求真务实 开拓进取1

第一篇：求真务实 开拓进取1

求真务实

开拓进取

学习习总书记在教师节的讲话心得体会

第二十九个教师节到来之际，总书记正在遥远的乌兹别克斯坦进行国事访问时，他代表党中央、国务院，向全国1400万教师，致以诚挚的慰问和祝福。我拜读了全文，欣喜欣慰，心潮澎湃，感慨万千。由衷感叹：习总书记，你好，你辛苦了。

这份言简意赅短小精悍的慰问信，既是对教师的赞美，又是对教师的要求。我深知作为一名人类灵魂的工程师，任务之重大，使命之高尚。领悟了教师的神圣职责：

一、忠于职守，忠于人民

教师要认真贯彻党的教育方针，默默耕耘、无私奉献，用爱心、知识、智慧点亮学生心灵，培养了一批又一批优秀人才，为我国教育事业发展、为国家发展和民族振兴作出了突出贡献。

二、百年大计，教育为本。

教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。希望全国广大教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人；牢固树立终身学习理念，加强学习，拓宽视野，更新知识，不断提高业务能力和教育教学质量，努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师；牢固树立改革创新意识，踊跃投身教育创新实践，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育作出贡献。

三、勤奋学习。开拓进取

“师者，传道，授业，解惑也。”在实施素质教育的大好形势下，做一名拥有创新的教师。教师要勤奋学习，积极向上，用科学知识来武装自己。教师要大胆探究，勇于创新。把创新意识和创新精神落实的实际教学中。落实到学生中。切实提高学生的素质能力，和文化水平。打造有自己特色的素质教育，才能真正成为教育创新的排头兵，培养出社会建设的有用人才。

四、为人师表，高风亮节。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”一名受学生和人民爱戴的教师，要热爱教育，不图名，不求利，燃烧自己，照亮別人，无怨无悔，鞠躬尽瘁。加强师德师风的修养，用自己高尚的情操去贏得社會的敬仰。虽然我们教师的工资待遇还比较低，但是我们的事业是至高无上的。为此，我们感到骄傲和自豪。我们要关爱学生，平易近人。用一片赤诚之心培育学生，用高尚的人格魅力感化学生，用崇高的形象教育学生。

教师要用最大的努力和毕生精力去赢得全社会要大力弘扬尊师重教的良好风尚，使教师成为最受社会尊重的职业。

大冶市城南中学

刘合裕

2013年10月

第二篇：求真务实开拓进取

求真务实开拓进取

——记党坪苗族乡芷坪村支部

芷坪村位于党坪乡东南，与长卜乡毗邻，辖9个村民小组，186户、806人，村党支部共有党员36人，其中女党员8人，近三年，芷坪村党支部紧紧围绕乡党委“打造平安、富裕党坪”的目标，以发展为第一要务，进一步加强党的基层组织建设，大力发展农村经济，完善农村基础设施，加大招商引资力度，改善投资环境，全面推进全村经济的快速发展和社会事业全面进步，切实维护农村社会稳定，全村各项工作均取得了显著的成绩，充分地发挥着基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

一、加强基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力近年来，芷坪村党支部始终把党员教育作为一项重要内容来抓，认真加强党组织建设，严格执行支部“三会一课”制度，深入开展科学发展观学习实践活动，提高党员的党性意识、科学素质和工作能力。同时，进一步加强农村干部后备队伍选拔、培养、使用。在2008年的村支两委换届中，村党支部拓宽视野，大力宣传倡导正确的群众舆论，一批清正廉洁、公道正派、群众公认、致富能力强的优秀同志走上村组干部岗位。通过近三年的工作，证明新一届村支两委过硬，村党支部发挥了较好的战斗堡垒作用和领导核心作用。

村党支部同时还认真抓好组织发展工作，提高支部的战斗力，严格执行发展党员的十六字方针和程序，积极引导优秀青年向组织靠拢，入党申请人年年都有增加。在制度建设方面，村党支部建立和完

善了《村两委议事规则》等十余项工作制度，严格执行《为民办事全程代理制度》《四议两公开制度》，使村里各项工作走上制度化、规范化。

二、大力发展农村经济，努力为民办实事

芷坪村是山区，山高坡陡，耕地稀少，历年来在经济和社会事业发展方面与相邻乡、村比较，相对落后，群众生活水平较低。如何发展山区经济，增加农民收入，始终是摆在村领导班子面前的一大难题。为了寻找出路，解决问题，村党支部带领两委一班人，多次召开支部大会和村民代表会议，广泛征求意见，并深入农户进行广泛的调研，形成了要变 “压力”为“动力”，积极改变自身的投资发展环境，充分发挥自身资源优势，才能加快经济和社会事业的发展的共识。

“要想富，先修路”，村两委一班人提出首先突破“瓶颈”制约，2008年硬化通村通畅公路3.3公里，2009年修复水凯公路折合0.8公里，2010年新修林道3.5公里，共投资60多万元，9个组有二个组通了水泥路，其余组道全部铺了砂。此举极大地改善了芷坪村的交通条件，为芷坪村经济和社会的发展打下了坚实的基础。

为群众多办好事、实事始终是村党支部和村两委为民服务的宗旨。2010年投资20多万元，修建了村级活动中心，同时投资10多万元全面完成了村里的农电网改造。9组村民兰元明一家有5个残疾人，住在万子坳高山冲里，生产、生活极不方便，家庭经济特别困难，村支部书记带领7、8、9组的村民捐钱又出力，同时也得到了民政的救助，2010年上半年把房子搬迁到白泥田人口集中、交通便利的地

方。哑巴唐来花丈夫去世，儿子未婚长年在外打工未归，一个人在家无依无靠，村支部一班人经常给他送些送米，买油买菜。马佛生的儿子张平患脑瘤需到省医院手术治疗，他把房子卖了还凑不起住院的钱，在这时候，支部一班人研究决定向社会发起倡议捐款，支部成员带头捐款，累计捐款几万元，终于解了马佛生的燃眉之急。由于捐款及时，病人在医院得到了及时的治疗，已转危为安。

三、抓好社会各项事业，切实维护社会稳定

村党支部班子成员团结、廉洁、是支战斗力很强的班子，他们工作协调一致、办事实行首问责任制，因而各方面工作都完成地较出色。在社会治安综合治理方面，基本做到了大事不出村，许多社会民间纠纷都能化解在村级。芷坪村既有柘溪库区移民，又有界溪口电站库区移民，移民人数占全村总人数的三分之一，特别是界溪口电站库区征地补偿标准低，市场物价猛涨，导致移民和非移民为了补偿费产生了许多矛盾，支部一班人对这些人作耐心细致工作，做到了大事不出村，小事不出组。自2009年以来，该村没有出现刑事和民转刑案件，在安置帮教方面情况良好，也没有出现上访和信访事件，近几年已成功解决了大小纠纷16起，没有出现纠纷反弹和重大恶性案件，社会治安趋向良性状态，真正做到了村泰民安。2009年以来，该村计生工作有了长足进步，做到上下齐抓共管，从基础工作抓起，做到情况熟、底子清，使计生工作出现良好的状态。此外，该村在解决村内重大事项时，必先经过村支两委会研讨，村民代表酝酿和村民会议决定，坚持民主集中制，实行季度性党务村务公开，使群众了解、理解、支持，共谋发展大计。正是由于芷坪村有着这样一支坚强的队伍，该村2010年的各项工作都走在全乡的前列，受到乡党委的高度好评

第三篇：求真务实抓管理开拓进取促提高

求真务实抓管理

开拓进取促提高

————白杨乡九年一贯制学校抓学校管理促教学质量经验点滴

全面提高教育教学质量是学校各项工作的最终目标，是教育工作永恒的主题。在政府和教育行政部门领导下，在全社会的大力支持和广大教师的共同努力下，近年来我校教育教学质量取得了较好的成绩。特别在上学期全县组织的期末毕业考试中，小学三科合格率达到 39.1%，在同类学校取得综合成绩第五名；初中合格率达到12.1%，在同类学校取得综合成绩第一名、单科综合成绩有八科取得同类学校第一；、小学、初中同时超额完成增长目标，受到上级部门的表彰和奖励。我们主要做了以下工作：

1、结合本校实际，大力推进人事制度改革、充分调动广大教师的积极性。学校实行了聘用制，落实了岗位责任制，一批德才兼备的教师找到了自己的合适岗位，教师的工作积极性被调动起来了，全校教师心往一处想，劲往一处使，真正树立了校兴我荣，校衰我耻的观念，这是学校教育教学质量提高的基础

2、建全制度、严格考核，建立公平的竞争机制和奖励机制，促进教育教学质量提高

我们严格执行《白杨学区教育教学量化考核和绩效工资发放办法》，从五个方面对教师进行考核：

（一）政治思想、职业道德；

（二）教学过程；

（三）教育教学业绩；

（四）工作量、出勤、安全工作。每一项又有许多细节，每个考核细则又有具体的打分标准。每一学期结束，计算出教师的得分，作为兑现绩效工资，和确定考核等次、评忧选先、评聘专业技术职务的依据。使广大教师明确了工作的目标和方向。真正做到了公平竞争。在庆祝建国60周年大庆期间，我们对教育教学成绩优异的巩 建文等12名教师进行了物质奖励，评选出了张艳红等五名校级先进教师、庞继春等五名优秀班主任，对他们进行了物质奖励，颁发了荣誉证、向社会张榜公布、并进行大张旗鼓的宣传，这种做法极大地调动了教职工的工作积极性和工作热情。也得到了社会的肯定。有这样一批努力工作的教师，是学校教育教学质量提高的动力。

3、加强管理、注重教研，不断加强教育教学常规管理，促进教育教学质量提高

近年来，学校不断加强对教育教学的常规管理，完善了这方面的管理制度，并认真加以实施。研究布置教学和教研工作。中小学进行不定期的教育教学工作检查。检查内容包括学校贯彻执行教学计划、教师备课、作业批改、班主任工作情况、学校教研活动开展情况、教研课题落实情况等。并将检查结果和学校的考核严格地挂起钩来。严格实行教师请假顶课制度，教师请假不停课。实践证明，教学业务检查促进了教学工作的正常开展，促进了教学质量的提高。同时我们加强校园文化建设，营造校园文化氛围，结合我校实际，经常开展各种课外文体活动，组织各种兴趣小组活动，丰富校园文化生活。重视抓好学生的养成教育，结合德育工作、思想品德课教学、抓好学生良好学习、生活、行为习惯的养成教育。形成一种严谨的工作制度，这是学校教育教学质量提高的保证。

4、很抓考风，促进学风，振兴校风，促进教育教学质量的提高

在考试管理上，我校一贯坚持狠抓考纪考风建设，每学期的期末测试都全部交叉监考，统一阅卷，统一登分。实行计算机编排考生座位，考生交叉考试。因为考试组织严密，少部分心存投机思想的的老师只好放弃幻想，踏踏实实工作，部分考试想打夹带的学生也只好认认真真的学习。教师苦教、善教、乐教、巧教，学生苦学、善学、乐学、巧学，不仅提高课堂教学效率，同时也提高了学生的学习效率，2 真实的成绩也为制定教学计划提供了可信的依据，使各年级各学科明确教学目标，明确教学任务，形成了团结协作合力奋进，为共同的目标而奋斗的喜人局面。由于我们抓了考风，学生形成了自觉学习，主动学习的良好学风，由于学风浓，学生一心抓学习，教风正，老师一心钻教学，学校领导、广大教师，全体学生，共同构建了一个和谐的校园，一个充满竞争的校园，一个书声朗朗的校园，一个朝气蓬勃的校园，这是教育教学质量提高的关键。

5、加强教师队伍建设，不断提高教师的政治业务素质。保证教育教学质量的提高

教师是教育教学工作的具体组织者和实施者，教师的质量，直接决定了教育的质量，白杨乡九年一贯制学校的领导和教师队伍是一支师德水平高，业务精良的队伍，在实际工作中也涌现了许多的先进人物，受到了上级领导、学生、家长和社会各界的普遍赞誉。

教师的师德水平是衡量教师素质的最重要内容，我校历来重视抓教师的思想政治工作。教师定期集中学习。同时，在教学业务上，中心学校根据教学改革发展的需要，经常组织教师进行业务培训。参加继续教育学习，还积极支持教师参加上级组织的各种业务培训，涌现出了一批素质好，业务精的骨干教师，他们在我校教育教学中发挥着重要带头作用。成为引领我校教学质量提高的中间力量。这是教育教学质量提高的前提。

虽然我们取得了一点成绩，但与其它兄弟学校相比，还有不小差距，提高成绩难，要巩固成绩更难，但我们会汲取兄弟学校的先进经验，相信在上级部门的领导下，我们会一如既往，教育教学质量更上一层楼。

第四篇：求真务实 开拓进取 抢抓机遇求发展

求真务实

开拓进取

抢抓机遇求发展

2008年即将过去，临沂兰华建筑工程有限公司在上级主管部门的正确领导和关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，解放思想，开拓进取，内强素质，外塑形象，促进企业健康稳定发展。2008年，全年施工总建筑面积13万平方米，完成产值11000余万元，实现利税495万元，基本完成了全年经营目标。

在具体工作中，我们主要抓了以下几点：

一、抢抓机遇，拓宽建筑市场

2008年，建筑市场的竞争更加激烈，无法躲避的“金融风暴”危机着各行各业，面对2008年的严峻经营形势，我们只有抢抓机遇，拓宽市场才是发展之路。我公司立足建筑施工，确立“强化主业、优化三产、抢抓机遇、加速发展”的思路，找到自己的优势，围绕把企业做强、做优的战略目标，奋力开拓市场，加快结构调整，加强和改善行业管理，全力构筑企业发展的新优势，快速抢占市场，扩大企业生存空间。

二、加强企业内部管理，建立健全安全生产质量管理体系 在工程质量管理方面，公司本着质量是企业的生命，以质量求信誉，以质量求生存，狠抓工程质量管理，把提高工程质量作为促进企业发展的突破口，充分结合企业的实际情况，制定了企业内部的《工程质量管理办法》、《创优工程管理措施》、《质量通病预防措施》、《质量安全奖惩办法》等制度，在施工过程中，首先明确质量管理目标，签订项目经理目标责任书，严格执行奖惩制度。对分项、分部工程的检查，执行严格的验收制度，对达不到要求的，限期责令整治，对于重点工程，群策群力，组织技术人员攻关，对难点部位进行专人负责，跟踪管理。积极推广新材料、新工艺、新技术的应用，突出亮点工程，提高工程的科技含量。

在安全生产管理方面，公司主抓了“宣传教育培训责任制”，层层落实，隐患排查整改落实到人，扎扎实实抓好基础工作，完善安全生产目标管理考核制度，落实项目经理责任制，层层签订责任状，加大项目管理力度，设立项目专职安全员，制定出详细的事故应急预案，严格按照相关标准定期不定期对在建工程进行检查，以确保安全生产目标顺利实现。

三、实施人才战略，提高企业技术力量

人才是企业发展的保障，企业的发展离不开人才，实施“人才强企”战略方针，培养责任心、事业心强，富有朝气和潜力的新生力量，始终保持稳定的高素质的核心员工队伍，为企业发展积聚后劲和活力。公司自成立以来，先后聘请了具有一定实力的高级工程师、工程师等专业技术人才，并从高等院校吸收专业大学学生，分配到不同岗位，并逐步担任重要职务。注重职工培训和教育工作，加强业务骨干的培养力度，掌握新规范、新标准，着力推广新工艺、新技术。人才的建设，提高了企业整体的文化素质，提高了公司的技术水平。

四、树立全员服务理念，塑造企业良好的社会形象。我公司在加强内部企业管理制度，加强质量安全管理的同时，也加强了全员服务经营理念的建设，并把这一理念贯穿到每一位职工的心里，使职工真真切切地感受到自己是企业的一份子，树立起“企业声誉第一”的思想，本着“我与企业共生存、企业兴旺我光荣”的原则，尽职尽责的做好服务工作。近年来，随着企业综合实力的不断增强，企业信誉的不断提高，广大用户的充分认可，工程投标中标率有了明显提升，从而扩大了市场占有率。

五、拓宽渠道、多业并举

在市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，今年以来受国际金融风暴的影响建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的相互压价，让利愈演愈烈，这种无序的竞争使公司的生产经营形势一直面临严峻形势，我们深刻体会到必须坚持在市场竞争中谋生存、求发展，在当前市场经济条件下，公司生存和发展的维一出路就是把自己定位在市场，在参与市场竞争的过程中，不是被动地应付市场，而是要研究市场，了解市场、熟悉市场，正确分析自己的长处和不足，扬长避短，在市场经济条件下，企业一业为主多种经营是一条求得生存发展的必经之路，针对公司现状抓好多元化经营，今年公司多种经营收入就占了很大的比重。优化产业结构，寻求新的经济增长点以适应市场变化，适时调整产品结构，只有通过寻求新经济增长点，企业才有旺盛的生命力。

2008年，我们经历了建筑行业的低谷风云，但我们并不害怕。相信在今后的工作中，我们会更加努力，当然我们和其他兄弟单位比起来还差的很远，今后我们虚心向兄弟单位借鉴好的经验和做法，苦练内功，开拓创新，求真务实，强化服务意识，加强企业管理，不断发展新的领域，争取2009年完成施工总产值12000万元，施工建筑总面积15万平方米，实现利税520万元，安全生产，文明施工，确保全年无事故，为我市建筑业持续、健康、稳定的发展而努力奋斗！

第五篇：求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉

恒基集团简介

恒基集团目前完成固定资产投资6亿元，总建筑面积15万平方米，拥有高、中级各类技工1500余人。下设恒基工程机械一期齿轮、恒基二期结构件、恒基三期矿山机械、恒基远大、恒基曲轴、恒基鑫瑞、恒基物流、恒基信贷八个子公司。2010年，实现销售收入7亿元，上缴税金2200余万元。今年1—9月份，实现销售收入6亿元，上缴税金1900余万元。公司计划2012年，实现销售收入15亿元，上缴税金突破5000万元。

恒基一期齿轮项目简介

恒基工程机械一期项目，2008年5月正式投产运营，占地面积50000平方米，建筑面积35000平方米，主要生产工程机械配件，今年1—9月份，实现销售收入2亿元，上缴税金700万元。今年2月份，公司追加投资1.1亿元，建设了工程机械车用变速箱内齿轮技改生产线。公司经过技术改造，年可生产各种齿轮80万件。目前，一期生产项目，年可实现销售收入4亿元，利税6000万元，上缴税金1400万元，解决劳动力就业500人。

恒基二期结构件简介

恒基工程机械二期项目，2010年1月投产运营，占地90000平方米，建筑面积60000平方米，今年1—9月份，实现销售收入2.5亿元，上缴税金800余万元。今年3月，公司追加投资1.5亿元，建设了恒基二期扩建项目，主要生产工程机械车用大型结构件和微型轿车用曲轴，公司计划年底将全部投产运营。年可实现销售收入5亿元，利税7000万元，上缴税金1600万元解决劳动力就业600人。

恒基三期矿山机械项目简介

恒基工程机械三期项目，由恒基集团投资兴建，总投资2.5亿元，占地43300平方米，设计建筑面积35000平方米，其中生产车间30000平方米，办公楼及其附属设施5000平方米。2011年9月投入建设，设计建设周期12个月，设计年生产能力为生产矿山机械3000台。年可实现销售收入4.5亿元，利税6000万元，上缴税金1500万元，解决劳动力就业500人。

2010年，恒基团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1．坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划工作总结和十二五规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践“三个代表”重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。网-

2．坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3．坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。

4．坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个(团组织建设和团干队伍)建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。

1．抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设臵始终于党组织机构协调统一。

2．抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行“三会两制一课”制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高“推优”质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3．抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新知识，使广大团干们牢固

树立“永远跟党走”的信念。另一方面，我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的知识层面。一年来，我们共组织团干集中学习十五次，开办培训班一次，外送培训达xxxx次。

三、着力通过三项教育，切实增强团员意识。

1．着力通过感恩教育，切实增强团员对企业的归属感。我厂的团员青年有90全是本厂子弟，为了使他们更深一步的了解厂史厂情，今年四月底，我们联合工会举办了募捐活动，本次活动，以感恩为主题，既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情，更加深刻地让全厂职工，尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活来之不易，更加坚定了对企业的归属感，纷纷表示今年后将对企业的热爱之情充分体现到本岗位工作中去。

2．着力通过奉献教育，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机，组织了十余次青年志愿者活动，深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等，广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送温暖、电脑维修清理等内容丰富、形式多样的公益服务活动，参加活动的青年志愿者达两百余人次。这些举措，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了单位青年的良好形象。

3．大力开展团员意识教育，增强团员三种意识(组织意识、模范意识和政治意识)。今年十月，xx团委响应团中央的号召，在广大团员青年中开展了增强团员意识主题教育，活动迄今为止，宣传动员阶段已经圆满完成，学习教育阶段已接近尾声，各团支部相应开展了丰富多彩的学习和主题实践活动，极大丰富了团员青年的理论学习内容，增强了团员对团组织的归属感，激发了团员对组织的热爱之情，也进一步增强了团员的责任感和使命感。

四、精心组织四项活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“创争”活动。一年来我们大力开展“创建学习型团组织，争做知识型团员”活动，我们坚持把“争创”活动与创建青年文明号活动相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，xx团委从宣传厂情和形势教育出发，通过开展读书活动、我谈愿景等活动，各团支部还紧密结合单位中心工作积极业务培训、岗位练兵和技术比武活动，不断增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

2、大力开展“号”“手”创建活动。一年来，我们不断加强对青年文明号集体的管理力度，通过“青年文明号文化节”活动，在青年文明号集体中开展了征文、征集职业警言、岗位练兵、优质服务等活动。在良好的创建氛围下，信通中心维护班在今年提出了创建国家级青年文明号的目标。并在今年六月初，派出七名青年参加了市的青年技能比武大赛的维修电工及电焊工工种比赛，有三名选手荣获了三等奖和优秀奖的好成绩，其中两位青年通过本次比赛晋升至维修电工技师，一名青年晋升至维修电工高级工，在全市青年中展示了我厂青年的良好风采和精湛的业务技术水平。

3．着力开展青年创新创效活动。各级“五小”qc、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，我厂团员青年上报五小成果八项，先进个人一名，团员青年在我厂创新、创效和“五小”qc活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

4．深入推进青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。我厂青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”任务中，在全年防汛、机组抢修活动中青工参与面60以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部通过征集职业警言、实行挂牌上岗等措施，有效地促进了安全状况的好转。

四、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动，如：管理知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛、黄龙樱花节文艺演出及篝火晚会等。各团支部也充分利用节假日开展了丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，如：开展的“清理野广告”、“缅怀革命先烈、重温入团誓词”活动、户外运动会等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。