科学合理的管理制度是确保校车安全运营的有效前提和根本保证。自2010年以来，我镇制定了《校车安全管理制度》、《校车实名管理制度》、《校车考核方案》、《清水桥镇接送学生车辆重大事故（事件）处理应急预案》等相关制度。今年，为充分引起车主的高度重视，确保校车工作一开始就抓紧抓好，清水桥镇结合县校车办的有关文件精神，首次以校车管理为内容专门制发了红头文件《清水桥镇完全小学接送学生车辆营运管理实施方案》，并将校车管理工作领导小组名单、安全管理制度、实名管理制度以附件的形式纳入文件中，增强了制度的稳定性和可操作性。

3、明确分工，层层落实责任。在规范工作中，校车领导小组各成员单位能够紧密配合，采取切实有效的措施把这项工作做实、做细。年初，我们都按照区校车办有关精神，集合本地实际，与车主签订规范学生校车工作责任状，及时足额发放补贴款、全力化解车主矛盾、做好校车调控和校车初审等工作，形成了全面抓落实的工作局面。同时，对在工作中没有按规定行使职责并造成不良后果的单位、部门，镇政府根据实际情况进行了责任追究。

二）精细管理、强化考核，保证校车运营质量

校车管理，是校车工作的关键环节。几年来，我们采取“三项结合”对校车进行精细化管理，逐步使清水桥镇校车管理步入良性发展轨道。

一是奖优与惩罚相结合。近年来，我镇不断完善《校车考核方案》，对校车进行定期、不定期的考核。今年，我们加大了考核次数，减少了每次考核的车辆数，避免了车主之间相互沟通，考核失去意义现象的发生。同时，我们制作了校车处罚单和校车文明标识，每季度对被考核人的各个指标打分情况进行汇总，区分出优秀、良好、合格、不合格四个等级后，在考核优秀的车主的车辆上张贴校车文明标识，将优秀校车的身份亮出来。年终，我们把考核结果作为年终发放车辆补贴的依据，兑现奖惩。二是日常监督与专项监督相结合。我们对校车实行定期的常抓常管，确定了校车运营“三定”原则，即定车、定员、定时，有效防止了校车管理时紧时松、时冷时热现象。督查中，我们采取公开督查与突击暗访相结合，对不遵守各项规章制度的车辆，进行了合理的处理；对无故不承担学生接送任务和长期违章经营的车辆及时取消了车辆经营资格，最大限度地保证了校车的营运质量。

三是联席工作会议和专项工作例会相结合。开学初，镇政府都会召开校车领导小组成员联席工作会，相互沟通现有合格车辆的车型、各村用车现状、及时汇总通勤学生年龄和数量等情况，认真分析存在问题，及时提出解决方案。同时，镇政府根据县校车办和有关部门相关精神，每月初召开不同内容的工作例会，如宣传教育工作例会、专项检查工作例会、安全保障工作例会、补贴发放工作例会、违法通报工作例会、表彰奖励工作例会等，通过以会代训，保证了全镇校车安全、良好的运行。

三）加大投入、完善设施，改善校车运营环境。2011年，我镇明确了平田线、晓睦塘线、侯坪线、乐家坊线、桐木漯线5条校车营运路线，镇中学、镇中心小学分别与华盛运输公司签订了校车承运协议，由华盛运输公司提供车辆，负责清水桥镇范围内镇中学、镇中心小学的学生接送服务。为了响应上级文件和主管部门的号召，我镇克服了修建校车停车场的“三难”问题，建成了全镇第一个标准化的校车停车场，大大改善了校车运营环境，提高了安全系数。同时，我们又进一步完善了校车停车场的基础设施，摆放了校车停车场标识、乘车须知。随后，我们积极和学校沟通，将停车场门前作为乘坐校车学生接送的专用通道，既方便了校车管理，又排除了安全隐患，使学生上下学乘坐校车秩序明显好转。

四）排查隐患，加大整治校车违章力度。

今年，为了全面整治校车存在的问题，我们把今年4月份定为了清水桥镇“校车安全整治月”，在这一个月的期间我们对清水桥镇范围内所有校车进行了全面的整治。

整治的范围是：一是车辆是否超员；二是车主是否私自改装车辆；三是无牌车辆是否存在；四是司机是否无驾证乘车上路；五是校车有无年审；六是车辆是否入保；七是司机有无三年驾龄；八是车辆是否老化，缺乏保养。

我们在县交通局、教育局等部门大力配合下对全镇19辆校车进行了专项检查整治工作。我们做到不漏一辆车，不漏一位驾驶员，不漏一校，不漏一个证件，发现一个问题，当面就地处理一个问题，对司机进行当面教育。在这次专项整治工作中共查处无牌、无证、超员、改装车辆12辆次，填写处罚单5张。

通过一系列管理整治措施，使我镇校车各类交通违法行为明显减少，杜绝了无牌无证、假牌假证、套牌套证及报废车辆作为校车或租用承载师生车辆上路行驶，校车驾驶员、学生、教师、学生家长的交通安全意识得到增强，校车管理规范有序，成绩得到了县政府、县直各相关部门、广大人民群众对清水桥镇工作地肯定。看到成绩的同时，我们还存在着一些问题，例如：校车的管理和考核有待健全，学校附近安全标识还不够齐全，校车管理长效机制有待进一步建立等。

二、2012年工作计划

2012年，我们会继续加大校车安全整治和监管力度，继续完善校车考核制度、校车签单制度以及各项管理措施，现在我们正在对全镇乘车的学生数、站点数、车辆趟次和线路重新进行摸底调查，根据县校车办的要求，借鉴舜陵镇校车线路营运的经验，进一步完善我镇校车营运路线，节省开支、方便学生，另外，我们正在积极论证怎样形成校车管理的长效机制，从而改善我镇校车的营运环境。

清水桥镇校车管理办公室

2012年1月11日

第三篇：清水桥镇新农村示范点建设实施方案

清水桥镇新农村示范点建设实施方案

清水桥镇落实建设晓塘铺村等新农村示范点实施方案。

根据县委、县政府的安排，确定清水桥镇晓塘铺村、上马石村、座塘村、平田村和大金盆村为宁远县新农村建设示范村，为确保上述各村新农村建设各项目的实施，顺利完成县委、政府对新农村示范点建设的目标任务，经镇党委、政府研究决定制定如下实施方案。

一、组织领导

为更好地协调各示范点新农村建设工作的顺利推进，决定成立清水桥镇新农村示范点建设工作协调和领导小组。

组长：彭政超

副组长：于来清

成员：蒋小勇杨成山唐文生刘金茂邓少辉何金涛欧芝文欧阳辉 盘贵宏 邓仕佳 刘艳梅郑旦松王贤忠李秀文欧阳潘生柏强陈秋林

领导小组下设办公室，唐文生同志兼任办公室主任，陈秋林同志兼任办公室副主任。

二、责任任务

1、上述五村的驻村干部指导所驻村两委干部进行调查摸底，制定可行性规划并及时上报研究，与村两委干部一道抓好计划的落实。

具体驻村情况如下：何金涛驻平一村，欧芝文驻平二村，王贤忠驻平三村，郑旦松驻平四村，刘艳梅驻大金盆村，李秀文驻晓塘铺村，邓仕佳驻上马石村，盘贵宏驻座塘村。

2、联村党委委员，主要是协调与驻所联村的县新农村示范点建设工作组和领导的关系，督促驻村干部和村两委干部对工作的落实和进度的上报。

党委委员具体联村如下：蒋小勇联系上马石村，杨成山联系大金盆村，唐文生联系平田村，刘金茂联系座塘村，邓少辉联系晓塘铺村。

3、组长即党委书记彭政超，副组长即镇长于来清负责统一调度各村工作的开展，统筹协调与各工作组的关系。

4、新农村示范点的各项建设工作都应与创先争优工作紧密结合起来并以创先争优工作的要求来指导和引领新农村建设工作。

三、工作目标

根据市县对新农村示范点建设工作的要求，结合各村的实际、群众的愿望和十二五规划集思广益，量力而行，制定切实可行的计划，依据计划，在县联村工作组和领导的指导和支持下，对项目逐一抓好落实，保证项目实施后发挥出最好的效益，切实改善群众的生活条件，真正做到让最广大人民群众受益，让最广大人民群众满意，从而体现出创先争优的丰硕成果，实现构建和谐清水桥的美好目标。

四、工作要求

各联村党委委员、驻村干部、村两委干部必须服从和服务于县驻我镇各新农村建设示范点工作组的安排，以认真、负责的主人翁姿态，以认真、扎实的工作作风，以时不我待的精神积极投身于上述各村的新农村建设中去，并在工作中多宣传、多发动、多引导，争取更多的群众和力量投入到新农村建设中来，投入到创先争优工作中来，从而带动全镇新农村建设工作的蓬勃发展。

第四篇：井岗山革命传统教育心得体会

井岗山革命传统教育心得体会

自4月20日至22日，公司党委组织安排我们党员同志到井冈山接受了为期三天的革命传统教育学习。井冈山被誉为“中国革命的摇篮”和“中华人民共和国的奠基石”。1927年,毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里亲手开创了中国革命第一个农村根据地,点燃了中国革命的星星之火,井冈山因此被载入中国革命的光辉史册。通过在革命圣地集中理论学习，我们重温了革命历史，瞻仰了革命先烈伟绩，全身心地融入到了井冈山的红色文化中，学到了很多，也收获了很多。充分领悟了井冈山的精神和真谛。下面，我就汇报一下此次学习的一些心得和感受。

在井冈山的革命教育学习里，首先给我留下深刻印象的便是这里理论与实践相结合的教学模式，把课堂讲授与现场体验有机的结合起来。我们的学习就是从理论和实践两个方面分别展开的。

理论学习，是由井冈山斗争简史，毛泽东诗词鉴赏，胡锦涛总书记讲话辅导等多个专题教学内容构成的，让我们首先在理论上对“井冈山精神”有了初步的认识。井冈山是中国革命的摇篮，以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家，以坚定的共产主义信念，把马克思列宁主义同中国具体革命实践相结合，创造性地开辟了井冈山革命根据地，闯出了一条以农村包围城市，武装夺取政权的革命道路。江泽民同志对井冈山精神作出过高度精辟 的解释：坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利，这种精神不仅在革命战争年代里是我们克敌制胜的强大思想武器，而且在社会主义建设时期仍然保持着旺盛的生命力，这种精神永远不会过时。这是我们党带领人民夺取革命胜利的思想武器，也是我们在新世纪新阶段全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的强大精神动力。

实地体验是我们怀着崇敬的心情,以饱满的热情,参观了老一辈革命家在井冈山地区战斗,生活过的遗址遗迹,在参观中,我的思想心灵一次又一次受到撼。井冈山时期是我党我军创业的艰难阶段,条件艰苦,生活物资极为短缺,人员武器严重不足,加之敌人的严密封锁和多次围剿,使得中国革命处于非常困难的境地,但是,在我党的正确领导和指挥下,坚定的红军战士保持高度的团结与旺盛的革命斗志,团结广大群众,以惊人的毅力,克服种种困难,自力更生,百折不挠,英勇奋战,取得了一个又一个伟大的胜利,建立了第一个红色革命根据地,开创了中国革命新的篇章。在井冈山,毛泽东同志把马克思列宁主义的基本原理同中国革命具体实践相结合,在武装斗争,土地革命和根据地建设等方面,都有独创性的重大建树,提出了“工农武装割据”的光辉思想,为以“农村包围城市,最后夺取全国胜利”革命理论的形成奠定了坚实基础,发展了马克思列宁主义关于无产阶级革命的理论。

我们在革命博物馆聆听了井冈山革命斗争史。井冈山的革命斗争史虽然只有短短的两年零四个月,但在中国革命史上具有十

分重要的地位和作用,朱德同志为此亲笔题词:“天下第一山”.我怀着对一代伟人和革命先烈无比崇敬和缅怀之情，看着眼前呈现的那一张张真实图片,一件件历史实物, 我不由自主地敬仰起那种坚定的信念,就是在艰苦斗争的纷乱年代里必胜的信念;珍惜实事求是的可贵,就是凡事都脚踏实地,踏踏实实做起;崇拜卓越的创新精神,就是创造性地开拓革命事业;赞叹坚持群众路线的方针,就是党坚持站在广大人民群众的立场上,紧密与群众结合在一起

每到一处,大家无不感到革命的胜利是那样的来之不易。革命先烈英勇奋战,抗击顽敌的景象浮现眼前,深深地激励着每一位站在纪念碑前的人们。红色的种子已经播下,参天大树业已长成,并深深扎根于每个人心里,这次井冈之行使我终生难忘。

对我们来说，在革命圣地的学习不是一般意义的特色旅游，一个个历史遗址不仅有其独特的思想教育作用，而且它所代表的人文精神，它的文化色彩、历史风貌，以及自然风光，都会对我们产生永久的魅力，井冈山的伟大斗争中,毛泽东,朱德,陈毅,彭德怀等革命先辈们所培育的井冈山精神,是中国共产党和中国人民极其宝贵的精神财富,这种精神必将激励中国人民在建设有中国特色社会主义和实现共产主义伟大理想的道路上奋勇前进。

通过这次井冈山之旅，作为革命的后继者，我们深深领悟到要珍惜今天的大好发展形势，要紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，凝心聚力，奋发图强，努力实践“三个代表”，始

终坚持两个“务必”，努力推动各自所在企业全面持续协调发展，我们要继承和发扬井冈山精神就必须与实际工作相结合，作为企业的一名普通工人，我要做的应该是脚踏实地，尽职尽责，完成每项任务，不断学习科学理论知识和党的理论知识，提高自己的工作能力，为实现后勤工作做强做好而贡献自己的力量。

第五篇：清水镇2010信访工作（本站推荐）

做好群众工作 共建和谐清水

信访工作是十分严肃的政治工作，如何面对和解决信访事件，化解矛盾，为群众解决实际问题，为县委、政府分忧解难，做好保驾护航是清水镇的一项重要工作。今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导和县信访局的精心指导下，始终把做好信访工作作为维护农村稳定的一项重要措施来抓，加强领导，加大力度，正确处理人民内部矛盾，及时稳妥地解决群众的热点难点问题，实现了小事不出村、大事不出镇，为进一步加快经济发展创造了一个安定祥和的社会环境。全年共接待群众来访32次，处理信访案件26起，全部办结，没有发生一起群体上访和越级上访事件，维护了社会的稳定。

一、加强信访工作的领导，强化责任意识

镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，成立了信访工作领导小组，由党委书记任组长、分管副书记任副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，每季度至少召开一次党委会传达学习上级有关会议及文件精神，安排部署信访工作，对出现的新的信访事件进行认真分析，落实责任人和责任单位，制定解决措施，使信访工作始终保持经常化开展，防止出现上热下冷现象和被动局面的产生，提高了对信访案件的预见性。同时，把信访工作纳入对村级工作考核内容，按指标完成、制度落实情况进行定期考核，对各村实行村支书负责制，明确责任，充分调动 各村信访工作的积极性。其次，实行镇班子成员信访接待日制度。镇党委根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，然后召开班子会及时分析上访原因，落实工作责任，研究解决措施，并力争达到限期解决，避免了矛盾的激化。第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任、时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予责任追究。第四，设立了行政领导信访电话。信访电话号码为镇长办公室电话：8855002，如有信访事件，镇长接听电话后，如能给予解答的，对来电反映的问题当场答复和承诺；如不能给予解答的，告之信访人处理途径，需调查处理的，归口办理，限期结案，面复当事人。

二、狠抓信访各项工作制度的落实，强化制度约束 为使信访工作步入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访接待制、领导包案制、信访工作联络制、信访岗位责任追究制、矛盾纠纷排查制等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。采取信访工作“月汇报”和领导包案等措施，对由于历史遗留问题产生的重点上访户和以前的易访户实行主要领导包案制，经常排查了解情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾 向，及早化解。对已摸排和发生的信访案件，明确要求领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案、审核、上报严格把关，一抓到底，直到问题解决。另一方面实行信访工作分工负责制。按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，在实行信访工作《镇级领导信访接待日制度》的基础上，对所有信访案件实行“挂牌销号”，明确办理部门，牵头领导，办理时限，每月在全镇通报一次，各位领导要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调办公室，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。

三、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查

为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村、不出镇，我镇组建了镇、村两级调访组织，对其应承担的职责进行了明确。镇上结合司法所共同设立了调防办，主要任务是承担基层司法行政、法律服务、人民调解和信访接待四项职能。下设信访司法调解中心，办公室设在司法所。村设民事调访室，各村调访主任和调访员按照要求由群众推选确定，现在全镇共有15个调 访主任，80个调访员。建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。对矛盾纠纷定期排查，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理

一是镇主要领导包案。对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。如清水镇三里墩村征地分红引发上访案件，镇上安排多人多次、成立工作组协调处理均未化解，最后党委组织工作组成员、派出所、土地所、上访当事人共计25人参加的信访联席会议进行了协调裁决，最终化解了这一持续一年多未决的矛盾纠纷。二是派驻工作组。对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访领导小组就抽调得力干部和各有关部门人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。今年共派驻工作组进村调查6次。三是强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处，从根本上减少群众的重复上访，我镇加大对信访工作督导力度，镇每月召开一次信访工作调度会，由分管信访的副书记汇报一月来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。，五、加强自身建设，促进信访工作的有效开展 一是结合开展保持共产党员先进性教育活动，认真抓好镇村两级干部的思想政治理论学习和《信访条例》等相关法律法规的学习，年初制定干部理论学习计划，制定了早会学习制度和中心组学习制度，每10天组织一次全体干部学习上级会议、文件精神和业务知识，使全体干部的思想素质和政治理论水平得到明显提高。二是组织对全镇15个行政村干部和调访人员进行了系统的业务培训，每年一次。进一步提高基层干部和具体工作人员的业务素质和工作能力，保证了基层信访工作的有效开展，有力促进了农村的安全稳定。三是认真搞好干部作风整顿。以镇机关干部作风整顿为重点，制定具体措施，从干部的思想、学习、生活作风入手抓好整顿，在工作中推行“首问负责制”、“服务承诺制”和“一线工作制”，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变谁诿扯皮和门难进、脸难看、事难办的不良作风，为信访工作的顺利开展创造良好的氛围。

一年来，由于我们把处理群众来信来访工作当作农村稳定的一件大事来抓，始终放在心中，拿在手上，见在具体的实际行动中，严格按照上级信访部门的要求，将发生的各类矛盾全部消灭在基层，全年无群体上访和越级上访和缠访不休事件发生，为我镇经济和社会各项事业稳步发展创造了良好的环境。尽管做了大量工作，收到了较好成效，但还存在着不足，在今后的工作中，我们决心进一步强化公仆意识，夯实工作责任，弥补薄弱环节，努力将以后的信访工作做得更好，为维护农村社会稳定做出新的贡献。