第一篇:学校三风建设工作总结
XXX区XXX学校 “三风”建设工作
总
结
学校的校风,教师的教风,学生的学风直接关系学校的办学品质和社会声誉。校风是办学的灵魂,是学校进步和发展的决定因素,良好的校风也是“办好人民满意的教育”的真正践行;教风不但决定着教学质量的高低,而且对学生的成长和发展有着深远的影响;学风是学校德育智育的具体表现,是学生成长成才的关键。因此,“三风”建设不仅是学校文化建设的重要内容,更是学校德育的的一项基础性工程,一定得要抓实抓好。现对我校“三风”建设总结如下:
一、强化教风建设,倡导实干会干,促进质量提升 围绕“XXXX,XXXX”的教风目标,学校支部、行政、工会多方面联合发力,强化了教风建设。
(一)加强学习,强师德,提技能,保障良好教风基础
1、加强政治学习。学校支部、行政定期组织政治学习,对时事政治、法律法规、纪律要求、职业道德等进行了专题性学习,让教职员工始终保持高尚的师德、清醒的头脑、昂扬的斗志、良好的示范,做到忠诚教育事业,热爱教育事业,踏踏实实教书育人,勤勤恳恳传知解惑,用爱和真心去浇灌每一朵花朵。
2、加强业务学习。首先我们从管理、现代教育技术、新课程理论、课堂教学改革、学校特色项目创建等内容入手,强化校内集中专题培训、教研组活动、继续教育、新老结对等,针对性加强校本培训,解决实际问题,提升了教师一线操作能力,朝善导善教的教风愿景踏实前行。其次是强化了校外送培,选择性、针对性的扩大参培人员比例,有效的促进了团队的观念更新,思路创新,方法优化,效果进步。
(二)修订制度,立规矩,保落实,促进教风持续向好
1、学校坚持管理制度化,针对变化发展过程中的新要求及时订立并明确规范、要求。学校及时修订了《绩效分配方案》《教职工出勤制度》,建立了《教学能手表彰办法》《优秀教研组(组长)评选办法》《课堂常规巡查制度》等。
2、有章必循,确保落实。根据制度,严格打表,党员干部和教职员工一视同仁,照章评价,并定期在学校工作QQ群公示。比如听课记录,教导处定期检查全校教师的记录本,查质量、盖印章、记节数,查完后进行公示,所有人无特权。而这只是保落实的举措之一。通过按章办事、对标检查、公开结果的方式,所有教学人员加深了对“要求”的理解,提高了对“落实”的认识,保障了对落实的执行。
近两年来,通过整个团队的努力,我校教风持续向好,教学质量明显提升。在评价标准不断提高的情况下,教学表彰教师人数连续三学期增长,已超过50%;上学年末小学毕业考试成绩将得到教育局嘉奖,中考成绩也得到质的飞跃; 学科名次进入全区中上的由以往的不到20%上升到50%以上;“两位数名次”由以往的50%以上下降到不到30%,并且其中的“最大数字的名次”减少了至少80%。
二、强化学风向优,全面比学赶帮,进步效果显著 根据“XXXX,XXXX”的学风愿景,教职员工团队发力,首先做到“多学多思,真抓实干”,促进学风不断浓厚。
(一)订立规矩,懂要求,明目标,教育学生有的放矢
对于学生的教育,除了核心价值观、《中小学生守则》《中学生日常行为规范》《小学生日常行为规范》等,强化了学习方面的纪律规范,如课堂常规、书写要求、坐姿要求、考试要求等等。并由校级干部分别对分年级的学生进行理想教育,分析形势,引导订立目标,讲授实现目标的意志要求、努力方式等。教师大会上向全体教师宣传,步调一致的引导学生学习要有目标,奋斗要有方向。学校还通过订立学生学习表彰办法,将统考学科全部纳入衡量范围,有效的提高了学生对各学科的重视程度。
(二)整体联动,扬正气,纠偏差,倡导全员比学赶帮 我们的学生始终是孩子,因此在学风渐浓的情况下,还是有不尽人意的地方,我们本着不放弃任何一个孩子的思想,德育处、安全办、心语工作室等纷纷根据实际参与到学风优化当中,形成整体联动,积极解决学生行为上、思想上的问题,扬正气,纠偏差,为良好学风的形成保驾护航。学习小组的优化、帮扶小组的建立、励志方面的讲座和心理疏导、表彰办法的实行等等,有效的促成了学生之间、班级之 间的比学赶帮,全校学风持续进步。
近两年来,随着学习风气的好转,随时能感受到浓厚的学习氛围,各年级各学科整体名次进步明显,学生更有干劲,更有信心,老师更有获得感,整体正在进入良性循环。
三、强化校风提升,培养团队精神,工作全面进步 为了达到“XXXX,XXXX”的校风,学校班子、行政、教师代表反复研究,全盘考虑,建立健全制度,强化队伍建设,倡导团队精神,注重素质提高。
(一)树立正气,讲原则,促和谐,凡事考虑团队形象 以法律法规为准绳,以规章制度为依据,弘扬正气,凡事讲原则,制度面前人人平等,决不因为其他因素厚此薄彼违背原则,决不因为有失公平而打击团队工作积极性,影响团结。倡导党员干部带头示范,做好价值引领,倾听群众呼声,解决实际问题。倡导团队成员以和谐促发展,以实干求进步。
在校内工作状态、校外社会引领方面,学校通过教职工政治学习、专题宣讲、师德标兵评比表彰、事例教育等等,倡导时时事事注意自身形象,时时刻刻谨记自己是团队一员,随时随地保持团队良好形象。
(二)倡导实干,比贡献,求进步,追求今天好于昨天 说一千,道一万,不如脚踏实地真抓实干。我们的团队精神就是实干奉献,不说豪言壮语不喊口号,就把学校部署、部门计划、班队计划、个人计划等落到实处,履行自己的岗位职责,在本职岗位做出自己的实绩,做出自己的贡献。现 在,所有教职员工正沿着这种精神务实前行,不断进步。在这过程中,也有极少数教师感到困惑与迷茫,感觉奋斗之后并没有达到想要的结果。对此,我们对进行了专门的研究和引导,肯定精力付出与奉献,找出对比于过往的明显的进步,找出存在的问题,辨明方向,在方法上作补充和优化,追求“今天好于昨天,明天好于今天”。
综上所述,近年来,在上级的关心指导下,在学校班子、行政队伍的带领下,我们积极做好“三风”建设,取得了可喜的成绩,社会评价逐日上升,为今后创建文明校园打下了坚实的基础,为办好人民满意的教育做出了真实的努力。
XXX区XXX学校
2018年X月28日
第二篇:学校“三风”建设情况
学校“三风”建设情况
和谐校园是自我教育、学校教育、家庭教育和社会教育的统一。要想建设和谐校园、文明校园,“三风建设”就显得极为重要。
为构建和谐文明校园环境,我校开展了“三风建设”系列活动,学风是读书之风,是治学之风,更是做人之风,是一所学校的气质和灵魂。校风则关系着学校的发展和人才培养,是提高教学质量,提高社会声誉的重要因素。优良的学风是激励学生奋发向上,努力成才的无形而强大的精神力量,校风是学校全面贯彻落实党的教育方针,提高育人质量的重要保证。
一年来,校领导加大力度对师德师风、校纪校风和学风的整顿,要求创建和谐校园、文明校园,建立书香班级,书香办公室,提高教师的教风和学风质量,加大对教师队伍自身素质和自身修养的提高,要求教师写论文,写反思。通过校风教育,使师生进一步树立了正确的人生观,建立了良好的教风和学风,使越来越多的学生逐步树立了珍惜美好的学习时间和生活条件,以爱学习、会学习为荣的良好习惯,学校的学习风气日益浓厚,促进良好的学校育人氛围的形成。
教育要适应时代的需要,要确保经济建设在依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上持续高速稳定的发展,为提高教师队伍的素质,加强师德师风的建设,学校主要从以下三个方面开展“三风”建设。
1.进一步更新育人观念,引导学生把做人放在首位,只有学生的文明习惯形成了,精神面貌改变了,学习的积极性也就调动起来了,做人的问题解决好了,学生自然会有求知的渴望和内驱力。要努力把握青少年成长的特点和规律,切实加强对青少年的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育,不断增强思想教育的针对性和实效性。
2.进一步更新教育观念和方法,让人人获得成功。面对后进的学生,首先老师要关心和爱护,其次要当作一种教育资源来加以开发和利用,从改进教学形式和方法入手,实行分层教学,分层达标,使每个学生都找到自己的位置,从而获得成功的满足,取得不断进取的力量。
3.进一步知学生,爱学生,把学生当成自己的孩子一般呵护。要以自己无私的爱去浇灌学生干涸的心田,处处维护学生的自尊,让学生自觉自愿地认识和修正错误,而不是管、卡、压、罚,真正让学生从思想上解决问题,树立科学的态度和学习精神。
第三篇:浅谈学校“三风”建设
浅谈学校“三风”建设
杨凤兰
(岷县岷阳镇岷峰春蕾小学甘肃岷县 748400)
[摘要] 校风建设古已有之,于今为盛。然而,人们时常把校风建设简单地程式化为“校风=学风+教风”,实则属谬,校风的意义要更抽象,更广泛,更深刻,实际上就是领导作用、教师教风和学生学风有机的统一体,“三风”相辅相成,互为制约,相互作用,缺一不可。校风决定于“三风”,形成“木桶效应”的关系。
[关键词]校风;建设;“三风”关系
近年来,许多学校一直强调校风建设,但教育界对校风的构成成份尚缺乏科学统一的认识。有人认为,学校“三风”即为“学风”、“教风”、“校风”,并简单地总结出“学风+教风=校风”这样的公式,更有甚者,缀加“考风”为“四风”。其实这属于不知“风”从何来的认识误区。严格地讲,学校只有“三风”,即“领导(工作、生活)作风”、“教师教风”、“学生学风”,而校风是这“三风”的综合反映和高度概括,校风与“三风”相比,意义更抽象更广泛,校风建设实际上就是领导作风、教师教风、学生学风建设,离开了能落实于操作层面上的“三风”建设而侈谈校风建设是毫无意义的。校风是领导作风、教风、学风三方面的有机构成,缺一不可。“三风”是钢筋、水泥、砖块,校风则是由这些材料建起的大楼;“三风”是三条线段,校风就是由这三条线段构成的三角形,如同三角形一边 1
两边或三边的长短变化,都会引起三角形的大小形状的改变一样,“三风”的动态整合决定着校风的品格与面貌。校风决定于“三风”,所以“三风”正,校风则正;“三风”歪,校风则歪;“三风”中只要有一风不正,不但会“毒害”、“污染”其余两风,且会阻碍良好校风的最终形成。校风与“三风”的关系完全符合“木桶效应”,即木桶容积的大小取决于其中最短的一块木板。
一般而言,领导作风与教师教风对学生学风有较大的影响(包括正负两方面),领导作风对教师教风亦有影响,这其实是“君子之德如风,小人之德如草”(风向何方刮,草向何方倒)的道理。领导作风、教师教风、学风三者从下向上也可逆向“感染”,不过影响力逐渐减小。“三风”是领导、教师、学生三个群体在学校工作、学习、生活的风气,它们之间相互作用力的强度遵循“靠近原则,”即两个联系比较密切,接触比较频繁的群体彼此能施加较大影响,反之,影响力则较小。因此,学校领导在做安排、定计划时,应全方位了解教师的情况,掌握教师的心理需求,站在教师的角度去进行理性思考,只有这样才有可能从最大程度上避免许多教条主义的操作方式,避免制定不切实际的工作计划,进而做出科学合理的决策,拉近领导与教师之间的距离,使每一位教师在宽松的环境中、在愉悦的心理下完成学校安排的各项任务,也会使更多的教师感受到成功的乐趣。
关于“考风”的属性也有必要澄清。“考风”不正,甚至高考出现了作弊现象,人们已司空见惯,闻怪不惊;所谓“考风”端正充
其量是考试时诚实答卷、实事求是,不弄虚作假,这本是很正常,不可以说是“考风”好。所以“考风”只有变劣变歪之说,没有变优为正之说。而且是“风”者,东西南北前后左右都可吹可刮,而“考风”只能单向性地向下运动,因而“考风”不能算是一种“风”,“考风”歪的实质主要是学风不正、教风欠佳、领导群好大喜功三者的混同效应在考试时的集中折射。“考风”是校风的一个有限侧面,包含于学风,受作用于教风和领导作风。它与学风、教风、领导作风不是等位概念,不能并列。说说“考风”如何怎样倒无妨,如若舍“领导作风”于不提而抓“考风”整治,以求换来校风好转,则不是缘木求鱼,起码也是本末倒置。
良好校风的形成是一种“软件”建设,应常抓不懈。比如本世纪初北京大学在校长蔡元培的长期倡导下就形成了“思想自由、兼容并包”的良好校风,普通中小学除已有的《规范》、《守则》外,还可根据自己的校情制定一些相应的领导作风要求、教风要求、学风要求,领导作风是领导群体在学校管理中表现出来的工作态度、工作方法等的总和,公正、廉洁、团结、以身作则应为其核心;教风是教师在教学过程中表现出来的工作态度及精神面貌,严谨治学、精益求精、热爱学生、无私奉献是其灵魂;而正确的学习目的、端正的学习态度、巨大的学习动力、良好的学习习惯、先进的学习方法则构成优良学风的内涵。被具体化了的“三风”要求寄寓着一种希望,应该追求并坚守不移,但它们不属于制度准则,不属于约束性的东西。学风、教风、领导作风都是一种或好或坏的现实存在,对它们承认与否都不会动摇其客观实在性,当我们提出要造就一种什么样的校风时,实际上暗含了我们对该学校当前存在“三风”现状的不满与否定,于是学校管理层理应提出一种理想中的学风、教风、、领导作风建设目标。
校训不等于“三风”要求,它是学校为树立优良校风而制定的领导、教师、学生须共同遵守的言行准则,是教育者和受教育者校园行为的指南(如中国人民抗日军政大学的校训是“团结、紧强、严肃、活泼)。校训是属于亚制度层面的,是应该遵守的,与校规有同效性,具有较强的实践性和规范性,但不能作为奖惩的依据,它对树立优良校风这一目的来说是一种手段,当学校教育教学管理还运行在较低层上时又不失为一种达成目的的手段。
第四篇:三风建设工作总结
南庄小学“三风”建设工作总结
众所周知,领导的工作作风,教师的教风,学生的学风共同构成了一个学校的校风,教师的教风不仅直接关系到教学质量的高低,而且对学生的世界观有着深远的影响。校风是学校办学的灵魂,一所学校没有好的校风,就不会有好的教育教学质量,因此,“三风”建设不仅是学校文化建设的重要内容,更是学校德育的的一项基础性工程,是基础,就一定得要抓实抓好。为了进一步加强我校的“三风”建设,促使学校良好校风迅速形成,制定“三风”建设计划,认真落实,取得了可喜的成绩。
学校三风建设以“三个代表”重要思想为指导,以行为规范示范班级争创活动为载体,以构建品质校园为重点,以爱国主义和基础道德教育为核心,以提高学生的人格修养和全面素质为目标,树立可持续发展的教育观,注重学生思想道德和行为习惯的培养,求真务实,进一步提高我校德育工作的针对性和实效性。
通过学校三风建设的全面加强,促进教育教学质量的全面大幅提高和办学效益的显著增强。
一、充分发挥学校“三风”建设领导小组的作用
我们要学习管理学,现代教育技术,新课程理论等内容,更新观念,创新思路,优化方法。学校领导要带头加强政治学习,每人每天自学要不少于1小时,每学期写学习笔记不少于一万字,联系思想实际和工作实际写心得体会不少于两篇。我们应该走精细化管理之路。做到合理分工,勤检查落实,实行周工作任务检查汇报制。作为学校的每一个成员都要做到:
1、讲原则、树正气。学校管理要制度化,对制度执行要不打折扣,要不做老好人,不随心所欲;不优亲厚友,不损公肥私,不贪污受贿,强化大局意识、服务意识,班子成员处处要率先垂范,高风亮节。
2、讲团结,促和谐。全体教师相互间精诚团结,互谅互解,互帮互助,不勾心斗角,不阳奉阴违,不口是心非。
3、讲务实,比贡献。
4、讲主动,会创新。在工作中,善于创新实践,探索新路,善于发现和解决问题,要善于总结和积累经验,在改革创新中提高。
二、教风建设卓有成效
我们认真狠抓教职工政治学习和师德教育,学校每两周组织一次集体政治学习,通过学习政策法规,师德规范,师德先进个人模范事迹,上级教育主管部门的师德要求,禁令和学校的各项规章制度等,把教师的思想统一到为“教书育人、建功立业”这个要求上来。不断加强教学的常规管理,做实常规管理各个环节的工作。课堂采取不打招呼地随时进班听课制度,并不定时、不打招呼地抽查教案和作业,实行随机抽查与定期检查结合管理,对有违反学校常规管理规定的教师要及时进行教育,严重者将予以行政处理。
每学期我们都积极开展教师竞技活动,促进教师基本功提高。要大力开展演讲、朗诵、书法、绘画、课堂技能等项目比赛活动,每期至少举行一次课堂教学基本功大赛活动,通过“岗位练兵”,为青年 教师搭建展示自我的平台,为提高课堂教学技艺奠定基础。
三、校风建设效果显著
我们真正做到加强学生理想教育,激发热爱学习的强烈动机。要通过班队会、个别谈话、讲名人故事等途径,加强学生理想教育,使学生树立为建设祖国而学习的志向。要使“读书改造命运,知识成就未来”的观念牢牢根植于学生心灵之中,进而激发学生热爱学习的恒心和决心。各科任教师要切实关爱一切学生,关爱每个学生的学习,不厌其烦地引导每个孩子进步成长。教导处在5月中旬和11月初召开了“学生的学习经验交流会”,要通过期中考试分析,让学习成绩优异者现身说法,介绍经验,让全体同学从中受益,学到好的学习方法。各班加大学困生的帮扶转化力度,实行“一帮一”活动,促使学困生尽快转化。充分发挥学生的榜样作用,利用升旗仪式或颁奖大会对各类考试、各类比赛成绩优异的学生进行公开的颁奖,学期结束时,评出学校“三好”学生,优秀学生干部,优秀团干,优秀团员等。文明岗哨要积极配合学校教导处抓好“两个常规”工作管理,坚持日检查,周评比,周总结,促进各班的学风向好的方向转化。
总之,一学年来,在王校长的带领下,我们积极做好“三风”建设活动,为创建文明校园打下了坚实的基础,取得了可喜的成绩。
南庄小学
2012年12月3日
第五篇:2015学校关于三风建设演讲稿
2015学校关于三风建设演讲稿
大家好!今天要谈的是三风建设:风,风气、风尚也。
首先谈校风。高中其实就是一个知识互动文化交流德智体美劳全面发展的一个平台,也是一个展示才华、张扬个性的舞台。那么,作为平台它需要存在规则,作为舞台它需要体现公平,而维系规则与公平的就是一校之风。
接下来是教风。关于教风,我想给大家讲一个故事:有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了,大师点头致谢,蹲下来仔细系好,等到弟子转身后又蹲下来将鞋带解松,有个旁观者看到了这一切,不解地问:大师 您为什么又要将鞋带解松呢大师回答道因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋带松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴 那你为什么不直接告诉你的弟子呢 他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊 的确,一个好的老师,应该做到因才因时因地而施教。
最后是学风。关于学风我想谈三点:价值观、基础知识、纪律问题。首先要是要培养正确的价值观。我们崇尚的应该是文化修养、基本素质、品德情操。90后流行一个字秀就是英译SHOW退一万步说,就算你喜欢秀,秀文化、秀素质、秀品德,这些精神层次的比秀吃穿住行玩这些物质层面的有品味得多。其次是基础知识,有的同学说张艺谋是学摄影的,冯小刚是学美术的,后来都成大导演了,只要实践丰富,理论基础没什么关系。如果你是一个眼光短浅的人,我不怪你会这样说,我们现在来看,由于剧作基础不牢固,张导开始抄袭雷雨,小刚开始借助哈姆雷特。打个比方,实践就好像箭,而理论就如同弓,没有弓的箭可以勉强伤敌,但加上一把弓它的威力才能完全发挥。再次就是纪律问题了。人类是群居动物,既然是群体,不管大与小都有他的规则,以便维系群体的正常运作,违反纪律对群体和自己都是会产生负面影响的。拿迟到来说吧,从中国传统礼节来说是对老师不敬,从国外先进理念来讲是对同学对自己权益的破坏。好的学风小到利于提高学习效率,大到决定同学们在以后物质甚至精神层次上的作为。
三风其实是相辅相成的 只有好的学风教风 才能有好的校风。而好的风气 又是打造名校 高师 良材的必备元素。