第一篇：安全科学习总结
安全科学习总结
——王智奇
经过几周时间我跟随安全科刘师傅的学习经历，我完成了在安全科计划的学习任务，现将我学习的收获和心得体会总结如下：
首先，在这几周的时间内我学习了一些北京铁路局和北京西电务段下发的通知通报，包括《北京西电务段营业线上线作业人身安全管理办法》、《北京铁路局营业线电务人员上线作业安全防护管理细则》、《铁路电气化区段人身作业安全措施》、《电气化铁路有关人员电气安全规则》、《北京铁路局劳动安全管理办法》、《北京西电务段劳动安全管理细化措施》、《北京铁路局JTW-1型列车接近无线语音提示系统管理办法》、《北京铁路局特种防护用品和安全用具管理办法》、《北京铁路局锅炉房安全管理规定》、《北京西电务段土暖气、全自动电暖炉安全管理办法》、《铁路电务安全规则》、《北京铁路局营业线施工安全管理实施细则》等。通过自己对这些重要的安全规章的学习梳理，了解了上级部门在安全管理方面对车间、工区职工的具体要求，掌握了安全检查管理工作所依据的规章制度，为接下来参与安全科的各项工作做好了知识基础。
随后，我在这几周的时间里跟随安全科内的几位师傅前往了落坡岭站参加了信号联锁设备改造施工，前往丰台车间和丰台西车间西道口、南信号、小葆台、沿河城、安家庄等工区进行了安全检查，查看了工区各种与安全管理工作有关的管理台帐，班组日志，各种通知通报学习掌握情况，取暖设备安全管理情况，灭火器检查记录情况，各种应急演练开展情况记录，防护帽、安全带、防护服、绝缘用品备用数量是否齐全，状态是否良好。我参加了丰台西车间关于郑州局12月10日新乡电务段安阳站X103次货运列车撞轧6名电务施工作业人员死亡的安全对话会，在会上听取了车间主任、书记和各位师傅对此次事故原因和教训的深刻分析，并发表了自己的感想和意见。
通过这几周我在安全科的学习，帮助我对安全管理工作有了全面的认识，知道了自己平时值班和作业过程中应该注意些什么，防范些什么，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做到“安全管理规范化，现场作业标准化，检查整治常态化”的要求。近期全国铁路人身安全事故频发，安全形势再度陷入严峻局面，我必须牢记各项安全规章制度，在作业过程中提高安全意识，时刻不忘“自控，互控，他控”。在天窗作业、应急上线抢修过程中必须时刻保持一种紧张的状态，不能放松自己的安全意识，时刻关注作业过程中出现的危险因素，牢记铁道上是随时可能发生撞轧、触电等死亡事故的危险场所。我还了解了工区安全管理工作的内容重点和流程，可以在工区继续参与安全管理工作，建立健全工区的各项安全制度，帮助工区同事提高安全意识，宣传各项安全规章，促进工区的各项人身安全和设备安全管理工作。
2017年1月1日
第二篇：2012安全科总结
2012年安全科工作总结
在总公司刘辉总经理及领导班子成员的正确领导下，在主管宋副总经理的带领下，安全科全体同仁发扬开拓进取、凝聚实干的工作作风，脚踏实地的努力干好科内各项工作，为安全供气保驾护航，圆满完成全年工作计划，总结如下：
一、落实责任、层层签订安全生产责任书
年初，我科拟稿，公司签发了安全生产一号文，对公司的安全生产工作进行了全面部署，其中针对煤气设施运行情况及重点、特点、难点研究制定了相应的具体措施，是确保全年煤气设施安全运行的指导性文件，对安全供气起到了积极作用。我科根据公司部门调整及增设情况，及时调整了公司安全生产委员会成员，由公司签发，并重新编制了安全管理网络图，使安全责任迅速落实到人。
2011年底，我科对安全生产责任书进行了补充和修订，根据公司部门调整，增加了签订范围，包括阳原燃气公司等。年初公司召开了安全生产责任书签订大会，刘总经理与各副总经理、工会主席、副书记签订安全生产责任书，各主管经理与部门签订安全生产责任书，各部门与职工签订安全生产责任书，形成横向到边，纵向到底的安全责任体系，形成了良好的安全生产氛围。
二、强化教育培训，提高员工素质
年初，我科拟稿，公司签发了2012年安全教育培训通知，对各部门的培训工作进行了安排，使各部门按照公司的要求，有计划、有学时的组织内部职工培训。我科今年共组织了4次安全教育培训考核，分别是安全员培训；第一、二工程公司及天然气工程部施工人员培训；管网所职工全员培训；煤气储配站职工全员培训，培训人员全部通过了培训考核。另外我科参加了由宣教科组织的新入厂职工公司级安全教育培训，并建立了新入厂职工教育培训档案。今年，我科组织特殊工种到期验证人员参加相关部门培训，全部做到持证上岗。
三、坚持每月安全检查，排查事故隐患
我科每月中下旬组织安委会成员由主管宋副总经理带队对公司安全生产情况进行大检查，主要检查部门是生产运行部门及工业用户，包括煤气储配站、液化气站、44座调压站、18座气瓶间、仓库、施工工地、工业调压站、巡线岗位、阳原燃气公司等。详细检查煤气设施运行情况，岗位人员工作情况，操作规程执行情况，及时发现生产中的不安全问题，人的不安全行为及物的不安全状态并及时消除。今年对检查出的各类问题都进行了督促落实，基本得到了整改，确保了安全生产。
四、执行每月安全生产例会制度，落实整改事项
我科每月底组织各部门负责人召开本月安全生产例会，传达上级部门安全生产文件和指示精神，通报本月安检情况，对安检发现的问题和隐患进行评述，对部门能立即整改的问题由部门负责整改，部门解决不了的问题在会上提出，由宋副总经理协调其他部门共同解决，尽快落实整改事项。各部门汇报当月安全生产工作完成情况和下月计划，根据汇报情况，公司部署下月安全生产工作。会后，我科将会议资料整理汇总后编制安全例会纪要并下发到各部门。
五、组织开展管网大干活动，防患于未然
根据公司办公会议安排，管网所自2月1日至4月15日开展百公里管线安全运行无事故春季大干活动，为全力配合大干活动的开展，我科组织公司职能科室中层干部进行查线，严格检查督导巡线员按照大干巡线要求进行工作，确保管网大干质量。大干期间，管网巡线员共检测出煤气泄漏110处，全部进行了彻底维修处理。
六、积极开展安全生产月活动，加强安全宣传力度
今年6月份是安全生产月，今年的主题是“科学发展，安全发展” 根据城建局的安排，我科编制了安全生产月活动方案，并下发各部门，在各个岗位上开展安全生产活动，极大的促进了各项工作的进行。6月10日，由我科组织开展了安全知识上街宣传活动，我们制作了展牌，印制了宣传材料，出动了宣传车，设立了咨询点，向社会、用户广泛宣传安全用气常识，提高了用户的安全用气意识，减少事故的发生。
七、修订应急抢险预案，开展应急演练活动
2011年底，我科根据公司部门、人员、车辆、物资调整情况对抢险应急预案进行了修订，使其更具有实用性和操作性，并及时对联络人员的名单和通信方式进行了更改。今年6月29日，我科制定了应急演练方案，并在长春路进行了实战演练，参加演练的部门有公司安委会成员、工程一公司、管网所、储配站、调度中心、抢修队、安全科、保卫科等部门，另外宣化区消防六中队和建国街派出所也参加了这次实战演练，通过演练进一步增强我公司应对煤气泄漏突发事故的快速反应能力、应急处理能力及与张家口市公安消防支队宣化六中队的协调作战能力，提高我公司应急救援水平，切实保障人民生命和公司财产的安全。
八、组织现场抢险，减小事故危害
今年我科共参加管道泄漏应急抢险7次，尤其是钟楼北中压DN300煤气管道和军营凤凰城PE315中压管道遭第三方破坏造成煤气大量泄漏事故较为严重。采取了全区紧急降压措施，在最短时间内控制了煤气泄漏量，现场设置了警戒区，严禁烟火，并采取了窑井抽气作业，严格控制了有限空间内的燃气浓度，避免发生着火爆炸事故。由于处置及时，措施得力，在最短的时间内对管道进行了修复，恢复了正常运行。
九、加强带气作业监护，保障作业现场安全
我科防护员在日常带气作业监护中，认真履行安全员的职责，在带气作业中严格督促施工人员穿防静电工作服，佩戴好空气呼吸器和安全防护用品，坚决杜绝现场作业人员发生煤气中毒事件，同时我科救护人员在现场紧密监护，随时做好营救煤气中毒人员的准备。施工作业完成后，认真仔细的检查管道连接部位是否存在煤气渗漏，严把安全关，确保带气作业的顺利进行和圆满完成。
十、按时发放职工劳保，促进职业卫生健康
今年我科按规定及时发放了各种职工劳动保护用品，提前计划组织采购，严格执行物品验收，确保劳动保护用品的质量。夏季及时发放防暑降温用品，极大的促进了职工的职业卫生健康状况。
十一、组织阳原天然气置换，实现安全通气
今年我科参加了阳原陶瓷工业园天然气工程的前期验收，置换方案的制定，置换前期准备工作，在检查中发现多处不规范的情况，及时和阳原燃气公司协商并解决。6月7日和6月9日分别对园区外部和内部管道进行了天然气置换，并对调压计量设施进行了调试，陶瓷工业园与厂家成功实施了对1号窑的通气点火，并一次性取得成功。8月25日对陶瓷园烤花窑进行了通气点火工作，10月10日对陶瓷园2号烤花窑进行了天然气置换通气点火工作。
十二、加强安全设施与环境的监测，确保运行正常。
今年我科组织宣化区防疫站对加压机房、洗萘车间进行了有害因素的检测，检测结果合格。并组织张家口市技术监督局对储配站加压、脱硫、洗萘车间的燃气泄露报警器探头进行了标定，出示了标定合格证书。另外还参加了由宣传信息中心组织的对信息采集系统的整体验收，及时发现问题并全部进行了整改。
今后，我科将在公司领导班子的带领下，继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把安全工作的立足点始终放在安全防范上，做到制度落实与安全监督并重。以高度的责任感和使命感，切实转变观念，扎扎实实地开展好安全工作，强化隐患治理，确保安全生产。
安全科
2012.11.6
第三篇：xx厂安全环保科学习总结
安全环保科学习总结 我叫 xx，自2013年6月份进入安全环保科以来，努力学习安全环保管理知识，提高自身的安全环保管理水平，认真履行安全环保管理职责，遵守各项安全环保规章制度，对照以往事故案例查找安全管理漏洞和不足，不断反省和自查自己，不断学习安全生产管理经验，全身心地投入到各项安全环保管理工作中。下面就6月份安全环保科学习情况做总结。
一、学习内容
1、认真学习了安全管理制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和事故应急救援演练方案等，对新进员工进行“三级安全教育”培训，深入生产岗位，对员工进行现场培训各岗位相关安全生产知识及危险源辨识、安全操作技能、安全防范技能等知识，进行现场教育指导，扭转了员工对安全生产管理工作的态度。
2、定期检查班组安全活动，学习“安全生产月”活动方案内容，实施了活动方案的各项内容，通过“安全生产月”活动开展和检查，有效的提高了全员安全意识。
3、经常深入车间、现场等各类场所进行检查，发现隐患及时整改。对违章作业者进行制止或停止其作业，遇有紧急的不安全状况，指挥停止作业，并协助处理。对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促责任单位按期整改。
4、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和考核。
5、发生事故后应立即向有关部门和领导汇报并积极参加组织抢救，参加本公司各类事故的调查分析处理，按照原则制定防范措施，并组织落实整改，对生产单位发生的人身事故及时填表上报。
6、对动火现场进行分析及监督、监护，完成我厂安全环保科各工作项目作业，配合各生产单位完成了安全环保大修、技改项目施工现场安全、监督落实工作，以及维修期间所有参检人员安全教育培训工作。
二、工作不足
1、安全环保管理知识不熟，工作经验稍有欠缺。
2、对现场的监督、检查、指导职能还存在履行不到位的现象，现场要求标准较低。
3、现场管理不到位，环保设施运行状况监督不力。
4、安全管理工作责任心、责任感还有待加强。
5、安全环保管理针对性与实效性还有待于进一步改进。
6、各项安全环保管理力度小、制度执行不力、落实不到位，违章违纪现象没有得到有效的杜绝和扼制。
三、下阶段工作计划
（一）、努力学习安全环保相关知识，提高管理知识水平，力争考取安全管理证书。
（二）、加强自身三级安全教育和日常的安全教育学习，积极学习组织各种形式安全活动，宣传安全知识，营造良好的安全文化氛围，达到安全稳定生产目的。
（三）、完善自身对安全生产管理制度的学习，明确安全环保岗位职责；学习建立各种安全环保管理台帐、报表，促使自身安全生产管理工作向“规范化、程序化、标准化”发展。
（四）、自我提高安全意识，加强日常安全检查，狠抓安全隐患的排查和整改力度。
（五）、加大安全生产的监督、考核和奖惩力度，狠抓安全管理制度执行落实情况。
（五）、加强现场管理，充分利用环保设施，为确保安全环保无事故打下坚实基础。
在第六阶段的工作中主要以安全培训、规范现场安全管理为重点，以狠抓制度落实为手段，有效的提高了全体员工安全意识；达到对安全生产各因素状态的约束和控制，有效推进了安全生产管理工作。在下一步的工作中，我将积极向各位同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习理论知识，不断提高自身的素质和管理水平，提高自己的工作的标准，进一步强化敬业精神，增强责任意识。为xxxx厂的安全管理工作中再上新台阶贡献出自己应有的力量。
X x
2013年08月19日
第四篇：安全科廉洁总结
安全生产监督管理科廉洁风险防控工作总结
为响应公司号召，根据公司下发的《关于开展廉洁风险防控工作的实施方案》的总体要求和部署，在廉洁风险防控工作领导小组的具体指导下，我科按照本公司 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的指导思想，于9月份开始全面开展了廉洁风险防控机制建设工作，在为期5个多月的廉政风险防控机制建设工作中，分三个阶段完成了部署动员阶段、全面推进阶段、整改总结工作，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
一、认真学习，统一思想，营造廉洁的工作氛围
活动的刚刚开始，学习了廉洁风险的工作实施方案，统一了思想、提高了认识。在日常工作中，通过观看反腐倡廉影视光盘等方式开展学习教育活动，从中了解到所有人都因为金钱、权利走上了违法犯罪的道路，从中充分认识到廉洁风险防控管理工作的重要性和紧迫性，不断提高自尊、自爱、自律的意识，积极主动投身到廉洁风险防控管理工作中来。
二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
（一）全方面排查风险点。安全生产监督管理科负责人对照方案，对照各自查找出风险点，相互评述，相互协查，要求科员对自己的岗位认真排查风险点，并对遗漏的风险点加以补充。经过排查，找出风险点：国家新安全法的学习不到位，有部分人不懂法；安全生产督查工作不到位，对一些安全隐患没有及时指出，并督促做出整改，以上问题给公司带来一定的经济损失。
（二）、全面防范措施。针对排查出的风险点，制定了详细的防控措施，认真做到了风险点上有人整改、有人负责、有人监督、有人审核。其中风险防控措施如下：对于《新安全生产法》严格执行，熟悉法律法规，加强新安全法的学习，并有专业老师进行全员培训，做到人人懂法，人人守法，时刻用法的标准；在每次的安全检查必须认真执行，走到井下的每一个岗位，只要那里有人工作，我们就要到那里检查，把一切的安全隐患扼杀在摇篮里，并且对于出现隐患的地点及时督促整改，以达到安全生产的要求，保证员工的生命安全，保证公司的财产安全，努力打造一个国家级安全生产的文明矿山。
三、主要成效
安全生产监督管理科在廉洁风险防控管理工作方面逐步形成，形成了廉洁的工作作风，主要取得了以下成效：①、认识到廉洁的重要性，明确了廉洁风险防控的重大意义，把推行廉洁风险防控工作，作为科室建设体系的一项重要任务，并且全部推行到日常的工作中。②、突显了我科廉洁风险防控工作特有个性。廉洁风险点查找注重了结合实际情况出发，做到了全员覆盖、层层推进；预防、控制环环相扣；③、风险防控工作与安全检查工作做到了有机结合。风险点管理紧紧围绕安全检查工作的实际而开展，不走过场，不唱空戏的效果；④、接受广泛监督，随时接受公司各部们检查，并虚心接受整改意见。安全生产监督管理科在开展廉洁风险防控建设工作中取得了一些成效，但廉洁风险防控工作是一项长期的任务，我们将按照公司的要求，紧密结合我科实际情况，做出相应的防范措施，减少腐败行为的发生，为******又好又快发展做出新的贡献。
安全生产监督管理科 2036年4月75日
第五篇：新材料安全科2017总结
新材料公司安全科2017总结
2017XXX公司安全管理工作在集团公司、XXX公司各级领导的关怀下和上级安全部门的指导协助下突出重点，加强管控，做了大量切实有效的安全工作，取得了较好的实际效果。总结全年的安全工作如下：
一、根据各部门工作特性逐级签订相应内容安全责任状。2017年初XXX各项工作开始的伊始，由安全部门协同各部门、各科室、各车间做到：
（1）各部门负责人安全责任状签订达到100﹪。
（2）各部门员工与部门负责人安全责任状签订达到100﹪。
责任状根据各部门不同工作性质有针对性的制定了各部门领导至各部门员工的安全职责内容。将安全职责进行了层层细化和落实。安全科组织公司全员在3月份开展了各级责任状内容的学习，强化各级干部员工的责任和落实。
二、生产中坚持要求贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。每月月底定期组织安全检查，对节假日、季节更替开展专项检查，对冷库、特种设备等运行不定期进行抽查。2017年内安全科共组织了17次综合性的检查，查出隐患问题近50项。隐患问题通过检查通报的形式发放到各个责任部门，并及时沟通督促整改落实，隐患按期整改达到100%。实现了对安全、环保、消防及职业卫生防护设施、特种设备及其安全附件检查的全覆盖，有效支撑了公司的安全生产。
三、规范作业现场，严格特种作业开票监护制度。对现场进行巡回检查，及时制止现场人员的不安全行为，查处违章违纪生产操作，维护作业现场秩序，最大限度的保证生产安全。本共培训特种作业人员4人、安全管理人员8人、特种作业管理人员1人。在特种作业执行和管理中严格做到：
（1）特种作业持证上岗率达到100﹪。
1（2）特种作业审批率达到100﹪。
安全管理人员在特种作业过程中实施监护，协助施工单位准备登高安全带、灭火器等安全器具，截止上一季度确保了全年50余次的动火作业、11次登高作业、及11次临时接线用电作业开展的安全。
四、安全违纪、违规处理及员工职业防护、劳保佩戴。作为生产型企业，员工的管理对于安全生产、产品质量等都至关重要。2017年，XXX安全科对于生产中安全措施不完善、现场物料处置不当、现场隐患等下达书面隐患整改11项，通过《检查通报》通报24项隐患问题，各项隐患问题均明确整改责任人并限期进行整改，再由安全管理人员进行复查，确保每项整改都能落到实处。截止本月，安全科共查处违规、违纪行为8项，其中下达隐患整改2项，下达警告2人，处罚款4人次，开具罚单金额4000元，罚单执行率100﹪。
在员工职业卫生防护方面，落实劳动防护用品的配置、发放与监督佩戴管理。现场作业人员劳动防护用品配置率达到100%，并根据实际情况建议特殊防护用品的发放。在每日巡检中督促操作人员佩戴好个人防护用品。2017年公司共安排员工职业健康体检90人，涵盖全部制造部人员及XXX研究所人员，体检结果未发现职业禁忌人员及疑似职业病人员。其中有一名员工诊断为双耳重度听力损失，后经安全科作业现场实地调查和车间确认，该员工未在噪声岗位作业，经员工本人确认后推断为因自身年龄大而产生的听力自然衰退。
五、重视教育，培养员工安全意识。安全科在2017安全月组织开展了公司级的2次现场应急预案演练：模拟情形1：6#车间PUMA线收卷岗位，触电起火后的事故汇报、应急救援、现场处理、事故调查等步骤的模拟。模拟情形2：6#车间PUMA线开卷岗位，作业人员中暑后的应急救护处置。此外开展了XXX第二十二届 2 消防运动会XXX公司的竞赛活动，活动中员工报名积极，竞赛氛围活跃有序，除部分岗位留守人员和外派人员外，基本做到了全员参与，2017的消防运动会及应急预案演练的活动参与率达到了97.5％。全年累计培训552人次。在各类安全培训活动中有效的锻炼了广大员工的消防灭火技能、心肺复苏抢救技能、人工呼吸技能，提高了企业处置突发事件的应急能力。
安全科在安全管理工作中安排了包括责任状内容培训、职业健康培训及知识抢答竞赛、安全作业行为培训、特殊作业培训及知识抢答竞赛等讲解类的培训竞赛活动4次，一线操作人员参与安全培训达到100﹪。另外，2017年安全科培训新员工1名，开展转岗安全培训3人；新进实习生1名，由安全科组织进行了二、三级的安全教育。
六、XXX公司在全年的生产工作中未出现轻伤事故，有效支撑了安全生产的长足发展。安全科积极响应公司精益化管理的推进要求，不断对自身工作总结、改进和提高，并努力做好与各部门、科室、车间的工作协调，致力于在公司范围内形成一个良好的安全生产工作氛围。下一阶段安全科将与精益化管理推进活动对接，对生产及相关辅助部门开展危险有害因素识别与风险评价，识别出危险有害因素并落实防范措施，努力力提高员工的安全意识，为安全生产保驾护航。
回顾2017年的安全管理工作，安全科完成并达到了部门KPI指标的考核要求，上级安全部门对XXX公司检查出的不符合项目都由安全科组织落实了整改。但我们也意识到在取得成绩的同时，工作中依旧存在着一些不足，比如：XXX公司在本内接受的多次政府职能部门组织的环保检查、安全检查，以及综合性的大检查、尘毒示范企业的检查等都反应出了公司在管理上存在的漏洞和问题。这些都必须在接下来的工作中进行总结和梳理，通过公司各部门共同合作、努力补齐的短板，将不完善项全部落实到位，加强内部管控、提高内部管理水平，才能为公司今后更好更快发展奠 3 定坚实基础。
2018年XXX公司安全管理工作依然充满了挑战。所以在下一的安全工作当中我们将一如既往的做到安全管理不松懈，力争做到：
（1）通过开展员工集中培训和严格考核力争使得员工安全素养有较大的提高，并通过组织安全活动提高员工对于安全管理的认可度。
（2）积极排查在生产活动中易产生伤害的机械部位督促车间设置防护，在机械设备的危险位置设置安全警示牌，做到无安全盲区。
（3）控制职业病例为零。
（4）加大安全检查力度，特别是对更新、变动的设备及时跟进检查安全防护设施的设置，发现问题及时落实整改。
（5）做好对作业现场的6s管理，查处“三违”保障安全生产。（6）配合上级安全部门对XXX的安全工作。
XXX安全管理人员将会把2018年作为新的起点，进一步加强安全管理工作力度，服从领导分工，为集团公司整体利益尽一份力。
XXX公司安全科 2017.12.5
点击咨询 