国学感想“勤奋敬业”

第一篇：国学感想“勤奋敬业”

国学感想

第一部分“ 勤奋敬业”

“勤奋敬业”是我们蓝海集团2018年思想教育的主题，其实，这是两个概念，“勤奋”和“敬业”，”勤奋“是中华民族的传统美德，自古以来都是一种被推崇的自我操守。从古至今，也有太多描述，传颂“勤奋”的名言警句，比如，我们本期国学内容里第一部分头四句话，“功崇惟志，业广惟勤”“业精于勤，荒于嬉”等，除此之外，还有“天道酬勤”“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”等等，这些都耳熟能详，除了这些名言警句外，还有很多因勤奋而成功的故事。

大家都知道”凿壁偷光“的故事，这个故事讲的是：汉朝时，少年时的匡衡，非常勤奋好学。由于家里很穷，所以他白天必须干许多活，挣钱糊口。只有晚上，他才能坐下来安心读书。不过，他又买不起蜡烛，天一黑，就无法看书了，他的邻居家里很富有，一到晚上好几间屋子都点起蜡烛，把屋子照得通亮，匡衡乞求邻居街蜡烛看书，遭到拒绝，匡衡回到家中，悄悄地在墙上凿了个小洞，邻居家的烛光就从这洞中透过来了。他借着这微弱的光线看书学习，充实自我，匡衡就是这样勤奋学习，后来他做了汉元帝的丞相，成为西汉时期有名的学者。从中我们能够看到”勤奋“是如何让人在逆境中成长成功的。除此之外，像苏秦的”悬梁刺股“等都是最好的例证，故而，我们想要完成自己的人生目标，践行自我的人生价值，勤奋应该是我们最应该坚守的一份品德。

“敬业”是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度，这是百度百科里对“敬业”的诠释；“敬业”就是专心致力于学业或工作，这是辞海里对“敬业”的解释。从这些的解释来看，“敬业”一词不难理解，难的是怎么去践行它。党的十八大提出了“富强、民主、文明、和谐、富强、民主、文明、和谐、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，其中“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的价值目标，“自由、平等、公正、法治”是社会层面的价值取向，“爱国、敬业、诚信、友善”是公民个人层面的价值准则，“敬业”就是我们每个人作为中华人民共和国公民的价值准则之一，2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，要培育和践行社会主义核心价值观。这是一个社会的价值导向，我们更应该自觉得去培养自我的敬业精神。“敬业”好像是新时代的词语和价值准则，其实不然，在古代就有了这种精神和品德的存在，并延续至今，记得前些年读过一本书《穆斯林的葬礼》，故事主线讲述的是在北京的一个穆斯林的家族因时代变迁而引发的爱恨情仇，背景是旧时代向新中国变迁的特殊历史时期，这个家族传承和经营的是玉器雕琢工艺，正式因为他们有一份匠心的敬业精神，才能够将这份艺术传承和发展下去，同样的从古至今我们国家有无数的文化瑰宝和传承，现在我们国家的世界级非物质文化遗产有28项，国家级非物质文化遗产有近1400项，这些文化瑰宝正是靠着这种匠心的敬业精神才能传承和发扬光大。当然，”敬业“在新时代也有了新的价值和意义。在我们现代社会也涌现了一系列的”爱岗敬业“道德模范，同样在我们蓝海集团也有无数个奋战在工作岗位上的可敬可爱的员工。

”勤奋敬业“我们都知道是很好的价值准则和道德标准，那么光知道或者说光认知到其重要性，这仅仅是第一步，大家都知道一个客观的准则”知易行难“，就是认知容易行动难，这就需要我们有双重的监督和激励机制，就是自我激励和外界监督。

自我激励，其实就是自我认知和自我践行，是自律的分阶体现，首先要对”勤奋敬业“这样的价值准则和道德标准有一个清晰的自我认知，根据自己的情况制定出阶段性目标和实现目标所需要的计划，然后努力去做，去干，去践行，人都是有惰性的，成功者与平庸者的区别就在于个人战胜惰性的比例，战胜惰性的比例越高离成功的距离就越近，成功是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们不要把眼光看的太远，太高，做要着眼于眼前，从手头一件简单的事做起，想要提高英语水平，每天从背单词开始，想要提高自身的文化素养，就去看书，所谓“开卷即有益”。其实，做的事不复杂，重要的是坚持，不积跬步无以至千里。

外界监督，自我的激励和践行毕竟有限，这就需要有外界力量帮助其自身进行约束，当然这个需要掌握一定的尺度，否则会适得其反，这种外界的约束，有智能工具的提醒，有他人的监督，有单位的制度等等，这里就不过多的阐述。

总而言之，“勤奋敬业”是自古以来就有的品德，我们要实现自我价值，践行人生意义就需要去培养这份品德，在培养这份品德的过程中，要有自我坚定的信念，也要有一定的外界约束。我们蓝海能有今天的成就，正是信奉着，践行着这份品德，同样我们想要创造更高的辉煌，就必须继续坚持“勤奋敬业”。

第二篇：勤奋敬业不断进取

勤奋敬业 不断进取

--有感于《把信带给加西亚》 我们全体人员集中学习了《把信送给加西亚》，学习后我的感触颇深，有许多启迪。故事的内容虽然简单，但却揭示了深刻的道理，一百多年过去，罗文依然鲜活的站在我们面前，它是一个永不过时的故事，向我们昭示了这样一个真理——敬业、勤奋、忠诚、自信和良好的心态。

我们企业就需要能把信带给加西亚的人，我们每个员工都应该成为罗文！

品读此书，让我深深地体会到，在激烈的竞争中，如何做到敬业是取得成功的源泉。热爱自己所从事的事业，不仅仅是激发工作热情，而是能因此产生无穷无尽的力量。回顾走过的路，每个人都会有这样的体验，当自己热爱于某一件事或干某一项工作的时候，就会矢志不渝，执著追求，以至于废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。因此，人生路上，更多的时候，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对领导布置的工作立即采取行动，全心全意去完成任务。

这本书，还向我们揭示了，若事业有成，除了有敬业精神，还必须做到勤于奋斗，因为勤奋是取得成功的基础。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”联想我们的工作，勤奋并不是说你如何轰轰烈烈，而是在平凡的岗位上兢兢业业，从一点一滴做起，不以事小而不为之，并努力完善自己。

读此书不觉使我联想到，人生自信会当水击三千里者的佳句，保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”树立自信心必须要有“世上无难事，只要肯登攀”的坚强意志，要经常为自己打打气，鼓鼓劲，一旦这种积极的信念在脑海中形成，总会勇气倍增，所向披靡，总会创造一个个成功的奇迹。自信者无畏，自信当自强。人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母，自信的走过失意的沟沟岔岔，带给你的将是成功的喜悦。对待任何工作和任务，你都必须要有自信心，哪怕失败再重新做过，只要你坚持，就一定会成功。

展读罗文事迹，让我感到，在追求成功的路上，在工作中，必须有良好的心态。而良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何情况下都不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性投身于项目建设工作中，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。

我从事项目工程的材料申报、收发及调配工作。我有信心把这项工作干好，格按照公司的各项规章制度当好总经理的经办人。

感悟《把信送到加西亚》，让我明白了这样的道理，为了公司的项目建设，追求成功的人生，应用自信振奋精神，用敬业干好本职工作，努力学习，做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。

第三篇：敬业+忠诚+勤奋=成功

敬业+忠诚+勤奋=成功

[日期：2012-03-14]

来源：蚌埠十中 作者：王培超

[字体：大 中 小] 书籍是推动人类文明进步的朋友，自古以来就有很多关于书籍的名言锦句。自从杨校长到任后，加强对校领导班子的管理及建设，提升干部管理水平和能力。为此，送给我们每位中层以上干部一本《把信送给加西亚》，我在闲暇的时候也认真的读了这本书，现将感受简单的谈谈。

19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做《把信送给加西亚》的人，为此，从以下方面努力去做：

1、敬业精神

敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。

我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。

2、忠诚

服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。

当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。

3、提倡勤奋

在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克〃韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。

在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

“送信”的传奇故事是一种象征，一直以来在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着“送信”的人。让我们共同打好基础、提高素质、培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！

第四篇：勤奋敬业诚实奉献

勤奋敬业诚实奉献

——记广电中心技术播出部主任王继红

王继红，男，现年44 岁，现任广电中心技术播出部主任，担负着广电中心五个机房、九座机站数百台机器设备的管理、维护，以及全县广播电视信号的安全播出与维护工作。多年来，该同志立足本职、恪尽职守、竭诚奉献、开拓创新，为广电事业发展做出了积极贡献和优异成绩。

在工作中，他始终牢记一个“广电人” 的职责，任劳任怨、兢兢业业。对于机器设备、信号传输来说，最大的弱点就是故障的突发性，无规律可寻。为保障设备能安全稳定地传输广播电视信号，他总是二十四小时待命工作，他放弃星期天，没有节假日，就连大年除夕，当人们都在合家团聚地收看春节联欢晚会时，他还坚守在自己的工作岗位上。每年的雷雨季节，是机器设备、电视网络故障的高发期，也是技术部门工作的艰辛时刻，每年他都要埋头苦修数以百计的机器，经常夜以继日地工作，熬得腰酸背疼，但却从来没有叫一声苦，喊一声累，抱一次怨。据不完全统计，他担任技术播出部主任几年来，共为广电中心节约各种维修费用累计达三十万多元。

在2006年组建壶关人民广播电台、2009年全县升级数字电视工作中，他从设备的采购、安装、调试、机房改造等各个环节严格把关，小到一个螺丝钉，大到整机调试，他都事必躬亲，亲自检查，曾因连 1

续工作三天三夜而累病倒，被同事们誉为“拼命三郎”。他的无私奉献，为我县广电事业的拓展提供了强有力的技术支撑和保障，确保了两项工程的顺利完工。

王继红是广电中心不可多得的专家型中层干部，对电子技术、电视广播技术、家电修理、电脑应用及维修有深入的研究，并有丰富的实践维修经验，解决一些别人不敢涉及的技术难题经常是只要手到难题一定得到解决，对一些未曾见过的新机器也能做到一望而知其原理、懂得其操作、动手维修其故障。他是我县电子技术最精深的专家，他是自学成才的专家，得到了群众的公认，他的手下有数十位学生，现已遍布全县各地为全县父老乡亲维修家电，一直到现在他们遇到技术方面的难题还来找他帮助解决。他并不恃才傲物，反而平易近人，对待群众、用户、弱势群体，有着特殊的情感，他来自平民，热情为平民服务。他经常要求他的学生不要收取更多的维修费，够成本微利即可，因为乡亲们都还不富裕，他的学生都很听他的话。他在领导、群众、同事、朋友心目中有着非同一般的地位，他的名声很广，即使素不相识的乡下人也知道县城有一位电子技术方面的专家能帮助他们解决家电方面的难题，并且收费不高，他的名字叫王继红。他的身边每天有很多的人围着，有找他解决家电电脑故障的，有找他请教技术的，有找他解决问题的，有找他诉说生活工作烦恼的，他的时间不用安排就排得很满，他没有时间考虑自己的事，经常为了工作废寝忘食，忘了家中的父母妻子儿女。他的人缘很好，人品很好。

在日常工作时间里，王继红在办公室维修全县区域有线电视网

络卸下来的损坏集线器、放大器、供电器、光机、接收机等一系列广播电视设备，处理中心五个机房、收费大厅的软硬件故障，整天忙忙碌碌。在广电中心除了正常工作外，他还承担着领导临时安排的其他工作，县上凡有书记县长参加的会议活动、县上凡有重要的会议、观摩活动，都有他的身影，因为只有他在，随时有故障随时才能得到解决。正因为如此，加之广电中心的各种突发机器故障、电脑硬软件故障、前端机房故障、各光点机房故障、供电系统故障、发射塔故障，他经常是随叫随到，不要说正常时间的满负荷运转，还经常占用了他的休息时间，一年三百五十六天他时时刻刻都在等待工作，一有电话立马就赶赴故障点进行维修，直到故障排除机器恢复运行，不论白天黑夜刮风下雨。对此，他毫无怨言，因为他深知这是职责所在，不容懈怠义不容辞。对领导、同事、工作，他毫无愧疚，他靠的是真本领；他真正对不起的就是父母，因为他不能经常在面前尽孝；他真正对不起的还有妻子儿女，因为他不能经常在家帮妻子做家务，不能和儿女在家多呆一会儿。

曾有人笑问：“凭你的技术，个人单闯，收入肯定比现在要多好几倍，为什么要干这个？”

他默默一笑，说：“谁叫咱是广电人。”

这就是王继红，这就是敬业奉献的广电人。

“活到老，学到老，还有三分学不了”是王继红的口头禅，面对飞速发展的广电新技术，他总是刻苦钻研，不断学习。在用新知识、新理念武装自己头脑的同时，他忙于传帮带年轻人，精心培养出了一

批业务精、能力强的技术骨干。

王继红默默奉献在自己的工作岗位上，不图名不图利，几十年如一日地工作着，他不会沽名钓誉，他不会受宠若惊，他只会一如既往地工作，无论有人注意他，或无人在意他，都不会改变他的初衷，他是始终如一的，他是凭着自己的良心在工作，他的所作所为就是要对得起生活在最底层的人民。这就是他与生俱来的品质，时间不会改变他，环境不会改变他。正因为他有这样的素质，工作中以身作则，他的属下对他都很尊重，只要是他所要求的都能不打折扣地做到，这正是“其身正不令而行，其身不正虽令不行”，王继红在潜移默化中影响了他的一批追随者，影响了在平凡岗位上的一大批同事。

正是因为我县广电中心有王继红，和很多在平凡岗位上敬业奉献的王继红们，我们深信壶关广电的明天会更美好。

第五篇：敬业勤奋、务实感恩

敬业勤奋务实感恩

记李强《优秀员工》观后感

近日，在全国企业界兴起一波李强《优秀员工》学习热。我有幸在入职不久后接受到这场洗礼、培训。观后，我思想为之震动，简单朴素的语言蕴含着深刻道理，可这看似简单易行的道理落实到执行层面却显得那么艰难。

一、回首过去，展望明天，珍惜眼前。

昨天已经过去，明天尚未到来，只有今天真真切切。世界上有三种人，一种人对过去百感交集，深刻悔恨当初，回味过去。一种人，对未来充满憧憬幻想，踌躇满志，展望未来。一种人，珍惜眼前，努力拼搏，不让自己生活在过去的悔恨和未来的美好幻想中。李强老师的一席话令人深思，发人深省，扪心自问，我们有多少时光在回忆过去，有多少时光在憧憬未来，又有多少时光在勤奋务实的抓住现在。

生活在过去，只会令我们在无尽玩味自己所失所得而无尽痛苦、欢喜。幻想未来，只会令我们在无尽的幻想中挥霍青春，到头来让梦醒成为幻影。只有珍惜现在，务实工作、内提素质，外提形象，我们在让工作、生活更加真实，让成功、成就更加触手可及。

二、勤奋学习，用心做事，做精做长。

勤奋学习、用心做事是一种人生态度，是人步入成功殿堂的阶梯。正如李强老师所讲的，‚找到正确的学习方向，勤奋学习，用心做事，每天进步一点点，成功将离你我不再遥远‛。每天进步一点点，说起容易，可是如若真让你我长期坚持，可谓不简单。正如李强老师所说：-1-

‚不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单‛。因此，我们只有勤奋学习，坚持用心把把每件大事做细，把每件小事做好，不断提升自我，锻造自己的核心竞争力才能成就自我，成就企业，成就未来。当然，学习不是目的，只有学以致用，把所学到的东西真正地运用到的企业的生产实际中，转化为生产力，转化的企业的效能才算成功。‚心在哪里，收获就在哪里‛，既然我们已经来到公司，只要我们把心落下，努力工作，用心做事，就一定会成功的。

以前在学习人力资源的相关课程中，我经常听到如是说法：‚人力资源工作包含三大主项工作：第一，吸收、选拔好人才资源，即外部招聘，内部选拔；第二，监督、考核好人才资源即一手抓培训考核，另一手抓监督绩效；第三，合理配置好人力资源即用人所长，高效利用。‛回想起来非常有道理，尤其是第三条不仅仅是人力资源部门的工作，更是我们作为人才所应重点培养的能力。尺有所长、寸有所短，只有善于利用自己的长处，尽量发挥自己的长处，坚持将事情做精做透，将擅长做成行业领先，我们才能获得职场成功。因此我们要学会自我评测，把握所长，坚持将自己的优势做精做长，努力是自己成为职场成功人士。

三、敬业专业，低调做人，高调做事。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越

众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们却有着一些相同的态度：敬业认真、务实专业。

俗话说，先学做人，后学做事。做人在先教你如何为人处事，做事在后让你深明世事之后把事情做的更好。所谓低调做人就是做人谦虚谨慎，不骄不躁，通情理，懂情义。作为高调做事就是做事务实认真，踏实用心，重细节、负责任。在职场中，我们只有做到以上两点才能才能如鱼得水，才能步步为营，早日成功。

最后，以李强老师的一句话勉励自己，激励同事。‚什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的‘一点’，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华一定会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。‛

集团行政部

2010年11月26日