拓展心得体会：必须在奋斗中求生存

第一篇：拓展心得体会：必须在奋斗中求生存

拓展心得 必须在奋斗中求生存

2007年7月15日下午，由万瑞公司综合管理部组织的“2007年度新员工融入”拓展训练顺利完成。参与此次拓展训练的，主要是公司新进员工及一部分未参加过“融入”拓展的老员工。在明阳天下拓展训练公司成都分公司龙泉湖基地，20人的拓展队伍顺利的完成了为期2天的训练项目。员工们纷纷表示，通过训练体会很多、感悟很多，相信在今后的工作中都会逐步把学到的东西，努力实践出来。

拓展第一个项目就是背摔台的倒摔，虽然来之前已经知道这个项目是一定有的，但站在背摔台下面的时候还是感到害怕，万一倒摔时候下面的队友接不住怎么办呢？其实这个活动的目的很明确，就是让我们对自己的队友即未来的同事们产生足够的信任。刚刚站上去的时候还有点颤抖，听到下面的队友大声说“准备好了！”一股信任感由然而生，当倒下队友们接住我的背的时候，感到了信任是多么有力的，队友间的合作感觉是多么的温馨！同样是令人恐惧的八米高断桥边上，我们同样是在队友的鼓励和支持下，勇敢的跃出自己的脚步。支架在摇晃，双脚的颤抖，在极度恐惧的时候，是下面的队友为我们打气，为我们祈祷。在断桥上，我们在队友的鼓励下，战胜了恐惧，愈越了心理障碍！一个团队，队友之间的信任和相互的支持是必不可少的，但是团队之间的信任与合作往往会被竞争所掩饰。雨中的鳄鱼潭中，同属凯X的明星队和风云队在为了到对岸而拼命的将队友运到中间的岛上，为了分数的对大化和分数上压倒对方双方却在潭中间僵持不下。时间正在慢慢过去，而双方的谈判却很不顺利。在最后的关头，勉强达成了协议，一对一交换的情况下，双方都运送了同样数量的队友过去，而更多的队友却是在规定时间内未能过到对岸。假如这是一场开拓市场的活动，我们双方都没能达到双赢的局面！活动过后的分析总结，大家都非常的踊跃发言，这次活动暴露了我们团队外的合作精神的不足，让我们及时的发现了自己的缺点，及时的得到改正。在接下来的七巧板活动中，已经很好的体现了我们团队间的合作精神，以优越的成绩完成了规定的任务。

本文选自明阳天下拓展官网 转载请指明出处

第二篇：严明纪律必须在 “四个方面”下功夫

严明纪律必须在 “四个方面”下功夫

严明纪律，就是要深刻认识开展严明纪律教育活动的现实意义，遵照“政治坚定、团结协作、勤奋工作、廉洁自律”的标准，严格落实严明纪律教育活动的各项要求，识大体，顾大局，在职责和岗位需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。

□周敏生

现在，民航上下正在落实总书记重要讲话精神，开展严明纪律教育活动，笔者结合江西机场集团的发展现状，认为严明纪律教育活动要取得实效，党员干部就必须夯实思想基础，并在四个方面下功夫。

以坚定的共产主义信仰

讲政治顾大局勇担当

作为企业的党员干部，在新的历史发展时期，首先就要有坚定的政治信仰，时刻牢记自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，把工作的出发点放到“企业发展，员工幸福”的目标上，从政治的高度深入研究问题，在一些事关根本的问题上坚持正确的政治方向。自觉担负起执行和维护党的政治纪律、组织纪律和其他各方面纪律的责任，自觉维护中央权威，始终与以习近平同志为核心的党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致。严明纪律，就是要深刻认识开展严明纪律教育活动的现实意义，遵照“政治坚定、团结协作、勤奋工作、廉洁自律”的标准，严格落实严明纪律教育活动的各项要求，识大体，顾大局，在职责和岗位需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。以自己的“辛苦指数”换来员工的“幸福指数”；在关键时刻义无反顾、挺身而出，为国家和人民的利益牺牲个人的一切。

民航是高科技、高投入、高风险的准军事化行业，对于干部队伍的规章意识、纪律意识有着特殊要求。如果没有严明的纪律，没有敢于担当的精神，我们的党员干部就很可能遇难则畏、见难则退，面对发展的机遇，就会“没有文件等文件、有了文件等实践、有了实践等典型、有了典型等推广”，不敢决策，不敢管理，不敢作为；面对违规违章就会借规避之名，行躲避之实，视而不见，不敢理直气壮，不敢义正词严；面对单位出现的问题就会害怕风险，一味回避，不敢迈步，不敢迎战。

江西机场集团是国有企业，在严明纪律方面走在前头，正是民航企业社会担当和民众担当的体现，只有严明党的纪律，才能保证集团公司健康发展，才能保证集团公司在党的领导下欣欣向荣。当前江西机场集团正处于深化改革的关键时期，机遇稍纵即逝，严明纪律比历史上任何时期都显得重要，党员干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺，只有在为党和人民事业的奋斗中勇于尽责，才能锤炼我们的党性；只有在艰苦和困难的考验中敢于担当，不抱怨、不推诿、不懈怠，面对急难险重的任务，不顾盼、不退缩、不分心，勇于喊出“重任让我来扛，问题到我为止”。尽职尽责把工作做好，忧的是不辱使命，而不是个人名利,虑的是事业进展，而不是个人“进步”，才能使我们的能力不断提升，才能展现才华，实现价值，不断开拓人生新境界。

以开拓进取的精神状态

勤于学敏于思笃于行

中国共产党是靠学习起家、靠学习发展壮大的。早在革命战争年代就形成了“认字就在背包上，写字就在大地上，课堂就在大路上，桌子就在膝盖上”可贵的精神。党的93年发展历史证明，通过学习努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是我们党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。作为国有企业，严明组织纪律就是要围绕习总书记系列讲话精神，把理论学习抓深抓细，牢固树立纪律意识，积极践行群众路线。就是要按照党的要求，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，使党组织成为学习的“堡垒”，使党员成为学习的“旗帜”。各基层支部和每一个党员干部，只有以“能力不足”和“本领恐慌”的紧迫感与忧患感，去向书本学习、向实践学习、向员工学习，切实做到勤于学、敏于思、笃于行，才能推动学习型企业的形成。

作为国有企业，严明组织纪律就是要围绕习总书记系列讲话精神，把理论学习抓深抓细，牢固树立纪律意识，积极践行群众路线。就是要不折不扣地将习总书记的系列讲话精神贯彻到服务中心工作中去，落实到推进重点工作中来。就是要按照党的要求，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，使党组织成为学习的“堡垒”，使党员成为学习的“旗帜”。

在深化改革，品质发展的今天，江西机场集团所要应对的风险挑战，所要直面的矛盾问题，所要解决的课题难题，大多没有现成经验可参照，学习是求解之道，也是破解之法。在实际工作中，我们的党员干部只有牢固树立学习是本职，不学是失职的意识。掌握和运用一切科学的新思想、新知识创新企业管理经验、解决运行中的实际难题，一点一滴、一桩一件地带动周围的员工，江西机场集团在实现“企业发展，员工幸福”目标的前进路上才会走得更稳、走得更好。

以务实的工作作风

接地气谋长远抓落实

空谈误国，实干兴邦。落实严明纪律这一最高政治要求，就是以真抓实干的作风，少说多做，而不是多说少做、更不是只说不做；就是务求实效，而不是搞花架子、形象工程。严明纪律，就是尽心尽力履职尽责，就是经常深入基层一线，解剖麻雀，解决问题，做到问题在一线中发现，办法在一线中产生，矛盾在一线中解决。就是大兴实干之风，工作一天不完成，便一天不放心。工作做不好，就寝不安席，食不甘味。目标任务一旦确定，就坚定不移，勇往直前，想方设法地去完成。工作追求过得硬，不求过得去，不驰于空想，不鹜与嘘声，专注实干，就是注重工作效率。

时刻保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，先人一步，快人一着，牢牢掌握工作的主动权，工作中抓关键，善统筹，不事无巨细一把抓，“一锅煮”。工作重点放在那些影响全局，中间梗塞、薄弱环节上，既讲规范更讲效率。就是大力健全领导决策机制、投入保障机制、督查考核机制、协调推进机制，各项工作无缝对接，就是以严谨务实的态度，将教育实践活动中群众反映的，自我查摆的问题回头看，真正做到既统筹兼顾、又合力推进。

以共产党员的操守

严修养守清贫顶歪风

许多案件告诉我们，突破纪律的底线是滑向腐败深渊的开始。没有严明的纪律约束，党的组织就会丧失战斗力，就会成为想来就来、想走就走的“车马大店”。在新的历史条件下，严明纪律，就要让企业的党员干部牢固树立马克思主义的世界观、以共产党员的操守，严修养守清贫顶歪风。

严修养：就是增强党员干部的党性修养和党性锻炼。一是强化纪律教育。通过经常性的纪律知识讲解、案例剖析、警示教育等多种形式，促进党员纪律意识的养成。二是严格执行党内制度。采取具体有效的措施，对民主集中制、党内生活制度执行情况监督检查，持之以恒地推动“八项规定”的贯彻落实，严格执行厉行节约、反对浪费条例等具体规定制度，切实提高制度执行力。三是加强党组织管理。把组织纪律和组织管理纳入工作计划，一同部署落实，一同检查考核，实行组织纪律执行失职失责问责制。监督党员干部特别是一把手参加双重党组织生活，通过党员大会、支部委员会、党小组会、民主生活会、民主评议党员等载体，积极开展批评与自我批评，把抓早抓小、早提醒、早报告融入到日常的教育、监督和管理之中。

守清贫：守清贫就是保持革命战争时期那么一股子革命干劲和勤俭节约之风，秉承革命先辈艰苦奋斗、廉洁奉公的优秀精神品质，恪守堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白为官的人生准则，追求名节，不追名逐利，讲党性、重品行、作表率，工作中有理想，有奋斗目标，干一行，爱一行，专一行。就是认真履行党员的权利和义务，真正把党纪约束化为行动规范，严格落实党内各项制度，做讲党性重品行的表率；做遵守组织制度的表率；做服从组织管理的表率；做执行党的纪律的表率。

顶歪风：作为各基层支部，就是要加大执纪监督力度，突出对党员领导干部的监督，突出对民主集中制、请示报告等纪律规定落实的监督，切实加强项目审批、工程招标等各个环节的跟踪监督，增强纪律刚性，使党员干部不敢违纪。同时对违纪行为，坚持零容忍，不论涉及谁，职位多高，都严肃处理，不搞“网开一面”、“下不为例”；做到人人敬畏纪律，自觉崇尚纪律，严格执行纪律。

作为共产党员，除了自己要自觉遵守党的纪律以外，坚决不说违背组织意图的话，坚决不做曲解组织意图的事，做知法、懂法、守法、护法的模范。还要带头学习党的纪律，带头遵守各项规章制度、自觉维护党的纪律。还要以高度的党性自觉，抛开私心杂念，讲真话、道实情、不徇私，不护短，对犯错误的同志及时批评帮助，对违法乱纪的事敢于揭露，严肃查处，并且严格执行党的纪律。正确处理个人与组织、公与私的关系，不乱花公款，不乱用公权，不侵占公利，不与员工争利，时时、事事、处处严格自律，守得住清贫，管得住小节，抗得住诱惑，耐得住寂寞。不仅在大事面前不糊涂，而且在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验，是思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、作风扎实的引领者，始终保持共产党人的政治本色。

（作者系江西省机场集团公司党委书记）

第三篇：推进基层建设科学发展 必须在增强党支部

推进基层建设科学发展 必须在增强党支部“四力”上下功夫

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，党支部能力素质的高低，直接决定部队建设的标准、层次和质量。推进基层建设科学发展，要按照新颁发的《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》关于提高部队基层党支部建设科学化水平的要求和举措，以能力建设和先进性建设为主线，不断增强党支部的凝聚力、决策力、执行力和创造力。

一、着力增强凝聚力，为基层建设科学发展提供坚强的组织保证

凝聚力是党支部的生命力所在，是有效发挥战斗堡垒作用的基础。推动部队建设科学发展，必须增强“一班人”的政治意识和集体观念，做到思想同心、声音合调、行动合拍、步伐一致，使党支部“一班人”凝聚在一起，锻造成部队坚强的领导核心。

一是要讲大局守原则，强化纪律意识。班子不讲政治，个人不讲原则、部队凝聚力无从谈起。当前，个别基层党支部和少数班子成员在实际工作中存在自由主义，有的不遵守党内纪律，私自散布会上委员发表的意见建议和集体决策；有的“自我”意识浓厚，凡事以“我”为中心，俱意愿得不到肯定、尊重，易犯自由主义。这些不仅降低了支部的威信，也给部队全面建设带来负面影响。要加强党内法规的学习教育，强化支部成员大局意识、纪律意识，引导他们始终把自己置于集体的领导、管理和监督之下，对支部的决定自觉做到一个声音对外讲话、一种号令向下贯彻、一致行动抓好落实，绝不因个人意见不同说三道

四、阳奉阴违，另搞一套。

二是要讲配合善补台，突出集体领导。坚强的集体领导离不开班子成员间的互相支持和配合。当前，“各行其是，各自为政”的分散主义现象在个别支部班子中不同程度存在，有的搞“高人一等”，把集体研究变成主官决断；有的搞“分工分家”，对不属于自己分管的工作不管不问。增强凝聚力，就要强化集体领导，凡是婆婆及部队建设的重大问题，都应由支委会或党员大会研究决定，不能个人“拍板定调”；要互相补台，不推诿扯皮，凡是事关部队建设的问题，不管是谁分管，都要积极主动献言献策、参与其中，特别是书记、副书记要主动承担责任，形成和维护团结共事的良好局面，用高质量的团结来维护集体领导的权威。

三是要讲沟通勤交流，营造良好氛围。支部成员不愿沟通不会交流，党支部就难以形成强大的凝聚力、战斗力。海军舰艇部队的官兵平时工作、生活都在狭小舱室，有的支部委员由此觉得“大家都那么熟，没什么好交流的”，不愿交流；还有的士官支委担心和干部支委存在的身份差异，不敢交流。越了解越要经常沟通思想，越熟悉越要经常交换意见。“一班人”要珍惜一起共事的缘分，经常谈心交心，在交流沟通中增进感情、加强了解、统一思想，为增强支部凝聚力打造良好的思想环境基础。

二、着力增强决策力，为基层建设科学发展提供正确的方向指引

党支部“一班人”要坚持用党的创新理论武装头脑，认真贯彻落实“十六字”原则和条令条例，不断增强支部决策的科学性、针对性和实效性，确保基层建设又好又快发展。

一是要把握上情摸清下情，做到科学决策。党的创新理论、上级文电精神和部队实际，是科学决策的理论依据和现实基础。要学业深悟透党的创新理论，掌握基本观点、精神实质和普遍要求，并转化为想问题、作决策的能力。要认真学习上级文电，准确领会理解有关指示精神；要切实把握所担负的职能任务和工作的标准、要求，找准上级文件精神与单位实际的结合点；要科学分析单位建设形势，深入调查研究摸清部队建设实际和官兵现实需求，逐项分析有利条件和困难因素，研究制定管根本顾长远的方法措施，做到精确计算、准确定位，确保决策的科学性。二是要广开言路从善如流，做到民主决策。部队建设发展是一个复杂的系统工程，支部成员的智慧再高也会有局限性，只有广泛听取官兵的意见建议，才能弥补自己思想的疏漏和认识的偏颇，才能避免决策失误。因此谋查划工作、作决策，要充分尊重官兵在基层建设中的主体地位，积极发挥共青团和军人委员会等群众组织的桥梁作用，问情、问计、问需于官兵，集思广益；要拓展民主渠道，采取书面征询、问卷调查、座谈交流、网上留言等形式，广泛征求意见建议。实践证明，只有相信官兵、依靠官兵、发动官兵，充分调动官兵的积极性和创造性，才能保证决策的科学、准确和有效落实。

三是落实制度严格程序，做到依法决策。坚持严格议事程序，坚决遵循法律法规，是确保决策结果公正性和权威性的有效手段和前提条件。当前，少数支部议事决策存在落实程序不严格和违背政策法规等问题。有的支部书记工作缺乏底气，回避程序；有的存在私心杂念，绕过程序；有的嫌麻烦，简化程序；还有的个别支部为了眼前或个别利益，明知违反政策规定，仍然打“擦边球”，集体违纪。要严格按照《党支部工作条例》规定的五个步骤进行议事决策，做到该调研的深入调研，该酝酿的充分酝酿，该征求意见的广泛征求，该公开的及时公开。要坚持以部队的规章制度作为决策的基本依据，做到不符合规定的坚决不研究不决策，确保单位建设始终沿着正确的方向发展。

三、着力增强执行力，为基层建设科学发展提从强大的力量支撑

无论是战时还是平时，部队如果没有有效的执行力，再好的战略目标和方案预案，最终只能是墙上的标语、嘴边的口与。推进基层建设科学发展，必须增强党部部的执行力，确保各项工作落到实处，取得实效。

一是要改进作风，狠抓末端。务实的作风是增强党支部执行力的关键。支部“一班人”要增强示范性和带动力，坚决克服形式主义和官僚主义，杜绝好大喜功、报喜藏忧、弄虚作假等行为，不把布置当落实、计划当成果，以抓铁留痕的力度抓工作。要坚持落实上级指示要求，认真准确坚定，不变味不走样；研究部署工作，定人定位定责，不含糊其辞；对等确定的事项，坚决立说立行，不推诿拖拉；解决棘手难题，敢于较真碰硬，不回避手软。切实通过不断改进工作作风，增强执行力，确保工作得到有效落实。

二是要跟踪问效，一抓到底。一些单位经常抓工作部署时信誓旦旦、开局时轰轰烈烈、收尾时毛毛草草，有的工作甚至任其“自生自灭”，最后不了了之。出现这种虎头蛇尾现象的原因有多方面，其中工作贯彻落实不到位、检查督导不跟进是最主要的。增强党支部执行力，就必须坚持跟踪问效，让每项工作有筹划、有部署、有检查、有考评、有总结，使之深入落实。也就是要对工作实施全程监督，确保支部决策落到实处。要有“咬定青山不认松”的狠劲和百抓不挠的勇气、一抓到底的韧劲，做到干一项工作解决一批问题，推动部队建设上一个层次。

三是要注重养成，常抓不懈。基层建设是一项长期性工作，是一个持续积累的过程，要经常抓、抓经常、持续抓、抓持续，做到常抓不懈。要通过有效的执行力推进基层建设科学发展，就要将《政工条例》、《基层建设纲要》等条令法规作为指导工作的基本依据，使支部“一班人”自觉养成按章办事的习惯，达到内化于心、外化于形的境界。对那些制约基层建设的“老大难”问题，既要重点抓，打“歼灭战”，每年依中抓好一两件事，形成重点突破；又要持续抓，打“持久战”，坚持几年抓甚至几届班子“接力”抓好一件事，实现根本解决，确保基层建设发展势头强劲有力。

四、着力增强创造力，为基层建设科学发展提供不竭的前进动力

创新是永葆生机和活力的源泉，是党组织发展壮大的不竭动力。党支部工作只有不断创新，才能在基层建设的动态过程中不断突破自己，领导部队在更高的起点上科学发展。

一是要勤于学习研究，不固步自封。学习是创新的基础，只有善于学习，才能不断创新，推动发展。新世纪新阶段，我军历史使命不断拓展、军事斗争准备不断深化，对基层建设要求越来越高。支部“一班人”作为单位建设的“火车头”、“领头羊”，必须强化创新意识，把学习当成重大责任和精神追求。要带头推进学习型党组织建设，积极学业习党的创新理论，提高把关定向能力；学习规章制度，提高依法治军、按纲建连能力；学习专业知识和业务技能，提高履职尽责能力；学习专业知识和业务技能，提高履职尽责能力，切实使自己思想观念、能力素质与形势任务相兼容、与岗位职责相匹配、与上级要求相一致。

二是要敢于打破常规，不因循守旧。基层建设是一个动态的、与时俱进的过程，新情况新问题层出不穷。如果一味用老眼光看问题，按老办法抓工作，就会与基层的现实“拧着劲”，单位建设就会原地踏步，甚至走下坡路。现在一些针对部满足于“守摊子”、“炒旧饭”，干工作总是强调“惯例如此”、“过去如此”，不能针对形势变化和单位实际，及时调整工作思路、改进工作方法。增强创造力，推进基层建设科学发展，就要敢于打破常规，强化敢为人先的精神，坚持用新的视角审视新情况、用新的思路解决新问题、用新的举措推动新发展。

三是要勇于争创一流，不自甘平庸。崇尚荣誉、创先争优是我军的优良传统，也是部队建设创新发展的力量源泉。增强创造力，推进基层建设科学发展，就要有强烈的挑战意识和勇争第一的冲劲，摒充“不求有功，但求无过”的思想观念，以昂扬的精神状态和积极进取的斗志不断推陈出新，超越前人、超越自我。基层党组织和广大党员干部，要结合创先争优活动，自觉把工作标准定得高一些、再高一些，做到跳一跳才能够得着，争一争才能达得到，把部队建设的“短板”补长，让“长板”更长，不断提升基层建设的起点。

第四篇：妇科检查必须在人流前进行

妇科检查必须在人流前进行妇科专家介绍，传统人流也好、无痛人流也罢，都必须在手术之前 做好妇科检查，否则会有术后感染的隐患发生，严重者可能导致不孕不育。

人工流产手术最常见的并发症就是术后感染。平时，阴道内有许多细菌存在，宫颈管的下1/3段也有细菌生长。但因为有宫颈粘液栓填塞在宫颈管内，将子宫腔与阴道分隔开来，使这些细菌不能轻而易举地进入宫腔。

做人流前，一个很重要的步骤就是做妇科检查，很多女性朋友就有“意见”了，“做人流也要先做检查，怎么那么麻烦”“是不是医院为了多收费而要做这个检查”,很多女性都 不明白，专家提醒：其实人流前做检查是必须的，而且是非常必要的。做人工流产前为什么要做那么多的检查？特别是有阴道炎的女性，医生非要治好阴道炎后才能做手术。

专家介绍：其实，人工流产手术最常见的并发症就是术后感染。平时，阴道内有许多细菌存在，宫颈管的下1/3段也有细菌生长。但因为有宫颈粘液栓填塞在宫颈管内，将子宫腔 与阴道分隔开来，使这些细菌不能轻而易举地进入宫腔。在行人工流产术时，手术器械需要 经过阴道、宫颈进入宫腔，虽然遵循严格的手术操作规定，手术器械并不触碰阴道壁，但手术中扩张了宫颈管及宫颈内口，为细菌的上行感染提供了机会；况且细菌还有可能随手术器械直接进入宫腔。这就是人工流产手术后可能发生感染的原因。

我们知道，阴道内有许多细菌生长，菌群间平时处于共生状态，相互抑制，不会致病。而发生阴道炎时，这些细菌菌群间的平衡关系被打破，某些细菌过度生长，处于致病状态。如果此时不经治疗即行人工流产手术，那么致病菌进入宫腔的机会就会增加，从而使术后感染更容易发生。

因此，人工流产手术前常规做妇科检查和阴道分泌物化验，其目的之一就是要及时发现潜在的能引起术后感染的疾病，并给予治疗，以保证手术及术后的安全。这也是医生们一直建议不要在小诊所里悄悄人流的原因之一。

第五篇：改进工作作风必须在求真上下苦功夫

改进工作作风必须在求真上下苦功夫

内容提要：求真务实是我党、我军的优良传统，是党的实事求是思想路线在部队实际工作中的具体体现。坚持求真务实的工作作风，必须讲真理，端正工作指导思想；必须用真情，不断增强革命事业心和政治责任感；必须动真格，坚持从严治军；必须干真事、狠抓工作落实。在新的历史时期，要加快我军现代化建设的步伐，需要我们进一步发扬我党、我军求真务实的工作作风。这是当前领导工作中仍需着力解决的一个重要问题，从部队工作实践看，领导干部改进工作作风，必须在求真上下苦功夫，真正把精力投入到讲实话、办实事、求实效上来。

一、求真必须讲真理、进一步端正工作指导思想

“求真”与“务实”紧密相联。只有求得“真”，才能务得“实”。瞄准打赢未来高技术条件下的局部战争，不断提高部队战斗力，这是部队领导工作的出发点和落脚点，也是衡量部队领导的工作指导思想是否端正的尺度。当前，领导干部端正工作指导思想。必须做到“三反对、三坚持”。

一是要反对主观主义，坚持按客观规律办事。真理的力量来自对客观规律的认识、把握和运用。坚持求真，就要尊重客观事实，坚持一切按客观规律办事。然而，有的领导干部抓工作办事情往往凭印象想当然，而不是深入部队基层，了解部队的现状和官兵的真实思想，致伎对部队的工作”心中无数点子多，情况不明决心大”，脱离部队建设的实际。主观主义害死人。领导干部必须加强世界观改造，努力用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，运用其立场、观点和方法，不断研究、探索加强部队全面建设的特点和规律，坚决摒弃主观主义，在工作实践中、无论是想问题、作决策，还是干事情、抓落实，都要认真研究不断发展变化的实际情况，做到主观与客观相一致。对师团一级领导干部来说，在作决策的时候，二定要“用百分之九十以上的时间去弄清情况。用不到百分之十的时间来决定政策”。二是要反对形式主义，坚持按科学态度办事。形式主义是通过虚假的或各种华而不实的包装，达到哗众取宠的目的。实际工作中，有的领导干部喜欢说大话、空话，出好看不中用的花花点子；有的弄虚作假，做表面文章；有的投入大量的精力、物力、财力，日一时轰动，谋短期效应。这种漂浮的作风只能误时误事，客人吝己，这里既有思想认识路线不端正的问题，也有不能自觉按科学态度办事的问题。在新的历史条件下，部队建设遇到了许多新情况新问题，迫切需要各级领导坚持实事求是的思想路线，不断加强党性和思想修养，坚持按科学态度抓工作，做到说老实话，自觉用大义凛然的正气抓工作，塑造领导干部的坚强党性形象；办老实事，自觉用实事求是的精神抓工作，塑造领导干部的高尚人格形象；做老实人，自觉以昂扬的精神状态抓工作，塑造领导干部勤政务实的良好形象。

三是要反对个人主义、坚持按党性原则办事。改进工作作风必须坚持党性原则，它的基本要求就是要严格较真，自觉坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨，严格按规章制度和条令条例等法规办事。而在实际工作中，极少数领导干部由于个人主义私欲的膨胀，办事不讲党性，不讲原则，甚至以权谋私，搞权钱交易，捞取个人好处，最终被金钱、物质的欲望所击倒。这是改进工作作风需要重点解决的问题。要真正做到按党性原则办事，就必须解决好人主观、价值观、道德观方面的问题，牢固地树立“党和人民的利益高于一切”的观念、“全心全意为人民服务”的观念、毫不利己、专门利人”的观念、“为党的事业奋斗终身”的观念，切实做到讲党性、顾大局、守规矩。

二、求真必须用真情，不断增强革命事业心和政治责任感

领导干部求真务实的原动力，不仅来自坚持实事求是的思想路线，还来自坚强的革命事业心和政治责任感。一个革命事业心和政治责任感不强的领导干部，不可能热爱军队、热爱本职，也就谈不上坚持求真务实。领导干部坚强的革命事业心和政治责任感，出自对党和军队事业的无限热爱，是无私奉献的集中体现。这些都要求领寻干部必须真正为部队建设

事业付出满腔热情，献出一片真情，努力为部队建设建功立业。具体他说，要做到“三个正确对待”。

一是正确对待后路。随着改革开放的不断深入，我国按照发展社会主义市场经济的要求，继续深化国有企业改革、金融体制改革，政府机构改革也已全面展开，这为我国社会主义现代化建设事业注入了新的生机和活力，也给领导干部的思想带来了一定的冲击，集中表现在对“后路”问题的关注上。其主要表现是：有的忧心忡忡，担心后路没有着落；有的瞻前顾后，生怕安置政策有变；有的心神不定，认为“晚走不如早走”等等。这从一定程度上削弱了部分领导干部的革命事业心和政治责任感，必须引起高度重视。我们说，领导干部也是普通人，也有个人后路等实际问题，这是不能否认和回避的事实。但是，如问对待个人后路间题，不仅是体现领导干部思想觉悟的重要问题，也是检验领导干部党性观念是否坚强的重要方面。应当看到，党和国家历来重视解决军队干部的后路问题，党的三代领导核心毛泽东、邓小平、江泽民同志都高度重视军队干部转业安置工作，并提出了许多重要思想和方针原则。新的历史时期，党和国家积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的、具有中国特色的军队干部转业安置制度，这也是改革的必然结果。因此，领导干部一定要自觉地把个人交给组织，任何时候都要以党的事业和部队建设大局为重，自觉地以个人利益服从整体利益，决不能动摇革命事业心和政治责任感。

二是正确对待压力。没有压力就没有动力。工作上的动力，往往来自思想上的压力。从一定意义上讲。这是领导干部革命事业心坚强的体现。在航空兵部队从事领导工作的同志都有深刻的体会，就是工作压力、思想压力比较大，尤其是新武器装备部队后，更是如此。正确对待压力，自觉承受压力，创造性地把压力转化为抓好部队建设的动力，这是领导干部必不可少的基本素质和能力。作为领导干部，一定要牢记肩负的使命。本着对党的事业高度负责、为军队建设建功立业的思想境界，以昂扬的精神状态面对压力，迎接挑战，以一流的工作姿态、一流的工作成绩，完成党中央、中央军委赋予我们的光荣任务。三是正确对待困难。在新的历史条件下，部队建设遇到了许多新情况新问题，也遇到了许多新的困难。面对多种困难和问题，是知难而进、迎难而上，还是等待观望、停滞不前，最能反映部队的精神面貌，也最能体现领导干部的革命事业心和政治责任感。”只要精神不滑坡，办法总比困难多”。有了克服困难的信心和勇气，就没有战胜不了的困难。近年来，针对掌握新武器装备存在的技术难点”我们立足现有条件，群策群力，集思广益，成立了”技术研究室”，组织人员集体攻关，在重点难点问题上有了新的突破，取得了明显成效。实践证明，只要领导干部为部队建设尽心尽职，解放思想，开拓进取，充分调动群众的积极性、创造性，任何困难都阻挡不了部队建设前进的步伐。

三、求真心须动真格，坚持从严治军。

从严治军出战斗力，从严治军出凝聚力。从严治军必须严格较真，敢动真格。能否一以贯之地做到这一点，是衡量领导干部工作作风是否端正的尺度之一，也是反映是否求真务实的一面镜子。联系工作实际、我们感到，从严治军动真格，必须做到”三个盯住”。第一，从严治军必须盯住教训，当前、一些部队发生的事故和问题，其原因和教训虽然是多方面的，但从深层次看，治军不严、治训不严，是一条共同的原因和教训。加大从严治军、从严治训的力度，必须盯住教训做工作，用切肤之痛找准教训．用刻骨铭心消化教训，用举一反三吸取教训，只有这样，才能不断提高从严治丫的自觉性、主动性，才能实现从“要我抓”到“我要抓”的转变。

第二、从严治军必须盯位问题。坚持从严治军，就必须清醒地看到问题、盯住问题，始终把发现和解决问题，作为从严治丫工作的出发点和落脚点。否则，从严冶军还是一句空话。从部队实际看，有的单位从盯住问题人手，一手抓中心任务，一手抓管理教育，两手都比较硬，从而有力地推动了部队建设的发展。而有的单位则往往是有问题看不到，讲问

题不解决，只抓标志性任务，不抓倾向性问题，导致部队的问题得不到及时解决。对于领导干部，很重要的一条就是要提高发现问题、解决问题的能力，大力倡导”发现问题就是水平，解决问题就是成绩，揭露问题就是党性，掩盖问题就是失职”的风气，紧密联系部队工作实际和思想实际，盯住问题做工作，盯住差距做工作，盯住隐患做工作，盯住弱项做工作，切实把从严治军同解决问题有效地统一起来。

第三，从严治军必须盯住干部。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部是部队建设的中坚力量，部队各项工作首先要干部带头落实。能否坚持和保证从严治军，也完全取决于干部。盯不住、管不好干部，就谈不上从严治军。现在，值得注意的是我们有些领导干部不能用战略眼光来认识做好发现人才、培养人才工作的重要性和紧迫性，对干部用得多、帮得少，表扬得多、批评得少。还有的领导干部对具有发展潜力的干部既缺乏耐心的帮带，更缺乏严格的敲打，对一直比较后进的干部，则睁一只眼闭一只眼，使从严治军成为一句空话，作为领导干部，一定要站在部队建设的故略高度，充分认识严官严一片，松官害一群的道理，充分认识治官不严对部队建设的极端危害性，在严格干部的管理教育上动真格，真正形成从严治军的良好氛围。同时，要坚持“严格加夫心”的方针，对于部的使用、管理和教育，既要严格要求，压担子教方法，又要从政治上、生活上关心照顾，想方设法帮助他们解决眼前困难，解除后顾之忧。这也是使从严治军真正深入人心的重要一环。

四、求真必须干真事，艰抓工作落实

求真的落脚点在于扎扎实实做工作，真正把上级的各项指示同本单位的实际紧密结合起来，创造性地抓好工作落实，推进部队全面建设，这是坚持实事求是思想路线，发扬求真务实精神最直接、最具体的体现，在抓好工作落实上，要坚持”三跟”。

一是要坚持跟班作业。带领部队圆满完成作战训练任务，是各级领导干部的职责，也是领导干部干好事业的基本要求。部队工作千头万绪，唯有勤奋实于，才能抓好落实。但在实际工作中，有的领导干部不能深入一线，往往靠文电抓工作，靠会议抓工作，靠”转圈”抓工作，直接影响抓落实的效果，领导干部作风是否扎实，工作是否落实，关系着部队建设的质量。这就要求我们必须坚决克服种种不良的工作作风，身体力行地实践求真务实的作风，坚持跟班作业到一线，确保工作到位。

二是要坚持跟进指导，领导干部实施对部队建设的正确指导，是抓好工作落实的关键环节。做好跟进指导工作，必须庄重工作过程与工作结果的一致性，一要面对面，领导干部直接同部队打交道，抓工作必须实行面对面领导，下级对上级负责，副职对正职负责，主官对党委负责，党委对部队建设负全责。二要心贴心。密切联系群众，紧紧依靠群众，充分发挥群众的聪明才智，努力把上级的指示和本级党委的意图变为广大官兵的自觉行动，三要手把字。在抓经常性、基础性工作和重大任务完成上，领导干部不徒“大撤把”．而要做到多传、严帮、细带，一级做给一级看，一级带着一级于。四要实打实。领导干部存在官僚主义，基层必然存在形式主义。领导干部只有坚持深入实际，扑下身予抓工作，集中精力抓工作，才能真正抓好工作落实。

三是要坚持跟踪检查。领导干部坚持跟踪检查，是抓好工作落实的有效方法。在跟踪检查上，要防止和克服要求多、督查少的现象，纠正“走马观花”的漂浮作风；要有一抓到底的”狠”劲和”韧”劲，多搞几个“回头看”，多杀儿个”回马枪”，切实做到了解情况到一线，解决问题到一线，蹲点督查到一线，服务保障到一线。要把蹲点检查与帮带考核结合起来，从部队实际出发，采取上下联动的配套动作和措施，联手抓好问题较多的单位、重点要害单位和“窗口”单位，不断地推动部队的全面建设。