就业、创业面对面座谈会总结

第一篇：就业、创业面对面座谈会总结

“就业·创业面对面座谈会”总结

教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的高校毕业生人数将达到630余万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。大学生就业形势越来越严峻，大学生就业难问题日益尖锐。

红河学院高度重视就业工作，把就业工作摆在突出重要的位臵。为及时了解学生的就业情况，更好的开展工作，为学生提供更全面的服务，招生就业处于2009年12月25日—2010年1月15日在各学院召开了“就业·创业面对面”座谈会，广泛听取学生的需求。更好地了解学生对学校就业工作的具体需求，了解他们对就业和创业的所思、所想、所做中存在的问题；及时与毕业生沟通信息，交换意见，有目的性地做好就业工作和创业教育，让毕业生能学以致用，顺利就业。

参加座谈会的成员有：各学院分管就业工作的书记；总辅导员和毕业班班主任；学生会干部、大

三、大四每个班的班长、学习委员、团支部书记和招生就业处分管就业工作的老师。

此次座谈会的主要内容是：

1、了解学生对就业、自主创业的看法。

2、听取毕业生对09年国家为帮助高校大学生就业和创业出台的相关政策的了解情况。

3、听取他们对学校就业指导工作的意见。

4、针对同学们对就业和创业的疑问和意见，招就处的老师在座谈会上及时作出回答和建议。

（10）你们院学生会平时能为毕业生就业做哪些工作？（11）你对学校就业指导工作有什么好的意见和建议？（12）“双困”学生希望从哪些方面得到学院和学校的帮扶？ 我们从各学院参加座谈会的同学中了解到：绝大部分同学毕业后首选的工作是公务员和事业单位；部分同学想进国有大中型企业；部分同学想先考硕士研究生来减轻就业压力；部分同学想自主创业；另外，还有少数同学想找机会到上海、广东等发达的地区就业。同学们获取就业信息主要是通过学校宣传栏上张贴的招聘海报、学校就业网、参加招聘会、手机短信、听老师和同学介绍等方式。

同学们集中反映出存在的问题主要有：

1、多数同学没有做过我校对其免费提供的“红河学院大学生职业规划在线测评”，对自己还处于迷茫状态，对就业有很多困惑；对自己还没有进行职业定位，随波逐流，人云亦云；

2、尽管目前网络求职已是高校毕业生求职的重要途径，但大部分同学迄今为止仍没有到学校就业网上完善个人信息；

3、绝大部分同学表示没有接受过学院或班级组织的就业指导讲座教育；

4、绝大部分同学至今仍未制作出自己的求职简历，有的同学甚至还不知道《推荐表》和《协议书》是干什么用的；

5、很大一部分同学既想当考公务员和事业单位，又不做任何的准备！既不看书，也不参加考前培训。

同学们对学院和学校的就业工作提出的意见和建议有：

1、建议学校应该规范宣传栏的管理，招生就业处成立专门的招聘信息宣传栏。

2、建议学校加快就业网上招聘信息的更新速度，增加招聘信息量。

6、请各学院在做新生入学教育时，鼓励和引导学生选修《大学生职业发展与就业指导》课。

7、加强对各二级学院和相关部门日常工作的检查落实，督促各学院做好政策宣讲，确保各级政府出台的促进就业政策的措施落在实处；督促各学院组织说课、面试技巧等培训工作。

8、积极开展就业指导课程教学的同时适时开展有针对性的就业指导讲座；及时与相关单位联系，请创业成功人士到学校做专题讲座，增加同学们对就业的信心。

9、组织好红河学院2010年职业规划设计大赛，提升毕业生的就业竞争能力。制定出红河学院创业工作分类指导方案，深入挖掘我校大学生的创业潜能，开发广大学生的创业意识，引导、鼓励具有创业意向的学生实施创业，指导和帮扶学生成功实现创业。

总之，在学校领导的支持下，在各个学院及相关部门地配合下，我们将积极做好我校的就业工作，为毕业生顺利就业提供尽可能的帮助，争取让我校毕业生都能找到自己心仪的工作。

第二篇：河北省2012就业创业面对面通知

关于开展2012年河北省大中专学生

就业创业“面对面”活动的通知

各团市委、省各直属团委，各高校团委：

为进一步深化我省共青团服务青年学生就业创业工作，充分发挥共青团组织优势，整合有效资源，创新工作载体，切实帮助青年学生树立正确就业观，提高就业创业能力，团省委决定开展2012年河北省大中专学生就业创业“面对面”活动。现将有关事宜通知如下。

一、工作目标

全面总结活动经验，不断健全组织网络建设，建立促进青年学生就业创业的长效机制，以有效的手段为大学生就业创业提供全程系统服务，努力把服务大学生就业创业工作提高到新水平。举办“青春大讲堂”报告会，为百万名大中专学生提供就业创业辅导；开展KAB创业教育项目指导师培训，培养专业师资队伍，深入推进创业教育项目在高校开展；创新“挑战杯”大学生创业计划大赛模式，促进大学生自主创新的创业项目真正实现社会生产的转化；推进青年“就业创业见习基地”建设，发挥见习基地作用，为青年学生积累工作经验、提高就业创业能力搭建平台。

二、活动内容

1、“青春大讲堂”活动

通过邀请党政领导、专家学者、企业家、创业典型、“金

牌工人”、道德模范、优秀中职毕业生等走进大中专院校，以形势政策报告会、座谈会、论坛、讲座等形式，为青年学生讲解当前形势政策和创业经历，加强对他们成才观、就业观和创业意识的引导。青春大讲堂活动在高等院校开展不少于1000场次，10000人以上的学校不少于20场，10000人以下的学校不少于10场；在中职学校开展不少于2000场。各团市委、省直属团委做好对中职学校的指导和督导。

2、大学生KAB创业教育项目

以大学生KAB创业教育项目为载体，为高校培养一支具有专业资格的讲师队伍，提升大学生创业指导专业化水平；积极拓展大学生KAB创业教育方法途径，各高校要在课程体系建设、师资队伍培养、实践项目设计、交流平台搭建等方面进行尝试探索，使大学生创业教育成为高等教育的重要组成部分，帮助学生树立正确的就业观和创业观，培养学生创业意识和敬业精神，做好就业创业的心理准备和职业生涯规划。

3、“挑战杯”大学生创业计划大赛

广泛开展“挑战杯”大学生创业计划大赛，激发青年学生创业热情，提高自身专业水平，培养全面系统思考和认识社会的能力，为步入社会开展创业活动做好准备。创业计划大赛将继续采用“1+3”创新模式，引入社会化运作和企业经营理念，使竞赛过程成为创业实践过程的模拟，激发大学

生创业热情，增加大学生的实践经验。

4、青年就业创业见习基地建设

各级团组织要加强与劳动人事、教育等部门合作，进行资源整合，为青年学生提供见习基地岗位，要在确保见习基地数量增长的同时，进一步完善机制，提高见习基地质量，做好对接和管理工作。各高校要与见习基地单位签订合同协议，要求见习基地严格履行义务、规范管理制度，提高见习基地实效性，切实为青年学生提供良好的见习环境。年内要实现新建青年就业创业见习基地300个，新增就业创业见习岗位3000个的目标。

5、“就业创业之星”评选活动

开展“就业创业之星”评选活动。各级团组织要充分尊重学生的主体地位，积极利用网络、手机等现代化通信手段，推选出一批就业创业典型，引导青年学生端正就业观念、树立创业意识，鼓励广大青年学生学习典型，在借鉴身边成功经验的基础上，努力开创适合自身实际的就业创业之路。

三、相关要求

1、高度重视。各级团组织要切实肩负起责任，要从服务党政中心工作，推动社会发展的角度，高度重视大学生就业创业工作，要认真落实文件相关要求；各团市委、省直属团委要切实加强对中职学校就业创业工作的指导，确保此项活动在中职学校中全面开展。

2、注重实效。各级团组织要深入研究青年学生就业创业中的困难，通过就业创业辅导培训和职业生涯规划课程设置，有针对性地进行支持和帮扶，将就业创业指导工作做实、做细；要探索创建创业孵化基地，对有社会推广价值的创业项目给予资金、场地以及市场推广等方面的重点支持，实现项目的社会转化，提高大学生创业项目的成功率。

3、加强宣传。各级团组织要通过新媒体，宣传就业创业“面对面”活动，大力宣传就业创业先进典型，引导和鼓励广大青年参与到活动中来，进一步扩大活动覆盖面，营造关心学生、服务学生、促进学生就业创业的良好氛围。

联 系 人：庞彩宏王亚辉

联系电话：0311-87903819（传真）

电子邮箱: xuexiaobu520＠163.com

共青团河北省委

2012年3月23日

第三篇：就业创业总结

文史学院2010—2013年关于就业创业工作总结

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。文史学院一直以来以切实加强毕业生就业工作，努力提高毕业生就业水平，推动毕业生就业创业为目标来开展应届毕业生就业创业工作。以下为我院相关工作的总结：

一、我院2011—2013年毕业生就业工作总体情况。

1、在就业形势依然严峻，毕业生人数持续增加，就业压力和就业难度依然较大的情况下，我院积极开展工作，加强统筹协调，积极配合，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业。经过全院师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。2、2011年我院毕业生共200名增长至今年449名毕业生，至今年七月份就业率呈现出不断提高的趋势，就业率可达到99.48%。考上研究生的人数由2011年的14人增长至今年的26人。走上教师岗位的人数不断的增长。

二、领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助

1、一直以来我院在每学期都会制定合理的就业工作计划和工作总结，内部有明确的就业工作目标、任务分解和量化考核办法。学院毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议。就业工作领导小组成员职责分工明确，各尽其责、层层落实，及时通报就业进展情况，解决政策落实过程中出现的新情况、新问题，多方面推动和促进毕业生就业工作。

2、我院队伍结构合理，设施配备齐全采取多种措施加强就业工作人员队伍建设，毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立毕业生就业指导与服务办公室，有专(兼)职就业工作人员3人，配备了2台专用电脑供学生查询就业信息。

三、就业指导形式多样，毕业生就业能力得到提高

针对不同层次学生开展多种形式的就业指导，重点是加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，积极引导毕业生到基层就业。

1、组织毕业生按时参加学校开设的就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询等，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。

2、结合专业特色，经常开展不同形式和内容的就业指导。为提升毕业生就业能力，结合我院自身特色，开展一系列就业讲座：如自荐材料编写、面试技巧、创业教育、就业安全、就业协议签订及就业诚信教育；为使毕业生有一个良好的就业心态，积极做好毕业生心理疏导工作。同时，学院就业指导专职老师还针对不同年级开展不同形式和内容的就业指导。如：一二年级开展职业生涯规划与设计专题讲座；三年级着重实践性教学，通过实习实训提高学生动手操作能力；四年级着重考研辅导、公务员考试指导、就业能力的培养等。

3、多方搜集就业信息，拓宽就业渠道。院领导及就业指导专职老师定期到我院就业实习实训基地、各地人才就业市场、用人单位开展就业市场调研活动，及时准确掌握本专业人才需求情况，通过院“毕业生就业信息通告栏”、QQ群、固定电子邮箱、飞信等形式公布最新招聘信息。

4、鼓励学生参加考研、公务员招考、特岗教师招考。

5、鼓励大学生自主创业。举办大学生创业讲座，聘请专家进行创业指导。邀请我系优秀毕业生为学弟学妹介绍创业经验。

四、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难 为了更好地为毕业生服务，学校采取了一系列措施：

1、是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来。

2、是遵循“请进来，带出去”的思想。我院在邀请用人单位来校招聘的同时，由校领导带队积极前往用人单位进行实地调研，了解就业信息。

五、毕业生工作的经验与存在问题

今年我院的毕业生就业工作的顺利开展，其成功的做法是：

（一）领导重视

院领导对毕业生工作的重视和大力支持。

（二）早准备、早计划、早实施

我院的毕业生就业指导、动员等工作在第五学期期中就已全面展开。

（三）毕业生各项工作充分考虑学生的利益和要求

我们的出发点就是“让毕业生满意”。通过近几年来的毕业生就业工作经验我们认为在今后的毕业生就业工作中仍然需要加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我系毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。另外，现在毕业生频繁的跳槽行为增加了我们就业跟踪工作的难度。因此，在今后的毕业教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外，从今年的毕业生流向来看，仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业，不愿到基层就业，更不愿选择其他边远地区就业，缺乏艰苦创业精神，这也是今后毕业生教育工作的重点。

六、2014届毕业生就业工作设想

2013届毕业生工作已经结束了，成绩只属于过去，我们将继续努力，在开展2014届毕业生工作时将以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。计划重点开展以下几方面工作：

（一）多渠道、多形式开展学生就业创业指导

有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的学生、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏。

（二）开辟就业市场、拓宽就业渠道 努力抓好有形市场建设工作，大力开发市场，逐步渗透北方地区市场、积极推荐毕业生。力争初次就业率达到更高水平。

（三）做好就业宣传工作

将2014届毕业生资源信息及个人电子简历在我院“就业信息网”上发布。通过组织开展优秀毕业生评选活动，树立优秀典型，以广播、宣传栏、网络等形式，大力宣传优秀毕业生典型事迹，并以此为契机，提高我院毕业生在社会上的知名度。

（四）建立毕业生个人跟踪档案

多渠道收集毕业生就业信息，回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

文史学院

第四篇：毕业生就业与创业座谈会会议记录

毕业生就业与创业座谈会

会议记录

时间：2012年6月27日(三)下午4时

地点：综合院馆北楼270103教室

主席：第69届毕委会主委林昱

出席人员：本校学生及校友

列席人员：职涯中心郑主任鸿章、研发处程组长燕玲

纪录：林宗宪

议程：

一、学务长致词(略)

二、研发处程组长燕玲介绍优质人力方案(略)

三、议程：

1.案由

一、本校同学毕业后，是否希望学校继续提供何种行政资源使用？说明：在某校务会议上，有位校务会议学生代表提议，本校应继续提供毕业的校友使用部分校内行政资源(例如「全人系统」)的权利，针对此提议，同学是否有其它补充建议。

讨论：

问题(简称「问」)：学校的全人系统、履历撰写、兵役、研究所等服务资

源，希望校方可提供毕业校友继续使用。

答复(简称「答」)(郑鸿章主任)：由于全人系统必须透过刷卡方能登载资

料；毕业校友在此部分使用上可能会有困难。本校设有履历咨询顾问 团、其中还包含外籍顾问，可提供英文履历撰写及模拟面试，欢迎校 友随时回来接受服务。

答(学务长)：使用者在使用全人系统时，只要更新基本数据，便能刷卡

使用。

问：建议保留电子信箱使用权，但是毕业后没有接口可用，无法取得艺文

中心电子报。

问：希望本校提供更多海外实习的机会。

问：建议校友于毕业后仍能继续使用图书馆数据库系统。

问：台大只需办理校友证，进入图书馆即可使用数据库，希望仍能使用学

校授权软件。

问(外交系校友张家豪)：提出几点建议：(1)校友证借书押3000元，不太

合理。(2)计中要刷卡，但持校友证，计中资源仍可使用。(3)联合报名系统演讲，校友不能报名，可否放宽？

答(学务长)：校友使用权利部分，要询问秘书处及电算中心意见。

问：本校毕业生毕业后，那些行政系统无法使用？本校行政资源指那些？

校友希望有学校信息，希望校方可以设立部落格，针对职涯资源，可对校友，而非只有毕业生。

答(学务长)：校友服务中心有一校友网页，秘书处负责校友联系。目前计中校友不能换证。

答(林建廷)：行政资源包括电子邮件、全人系统等都算是。

问(郭海棠)：在校生要用的资源的，如果校友也要。校友使用资源，应如何管制？

问：校友功能与学生证一样。学生缴交学杂费，校友也应使用者付费。答(学务长)：学校资源有限，校友证的设计有其好处。

2.案由

二、面对经济不景气，针对学校应如何协助同学进行就业准备，出席人

员有无建议？

说明：大环境经济持续不景气，就业率不断攀升，学校应如何协助应届毕业

生及校友就业，请大家踊跃提供建议。

讨论：

问(郭海棠同学)：即将毕业校友如何能与已毕业校友联系。

答(郑鸿章主任)：本中心正在建置政大人才库、求职求才数据库，今年希望能建置完成，届时可提供在校同学与毕业校友交流平台。

答(学务长)：(1)学校设有行事历，行政单位会将活动上传至行事历上。(2)目前教育部有「毕业生到企业实习计划」，本地95、96及97学大学部毕业生均可申请。一个月薪资二万二千元，政府付钱给企业界。实习报名期间于四月十六日至九月一日为止。本校希望透过老师的辅导，寻找配合度好的企业，并希望与企业建立良好的长期关系。本校亦将某些

产业列为重点实习目标，如文传业、金融业、旅游业、连锁业。此外，有些老师因为正在撰写企业史，有部分同学或许可协助撰写企业史。问：毕业前找学长姐回来座谈，对学弟妹会有帮助。

答(学务长)：教育部计划，希望透过老师的辅导，做到不要只是把人塞给企业，本校将请同意合作之企业来座谈。透过本方案，未来景气回复时，与企业合作将成为常态。此外，实习同学本校将安排先来校训练一天，把工作内容、基本态度说清楚。

问：实习计划，如何与各院联系？

答(郑鸿章主任)：授权各院将名额分配到各系；有兴趣同学请与所属院系 联络。

问：由于男生入伍时间未明了，职场实习计划对应届毕业男生而言，似乎

不公平？

答(郑鸿章主任)：男生届退前，会发信给校友，请其提供个人履历，以便

征才博览会提供厂商。

问：实习机会，男生为服兵役也无法参加。

答(郑鸿章主任)：此实习计划对男同学确实略有不便之处，但是，此方案

实施之时程乃教育部规范，本校并无权更改。

问：建议征才博览会移至周六举办，方便参加。

问：创业不见得有效，或许可先开设创业讲座，让同学知道应如何创业。答(学务长)：可以请公企中心开设创业课程，各单位有不同的方案。问：校内创业，有法律上及管理上的问题。

3.案由

三、如果校园空间可以开放给毕业生作为创业之用，与会各位有无具

体的建议？

说明：本校拟规划校内若干场地(例如艺文中心二楼)，提供有意愿之校友作为小型创业的空间。希望了解应届毕业生与校友的想法。

讨论：

问(郭海棠)：实体空间之外，尚可考虑网络空间。

问：创业地点如以校内为市场，地址、房号可登记为营业地点吗？国外有

创投，是否可考虑？

答(学务长)：关于创业部分，学务处似乎可以找育成中心李有仁老师协助。

之所以有创业构想，在于山上机能无山下方便，如能设置数字影像处理、影印或有机午餐提供，或许将吸引同学。如果以育成性质进行，或许就不违法。

问：建议除了对大四宣传之外，也可向大

二、大三宣传。

答(学务长)：教务处目前推动教育部项目，针对研究所、博士、艺术家为进用对象。本校约有四十个名额。其中有十个项目助理，或企业界一起搭配上课。

答(职涯中心林宗宪)：希望同学踊跃报名参加职涯适性测验。问：是否校友也可参加适性测验

答(林宗宪)：可以，只要先留下个人基本数据。

四、临时动议

五、散会

第五篇：青年就业创业工作座谈会讲话

青年就业创业工作座谈会讲话

同志们、青年朋友们：

非常高兴能在五四青年节即将到来之际，和青年朋友一起，共同座谈有关青年就业创业及未来发展。年轻人的感觉特好，我也特别乐意和年轻人在一起打交道。看到你们在创业过程中取得的成绩，以及团市委、团区委为我们青年人就业创业所做的工作以及取得的成绩，感到非常高兴。首先，借这个机会，向你们并通过你们向全市的广大青年朋友致以节日的问候。

刚才，听了团市委杨勇同志有关青年就业创业的工作报告，以及创业青年代表的情况交流，让我有一个很深刻的感受，那就是现在年轻人面临更大的压力。尽管现在的物质生活丰富了，同样的，现在的压力也大大地增加了。过去我们上学是国家分配，现在的青年人不管读书、表现如何好，毕业之后都要面临找各种的压力，面临职场更加激烈的竞争。因此，各级部门要认认真真地做好服务，让更多的青年人加入到就业创业的行列中来，以实现最大限度地发挥青年的才智创造条件。下面，我讲几点意见。

一、要自立自强，争做就业创业的生力军。青年人富有理想和抱负，充满朝气活力，知识层次比较高，处于就业创业的黄金期，有条件、有责任、有义务站在就业创业的最前沿，成为就业创业的生力军。在就业创业过程中，青年人一定要转变观念，发挥好积极性和创造性。一是要乐于就业创业。青年时期是人生事业的起步期。俗话说：“万事开头难”。在就业创业过程中，肯定会遇到这样那样的问题。要始终保持昂扬向上的积极进取激情，要增强挑战自我、百折不挠的勇气，破除“等、靠、要”的依赖思想，树立自尊、自强、艰苦奋斗的意识，弘扬敢闯敢试的拼搏精神，在困难面前不低头，在失败面前不退缩，胸怀大志，脚踏实地，积极投身就业创业的生动实践。二是要能够就业创业。就业创业需要知识和能力，对青年来说，就业创业的前提就是要练好内功。希望青年人多充电，不断拓宽我们的知识面，增强我们的本领，坚持“缺什么补什么”，不断在实践中增强本领，对我们未来的事业肯定是有帮助的。三是要善于就业创业。新时期新形势为青年就业创业提供了崭新的平台，青年人要勇敢地站在全市发展改革的潮头，勇做就业创业的时代先锋。特别是当前宁波深入推进“三思三创”主题教育实践活动和“六个加快”发展战略的进城中，青年人要找准定位，在广阔的舞台上施展自身的才华。

二、要优化服务，搭好青年就业创业的舞台。青年就业创业，需要政府营造良好的环境。做好对青年就业创业的服务和保障，也是全市党委政府的重要职责。各级部门一定要做好服务，全力为青年就业创业搭建舞台，提供服务，解决难题。一是要加快就业创业平台的建设。要以国家创业型城市建设为契机，大力推进大学创业园、科技创业中心、和风创意广场、留学人员创业园、大学创业园等一大批就业创业基地建设。刚才听了介绍，全市类似“7号梦工场”这样的就业创业平台已经有7个，希望能加强探索，继续加强这方面工作。二是要破解青年就业创业难题。就业创业过程中，青年会遇到各种难题。刚才听了创业青年代表的发言，其中一个突出的问题是融资难的问题。今天座谈会相关部门的负责人都在，希望能把这些问题带回去，认真研究分析青年的实际需要和困难，能从政策层面给予更多的扶持。三是要促进青年就业创业的能力提升。能力提升非常重要，我在前面已经谈及这个问题。希望各部门能加强与高校、专家的联合，通过组建导师团、青联委员进高校等方式，切实提升青年就业创业的能力。

三、加强领导，凝聚支持青年就业创业的合力。青年就业创业工作是各方关注、社会关心、青年关切的大事，各级各部门一定要加强统筹，落实政策措施，合力推进。一是要落实领导责任，各级党委要坚决贯彻落实中央有关政策，把青年的就业创业工作纳入当地经济社会发展的总体规划，纳入扩大就业的总体战略中，建立健全青年就业创业的领导机制，形成党委政府主导、共青团牵头、多方参与、共同推进的工作格局。二是要完善服务保障。各有关部门要各司其职，加强协调配合，深化效能建设，完善覆盖城乡的共同就业创业服务体系，营造良好的促进青年就业创业的软环境。财政、科技、人事、社会保障等部门，要在资金、项目、培训等方面加大对青年就业创业的引导和扶持。共青团组织要把促进青年就业创业作为重中之重的工作，加强与职能部门的联系和协调，充分发挥穿针引线、铺路架桥的作用，为青年就业创业提供综合服务。三是要加强舆论宣传。充分利用各种新闻媒体，采取灵活有效的形式，加大对青年就业创业服务政策、举措的宣传力度，广泛宣传青年就业创业的成功典型和先进事迹，让广大青年就业创业学有榜样，干有劲头，赶有标兵。

新的时期新的形势，给广大青年就业创业提供了机遇，也提出了新的更高要求，希望广大青年以更加昂扬的激情、更加饱满的热情，更加有效的作为，积极投身到就业创业的伟大实践中。也希望各级各部门强化合作，优化服务，着力营造全社会关心、支持青年就业创业工作的良好氛围，推动青年唱响更加嘹亮的劳动之歌、创业之歌，为宁波推进“六个加快”发展战略作出应有的贡献。