康永强心得体会

第一篇：康永强心得体会

《消防法》读后感

学习了《中华人民共和国消防法》，有很多感想。

第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过《中华人民共和国消防法》，体现了我国法制社会的成熟、完善。体现了法律是社会文明建设的根本保证。这是我国消防工作的一件大事，对我国的消防事业起到重大的推动作用。新的《消防法》根本改变了我国消防工作的架构。

人们常说，水火无情。近来的火灾给人民的生命财产造成重大损失。2008年9月20日晚，深圳“舞王”俱乐部发生重大火灾，造成44人死亡。2009年1月31日夜，福建长乐一酒吧发生重大火灾，造成15人死亡。2009年2月9日晚，央视新址发生火灾。130多米高北配楼迅速过火，损失在十几亿元之上，并造成1名消防官兵的死亡。这3起令人触目惊心的火灾，看起来似乎没有必然联系，其实它们有着共同的起火原因：违规施放烟火。从分析来看，分火灾是人为因素造成的。这就给我们敲响了警钟！

一是我们要牢固地树立防火安全的意识。这次修订通过《中华人民共和国消防法》改变了原《消防法》提出的：“专门机关与群众相结合“的消防工作原则。提出了“政府统一领导，部门依法监管。单位全面负责，公民积极参与”的消防工作的新原则。还提出了建立健全社会化的消防工作网络的要求。说明，防火安全，人人有责。

二是提醒人们要具备现代化的防火安全设施。央视大火让人们进一步思考高层建筑的防火问题。虽然高层建筑火灾扑救与救援是一个世界性难题，但这场火灾的救援状况仍可以说明我国在消防设备投入上仍存在明显不足，消防装备投入不足导致无法满足救灾需求。

法律是严肃的，水火更无情，我们要树立安全意识。在时时处处保持警觉，防范与未然。

善良的祥子，吃人的社会 ——读《骆驼祥子》有感

借着月光，我拉开抽屉，静静地拿出了一本书——《骆驼祥子》看了起来。初到北京的祥子就像从乡下的泥土中长起来的一棵大“树”，善良正直、坚强、壮实、沉默、而又有生气。当他认准了拉车这一行，他便成了“车xx”，拥有一辆属于自己的车是他的梦想，为了早一天实现这个梦想，他拼死拼活的拉车，不顾同行的奚落。他不抽烟、不喝酒、攒着能省下的每一个大子儿。凭着勤劳和坚忍，他用三年的时间省吃俭用，终于实现了这个梦想，成为自食其力的上等车夫。可事实的残酷却一次次让他跌倒：艰苦奋斗赚来的车被军阀抢走、拼命拉车攒下的钱被侦探骗走，当他再一次拉上自己的车时，却是以与虎妞成就畸形的婚姻为代价的。好景不长，虎妞死于难产，祥子人车两空。现实生活的残酷打击一浪接一浪地袭来，没有打坏祥子壮实的身子，却打碎了他的心，加之有失去了他喜爱的小福子，祥子再也无法鼓起生活的勇气。生活捉弄了他，他开始厌恶拉车，厌恶劳作，吃喝嫖赌，出卖他人换钱，祥子彻底堕落为社会的垃圾，他已成为钱的附属物，变成一具失去灵魂的行尸走肉。在那个专门使人堕落、进而把人吃掉的社会：连年的军阀混战，残酷的经济剥削，无边的欲海，无不腐蚀着所有人的心。它就想一支毒针，飞快刺进你的心，使你感不到疼痛，却在逐渐走向堕落，走向死亡！成为社会病胎里的产儿，个人主义的末路鬼！看着书中的的一行一字，我也似乎看到了天桥、鼓楼、白塔、牌楼、街道、小巷，也看到了那些愚昧无知的人，这些人心中没有好歹，不懂得善恶，不便是非，他们死攥着一些礼教，愿被称为“文明人”。我多想义愤填膺地对他们说声：“醒醒吧！” 毕竟，“只许州官放火，不许百姓点灯。”的时代已经过去了。我们是幸运的、幸福的，更不能身在福中不知福。我们要好好学习文化知识，长大后建设祖国，不能让我国历史上再出现旧社会。逝者已去，生者犹存，掩卷沉思：我们还能抱怨什么？我们又该怎样生活？ 合上书本，我带者满怀思绪，酣然入睡。。读书心得 小荷作文网 读书于我而言，是一种审“苦”。这种审苦，像一位评论家形容波德莱尔的写作状态：他躺在玄色的石板上，拿着明晃晃的刀子给自己解剖。不同的地方是我左手持镜、右手持刀；最后发现刀是钝的、身躯是虚空的。“我”在石板上铭肌镂骨地“观”着。镜子呢？镜子还是镜子。我从小人书开始“读书”生涯。村里的大小孩，从初中学校借回小人书。有些大小孩还爬到老师家或供销社里去偷小人书。借回来的第二天就要还，于是一本小人书在村里轮流读到天明，轮不着的干瞪眼。读小学的我放学回家，主要任务是放牛，读小人书的机会比其他人多。当时用得最多的一个短语，可能就是“改革的春风”。在这“春风”中，我感觉到了父辈们一生的“悲惨”。这种“悲惨”感越来越强烈，最后成了未成年的我关注农村一草一木惟一的“眼”。读高中时，我拼命地思考农民的命运。读的书越多，越深入，越感觉到世界的广大、知识的无涯、思考的无穷，而人在其中的命运也越切近，越飘渺。我不知不觉走上抽象之路。当年的“农村之思”远了，“人的命运”这个维度却刻骨铭心了。为何读书？我说不清楚，因为我意识到这个问题时，读书已经是存在本身。但我知道：我读书之所及，无不是“人的命运”，人在盐米油酱醋中的命运，在世界中的命运，在人类中的命运。我关于人的命运的关注就这样地由近及远、由此及彼地展开了。我信奉叔本华的理论：喜欢阅读一目了然的书的人是懒惰的人，只有阅读那些需要自己反复思考才能明白的书的人，才是真正读书的人。我认为一个民族也是如此。一个没有比较艰深著作的民族是不深刻的民族。真正的艰深，不是因为它远离我们的日常生活，而是因为它直面世界本身的复杂。我的阅读也是如此。我喜欢阅读艰深的著作。在阅读中我强调想象和联想。再抽象的理论表述，在进行思辨理解的同时，我把它还原成日常生活的图景。有些只需要现成的联想，有些需要想象的构造。我一直认为，无法进入抽象概念的人是缺乏想象的人；缺乏想象的人如果自认为理解抽象概念，这个概念在他那里也已经是一个死的东西了，既没有联结能力，也没有生成能力。阅读是抽象的，关于命运的感受是具体的。在抽象阅读和现实感受中，我明白自身观念的命运。我们生长在改革年代，但在接受现成的非个人化的观念里长大。许多教育和观念已经深入到生理反应中去。我不得不四面突围。人不能揪住自己的头发离开地球。在自圆其说的内部突围中，惟一的途径是自觉引入差异。遇到能够证明自己感受和观点的事物固然高兴，遇到不同的甚至否定的事物，我更加高兴。我称之为差异阅读法。我很少单纯地阅读一本书，或者一种观点。我总会同时将观点不同的许多书放在一起读。我越信服某种观点或某本书，我越要寻找不同的书来辩论

第二篇：读康守永书法

读康守永书法

乔维

我从事文字工作多年，又因美术科班的缘由，沾染了不少属于“艺术”的光鲜，也缘于对书画艺术特殊的偏爱，欣赏或阅历过很多古今书画作品，观赏艺术成了一种挑剔，久之形成一种怪癖。现实生活中经常会看到楼堂馆所悬着书法题词、或是精美书刊印着题字总会滋生怪异的敏感。因为题词或写字者多是身居高位，或是名家大师，如果是属于那种笔墨俗气的标牌货色，心里便滋生厌倦，往往会失去观赏周围景色的雅兴。

有时会在一处烟雨风尘的小巷里突然看到了几个好字，哪怕是挂在一处旧楼拆迁的墙面上，会立刻停下脚步观赏，神情像是着了魔幻被吸引，像似在茫茫人海遇到久别的故友而激动。我知道这是一种永远摆不上台面的癖好，也算是一种很难再改掉的毛病。

有一天，我在《中国书画》杂志社康守永的办公室闲坐，猛然被一幅新挂出的字所吸引，并不是这幅书法有勾人眼睛的奇特功能，而是字面布局安静如水恍然在动，一幅悄然无声贴着墙面的字，从字里行间渗透出一种潇洒脱俗的文雅之气。

我经常阅历或多少赏识的一些书法作品，多数是在追求文雅洒脱间会夹带着表演技法痕迹，写作者多数在渲染字面效果时近乎追求唯美。其实注重文雅就得刻意剥离掉那些原始的鲜活；想表现洒脱就得故意甩脱掉基本的章法，两者兼备的书法很难融入带有表演的技巧。所以那些单一的书写形式无论技法炉火纯青，总会给人感觉并非出自书写者的人格深处，只能算是书法圈子里一种熟练技工玩弄的游戏。

而眼前这幅字却不一样，让人立刻感觉出书写者是一位诚实而务实的学者，从字里行间流溢有一种古典的韵味。字面笔墨浓淡，全然来自书写者的内心。字体端庄而秀丽，字面飘逸却安详，就像一句朗朗上口的诗文，抑扬顿挫全然在文本内容的收纵之间。从字体你能判断，作者涉猎古典艺术的深厚基础时间之久远，务实而求新的尺度圈定在古朴而典雅界面内，因为通体笔墨已摆脱了对所书诗文的恭敬拘谨，进入了一种轻松自由的境界。在书法圈子里，多数行业书家往往注重“薄于内而重于外”，那些学者型的书家却“重于内而薄于外”。而眼前这幅字整体行间架构属于“内外持衡”，挥洒出唯美而洒脱为一体的风格。

再看署名为康守永。恍然间我有些吃惊，为人处世向来朴实而低调之人，一手好字练得竟有如此境界。我与康守永相知相交多年，并不是因为他是国家权威书画刊物的社长、总编`，尽管我欣赏《中国书画》杂志的艺术质量，但还不足以让俗气的头衔或所管辖着一块艳美的园地替代了真诚。我和康守永都属于那种从偏远的乡村走出的另类，无论怎样用城市的光鲜去包裹原始的痕迹，都无法遮掩那种流溢在乡村间的质朴味道。很早就听他说正研习书法，也很久在朋友圈都传颂着康守永的字如何的好，我和康守永近在咫尺，却无视他的艺术庐山真面目，说起是一种笑话。其实，我在心底有一种对当今书画艺术鉴赏的偏见，因为中国的书画行当被利益或恶俗熏染的早已变态，成为一种畸形的怪胎艺术，书画圈对守永书法的赞赏给我的感觉只是一种恭维。直到在他的办公室看到的那幅字，才认真的去品读守永的书法作品，开始走进他的创作室，感觉着那种不一样的墨迹，赏识着那种流入心间的音符之美。

也许守永是学采矿出身，在中央媒体中摸爬滚打多年后进入中国书画圈操持着高大上的权威艺术刊物，却依然改不掉那种探寻和求实的精神，飘渺的东西离他很远，看他的字往往带着寻古的痕迹，往返在古今的笔锋回荡间增加了厚度，喷涌着自在而放达的生命力。有时看他临贴追摹古人的字迹，更能感受到的遥远的生动高雅的气韵。

守永是中国书协组织里的一分子，圈子里的耳闻目染又涤荡着他的胸襟，他愿意以传统文化推广者的姿态入世，如他所言，尽职尽责于传统书画艺术的传播；但我看，他更是一位名副其实的书家。自那次发现守永的笔墨开始，开始有意识欣赏着他的书法作品，看得越多，越觉得他的作品在大格局上包含这另一番意涵：康守永的书法让我联想到数百年前中国学人的状态。古人就是用这样的笔墨著书立说、信札往来，及至明清以降，文人骚客来了雅兴便写得堂皇一点在房间客厅悬挂，或友人之间互相赠送，书法在当时算不上一个特殊的职业，只是自然生态的一部分而已。康守永把这种寻常形态带到了今天，又十分自然地溶入了自己的生命节奏，让大家看到了不带太多“书法气”的书法，实在是弥足珍贵。我相信，中国的书法艺术还会顺着各种不同的途径向前发展，但是这种把中国学人身心浑然一体地流泻于笔墨的境界，却不会太多了。

因此，对于康守永的书法，我们应该用另一副眼光来观赏和品味。

谈论书法规则，我相信喜欢康守永书法的的读者无论专业或友人，能够感觉到守永在书写作品时那种既秀美又爽朗的相互结合，要知道能达到如此结合的效果往往是很多书家的难点。书家要想达到这两点就必须让字体的基本框架激活在洒脱流畅之间，说者容易做到挥洒自如却很难，书家需具备扎实的功力之外，必须在心底永远储存着那种原始的自然风景，看上去这和书法艺术无关，但融入到艺术里会表现出超凡脱俗的境界。

康守永能做到这一点，也许是沾了少年留存的乡村记忆，倘或是求学时贴近大地的学业给他以寻找地球跳动的音律，让古老的音符融入自己的知识源泉，自然会渗透到书写墨迹之间。

守永的书法能否成为大家而行远，这要看他心境里那份原始的风景，存留与退化之间决定着他的艺术之路能走多远。

2014年8月30日于北京

附：康守永个人简介

《中国书画》杂志社社长兼总编辑，中国书法家协会会员，文化部中国艺术研究院访问学者，韩国书法艺术院研究员，中国国家画院《中国国家美术》及《中国国家画廊》编审委员会委员。经济日报社高级编辑。兼任中国矿业大学文法学院教授，北京语言大学中国书法篆刻研究所研究员，北京当代中国书画研究会副会长，榆林市崇正书院名誉院长。曾获煤炭工业行业拔尖人才（1995年）和全国百佳新闻工作者（1997年）称号。

第三篇：昆康永畅-考勤制度[范文]

昆明康辉永畅旅行社有限公司昆康永畅［2013］2号签发人：普智福

考勤制度

首先感谢您加入旅游行业，要成为一名合格的为民服务旅游从业人员，须从守时、敬业做起。

永畅旅游--倡导“一切为了游客，为了一切游客，为了游客的一切”的敬业理念。

旅游行业是个别人休息我们工作的特殊行业，时间的付出远超常规行业。为了在有效的时间内完成份内的工作，也为了培养与树立员工的爱岗敬业精神，规范公司考勤管理制度，严肃工作纪律，使员工与企业的合法权益得到有法可依，有章可治。

本着遵守《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定为纲要，结合旅游企业的特殊实情，特制订《昆康永畅考勤制度》，以资全体同仁务必自觉遵守如下制度。

一、作息时间：（周一至周五）

上午 09：00——12：00

下午13：00——18：00

二、迟到、早退

1、迟到、早退一次超过10分钟（含10分钟）者，扣

罚10元；20分钟（含20分钟以上）者，扣罚20元；30分钟（含30分钟以上）者，扣罚50元；

2、迟到、早退当月累计达三次者，按1个旷工处理；每月迟到、早退4次者，每按2个旷工处理；每月迟到、早退5次以上者，视为自动解除劳动合同。

三、病假

1、临时病假，时间超过4小时的，按半天计；

2、病假1天（含4小时以上的），按1天计；

3、病假2天以上（含2天），由当事人出具请假条及何曾县级以上医院的诊断证明，交部门经理、办公室主任共同审批后方可生效。无医院证明的按事假处理；

4、当月病假在7天以下（含7天），按日扣发工资；8天以上（含8天）者，按企业最低工资标准（不低于昆明市政府规定的最低标准）发放80%的基本生活费；

5、员工急病不能上班，须电话告知部门经理或办公室主任，事后应于24小时内提供指定医院开据的有效急诊证明，违者按事假或有关规定处理；

员工一般病假须提前24小时递交请假条，并附指定医院的医生诊断证明，交由部门经理或办公室主任核准，备案后方可生效；无诊断证明者，以事假或按规定处理。

四、事假

1、事假半天，或临时事假，时间不超过2小时的，由部门经理或办公室主任审批，事后24小时内补交请假条；

2、事假1天（含3小时的），按1天计；

3、事假3天以下（含3天），由当事人出具请假条，交由部门经理或办公室主任审批后方可生效；

4、当班时遇家中出现急事，可随时请假，经批准后离岗，并交待同事继续处理未完成事情。未经批准擅自脱离岗位者按旷工处理；

5、当月事假6天以下者（含6天），按日扣发工资；7天以上者（含7天），按最低工资标准发给80%的基本工资。超过10天，按最低工资标准发给50%的基本工资。若无特殊事宜，事假超过15天，将做为自动解除合同，并根据有关规定办理辞职手续。

任何病事假都须提前24小时递交请假条，交由部门经理核准，报人事部备案后方可生效；若有临时请假，须得到部门经理或办公室主任批准后方可离岗（急事急病事后24小时内补交请假条），未经任何批准的离岗将视为旷工，也视为自动解除劳动合同。

备注：病事假3天以内按以下方式计算：

A：事假期间应扣除的工资：月最低工资标准÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资

B：病假期间应支付的工资：当地月最低工资标准×0.8÷21.75×病假天数=应支付的病假工资

五、旷工

有下列情行者，按旷工处理

1、工作以外委托他人代考勤、替他人考勤或伪造、涂改考勤时间者；

2、未按公司和部门要求参加培训擅自缺课1次者；

3、未经许可擅自离岗者；

旷工一天扣罚当月三天工资，如有月奖，取消当月月奖；旷工二天扣罚当月工资总额的40%，取消当年年终分红；当年旷工累计三天以上，自动解除劳动合同。造成重大经济损失的，赔偿其损失并追究法律责任。

六、考勤管理

1）所有员工一律考勤后上岗，无考勤者作事假处理；

2）考勤表不得涂改或乱写，如遇涂改时须有部门经理签名，否则视为迟到/早退；

3）月底由部门经理或办公室主任共同审核每位员工的考勤表，随同考勤汇总表于每月2日之前上交公司财务部；

4）员工的休息时间应准确填写在考勤表上，以备查；

5）考勤工作由部门经理负责监督执行，遇特殊情况可

暂时由指定人员替代；

6）员工如在公司内部调动，须到相应部门参加考勤；

7）公司将不定时地抽查员工的考勤情况和部门经理的执行情况，发现有徇私舞弊者，严格按照公司的规章制度进行处理。

备注：临时因公外出办事，需与部门经理或办公室主任告知事宜，以便联系，特殊情况特殊处理。

七、补休

1、旅游是个特殊行业，旺季时为完成工作，业务人员会有超时工作出现。鉴于此，公司将根据全年不同岗位人员，在当年或来年淡季时给予相应的休息时间做为旺季超时工作补休。

2、行政人员补休时间根据公司的安排为准。

3、业务人员可以用平时超时工作时间，用于病、事假冲抵。

主题词：康辉永畅公文字号考勤制度抄送：总经办、财务、批发中心、组团中心、（存档1份）昆明康辉永畅旅行社有限公司2013年3月17日印发打印：二份校对：普智慧（共印2份）

第四篇：宁永强对照检查材料

宁永强群众路线教育实践活动个人对照材料

自开展学习党的群众路线教育实践活动以来，我院积极响应习总书记

记的讲话，学习了党的群众路线教育实践活动有关文件；学习了群众路线的重要论述，参加了座谈讨论，感触颇多，深受教育，提高了认识。开展党的群众路线教育实践活动，是新时期党中央提出的又一项重要任务，具有深远的历史意义和现实意义。与此同时我院开展了“医院安全工作大检查、大整顿”活动，“怎样做合格职工”的讨论，“三好一满意”服务，等一系列活动，并进行了认真查摆剖析，本人认真学习领会有关精神，结合本人近期重点学习的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理规范》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等内容，深入细致地查找自身存在的问题，剖析问题存在的原因，提出切实可行的整改方案，现就本人对照结果报告如下：

（一）自身存在的问题

1.自身学习不足，理论学习还不够专心，主要表现为：与专科相关的业务可以学习一点，与本专业无关的则放弃学习，对自身要求不高，未制定相应的学习计划。

2.工作主动性较差，对自己没有严格要求，满足于现状，不思进取，工作热情不高，态度不够端正。

3.没有严格遵守医院相关制度，或凭经验或凭感觉判断，没有客观依据，工作不够严谨。

（二）存在的问题分析

1.自身思想觉悟有待提高，认识水平不足，不能灵活运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行。

2.慎独精神不足，自身定位不明确。

（三）整改提高措施

1.对照检查自己，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，牢

固树立理想、信念、宗旨意识，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；扎实开展业务学习，提升业务水平。为广大患者服务是医院的根本宗旨，在工作之余，我努力加强业务学习，对业内出现的新技术、新知识也在不断跟踪，始终保持一股学习劲头，迅速提升自己的临床医疗技能，更好的服务患者，尽量减轻他们的痛苦，帮助他们从病痛中康复。

2.积极参加医院、科室组织的各项活动，在今后的临床工作中我会更加扎实地开展工作，不断学习理论知识，提高实践操作水平，积极贯彻预防为主原则，努力发挥医务工作者的作用。我要始终坚持把病人当亲人，把患者的利益摆在首要位置，使患者能感受到我院的细致、周到、专业的医疗服务。

3.在工作中注意团结，营造和谐的工作环境。在平时工作中，团结同事，毕竟我们是一个整体，要做到识大体、顾大局，营造一个和谐、友爱的工作环境。

4.保持廉洁的工作作风。目前除医患关系紧张外，还存在另外一种现象，患者及其家属出于心理作用，认为给医护人员红包等好处就能接受到更好的治疗或护理，遇到这种情况时我要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制这种不良社会风气的侵蚀，对待病人要一视同仁。要严格遵守国家法律法规和单位规章制度，严于律己，清正廉洁。

党的群众路线实践教育活动开展以来，通过学习，我收获颇丰，我决定要时刻以一个老党员的标准要求自己，继续努力，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

第五篇：孙永强

孙永强简介 真实姓名：孙永强性别：男现所在地：济宁 出生日期：1979年8月18日我的专长：【拓展训练】【教练技术】【品牌经营】 行业领域：【其他行业】 自我评价：中国十大优秀青年培训师之一

孙永强 导师

企业绩效教练、国家注册人力资源管理师、NLP训练师、注册培训师。

2007中国十大优秀青年培训师之一；

国家阳光工程特邀培训师；

中策群教育咨询机构首席培训师，总教练；

北京名家在线商学院（济宁分院）院长；

山东启迪文化传播机构首席顾问；

中国曲阜国际儒商联合会副秘书长；

《培训力》杂志首席培训师；

《儒商》杂志编辑委员会副主编；

林蓝国际训练机构企业绩效教练；

儒商对外交流委员会副主任；

同时担任多家企业管理顾问，多家培训公司签约教练和培训师。

在中石油等公司担任多年管理职务，研究的主要范围：团队沟通、学习型组织的创建、高效团队建设、营销策划、企业执行力等。

服务客户：为中国网通、鲁能泰山曲阜电缆集团、金叶大酒店、华电国际、中邮广告公司、辽宁盼盼集团、山推股份、济宁车轮厂、欧司朗照明（德国）、银座购物、滨州凯达日化、润华集团、兖矿集团、上海大众、飞亚挂车、锦华国际贸易、老人头（国际）家纺、中域电讯、贵和购物中心、精益轴承、鲁宏水泥、武汉武广商场、华帆电子、深圳施耐安电子、东方集团、爱客多购物广场、圣丰科技、鸿基电讯、金宇家

居、郑储集团、富居家居广场、辽宁大华集团等百余家企业提供过咨询管理、培训、策划服务，具有丰富的企业管理和咨询培训经历。

主讲课题有：

《卓越团队工作坊》两天一夜、《企业员工职业化训练》一天、《企业人际沟通与性格解析》一天、《西点执行力》一天、《中层执行力》一天、《基层执行力》一天、《NLP致胜营销》一天、《实战营销》一天、《如何做好部门经理》

《服务用嘴不如用心》等课题。

孙老师及其精英团队一直致力于为企业提升绩效目标，解企业经营之困局。

培训课程坚持倡导：有效果比有道理更重要！