关于模拟招聘的感想

第一篇：关于模拟招聘的感想

关于模拟招聘的感想

作为当代大学生，面对形势严峻的就业形势，面对社会变化莫测的企业招聘形式，要想脱颖而出、笑傲职场，我们必须做出实际行动，用实践检验自己的实力，但我们待在学校里，很少有机会将所学的理论知识运用到实际生活中去，本次人力资源课中的模拟招聘环节给了我们亲身经历大学求职的历程，让我们有机会充当招聘者与应聘者的角色，用换位思考的角度思考问题，提高我们的面试经验和技巧，这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。

对于一个大三的学生来讲，招聘并不是件遥远的事。在本次模拟招聘中我是作为一个面试者参与其中的，经过这次面试我学到了很多。首先是个人简历，在实际的招聘中，个人简历算是比较重要的一项，在不到一千字的简介中要把自己全面地展现在招聘者面前的确很棘手，因此简历一定要精心准备。本次模拟招聘中，我认识到了自己荣誉证书以及社会经验过于缺乏，即使有其含金量不高，这将会阻碍我找到一份好的工作。其次，着装打扮在招聘时也显得尤为重要，作为一个应聘的人，通过外表的打扮去给应聘者留下个好的印象，这是很重要的，充分验证了什么样的场合穿什么样的衣服，对于女生来说，化点淡妆，梳个合适的发型，走路时的气质，坐姿等也很重要。最后，回答问题时的语言表达和组织能力在招聘中可谓是重中之重。回答要让招聘者找不到破绽，举止要让招聘者认为你很适合这份工作，只有这样，才能抓住机遇。但是，语言表达以及语言的组织能力正是我们所欠缺的，在同等竞争的情况下，这样很容易吃亏，而且我们常常考虑不全面，回答问题具有片面性，这样也很容易被淘汰。

通过这次模拟招聘以后，我觉得可以从以下几个方面来提高我自己：

第一，还是要把自己的专业课知识掌握得更加扎实，至少要把作为学生的本职工作学习做好，这样，在招聘方问到我们相关领域的知识的时候，能够清晰、明白、有条理地回答，不至于出糗；

第二，多参加团体活动，现在的招聘单位招人的时候会很注意学生的团队合作能力，以及和人相处、沟通的能力，增加社会经验的同时培养思考问题的全面性，在面试的时候表现的落落大方，而且能够就他们抛出的各种问题给出令他们满意的答案，自己要做到胸有成竹； 第三，要注意修习一些面试相关的礼仪和仪态，以及一些基本的礼貌细节，然后多注意一些关于面试的技巧磨练； 第四，那就是要有一个清楚的关于自己未来的职业生涯规划，未来的长期的和短期的人生目标，锁定想要进入的单位，从平时就多留意公司或者单位的一些情况，这样不仅可以增加面试时考官对你的好感，提升自己的自信心，也是让你自己对这个单位的文化产生认同。作为大三的学生，我们仅有将近一年的时间，在这不多的时间里应该充分利用，努力提高自己的综合素质，为明年的就业招聘做好充分的准备。本次模拟招聘给了我们亲身经历大学求职的历程，感受企业对人才的需求，从而更好的发现自己作为职业人的缺点，在最后一年的时间里，我会向完善自己的方向不断努力，这样，才能在走出校园、步入社会的时候从容不迫，在求职者中脱颖而出，找到自己理想中的工作。这次模拟招聘，虽然自己做的不到位，却给予我极大的鼓舞，让我发现了自己的不足之处，今后将会用积极的态度学好专业文化知识，用饱满的精神提高自己的不足之处，全方面的提高自己，完善自己，为今后的就业打下牢固的基础。

第二篇：模拟招聘感想

模拟招聘感想

很感谢老师能给我们提供这样一个模拟招聘的机会，让我们能够切身体会招聘过程，了解招聘形式，及时发现自身存在的问题和不足，为毕业后的面试求职做好准备。

模拟招聘以小组为单位，最后由一名代表进行面试。我们组应聘的岗位是企业管理经理助理，一开始我们都不太了解这个职位，所以先上网查资料，然后小组讨论，对这个岗位有了一定的了解，之后一起制作PPT，猜想面试中可能会被提问的问题，争取我们组能够在模拟招聘中有一个好的表现。最后我们组不负众望，表现的还不错。

在这次招聘中我受益匪浅。首先细节决定成败，无论做什么事，都要注重细节，无论是着装，准备的材料还是自己的一行一动，有时候从细节中就能发现一个人的品质。其次现场表现很重要，专业知识、个人能力固然重要，但是如果无法表现出来让人们知道的话，就很难被发现。再就是在应聘之前要对所应聘的公司及岗位进行详细的了解，凡事预则立，不预则废，无论做什么事，都要提前做好准备，不打无准备的仗，才会增加胜算。无论哪家公司，都希望员工能够吃苦，忠诚，谨慎，所以不管应聘哪家公司，哪个岗位，都要踏踏实实，认认真真，不要怕苦，相信坚持就会有好的回报。

第三篇：模拟招聘总结感想

模拟招聘总结感想

高一（2）班 胡怡铭

随着教育的加强，现在社会所谓是人才济济，竞争也是十分的强啊！工作成为了梦想而不仅仅是职业，所以学校从现在起，一直很重视人生规划这个课题，从而开展了许多活动。在2011年03月26日就开展了一次十分有教育性和实践性的活动——模拟招聘会。这是一次难得的机会去接触社会，也从而让我们更了解社会并且更好的完善自己。

这次模拟招聘会学校邀请了十二家公司或企业，很全面的包括了现在比较热门的几项职业，如：记者，医生，银行经理，工程师，IT等等……

这次活动我应聘了两个职业：一个是宝马中国的汽车销售，另一个是礼品广告公司的设计师。

一、所选职业的认知和了解

宝马中国是一家以品牌著称的公司享誉世界的优秀汽车品牌，它主要以高档品牌为本，拥有BMW、MINI和Rolls-Royce（劳斯莱斯）三个品牌。并且对应聘者的要求是大学学历，英语四、六级，并且有好的英语口语。礼品广告公司是一家为大企业如农业银行等策划礼品、广告设计、活动流程等工作。是一项需要创造性、服务性的工作，很能锻炼人。同样对应聘者的要求是大学学历，英语四、六级，有组织性和创造性绘画基础。

二、对“高中职业生涯规划”的新感悟

高中开始职业规划刚开始我觉得没有必要，还太早。但是通过这次活动，我觉得我们完全能适应社会对人才的要求，并且知道了自己的不足，与对未来的自己的要求与奋斗目标。

三、收获和遗憾

在这次招聘中我收获了与社会接触的机会，了解了招聘流程与语言沟通技巧与魅力，让自己对未来不再迷惘与害怕。

在这次招聘会中也有遗憾，就是没能如愿的应聘准备好并且想应聘的职业：记者和银行经理。这两个职业在活动之前的简历都做好了，很明确的简历。但在现场人很多时间很短，只能放弃，在应聘宝马中国和礼品广告设计时又没有与之相对应的简历，这让人十分的遗憾，并且若是在真正的招聘会上时就会成为不认真对待和没有准备的人。

可能对临时应聘的职业了解还不够深刻，当问到一些很专业的问题时，又有些不知所措，并且因为紧张还有些不自然和不自信吧，这些都是我的遗憾。

四、对自己认识的改变

我以前觉得我还是会紧张会退缩的人，但是对于这次应聘我觉得我变的成熟了，很努力的去展现自己，去向别人“推销”自己。我觉得我是有改变的。

五、对“职业生涯规划”教育活动与高中生活关系的新认识

生活与生涯是分不开的，生涯与职业是分不开的。目光长远，不看眼前利益； 心态平稳，不能患得患失； 放低身份，不要好高骛远。以无为有，以退为进。以空为乐，以众为我。

第四篇：模拟招聘会后的感想

模拟招聘会后的感想

小组：第四组；

招聘职位：办公室主任（一位）；

以下是模式学生招聘的具体情况：

首先就是关于招聘职位的设置。我们小组模拟招聘会设置的职位是办公室主任。这一个职位除了直观地需要耐心、踏实、有责任心与激情等常规的要求外，另外还需要较强的沟通能力，准确的判断力。因为办公室是学生会的中枢职能部门，起着上传下达的作用，所以如果没有能力将不能胜任这一高难度的职位。在招聘会中也存在不足的地方：在招聘的实际操作过程中，因为参加的都是同学，很多同学作为面试官没有相关的工作经验，招聘的问题是临时设计的问题或者是从网上照搬的，所以提问的问题远离了实际情况，与办公室的工作不贴近，针对应聘者各项素质的提问很没有系统，有些问题重复提问。参加应聘者的才能没有得到充分展示。

应聘者的准备也并不充分。临时准备，参加面试的同学明显没有掌握到面试的节奏与技巧，面对来自考官的提问，面试者出现了紧张与焦虑的情绪，有的同学不能很好的理解与倾听考官的提问，需要考官多次提醒。有的同学并没有认真对待这次模拟招聘，敷衍了事。

以下就我在这次模拟招聘中的表现谈一下我的感想：在应聘中我很紧张，很不自信，面对面试官的提问我的回答不是很全面。记得一位同学问了我一个关于执行力的问题，当时不知为什么我大脑一片空白，没能回答出来。但下来到座位的时候我心里切很清楚的知道什么叫执行力。这让我很郁闷，但在郁闷之余我也思考了很多，烦死了很多，自己给自己找原因。同时这次模拟中的失误给了即将毕业的我敲响了警钟。

通过这次模拟招聘，我看到其他同学的优秀表现，让我学到很多应聘的技巧：

1.无论参加什么应聘，都要从分准备，机会都是给有准备的人；

2.要具备良好的心理素质，无论面试官如何提问都要“临危不乱”，沉着应对；

3.要注重自己的仪容仪表；

4.要多参加课外活动锻炼自己的交际、沟通、组织等能力；

5.要有良好的语言组织能力，清楚地把自己的想法传达给面试官；

通过这次模拟招聘，我相信很多同学和我一样从中学到很多，更重要的是我们即将毕业，这次模拟招聘提醒了我们要开始着手为自己的以后做准备，多学知识，从各方面提高自身素质，提高自己的办事能力。在今后的道路上一定要用心地去走好每一步，人生成功路途虽不同，但成功诀窍永远离不开努力。

第五篇：模拟招聘活动分析与感想

模拟招聘活动分析与感想

在第十六周的《人员招聘与甄选》课上，我们组织了一次人员现场模拟招聘全过程的实验活动，感触颇多。相对于理论课而言，这种模拟实验带给我的感悟更加直观而深刻。

在这次的的招聘模拟活动中，我担任的是观察组组长的角色。相对于应聘组和招聘组人员，我的体会则更加全面，因为毕竟全过程的参与了整个招聘的流程，从应聘方，招聘方两个角度找出了他们各自的优点与不足以及需要改进的地方，我相信，今后无论是作为求职者还是招聘方，我都能以更饱满，知己知彼的态度进入社会。以下，就从我担任的观察组组长的角度来谈一下对这次活动的体会。

在我们这组的模拟活动中，基本上的同学都以腼腆的性格居多，不善于交流，缺少合作，并且从整体上来看，缺少一个强有力的领导核心，这就到导致我们初期在分角色的时候，大家都是不怎么积极参与的，组织结构松散。这就告诉了我第一个启示：以后从事人力资源招聘工作的时候，招聘人员的选择必须要有全面性，除了从岗位本身出发，要有人事部人员，所需岗位部门人员，相关岗位专业人员的参与外；还应考虑招聘人员的个人性格因素，既要有能细致观察应聘人员的人，也要有那种咄咄逼人考察应聘者抗压力的人来全面考察应聘者。更重要的是选择一个强有力的人来掌握整体的招聘节奏，这样才能形成一个高效率的招聘团队，为企业在最快的时间内招到最适合的人才。

第二，以前一直以为招聘就只是面试加笔试的那一阶段，可是只有真正全面体会了整场的模拟招聘活动，我才发现其实招聘包含了很多，从招聘前招聘信息的发布到招聘后的评估总结，这些，都是招聘的一部分。由于不了解，我们这组的招聘组将大量时间用在了初试和复试阶段，大量的时间被用来制作初试与复试的各种考核指标与表格上。这导致在招聘广告的发布上，我们只匆忙地选择一个发布渠道，就是网上发布。这就导致了应聘比很小，例如招聘的安全员职位只有两个人应聘，市场营销岗位更甚，只有一个人应聘，这大大缩小了组织的挑选余地，更使录用者的质量得不到保证。因为这是模拟实验，我们可以弥补，但是在以后的实际招聘中，我们就一定要注意到信息发布的重要性了。在我们以后从事人事招聘时，就必须要提前要考虑到这点，做好招聘信息的发布工作。通过各种渠道来发布招聘信息，包括网络发布，报纸发布，企业内的宣传等，尽量吸引到更多的应聘者，从而提高企业的选择面，提高录用者的质量，更好地完成企业的招聘工作。

第三，作为一个观察了12位应聘者应聘5个不同岗位全过程的观察员，我也发现了作为应聘者，我们自身也存在很多问题。大学毕业的话，我们应该就是应届毕业生了。初出茅庐，满腔热血，但是，却缺少很多实战经验。看着同学们模拟面试的情况，我仿佛就看到了两年后的自己。虽然只是模拟，可是在教室里，身为招聘中趋于弱势地位的应聘方，看着对面慢慢一排身为面试官，心里还是有点怯场。于是，出现了很多问题。

1、行为言谈不够落落大方，唯唯诺诺，小动作很多。虽然大家都是同学，可是因为身处这样严肃的招聘环境，大家还是无可避免的有一些紧张，有些同学应聘时，出现了半天手说不出一句话，不敢直视面试官，手一直在下面划桌子，以及咬嘴皮等小动作。虽然可能当事人不觉得有什么，可是作为面试官们和在旁边观察的我们，却觉得看着很是刺眼，这严重降低了我们对应聘者的印象，觉得这些行为不应该出现。所以，我认为，紧张时正常的，可是在平时的活动中，我们就更应该注意有意识的培养我们在这方面的的能力，培养自己的自信心，做到与人交流落落大方不怯场，相信在以后的应聘中，不仅能给面试官一个好印象，更能让自己在同一批的应聘者中脱颖而出，赢得更多更好的工作机会。

2、过分迎合或者违背面试官。在我们的招聘中，有些同学为了得到招聘机会，完全没有自己的原则，面试官说什么都去迎合，把自己塑造地完美无瑕。也许他们认为这样肯定能让面试官满意，可是相反的，经过我自己的观察和后来询问当时作为面试官的同学，大家的感觉都是一样的：太假了。并且觉得这样的人录取价值不大。所以我希望我们以后作为应聘者时，还是不能为了得到工作机会而盲目迎合面试官，还是应该坚持自己的立场和原则，真诚客观地从自己的角度来回答面试官提出的问题，这样才能让面试官刮目相看，更大机会地赢得面工作机会。当然，面试中也出现了和迎合面试官相反的同学，以为同学从头到尾都是衣一副高高在上的样子，一副我来你们公司是看的起你的样子，这也遭到了面试官们的一直反感，直接淘汰。所以，如何把握在面试中的度，我们还需继续努力，慢慢摸索与实践，相信我们只要坚持不骄不躁，不卑不亢的原则，总会在职场中找到自己心仪的位置。

第四，作为观察组组长观察了整个招聘过程面试官所作所为的我，对我们的招聘小组也有一些看法和建议。在面试中，各个面试官的的分工不明，职责不太清楚，这直接导致在与应聘者进行沟通时，有些是临时想着就问一个问题，有些问题更是让人摸不着头绪。所以，在我们以后进入企业，从事相关招聘工作时，一定要明确分工，分清责任。对处于招聘的每一人员，都应有各自独有的重心及工作。例如，有些人员负责考察应聘者能力，有些人员负责考察应聘者相关专业知识等，这样才能保证在面试过程中不会出现面试中断或者不连贯的情况，保证面试高效进行，并且从各方面的全方位地为企业找到合适的人才。

以上便是我在这次招聘活动中的全部体会。我相信，经过这次有意义的模拟招聘与自己以后的不断努力与改进，无论以后自己是作为应聘方还是招聘方，我都能以最完美的姿态来实现自己的人生价值！