清水桥镇创省级安全生产示范镇情况汇报材料

第一篇：清水桥镇创省级安全生产示范镇情况汇报材料

清水桥镇创省级安全生产示范镇汇报材料

一、基本情况

清水桥镇位于湖南省永州市宁远县境北部，辖38个村，40853人，采石场2个，加油站1个，规模生产企业7个，另外烟花爆竹零售网点17处，个体经商户113家，危化品经营户7家，食品、药品经营15家，网吧2家。自2009年起，我镇开始着力于创建市级安全生产示范乡镇，并于2011年创建成功，在此基础上，2012年我镇开始争创省级安全生产示范乡镇。三年以来，我镇的省级安全生产示范乡镇创建工作在上级领导的关心支持和主管部门的精心指导下，进一步健全机制体制，夯实基层基础，强化监管执法，落实措施责任，深化安全生产示范乡镇创建工作，全镇安全生产形势总体平稳，创建工作成效显著。

二、创建措施

(一)以领导重视为前提，夯实安全生产工作的基础。近年来，镇党委、镇政府始终把安全生产工作摆在突出的重要位置，坚持把安全生产工作与其他工作同部署、同落实，及时召开各类会议，就安全生产重点中心工作进行研究和部署，做了大量工作。一是建立组织机构。我镇成立了以镇党委书记为顾问，镇长任主任，分管安全生产工作的副镇长任常务副主任，班子成员任副主任，各职能部门负责人为成员的安全生产委员会。二是保障物质条件。我镇成立了安监站，配备了专职安监员，配置了办公场所、办公用品、监管车、消防用车和各种必须器材，1 并在每年的财政经费中对安全生产经费予以专门调拨。各单位、村、组及各企业都配有专职的安监员，对从事安全生产的工作人员我镇按照有关规定发放了岗位津贴，工作好的年终给予了一定的奖励。三是提高人员素质。我镇每年下大力度提高安监员素质，三年来组织安监站工作人员参加市、县培训6次，培训结业5人，安监工作业务水平总体上升；四是强化领导责任。镇党委书记、镇长经常亲自过问，亲自督查，亲自部署协调，班子成员均挂点重点企业，按照“一岗双责、联区管线”的要求，切实履行责任，分管领导经常深入企业，现场办公解决重大问题，有力推动了全镇安全生产各项工作落实；镇长每季度至少主持召开一次安委会会议，镇安监站每周召开一次碰头会，及时传达贯彻上级有关会议精神，研究部署阶段性重点工作，确保安全生产各项工作落实到位。

（二）以落实责任为关键，完善安全生产工作机制。每年年初，镇政府都要召开全镇安全生产动员大会，与安委会各成员单位、重点监管单位责任人、各生产经营单位、各村委会签订安全生产目标管理责任书，并制订安全生产目标管理考核细则，以深化领导责任体系和企业主体责任为突破口，推动政府监管责任和企业主体责任落到实处。通过强化政府引导和部门监管，加快企业安全生产主体责任的落实，使企业在安全生产工作中充当主要角色，不断增强责任意识和主动意识。一是完善考核奖惩机制。进一步明确工作职责，各单位履职情况同年

终考核考评挂钩，严格落实安全生产“一票否决”制，对于确因工作失职失责而引发的安全生产事故，将严肃追究相关人员责任，充分调动大家的工作积极性，对安全生产工作中表现突出的先进单位和个人，给予表彰奖励。在安全生产日常工作上，我镇从镇到单位到村组到企业，建立了280余人的安全生产三层管理体制，奖罚到个人，做到了人人头上有责任，个个肩上有担子。二是完善隐患整治督办机制。镇安委会对各单位履职情况和各生产经营单位隐患整改落实情况及各项活动开展情况进行督查验收，并发出专项督查通报，对工作开展不力的单位和隐患较多的企业在全镇予以通报，并按目标管理考核细则及时处置到位。三是强化事故责任追究。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”和“属地管理”的原则，对事故责任单位和责任人依法进行追究。

（三）以提升意识为抓手，营造浓厚安全氛围。一是以“安全生产月”活动为契机大力宣传。先后出动宣传车100台次，在全镇各村广泛宣传安全生产知识。特别制作了对烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山、交通、消防、地质灾害、建筑施工、食品药品、用电、校园等10个方面的“安全生产专栏”，进一步提高人民群众在各个领域的安全生产意识。紧紧围绕“安全生产月”宣传主题，充分运用年画、宣传手册、宣传栏等阵地，开展宣传咨询日、学校应急救援演练、“安全服务送下乡”等活动，营造浓厚的安全生产氛围。2014年，我镇安全生产宣传月以“强

化红线意识、促进安全发展”为重点，结合群众路线教育活动，做到大会小会、大街小巷进行宣传，并进行了层层培训。自2012年来，我镇累计投入安全生产宣传经费近30万元。共印发了1万余份宣传单、1万本宣传手册、张贴了宣传标语5百余条，悬挂宣传横幅1百多条，制作户外不锈钢宣传牌180块。二是加大培训力度。每年至少2次有针对性的组织村、组安全生产协管员和信息员开展综合培训，学习安全生产的有关法律法规，提高他们日常监管和处理安全隐患的能力；对镇直单位、企业主以及本单位的安全生产管理人员，每年开展至少2次的培训，以提高他们的安全生产管理水平和防范能力；对特种操作人员及企业的特殊人员,每年培训至少1次。另外，我镇不定期组织广大干部职工学习安全生产的相关知识，并邀请市安监局、市消防大队专家和县安监局有关部门的专家进行现场讲课。

（四）以排查整治为核心，严格落实两个主体责任。加大安全监管频率，强化日常监管，全面落实重大安全隐患挂牌督办制、整改销号制，坚持定期深入企业排查安全隐患，始终将非煤矿山、烟花生产、危化品作为安全监管的重中之重。一是严格隐患督查和复查销号。镇安委会加强对隐患排查治理工作的监督检查和指导，制订了一系列制度措施，规范监督检查的方法和程序，采取巡检、抽检、互检等方式，每月定期深入生产一线督促指导，并定期发出督查通报。同时，建立了重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度，明确

“一个安全隐患、一个责任单位、一名责任领导、一名责任人员”跟踪落实。对查出的重大安全隐患，都进行公示，挂牌整改，并逐一销号。二是开展部门联合执法。由镇安委会牵头，组织派出所、电力、司法、国土、工商、安监、城建、村委会等相关职能部门对非煤矿山、烟花爆竹、危化品、道路交通、消防设施、人员密集场所等行业领域开展联合执法，形成强大合力，严厉打击非法、违法生产经营行为。对安全隐患较多、安全措施未落实的重点企业，坚决采取果断措施，予以停产整顿。三是严查重罚重复安全隐患。对排查的重复隐患及习惯性违章，发出专项通报，对各单位及相关责任人实行严格处罚，增强企业及管理人员责任心。四是集中开展安全生产大检查。结合全国安全生产大检查工作，按照“全覆盖”、“零容忍”、“严执法”、“重实效”的总体要求，对非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、道路交通、消防、食品药品、人员密集场所等7个方面，分成7个检查小组，对各个行业进行隐患大排查，对排查出来的隐患及时下达《责令限期整改指令书》，并由镇安监站按照一个隐患一套班子监管落实整改的办法，建立详细的隐患整改整治台账，并指导督促各类企业切实加强现场管理，及时消除各类事故隐患，确保安全生产。

（五）以实现本质安全为目的。狠抓示范村、企业、学校创建工作，制定示范村、示范企业、示范学校建设方案，召开专题会议，大力推进安全文化建设，开展各项宣传培训教育活

动，完善各项规章制度，提高群众安全意识和素质，按照“夯实基层基础，提升企业本质安全，构建长效机制”的工作思路，有序推进示范村委会、企业、学校创建工作，进一步明确属地管理和企业主体职责，强化责任，激励约束，充分调动村委会、企业、学校抓安全管理的主动性和积极性。一是全面推行安全管理村民自治。通过明确职责、强化责任、激励约束、充分调动村抓安全管理的主动性和积极性，全面推进安全管理规范化建设。二是指导企业、学校建立健全各项规章制度。督促企业、学校加大安全教育培训力度，增强职工师生的安全意识和自我保护能力，加大排查力度，严格隐患治理，使各企业学校安全管理水平进一步提升，安全基层基础工作进一步夯实。

（六）坚持开展“打非治违”活动。“打非治违”工作是安全生产工作的重心，是一项永恒的主题，繁重而艰难。要做好这一工作，就必须有计划、有步骤的开展。在打非治违工作上，镇党委、镇政府始终保持高压态势，坚持露头就打、从严查处的原则。一是建立了“打非治违”工作台账。对非煤矿山、烟花爆竹、危化品、工业企业、交通运输、学校用车等方面的违法违规和非法生产现象进行了台账管理。二是对证照不全非法生产企业，进行了停产整改，并督促其迅速办理证件。三是对无证非法生产单位，依法进行取缔。四是对非法营运车辆及非校车载学生和校车超载现象，组织交警、运管、校车办等单位进行联合整治，加大处罚力度，依法扣车、吊销牌照。三年来

共查处三轮摩托车非法载学生20余起和校车超载9起，并依法进行了处理。同时，对全镇校车试推行公司化营运模式，确保学生出行安全。五是加强整改后复查力度，防止死灰复燃。由于措施得力、执行果断，打非治违取得了明显成效：从2011年起，连续三年坚决打击取缔乐家坊村非法制作爆竹家庭作坊，共查处9家；2012年取缔非法采石场2个，关闭非法砖厂5个，烟花爆竹经营户5家，处罚改装载客农用车5台；2013年高危烟花厂转型1个，取缔非法加油站2个，整改不合格校车5台。三年来，投入60余万元维修加固大桥4座，整改交通安全隐患135处，建筑领域安全隐患42处，消防安全隐患107处，食品安全问题查处5起，其他各类日常安全隐患549处，排查出的隐患全部整改到位。对构成违法犯罪的个人，坚决实施法律制裁，2012年拘留4人，2013年判缓刑1人6个月。

三、工作成效

在未开展创建示范乡镇前，我镇每天都有不同程度的伤亡事故。2008年一年，共有儿童学生溺水死亡6人，交通事故死亡3人，建筑施工死亡1人，用电不慎死亡1人，企业用工通过评残的5人。在2009年，我们开始提出创建市级安全生产示范乡镇，并于2012年提出了创建省级安全生产示范乡镇，当年便做到了2012年发生两起只伤不亡的事故。2013年、2014年零死亡和无大的安全生产事故。由于监管严明，整治到位，全镇的安全生产形式进一步好转，得到了上级部门的充分肯定。2011年度，7 我镇成功创建永州市 “安全生产示范乡镇”，2011、2012、2013连续三年我镇被宁远县人民政府授予“安全生产目标管理先进单位”荣誉，镇安监站被评为全县安全生产工作先进单位，为创建省级安全生产示范乡镇打下了牢固的基础。

我们的安全生产示范乡镇创建经验概括起来，是四句话，十二个字：重配置、抓宣传、常治理、严追究。

重配置：。一是人员配置，我镇安监站下辖4名编制人员，专职抓安全生产工作，站长为有20多年基层工作经验的正科级助理员。二是办公条件配置，安监站配有办公室2间27平米，安全监管车1台，消防车1台，电脑、相机、电话、应急器材一应俱全。

抓宣传：一年四次大宣传，印发资料发放到户，做到家家有。

常治理：就是发现安全隐患及时治理，明确责任领导、责任人，力求最短的时间内排除隐患，治理到位。

严追究：就是明确了责任的隐患又发生了事故的，相关责任人不管是谁都要追责到底，我们11年、12年、13年对村支书、驻村干部、安全生产管理人员追责5人次，通报7人次，谈话6人次。

各位领导，虽然我镇在省级示范乡镇创建方面做了一些工作，干部群众安全意识也到了很大提高，实现了零事故、零死亡人数的目标，为当地经济发展社会稳定起到了很好促

推作用，但我们深知，创建不是目的，安监工作没有终点，只有起点，没有最好，只有更好，我们将以此为契机，扎实工作，努力奋进，不断开创我镇安全生产工作新局面，为建设和谐清水桥镇作出新的贡献。

清水桥镇安全生产委员会

二○一四年十月

第二篇：省级示范镇汇报材料（写写帮推荐）

省级示范镇建设情况汇报

2012年，我镇被列为郴州市示范镇之一。为了加快城乡统筹发展步伐，提升小城镇功能水平，确保全面完成2012年马田镇市级示范镇建设任务，我们抢抓机遇、乘势而上，着力打造具有地方特色、商贸聚集和良好的人居环境，城镇基础设施和城镇功能较完善，经济和社会各项事业协调发展的新型小城镇。现就示范镇建设情况汇报如下：

一、基本情况

马田镇位于永兴县域西北部，是郴州市的北大门，东接复合乡，南连高亭乡，西邻悦来、油麻两乡，北界耒阳市公平镇，区位条件非常优越。全镇辖21个行政村、4个居委会和1个社区，总面积100平方公里、总人口达8万余人，其中镇区人口达3.8万余人、面积4.5平方公里，号称“湘南第一大镇”。享有“油茶之乡”和“煤炭之乡”之称。2011年，全镇地区生产总值18.6亿元，规模以上工业增加值完成19498万元，固定资产投资90600万元，完成财政总收入8388万元，农民人均纯收入达到1.49万元。

二、建设内容

（一）加强城镇规划，强化城镇管理。我镇于2012年8月完成《马田镇总体规划（2012-2030年）》编制工作。总规明确了发展目标：规划期限内，将马田镇镇区建设成为新

型工业主导，商贸、物流发达，功能完善、环境优美、特色突出的现代化宜居城镇，打造成永兴县西北部的重点城镇。我镇将通过“十二五”期间的努力，将马田镇建设以煤电工业为主的现代化明星城镇，马矿矿区职工居住、生活、购物休闲商贸重镇和农民进城宜居城镇。力争到2015年，将马田镇镇区建设成为具有地方特色、商贸聚集和良好的人居环境，城镇基础设施和城镇功能较完善，经济和社会各项事业协调发展的新型小城镇。

（二）集聚优势资源，夯实产业基础。我镇煤炭资源丰富，但长期的粗放式经营模式带来的资源浪费、能耗过高、生态破坏、环境污染、地表沉陷等一系列社会问题不同程度制约煤炭经济的可持续发展。今年开始我镇在现有基础上抓好煤炭产业的科学开采和保护性开采，将逐步形成以煤炭产业为主体，煤炭物流业为载体，架构具有乡镇煤炭产业特色的现代煤炭产业，以推动煤炭产业规模经济与核心竞争力的形成和煤炭工业大镇向煤炭经济强镇的战略转移。

（三）强化基础设施，着力改善民生。我镇投入1500万元建设的和平商贸区二期，规划建设用地15亩、建筑面积50000平方米，拟打造集商贸、休闲、住宅为一体的现代化小区。镇企业综合楼改建项目总投资300万元、建筑面积3200平方米，目前已完成拆迁、整地等工作。投资300万元新建的惠民百货超市二店，占地1200平方米，日交易额达4万

元，安置60个劳动力。投资800万元的马田大道加铺及改造项目正在抓紧施工，投资400余万元的马田自来水公司办公楼即将破土动工。全年共硬化镇区道路2公里，安装照明路灯100余盏，砌好人行过道2公里、完成绿化美化1.3平方公里，初显现代综合城镇风采。

（四）强宣传抓投入，倾力治理环境。为营造环境卫生整治的浓厚氛围，我镇采取进村入户宣传、出动宣传车、书写宣传标语、悬挂宣传横幅、出版宣传墙报、制作宣传版面等形式大张旗鼓、铺天盖地进行宣传，确保家喻户晓、人人皆知。我镇先后投入200余万元，购置了5吨垃圾车1台、垃圾斗29个、垃圾桶3000余个、垃圾箱300余个、人力托运车20余台，新建垃圾池100余个，极大的改善环卫硬件设施。通过整治，马田环境卫生工作逐渐趋向常态化、制度化，镇区的“脏、乱、差”现象整治取得阶段性显著战果，乡村面貌焕然一新。

三、推进措施

一是强化组织领导。成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长等为副组长，部分镇干部职工为成员的马田镇示范镇建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由陈战善同志担任，具体负责组织协调考核推进工作，着重解决建设工程中遇见的各种问题，排查示范镇建设工程中存在的不安全因素，协调示范镇建设中需要的各项资金，确保示范镇建设高质量、高标准完成。领导小组坚持每周召开一次例会，每月召开一次现场调度会，每季度进行一次考核，年终进行综合考核，兑现考核奖惩，定期通报进展情况。

二是对口帮扶取得实效。今年11月6日召开了马田镇示范镇建设推进会，与市审计局、市水文局和市气象局相关领导就示范镇建设对口联系工作事宜进行商洽。三家市帮扶单位对此项工作高度重视，到我镇调研示范镇建设工作，实地查看我镇今年项目建设进度，详细了解我镇城镇基础设施建设、镇区自来水公司供水管网改造工程项目以及马田大道提质改造项目等推进情况，并在城镇建设、产业发展等方面提供指导和帮助。

下一步，我镇将紧紧围绕统筹城乡发展主线，进一步开阔视野，抢抓机遇，细化措施，按照“抓安全、保稳定、转观念、调结构、优环境、谋发展、重民生、构和谐”工作思路，围绕建设“商贸大镇、经济强镇、文明新镇”奋斗目标，积极申报示范镇建设项目，统筹安排好城镇建设的各项内容，体现特色化和示范性、前瞻性，全面推动示范镇建设。

第三篇：药品安全示范镇汇报材料

一、强化领导，建立健全监管网络和责任体系。一直以来，镇委、镇政府高度重视药品监管工作，成立了由同志任组长的祁连县创建药品安全示范县工作领导小组，建立完善了镇、村两级联动的药品安全责任体系。

二、发动宣传攻势，营造良好的创建氛围。我镇示范创建工作，充分利用电视、广播、报纸、简报、网络、宣传栏等多种宣传形式，营造浓厚的创建氛围。

三、加强教育培训，提高人员素质。采取多种形式，对药品从业人员及农牧区药品监督协管员、信息员进行培训，全面提升药品经营、使用单位的管理水平，提高药品监督协管员、信息员依法参与药品协管的意识。同时加强执法人员的培训，提高依法行政的能力。

四、强化监管，确保用药安全。加强对药品医疗器械经营使用单位的监管，坚决打击各种形式的非法药械购销活动，开展违法药品、医疗器械广告治理工作。加强药品安全诚信体系和应急机制建设，保障群众用药安全，通过对药品经营、流通企业法人、质量负责人、从业者的宣传教育活动，群众安全用药、合理用药意识显著提高，能初步掌握处方药、非处方药分类基本常识，了解滥用药物的危害性，懂得从合法渠道购买药品。

第四篇：创省级示范幼儿园汇报材料

一、改善办园条件，优化育人环境.近年来，为了创设更好的育人环境，我园努力争取上级领导的支持，多方筹措资金，共投资近220余万元，用于改造园舍，添置设施设备。

1、外部环境的改造。

近几年，我园对南楼、中楼和北楼的门窗、地板、墙面进行了全面的翻新整修，将南楼的旋转楼梯改为宽敞的双向的直梯，并整修、加高了阳台栏杆、改修了楼道，彻底消除了安全隐患。再又，新建了教师备课室、教职工餐厅。今年上级拨款近40万元，新建了一栋三层楼。此外，还更换和添置了大型玩具、户外攀岩墙，新建了戏水池、玩沙池，完善了幼儿多媒体室、游戏室、档案室、科学探索室、儿童图书室、音体室、美劳室等，丰富了幼儿的活动设施。

2、内部设施的优化。

我园在改造外部环境的同时也加强了对内部设施的优化。添置了钢琴、空调、电子消毒柜、热水器，更新了幼儿生活用品和卫生设备，采用全套不锈钢用具，对保健室、食堂燃气设备进行改造，改善了孩子的生活条件。

我园还添置了电脑、打印机、数码相机、摄像机和传真机和全套多媒体设备，为每个班级配备了录音机、电视机和DVD，为实现幼教现代化打好物质基础。

二、科学规范管理，提高办园水平。

1、实行层次管理。

我园园长一人，主管全盘工作。下设业务副园长一人，主管教学、科研、家长工作和青年工作；后勤副园长一人，主管卫生保健和后勤服务和安全工作。园务委员会7人；各班班长共7人，实行层级管理。教育教学一条线：业务副园长→教研组长→骨干教师→班级教师；卫生保健一条线：后勤副园长 →保健医生→各班教师、保育员及有关后勤人员。领导班子成员稳定团结、目标明确，且分工具体、职责落实，相互能团结协作、取长补短。目前幼儿园形成了结构合理、凝聚力强的管理队伍。

2、实行制度管理。

（1）完善制度，明确职责

为了使幼儿园管理工作规范化、科学化，我园广泛征求员工意见，完善制定了各项制度，如园本教研制度、安全工作制度、家长联系制度、各项考核制度、会议学习制度等。我园根据ISO9001质量管理体系，结合幼儿园实际情况，制定了各岗位人员的职责，并分发编印，组织大家学习，让每个人都对自身岗位的职责做到心中有数。

2）执行制度 保证落实

根据各项制度，我园建立了相应的检查考核办法，确保制度的执行。如对班组日常工作，制定了细致的分类检查表，从卫生、常规和班务工作三个方面进行考核。根据卫生保健管理工作制度及其具体实施办法，制定了具体详细的考核标准和奖罚制度，实现卫生保健工作的制度化、规范化。每月评选卫生流动红旗班组。所有的考核结果与个人绩效、年终评奖挂钩。这样，一方面规范了管理，另一方面又调动了教职工的积极性，增强了竞争意识。

为了确保安全制度的有效执行，我园不仅成立了以园长为核心，副园长、保健医生、各班班长为成员的安全工作领导小组，层层签定《安全责任书》，而且有专门的安全巡查员，每天进行安全巡查并记录，及时排除隐患，保证园内大型运动器械，水、电、房屋等的安全。幼儿园开办了安全教育宣传专栏、开展了全园性的消防疏散演习，还经常以园或班级为单位，采取多种形式对全园职工和幼儿进行安全知识教育，全园牢固树立了“安全第一”的思想。

3、实行人本管理。

为了使制度在执行时发挥其最大的能量，我园遵循以下原则，实行了人本管理。

（1）遵循能级原则，做到人尽其才。针对不同老师的能力和特长安排工作，使员工能扬其所长，体验成功感。

（2）遵循合理组合原则，做到1+1＞2。在进行班级人员搭配时，努力做到老师之间性格互补、优势互补，产生强大的合力。

（3）遵循动力原则，鼓励超越自我。建立动力机制，从物质和精神两方面奖励员工，促使员工不断进步，超越自我。

此外，通过丰富多彩的党、工、团组织活动增强员工的归属感和凝聚力。如节假日的联欢活动、对生病职工的慰问和职工生日会等。

三、强化队伍建设，炼就精良素质。

1、加强师德建设，提高思想素质。

为了加强师德、师风建设，提高教师的思想素质，我园坚持政治学习和业务学习并重的原则，组织教师认真学习“三个代表”的重要思想，学习时事政治，学习幼儿教师职业道德规范，学习全国优秀教师的先进事迹，努力培养教职员工对幼教事业的执着、对孩子的爱心和对工作的热情。随着我园教职工思想素质的不断提高，我园逐渐形成了一个团结进取、爱岗敬业的学习型组织。

2、营造学习氛围，提高业务水平。

（1）铺路子，提供培训学习的机会。

请进来：我园邀请了长沙市政府督导室的黄泽主任、省教科院的周丛笑老师、湖南美术教育研究会的黄卫老师、长师附幼的罗晓红园长等专家来园举办专题讲座，帮助教师不断转变教育思想，更新教育观念，深入领会新《纲要》精神。

走出去：先后派出多名教师到上海、武汉等地学习，吸收先进的幼教经验；组织教师参加省市的骨干教师培训、班主任培训、课件制作培训、课题研究培训等；倾听张洁、李沫霖、向松梅等老师的讲座；带领教师观摩学习全国、省、市的优秀教学活动。学习观摩后要求写出心得体会或进行课例再现，促使教师把理论学习和教学实践结合起来。

园本培训：我园制定了“青年教师培养计划”、“骨干教师培养计划”，开展了形式丰富的园本培训，有参与式培训、专题讲座，根据教师的需要确定针对性的内容，如：新教师岗前培训、如何制定《个人专业成长三年规划》、如何撰写活动目标、如何开展区角活动、如何进行有效评价、如何有效回应幼儿、如何处理各种意外事故、如何进行外伤急救等。

我园订阅了《幼儿教育》、《学前教育》、《早期教育》、《学前教育研究》、《幼儿教学研究》、《幼儿教育导读》等专业杂志，摆放在教师备课室里，教师们随时可以取阅学习。

我园鼓励大家参加继续教育，终身学习。目前有11人获得相关的大专学历，占教师总人数的84.6%。有8人获得本科学历，有的还在本科就读。全体教师通过学习、培训，都获得了普通话等级证书和计算机等级证书。保育老师也坚持学习，通过自考、函授学习等途径，2人获得中专文凭、1人获得了学前教育专业的大专文凭、1人获得本科文凭。

2）搭台子，提供展示的机会。

幼儿园经常开展教学练兵活动，如全园性的教育观摩研讨、专题教学观摩研讨、班级早操比赛、创造性游戏观摩研讨、青年教师讲故事比赛、赛课活动、五项全能竞赛、保育员知识竞赛、保育员技能大赛等。鼓励教师积极参加区、市、省里组织的各种竞赛和学习活动，如“星城杯”教学能手赛、保育员技能大赛、论文评比、教育教学反思评比等，让保教人员在竞争中学习、成长，提高幼儿园保教人员的整体水平。

（3）压担子，提供锻炼的机会。

给骨干教师和青年教师提供更多的锻炼机会，如担任班主任、承担公开课、参与课题研究、担任团干部、主持幼儿园的各项大型活动等，使教师们动力和压力同在，不仅提高教育教学能力，同时提高组织能力、协调能力等，充分发挥自身优势和特长。在各项活动中得到全方位的锻炼，进一步提升自身素养。

四、力求保教并重，提升服务品质

保教水平、办园质量是一个幼儿园的生命线，为了全面提升服务质量，我园坚持保教两手抓，两手都不放松。在全园牢固树立保教并重、保教合一的思想，既使教师意识到卫生保健工作的重要性，也让保育老师感受到工作的意义，并主动配合教育教学工作。

建立完善的园本教研制度

我园根据实际情况，建立了较健全的教科研制度。如备课制度、教研制度、教育教学常规检查制度、学习制度、课题研究制度、教科研成果交流汇报制度等，使园本教研有则可依、有章可循。

②开展针对性的园本教研活动。

我园根据《纲要》精神，制定全园的保教目标。平常由园长、副园长巡视各班教育教学活动的开展、生活常规的培养和环境创设情况，并根据教师的困惑和问题，开展形式多样的、有针对性的教研活动，采取同课异构、课例研讨、说课、全园性的教学观摩研讨、专题学习研讨等形式，先后以健康教育、区角活动、创造性游戏和美术教育为专题，从理论学习——观摩研讨——写出专题总结，开展了一系列活动，不仅有效地促进了我园教师们的教育水平和技巧的提高，而且也向联组和手拉手园进行开放示范，带动了区域幼教水平的提高。

③踏实认真地开展课题研究工作。我园制定了课题研究的相关制度，而且在课题实施过程中认真执行。做到有计划、有目标、有记录、有总结、有成效。通过课题研究活动，教师们的科研意识和科研能力得到进一步加强。

2001年，我园开展了《编织刺绣在幼儿园的实验研究》，研究成果荣获区一等奖、市二等奖；

2003年，参加全国重点课题《现代幼儿英语教育与幼儿文明行为习惯的培养》，成果荣获了区一等奖、市二等奖；

2005年，我园承接的国家青年十五课题的子课题《在游戏中发展幼儿的创造性》，研究报告荣获湖南省学前教育“十五”科研成果一等奖。

2007年，我园承担了省十五规划课题《艺术教育园本课程的开发与幼儿艺术素养的培养研究》的子课题《开发手工活动园本课程与幼儿艺术素养的培养研究》，已于5月份开题，研究班级正在有目的、有计划地实施课题方案。

2、抓卫生保健

1997年我园被正式挂牌为“长沙市托幼机构卫生保健示范性幼儿园”，并连续10年保持了“卫生保健红旗单位”的光荣称号，真正实现卫生保健红旗不倒。

①严格执行卫生保健九项制度。

我园不仅把卫生保健九项制度张贴上墙，将个岗位的保健工作规范要求编印成册分发到班级后，而且由主管副园长和保健部门按时督导其落实和执行情况。定期进行健康检查，把握各班幼儿生长发育动态和健康状况。定期对幼儿的健康状况进行统计分析，积极采取应对和预防措施，加强对传染病的预防和控制。我园为每个孩子准备了两条隔汗毛巾。保健室对多病儿、体弱儿建立个案，班级加强营养和护理。严格执行晨检和全日健康检查制度，对晨间入园的幼儿进行一摸、二看、三问、四查，对患病儿进行全日的观察护理。督促班级大力开展各种体育锻炼活动，科学利用空气、日光和水等自然元素进行户外活动。严格执行各类物品消毒制度，培养幼儿良好的卫生习惯和自我保护能力。

②认真做好膳食平衡工作

严把采购关：我园与马王堆绿色蔬菜食品公司签订了供货合同，保管员每天早晨仔细验菜，每周还去市场了解行情，确保食品的进货安全。

严把制作关：幼儿园成立了由主管副园长、保健医生、教师、炊事员、食堂保管和家长组成的伙食委员会，定期召开会议，探讨解决幼儿膳食营养问题，共同制定营养平衡、搭配合理的带量食谱，食堂按时、按质、按量供应，幼儿的餐点保证色香味俱佳。每季度进行一次营养计算，及时调整饮食结构，保证幼儿对各种营养素的均衡摄入。

五、创建园本特色，树立园所品牌。

苏霍姆林斯基说：“儿童的智慧在手指尖上”。手工是我园的传统优势，也是孩子特别喜欢的活动。我园传承和延续这一优势，力争创出品牌。

1、环境创设体现特色

班级的环境布置让孩子作主，用充满稚气和童趣的孩子作品来装点孩子们的生活空间。从屋顶到地面，从活动室到走廊，从区角到楼梯间，每一处都有孩子们的巧巧手作品，每一处都体现老师的独特匠心。阳台布置着历届幼儿的刺绣作品，柜里摆着废旧纸盒做的汽车，墙上挂着矿泉水瓶做的飞机，还有月饼盒做的宝塔、汽水瓶剪的花篮……每个班的美工角都有特色，美劳室里的作品更是琳琅满目、让人目不暇接。我园还曾多次举办“幼儿巧巧手作品展览”。现在的幼儿园成了一个色彩缤纷，童趣盎然的温馨家园，真正实现了“让环境说话”。

2、课题研究体现特色

2001年，我园开展的课题《编织、刺绣在幼儿的实验研究》，取得实质性的成效，平时爱吵闹的调皮娃只要手拿绣花绷子就会变得安静而又专心，一个个穿针引线，聚精会神。课题开展初期，家长既疑惑又担心，孩子们的表现给出了最好的回答。小朋友不仅都能独立完成绣品，而且形象之丰富、针法之细密，都让人不敢相信。我们的课题活动向全区开放时，不仅博得了专家与同行的喝彩，孩子们的作品更让人惊叹。课题的研究成果荣获区一等奖、市二等奖。湖南卫视旗下的报纸《亲子2+1》以《这里的孩子会绣花》为题，对我园的手工特色进行了详尽的报道。

今年，我园承接了省十一五规划课题《艺术教育园本课程的开发与幼儿艺术素养培养的研究》的子课题《手工活动园本课程的开发与幼儿艺术素养培养的研究》，目前，各年龄班正在有计划、有层次地开展丰富多彩的手工活动，其中包括折纸、撕纸、剪纸、泥工等常规手工活动，对编织、剪纸、刺绣等民间手工艺的欣赏学习、利用各种废旧物品自制玩具。

我园将立足于美术教育，凸显手工方面的特色，在活动中培养幼儿的创新意识和审美情趣，让幼儿获得身心和谐全面发展。

六、整合教育资源，实现家园共育。

在区教育局和校区关工委的指导下，我园成立了家长学校和家长委员会，不定期地召开会议，举办了各种专题讲座，同时通过各种形式向家长宣传科学的家教知识，汇报我园的教育教学工作，密切家园之间的联系。除了传统的上门家访、电访、“家长开放日”、“家园联系栏”、“家长义工”、家教征文、“家园同乐游戏会”等形式外，我们还利用网络资源与家长交流，如建立幼儿园网站、建立班级QQ群、在博客上留言交流等。通过一年一度的“家长调查问卷”活动，我园及时了解家长意见并进行反馈，取得家长的理解和支持。

多渠道、立体化的家园共育活动使我们赢得了家长的普遍赞誉，多次收到家长的表扬信，同时，也促使家长们更加支持和配合我园的工作。在“家长义工”活动中，有很多家长精心设计准备了教育活动，走上了幼儿园的讲台，当起了妈妈老师、爸爸老师；在发出为衡阳的小树清进行爱心募捐的号召后，广大家长积极响应，募捐了数千元善款送到病房里；在“我与孩子”的家教征文活动中，有很多家长提笔写下了与孩子之间的动人故事，表达了对幼儿园的感谢之情；在各种“家园同乐”活动中，家长们更是全心投入，玩得忘情而开心……我们也感受到了家园同心的合力。

七、全园团结奋进，喜获硕果累累。

（具体见获奖表）

总之，在上级领导的关怀与支持下，在全体员工的共同努力下，我园的办园条件明显改善，保教质量不断提高，教科研工作渐趋成熟，办园特色初步形成。我园决心再接再厉，借这次评估认定的机会，虚心听取各位领导、专家的意见和建议。同时以这次评估认定为动力，务实奋进，努力把我园办成高质量、有特色的市示范性幼儿园。

第五篇：2011年清水桥镇校车工作总结

2011年清水桥镇校车工作总结

今年开学以来，我镇政府依据国家、省、市、县关于加强农村中小学生及幼儿上下学乘车安全工作通知的精神，结合我镇实际，开展了一系列专项整治工作，现将2011年我镇校车的工作管理情况总结如下：

一、2011年工作总结

一)高度重视、健全制度，确保校车运营安全

健全制度，是校车管理工作的核心内容。近年来，清水桥镇在县有关部门的关怀指导下，始终坚持高质量的制定各项校车管理制度，全镇校车正在稳步健康发展。

1、高度重视，成立领导小组。校车管理工作是国家、省、市、区领导高度关注，涉及到老百姓切身利益的一件大事。为切实加强组织领导和工作指导，清水桥镇成立了校车管理工作领导小组。组长由清水桥镇政府镇长杨成山担任，成员为驻镇派出所、工商所以及清水桥镇中心校等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公地点设在清水桥镇政府。负责及时传达上级有关会议及文件精神；协调有关单位开展执法检查；沟通领导小组成员单位统筹管理全镇校车监督检查、补助资金发放、学生乘车安全、校车定点停放、定期抽检考核等日常管理工作。

2、制发文件，确保制度上墙。科学合理的管理制度是确保校车安全运营的有效前提和根本保证。自2010年以来，我镇制定了《校车安全管理制度》、《校车实名管理制度》、《校车考核方案》、《清水桥镇接送学生车辆重大事故（事件）处理应急预案》等相关制度。今年，为充分引起车主的高度重视，确保校车工作一开始就抓紧抓好，清水桥镇结合县校车办的有关文件精神，首次以校车管理为内容专门制发了红头文件《清水桥镇完全小学接送学生车辆营运管理实施方案》，并将校车管理工作领导小组名单、安全管理制度、实名管理制度以附件的形式纳入文件中，增强了制度的稳定性和可操作性。

3、明确分工，层层落实责任。在规范工作中，校车领导小组各成员单位能够紧密配合，采取切实有效的措施把这项工作做实、做细。年初，我们都按照区校车办有关精神，集合本地实际，与车主签订规范学生校车工作责任状，及时足额发放补贴款、全力化解车主矛盾、做好校车调控和校车初审等工作，形成了全面抓落实的工作局面。同时，对在工作中没有按规定行使职责并造成不良后果的单位、部门，镇政府根据实际情况进行了责任追究。

二）精细管理、强化考核，保证校车运营质量

校车管理，是校车工作的关键环节。几年来，我们采取“三项结合”对校车进行精细化管理，逐步使清水桥镇校车管理步入良性发展轨道。

一是奖优与惩罚相结合。近年来，我镇不断完善《校车考核方案》，对校车进行定期、不定期的考核。今年，我们加大了考核次数，减少了每次考核的车辆数，避免了车主之间相互沟通，考核失去意义现象的发生。同时，我们制作了校车处罚单和校车文明标识，每季度对被考核人的各个指标打分情况进行汇总，区分出优秀、良好、合格、不合格四个等级后，在考核优秀的车主的车辆上张贴校车文明标识，将优秀校车的身份亮出来。年终，我们把考核结果作为年终发放车辆补贴的依据，兑现奖惩。二是日常监督与专项监督相结合。我们对校车实行定期的常抓常管，确定了校车运营“三定”原则，即定车、定员、定时，有效防止了校车管理时紧时松、时冷时热现象。督查中，我们采取公开督查与突击暗访相结合，对不遵守各项规章制度的车辆，进行了合理的处理；对无故不承担学生接送任务和长期违章经营的车辆及时取消了车辆经营资格，最大限度地保证了校车的营运质量。

三是联席工作会议和专项工作例会相结合。开学初，镇政府都会召开校车领导小组成员联席工作会，相互沟通现有合格车辆的车型、各村用车现状、及时汇总通勤学生年龄和数量等情况，认真分析存在问题，及时提出解决方案。同时，镇政府根据县校车办和有关部门相关精神，每月初召开不同内容的工作例会，如宣传教育工作例会、专项检查工作例会、安全保障工作例会、补贴发放工作例会、违法通报工作例会、表彰奖励工作例会等，通过以会代训，保证了全镇校车安全、良好的运行。

三）加大投入、完善设施，改善校车运营环境。2011年，我镇明确了平田线、晓睦塘线、侯坪线、乐家坊线、桐木漯线5条校车营运路线，镇中学、镇中心小学分别与华盛运输公司签订了校车承运协议，由华盛运输公司提供车辆，负责清水桥镇范围内镇中学、镇中心小学的学生接送服务。为了响应上级文件和主管部门的号召，我镇克服了修建校车停车场的“三难”问题，建成了全镇第一个标准化的校车停车场，大大改善了校车运营环境，提高了安全系数。同时，我们又进一步完善了校车停车场的基础设施，摆放了校车停车场标识、乘车须知。随后，我们积极和学校沟通，将停车场门前作为乘坐校车学生接送的专用通道，既方便了校车管理，又排除了安全隐患，使学生上下学乘坐校车秩序明显好转。

四）排查隐患，加大整治校车违章力度。

今年，为了全面整治校车存在的问题，我们把今年4月份定为了清水桥镇“校车安全整治月”，在这一个月的期间我们对清水桥镇范围内所有校车进行了全面的整治。

整治的范围是：一是车辆是否超员；二是车主是否私自改装车辆；三是无牌车辆是否存在；四是司机是否无驾证乘车上路；五是校车有无年审；六是车辆是否入保；七是司机有无三年驾龄；八是车辆是否老化，缺乏保养。

我们在县交通局、教育局等部门大力配合下对全镇19辆校车进行了专项检查整治工作。我们做到不漏一辆车，不漏一位驾驶员，不漏一校，不漏一个证件，发现一个问题，当面就地处理一个问题，对司机进行当面教育。在这次专项整治工作中共查处无牌、无证、超员、改装车辆12辆次，填写处罚单5张。

通过一系列管理整治措施，使我镇校车各类交通违法行为明显减少，杜绝了无牌无证、假牌假证、套牌套证及报废车辆作为校车或租用承载师生车辆上路行驶，校车驾驶员、学生、教师、学生家长的交通安全意识得到增强，校车管理规范有序，成绩得到了县政府、县直各相关部门、广大人民群众对清水桥镇工作地肯定。看到成绩的同时，我们还存在着一些问题，例如：校车的管理和考核有待健全，学校附近安全标识还不够齐全，校车管理长效机制有待进一步建立等。

二、2012年工作计划

2012年，我们会继续加大校车安全整治和监管力度，继续完善校车考核制度、校车签单制度以及各项管理措施，现在我们正在对全镇乘车的学生数、站点数、车辆趟次和线路重新进行摸底调查，根据县校车办的要求，借鉴舜陵镇校车线路营运的经验，进一步完善我镇校车营运路线，节省开支、方便学生，另外，我们正在积极论证怎样形成校车管理的长效机制，从而改善我镇校车的营运环境。

清水桥镇校车管理办公室

2012年1月11日