保安工作中如何开展思想工作

第一篇：保安工作中如何开展思想工作

保安部工作中如何开展思想工作

一、做好保安队伍的思想工作

随着社会的进步和改革的深入，新形势、新任务对保安管理工作和队伍建设提出了更高的要求，保安队伍思想工作也因此面临着前所未有的挑战和考验，存在一些与形势发展不相适应的地方。如认识不深、方法不新、合力不强、效果不佳等。对此，我认为要做好保安思想政治工作在保安管理工作中必须做到“四化”：

1、常抓不懈，思想工作经常化；

思想工作弹性大，易反复，不进则退。因此要做到：1.思想工作与业务工作同步，将思想政治工作贯穿于保安文明值勤及管理工作的全过程，防止两者互相脱节。2.大力推行文化娱乐教育，繁荣保安业余文化生活。开展演讲比赛、体育比赛等活动，开展健康文明的文娱活动来提高队伍的战斗力和凝聚力。3.做好岗前教育。对新录入的保安员，在上岗前，要先进行业务技能和政治思想培训。把思想工作做到：跨入保安的门槛上，让他们了解保安行业，热爱保安工作，并乐于奉献。

2、建章立制，思想工作规范化；

保安思想工作“软”功硬练，实行制度化。一是座谈会制度。要定期或不定期的召开座谈会，以及时了解保安员的思想状况，及时发现问题，并疏通化解、消除隐患；二是谈心制度。做到5个“必谈”，即保安员发生违规违纪必谈、保安员思想有情绪必谈、保安员升迁必谈、保安员调整岗位前后必谈、保安员受到警诫和纪律处分必谈；三是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。四是监督型制度。要将项目监督与公司监督统一起来，进一步建立健全保安监督制度努力打好“监督牌”。

3、以情带警，思想工作人性化。

思想工作做的是人的工作。要始终坚持从严治队与从优善待保安员并重的方针，以真情关心和帮助来替代空洞的说教。主要做好“四个关注”：一是关注保安员的生活，力所能及地帮助保安员解决生活上的后顾之忧。让保安员感受到明华公司这个大家庭的温暖，来增强队伍的凝聚力；二是关注保安的情绪变化，及时进行沟通缓解，通过召开保安员座谈会、谈心等方式方法，有效地帮助保安员缓解心理压力，消除心理障碍，防止保安员因心理压力过大而产生违规、违纪的现象；三是关注保安员的工作环境，改善保安员的工作生活环境。从优善待保安员最基本的一条是要从保安工作的基本需要出发，努力创造并改善保安员的工作和生活环境。

4、齐抓共管，思想工作合力化。

要落实一岗双责，明确各项目保安负责人是保安思想工作的第一责任人，在队伍中形成思想政治工作齐抓共管的新格局。开展“六谈六做”活动：即谈思想，及时开展思想交流，把握保安员的思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做保安员思想上的引路人；谈学习，了解保安员学习爱好，培养学习兴趣，做学习上的指导人；谈工作，定期听取保安员对保安工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做广大保安员工作中可信赖的人；谈作风，掌握保安员的思想作风、工作作风、生活作风，做保安员作风上的知情人；谈纪律，增强保安员组织纪律观念，做保安员遵章守纪的监督人；谈生活，及时了解、帮助保安解决生活上遇到的困难，做保安员生活上的贴心人。

二、做好保安员的素质把关：

1、物业管理企业是一个人口密集型的企业，企业的发展需要高素质员工的积极参与。招聘优秀的人才是每个企业人力资源部门的首要任务。我认为，要想招聘到优秀的保安员，首先，企业应多渠道的招聘，挖掘高素质的人才进入企业服务；其次，企业的福利待遇应在同行业内有一定的优势。这样，对人才才有一定的吸引力。一名优秀的保安员，必须具备良好的思想业务素质，才能胜任这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层筛选，综合考评。考核面应涵盖技能、文化水平、普通话、协调能力等方面。保安员直接与客户接触，良好的工作态度、得体的语言、热忱的服务是客户衡量我们管理水平的标尺。

2、保安员的培训和教育保安员新进入队伍，前期的理论技能培训是必要的。编制科学合理的培训教案，辅以灵活多样的培训方法是需要考虑的首要问题。教案中侧重理论和实践相结合，走集中培训、单兵考核的路子。培训中注重对人才的发掘和使用，了解人员的特长、技能、爱好，适才专用。只有充分发现和挖掘人才的潜力，恰如其分地发挥他的作用和专长，才能营造一种宽松公正的管理氛围。培训项目要进行基础考核，了解和掌握培训的质量，同时运用奖优罚懒的管理杠杆。例行军事技能训练和理论知识培训相辅相成，真正做到周有计划、月有小结。同时不忽视消防和其他应急突发事件处理的模拟演练。从实战中总结、摸索经验，真正做到有备无患。从而提高保安队伍整体战斗力，为全年工作顺利推进打下良好基础。

3、各项管理制度的完善和实施高效的管理需要完善的制度来支持。制定并及时完善各项管理规章制度，对日常管理将起到较好的指导作用。组织学习规章制度并监督落实。让基层管理有章可循、有章可依，让员工清楚自己的行为准则。

4、过细的思想教育工作管理者在认真贯彻企业指示精神的基础上，要注重管理的张驰。借鉴人性化管理的做法，以法治队、以情带兵，发扬团队精神和主人翁精神。管理者应多到基层调研，全面了解队伍的思想和工作开展情况。找准关键，搞好思想疏导。这样才能形成向心力和凝聚力。

第二篇：建设局关于开展宣传思想工作情况汇报

建设局关于开展宣传思想工作情况汇报

XX年，是全面深入贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是改革开放30周年和北京奥运会举办之年，我局的宣传思想工作，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观、学习宣传党的十七大精神为主线，紧紧围绕“工业兴区，商贸活区”发展战略，立足职能，强化措施，统一思想，凝聚力量，牢牢把握正确导向，创新内容，创新形式，创新手段，唱响主旋律，打好主动战，在全系统大力开展宣传思想工作，并把它作为提高干部职工政治思想素质的一项重要内容常抓不懈，为推进全区城乡建设和管理工作提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件，取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善机制落实责任

为确保完成区委确定的宣传思想工作目标任务，我们成立了由党组书记任组长、党组副书记任副组长、机关各科室负责人参加的工作领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责、领导小组抓落实的领导体制和工作机制，制定工作计划和措施，保证宣传思想工作落到实处。一是加强宣传思想工作重要性的认识，把宣传思想工作的落实情况纳入工作目标内容；二是把宣传思想工作纳入各科室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到岗位和个人；三是把宣传思想工作纳入党建工作目标责任制，对机关党支部作出了明确要求。通过采取以上措施，我局的宣传思想工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了全局各项工作的开展，基层组织建设得到加强，党员先锋模范作用得到充分发挥。

二、加强制度建设，规范干部职工行为

XX年，我们以“三服务”、效能建设和民主评议政风行风工作为契机，把制度建设作为干部作风建设的一项重要内容来抓，通过建立、健全和完善各项规章制度，进一步规范了干部职工的行为。先后建立健全了《目标管理考核和岗位责任制度》、《廉政建设制度》、《首问负责制度》、《考勤管理和请销假制度》、《工作责任追究制度》等一系列规章制度，并将各项规章制度编印成册发给每一位干部职工。通过健全和完善各项规章制度，在全系统内形成了用制度管人、管事、管财的良好局面。

三、加强理论教育，提高队伍政治素质

理论武装工作是宣传思想工作的首要工作。一年来，我们的理论武装工作，在突出重点上下功夫，在整体推进上下功夫，在开拓创新上下功夫，着力增强学习的针对性和实效性。局党组始终坚持把学习教育活动贯穿于全年工作始终。年初，进一步完善了《机关支部学习制度》、《中心组学习制度》和《创建学习型机关工作意见》等，用理论知识充实和武装全局干部职工的头脑，不断提高服务能力和服务水平。采用学习和工作相结合、集中学习和分散自学相结合、集体交流和个别谈心相结合、自我总结和撰写学习心得相结合的方式，做到“八有”，即学习有计划、有考勤、有专题、有中心发言人、有讨论、有记载、有笔记、有心得。局党组成员在抓好自身学习的同时，还突出抓了学习型机关创建工作，坚持每周四集中学习制度，学政治、学业务齐头并进。先后重点组织学习了十七大报告、《城乡规划法》、《公务员法》、十七届三中全会精神等。为丰富学习教育形式，强化学习效果，我局前后有18人（次）参加了省、市、区举办的各种理论知识辅导培训班，所有副科级以上干部按时参加区委党校“周末课堂”学习，积极撰写学习心得和调研报告。为增强学习教育活动的针对性和权威性，今年10月份，我们还专门邀请了市、区有关理论专家来我局作学习辅导报告。通过观看反腐倡廉电教片、正面典型事迹教育，引导大家进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，以更高的标准和要求，投身于城乡建设和管理工作。

四、拓展载体渠道，促进宣传思想工作

XX年，我们不断拓宽宣传渠道，把理论宣传与实际工作紧密结合起来，促进宣传思想工作。内容上做到宣传工作与中心工作相结合，形式上把宣传工作与服务经济、服务基层、服务群众有机结合。一是借助活动宣传。以“三服务”、民主评议政风行风为平台，通过汇报材料、工作简报、专刊墙报、展牌等，宣传城建城管工作，让市民了解城建，让城建贴近市民。二是立足阵地宣传。通过网站、编印《城建情况》、《沙市城管》、撰写新闻稿件等有效途径，反映建设系统干部职工的精神风貌，努力扩大建设局的影响。三是报送信息宣传。重点做好政府网站政务信息、党建信息、信访信息、文明创建和新农村建设等主题活动的信息报送。今年以来，我们已编发各类工作简报26期，在《中国建设报》、《荆州日报》等报纸发表新闻稿件18篇（次），在《沙市信息》、《沙市政务》、区政府信息网、办公网等发布信息57条。

五、加强廉政建设，促进行风不断好转

XX年，我们始终坚持深入开展反腐倡廉的宣传教育，认真抓好制度落实，特别是通过开展民主评议政风行风工作，切实加强政风行风建设，努力树立窗口形象，党风廉政工作得到明显加强。一是抓党风建设，落实廉政责任。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，年初，局与所属单位和部门都签定了“党风廉政建设责任书”，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成层层落实责任、齐抓共管的党风廉政建设新局面。二是抓宣传教育，营造良好氛围。围绕法纪教育、职业道德教育以及“让市民了解城建、让城建贴近市民”为主题的教育活动，共组织收看警示教育片、专题报告会6场，增强了干部职工的拒腐防变能力。三是抓制度落实，接受群众监督。通过狠抓制度落实加强班子自身建设，发现问题及时整改，努力从制度上预防不正之风的发生。结合行业特点，认真探索开展治理商业贿赂专项工作和城乡规划效能监察工作的有效途径，提高了本部门的服务效率，“行政公开、阳光规划”得到了进一步加强。『 1 』『 2 』建设局关于开展宣传思想工作情况汇报

第三篇：开展职工思想工作要做“有心人”

开展职工思想工作要做“有心人”

思想工作是企业不可或缺的重要组成部分，是队伍稳定的前提。既然思想工作是做人的工作，就应该做得让人高兴，让人愉快，富有感召力、说服力和吸引力。在新形势下，把职工思想工作做得让人需要而不排斥，让人欢迎而不逆反，就应该要有“四心”。

一要“真心”。与职工交流、谈心，既要“身到”，又要“心到”。与职工零距离、面对面的交流、沟通，真心实意去谈，坦诚相待，寻找兴奋点、共同语言，说通俗易懂的实话、白话，让职工一看就明白，一听就清楚，营造讲实话、说实情的良好氛围。

二要“热心”。要热情对待现场职工，带着感情、带着热情、带着关爱与职工推心置腹地沟通交流，认真倾听职工心声，了解职工愿望、诉求，因势利导，对症下药，语言要温和、要婉转，让职工觉得可靠、可信，给职工以如沐春风的感觉，在和风细雨中化解矛盾。

三要“虚心”。要抱着把职工当“师傅”的心态进行交流，虚心听取职工的意见、建议，善于听取不同的声音，关注职工的思想热点，用慧眼去捕捉职工所表现出的优势和取得的成绩，让职工在一个被欣赏、被器重、被肯定的环境中找到自我、找回自信，扬其所长，避其所短，奋发向上。

四要“耐心”。与职工交流、谈心要有耐心，切忌急躁，善听“牢骚话”、“难听话”。尤其在矛盾双方对峙时，启发双方互易位置、交换角色，进行设身处地的换位思考，坚持以理服人、以实事服人，通过谈话说理，达到提高思想认识、化解思想情绪、缓解矛盾冲突的目的。

第四篇：建设局关于开展宣传思想工作情况汇报

2010年，是全面深入贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是改革开放30周年和北京奥运会举办之年，我局的宣传思想工作，在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观、学习宣传党的十七大精神为主线，紧紧围绕“工业兴区，商贸活区”发展战略，立足职能，强化措施，统一思想，凝聚力量，牢牢把握正确导向，创新内容，创新形式，创新手段，唱响主旋律，打好主动战，在全系统大力开展宣传思想工作，并把它作为提高干部职工政治思想素质的一项重要内容常抓不懈，为推进全区城乡建设和管理工作提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件，取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善机制落实责任

为确保完成区委确定的宣传思想工作目标任务，我们成立了由党组书记任组长、党组副书记任副组长、机关各科室负责人参加的工作领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责、领导小组抓落实的领导体制和工作机制，制定工作计划和措施，保证宣传思想工作落到实处。一是加强宣传思想工作重要性的认识，把宣传思想工作的落实情况纳入工作目标内容；二是把宣传思想工作纳入各科室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到岗位和个人；三是把宣传思想工作纳入党建工作目标责任制，对机关党支部作出了明确要求。通过采取以上措施，我局的宣传思想工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了全局各项工作的开展，基层组织建设得到加强，党员先锋模范作用得到充分发挥。

二、加强制度建设，规范干部职工行为

2010年，我们以“三服务”、效能建设和民主评议政风行风工作为契机，把制度建设作为干部作风建设的一项重要内容来抓，通过建立、健全和完善各项规章制度，进一步规范了干部职工的行为。先后建立健全了《目标管理考核和岗位责任制度》、《廉政建设制度》、《首问负责制度》、《考勤管理和请销假制度》、《工作责任追究制度》等一系列规章制度，并将各项规章制度编印成册发给每一位干部职工。通过健全和完善各项规章制度，在全系统内形成了用制度管人、管事、管财的良好局面。

三、加强理论教育，提高队伍政治素质

理论武装工作是宣传思想工作的首要工作。一年来，我们的理论武装工作，在突出重点上下功夫，在整体推进上下功夫，在开拓创新上下功夫，着力增强学习的针对性和实效性。局党组始终坚持把学习教育活动贯穿于全年工作始终。年初，进一步完善了《机关支部学习制度》、《中心组学习制度》和《创建学习型机关工作意见》等，用理论知识充实和武装全局干部职工的头脑，不断提高服务能力和服务水平。采用学习和工作相结合、集中学习和分散自学相结合、集体交流和个别谈心相结合、自我总结和撰写学习心得相结合的方式，做到“八有”，即学习有计划、有考勤、有专题、有中心发言人、有讨论、有记载、有笔记、有心得。局党组成员在抓好自身学习的同时，还突出抓了学习型机关创建工作，坚持每周四集中学习制度，学政治、学业务齐头并进。先后重点组织学习了十七大报告、《城乡规划法》、《公务员法》、十七届三中全会精神等。为丰富学习教育形式，强化学习效果，我局前后有18人（次）参加了省、市、区举办的各种理论知识辅导培训班，所有副科级以上干部按时参加区委党校“周末课堂”学习，积极撰写学习心得和调研报告。为增强学习教育活动的针对性和权威性，今年10月份，我们还专门邀请了市、区有关理论专家来我局作学习辅导报告。通过观看反腐倡廉电教片、正面典型事迹教育，引导大家进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，以更高的标准和要求，投身于城乡建设和管理工作。

四、拓展载体渠道，促进宣传思想工作

2010年，我们不断拓宽宣传渠道，把理论宣传与实际工作紧密结合起来，促进宣传思想工作。内容上做到宣传工作与中心工作相结合，形式上把宣传工作与服务经济、服务基层、服务群众有机结合。一是借助活动宣传。以“三服务”、民主评议政风行风为平台，通过汇报材料、工作简报、专刊墙报、展牌等，宣传城建城管工作，让市民了解城建，让城建贴近市民。二是立足阵地宣传。通过网站、编印《城建情况》、《沙市城管》、撰写新闻稿件等有效途径，反映建设系统干部职工的精神风貌，努力扩大建设局的影响。三是报送信息宣传。重点做好政府网站政务信息、党建信息、信访信息、文明创建和新农村建设等主题活动的信息报送。今年以来，我们已编发各类工作简报26期，在《中国建设报》、《荆州日报》等报纸发表新闻稿件18篇（次），在《沙市信息》、《沙市政务》、区政府信息网、办公网等发布信息57条。

五、加强廉政建设，促进行风不断好转

2010年，我们始终坚持深入开展反腐倡廉的宣传教育，认真抓好制度落实，特别是通过开展民主评议政风行风工作，切实加强政风行风建设，努力树立窗口形象，党风廉政工作得到明显加强。一是抓党风建设，落实廉政责任。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，年初，局与所属单位和部门都签定了“党风廉政建设责任书”，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成层层落实责任、齐抓共管的党风廉政建设新局面。二是抓宣传教育，营造良好氛围。围绕法纪教育、职业道德教育以及“让市民了解城建、让城建贴近市民”为主题的教育活动，共组织收看警示教育片、专题报告会6场，增强了干部职工的拒腐防变能力。三是抓制度落实，接受群众监督。通过狠抓制度落实加强班子自身建设，发现问题及时整改，努力从制度上预防不正之风的发生。结合行业特点，认真探索开展治理商业贿赂专项工作和城乡规划效能监察工作的有效途径，提高了本部门的服务效率，“行政公开、阳光规划”得到了进一步加强。

2010年宣传思想工作打算

一是继续抓好以党组中心组为龙头的理论学习工作。进一步提高领导班子成员的理论素质和政治修养，提高他们应对复杂局面和解决重大问题的能力，增强学习的针对性和实效性。

二是加强对局机关干部职工的政治理论学习。通过学习切实转变干部作风，提升工作水平，增强服务意识和依法行政能力，进一步密切党群、干群关系。

三是不断增强思想政治工作的前瞻性和主动性。及时了解、准确把握、分析研究干部职工的思想动态，提出解决问题的对策和建议。

四是以创建省级卫生城市为契机，大力宣传城建城管工作。继续深入开展“让市民了解城建，让城建贴近市民”主题宣传活动，推进城建城管工作再上新台阶。

五是注重加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作能力，全面提升宣传思想工作水平。

虽然我们在宣传思想工作方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中，紧紧围绕宣传思想工作中心，确定新目标，落实新举措，努力促进宣传思想工作再上新台阶！

第五篇：思想工作

思想工作

军队离休老干部，姓宋。老伴走了多年，儿女不在身边，请一阿姨照顾。阿姨新寡，来自农村。每日买菜煮饭，打扫卫生，手脚勤快，相处融洽。两年过去，二人多少产生点儿感情。在老宋战友们撮合下，两个半壶干脆就倒拢做了一壶。

结婚之前客客气气，言行得体，一拜堂成亲，观念大转变，“我就是你的人啦”，反之也一样，“你就是我的人啦”，原来那种客气不见了，自家人吗。不久，那妇人对老宋不耐烦起来。

老宋80了，行动缓慢，老眼昏花，口角流涎，问东答西，丢三落四等等。男人最害怕什么？唠叨。那妇人从早到晚，这也不顺眼，那也不对劲，无时无刻不唠叨。老宋痛苦万分。

老宋战友闻讯前来，拿出看家本领，轮番对妇人开展政治思想工作。“老宋是老革命，你照顾老革命，应该感到光荣和自豪啊”。妇人说：“我天天都烦死，倒屎倒尿，你来光荣一下看看”。“老宋身上至少有三处枪伤”。“这跟我有什么关系，又不是我打的”。“他是打锦州时负的伤”。“那你喊他去锦州治嘛”！

老战友们做梦都没料到，世上竟有如此油盐不进的人，他们束手无策了。还是老干处孟科长有办法，他家在农村，眼光务实，一出马就避开虚的，尽来干货。他问那妇人：“你养过猪吗”？妇人说：“农村人，哪有没养过猪的？辛辛苦苦养头猪能挣几个钱呀？也就一百多块钱”。孟科长开始用教训的口气说：“我讲你就是蠢。按老宋收入，每月1万8千元，1天收入600元，每天一睁眼天上至少掉下来6头猪。你这样唠叨下去，老宋若死了，这损失有多大，你算过没有”？！妇人一拍大腿，豁然开朗：“什么都不用讲了，我明白了”。从此，老宋过上了前所未有的幸福生活！

这故事甭管真假，起码有两点非常有道理。

一，说话要说到点子上，就是要说到别人心里去才有效。二，想要过上幸福生活，没钱谁稀罕你。