[经验经历分享]_关于推荐审稿人的一点点经历和感受!（共5篇）

第一篇：[经验经历分享]_关于推荐审稿人的一点点经历和感受!

[经验经历分享] 关于推荐审稿人的一点点经历和感受！（原创！）

每个向国外杂志投过稿件的人应该知道国外的一些杂志会让你推荐审稿人，而个人感觉这其中还是很有学问的，因此，本人将自己的一点点经历和感受分享给大家，希望大家予以批评指正，也请大家发表自己的看法！

个人做科研写文章也有几年了，大概从2007年开始写英文的文章，当然所投的杂志几乎都是SCI收录期刊，因为单位里对这方面比较重视，个人也感觉这是向外国学者推荐自己的重要方式！

发表文章有个必然要经过的过程，那就是投稿和审稿，这是文章发表的重要过程之一，这两个过程的顺利通过直接决定了你的稿件的未来！而在很多杂志的投稿过程中都会让作者推荐几个审稿人，而这些审稿人在某些时候很有可能成为审稿结果的关键！个人感觉让推荐审稿人的杂志很多会选择作者推荐的审稿人，毕竟如果杂志有时间和精力去找审稿人就用不着作者自己推荐了，当然这还有个很大的前提，那就是你推荐的审稿人要符合杂志的要求！杂志通常要求推荐的审稿人必须是此领域的专家，然后就是审稿人不能是文章作者可能的熟悉者！对于国人来说，只要不推荐中国人来审稿就算是符合第二个要求了！因此有的人会推荐一些自己熟悉的外国专家来审稿，因为这样确实可以明显提高稿件的录取率！但是对于大多数人来说找到这样熟悉自己领域的专家熟人并不是那么容易的，那么推荐自己领域的专家就是决定审稿结果的关键了！杂志对于领域内专家的认可几乎都是源于其发表的文章，只要审稿专家发表的文章与你所投的文章类似或相近，那么杂志就没有理由拒绝这样的审稿专家而自己再去找审稿人！个人认为在找这样的审稿人的时候有两种方式可以选择（前提是让杂志接受你的文章）：第一是选择自己这个领域水平比较低的人，呵呵，因为这样绝对可以提高你的稿件的录用率！那么关键就是怎么样找到这样的人了！我个人是学医学的，所以经常会利用PUBMED来搜索文献，所以这也是我们学医的最常用来搜索审稿人的方式了，通过这里你可以搜索你的文章所相关的文献从而找到相关领域所发表的文章，然后选中明显低于你自己文章水平的文章，然后把第一作者选出来！注意不是通讯作者而是第一作者，因为通讯作者的水平很可能会明显高于第一作者，而第一作者既然写了这么低水平的文章说明水平不高！当然还要对该作者进行进一步的搜索，也就是用名字搜索该作者所发表的文章，在确认其确实没有什么高水平的文章发表之后，他基本就是你的文章的合适也合格的审稿人了！第二就是选择你投稿的杂志主编或副主编作为你的审稿人，这类人水平往往很高，但是为什么要选择他们呢？因为他们特别忙，他们基本没有多少时间去详细看你的文章，很有可能就看看你的摘要就决定了你的文章的结果，这样来说尽管风险很大（被拒绝的风险），但是录用率也很高，这个是在第一个办法无法实现的基础上的一个方法，如果你想让文章有最高的录用率，那么还是选择第一个方法更好！尽管选择审稿人非常关键，在选择审稿人的时候还有一个很关键要点，那就是不要选某一类人作为审稿人！这类人有这样一个共同的特点，水平不一定很高，但是都是比较年轻的实验人员，往往都是文章的第一作者，曾经发表过一点点相对比较好的文章！为什么不选择这些人呢？因为如果你让这些人给你审稿，这些人会给你提出一大堆问题，甚至夸张的说，有的时候审稿意见会比你的文章还要长！。为什么会这样呢?这些人都是经过一定时期训练的熟练的技术员，对文章有一些自己的观点，但是在统筹概念上并不高深，他们往往并不明白我们的论文其实就是叙述一个故事，只要我们叙述的没有歧异，听故事的人（读者）就爱听！但是他们会认为你的故事有太多的缺陷，事实上任何研究都有很多的缺陷，这是一个必然，但是这些审稿人却会抓住这些让你不停的解释回复，似乎很难有让他们满意的时候!还有就是这些审稿人为了证明自己确实有能力，必然会用尽一切自己所学的东西来挑你的毛病！上面所说的选择审稿人都是为了对付发表的，所以个人并不建议每个人都采取这样投机取巧的办法，个人建议大家最好是在实在没办法的情况下再用这些方法，毕竟这些方法对于个人的水平提升并没有什么好处，但是对于自己信心的建立确实有很大好处，个人在最开始发表文章的时候就经常用这些有些龌龊的方法，呵呵！真正让自己水平有提高的方法就是找最好的也最有空闲的审稿人，让他对你的文章进行大篇幅的修改和提意见，这样你的水平就会平步青云了！

以上都是个人观点，欢迎大家批评指正！

第二篇：求职经历及感受

求职经历及感受

高中时的我就很向往能在社会上找个工作，边学习边上班的生活，但是由于学习任务重，这种向往也只能是当时的梦想罢了。但是，来到青岛市技师学院以后，我学习之余的时间很充足，于是就重拾我高中时候的梦想，开始了边上学边工作的生活。下面是我来到青岛市技师学院以来印象最深刻的两次求职经历，在此，分享给大家。

来到青岛应聘的第一份工作是在2010年11月，那时青岛即墨市肯德基一店来我校招聘兼职工。而我也是刚来到学校不久，正纠结于这么多的课余时间能去做些什么更有意义的事来充实我的生活，看到肯德基的招聘海报，我不禁喜出望外。当天下午就给自己制作了一份求职简历，并且上网搜索了关于肯德基的一些信息，从网上我了解到肯德基属于百胜餐饮集团，百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟（已于2007年10月在国内结束营业）、东方既白（中式餐饮）等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。那时对我而言，面对这样一个全球型的企业，在面试的时候免不了有些紧张，但是面试考官的和蔼，给了我很大的自信，最后我顺利通过了面试，被肯德基录用为周末兼职工并签订了劳动协议。

2011年暑假，有好多企业单位都来我们学校招聘暑期工。其中青岛天泰高尔夫俱乐部勾起了我的兴趣。青岛天泰高尔夫俱乐部隶属于天泰集团，天泰集团成立于1994年，以房地产开发与经营为主要

业务，天泰集团涉及旅游休闲、酒店管理、物业管理、置业顾问、建筑设计、文化教育等多个产业的企业集团，是山东半岛区域最有影响力的专业地产企业之一。年房地产开发超过70万平方米，总资产超过25亿元。我那时对高尔夫一无所知，但是特别好奇，想去试试。于是我向肯德基申请休假两个月的兼职，去应聘了青岛天泰高尔夫俱乐部的球童职务，当时应聘的学生近100人，竞争比较激烈。有了肯德基的应聘经验，这次应聘前我依旧上网搜索了关于天泰高尔夫俱乐部的一些资料以及高尔夫球的一些知识。在面试上，我也不在像第一次那样那么紧张了，很从容的和考官交谈着，最后青岛天泰高尔夫俱乐部在我校确定了30多个名额去参加俱乐部的带薪培训，培训期为一个月，考试合格后方被录用，且参与8月中旬全国业余高尔夫巡回赛的服务工作。我们到了俱乐部后都很积极的配合俱乐部的培训。青岛天泰高尔夫球场是山地球场，地形复杂，且顾客好多是韩国人，我们还要学习韩语，在培训的过程中有几个同学跟不上培训节奏，自动离职了。由于我的表现出色，两周的培训后我担任了培训组组长，一个月后，我们通过考试被录用了13个人，我有幸被录用，并且担任暑期球童队队长。

来到青岛市技师学院以来，我参加了多次求职，上面两次的经历给我的感触最深，经历了多次的求职经历后，我的经验和感受如下：首先，在求职前我们必须对自己做一个评估，我们是怎样的一个人，需要什么 工作，能创造什么样的价值，什么样的岗位能让我们很好地发挥，所谓“良禽择 木而栖”，做好选择很重要。其次，是对我们

所求职位的了解，能很好地促进我们的个人的应变能力，如果能将职位信息熟悉透的话，这在面试过程中对考官的提问将回答得游刃有余。第三，自信是必须的，但是又不能总是表现出自我良好姿态，因为虽然要敢于表现自己，但是必要的谦虚美德还是要有的。第四，不要总认为自己已经学有所成了，其实我们应该学习的东西还很多，“天外有天，人外有人”，只是我们还没有遇到黔驴技穷的那种窘境，随时都要做个有准备的人。

另外，在求职的过程中，我更进一步深刻的认识到“物竞天择，适者生存”的道理，社会这个大舞台的淘汰真的很残酷，我们要想在社会上站住脚，在学校必须努力学习科学文化知识，苦练技能，这样才不至于被企业淘汰，被社会淘汰。

第三篇：实习经历和感受

实习经历和感受

相信每位同学都会拥有一段属于自己的实习感受。实习是一个重要的经历，也正是我走向工作岗位的第一步。在实习过程中总会遇见一些在课程上不会触到的事宜，从而让我学会发现问题并及时解决。为我今后走向社会打下基础。

我一直严格遵守国家的法律法规和公司制定的各项规章制度。在公司的岗位暂时是文员。学习从未松懈，对书本上的知识一直细心钻研，对每次去工地实践中遇到的问题认真思考原因和总结处理办法。

“千里之行，始于足下”。充实的实习是走向社会的一个桥梁，更是一个人成功的重要经历。这次实习使我深刻了解到，人际关系是最为重要，其次才是能力。一个成功的人士的背后除了艰辛一定还有众多的人际关系，所以我会尊敬领导，同时与同事保持良好关系。

今后更加努力向上、奋发图强，一定不负老师对我的期望。我坚信只要努力就会有希望。

向老师问好！希望老师越活越年轻！

河北城乡建设学校建工10-2赵寅虎

二〇一三年十二月二十七日

第四篇：考研经历 小白经验

关于本人

鄙人参加了2010心理学研究生入学考试，分数如下：

政治72 英语40 专业课24

5基于如此可笑的成绩，以下就只谈谈我的心理学复习经验，仅供参考。

关于考研

考研，全国百万学生的出路之一，很多同志都在问报哪个学校，这个专业好不好，哪个学校比较容易，其实个人觉得这些问题都问错了。

上过考研论坛的同志应该都看过一个帖子，我觉得这该是每个想考研的人都该好好思考的问题，引用如下：

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当我打算考心理学研究生的时候，我去请教了一位非常有名望的教授。以下是我们的对话：

教授：为什么你要考研究生呢？

我：因为我喜欢心理学。

他：为什么你要放弃原来学的电子专业呢？这个可是热门专业啊。

我：因为我发现自己不适合做这个。

他：如果你考上了心理学研究生，你又不喜欢心理学了，你怎么办？

我：！〃#￥%……（语塞）

他：如果你考上了心理学研究生，你又发现自己不适合这个行业，你怎么办？

我：！〃#￥%……（语塞）

他（笑着）：这几个问题，是每个考心理学研究生的人必须回答的。先别着急考研，先想好自己为什么要考，以及自己能不能学好这个专业。每年都有人考上了研究生却又不来读的，也有人读了一半中途退学的。我不希望你走他们的老路。

我：非常感谢。今天我才发现考研并不是自己想的那么简单。

他：对的。等你想清楚了这些问题以后，如果你还是想考心理学研究生，你再来找我。

（引自freekaoyan论坛心理学版版主——笔为剑）

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考研或许可以比本科生拥有更多的就业机会，考研或许可以让你的人生更上一层，但考研毕竟不等于高考，没有人逼你，没有人告诉你怎么样才能考高分，只要求你自己死命地拼搏。每年的考研大军数以十万计，其中的失败者往往都不是最后被一击而倒的人，而是出于各种理由放弃了逃跑了回避了的人，你呢？新的战役已经慢慢拉开帷幕，站在起跑线上的你，又会交出什么样的答卷呢？

尽管我是个失败者，但个人认为，考研的成功无非取决于两个问题：努力的程度与方法的正确与否。方法可以多上网上论坛看看其他人的经验，参考完根据自己的实际情况做出选择，而努力这个问题，就只取决于自己了。

本文只谈个人的学习方法及经验，没有捷径，想找捷径的同志请绕道，事实上走过考研路的人该都能明白，世界上最强大的捷径，其实就是脚踏实地地往前走。

关于辅导班

个人这一年上过的辅导班有广州新东方的考研英语长线班、启航政治全程班，以及最后凯程的心理学百题班。

有没有用？不好说，个人认为这还是取决于自己，老师们讲得天花乱坠，毕竟都不是你的东西，你记的笔记，你课堂上听见的好笑的例子，都是他们的，他们唯一做到的只是帮你而已，帮你理清思路，帮你理解较难理解的点，当然还有最后的那一点信息（真的有信息？有的，他们也就凭这玩意儿打名气，政治和专业课，一两道大题不是问题，选择题就没可能了），最终的考试成绩仍然取决于自己的努力学习。

关于专业课

好了，废话了那么多，总算说到正题，诸位莫急，待我慢慢道来。

一、资料

很多，有点杂乱，我尽量把自己的感觉说清楚，大家根据自己情况挑着用，依然仅供参考

（1）专业课课本

普心：

《普通心理学》北京师范大学出版社彭聃龄

彭老貌似是国内普心的泰斗级人物，考研大纲中普心部分的绝大部分内容都出自此书，真题中的绝大部分普心试题的答案也都可以再此找到，所以其重要性我就不解释了，此书本人前前后后看了七遍，10年简答题中有一道鬼都押不中的题，我也没背过，但那部分已经看得滚瓜烂熟，直接下笔就写了出来，不敢保证全对，但是那儿毕竟也是好几分的分数，考研试题必然是一年比一年难，诸位看官或许可以在我的经历上看到些方法。

《普通心理学》华东师范大学出版社叶亦乾等

这本书我没看过，有点后悔，因为真题中不时会有几道选择题出自此书，所以建议还是根据大纲补充补充知识的好。

《普通心理学》北京大学出版社孟昭兰

当时网上有建议说拿孟老师的普心作补充，于是就买了，结果发现其实里面没多少特别的东西，与彭书差别不大，有点后悔，不过没事看着玩也不错。

《认知心理学》北京大学出版社王甦等

与上面基本书比起来这该是较为深入的教材，认知是现今和以后心理学研究的最主要方向之一，这本书说起来应该是实验课本和普心课本的结合体，彭普心书中的内容有点罗列的性质，与认知相关的一些内容，如记忆、注意等，个人觉得彭书写的并不是特别详细，这本书可以作为一点补充，当然也不是作为主要的课本，建议有时间再看。

《心理学与生活（第16版）中文版》人民邮电出版社格里格，津巴多

心理学入门圣书，内容当真可以说是深入浅出，很好理解，但那毕竟是美国的心理学教材，与我国研究生入学考试没什么关系，有些同学看见这本书很好看就死抱着不放了，这必然是会产生严重不良后果的，个人建议跨专业提早准备的同学大三上学期可以先拿去看看打打基础，踏入大三下学期正式准备，就不建议花时间到这上面去了。

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实心：

《实验心理学》人民教育出版社郭秀艳

写得比较通俗易懂的一本实心书，抄没抄袭就不评论了，反正挺好的，内容也与大纲比较相符。

《实验心理学》北京师范大学出版社孟庆茂

在一开始还什么都还不懂的时候，这本书给我的感觉就是“语无伦次”，其实后来基本学通了统计之后回头看，这本书所讲到的内容应该说是最丰富的，论述得也比其他书要深入一些，并且书本最后附有常用的三十多种心理学仪器，对于没接触过心理学又没机会上实心课的同学实在是一个福音，因为自08年开始，每年真题里面都会出现一道实验仪器选择题，两分，不知道各位怎么看，我是觉得丢不起，尤其是看一看就能得到的两分，网上有些同志说心理学有些科目不好复习，可以放弃，个人认为这还要具体问题具体分析，后面还会提到，这就不多说了。

《实验心理学》北京大学出版社朱滢

强烈推荐朱滢老师实心书的第二章，虽然其他书本也都有关于实验设计基础知识的表述，但个人觉得孟书的太晦涩，郭书的讲了跟没讲一样，唯此书最为系统，讲得也比较通俗，推荐使用。

《实验心理学》浙江教育出版社杨治良

又厚又大又贵的大黑书，1999年出版，虽然书本的制作相当精良，内容在当时来讲也是应有尽有的，但已不太适合现在使用，实验设计一章也写得跟没写一样，倒是具体实验部分有好多图可以帮助理解，个人没怎么看，有兴趣可以看看。

《心理与教育研究中的多因素实验设计》北京师范大学出版社舒华

这本书，怎么说呢，应该算是用来提升实力的，看这本书的缘故只是08年的最后一题，考纲上课本上其实都并未涉及双因素混合设计的计算，但那道题确确实实出现了一个混合设计的总自由度计算，由此可知考研心理学出题人并没有比出英语的那些正常多少。当时手边只有这本书详细解说了各种实验设计以及相应的统计处理方法，就翻了翻，确实是很好的一本实验教材，实验设计的表述也与一般的心理学专业要求相符，个人建议想要考个高分的同学看一看其中与大纲相关的内容。

《心理实验设计及其数据处理》金志成详细解说实验设计的一本书，体系完整表述清晰，缺点在于只有关于实验设计的详细表

述，并没有大纲中所要求的各类具体实验，单独买这本书来复习考研有点不太经济，也不容易买到，建议想看的同学自己找人借借

《实验心理学的理论、方法与技术》人民教育出版社舒华、张学民等

个人没仔细看过，听说跟大纲挺相符，有兴趣的同学可以看看

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统计：

《现代心理与教育统计学》北京师范大学出版社张厚粲

张奶奶应该说是国内心理统计的泰斗级人物，可不晓得是北师大学生都很了得，还是强人都没多少时间好好编书，又或者是小可实在弱智得要命，这本书就是到了去年10月份给我的感觉依然还是“语无伦次”，作为一本数学课本，至少是一本理学课本，没有推导，讲解也很少，就是一味的列公式套公式解例题，我是看不懂了，不知道大家觉得怎样。但是话说回来，泰斗毕竟是泰斗，心理学考研大纲上的统计部分基本上都是按着张书排出来的，考试内容也基本上也就是从此书中选出，所以还是必须把它列在心理统计指导书的首位，个人建议学过统计或者对统计有一定了解的同学可以直接看此书，并辅以课本每章的练习题，看不太懂的同学，就别死撑着了，直接看下面这本先吧。

《心理与行为科学统计》北京大学出版社甘怡群

2009年初，在我被张奶奶的书折磨得几近抓狂的时候，有位师姐向我推荐了这本书，当时实在是感激得五体投地。这本书的体系其实与考研大纲不同，但逻辑性很强，个人认为是非常优秀的一本理学课本，每个重要概念、公式，都有详细且通俗易懂的推理过程，对于没接触过统计的同志（例如我）是相当难得的一条救命稻草，其缺点在于内容与考研大纲并不相符，用来学习不错，备考就不太适合了。个人从此书中获益良多，强烈推荐。

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测量：

《心理与教育测量（修订本）》暨南大学出版社戴海崎等

考研心理测量备考圣书，怎么圣就不需要解释了，今年真题里出现了一个叫《人物志》的东西，就是在此书前面的章节中出现的，整个体系都与考试大纲基本重合，表述也很清晰易懂，强烈推荐。

《心理测量学》人民教育出版社郑日昌

其实这书的内容与上面那本基本重合，但具体量表部分比上面多了一些，考试也考过，个人觉得可以作为补充。

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教心：

《当代教育心理学（第二版）》北京师范大学出版社陈琦、刘儒德

这本书应该说我是没看过的，当时买的是第一版的修订版，此书口碑不错，第一版中理论表述也很清楚易懂，应该是考研复习的首选

《教育心理学》广东高等教育出版社莫雷

封面如右图，不容易买到，当时是万般郁闷时在在图书馆偶然发现的，不

是特别合考研大纲，但表述非常详细，没买到陈刘第二版教材的我只能靠它对教心

各大理论进行系统地复习，有兴趣的同学可以看看。

《教育心理学》人民教育出版社冯忠良

冯老该也是我国教心界的老一辈人物，但这书给我的感觉真的是非常之不怎么样…书的前言部分拿来答政治主观题完全绰绰有余…正文部分的表述也不太完整，不过大纲中好像有些部分还就只有这本书里头有提到，不知道陈刘二人的新版书中有是没有，没的话大家可以找去补充补充。

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发心：

《发展心理学》人民教育出版社林崇德

不解释了，发心完全是林老的天下，我看的这本是蓝皮的，貌似还有同学找到过红皮的发心，那本我就没看过。考研大纲上的发心部分几乎就是此书目录的删减版，虽然时代有点落伍，但绝大部分考试内容都还是出自于此，大伙就看着办吧。

《发展心理学》浙江教育出版社林崇德

09年真题中出现了一个“元交际理论”，找来找去都找不到其出处，后来网上一找才知道这书里有，其实08年的选择题好像也有一道是出自这里的，有兴趣的同学就借去补充补充吧。

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（2）复习辅导资料

《凯程心理学应试宝典》 凯程心理学辅导机构

“有钱买宝典、没钱看MJ”应该是考研论坛上大伙的共识，凯程的宝典编得实在是很不错，匆忙备考没时间看课本的同志直接把它当课本也是不过分的，是不是在卖广告？呵呵，看过你就知道了，其实现在买宝典也不是特别贵，淘宝上的影印版也就几十块钱，对于跨专业备考的同学强烈推荐。

《MJ心理学大纲详解》 Majorlu

MJ是谁？现在可能比较少同学知道他了，前几年他做的专业课笔记可以说是各大考研论坛心理版的必顶之作，现在M仙人已经到清华进修去了，其流传下来的笔记个人认为还是非常精髓的，现今网络上流传的基本上有两版，第二版是MJ精心制作的PDF，内容没有第一版丰富，但包含了许多MJ自己的想法，个人认为是很值得一看的，第一版就不解释了，经典的私人大纲解析，强烈推荐。

《心理学研究生入学考试大纲解析——2010年版》高等教育出版社

在此首先想问候一下此书作者们的祖宗十八代，@￥%@#%！……#@￥！，问候完了，继续写。那个，这本书其实也没那么差，只是这个题目给予人的期待与其内容落差实在太大太大，众所周知的，高教出版的考研政治大纲解析被称为“红宝书”，就是因为其内容完全符合大纲，每年考试必不会超出大纲解析所描述的范围，且每年都有考题的正确选项出自书中原话，那么好了，10是高教社第一次出版心理学大纲解析，这本“宝书”又是怎么样的呢？目录与2007年大纲相符（大纲自07出台后已做过两次改动），内容分别主要取自六本权威教材，错别字有之，公式印错有之，课后题答案写错也有之，实在是…哎不说了。不过这书也不是就一无是处，其课后题出得确实挺有水平，很有考研真题的味道，书本内容作为书本的简化版来说也还是挺不错的，不知道今年会不会改进，想买的同学最好看清楚些再买。

《2010年全国研究生入学统一考试心理学专业基础综合辅导全书》

个人没用过，貌似有同学觉得不错，有兴趣的同志可以看看

《心理学专业基础2010版》北京师范大学出版社

这本书个人也没怎么看，错漏太多了，体系也跟大纲不太一样，只是不晓得为啥很多人用，好像听说真题出现过里头的题目？不清楚了，就算是真的，茫茫题海出现那么一两道题真的有用吗？个人不怎么推荐，有兴趣的同学可以看看。

《核心考案》未知

去年师兄推荐过的一本复习资料，没见过，当然也就没用过，名字也忘了，是考案还是考点来着？有兴趣的同学可以找找看，听说不大，内容也比较精简。

×××心理学笔记×××—> 你自己

每个人，每个想考好这门专业课的人，都必须做一份属于自己的笔记，统计实验尤甚，做笔记也不是单纯的抄书，而是根据考研大纲自己将内容填充进去，再加上自己的思考，理解，做题的技巧等等，组成属于你自己的一份宝典，这是任何人都抢不走，也灌不进的，考研就是考的自己，该怎样做，就看你自己了。

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（3）习题

《凯程心理学习题宝库》凯程心理学辅导机构

2010年版是17套题，最后面附有09年大题评卷标准，选择题难度适当，难题有解析，比近两年真题稍微容易一点点，只是一点点噢，大题基本涵盖了所有可以考大题的知识点（虽然10年那帮疯子还是整了一道鬼都没背过的出来），个人相比之下，认为这是市面上最好的一本习题，自己做了3遍多，做的方法以后还会提到，这里就不多说了，大家可以参考着买。

《三人行心理学专业核心试卷——预测题》三人行辅导机构

三人行还有一份基础习题，是分章节的，但是那些题目出得简直语无伦次智商低能，不过倒是挺适合一开始的时候边看书边做的。10年这份题总共有8套，其难度比真题要难上那么一点点，但是，最大的问题是，他的题目答案是没解析的，而且，最令人抓狂的是，有几份题目的答案自20几题开始就全部都是错的！大题也有答案出错的现象。不过话说回来，这份题对于后期提高实力是很有帮助的，没答案可以自己到书里找，不懂可以提出来大伙一起讨论，做还是不做，还是看你自己了。

《恩波翔高心理学专业模拟试题》恩波翔高心理学辅导机构

这个，买了，没做，二十套题目吧好像，网上一直流传这套题是拿来增加信心的，什么意思就不需要明说了，稍微看了下，确实比真题简单，每道题都有解析，具体感觉不知道，反正我看见它封面上的那些宣传标语就想把它扔了，这是什么意思…我也不专门拍砖了…买过的人就懂…

题目的，我基本上用的就是这些，其他那些什么最后密卷什么的就不评论了，当时也就看了看他们大题押了哪些，个人认为用凯程的题目最好，能做到几乎全对你考试时选择题上130分绝对没有问题，当然，那本题目里面也没有完全覆盖大纲，一切都还要以真题和大纲为主。

最后我想强烈地鄙视下某个人，他叫金圣才，这人出了一大大大大堆资料，题目解析什么都有，都是牛头不搭马嘴的，具体怎样大家有兴趣翻翻就行了，市面上一大堆，别说是抄书了，抄得还净是跟大纲不搭界的东西，很多都是直接把各大院校统考前历年的真题拿来就用，反正不多说了，强烈鄙视。

第五篇：一年实习经历及其感受

机 械 厂 见习报 告

工作情况及实习感悟

一年的实习时间是短暂的，也是漫长的。这一年，是我感觉过的繁忙而且辛苦的一年，也是充实而有意义的一年。在这一年里，我在工作、生活、思想上都成熟了很多。

进入机械厂后，我从一线做起，分别在钳工班、铆焊班、精加工班进行实习锻炼，虽然很辛苦，但也是很充实。而且在这一年的工作中我也学到了很多书本上学不到的知识和实际工作的经验，这些实际的工作经验对我以后的工作有很大的帮助，并且这一年的学习也让我对磁选设备有了更加深入的了解。在指导老师技术科王工细心的教导、关怀以及领导的帮助下，我能够较快地适应新的工作，融入新的团队里，通过不断地学习，使我处理问题时学会考虑的更加全面，工作过程中也能够更加认真仔细，逐渐得到了同事和领导的肯定。不过也存在一些不足的地方，我想这些都需要自己遇事不断地总结经验教训，时常思考，不断提高和充实自己，充分发挥自己的主观能动性和积极性，达到在实践中提高自己的目的。回顾自己这段时间的经历与收获，我深深的感觉到这对我今后的发展给予我的是一笔多么宝贵的人生财富。

一、铆焊车间

我是在2010年4月进入中钢天源机械厂的。刚进厂那个月，我被分配在铆焊班实习。由于电焊作业是一种特种作业，没有经过电焊培训以及拿到焊工从业资格证的人员是不允许从事焊接工作的。因此我只能在一旁通过观看实习，顺便帮师傅们递递锤子、电焊条之类东西。

铆焊班主要负责的是磁选机磁轭、槽体、机架、精矿箱、给矿箱以及筒体的焊接制作。而其中，我个人感觉相对其他几个部件来说，槽体这个部件无论从设计还是从制作，都是相当有难度的和技术含量的。为什么我会这样说呢？首先，槽体的内弧板的弧度，以及弧板与筒体之间的间隙大小，是两个很重要的技术参数，而这两个数字是经过无数次的选矿实验总结出来的，他们的大小直接影响选矿的效果。其次，槽体的制作也是个相当困难的事情。不论从下料，到下料板材的拼接，以及内弧板卷制的大小，都要求有一定的精确性和经验。稍微出点偏差

机 械 厂 见习报 告

容易导致槽体的形状变形或者拼接出来的槽体与图纸有出入，影响磁选机整体结构，从而可能导致产品性能不佳，产生质量问题。因此，槽体制作的好坏是很重要的因素，直接影响磁选机选矿的性能效果。

除了技术方面，我还有个想说的就是铆焊的安全生产问题。铆焊车间不同于其他车间，它主要是以气割、电焊为主。电焊工共同的主要危险是触电。电焊发生触电的危险性主要有以下几方面：

(1)焊机电源线的电压比较高(220／380V)，人体一旦触及，往往难于摆脱。

(2)焊机的空载电压虽然不高(60～90V)，但已超过安全电压，在潮湿、多汗、水下和阴雨天等不利条件下，该电压有可能使触电者造成伤亡。在电焊过程中，操作者触及空载电压的机会较多(如更换焊条、清理工件和调节焊接电流等)，加上思想麻痹等，所以电焊工容易造成触电事故。

(3)电焊机和电缆在工作中受腐蚀性粉尘或蒸汽作用，在室外作业时受雨雪侵蚀，以及机械性损伤等，都容易造成绝缘的老化、变质、硬化龟裂或破损，而发生漏电的危险。

(4)电焊过程中，带电操作的机会较多，很危险。

而气割是利用可燃气体与氧气混合燃烧的预热火焰，将金属加热至燃烧点，并在氧气射流中剧烈燃烧而将金属分开的加工方法。常用可燃气体为乙炔或液化石油气。火灾和爆炸是气焊与气割的主要危险。用来加热金属的主要能源乙炔、液化石油气、氧气和电石等，都属于可燃易爆的危险品；主要设备氧气瓶、乙炔发生器、乙炔瓶和液化石油气瓶即属于压力容器。而在焊补燃料容器(塔、气柜、桶、箱和罐等)与管道时，还会遇到其他许多可燃气体、蒸汽和各种压力容器。由于气焊与气割操作中需要与危险物品和压力容器接触，同时又使用明火，如果焊接设备或安全装置有缺陷，或者违反安全操作规程，就容易构成火灾和爆炸的条件，而发生事故。

在气焊火焰的作用下，尤其是气割时切割氧射流的喷射，使火星、熔珠和熔渣四处飞溅，容易造成烧伤和烫伤事故。而且较大的熔珠、火星和熔渣能飞溅到距操作点5m以外的地方，还会引燃可燃易爆物品，而发生火灾和爆炸事故。

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因此铆焊车间的安全问题应该让每一个铆焊的员工重视起来，千万不能麻痹大意，很容易酿成大祸。

二、钳工车间

紧接着下来，我就去了钳工班实习。钳工班主要是负责整机的装配，其他两个车间生产的零部件都会送到钳工班来总装。有句俗话说，钳工就是万能工意思是钳工什么活都能干，什么事都难不倒钳工。因此我也亲自动手，跟着老师傅们后面学习。在钳工班的三个月中，我扎过磁系包袋，拧过端盖螺栓，装过轴承，也抡过大锤，虽然是汗流浃背，但也是充实快乐着。从中确实也学习到了很多书本上学不到的东西。举个最简单的例子，杠杆定理大家都知道吧。一个撬杆在加上一个支点，就能撬起比自己重几十倍的东西。阿基米德说过，给我一个支点，我可以翘起整个地球。这句话很有霸气，但是却也很实用。而钳工却把这个理论用到了极致，不管是搬重的东西还是转大滚筒，撬杆都随处可见。而我之前却经常使蛮力干活，出力还干不好啊。所以干什么事都有他的小窍门，必须慢慢学习体会。我就这样，带着汗水带着微笑结束了在装配的实习。

三、精加工车间

随着高压辊磨机的两个辊组运送进厂，我的精加工班实习开始了。首先我给大家简单介绍一下关于高压辊磨机，高压辊磨机（也称辊压机）是十九世纪八十年代，由德国科学家研制开发的一种先进的磨碎设备。并很快推广应用到美国、德国、俄罗斯、巴西、智利、毛里塔尼亚、印度等工业先进国家。我们国家在十九世纪未，才由德国KHD洪堡公司引进辊压机的制造生产技术。并首先成功的应用在水泥熟料的细碎生产中，收到了显著的效果，并得到了广泛的推广应用。

高压辊磨机是利用三维挤压力的作用下，使粒群层压破碎的原理而设计的。挤压力的形成是通过两个直径相等、转速相同且相向旋转的辊子压力以及垂直於两个辊缝的物料自重压力而构成的。其中一个辊子为定辊，另一个为可以前后水平小幅度移动的动辊，压力通过高压油缸加在动辊两端的轴承座上。高压辊磨机工作时，两个辊子之间畄有一定缝隙，以便使垂直於辊缝的物料靠自重的压力挤

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满粉碎腔，这时物料在两个相向旋转的辊子作用下，除了受到与辊面接触的辊面直接压力外，又受到自上而下的物料自重压力，而充满粉碎腔的物料颗粒之间，也同时受到了来自四周的相互挤压的力.从而导致充满粉料腔的物料在辊缝逐渐减小的情况下被压实，当压力峰值超过颗粒的强度极限时遭到粉碎。因此，粉碎产品的粒度分布较宽，其中含有很多较细颗粒。而没有遭到粉碎的很多颗粒内部也产生许多微裂纹或宏观裂纹.其次我给大家介绍下我们这次工作的主要内容。先在两个辊子上钻27×φ16.5的孔，每个辊子上钻11680个孔（用时大概24天），然后用φ16.7的圆弧钻头再在每个孔上打一遍（用时22天），接着辊子被运送去刑机做热处理大概用时1个星期，最后在拉回来铰孔（主要是为了铰掉辊子上的一层氧化皮）。最后就可以压铸锭了。

我们钻孔所用的设备是一台刚经过改装的双立柱钻床，钻床上加上装了PLC数控系统。也就是说，我们设计好钻头所要走过的路线以及要钻的孔，启动程序后钻床会按照我们事先设定好的路线行走钻孔。这样一来可以减少大量的人工成本，而且还可以大大提高孔的精度，避免过多人工操作产生的误差。其实不管是钻孔、扩孔还是铰孔都不是很难的工作，但却是一件非常熬人、细心的事情。因为在8个小时的时间里，你要不停的看着机器在钻孔，隔两三个孔就要检查一次，还要注意钻头是否损坏，很是考验人的耐性。还有一个方面是一定不能缺少的就是要细心。其实不管做哪项工作，不管做什么事情，只要你想做好就缺少不了细心这个词。我在每次启动钻床之前都会检查控制面板上的数据两次，就是担心数据上任何一点小的的问题都会出现钻床大的失误。因此必须要细心多看看，多检查几遍，这样才能保证产品的质量不出问题。

四、实习一年的体会

通过这一年的的融入和磨合，我也基本上适应单位的工作环境和工作氛围。在这个过程中我有如下的一些体会：

首先，必须树立端正的工作态度和勤奋敬业。热爱自己的本职工作才能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中才能采取积极主动，能够积极参加单

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位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切。在日常的工作中，必须踏踏实实、认认真真的做好每一件事情，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，只有这样才能有好的工作成果出来。

其次，必须努力学习业务知识，在总结的基础上不创新。机械相关的工作是一项严肃认真的行为，必须要细心、谨慎的进行，稍有不慎就会引起产品的质量问题。所以必须认真学习相关的的知识，更新相关的信息，这样才能不落后于市场，不至于被市场淘汰。

再次，对所做的工作必须及时总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。

此外，还要虚心请教，提高服务意识。我始终牢记自己是中钢天源的一份子，是领导身边的一个兵，言行举止都要注意约束自己。对上级和各级领导，做到谦虚敬慎，尊重服从；对同事，做到严以律己，宽以待人。一句话：努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自己的一言一行，维护各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中我要经常向同事们虚心请教，遇事多沟通，对同事提出的问题热情、准确的回答，对领导交办的任务不推诿和拖拉，只有这样才能保质保量的完成任务。

总之，在这一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢我们公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。因此我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

五、机械厂面临的挑战

经过这一年的学习了解以及我对机械厂的认识和国内矿业的相关新闻我认为，目前国内磁选设备厂家数量大幅增加，且大多是民营企业，其成本控制能力很强，磁选机的价格也相对低廉，对一些购买磁选机的企业来说，设备的价格比设备的品质更有吸引力，而我公司生产的磁选机注重质量同时成本也较高，在价

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格上与民营企业竞争处于劣势。在现在市场竞争加剧的情况下，保质的同时最大限度降低成本已是当务之急。

1、市场形势严峻。国有大型矿山新建及改进的高潮已过，进入一个相对平稳的阶段，而大项目的多少是影响合同额的最大因素，随着矿山建设高潮过去，中小矿山项目也在减少，市场前景不容乐观。建议：开发新产品、开拓新市场，统一、整合内部资源。

2、采购工作对生产任务的完成，对质量、成本控制影响较大。设备加工的采购量，对我们大部分的供应商来说都是小客户，在价格、付款方式、时间上都很被动。公司内只有机械厂无资金使用自主权，在付款方式、时间、数量无法保证，影响工期和成本。希望改变目前状况。

3、生产任务不均衡，不稳定。在任务多、紧的时候，场地小，设备老化，人员素质、观念差，管理、技术人员少等问题就充分暴露出来，严重影响工期、质量和成本。希望对设备更新、人员配置、人员调整、内部资源整合等方面要有全方位的指导思想和思路。

4、产品结构不合理，品种单一。在市场竞争日益激烈的情况下，单靠某一种产品想立足于这恶劣的环境风险很大。为此调整产业结构，加快新产品的研发已成为当务之急。科技力量永远是第一生产力。

六、总结

一年的时间很快就过去了，在中钢天源将近一年的工作经历让我受益匪浅，工作中领导和同事的帮助让我迅速成长起来。在学校我的专业是机械自动化，尽管在以前工作的经历中从事过相关办公室的工作，但是由于工作性质和工作内容的不同导致实际工作过程中还是会有或多或少的区别，所以基本上我要不断地学习、不断的丰富相关知识，多参加相关的培训，多向有经验的同事请教，不断地积累和提高自己。在下班后的空闲时间里，我也不忘多学习机械相关知识充实自己。

说到学习，有句话说的好，活到老，学到老。人的一生就是在不断地学习过程中。随着工作的深入，接触面的扩大，就会越来越发现知识是不够用的。这就

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需要我们不断地去学习新知识。我们既要向书本学习，也要向前辈们、同辈中优秀者学习。书本上的知识是一种积累和沉淀，在实际工作过程中，更需要的是工作能力的不断提高。

我相信中钢天源是一个能够完全施展自己的大舞台，在今后的工作中，我会更加努力提高和完善自己，和中钢天源公司一起成长、进步。

机械厂：