社保知识学习课程（最终版）

第一篇：社保知识学习课程（最终版）

社保知识学习课程 第一节：认识社保

劳动合同法规定员工签订劳动合同规定内容包括社会保险。社保法规定需用工 30 日内为员工办理社保登 社保就是大家常说的五险“养老、工伤、医疗、失业、生育”。社保的收取为个区社保局（隶属人力资源和社会保障局）住房公积金的收取部门为“住房公积金管理中心”社保于每年调整基数由社保部门统一公布：广州 深圳 7 月份 社保基数按上年度的月社平工资而来。广州月社平工资 4541 深圳 4502 如 员工工资低于社保基数按基数来缴。凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资 300%的，其缴费工资基数最高为最高限额工资。员。员工缴纳社保的方式有两种： 有工作单位或挂靠单位，广州或深圳户口的在户口所在地可自己缴纳。社保开户：

1、社保登记证；企业准备《营业执照》副本 组织机构代码副本 法人身份证 复印件 银行开户许可证 单位章（公章、法人章）填写企业信息。外资企业、事业单位另论

2、到开户银行办理委托收款（付款）授权书。（一式三份）

3、办理数字证书提供《营业执照》副本、组织机构代码副本、社保登记证原件复印件、公 司公章每年服务费为 280/年 第二年 190/年 开户后办理增员：（1）调入人员：只个人信息登记表 即可（已在北京参保）（2）新参统人员： 份个人信息登记表 2（3 张白底 1 寸照片）（加盖公章）人员增加表（加 盖公章）个人身份证复印件（2 份只要正面）户口本首页、本人页 填写个人基本信息。每月 5-25 日之前单位做增减员，25 日-次月 5 日银行托收。托收时间为当月社保费用 《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》 上边有姓名 性别 社保卡号 定 缴费后由社保局出具 点医疗机构 三个月后由单位开具介绍信、经办人身份证、领卡证明 可领取社保卡 缴费信息可在人力资源和社会保障局网站查询。农民工和劳动力区别：

1、农民工没有个人账户

2、农民工没有医疗手册

3、不予报销门诊费 用（住院当天急诊以及住院前 7 天留院观察费用除外）只能报销住院费用

4、医疗不计缴费 年限

5、由单位来确定 2 家定点医疗机构 第二节《养老》

养老城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。职工以本人上 一年度月平均工资为缴费工资基数，企业承担12％或 20%个人承担 8%的比例，8%全额计入个人账户。个人账户由基本养老保险费和利息构成。利息按银行同期存款利率计算。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取。死亡后，个人账户储存额可以依法继承，单位部分并入基本养老保险基金。基本养老保险基金支付基本养老保险待遇有： ①被保险人的基本养老金； ②被保险人退休后死亡的丧葬补助费；③国家和本市规定的其他支付项目的费用。达到国家规定的退休条件并办理相关手续的，（男职工 60 女干部 55 女职工 50）并按规定 缴纳基本养老保险费累计缴费年限满 15 年的。自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月 领取基本养老金 2011 年 3 月 1 日起，达到国家规定的退休年龄、但是未达到规定缴费年限的参保人员可以 继续缴纳社会保险费，直到补足所“欠”年限，再享受社保待遇。社保缴费不足年限可补交 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金月标准：为个人账户储存额/计发月数。（50 岁 195 55/170 60/139）被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。在所在地累计缴费年限满 10 年的，享受当地养老待遇；其二，不满 10 年的转回上一个缴 费年限满 10 年的原参保地享受基本养老保险待遇；其三，在每个参保地的累计缴费年限均 不满 10 年的，到户籍所在地，享受养老待遇。养老转移： 深圳：统筹基金（单位部分）按 6%的总和转移。个人账户全部转移。之所以这样做，是因 为在地区之间有一个社会保险基金平衡的需要。不影响个人权益。转移需要资料： 由原参保开具 《基本养老保险参保缴费凭证》 和新就业单位签订 《劳动合同》 由参保单位到社保大厅办理即可。累计缴费不足 15 年的（不得提前支取或退保）转入新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险。第三节《医疗》

累计缴纳基本医疗保险费男满２５年、女满２０年的，按照国家规定办理了退休手续，按月 领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗 保险费。本规定施行前参加工作施行后退休，缴纳基本医疗保险费不满前款规定年限的，由本人一 次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后，享受退休人员的基本医疗保险 待遇，不再缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门认定，职工的连续工龄或者工作年限 符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。社会保险经办机构应当为职工和退休人员建基本医疗保险个人帐户（以下简称个人帐户）。个人帐户由下列各项构成：

（一）职工个人缴纳的基本医疗保险费；

（二）按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费；

（三）个人帐户存储额的利息； 用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户：

（一）不满３５周岁的职工按本人月缴费工资基数的０.８％划入个人帐户；

（二）３５周岁以上不满４５周岁的职工按本人月缴费工资基数的１％划入个人帐户；

（三）４５周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的２％划入个人帐户；

（四）不满７０周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的４.３％划入个人帐户；

（五）７０周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的４.８％划入个人帐户。个人帐户存储额每年参照银行同期居民活期存款利率计息。个人帐户的本金和利息为个人所有，只能用于基本医疗保险，但可以结转使用和继承。职工和退休人员死亡时，其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户； 继承人未参加基 本医疗保险的，个人帐户存储额可一次性支付给继承人；没有继承人的，个人帐户存储额纳 入基本医疗保险统筹基金。失业人员不缴纳基本医疗保险费，个人帐户停止计入，余额可继续使用。失业人员在领 取失业保险金期间，按照失业保险规定享受医疗补助待遇。参加基本医疗保险的人员在参保的区、县内流动时，只转移基本医疗保险关系，不转移 个人帐户存储额；跨区、县或者跨统筹地区流动时，转移基本医疗保险关系，同时转移个人 帐户存储额。基本医保险基金不予支付下列医疗费用：

（一）在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外； 个人帐户支付下列医疗费用：

（一）门诊、急诊的医疗费用；

（二）到定点零售药店购药的费用；

（三）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；

（四）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：

（一）住院治疗的医疗费用；

（二）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观７日内的医疗费用；

（三）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的１０％左右确定。个人 在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准 按上一年本市职工平均工资的５％左右确定。基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额 按上一年本市职工平均工资的４倍左右确定。基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾 移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。在一个结算期内职工和退休人员发生的医疗费用，按医院等级和费用数额采取分段计算、累 加支付的办法，由基本医疗保险统筹基金和个人按照以下比例分担：

（一）在三级医院发生的医疗费用： １、起付标准至１万元的部分，统筹基金支付８０％，职工支付２０％； ２、超过１万元至３万元的部分，统筹基金支付８５％，职工支付１５％； ３、超过３万元至４万元的部分，统筹基金支付９０％，职工支付１０％； ４、超过４万元的部分，统筹基金支付９５％，职工支付５％。

（二）在二级医院发生的医疗费用： １、起付标准至１万元的部分，统筹基金支付８２％，职工支付１８％； ２、超过１万元至３万元的部分，统筹基金支付８７％，职工支付１３％； ３、超过３万元至４万元的部分，统筹基金支付９２％，职工支付８％； ４、超过４万元的部分，统筹基金支付９７％，职工支付３％。

（三）在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用： １、起付标准至１万元的部分，统筹基金支付８５％，职工支付１５％； ２、超过１万元至３万元的部分，统筹基金支付９０％，职工支付１０％； ３、超过３万元至４万元的部分，统筹基金支付９５％，职工支付５％； ４、超过４万元的部分，统筹基金支付９７％，职工支付３％。

（四）退休人员个人支付比例为职工支付比例的６０％。深圳 医疗保险的待遇和报销流程

（一）待遇

1、参保人自办理参保手续、足额缴交医疗保险费后次月的 1 日起享受本办法规定的医 疗保险待遇。参保单位、参保人未足额缴交或中断缴交医疗保险费的，自未足额缴交或中断缴交的次月 1 日起，参保人停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但可继续使用其个人账户余

额。深圳连续参加本市基本医疗保险 1 年以上的参保人，因工作变动，在 1 个医疗保险年度 内累计中断参保不超过 3 个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医 疗保险年度内累计中断参保超过 3 个月的重新计算参保年限。

2、用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。

3、综合医疗参保人每月进入个人帐户金额：35 岁以下缴费基数的 3.8%,35 以上 45 岁 以下是缴费基数的 4.4％；45 岁以下是缴费基数的 5%，45 岁以上是缴费基数的 5.6%。

4、综合医疗保险、住院医疗保险参保人床位费最高不超过 50 元/日，农民工医疗保险 参保人床位费最高不超过 35 元/日。

5、按照医院不同级别设立不同的住院起付线，市内一级及以下医院为 100 元，市内二 级医院为 200 元，市内三级医院为 300 元，非本市医院为 400 元。参保人转诊转院到不同医 院住院治疗的，分别计算住院起付线。

6、每医疗保险年度基本医疗保险统筹基金的最高支付限额与参保人连续参加基本医疗 保险的年限挂钩，连续参保时间不满半年的、满半年不满 1 年的、满 1 年不满 2 年的、满 2 年不满 3 年的、3 年以上的，满 最高支付限额分别为本市上年度在岗职工平均工资的 0.5 倍、1 倍、2 倍、3 倍、4 倍。

7、每医疗保险年度地方补充医疗保险基金的最高支付限额与参保人连续参加地方补充 医疗保险的时间挂钩，连续参保时间满半年不满 1 年的、满 1 年不满 2 年的、满 2 年不满 3 年的、满 3 年不满 6 年的，最高支付限额分别为 5 万元、10 万元、15 万元、20 万元，连续 参保 6 年以上的不设最高支付限额。

8、综合医疗保险、住院医疗保险参保人在本市定点医疗机构诊治时有下列情形之一的，可申请转往市外医疗机构就诊： ●所患病种属于市劳动保障部门公布的转诊疾病种类； ●经本市三级医院或市级专科医院检查会诊仍未能确诊的疑难病症； ●属于本市三级医院或市级专科医院目前无设备或技术诊治的危重病人。

9、符合市外转诊条件的综合医疗保险、住院医疗保险参保人，申请转往市外医疗机构 就诊的，应当按以下程序办理转诊（院）手续： ●由本市收诊的三级医院或市级专科医院的主诊医生提供病历摘要，提出转诊理由； ●由主诊医生填写一式两联的《深圳市社会医疗保险市外转诊审核申请表》 ； ●由转出医院科主任签署意见，交医务办或医保办审核并加盖医院公章后，属于定点医疗 机构自行核准的疾病，可以转往市外医疗机构诊治；属于市社保机构核准的疾病，经核准后 可转往市外医疗机构诊治。接受转诊的医疗机构应当是转出医疗机构同级或以上的非营利性 医疗机构。

10、参保人因工出差、探亲，在国外或港、澳、台地区期间急诊住院发生的医疗费用，按不高于本市医疗收费标 经本人申请，由市社会保险机构对实际发生的医疗费用进行审核，准及市级医院偿付标准予以报销。

11、参保人未按本办法规定办理相关手续，到市社会保险机构市外定点医疗机构就医发 生的住院医疗费用，符合医疗保险基金支付范围的，可申请报销，但报销比例按本办法规定 降低 20 个百分点；参保人未按本办法规定办理相关手续，到国内非定点医疗机构就医发生 的住院医疗费用，符合医疗保险基金支付范围的，可申请报销，但报销比例按本办法规定降 低 40 个百分点。

（二）报销资料和程序

1、参保人应在医疗费用发生之日（住院从出院日）起 12 个月内提交以下资料办理报 销手续：

2、转出医院转诊证明、盖有就诊医院印章的门诊病历或住院病历复印件、疾病诊断 证明（门诊）、出院诊断证明书或出院小结（住院）、费用明细清单、原始收费收据、用人 单位证明和社会保障卡等资料。

3、参保人存折（深圳开户的中行、工行、建行、农行活期存折，验原件交复印件）；

4、自收到申请材料之日起 5 个工作日内对申请材料进行审核，并决定是否受理；申 请材料不齐或不符合要求的，应在上述 5 个工作日内一次性书面告知申请人需补正的材料； 申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起 5 个工作日内补正，逾期不补正的视为撤回申 请，但申请人可按规定重新提出申请；

5、材料齐全的或材料补正齐全的，自材料齐全之日起 3 个工作日内决定受理并发放 《受 理通知书》；

6、自受理之日起 20 个工作日内完成审核报销，对报销情况复杂或特殊情况下，可延 期 10 个工作日作出审核报销，并在作出审核报销之日起 5 个工作日内送达。参保人申请报销的医疗费用，属医疗保险统筹基金支付的，审核之后其费用直接支付 给本人；属个人账户支付的，从个人账户中扣除后其费用支付给本人。第三节《工伤》

根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围,按照不同行业类别 的行业基准费率,确定用人单位的缴费费率。确定各用人单位费率浮动档次。下列项目由工伤保险基金列支:(一)工伤医疗费；(二)一至四级工伤人员伤残津贴；(三)一次性伤残补助金；(四)生活护理费；(五)丧葬补助金；(六)供养亲属抚恤金；(七)一次性工亡补助金；(八)辅助器具费；(九)工伤康复费；(十)工伤职工劳动能力鉴定费用。员工发生工伤事故后，用工单位应于 24 小时内通知公司，由公司向参保社保局报 告备案。我司于事故发生后 15 天内向深圳社保局申报并提交相关资料 员工医疗期满 30 日内，需要做工伤鉴定者，持《工伤鉴定表》和《工伤认定书》及所 有与工伤有关的 资料，到指定医院做工伤鉴定。.一般资料 一般资料 ●工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。●与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； ●医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

●受伤时目击证人的证明描述及其身份证复印件； ●受伤员工身份证复印件及小一寸彩照 4 张； ●送院救治的首诊病历及诊断证明原件和复印件； ●死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证； 第四节《失业》

失业险：城镇户籍：单位缴纳 1% 个人缴纳 1% 农村户籍单位缴费，个人不缴纳。失业保险基金由下列各项构成：(一)单位缴纳的失业保险费；(二)职工个人缴纳的失业保险费；(三)失业保险基金的利息；(五)财政补贴；(六)依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险基金用于下列开支：(一)失业保险金；(二)领取失业保险金期间的医疗补助金；(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚 恤金；(四)按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支 出项目。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满 1 年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的； 用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起 7 日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起 20 日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的 70%至 90%。具体标准为： 1．累计缴费时间不满 5 年的，按最低工资标准的 70%发放； 2．累计缴费时间满 5 年不满 10 年的，按最低工资标准的 75%发放； 3．累计缴费时间满 10 年不满 15 年的，按最低工资标准的 80%发放； 4．累计缴费时间满 15 年不满 20 年的，按最低工资标准的 85%发放； 5．累计缴费时间满 20 年以上，按最低工资标准的 90%发放；

累计缴费时间满 1 年不满 5 年的，失业保险金月发放标准为 元； 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：(一)累计缴费时间 1 年以上不满 2 年的，可以领取 3 个月失业保险金；(二)累计缴费时间 2 年以上不满 3 年的，可以领取 6 个月失业保险金；(三)累计缴费时间 3 年以上不满 4 年的，可以领取 9 个月失业保险金；(四)累计缴费时间 4 年以上不满 5 年的，可以领取 12 个月失业保险金； 从第 13 个月起，失业保险金一律按最低工资标准的 70%发放。(五)累计缴费时间 5 年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增 发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过 24 个月。失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业 保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不 得超过 24 个月。失业人员在领取失业保险金期间，因患病(不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的)到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额 60%至 80% 的医疗补助金 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助 金。有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准按失业人员死亡当月领取失业保险 金的数额和供养人数发给。供养一人的，给付 6 个月；供养两人的，给付 9 个月；供养三人 或三人以上的，给付 12 个月。第五节《生育》

生育保险基金由下列各项构成：

（一）企业缴纳的生育保险费；

（二）基金的利息；

（三）依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金支付范围包括：

（一）生育津贴；

（二）生育医疗费用；

（三）计划生育手术 医疗费用；

（四）国家和本市规定的其他费用。生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算。女职工正常生 育的产假为 90 天；难产的增加 15 天，多胞胎生育的每多生育 1 个婴儿增加 15 天，晚育的 增加 30 天。女职工妊娠不满 4 个月流产的产假为 15 天至 30 天，妊娠满 4 个月以上流产的产假为 42 天。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品 费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。用人单位只有连续缴费满 9 个月后，生育保险基金才能支付职工生育津贴，否则由用人单位 支付。参保职工分娩前生育保险连续缴费满 9 个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生 育津贴由生育保险基金支付； 对于不满 9 个月的，上述前两项费用依旧由生育保险基金支付，但生育津贴要由用人单位支付 参保职工分娩前连续缴费不足 9 个月，但分娩之月后连续缴费满 12 个月的，生育津贴可由 生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用 人单位应当补发给个人； 补支的生育津贴低于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用 人单位不得向个人追回。下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：

（一）不符合国家或者本市计划 生育规定的；

（二）不符合本市基本医疗保险就医规定的；

（三）不符合本市基本医疗保险 药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的；

（四）在国外或者香港、澳门特别行政区

以及台湾地区发生的医疗费用；

（五）因医疗事故发生的医疗费用；

（六）治疗生育合并症 的费用；

（七）按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。深圳生育险：和医疗捆绑，本月缴费次月享受。第六节《住房公积金》

单位办理住房公积金缴存登记手续应提供哪些材料

1、国家机关需出具单位设立批准文件；事业单位需出具机构编制管理机关核发的《事业单 位法人证书》副本；国有企业、城镇集体企业、其他城镇企业需出具工商行政管理部门核发 的《企业法人营业执照》副本；城镇私营企业需出具工商行政管理部门核发的《企业法人营 业执照》副本或《营业执照》副本；外商投资企业及其经营性分支机构、办事处需出具工商 行政管理部门核发的《中华人民共和国企业法人营业执照》副本或《中华人民共和国营业执 照》或《外商投资企业办事机构注册证》；民办非企业单位需出具民政部门核发的《民办非 企业单位登记证书》；社会团体需出具民政部门核发的《社会团体法人登记证书》副本；以 上材料均需原件及复印件。

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。

3、法定代表人或负责人身份证复印件。

4、单位经办人的身份证原件及复印件。

5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份，加盖单位公章。单位如何办理设立个人公积金账户手续 单位应指定专人经办住房公积金业务，单位经办人持《单位经办人授权委托书》及本人身份 证原件及复印件到管理部办理备案手续。

2、单位经办人持填写完整的《开户申请表》一份并加盖单位公章、《住房公积金汇缴（跨年）清册》一式两份并加盖印章、《预留印鉴卡》一式两份并加盖预留印鉴章，到管理 部办理单位开户及个人账户设立手续。

3、管理部接柜人员对单位提供的全部开户材料审核无误后将有关信息录入系统，系统 自动生成个人登记号。

4、管理部接柜人员打印机制《开户申请表》，单位经办人进行核对，核对无误后签字，管理部接柜人员盖章后退单位经办人。

5、单位填制的《开户申请表》、《住房公积金汇缴（跨年）清册》、《预留印鉴卡》、《单位经办人授权委托书》、单位经办人身份证复印件各一份统一由管理部存档。住房公积金约定提取业务问答 什么是住房公积金约定提取 是住房公积金约定提取？ 什么是住房公积金约定提取？ 住房公积金约定提取，是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等 情况而办理住房公积金部分提取的职工及其配偶，向住房公积金管理中心提出以后提取的有 关约定，住房公积金管理中心按照约定的时间，将提取款项划入职工本人的银行账户。退休之后购房，能否申请办理住房公积金贷款？ 退休之后购房，能否申请办理住房公积金贷款？ 答：在职期间缴存过公积金的退休职工，退休后仍可以申请公积金贷款，借款申请人最 在职期间缴存过公积金的退休职工，退休后仍可以申请公积金贷款，周岁，申请的同时需要提供退休证和收入证明。高年龄不超过 70 周岁，申请的同时需要提供退休证和收入证明。个月的住房公积金，单位最近才为我缴存 3 个月的住房公积金，补缴了住房公积金后能否申请办理住房公积金 贷款？ 贷款？ 个月以上，答：申请住房公积金贷款，须同时满足以下三个条件：建立公积金账户 12 个月以上，申请住房公积金贷款，须同时满足以下三个条件 个月以上，且目前处于缴存状态。所以，即使补缴了住房公积金，正常缴存公积金 12 个月以上，且目前处于缴存状态。所以，即使补缴了住房公积金，仍不 个月这一条件，也就不能申请办理住房公积金贷款。能满足建立 12 个月这一条件，也就不能申请办理住房公积金贷款。原来在外地缴存住房公积金，现在到北京来工作，申请住房公积金贷款计算缴存时间时，原来在外地缴存住房公积金，现在到北京来工作，申请住房公积金贷款计算缴存时间时，是否可以包含外地的缴存时间？ 是否可以包含外地的缴存时间？ 答：本人提供外地公积金管理部门出具的住房公积金缴存证明，可以在北京合并计算缴 本人提供外地公积金管理部门出具的住房公积金缴存证明，存时间和开户时间。存时间和开户时间。什么是住房公积金贷款

住房公积金贷款是指由北京住房公积金管理中心运用住房公积金，委托银行 向购买、建造、翻建、大修自住住房购买人提供的政策性低息贷款。住房公积

金贷款（以下简称贷款）是指由广州或深圳住房公积金管理中心运用住房公积金，委托银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发 放的贷款。

贷款须由借款人或第三人提供符合广州或深圳住房公积金管理中心要求的担保。※ 谁可以申请住房公积金贷款

在广州或深圳购买住房，且在广州或深圳住房公积金管理中心缴存住房公积金的在职职工和在职期间 缴存住房公积金的离退休职工，或其他符合广州或深圳住房公积金管理中心依据国家有关规定而确 认的借款人。以上是住房公积金政策性低息贷款的贷款对象 ※ 公积金贷款期限 借款人的贷款期限最长可以计算到借款人 70 周岁，同时不得超过 30 年。※ 公积金贷款利率 贷款利率按照国家的有关规定执行，目前 1-5 年贷款利率为 4.20%，6-30 年贷款利率为 4.7%。※ 单笔贷款最高额度规定 1．目前，单笔贷款最高额度为 80 万元； 2． 《个人信用评估报告》 评定的信用等级为 AA 级的借款申请人，贷款金额可上浮 15％； AAA 级的可上浮 30％。

※ 如何办理住房公积金贷款 首先，借款申请人备齐贷款材料（见：申请住房公积金贷款所需材料清单），向北京住 房公积金管理中心相关部门提出贷款申请，相关部门对借款申请人提出的申请受理并进行审 核，审核合格后签订借款合同及相关单据，经办银行发放贷款。北京与深圳社保对比 养老：政策基本相同，在同一个城市缴费满 10 年全 国累计满 15 年，可以在此城市退休；如不满 10 年在上一个满 10 年的城市退休，如在任何一个城市都不满 勤劳的蜜蜂有糖吃 年要在户口所在 地退休。医疗：广州或深圳医疗门诊起付线为

元，报销比例为 50%，住院 起付线为 1300 元报销比例为 70% 深圳

第二篇：社保相关知识

广州市被征地农民养老保险专题

经市政府研究批准，我市印发了《广州市被征地农民养老保险试行办法》（穗府[2008]12号）。这是我市继实施农转居人员参加基本养老保险后，养老保险工作的又一重大举措。《广州市被征地农民养老保险试行办法》的实施，实现了养老保险由传统的城镇企业职工向被征地农民推进，开启了我市养老保险工作的新领域。

一、建立被征地农民养老保险制度意义重大

随着我国工业化、城镇化的发展，农村集体土地不断被征用，被征地农民的就业和社会保障问题日益突出，直接影响被征地农民的切身利益和社会稳定。为妥善解决被征地农民的基本生活和长远生计问题，维护其合法权益，消除其后顾之忧，保持社会稳定，促进工业化、城镇化的健康发展，国家和省近年来颁发了一系列政策文件，对被征地农民的培训就业和社会保障工作做出了部署和安排，充分体现了党委、政府对被征地农民基本生活和长远生计问题的关心和重视。

根据广东省政府办公厅《转发省劳动保障厅关于做好被征地农民基本养老保障工作意见的通知》（粤府办„2007‟91号）的有关规定，结合我市实际，及时制定出台了《广州市被征地农民养老保险试行办法》，这将对切实维护好被征地农民的合法权益，维护社会稳定，推动我市工业化、城镇化工作进程，进一步促进我市社会经济发展、构建和谐广州起到积极而重大的作用。这也是加快构建覆盖城乡居民社会保障体系的重大举措。

二、建立被征地农民养老保险的基本原则和基本模式

（一）基本原则。

1、缴费及保障水平与经济社会发展水平相适应的原则；

2、个人缴费、集体补助和政府扶持相结合的原则；

3、权利和义务相统一的原则；

4、低起点、广覆盖、多层次的原则；

5、农村社会保险制度与城镇社会保险制度双轨运行，相互对接和逐步并轨的原则；

6、按不同年龄段分别实行就业保障、养老保险和福利保障的原则。

（二）基本模式。

根据中共广东省委、省政府《关于解决社会保障若干问题的意见》（粤发[2007]14号）的规定，被征地农民的基本养老保险制度实行完全积累个人账户模式。

三、我市被征地农民养老保险办法的基本内容

（一）参保对象：“被征地农民”是指具有本市户籍、享有农村集体土地承包权的在册农业人口的以下两类人员：

在城市规划区内（含县城、镇政府所在地）因征地失去1/2以上农用地的人员；在城市规划区外经征地后，被征地农户人均耕地面积低于所在区（县级市）农业人口人均耕地面积1/3的人员。

本办法所称的“经济组织”是指被征地农民所在农村集体经济组织或股份合作经济组织。

（二）保障方式。根据被征地农民的年龄情况实施“分类保障”： 1、35-60周岁的群体：应参加本办法的养老保险，实施被征地农民基本养老保障制度。2、60周岁以上的群体：可选择缴费参加本办法的养老保险，也可选择不缴费直接领取老年生活津贴。3、16-35周岁的群体：以就业培训、转移就业、参加城镇企业职工基本养老保险为主，也可自愿参加本办法的养老保险。

（三）养老保险费筹集渠道。根据“个人缴费、集体补助和政府扶持相结合”的原则，养老保险费主要是由被征地农民个人缴纳，鼓励村集体经济组织予以适当的补助，政府给予适当的资助。

（四）缴费标准。

1、个人缴费标准。分别设定为：50元、70元、90元、110元和130元。

2、村集体经济组织缴费标准。分别设定为：20元、30元、40元、50元和60元。

（五）政府资助。

为鼓励被征地农民和经济组织多缴费、多保障，政府资助采取了积极的激励措施：一是资助的绝对额随缴费水平的提高逐步提高，但相对水平随缴费水平的提高而逐步降低，既体现对提高缴费水平的激励，也兼顾对低缴费水平人员的倾斜和保障；二是政府资助分别与个人和经济组织缴费挂钩，激励经济组织积极为被征地农民缴费。

四、我市被征地农民养老保险的基本特点

（一）密切结合本市实际情况。国家和省对建立被征地农民养老保险制度仅有原则性、指导性的规定，具体如何实施，需紧密结合当地实际情况确定。为此，本市认真学习考察其它试点城市的做法，并在从化市良口镇进行了调研和试点。在制定本市被征地农民养老保险制度时，紧密结合本市的实际情况和试点经验，在缴费标准、保障水平、政府资助、与农转居人员养老保险办法和城镇企业职工养老保险办法的衔接等方面，设定了符合本市实际情况的处理意见。因此，本办法具有明显的广州特色。

（二）充分发挥政府资助的扶持和导向作用。一方面，政府对最低缴费标准的资助力度达到100%，随着缴费标准的提高，资助力度逐渐减弱，但绝对水平仍继续提高，这体现了政府大力资助经济困难群体的扶持作用，又起到了激励多缴费的导向性作用。另一方面，除根据个人缴费情况予以政府资助外，另设一块根据经济组织缴费情况进行的资助，旨在激发经济组织积极主动为被征地农民缴费，从而进一步提高被征农民的参保积极性，提高被征地农民的生活保障水平。与其他地方的办法相比，这一处理方式体现了很强的创新性。

（三）融合城镇企业职工基本养老保险的最新改革成果。虽然被征地农民养老保险的模式与城镇企业职工基本养老保险有所不同，但也存在一些内在共通的方面。为体现各种办法之间的公平性，构建统一的互转平台，实现各办法间的平稳衔接，在制定相关规定时，我们充分考虑和融合了城镇企业职工基本养老保险的最新改革成果。如基本养老金计发月数的确定，达到领取养老金年龄、但缴费年限不足人员的处理办法等。这使传统的“农保”办法具有了先进性。

（四）“即征即保”机制确保被征农民的合法权益。对于本办法实施后新征地的被征地农民，办法规定：征地主体必须按第三档以上的缴费标准、将缴纳15年养老保险费所需费用（含参保人、经济组织缴费和政府资助）一次性预存入劳动保障部门开设的“收缴被征地农民社会保障资金过渡户”，劳动保障部门待预存资金到账后开具证明，国土资源部门再审批征地。“即征即保”机制的建立，充分保障了被征地农民的基本权益，从根本上解决他们的后顾之忧，体现了被征地农民养老保险办法的内在要求。

（五）建立城乡保障办法的衔接通道。本办法明确规定了与城镇企业职工基本养老保险办法、农转居人员基本养老保险办法相衔接的处理意见，实现各种办法之间的无缝衔接。这将有利于促进被征地农民转变就业方式，积极到城镇企业就业、参保，也将有利于促进被征地农民办理农转居手续，促进我市城镇化的发展。

被征地农民养老保险办法的实施，进一步健全和完善了我市养老保险制度。把一个新的群体纳入我市社会保障体系，使他们共享我市社会经济发展的成果。我们将按照十七大会议精神的要求，以科学发展观为指导，进一步探索建立农村养老保险制度，加快推进覆盖城乡居民社会保障体系的建设，为早日实现广州市市民人人享有社会保障的目标而努力。

第三篇：社保知识

（一）参保范围

1、养老保险

本市市区城镇所有企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。

2、失业保险

本市市区城镇所有企业、事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，城镇个体工商户及其雇工。

3、医疗保险

（1）本市市区城镇所有企业、机关、事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员；

（2）本市市区已参加个人基本养老保险且男不满60周岁、女不满55周岁的城镇个体劳动者（简称城镇灵活就业人员）；

（3）本市市区内2004年4月底前已退休而未参保的原国有、集体企业人员。

4、工伤保险

本市市区城镇所有企业及其职工，城镇个体工商户及其雇开均应参加工伤保险。城镇个体工商户及其雇工参加工伤保险的具体实施步骤由各县、区人民政府规定。

（二）单位参保缴费（办理时间：每月 5-20日）

1、参保登记

单位参加社会保险需提供①申请报告、②工商营业执照或单位成立批文复印件、③组织机构代码证书复印件、④法人代表证书复印件、⑤税务登记证复印件及相关财务报表、帐册等资料。

（1）养老保险、失业保险参保登记

参保单位填制《社会保险登记表》、《社会保险职工登记花名册》，符合参保条件的准予登记。征管中心在 10个工作日内核发《社会保险登记证》，次月核发《职工社会保险手册》。其中在区级社保经办机构新参保的单位经参保登记初审后，报市征管中心办理审核、发证手续。

（2）医疗保险参保登记

征管中心接到单位申请参加医疗保险报告后，根据医疗保险扩面重点，结合申报单位的具体情况和申报时间，统筹安排，分批通知申报单位领取《社会保险登记表》、《社会保险职工登记花名册》，根据填报情况初审，市局审批。缴费当月核发 a职工社会医疗保险证b职工社会医疗保险病历c医疗保险IC卡。缴费次月享受医保待遇。（3）工伤保险参保登记

单位需在申请报告中说明企业状况、参加社会保险情况、工伤事故发生情况等并填写《工伤保险参保申请表》、《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》、《芜湖市工伤保险缴费申报核定表》等资料。征管中心初审，市局对新参保单位缴费费率进行核定。征管中心在 10个工作日内办理参保登记手续。

2、基数申报

缴费基数由参保单位申报。申报时单位需提供工资汇总单、应付工资总帐、明细帐、财务报表等资料。

（1）单位以全部职工（或从业人员）月工资总额为基数。若缴费单位工资总额低于全部参保人员个人缴费基数之和，按全部参保人员个人缴费基数之和确定基数。（2）职工个人的缴费基数由单位于每年1-2月代为向征管中心申报，缴费个人上的本人月平均收入作为当年6月1日至次年5月31日的缴费基数，基数低于全省上职工月平均工资60%的，按60%计缴；高于全省上职工月平均工资300%，按300%计缴。（医保缴费基数以全市上社会平均工资为标准。）

3、缴费标准

（1）养老保险:单位缴费比例为22%，职工个人缴费比例为8%。

（2）失业保险:单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

（3）医疗保险:单位缴费比例为8.5%，职工个人缴费比例为2%。

（4）工伤保险:根据单位的风险实行差别费率，基准费率分别为0.5%、1%、1.5%，同时每年根据单位工伤事故发生率、工伤费用支出额、缴费、安全管理等情况对单位费率进行浮动。向上浮动为120%、150%，向下浮动为50%、80%。

4、缴费方式

参保单位应于每月 1—10日按规定向地税部门申报缴纳各项社会保险费。其中个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费，由参保单位在职工工资中代扣代缴。

5、人员异动（办理时间：每月5-20日）

参保单位提供职工增减变动申报所需的相关材料，填制《芜湖市社会保险职工增减花名册》，按参保险种到经办窗口申报办理，征管中心 10个工作日内办理完毕。

（1）社保关系异地转入：转入人员须向异地社保经办机构提供我市 “ 社会保险关系转移联系函”申请转汇。收到转汇后，转入人员须持《个人帐户转移清单》、《个人帐户历年清单》到支付中心“基金管理科”核实(盖章)转入金额。转入人员进入我市参保单位参保的，须提供上述两项清单（或个人缴费记录证明），按单位职工增减变动程序办理。（区级社保经办机构参照此程序办理）

（2）社保关系异地转出：转出人员须提供异地社保经办机构社会保险关系转移联系函。单位参保职工转出的，由单位填制《芜湖市社会保险关系基金异地转移单》到参保登记窗口办理，再到支付中心会计结算窗口申请转汇。（区级社保经办机构参照此程序办理）

（3）人员死亡

须提供死亡证明、《职工社会保险手册》、指定领款人身份证原件和复印件，填制《芜湖市社会保险职工增减花名册》（单位参保的人员需填写此表）、《职工终止基本社会保险关系一次性支付审核表》办理核减及一次性支付额核定手续。再到支付中心办理领款手续（个体参保人员可参照此条办理）。

6、变更登记

参保单位提供变更、注销申请及相关资料，填制《社会保险变更登记表》即可按参保险种申报办理变更登记。

（三）个人参保缴费

1、参加养老保险

（1）个人新参保。每月5-20日个人持本人身份证及其复印件到所属区级社会保险经办机构申请办理，填制《芜湖市个体工商户参加基本养老保险登记表》，符合参保条件的及时审核盖章，核发《职工养老保险手册》，建立养老保险关系。

（2）单位职工转为个人参保的，个人持《职工养老保险手册》及其身份证复印件到所属区级社会保险经办机构申请办理接续养老保险关系手续，填制《芜湖市个体工商户参加基本养老保险登记表》，（表中填列原手册编号），区级社保经办人员审核后，接续养老保险关系。

办理参保登记的次月 5—20日，参保人员凭身份证到指定的地税窗口办领《社会保险费缴费记录卡》。

（3）养老保险个人缴费费率为20%。

（4）每年4月1日至5月20日，参加养老保险的个体劳动者持《职工养老保险手册》向所属区级社会保险经办机构申报养老保险缴费基数。缴费基数可在全省上职工月平均工资的300%——60%之间选择。

（5）个人补缴上一结算的养老保险费，先到其所属区级社保经办机构开具补缴通知单，再到地税部门缴纳。个人缴纳当期养老保险费，持《社会保险费缴费记录卡》到市交通银行、商业银行各营业网点缴纳，也可委托银行代扣代缴。（备注：结算是指每年6月至次年5月）

2、参加医疗保险

灵活就业人员参保。每月 5-15日个人持户口本（原件及复印件）；身份证（原件及复印件）；养老保险手册及当月养老保险缴费凭证；有失业证请带失业证；一张一寸近期免冠证件照片；曾在原单位参加过医疗保险者须携带原医保证、医保IC卡。办理参保登记手续当月25—30日凭《医疗保险申报表》、本人身份证到参保窗口领取《芜湖市社会职工医疗保险证》、《职工社会医疗保险病历》。办理参保登记的次月8—20日到指定的地税窗口办理《社会保险费缴费记录卡》，并在每月的5—20日到商业银行或交通银行各营业网点按月缴纳医疗保险费。灵活就业人员在连续缴费12个月后，凭医保证和社会保险费缴费记录卡领取医保IC卡。

基本医疗保险缴费基数为上全市职工平均工资。缴费费率分为 7.5%和10.5%二种，参保时个人可自行选择，选定后不得更改。按7.5%缴费不建立个人帐户，按10.5%缴费建立个人帐户。灵活就业人员在参加医疗保险的同时必须参加医疗救助，按每人每月6元标准交纳医疗救助金。

（四）个体退休人员参加医疗保险

办理个体退休手续后，参加医疗保险须携带个人档案到市劳动保障局医疗保险科办理退休人员缴费年限认定手续。征管中心凭市劳动保障局出具的基本医疗保险缴费年限认定审批表，为其办理医疗保险登记缴费手续。

（五）退休人员医疗保险缴费年限的认定

医疗保险参保人员按规定退休、职的，应按规定补足相应的缴费年限。

1、申报主体：城镇灵活就业人员由个人申报；用人单位职工由用人单位申报。

2、申报要求：养老保险参保单位或个人，与办理养老保险退休审批手续同时申报；其他单位退休人员自批准退休后申报。

3、所需材料：退休审批表、个人身份证复印件、医保当月缴费证明、个人档案。其中，与办理养老保险退休审批手续同时申报的城镇灵活就业人员，养老保险退休审批表及个人档案由劳动保障部门代办。

4、审批期限：每月的5—15日

（六）查询服务

1、单位查询

（1）负责参保单位缴费的对帐查询。

（2）提供月缴费结算凭证等相关材料。

（3）提供参保缴费有关政策咨询。

2、个人查询

（1）区级社保经办机构负责个体参保人员缴费查询及政策咨询。

（2）参保人员了解个人帐户信息须携带有关证件到区级社保经办机构窗口或拨打166980（自动）、1609988（人工）查询。

（七）设立举报电话（电话： 3818068）

受理参保人员和群众对社会保险有关问题的举报，并及时进行稽核、处理。

第四篇：社保知识

关于社保知识：

1、产假有多少天？

答：按照2012年4月28日公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

2、生育保险待遇申领是个人办还是单位办？需要哪些资料？

答：女职工生育保险待遇申领是由参保的单位经办人在婴儿出生之日起90日内办理，需要以下资料：

①本人身份证原件及复印件；

②本人结婚证原件及复印件；

③准生证原件及复印件；

④婴儿出生证明原件及复印件；

⑤出院证明原件及复印件；

⑥费用结算票据原件及复印件；

⑦费用清单原件；

⑧如果是在大成都范围以外的医院生产，在报销时还需要提供《异地生育医疗机构基本情况表》。

3、生育保险待遇是怎么计算的？

答：生育保险待遇包含两部分：生育医疗费及生育津贴；

生育医疗费标准：顺产2000元，剖腹3000元；

生育津贴计算标准：参保单位职工上一参保缴费工资日平均工资乘以产假天数（顺产98天，剖腹113天）。

女职工产假期间工资即是生育保险支付的生育津贴，公司不再额外发放补助。

聂永龙(196117350)2012-11-12 10:07:174、因怀孕了，回家养胎，公司还会发工资吗？

答：女职工因怀孕脱离工作岗位回家养胎的，公司停发工资，继续为员工购买社保，但社保应由员工本人承担的部分，员工需提前交到公司财务部。

第五篇：社保相关知识

劳动合同、社保相关知识

医保中断后缴费年限规定？

个人参保人员在连续中断缴费3个月内续保的，补齐中断期间的医保费后即可恢复享受医保待遇，并连续计算缴费年限；连续中断缴费超过3个月至12个月的，补齐中断期间的医保费，自补缴之月起6个月后恢复享受医保待遇，缴费年限可连续计算；中断缴费超过12个月的按首次参保处理，中断前缴费年限(含视同年限)不再计算。

个人参加养老、医疗保险起始时间如何确定？

个人基本养老保险参保起始时间是根据个人首次申报时填写的缴费时段确定参保起始时间；个人基本医疗保险起始时间是其首次缴费的时间

哪些收入排除在最低工资组成之外？

根据《企业最低工资规定》和《关于实施最低工资保障制度的通知》的有关规定，下列收入排除在最低工资组成之外：1.加班加点工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；4.用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。据此，该企业的做法不合法。

劳动合同中的试用期如何约定？

根据《劳动法》第二十一条和原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定不超过六个月的试用期，其中：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期应当包括在劳动合同期限内，当然用人单位与劳动者也可以在劳动合同中不约定试用期。

为何有人社保卡里有钱，有人社保卡里没钱？

“个体参保人员按10%的缴费比例缴纳医保费，其中3.5%划入社保卡内，如个体参保人员每月缴纳职工医保费247.2元，每月返还到社保卡上86.5元。失业人员按6.5%的缴费比例缴纳医保费，社保卡内不予返还，所以卡上没有钱。”

如何办理社会保险关系跨统筹范围转移？

跨统筹范围转入：单位提供职工工作介绍信、已鉴证的《劳动合同》、近期工资发放表或核定表和转移职工从外地转移到本市的基本养老保险个人帐户转移清单，并填写《职工社会保险花名册》一式两份到市社会保险征缴中心办理手续。转移清单应明确参保职工实际缴费年限和视同缴费年限，其中实际缴费年限应分注明每月的缴费基数。

跨统筹范围转出：单位需提供职工转入地单位接收函和转入地社会保险经办机构签章确认过的开户行和帐号，并填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心办理手续。

社保卡丢失怎补办？

社会保障卡丢失后，持卡人应首先拨打电话预挂失，电话挂失时，应当向工作人员告知本人真实身份及相关信息，经工作人员核对无误后，立即冻结该卡的使用，挂失生效。随后持卡人在两个工作日内携带本人居民身份证或户口本及复印件，到市劳动保障局一楼大厅办理书面挂失手续。未按时来办理的，电话挂失失效。

挂失后，若卡找回，可携带居民身份证或户口本及复印件再办理解挂手续。持卡人已办理书面补卡手续的不再办理解挂手续。在办理挂失补卡手续后７个工作日，可到办理书面挂失处领取新卡。社会保障卡的补领费用由持卡人承担。挂失电话：２６１９５８２、咨询电话：2627697。

用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

《条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

职工与用人单位解除劳动关系后，用人单位对职工的档案如何处理？

企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、除名后，用人单位应在一个月内将其档案转交到其新的工作单位或按照规定移交到社会失业保险经办机构。用人单位不能随意扣押职工的档案，应及时转移。

什么是劳动合同的终止？

劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因期满或出现法定情形和当事人约定的情形，而导致劳动合同的效力消灭，当事人之间的权利义务关系终止。关于劳动合同最后一天的截止时间问题，它应以劳动合同期限最后一天的24时为准。

什么是劳动合同的解除？

劳动合同的解除是指劳动合同生效以后，当事人一方或双方由于主客观情况发生变化，在合同履行完毕之前，提前终止合同效力的法律行为。

职工解除劳动合同应履行什么手续？

应当按照《劳动法》的规定，提前30天以书面形式向用人单位提出。劳动者未提前30日通知用人单位解除劳动合同的，应当按照解除劳动合同前劳动者本人1个月工资的标准支付用人单位赔偿金。

终止和解除劳动合同应履行什么手续？

在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因。除此之外，还应履行其他的一些相关手续，如工资、经济补偿金的结算，工作、业务的交接，档案和社会保险关系的接转，有债权债务关系的也要进行清理等。

职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后怎么办？

符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休条件的可以进行失业登记，按规定领取失业救济金。

用人单位怎样为新招用人员办理录用备案手续和就业登记？

（1）领取表格。用人单位到就业管理机构领取录用人员登记备案花名册、录用人员登记表、劳动合同，根据实际用工人数分别按规定填写花名册、表格和劳动合同，签署意见并加盖行政公章。

（2）办理录用备案。就业管理机构审验用人单位（或经主管部门）签署意见的录用人员登记备案花名册（花名册一式二份，就业管理机构和用人单位各留存一份，失业职工一式三份），并加盖“录用登记专用章”，注明备案日期。

（3）办理就业登记。就业管理机构审核用人单位代交的录用人员登记表，审验就业人员身份证、失业证（劳动和社会保障手册）、职业资格证书等，对符合就业准入条件的人员进行就业登记，在录用人员登记表上加盖“录用登记专用章”，注明登记日期。

用人单位办理失业人员登记备案服务指南

1．解聘人员档案：包含.录用人员登记表、劳动合同

2．劳动合同解除或终止证明书2份（原件）；

3．户口簿复印件（户口簿第一页和本人具体情况页）；

4．如批量办理，请附带U盘拷贝失业职工信息采集表。

个人身份参加或接续基本养老、医疗保险，应该到哪去申办？

合肥市就业服务管理中心0551-2678369

合肥市庐阳区就业和社会保障服务中心0551-5699352

合肥市蜀山区就业和社会保障服务中心0551-5597572

合肥市包河区就业和社会保障服务中心0551-3357142

合肥市瑶海区就业和社会保障服务中心0551-4493131

合肥市人才服务中心0551-5201896

合肥东方英才人才有限公司0551-5114030－18

合肥高新技术产业开发区人力资源开发管理中心0551-5333276

合肥市经济技术开发区人事劳动局 ：

海恒社区管委会0551－3849010

莲花社区管委会0551－3838610

芙蓉社区管委会0551－3823563

锦绣社区管委会0551－3811262

如何办理个人参加基本养老、医疗保险？

每月1日至24日(节假日除外)，个人携带相关证明材料到劳动保障事务代理机构办理个人参加基本养老、医疗保险。

（1）失业人员需携带的材料：①失业证；②本人身份证；③社会保险关系转移介绍信；④1寸彩照3张。

（2）自由职业者需携带的材料：①户口簿原件及复印件；②身份证原件及复印件；③个人档案材料；④1寸彩照3张；⑤续保人员还应携带社会保险关系转移介绍信。

（3）办理社会保障卡，照片须符合下列要求：①个人近期彩色免冠1寸证件照；②照片不带白边，背景为浅蓝色，服装穿浅色；③照片不能有墨迹、污点及印鉴章的痕迹；④将本人的姓名写在照片背面(字迹必须工整、清晰)。