五全管理心得体会(水暖队)

第一篇：五全管理心得体会(水暖队)

“五全”管理心得体会

水暖队队长----韩二丑

2014年7月25日，有幸参加了集团公司“五全”管理推进会，通过现场学习以及会后对“五全”管理理论的学习，感受颇深，受益匪浅。一、四点体会

体会一：“五全管理”是提升企业管理水平的有效方法。“五全管理”是将企业管理上升到文化管理的层次，并以此推动企业实现良性发展的积极实践。通过全面推进“五全管理”，按照真信、真学、真用、真干的“四真”要求和深化、细化、优化、固化的“四化”原则，集团公司在企业形象、企业管理、企业经营、企业安全生产、企业文化建设等方面都取得了实实在在的效果。

体会二：强企先铸魂，用文化引领企业发展。什么是企业的魂？我的理解就是企业文化。十年企业靠经营，百年企业靠文化。文化不强，管理必然乏力，有文化的管理才有持久的生命力，没有文化支撑的企业，注定是一个无法走远的企业。文化兴企，不仅是一种管理理念，更是一种境界，没有这样的理念和境界，一个企业就不可能在企业文化建设方面有深层次的理解和辉煌建树，也就更谈不上推进“五全管理”。如何铸魂？一靠领导班子的高度共识和正确决策；二靠企业文化系统理论的指导和企业共同愿景的引领；三靠企业全员的共同参与；四靠形式多样、内容丰富的活动载体来推动。五靠严格的考核和持续的改进来保证。体会三：和而不同，建设具有公司特色的企业文化和管理模式。在建设企业文化和加强管理的过程中，必须从企业的实际特点出发，遵循“实际、管用、实用”的方针来指导工作开展。例如队组主要工作职责和工作范围、组织机构、预算分解、市场化结算管理、二三级市场价格、内部市场调控措施、考核标准、综合管理制度等方面，尤其是要对队组内部各项考核、绩效奖励、差额调整等的分配办法都要符合本队实际。

体会四：制度先行，用系统理论指导管理实践工作。“五全管理”是一个系统工程，它不但强调管理理论的建设，更注重的是用管理模式以及管理的严谨性来指导工作。这就需要我们把每个细节做好，做到位，如运行办法必须符合集团公司和本单位相关规定，由本单位劳资、纪检、监察、工会等部门审核，经队组职代会或职工大会审议通过，确保严格执行，杜绝分配的随意性，企业管理水平就会得到新的提升。

二、下一步工作打算

（一）进一步统一思想，提高认识。深化、细化、优化、固化全面预算内部市场化管理，真正使预算体系指标科学合理，使班组核算真正落地，时刻与职工座谈，了解全面预算内部市场化管理在本队的落实情况。

（二）进一步明确目标，坚定信念，提升管理。通过学习，建立符合实际的五全管理模型，提升工作标准，严格考核办法，针对本单位运行中存在的问题，制定具体解决方案统一进行解决；严格例会制度，保证五全管理的有效推进，做推行五全管理的实验者，做五全管理的融合者。

它山之石，可以攻玉。山西沁新能源集团，山东肥城矿业集团的白庄矿、梁宝寺矿，河南永城煤业集团的新桥矿和黑龙江龙煤集团的七台河公司的成功经验和做法，值得我们借鉴，应当引起我们的思考，并积极在工作中予以实践，我们已经开展了全面预算管理和流程管理，这有利于我们高起点、高标准推行“五全管理”工作，进一步推动企业管理水平的提升，着力增强企业的凝聚力和发展力。

第二篇：水暖队安全生产责任制

水暖队安全生产责任制

水暖队机电检修工安全生产岗位责任制

1、上岗前，必须经过培训，持证上岗。

2、对所检修范围内水泵高、压配电、启动、保护等设备的系统组成工作原理，工作方式，工艺流程要熟悉。

3、对施工作业中使用的材料、设备配品及工具经检验合格方可使用。

4、作业前，应对制定可行的方案，做到清楚明白。

5、熟悉、掌握《供水队机电检修工作业规程》。

6、不得带电作业。

7、电气检修坚持监护制度。

8、使用梯子时，竖立的角度不大于60°，不小于35°，由专人扶住。

9、工作中工具不得抛接。

10、高空作业时要系安全带，地必要时搭脚手。

11、严禁酒后和带病、服药后作业。

12、严禁违章作业，对违章指挥拒绝作业。水暖队司泵工安全生产岗位责任制

1、坚持好《泵站安全防范制度》。

2、做好开泵前的检查工作。

3、严格按照《供水队司泵工作业规程》作业。

4、在水泵运行过程，注意观察各种上仪表读数，发现问题，汇报处理。

5、检查泵壳、填料箱、轴承、电动机温度，一般观感不烫手。

6、注意水位变化，不得在无水的情况下运转。

7、认真操作，认真做好各项记录，做到班班交清接明。

8、司泵工不得穿高跟鞋，留长发，服装整齐。

9、严禁酒后和带病、服药后作业。

10、严禁违章作业，对违章指挥拒绝作业。水暖队管道检修工安全生产岗位责任制

1、管道检修工应经培训，持证上岗作业。

2、熟悉各种材料及工具的使用方法。

3、熟悉一般给排水系统的组成。

4、作业前，应对所进行的作业认真分析，准确找出事故点、事故原因，制定确实可行的施工方案，做到对作业性质、内容、系统流程及质量要求明白、清楚。

5、严格按照《供水队管道工作业规程》作业。

6、钻地沟人员可携带36V以下的灯具。

7、钻地沟人员必须戴安全帽。

8、严禁单人进入地沟作业，是起码是一人钻沟，一人在沟口做安全工作。

9、搬运、抬扛管子时，注意不与裸露电线接触，以免触电。

10、在协助电焊工组对管道焊口时，应当必要的防护，以免弧光刺伤眼睛，脚应踩干木板或绝缘板。

11、在供水管路与汽管同沟时（在采暖期间），要特别注意做好停气，地沟降温工作。

12、钻地沟前，必须打开工作段相邻的两个检查口通风，以免缺氧或有害气体伤人。

13、各种工具和设备在使用前应进行检查，电动工具就有可靠的接地，不行有漏电现象。

14、使用电动工具应载绝缘手套。

15、拧紧螺栓的扳手要合适，扳手不得代替榔头。

16、使用工具时，严防闪脱，以免碰伤手脚。

17、高空作业时应系安全带，必要时搭脚手。

18、使用梯子时，竖立的角度不大于60°，不小于35°，由专人扶住。

19、工作中工具、物件不得抛接，应系绳子吊上或放下，同时下面不得有人。

20、严禁酒后和带病、服药后作业。

21、严禁违章作业，对违章指挥拒绝作业。水暖队电焊工安全生产岗位责任制

1、电焊工必须持证上岗。

2、电焊工对使用的氧气瓶、乙炔瓶，电焊机的工作状态必须清楚，严禁带病作业。

3、作业时，戴专业手套，必须使用焊工帽，穿绝缘鞋。

4、下地沟作业时，做好保护、通风、降温工作，工作中必须有人监护。

5、严格执行《电焊工作业规程》。

6、电焊工应配齐专用工具，不得使用扳手等作为敲清工具。

7、严禁违章作业。

水暖工安全生产岗位责任制

1、负责全矿供暖管道及设施的维护和修理。

2、发现问题及时处理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

3、严格遵守安全操作规程，提高节资降耗，做好修旧利废工作。

4、严格遵守劳动纪律和相关规定。锅炉水质化验员安全生产岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，工作时间不准睡觉和做与工作无关的事情。

2、认真做好化验工作，保证锅炉用水的水质和水量，填写好化验记录，每半小时化验一次，每班至少对库水检查一次。

3、对所用工具、药品认真保管。

4、随时掌握软化器系统运行情况，发现问题自己不能处理的要及时找检修工并向领导汇报。

5、与司炉工密切协作，经常了解锅炉用水情况和监察锅炉排污工作。

6、经常保持设备及室内外整洁。

司炉工安全生产岗位责任制

1、认真掌握所操作锅炉的结构、性能和工作原理。锅炉的烟气流程和汽水循环系统，严格执行锅炉的安全操作规程。精心操作，保证锅炉安全经济运行。

2、了解锅炉水质指标。依炉水情况每班排污不低于两次。每班冲洗水位表两次，确保其清晰可靠，使锅炉的水质达到国家标准。

3、应积极配合检修工对安全阀每周手动试验一次。压力表每月校验回零及冲洗一次。如安全阀、压力表和水位表不灵敏可靠及时通知组长进行处理。

4、严格执行交接班制。做到交清、接明。工作时坚守岗位，遵守劳动纪律，不睡觉、小倒班以及做与本职工作无关的事情。

5、当班司炉工有权拒绝执行任何人的违章指挥，有权制止任何违章操作。如发生一般事故及时配合检修工处理。有重大事故应停炉上报主管。

6、认真填写锅炉及附属设备的运行纪录、耗煤记录和交接班记录。搞好锅炉本体和附件、附机和环境卫生清洁工作。定期清除炉门灰箱集灰。

7、司炉工上岗前必须经上级部门培训，取得合格证后方可上岗。上岗后应遵守矿队制定的各项规章制度。锅炉检修工安全生产岗位责任制

1、要严格按照《蒸汽锅炉安全技术监察规程》和《锅炉房管理制度》以及《机电设备完好要求》开展工作，不得违章作业，有权不执行任何人的违章指挥。

2、检修工要严格执行《巡回检查制度》做好锅炉的维修保养，定期检查，确保锅炉及附属设备台台完好。

3、应熟悉锅炉及附属设备的结构，性能和工作原理。同时按照巡回检查图表对设备进行详细检查，杜绝事故的发生。

4、应熟悉室内外给排水管道，采暖系统及供热面积，保证给水和采暖不漏水，回水畅通，供热满足用户要求。

5、按时对设备进行检修，发现异常情况及时处理。发现重大问题向上级领导汇报，并填好事故及检修记录。

6、要做好锅炉及附属设备的运行管理工作。掌握设备的运行状况，保持设备和场地的清洁，保管好锅炉的用具。

7、要严格遵守矿队制定的各项规章制度和劳动纪律，听从队组长的安排。

第三篇：水暖队各岗位责任制

队长岗位责任制

1、在上级部门的领导下，负责搞好本队的行政管理工作，圆满完成上级交给的各项工作任务。

2、负责贯彻执行上级有关工作方针、政策及公司颁发的各项规定及规章制度。

3、负责定期召开单位会议，总结前段工作情况及存在问题，布置下段工作。

4、做好职工的安全思想教育及技术指导和技术培训工作，定期对职工进行安全技术培训。

5、对紧急事故要积极组织处理，并进行事故分析，找出事故发生的原因，提出处理意见。

6、负责本单位的安全工作。

7、掌握队里的各项工作运行情况。

8、负责本单位的质量标准化工作，服务好全矿的水暖事业。

副队长岗位责任制

1、协助队长搞好本单位的行政管理工作，努力完成上级交给的各项工作任务。

2、协助队长搞好本单位的安全工作。

3、组织职工进行安全学习，参加安全活动，做好职工的安全思想教育和技术培训，并定期进行安全技术考核。

4、掌握设备运行情况，搞好机电设备的维护检修工作，搞好单位的文明生产，并使机电设备达到完好标准。

5、参加上级部门组织的设备完好、文明生产检查和事故的抢救与分析处理工作。

6、发动组织群众，提高职工的工作积极性。

7、协助队长搞好本单位的质量标准化工作。

8、定期向部门会议汇报工作情况及存在问题，并提出解决办法。

9、完成队长布置的临时性工作。

技术员岗位责任制

1、负责本单位的技术管理工作。

2、掌握设备的运行情况及技术状况，搞好维护及检修工作，使设备达到标准要求。

3、负责正常维护及检修中的技术问题。

4、负责生产过程中的技术改造和技术革新工作。

5、组织职工进行技术培训，提高职工的技术水平。

6、协同各班组解决技术难题问题，并搞好质量管理。

7、负责单位的设备图纸资料保存及管理工作。

8、负责各工种的安全操作规程的制定、贯彻学习及监督、执行。

9、参加各类事故的分析，协助有关领导找出事故原因。

办事员岗位责任制

1、按规定填报员工出勤报表、奖金表及其它有关报表，经单位领导审核签字后准确上报。

2、负责员工工资、奖金按时领取和发放，以及签章单据的收交工作。

3、负责办公用品的领取和发放，负责单位印章、主管领导印章的管理工作，确保出具的一切手续符合要求。

4、协助搞好报刊杂志的订阅及发放工作。

5、负责员工劳保用品、个人工具的领取及统计工作。

6、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，按时上下班。

7、完成领导交办的其它工作。

材料员岗位责任制

1、认真执行物质供应方针政策，严格遵守国家物质管理制度和纪律。

2、执行材料及工具管理制度，搞好本单位材料工具供应、废料回收工作。

3、负责收集汇编各班组每月的用料及检修专项工程用料的计划，按规定日期上报供应科，负责领取单位所需的工具和材料。

4、熟悉各种材料工具的规格、性能，深入现场，调查研究，计划准确，领料及时，保证供应，为生产服务。

5、建立领取材料的台帐、记录和卡片，并同保管员严格处理交接发手续，做到帐、卡、物一致。

6、每月总结一次领料情况，汇报全月材料消耗资金和各班组材料消耗盈亏的百分比情况，分析原因。

7、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

保管员岗位责任制

1、认真执行公司、单位制定的材料及工具管理制度，搞好本单位材料工具供应、废料回收等工作。

2、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，负责保管和发放本单位所有的材料和工具。

3、熟悉各种材料和工具的存放、保养、保管知识，熟悉材料和工具的性能、用途，保持库房整洁，材料摆放合理。

4、建立和接收发放台帐、卡片、记录，做到帐、卡、物一致。

5、发放材料要坚持原则，不讲私情，秉公办理。

6、不随便挪用、借用公物，如因工作需要，必须经队长批准手续后，方可借用。

7、每月总结一次，将当月入库、出库的材料情况，资金盈亏情况，一并向队长汇报，并做出原因分析。

8、认真执行安全制度，做好库房的“四防”工作。

司炉工岗位责任制

1、司炉工应持证上岗，坚守工作岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行。

2、做到“三知四会”（知：设备结构、性能、安全设施。会：维修、保养、操作、排除一般故障。）

3、当班人员应严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事。

4、工作前认真检查压力表、水位表、排污阀、风机、水泵等设施是否完好，发现问题要及时处理。

5、热水锅炉每周排污一次，蒸汽锅炉每班排污至少两次，要经常保持各部位的开关阀门及附属设备正常运转。

6、要认真填写运行日志，交接班记录，并妥善保管所有工具，配件材料不得丢失。

7、锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即向有关领导汇报。事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。

8、应保持锅炉房内外清洁，设施干净，仪表清晰，工具存放整齐，道路通畅。

9、安全阀每周手动试验一次，每月自动试验一次，压力表每周冲洗存水弯管一次，水位表每班冲洗一次，水位报警器接班时试叫一次。

10、服从领导，听从指挥，保质保量完成当班的各项工作任务。

水质化验工岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行水质管理等各项制度，保证向锅炉提供充足的合格软水。

2、操作人员应经专业考试合格，取得资格证，并熟悉本岗位工艺流程、设备性能和技术规范，当水处理设备出现异常现象，应及时排除并报告有关领导。

3、定时化验，提供分析数据，指导排污，认真填写运行记录，做到交接清楚，严禁发生水质责任事故。

4、参与锅炉保养与除垢防腐工作，做好水泵和钠离子交换器的维护保养工作。

5、团结同志、互帮互助、尽心尽职、努力学习，不断提高业务技能和操作水平。

6、做好化验仪器、水处理设备的维护保养和保管工作。

锅炉仪表工岗位责任制

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行仪表管理等各项制度，保证锅炉的安全运行。

2、操作人员应经专业考试合格，取得资格证，并熟悉本岗位工艺流程、设备性能和技术规范，当仪表、仪器指示出现异常现象，应及时排除并报告有关领导。

3、定时察看仪表、仪器指示情况，提供数据，认真填写运行记录，做到交接清楚，严禁发生锅炉不安全责任事故。

4、团结同志、互帮互助、尽心尽职、努力学习，不断提高业务技能和操作水平。

5、做好仪表、仪器的维护保养和管理工作。

上煤工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守岗位，不得脱岗，对自己工作中的安全负直接责任。

2、负责锅炉的上煤工作，保证锅炉储煤仓内有足够的煤量，坚决杜绝锅炉因为煤仓没有煤而导致锅炉停止运行。

3、设备运行时，上煤人员要对设备设施进行认真巡查，严禁脱岗，在工作中要认真检查提升机、上煤皮带、滚筒等电气设备是否正常，发现异常应妥善处理，及时汇报，要严格遵守安全操作规程，严防事故发生，确保设备安全运行。

4、按时参加队组织的各种安全学习和安全活动，不断提高安全意识。

5、对所辖范围内的设备设施，要经常进行检查，定期检修，应熟知掌握所使用设备的用途、性能和完好情况，发现问题及时处理。

6、定期作好卫生清扫工作。

维护电工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守岗位，不得脱岗，对自已工作中的安全负直接责任。

2、电器设备维护电工必须经过专门培训和训练期满，经过考试合格，方可持证上岗。

3、电器设备维护电工，必须遵守各种有关规章制度，做好检修和维护工作。

4、检修电气设备或相关的机械设备必须按《供用电管理办法》中有关规定，办理停电手续，确认停电源后，现场再进行验电、放电，挂好接地线后方可工作。

5、熟悉本厂消防系统的整体布局和消防器材的配备情况，并会熟练使用消防器材。

6、各种记录的填写要认真、仔细，不得出现涂改记录现象。

7、完成领导交办的其它临时性任务。

8、按规定着装、持证上岗，上岗期间，不做任何与工作无关的事情。

水泵工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守岗位，不得脱岗，对自已工作中的安全负直接责任。

2、严格按操作规程操作，认真检查各部件、仪表、润滑系统、电气设备、管道、阀门水位等是否正常，发现异常应妥善处理，汇报解决，确保安全运行。

3、按时参加部门的各种安全学习和安全活动，不断提高安全意识。

4、水泵司机要坚守工作岗位，严禁酒后上岗。

5、熟悉消防系统的整体布局和消防器材的配备情况，并会熟练使用消防器材。

6、严格执行交接班制度、设备操作规程以及巡回检查制度，各种记录的填写要认真、仔细，不得出现涂改记录现象。

7、完成领导交办的其它临时性任务。

8、按规定着装、持证上岗，上岗期间，不做任何与工作无关的事情。

管道维护工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守岗位，不得脱岗，对自已工作中的安全负直接责任。

2、管工必须经过培训，经过考试合格，方可持证上岗。

3、管工必须遵守各种有关规章制度和劳动纪律，做好检修和维护工作。

4、管工必须掌握工作所辖区域的设备用途、性能、要求、汽水管路及控制系统并有维护及故障处理等技能和基础理论知识。

5、工作前首先排除安全隐患，实行两人作业制。

6、对管道进行检修时，严禁将杂物（尤其是铁器）遗留在管道中。

7、完成领导交办的其它临时性任务。

8、按规定着装、持证上岗，上岗期间，不做任何与工作无关的事情。

装载机司机岗位责任制

1、按时到岗考勤、接受行车命令、工作安排。

2、爱护车辆，对车容车貌、车辆状况、仪表、水、油等全面检查与处理。

3、规范操作，文明驾驶，爱车护人，月检到位，做到遵章驾车。

4、保证装车及时，不偏装、不超装，保证煤场平整、压实，确保车辆卸煤安全。

5、做好日常保养，保持良好车况，车容车貌，杜绝跑冒滴漏。

6、严格执行按装车指令装车，无装车指令不得装车。

7、及时结算当天的工作量，做好交接班的检查，并填写记录。

8、服从指挥，积极做好临时性工作安排。

起重机司机岗位责任制

1、严格遵守企业各项规章制度、履行岗位责任，遵守操作规程；

2、树立良好的职业道德，服从管理，团结协作，确保当班安全生产任务的完成；

3、严守工作岗位，遵守劳动纪律，不得无故擅离岗位；

4、班前应做好各项准备，做好班前检查，及时清除影响起重作业的各种危险因素和障碍，保证安全作业；

5、作业过程中发现起重机出现故障或作业过程中出现危害因素，应停止作业，并立即向有关人员报告，故障或隐患不排除，不得进行作业；

6、不断提高职业素养、工作能力和专业技术，自觉按使用维护说明书要求做好起重机械维护和日常管理工作；

7、按规定程序做好起重作业的交接班工作等。

皮带司机岗位责任制

1、皮带司机必须经过专业技术培训，考试合格，取得合格证后，方可持证上岗。

2、每天上班要检查各部位紧固件，联接件是否齐全、牢固，各传动部分是否灵活可靠，各皮带接头是否完好。

3、每班开机前要检查信号系统是否灵敏、可靠，发现问题及时报维修工进行处理。

4、皮带司机应精心爱护设备，遵守操作规程，正确进行操作，开机前进行巡回检查，发现问题及时汇报。

5、每班要对皮带机进行试运转，检查制动系统是否灵敏，发现问题及时报维修工进行处理。

6、皮带司机每天要把当班存在的问题向下一班交待清楚，并作好运行记录。

7、要热爱自己的工作，扎扎实实把工作做好，不准随便让别人替班，否则发生事故均由本人负责

第四篇：2011年水暖队党支部工作总结

2011水暖队党支部工作总结

2011年，是实施“十二五”规划的第一年，是中国共产党建党90周年，也是集团公司跨越发展起步之年，更是我矿可持续发展的关键之年。一年来，水暖队党支部在矿党、政工组织的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七届五中和六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”为重要思想指导，以继续深入学习实践科学发展观为主题。按照矿党委“围绕一个中心，抓好两个创建，落实三个体现，提升四个水平，突出五个重点”的工作思路和目标，以安全生产管理全面提升为抓手，积极推行精细化管理工程，达到精细操作，使各项工作再上一个新台阶。我队党支部作为矿基层组织始终坚持“以人为本”的理念，以《党风廉政建设》及《生产经营指标责任书》为目标，坚持以“创先争优”为核心，进一步提高党员干部职工的思想觉悟。紧紧围绕供水、供暖工作积极开展工作，支部建设取得了一定的成绩，现将2011年的工作简要总结如下：

一、加强班子建设，积极搞好党务工作。

一是进一步加强队班子建设，从提高思想认识和政治觉悟出发，在班子建设中自觉维护班子内部团结，主动交换意见，相互切磋技艺，共同解决安全生产经营管理中的重大难题，大力支持职工的工作。二是我支部对照矿《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》、《社会治安综合治理及禁毒责任书》和《信访工作责任书》,坚持实事求是的态度，认真开展工作，带出一支来之能战，战之能胜的队伍。大家心往一处想，劲往一处使，在具体工作当中千斤重担大家挑，人人肩上有压力。使大家形成一种共识，团结一心，充分发挥了班子的整体效能和党支部战斗的堡垒作用，提高了工作积极性和主动性，增强了责任感、使命感，使各项工作能够紧张有序地开展。三是加强对党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，按期召开党员学习会。在党员承诺书的基础上对今年后四个月进一步进行承诺。在工作中党员开展了以提高素质，加强党性、充分发挥党员模范带头作用，争做“四优”共产党员，全面开展和实施党员“双培养”工作，扎实开展“创先争优”，创建学习型的“样板支部” 和“亲情感召手拉手帮扶”活动。同时每月召开一次关于党员“创先争优”活动会，总结成绩，找出不足，明确方向。全队在岗党员13人，经民主评议100%合格，其中新发展党员1名。四是每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案，实行队务公开制度，杜绝虚报冒领、克扣职工工资现象，队干部及全体职工的当月工资张贴在本队队务公开栏，接受职工的监督，切实维护了职工的切身利益。

二、强化理论学习，提高综合素质

1、加强党员的理论学习，有计划、定时间、较系统地组织党员学习科学发展观、十七大报告、十七届四中、五中、六中全会内容、“三个代表”重要思想，以及《党章》的学习。通过学习，进一步加强党员自身修养，使之时刻用一个党员的标准严格要求自己、用党的理论知识不断武装头脑。

2、高度重视政治理论和安全学习

一是组织职工利用每周一、五的学习会严格落实学习，把政治理论和安全知识学习做为提高干部职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要举措。从年初到十一月底，我支部共组织党员干部职工政治学习44次，安全学习44次，学习率达到100％。认真贯彻学习矿发各类文件，积极响应矿上号召，稳步推进“两法一创建”活动；有序开展“每日一题、每季一考”的安全学习，不断增强职工的安全意识，提高职工自主保安能力，全年无一人发生碰手碰脚的事故，安全工作平稳良好发展。二是我队现有职工71人，人员素质高低不齐，根据这一现状队班子狠抓职工队伍建设。利用安全、政治学习会和班前会以及宣传栏板报等形式宣传贯彻落实矿上的各种文件精神、宣传党的方针政策及安全生产的内容。举办黑板报11期，撰写通讯报道22篇。并结合本队的各项管理制度进行正面教育，加大业务知识的培训，采取循序渐进的方式引导职工转变思想观念和工作作风，使职工能够爱岗敬业，刻苦钻研业务知识，努力工作。安全、综合治理方面全队无违法违纪现象的发生；截至目前隐患排查218条，反三违30人次，队无重大设备事故。

三、党风廉政建设稳步推进，自觉践行党支部目标管理责任书的条款。及时有效的传达落实公司及矿有关会议精神和文件，结合单位实际健全材料及物品领用回收制度，杜绝小金库和虚报冒领、克扣职工工资现象。组织党员干部认真学习党纪政纪法规、积极参加党纪政纪录像教育和重大典型案例党风廉政教育活动。班子成员遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和《魏家地煤矿科、队级干部廉政守则》队干部遵纪守法、没有受到违纪处理、党员无违纪犯罪，能够认真履行职责。

四、各项指标，任务完成情况

为确保我矿供水供暖工作高质量高标准的开展，夏季针对供热锅炉和管路检修进行详细计划部署，严格检查维修各项工程，积极完成了各项生产任务。

1、按时完成了供热检修、维修工程。一是检修了工业区、家属区锅炉房的六台锅炉；安装工业区副井散热器20组；完成了工业区锅炉房3台预热器的改造安装工程。二是为确保井下生产用水，抢修南风井生产用水管路断裂故障10次之余；更换家属区给排水管路288米；更换三处基地给水管路230米；对家属区、工业区地沟供暖、供水的所有控制阀门进行了检修并对失控闸阀进行及时更换，三是本队职工还冒着恶臭，发扬不怕脏，不怕累的吃苦精神，及时清理了工业区、家属区下水检查井杂物，疏通排水管路堵塞故障，尽最大努力为全矿职工家属创造舒适的生活环境；四是我队在工作上统筹兼顾，落实责任，坚持工学制度相结合，组织党员干部及职工群众自发清理了工业区600M3污水池工作。

在工期紧、任务重的情况下，我队干部职工克服困难，放弃休息日，积极配合安全生产工作，承担了井下2103回风联巷抽放管路的拆除与安装工程，共计1500米；完成了南山280米供水管路的安装工程、；南风井40米生产用水管路改造工程，并通过矿有关部门的验收。

2、党员干部带头践行科学发展观，扎实有效的开展质量标准化工作，从一点一滴做起，常抓不懈，完成了工业区、家属区锅炉房、循环泵房等机房的设备检修、除锈、刷漆、环境卫生整理，制作牌板亮化美化机房，质量标准化达标工作在每月检查中均得分在96分以上，质量

3、各项经营指标。在确保安全生产的前提下，我队详细制定考核办法，不断控制成本管理，加强材料、班组核算工作，严格控制材料、水量、自用煤三个重要指标，使自用煤比去年同期单位消耗有所下降。材料费、水量承包指标计划基本持平。

五、精细化管理工作初见成效

我队按照精细化管理实施方案、实施细则的部署和要求，结合本队的实际情况，在精细化管理方面主要做了以下几点工作：

第一、加强宣传教育，创造良好的舆论氛围。

充分利用班前会、安全学习日认真学习精细化管理文件和资料，领会其精神实质和内涵大力灌输精细化管理理念，通过宣传、学习使员工对精细化管理由无知变为初步认识，逐渐接受精细化管理的思想，使其充分认识到推行精细化的目的是提高效率效益，改变习惯上差不多就行的思想，从而增加员工的收入，确保安全作业。

第二、在流程创建试运行的基础上逐步推行内部模拟市场化

要使三大体系在本队实际工作中顺利的推进，一是以流程创建为主要内容的精细操作，通过现场跟踪写实，对创建的流程反复写实修改，使其形成初步操作模式，我队现创建的流程达到81项。二是工序价格的测算，通过不断地现场跟踪写实，对流程反复修改完善，创建工序价格419项。三是内部模拟市场化的运行。通过对工资、材料价格进行测算、形成了具有本队特点的三级市场内部价格体系，结算办法等内部交易规则。对每天工资的“日清日结”情况，上电脑、上墙公布，实现了收支分配的“公开、公正、透明”。

通过内部模拟市场的初步运行，以前那种消极怠工和迟到早退的现象没有了，使我队的质量标准化、服务质量、设备检修质量、职工的行为规范有了明显的进步，最大限度地调动了职工的工作积极性。

六、车间工会工作上了一个新的台阶

组织职工认真学习《工会法》、《甘肃省厂务公开条例》，并按矿工会的要求结合本队实际情况开展工作。一是实行队务公开制度对涉及到职工切身利益的事及重大事项和决定在公示栏进行公示，并且每月召开一次职工大会，公布当月的工资、奖金分配方案。接受职工的监督。让职工有知情知事权。二是慰问职工3人次，家访2人次。积极组织职工参加矿工会及团委举办的拔河比赛、庆建党90周年红歌赛、安全月娱乐节目、安康杯及岗位竞赛活动等各项富有深刻意义的工作文化娱乐活动。极大地促进了职工的工作和文化生活，陶冶了情操，增强了职工的凝聚力、向心力。按照上级部门要求从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党内监督、提高业务工作等方面，正常开展了车间工会，团支部，青监岗活动，综合治理以及计划生育等各项工作。

七、综合治理工作开展有序

无吸毒贩毒，打架斗殴现象发生；无违法乱纪，损坏国家集体利益的人员。

八、问题和不足

2011，水暖队党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：

1、党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党员整体综合素质修养和理论素质有待进一步提高

2、党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。

3、党员在精细化管理工程推行方面理解不够彻底，按照矿上“一年打基础，两年建体系，三年规范运行”目标计划，逐步深入理解。

4、有待进一步完善党支部的基础阵地建设。今后，我们要在矿党委的领导下，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七大及十七届五中、六中全会精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党支部各项工作，使我支部的各项工作作再上一个新阶，为矿区的和谐做出积极的贡献。

2012年我支部重点工作：

一、继续加强党员理论学习，提高党员理论水平。认真开展党员先进性教育活动，建立完善的教育活动长效机制，保证党员受到教育、群众感到满意、工作得到促进，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕本队的各项工作，促进职工的全面发展，依法维护职工群众的合法权益，调动好、发挥好、保护好全队职工的积极性和创造性；

二、稳妥谨慎地向党组织输送新鲜血液，保持党的纯洁性；

三、完善队务公开的内容和形式，提高队务公开的实效性；

四、做好党群关系，加强党员思想教育；

五、继续开展“两法一创建”和“创先争优”活动；

六、努力争创“四强”党支部，教育、引导党员争做“四优”共产党员；

七、认真完成我矿及矿党委要求的各项任务指标。

水暖队党支部 2011年11月10日 党 支

部 工 作 总

水暖队 年11月

结

2011

第五篇：水暖队4月份安全工作计划

水暖队4月份安全工作计划

水暖队根据年初神华集团和神宝公司及水电公司2013年安全生产指令主导思想，水暖队4月份做了如下几项安全工作安排：

1.继续贯彻执行各项规章制度，强化安全生产责任制来确保全队人员安全稳定的开展各项工作。

2.加大隐患排查及设备巡检力度。水暖队主要领导组织相关人员每周对各班组进行一次安全自检自查，发现问题及时进行整改。

3.在已完善水暖队各岗位危险源辨识评估工作基础上，组织全队认真学习本岗位的危险源，真正的做到从本质上了解其危害。

4.水暖队继续对各班组消防火设施（消防沙箱、灭火器、消火栓等）进行全面系统的检修，并对不合格或过期的设施及时进行更换。

5.春季来临，水暖队为确保安全生产工作顺利进行，加强消防火应急演练，计划本月完成消防火应急演练工作。

水暖队

2013年3月21日