XX年学院高校上半年工作总结

第一篇：XX年学院高校上半年工作总结

XX年学院高校上半年工作总结

XX年学院上半年工作总结

上半年，在学院党政的正确领导下，模具技术学院全体教职工紧紧围绕年度工作思路和工作目标，以“两学一做”教育活动为引领，以江苏省品牌专业建设为依托，有序开展各项工作。全体教职工上下齐心，全员参与，高质高效地完成各项工作，成绩显著。现将上半年部门工作完成情况总结如下：

一、重点工作

(一)以学促做，从严从实开展“两学一做”系列教育活动

上半年，根据中央统一部署，我部门积极响应号召，开展了“两学一做”一系列活动。邀请社科部教师来我院开展题为“高职供给侧改革”的讲座，开展师德师风建设专题研讨会议，党总书记给全体党员上党课，组织全体教师参观优秀教师殷雪梅纪念馆。同时党总支定期组织党员和教职工参加政治学习。通过一系列活动，引领全体教师提升自己的思想认识，引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想转化为行动，落实在平时的工作中。

(二)品牌引领，全面推进专业群建设

以品牌专业建设为依托，扎实有效推进部门专业群建设。部门领导高度重视，多次召开党政联席会议、专题研讨会议，分项目编制品牌专业建设实施任务书，有序推进品牌专业建设各项工作。组织专家，经过多次研讨，顺利完成XX年度品牌专业建设任务验收工作。以项目为抓手，动员部门全体教师积极参与专业群实验实训室建设、课程建设等项目，保质保量完成“模具创新工场”、“模具精密检测”等7个实验实训室建设方案，建设完成省“十二五”重点专业群25门课程教学资源，立项建设21部立体化教材，《无损检测》等2门课程成为九江职业技术学院国家在线开放课程建设牵头单位。

(三)深化改革，提高学生综合职业能力

巩固现有教学改革成果，尝试开展分层分类培养，以提高学生综合职业能力为最终目标，联合行业企业资源，创造了多层次、多形式的学生培养途径，提升人才培养质量。选拔模具专业14级学生与科教城湖南大学机械装备设计研究院联合组建“机电.朗培班”;选拔15级学生组建“匠心模具创新班”;扎实开展各专业社团活动，定期开展专业社团检查。通过一系列举措取得了丰硕的成果，获省级大学生实践创新训练计划立项项目5项、学生作为第一申报人申报专利14项;获全国职业技能大赛一等奖1项;获“江苏省职业学校创新创效创业大赛”二等奖1项。

(四)开放合作，深化校企合作内涵

充分依托江苏省模具行业协会、常州热处理行业协会与多家知名大型企业开展深度合作。协助承办XX常州模具智能制造技术高峰论坛，邀请江苏省各地区模具行业协会会长和江苏知名大型模具企业研讨成立江苏模具企业联合学院的事宜，探索现代学徒制改革。与常州华威模具有限公司、昆山科森有限公司有序开展订单班教学，同时积极对接周边企业开展技术服务和技术咨询等四技服务工作，为企业解决技术难题，开展企业员工的技能培训工作。校企联合申报了江苏省科技进步奖和常州市科技进步奖，目前，常州市科技进步奖已受理公示。

(五)有序部署，高质量完成单招、就业、顶岗实习工作

建立健全学生工作体系，完善辅导员、班主任进专业团队的运行机制，加速推进专业团队参与学生工作管理的力度，组建招生团队，专业教学团队与学生管理团队深度融合，密切协作，发动各方力量积极招生。针对部门两个弱势专业招生难的问题，部门早部署，早动员。同时加强宣传，拍摄专业介绍视频，制作专业宣传册。在提前单招前期，部门领导专门召开单招宣传策划会议，精心策划，使得两个弱势专业在提前单招中取得良好成绩。针对13级学生就业和14级学生顶岗实习工作，一方面加强对学生就业创业指导，开展专题讲座、创业论坛、主题班会等各项活动，引导学生树立正确的就业创业意识;另一方面积极与企业联系，拓展新的就业渠道，举办1场专场招聘会和10多场小型供需双选会，满足顶岗实习和就业需求。

二、主要工作

(一)党建与思想政治工作

1、推进学习型、服务型和创新型基层党组织建设。走出去请进来，改进、丰富教职工政治学习内容、形式。组织全体教师学习了习书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话，讨论了教育现代化建设、高职教育、大国工匠等，去金坛革命烈士纪念馆及茅山新四军纪念馆缅怀先烈，邀请社体文部老师作《共识、共促、共享供给侧改革视域下，高职教育改革与创新》的讲座，召开“学得认真，做到实在”教风推进会，党总支端午节慰问中西部学生座谈会等活动。开展了党员教师“一对一”结对帮扶活动，教工支部深入班级开展主题班会、主题团日教育活动，学生支部进社区开展志愿服务活动，深入开展党员结对、承诺、党小组服务等活动。

2、扎实抓好党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，院领导、辅导员班主任签订党风廉政建设、公正廉洁责任书，强化廉洁意识，牢筑自律防火墙。及时公开院部制度、评先推优等事项。开展奖助发放、评优评先等视导工作，通过问卷调查、学生座谈、奖助贷工作站、QQ群等，畅通沟通渠道，加强廉政监督。积极开展“守道德，倡廉洁，扬正气”党风廉政教育活动、“律己廉为首，立世洁为先”廉洁文化活动等，营造校园廉洁氛围。

3、严格规范党员发展程序，做好党员组织关系排查，加强党员教育培养。从选人、定人、用人、送人等四个环节全面考察、慎重发展，规范入党积极分子、党校培训对象、发展对象的选拔、考察、培养、教育等工作，严格执行入党培养人联系制度、发展对象三级评审制度(团内推优、支部评议、党政联席扩大会议审核)。组织实施学生党员“五个一”工程，不断发挥党员先锋模范作用。本学期，选送14名入党积极分子参加院第23期党校学习，发展党员5名，转正4名。

4、加强工会与党团组织、专业团队的联系。开展了教工读书日征文、学习殷雪梅老师事迹展、师德教风研讨会、教工优秀课堂展示、教职工素质拓展、三八妇女节慰问、端午节送温暖活动(中西部学生)等活动，慰问探望生病职工4人。密切配合学校各项工作，认真学习学校各项规章制度，积极提案，充分维护教职工合法权益;积极组织教职工参与学院职工趣味运动会，营造了和谐、团结的氛围。

(二)教学、科研工作

1、注重教师能力发展，加强教学团队建设。本学期，通过开展学术论坛、进修培训、外出学习交流、课题研究、指导学生比赛等途径有效提升教师教育教学能力、科研能力及专业水平。成立了“模具行业大师工作室”，聘任江苏新泉模具有限公司总经理许一德、部门邓卫国、陆宇峰等3人为行业大师工作室成员。累计22人次赴无锡职业技术学院等省内外兄弟院校、企业等进行调研学习。1名教师被推选为全国机械行业现代模具人才培养联盟增补专家。1名教师被推选为“常州市热处理行业协会副会长”。1名教师被评为院级“教学名师”。1名教师指导学生参加全国职业技能大赛获国家一等奖。

2、多措并举加强课堂管理，切实提高教学质量。我部门通过规范专项检查、加强课堂观摩、公开课集中点评、优秀课堂单独展示、核心课程说课比赛、成果汇报等形式深入开展高效有效课堂建设，促进教学质量提高。配合学院开展联合教风学风联合巡查工作、组织部门领导、院部二级督导、教学团队主任等扎实做好教学专项检查工作，严格执行ISO9000标准，发现问题、分析问题、整改问题。实施过程监控，规范教学标准执行、教学计划制定，提升部门教学管理水平，提高教师贯标意识。

3、加强信息化资源与实验实训条件建设，促进教学改革。本学期开展“立体化教材立项建设”，共有21部教材立项建设，80%的专任教师参与建设工作;开展“材料成型与控制技术专业群教学资源库”评比，以评促建，以评促改，进一步推进专业教学资源库的建设与应用;组织教师参加学院信息化教学能力比赛，提高教师信息化应用能力，促进信息教学课堂改革。“模具创新工场”、“模具精密检测”等七个实验实训室建设方案已通过专家论证，进一步推进建设工作。

4、加强校企合作，寻求国际合作，开展专业诊改，提高专业核心竞争力与影响力。邀请“江苏省模具行业协会”专家、江苏省模具行业龙头企业专家参加“模具专业建设与发展研讨会”，共同探讨现代模具技术人才培养模式，达成校企共建人才培养基地、共同开发教学资源、共同培训师资等意向。组织行业企业专家对XX级三个专业进行人才培养方案论证，进一步明确了专业定位、培养目标。拟组织12名专任教师赴台湾、新加坡等高校开展对口学习交流，拟选拔15位优秀学生将赴台进行访学，通过境外交流，拓展专任教师和学生的国际视野。

5、在“早作安排、早作准备、早出成效”的科研工作指导思想的推动下，上半年，我院共有5项省级科技类项目、5项省级社科类项目、1项市级科技类项目分别获得省、市级科技部门受理，1项课题获得江苏省科技厅基础研究计划(自然科学基金)立项。校企合作联合申报江苏省科技进步奖和常州市科技进步奖。

6、部门申报的全国机械行业师资培训项目“模具CAD/CAE/CAM先进技术培训班”在历经开发、申报，院级、省级以及国家级项目主管部门的评审后，最终获批。目前院部已组织相关教师开展招生宣传工作，主要面向于省内各中高职院校的专业教师，为社会培训工作内涵建设和向纵深发展提供了契机。

(三)学生工作

1、加强日常思想教育，培育和践行社会主义核心价值观。通过举办“我在你身边”专业导师进班级、举办“励志青春 创享未来”创业论坛、“青春梦想，携手启航”就业访谈、“优秀校友进校园”主题团日活动，副书记姚宏开展“服务他人 成就自我”励志报告，团支部开展“弘扬五四精神，担当时代责任”社区志愿服务活动，开展“我身边的他”(学生干部励志故事)演讲等系列活动，传递正能量，将核心价值观教育融入到学生各项主题教育之中。建立网络信息畅通机制，充分利用QQ、微信、博客等新媒体，加强对学情的研判、舆情的监控，开展思想政治教育工作。

2、持续开展文明修身提升工程。坚持教育、示范、体验、督查、整改、奖惩相结合的原则。召开“文明始于心，修身践于行”等主题教育班会，举办“礼仪，让你更有魄力”礼仪教育讲座，从思想上认识文明修身的重要性;举办商务礼仪接待观摩体验活动、文明监督体验等，从行动上增强文明修身的自觉性、自律性。开展“文明课堂”专项整治活动，通过文明课堂倡议、课堂巡查、督改等，课堂文明大有好转。开展“文明宿舍”主题活动，举办无烟安全倡议、签订宿舍安全承诺书、节水节电从我做起、寝室特色文化展示等系列活动，有力推动了宿舍文明的创建。本学期，胸牌通报8人次，旷课9人次。无重大违纪事件发生。

3、加强队伍建设。开展了辅导员(班主任)“七个一”活动，搭建交流、学习和展示的平台。召开学生工作研讨会2次、辅导员月工作会议4次。每周例会有交流，每月工作有研讨。辅导员参与教学团队调研、专业建设等活动。举办主题班会集体备课、主题班会观摩、辅导员工作案例撰写等活动。严格有关学生的政治、经济、荣誉、升学、就业等奖助贷各项评比工作的规范管理。

高度重视学生干部“三自”能力的培养。完成了新一届学生干部的选拔与培训工作。举办骨干训练营，通过动员、领导报告、分组素质拓展、礼仪培训、任务实施、总结闭营等提高学生干部的责任、服务、协作等意识。开展新老学生干部结对帮扶、交流活动，关心、帮助新一届学生干部的健康成长。重心下移，狠抓基层班团干部队伍建设。班级开展班团干部“六个一”活动，提高学生干部的责任、服务等意识。

4、加强团学工作，服务广大青年学生。加强了分团委、学生会等学生组织自身建设，提高了团队协作意识以及“三自”能力。以学雷锋志愿服务月、火车站志愿服务、“女生节”、“五四”表彰、清明节扫墓、“消费者”活动日、张太雷纪念馆讲解活动等为抓手，开展了一系列主题教育，培养了学生的奉献精神、创新能力、诚信意识等。积极打造特色品牌活动，编辑部的“书签”活动受到了学院党委的好评;太雷学习社的“纪念五四活动”、“红色文化进校园”、“祭奠东方之星”等活动被常州日报、消费日报、科技日报和中国常州网等媒体报道;志工部和爱心联动青年志愿者协会组织的火车站志愿者、交通志愿者和助残志愿者等受到了上海铁路局、常州市总工会、助残联盟等单位的表彰。

5、健全心理健康教育，畅通信息反馈渠道。举办辅导员班主任、心理委员“心理摸排工作”培训，通报心理摸排情况、研讨了危机干预措施。憩心林心理协会举办工作讨论会、乒乓球友谊赛，参加院心理剧大赛，参编“夏之雨露”、《梅林心语》小报，举办快乐周末、周末心灵影院等系列教育活动，增加学生心理健康知识，提高学生的受挫抗压能力。关注、跟踪、访谈了5名学生，成功干预了1名学生。

6、拓展公寓教育功能，创建社区温磬环境。修订完善了《模具技术学院宿舍管理委员会章程》等制度。舍区文化节举办了“秀文明之雅舍，展学子之风采”、“象棋争锋大赛”、携手共建一个家”之梦想墙报展、“一花一世界寻找身边的美”之摄影大赛、“完美展示，淋漓尽致”之宿舍走廊文化建设、“节约水电，低碳你我”之寝室“节能之星”评比等活动。定期进行安全、卫生专项大检查，举办“宿舍安全情系你我”无烟宿舍倡议、宿舍安全承诺书签定、“提高安全意识，创建平安环境”安全知识海报展等活动。星级宿舍率达100%，夜不归宿2人，违章电器1人，吸烟5人次，未发生安全事故。一系列舍区活动，培养了学生良好的生活习惯，增强了学生安全意识，创建宜人环境、温馨舍区。

三、上半年工作不足之处：

1、部门科研成果积累不够，教师的科研能力还不足，部门层面能承担的纵横向科研课题质量不高。

2、部门国际化合作交流能力还不够，缺少国际化的专业合作项目。

四、下半年工作思路、目标和工作要点

1、以“两学一做”为契机，营造风清气正工作氛围，创建团结奋进教师队伍，助推教师师德师风建设。

2、以服务承诺为支点，进一步改进教育理念，坚持教书育人、德育为先，提高全体教师服务意识、服务水平。

3、以品牌专业建设为引领，加强各专业建设，提升专业内涵水平。

4、以创新人才培养模式为突破口，强化课堂、公寓主阵地，调动学生学习兴趣，提高学生学习自觉性和主动性。

5、通过主动承担各类项目，深化与政府机构、机械行指委、行业协会、行业知名企业、本科学校的合作;通过引进国际优质资源、开展国际合作办学等方式提升部门国际化的合作能力和合作水平，打造部门品牌影响力。

XX年学院上半年工作总结

今年是推动学校综合改革深化发展的关键年，是十三五规划的开局之年。上半年，学校深入贯彻落实习书记总书记系列重要讲话精神，全面深化学校改革，圆满完成上半年的各项工作任务。

一、专项工作

(一)落实全面从严治党主体责任。基本完成党风廉政责任制建设问题自查与整改工作。进一步健全责任体系，修订了《上海体育学院党委全委会议事规则》、《上海体育学院院长办公会议事规则》等制度，制定了《上海体育学院关于进一步贯彻落实二级单位党政联席会议制度的指导意见》、《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步落实二级单位基层党建工作责任制的实施意见》，进一步提升我校基层党组织整体功能。

(二)认真开展“两学一做”学习教育。将“两学一做”学习教育与全面从严治党、压实主体责任相结合，与强化基层组织建设、严格党员教育管理相结合，站在协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的战略高度，扎实推进学习教育。

(三)推进学校“十三五”规划编制工作。经过校内座谈会、校外专家咨询会征求意见，院务委员会、教代会、工代会审议等程序，基本完成学校“1+11+7”的“十三五”规划体系(1个总规划、11个专项规划、7个行动计划)的编制工作。

(四)进一步深化学校综合改革。协助各职能处室，按照任务清单逐项推进，确保综改方案的顺利完成。“创建中国乒乓球学院”获上海市教育综合改革XX年典型案例。以学校《章程》为依据，进一步完善内部治理体系。

(五)推进高峰高原学科建设与学科评估工作。上海市高峰高原学科(体育学、心理学)XX年建设任务有序推进，高水平人才引进工作有序开展。完成全国第四轮学科评估的申报工作。

(六)深化创新创业教育。学校获批市教委“上海大学生创新创业训练计划示范校(培育)”。积极响应高教司XX年“国家级大学生创新创业训练计划项目”报送工作，最终选出17项国家级和80项市级项目。选送了“第九届全国大学生创新创业年会”的创业推介项目。

(七)有序推进国际乒联博物馆和中国乒乓球博物馆建设。上半年，乒博馆项目按时间节点有序推进，积极协调落实博物馆项目依法合规开工建设。举办第十三届上海教育博览会乒乓文化展和助力里约奥运会XX年全国乒乓文化巡展启动仪式暨奥运冠军风采诗词展示活动。相关院领导参加上海人民广播电台《市民与社会》栏目直播节目，围绕国际乒联博物馆落户上海和中国乒乓球博物馆建设，与市民互动共话国球文化传播，并拍摄公益宣传广告。

二、重点工作

(一)党的建设

1.加强领导班子建设。坚持党委领导下的校长负责制，结合“两学一做”学习教育，开展多种专题教育活动，提高校、院两级班子凝聚力和战斗力。坚持把党风廉政建设主体责任作为学校党委的政治责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，从严落实党委主体责任。

2.扎实推进党风廉政和反腐败工作。进一步完善工作制度，制定《XX年上海体育学院领导班子成员反腐倡廉建设工作责任分工》、《上海体育学院推进二级单位落实党风廉政建设责任制实施办法》、《上海体育学院科研经费监管实施办法(试行)》、《上海体育学院经济责任审计联席会议制度》、《上海体育学院审计处审计档案工作管理办法》等多项制度。

3.深化纪委“三转”工作。上半年，按照市教卫工作党委和市纪委驻市教卫工作党委纪检组关于“转职能、转方式、转作风”的要求，深化我校纪检监察机构“三转”工作，纪委相关领导退出了非主责主业的议事协调机构。调整领导干部分工，推动工作方式方法转变，进一步加强作风建设。

4.大力推进学习型党组织建设和人才队伍建设。推荐各级干部参加各类专题调训。继续开展不同类型教师培训及教学能力培养活动，开展XX年教师出国访学进修项目评估工作。选派教师参加XX年上海市哲学社会科学教学科研骨干研究班。

5.结合建党九十五周年系列活动，进一步加强基层党建工作。将庆祝建党95周年系列活动与“两学一做”学习教育相结合。发挥榜样作用，开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织和“优秀共产党员师德标兵”评选表彰。1位同志获“上海市教卫党委系统优秀共产党员”称号，1位同志获“上海市教卫党委系统优秀党务工作者”称号，中国乒乓球学院教工党支部荣获“上海市教卫党委系统先进基层党组织”称号。

6.深入推进精神文明(和谐校园)和大学文化建设。组织开展精神文明品牌建设项目申报，宣传推广优秀项目建设经验。推进基层文明单位(和谐校园)评选活动，开展两年一度的学校基层文明单位、螺丝钉奖和十佳好事等评选表彰工作。上海体育学院荣获上海市总工会授予的“上海市五一劳动奖状”荣誉称号。

7.做好统战工作，充分发挥群团组织作用。制定《中共上海体育学院委员会关于进一步贯彻〈中国共产党统一战线工作条例(试行)〉的实施意见》、《关于进一步健全和完善党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作制度的意见》，进一步推动学校统战工作。支持民主党派基层组织加强自身建设，推进民主党派换届工作。关心留学归国教职工的工作、学习和生活，进一步支持我校侨联开展各项工作，我校荣获XX年上海高校侨联创特色工作(项目)优秀奖。组织召开教代会、工代会，讨论通过《上海体育学院“双代会”提案工作实施办法》。

(二)人才培养

1.深化本科教育教学改革。上半年，学校对本科生导师制、干部听课制度等进行了完善，颁布了新的《上海体育学院本科生导师制实施办法(试行)》和《上海体育学院干部听(看)课制度》。根据激励计划实施情况，调整了坐班答疑和自习辅导实施方案。获批2门市级精品课程，2项本科重点教学改革项目。立项10门校级精品视频课程。

2.强化研究生培养质量管理。坚持提升研究生培养质量为核心，严格执行硕、博士研究生学位论文的申报、机检、预答辩、盲审及答辩等工作;1篇博士学位论文，3篇硕士学位论文获上海市优秀成果。组织好在职研究生的学位论文答辩工作。新遴选博士生导师12人，硕士生导师21人。完成上海体育学院在澳门理工学院招收体育专业硕士研究生的招生工作。

(三)科研工作

1.科研水平不断提升。积极组织申报重大科研项目，获批国家哲学社会科学基金6项，教育部人文社科资助项目2项(其中辅导员专项项目1项，为我校首次获得该项目资助)。完成XX年度中央财政支持地方高校发展专项资金项目申报。积极推进横向技术合同服务和知识产权管理工作，上半年横向技术合同服务签订37项。《运动与健康科学》(英文版)影响因子位列SCI“Q2”与SSCI“Q1”区域，继续保持在国际一流体育学术期刊行列。

2.扎实推进科学研究院和实验室(基地)建设。根据学校学科建设发展需求，完成现有科研基地平台整合工作，保留原有6个省部级基地平台、1个上海市教委研究中心、1个校级研究中心，新建6个校级研究中心，共计14个研究基地平台。积极推进XX年度体育学高峰学科和心理学高原学科柔性引进人才建设工作。

(四)人事工作

1.深化人事制度改革取得新成效。围绕实现2020年基本建成“特色性应用研究型”世界一流体育大学的目标，将去年编制的《师资队伍发展规划》调整为《人力资源发展规划》，优化队伍结构，规范内部管理，大力推进学校人力资源建设。国家体育总局“优秀中青年专业技术人才百人计划”入选3人，上海市教委XX年度高校特聘教授(东方学者)入选1人，上半年招聘新员工26人。

2.继续推进教师专业发展工程。我校继续入选XX年“上海高校教师培养项目”，其中国外访学11名，国内访学1名，产学研5名，实验技术队伍1名。关心青年教师成长，组织青年教师教学竞赛，1人获上海市教育系统三等奖，2人获优胜奖。与英孚英语培训机构组织了本学期教师出国留学英语专题培训班。开展“上体教学工作坊”活动29期，参与教师人数170余人次。

(五)德育工作

1.深入开展大学生思想政治教育。结合庆祝建党95周年、纪念红军长征胜利80周年、XX里约奥运会等重要时间节点，针对不同学生群体深入开展各类主题教育。加强网络思政工作，提升面向学生的微信平台的传播力和影响力，以“易上体”项目建设为载体，积极拓展易班新媒体平台的功能，开展网络思政教育活动。

2.就业创业工作再创新高。创业大赛有新突破，在XX年“创青春”上海市大学生创业大赛中，我校学生取得3项金奖、2项银奖、7项铜奖的历史最好成绩，金奖数仅次于同济大学，与上海交大、华东理工等综合性大学并列上海市第二。顺利完成创业孵化中心进驻创业项目路演活动，4家创业团队成功注册公司。利用线上线下信息资源积极拓展就业市场，为XX届毕业生累计提供各类岗位1500余个，截至7月11日，XX届毕业生一次就业率%，比去年同期高出个百分点。

3.加强学生工作队伍建设。进一步加强辅导员团队建设，根据《上海体育学院辅导员职业化专业化建设实施意见》要求，结合上海高校“本科教学教师激励计划”实施方案精神和学校实际，制定《上海体育学院辅导员队伍激励计划实施办法(征求意见稿)》，组建创新创业、网络文化等七个专业方向的辅导员工作团队，全面推行辅导员团队激励计划。3个项目获批XX年度上海学校德育实践研究课题立项，1个项目获批教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)辅导员专项课题。选送14名辅导员17次参加市级各类专题培训。

4.大力开展实践育人和服务育人工作。以“传承革命薪火，共筑体育梦想”为主题，组建109支队伍分赴12个省市开展暑期社会实践活动。积极倡导志愿精神，选派7名志愿者赴云南、西藏、青海开展西部志愿服务;顺利完成国际田联钻石大奖赛、F1中国大奖赛、体操蹦床世界杯等大型赛事活动志愿者组织工作。组织开展第十四届“心理健康教育月”活动。完成XX年级本科生军训工作，启动XX年征兵工作。顺利通过上海市属高校国家助学金政策执行情况专项检查。全生命周期学工系统上线试运行。

5.强化文化育人和艺术教育工作。继续做好文化品牌活动。我校体育舞蹈表演团和花样跳绳队应邀参加以“筑梦青春”为主题的“五月的鲜花”大学生文艺会演。举办体院大讲坛17讲(420-436讲)。组织开展社团文化节等校园特色文化活动。在XX中国体育舞蹈公开赛上，我院学生获得标准舞A组冠军，拉丁舞A组冠军以及 21岁以下组B级标准舞第二名等优秀成绩。

6.深化团学工作改革，激发基层活力。开展“活力团支部”创建活动，10个团支部获“活力团支部”称号。在上海市五四表彰中，我校1人获“上海市青年五四奖章(个人)”称号，1个集体获“上海市青年五四奖章(集体)”，1人获“上海市优秀共青团员”称号，1个集体被评为“上海市五四特色团委”。

(六)竞技体育工作

上半年完成各项目运动员80人、裁判员543人技术等级审批工作，成功注册运动员330人。中乒院在籍学生丁宁、李晓霞、朱雨玲等3人，体育教育训练学院硕士研究生王仪涵，竞校拳击运动员胡建关、田径运动员张新艳、摔跤运动员彭飞等3人获得里约奥运会参赛席位。上半年在国际重要比赛中，共获3枚金牌、1枚银牌。在全国重大赛事中，我院散打、跆拳道、拳击、摔跤等项目共获得6枚金牌、7枚银牌、3枚铜牌。

(七)国际交流与留学生教育工作

加强制度建设，制定了《上海体育学院关于做好新时期教育对外开放工作的实施意见》和《上海体育学院教职工因公出国(境)管理办法(修订版)》。继续加强国际化办学，提升国际影响力。接待境外来访团组31批次。教师出访81人次，国(境)外短期游学与交流生207人。与台湾辅仁大学等5所大学和体育机构签订合作交流协议书。

长短期留学生招生态势较为平稳，结合国家“一带一路”发展战略，有针对性地扩大相关地区的招生规模，圆满完成了中国政府奖学金候选人的遴选与报送工作。开展系统化国际课程的建设工作，切实提高我校留学生的整体教育质量。在国际文化交流学院基础上，开始筹建国际教育学院。

(八)继续教育工作

加强成人函授教育工作，毕业269人。顺利完成上半年920课时的函授教学任务。完善“学分银行”的各项教学管理工作。承办国家级社会体育指导员培训班、国际手球教练员培训班、中国足协D级教练员培训班等多个班次的培训任务。

(九)中国乒乓球学院工作

承办乒羽中心教练员岗位培训、教练员继续培训工作;接待英国青年乒乓球队培训;教练员岗位培训教材编写获国家体育总局立项。两次派出8人服务团队，承担了国家队备战马来西亚世界锦标赛和里约奥运会科研服务、体能训练、后勤保障等工作，并跟随国家队完成世锦赛科研服务工作。在卢森堡开办了2期青少年乒乓球训练营，中乒院共派出教练员6人次、运动员12人次参加了为期14天的训练营活动。承办了上海市乒乓球精英团体赛，扩大了中乒院的社会影响力和知名度。

(十)国家大学科技园工作

通过体育产业论坛、科技成果展示等方式广泛对接资源，推进科技成果处置工作。推进上海体育国家大学科技园福州园区建设。与杨浦区政府区校联手共同推进“环体院体育产业经济圈”建设。

(十一)基本建设工作

中乒院综合大楼已竣工验收，进入试运营阶段。4幢新建学生公寓即将竣工并投入使用。绿瓦大楼修缮前准备工作已经完成。国际乒联博物馆和中国乒乓球博物馆即将正式动工建设。

(十二)审计工作

完成4名干部的任期经济审计，督促落实6部门完成经济责任审计整改工作。委托第三方对资产经营公司及子公司等国有企业财务决算、上海乒乓球事业发展基金会和上海体育学院校友会XX年财务情况等进行了审计。

(十三)校园保障工作

1.图书馆工作。移动图书馆使用量大幅度提高，超星移动图书馆、微信平台、歌德借阅机正式推出，外文知识发现平台正式全新推出，构建外文资源搜索与我校图书馆的各种馆藏外文资源和数据库全部对接并实现全文下载。

2.伤骨科医院工作。完成康复大厅的修建，学生教学环境和实训条件得到改善。临床业务进一步发展，业务收入稳步增长。

3.信息化建设。启动“综合信息移动平台”和“数字媒体资料共享管理系统”建设，信息门户集成了学工部的学工系统、科研处的科研系统以及财务处的薪资平台等。校园网电信出口带宽从250M升级至400M，开通了手机或平板电脑对VPN资源的访问。

4.资产管理与后勤保障工作。不断完善学院资产管理系统建设，完成XX年全院资产清查工作。对全校各类房产和实验室基础信息开展调研、信息采集、录入等工作，健全固定资产信息化建设。“教学场馆信息化平台”项目获得上海市经济和信息化委员会批准立项。E北楼、H楼被上海市学校后勤协会授予上海高校学生公寓“六T”管理五星级示范公寓称号。

一个学期以来，学校事业发展取得了丰硕成果，为学校深化综合改革、创建世界一流体育大学奠定了坚实基础。XX年是学校“十三五”规划的开局年，我们要立足本职、振奋精神，不断深化学校内涵建设，谋求新一轮科学发展。

第二篇：学院(高校)党委XX年上半年工作总结

XX年上半年，在学校党委的部署和正确领导下，机关党委紧紧依靠各支部的大力支持与配合，按照本身的工作计划开展了大量的工作，并取得较好成效，现将主要工作总结如下：

一、布置和组织了一系列政治理论学习。按照学校党委下发的有关文件及学习计划，要求各个支部结合支部的工作、业务情况组织理论学习，主要内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国共产党章程、社会主义荣辱观等。尤其是根据中央和省委新的指示精神，重点组织学习新党章，以及“八荣八耻”的内容。在学习党章活动中，组织了24个支部进行党章测试，回收试卷并组织阅卷评分，24个支部的测试成绩均为优秀。同时还根据学校党委的布置，检查、督促各支部开展“暨南精神大讨论”，共组织了20多篇文章参加“迎百年校庆，扬暨南精神”征文比赛活动，机关党委获“优秀组织奖”。

二、做好先进性教育“回头看”工作：主要是督促和检查各单位修改、落实整改方案，结合本单位的情况为群众做好事、办实事，体现先进性教育成绩，巩固先进性教育成果。很多支部开展了相关活动，体现为广大教职员工做好事、办实事，如：总务处完善公费医疗报销办法，推进货币分房工作正常化；招生办为有子女参加高考的教职工提供优质服务；教务处完成公共信息数据库建设等。此外，结合先进性教育“回头看”内容，很多支部也开展了有意义的支部活动，如财务处倡议发动为我校扶贫点捐书，建立文化站；人事处支部、纪监审办支部也到扶贫点送温暖，了解情况；校工会举办一系列文体活动，受到广大师生欢迎。机关党委制定、完善、修改并下发有关文件，主要有：《机关党委整改方案》、《机关党委保持共产党员长效机制》、《机关党委工作职责》、《机关党委关于加强党委委员履行职责的意见》等。

三、发动各支部开展内容丰富多彩的组织生活活动。根据学校党委有关支部组织生活安排，上半年，机关党委发动各支部结合理论学习工作开展了一系列丰富多彩的支部组织生活活动，如人事处支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章知识竞赛；体育部支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章学习活动；图书馆支部与网络中心支部联合举行“八荣八耻”知识竞赛；研究生部、总务处支部开展党章学习测试活动。还有一些支部也单独开展了活动。

四、抓好固本强基工程示范点建设工作。人事处党支部、党办·组织部·统战部党支部被确定为机关党委的固本强基工程示范点以后，机关党委一直抓紧抓好这项工作。从示范点建设方案的制定，到开展组织生活活动，以及各项工作的具体实施，都作了比较详细的指导。机关党委书记作为联系人，经常到两个示范点参加他们的会议、过组织生活和参加活动，其他党委委员也不同程度地参与指导，使两个示范点的工作始终得以顺利进行。继XX年人事处支部获得学校先进基层党组织后，党办·组织部·统战部党支部又被评为XX年学校固本强基先进基层党组织。在学校组织的中期和验收检查评比中，两个示范点均达到“好”的等次。

五、继续抓好转变机关工作作风，提高管理水平、服务质量，增进办事效率的工作：本学期最大的活动是5月23日下午举办的机关部处第一次“开放日”活动，共有10个部处参加，接待来访师生133人次，咨询、解决问题170个左右，实际解决问题47个，受到师生好评；另一方面是推动各部处结合业务开展提高管理水平、改进服务质量、提高机关工作人员本身素质、方便师生办事的各种活动。如，组织部举行机关管理干部技能竞赛；财务处举办全校性的“会计知识大赛”。该活动得到学校主要领导的重视并亲临现场指导，使活动提升了质量，扩大了影响，取得了成效，得到了好评；资产处举办“实验系列岗位知识与技能竞赛”；图书馆组织“百年校庆及图书馆业务知识竞赛”等。另外，财务处支部还单独进行“财务开放日”活动，深入院系进行财务政策宣传。这些活动对改进机关工作作风，树立机关良好形象起到了积极的推进作用，今后将继续开展。

六、配合学校搞好纪律教育学习月活动。根据暨南大学XX年纪律教育学习月活动方案，机关、直属各单位根据自身的特点和情况，以各种形式组织学习，如保卫处支部结合工作实际，邀请学校纪委领导为全处党员干部作辅导报告，并举办了纪律教育学习综合知识竞赛活动，决出10名优胜者给予表彰，使党员干部真正在思想上有收获。又如总务处支部，为加深干部职工对制度与自律之间关系的理解，组织了一场“制度与自律哪个更重要”的辩论赛，在辩论中使干部职工认识到严格制度、加强管理和自强自律的重要性。此外，该支部还邀请学校纪委领导、省检察院处长作辅导。在纪律教育活动结束之时，各支部都写了活动汇报。全体党员干部，认真学习和对照有关法律法规，进行自查自纠。副科以上干部，也都写了学习心得。

七、组织发展工作：由于各支部的重视和努力，上半年共发展党员14人；转正13人；并把9位发展对象送到学校党校参加第44期培训班学习，这些同志均全部取得毕业证。

八、进一步完善组织机构：同意社科处、资产处等几个支部补选了支委；同意学生处支部、招生办·国际交流合作处支部按照单位建制，重新划分支部。

九、组织评优评先工作： 1.党务方面：报送学校“七一”表彰并获评的有1个优秀固本强基工程先进基层党组织；22名“三有一好”优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者。机关党委也进行了内部表彰，共有：优秀固本强基工程先进基层党组织1个；“三有一好”优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者35名。2.行政方面：报送学校先进集体3个；先进个人22名。最后，3个集体均获评，先进个人受表彰的有17名。

十、不断维护和更新机关党委的党建网站,及时登录有关内容，做好对外宣传工作。在学校开展的党委工作部门、基层党组织党建网站XX年上半年维护、更新情况检查评比活动中，机关党委党建网页获428.69分的好成绩，在全校将近30个网站中排前10名。

十一、工会工作： 1.配合学校开展三八节系列女工活动：如女教职工艺术形体操、健身操培训班；女教职工健康咨询活动；女教职工参观广州艺术博物院等； 2.组织迎百年校庆系列活动：如登记、发放教职工“暨大百年校庆”活动T恤；组织2支队伍参加校工会“校庆杯”乒乓球团体赛；组织700多人参加迎百年校庆环校跑活动；

组织5支队伍参加校工会举办的“校庆杯”扑克牌拖拉机比赛；组队参加校工会组织的“校庆杯”羽毛球比赛，机关代表队获青年组冠军。3.元月份，组织机关工会委员、党委委员与文学院工会举行横向联谊活动，加强机关部处与院系的交流。4.元月中旬，组织机关教代会代表参加学校第九届教代会、第十届工代会第二次会议，提交的提案名列各代表团前茅。由于机关工会的工作突出，有自己的特色，在学校工会XX-XX学年评先表彰工作中，机关工会被评为“先进职工之家”，3位同志被评为先进工会工作者，12位同志被评为先进工会积极分子。

十二、加强与民主党派、工青等群众组织的联系与沟通，促进其他工作的开展。1.注意发挥各民主党派主要成员在各自工作岗位上的骨干作用，其中，图书馆、教务处、体育部、附小等单位做得较好； 2.图书馆支部积极配合机关党委，组织人员参加学校“统战工作创意活动”，获评比“三等奖”； 3.机关团总支积极开展团的工作，发挥青年团员在管理岗位上的作用，获评校团委“先进基层团组织”称号。

十三、积极参与和配合其他部处，完成有关的工作，主要有： 1.协助人事处完成职称评审工作，共完成16人的系级评审工作。2.参与和协助组织部完成XX-XX学党政管理干部考核工作，机关党委共主持9场考核。另外，参与对全校或机关干部的考察、考核、竞争上岗的多项工作。3.完成宣传部委托的“XX年高校师生思想政治状况的滚动调查”，召开机关部处、直属单位有关人员进行座谈，并根据座谈情况写出书面调查报告。

第三篇：XX年高校财务工作总结

XX年高校财务工作总结

XX年高校财务工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

XX年高校财务工作总结一

20XX年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、加强学习，注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡*涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成20XX年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为20XX年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成××年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立20XX年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

XX年高校财务工作总结二

去年，学校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下。

一、财务会计核算方面

核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上采取分处室核算，随时都可以查出每各处室每个月实际发生的费用。

(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬“凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、帮助下，总结以前会计核算经验的基础上，结合学校的具体情况和财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学校发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。

(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大量事项，取得了阶段性的工作成绩。由于近年来由于学校扩大办学规模，学校财务工作压力日易显现。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。

二、财务会计监督方面

监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个处室每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律，就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，总务处正是从这一关键的源头控制入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。受到学校领导和有关上级主管部门领导的好评。

三、经费管理

管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求提供的数据资料;其次是参与学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被采纳。

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

1、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

2、办公经费开支严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

3、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

四、20xx年工作设想及需要改进方面

去年学校总务处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多，现将今年学校总务处工作设想如下：

第一、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况的控制分析，进一步加强学校的财务、会计核算工作，将学校的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。

第四、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的优惠政策，为学校的发展争取更多的资金。

总之，经过共同努力，虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步。

第四篇：XX年学校工作总结(高校)

XX年学校工作总结（高校）

XX年学校按照“一个主题、两个重点”的工作方针，广大教职工同心同德、开拓创新、扎实工作，两个文明协调发展，圆满完成了三项工作责任制，实现了提高教学质量、扩大招生规模、壮大办学实力、提高办学效益、增加职工收入、促进学校发展的目标。学校在高等教育日趋激烈的市场竞争中，赢得了市场，树立了形象，提高了社会知名度。

一、教学质量稳步提高，办学实力明显增强

采用培养、引进、聘用的办法，加强师资队伍建设。学校在继续深入推进学科带头人、骨干教师、特殊人才奖励政策的同时，制定了职工学历教育补充规定、优秀青年教师和实验（习）骨干教师的选拔培养办法，调整了研究生培养政策，加强对研究生、双师素质、转岗转型教师的培养，选送委托培养硕士研究生5名。适应扩大招生对高素质、高层次教师的需求，加大高层次人才引进力度，通过两次公开选聘，引进了16名大学毕业生。充分利用学校现有教育资源，回聘了10名具有丰富教学经验的离退休老教师，充实教学实施环节。一支专业、学历、职称、年龄结构合理的高素质师资队伍正在逐步形成。加强重点专业、重点课程建设。制定了重点专业、重点课程建设方案，确定了“热能动力工程”、“发电厂及电力系统”、“财务会计”等3个重点建设专业。注重工程技术能力和应用能力培训，结合专业发展动向，及时调整课程教材和教学手段，加强了重点课程建设，建成校级优秀课程1门，校级合格课程4门。

强化实践教学环节。新建成了网络集成与传输实验室、会计实训室，在河南百业咨询公司建立了会计和会计电算化专业实习基地；成立了实验中心，规范管理，建立制度，合理配置教学资源，实现统一调度，资源共享。5月27日和11月23日，电力基础实验室和动力基础实验室，分别通过了河南省普通高校基础实验室评估验收。

强化对学生计算机、英语和科研能力的培养，突出办学特色。按照全面提高和重点培养相结合的办法，加强对学生计算机、英语和科研能力的培养。延长学生计算机室开放时间，配备教师加强指导，提高学生的实际操作技能。从新生中选拔出一批品学兼优的尖子生，组成培优班，利用外籍教师，着重对学生进行外语强化培训。成立了各类学生科研兴趣小组，调动学生参与科研的积极性。学生科研课题“电站煤粉锅炉风粉在线监测装置”获得首届河南省大学生挑战杯二等奖，第七届全国大学生挑战杯三等奖，实现了学校在学生科研方面零的突破。首次组织部分应届毕业生参加了特有工种的职业技能鉴定，提高了毕业生的就业竞争力。

加强考风考纪建设和考试考核改革。编印了《学校督导组考务督导职责》、《考务工作手册》、《考试巡视员职责》、《考场规则》，以教育和处罚相结合的办法防止考试作弊，促进了教风和学风的好转；以动力工程系为试点，改革课程考试方式，根据课程特点通过计算机操作、口试、笔试、实验操作等方式进行综合考核；在管理工程系试点的基础上，全面实行计算机阅卷，有效地缩短了试卷批改周期。

加强科研管理和科技开发。制定了《科研计划管理暂行条例》、《科技产业管理条例》、《科技成果转化条例》，建立完善了科研项目管理和评价体系，形成一套完善的科研项目结题、评价、评审、奖励、资产、成果开发、转化、管理规范。XX年校内科研项目及课题立项10项，申报河南省教育厅科研项目2项，获河南省第二届优秀科技作品一等奖1项、三等奖1项，获河南省电力公司科技进步三等奖2项。

加强成人教育和培训管理。在淇县电业局、栾川电业局、陕县热电厂新设立了3个函授教学点，使学校外设函授教学点和函授站达到了9个；制定了《校外函授教学点及函授站管理办法》，加强了对校外函授机构的监管；各部门全年共完成河南省电力公司培训任务13种、22期，开办其他各类培训班7个，扩大了学校在电力系统的影响力。

本着服务电力、服务企业的办学宗旨，建立了河南省电力公司外语培训基地暨学校国际教育交流中心。在做好外语强化培训班工作的同时，围绕河南省电力公司“111”人才培养工程，制定了科学详尽的教学计划，选聘了3位外籍专家，圆满完成了省公司高层次管理及技术人员出国前选拔和培训任务。

加快信息工程建设。完善学校信息管理体系，撤销了电教中心，成立了教育信息中心。制订了《校园网络管理条例》，成立了学校计算机网络管理领导小组，完善了信息建设管理模式，明确了网络信息管理职责，实现了与中国教育科研网的联网，建设并开放了学校网站和各教学、职能部门网页，开通了校园网络电子邮件服务器，推动了学校网络化、信息化建设。

二、学校管理水平全面提高

加强招生宣传和就业指导工作。成立了学生工作部和招生就业办公室，编制了招生及生源计划和招生宣传方案，深入2省5市1县的17所中学扩大宣传，XX年完成专科招生1396人，成人教育招收专科函授生914人，专科脱产班68人，专升本学员193人，学校专科学历在校生人数达到了2182人、成人专科函授在册学员达到了2414人、电大及专升本学员700余人。编印了毕业生就业信息宣传册，组织就业指导专题讲座，举办了首届“挑战杯”就业技能大赛，积极开拓就业市场，利用互联网发布了毕业生信息，与多家大型企业建立了长期合作关系，组织校内人才交流会20余次，各专业毕业生一次就业率平均达到78%。

完善了学生管理制度体系。利用新教师充实辅导员和班主任队伍，加强了学生管理队伍的建设。修订完善了《学生手册》、《学生违纪处分条例》、《学生档案管理规范》等规章制度，加强了学生管理的制度化建设。积极拓宽勤工助学渠道，加强勤工助学岗位的管理，建立了“用人单位考核、依劳动效果取酬”的管理体制，较好地转变了贫困生的思想观念，累计发放助学金19万元、奖学金57.5万元、减免学费20余万元、临时困难补助1.5万元。

行政管理水平显著提高。按照XX年经费包干办法，加强资金的预算管理，促进了学校资金的合理、有效使用，保证了教学、科研、后勤服务和重点项目的顺利开展。制定了《劳务费分配暂行规定》、《教职工考核办法》等规章制度，坚持以规章制度为依据开展工作、检查工作，强化管理。开展了、信息、档案管理等行政办公技能培训，提高了学校管理人员的整体工作水平；加强了干部人事档案目标管理，通过了国家二级干部人事档案标准验收。

调整和补充了部分空缺岗位。针对学校人员变动、新设立机构和部分遗留问题造成的空岗、缺岗问题，制订了新增岗位的职责规范，对部分空缺岗位进行了调整和补充，调动了广大教职工的工作积极性。按照德才兼备的标准，按照部门推荐、群众评议、党委考核研究的程序，选拔聘用一批年轻同志充实到中层干部队伍，增强了学校的生机和活力。

落实超工作量奖励。在维护分配政策继续向教学一线倾斜的基础上，落实了对实行岗位岗级奖金制度的管理和工勤人员计发超工作量奖，体现了全体教职工共享学校改革发展成果。

三、后勤三产工作稳步推进

继续推进后勤社会化改革。制定了《后勤服务中心部分经费使用管理办法》，理顺了后勤服务中心经费运作方式，以学生公寓、饮食服务中心等为突破口，试点进行了经费承包。建立了住房公积金制度，改革了住房租金制度，实现同社会接轨。成立了后勤服务中心车队，为学校各部门公务活动的开展提供了方便，促进了后勤社会化工作的逐步完善。

后勤管理和服务水平不断提高。后勤服务中心不断强化优质服务意识，推出了服务承诺活动，设立了各项服务热线电话，积极开展为学校离退休老同志上门服务活动，积极创造条件，保障了学校扩大招生后入校新生的正常生活秩序。制定了家属区代收代缴费用管理办法，明确了代收代缴费用的范围、标准和操作办法，保证了家属区水、电、暖的正常供应。

根据学校发展情况和教职工的民主意愿，组织职工个人购买建设了商品楼，本着公开、公正原则制定购买方案，为改善职工的住房条件提供了方便。为教职工提供就餐卡服务，妥善解决了教职工午餐就餐问题。

通过法律程序，完成了4#楼的拆除工作，解决了多年来困扰学校家属区综合治理问题；完成了综合教育楼立项、投资工作，拆除了成教教学楼，截止到12月25日综合教育楼已完成了工程建设前的各项工作，取得了工程建设许可证，具备了开工条件。规范多经实体运作。多经办修订了《财务管理制度》、《财务内部稽核制度》、《多经系统奖金分配试行办法》等制度规范，提高了内部管理水平，顺利完成了各项承包任务；努力扩大经营渠道，成立图书发行社，统一对学校书籍、教材的购买和管理，按市场规律经济化运作，改善经营现状，提高了多经实体的自我生存能力和经营效益。

四、党建工作和思想政治工作成绩显著

党的思想、组织和作风建设不断加强。学校党委通过组织政治学习、民主生活会等形式，认真学习贯彻党的“十六大”和江泽民“5.31”讲话精神，身体力行“三个代表”，不断加强作风建设，增强凝聚力和向心力。积极引导广大师生从实践“三个代表”、“科教兴国”的高度，充分认识教育的光荣使命，增强学校的生机和活力，充分发挥了领导核心作用。各党总支、支部把争创“五好”基层党组织作为发挥“三个作用”、团结广大师生推进学校改革和发展的有效手段，分别成立了创建工作领导小组，把创建活动同师德建设、“三育人”竞赛活动及双文明创建活动结合起来，树立典型，学有榜样，号召教职工向身边优秀共产党员学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。全校9个党总支、支部基本达到了五好基层党组织的标准。进一步加强了党风廉政建设。加大宣传教育力度，组织领导干部认真学习了有关文件及会议精神，提高领导干部对反腐败斗争的认识；加强制度建设，健全人、财、物管理制度和监督、约束机制，层层签订党风廉政建设责任书，认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，对副处级以上干部进行了党风廉政建设责任制自查和考核；进行了全面的财务执法监察工作，彻底清查了“小金库”，建立完善了人、财、物管理制度和监督、约束机制，形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。

加强思想政治工作，确保学校安全、稳定的良好局面。学校党委按照“四个原则”和“三个不变”的工作思路，带领全校教职工统一了思想、提高了认识、坚定了信心，始终与党中央保持一致，以积极的姿态迎接挑战，在电力体制改革的关键时期，经受住了改革的考验。

不断强化稳定意识。认真贯彻落实教育部《关于加强安全稳定工作的意见》，对存在的不稳定因素进行了排查，加强学校电视接收和计算机网络的管理，制定了防火、防盗、防食物中毒处理预案，排除了各类安全隐患；加强了信访和学校值班工作，层层续签了安全稳定责任书，增强维护稳定的自觉性，维护了良好的校园生活环境和工作秩序。XX年，学校被评为河南电力系统“创安达标”先进单位，被管城区委、区政府评为安全稳定工作先进单位。

学校工会充分发挥职工民主监督、民主管理、民主参与的作用。建立了统一的校务公开登记制度，进一步规范了校务公开的组织机构、工作职责和工作制度，组织职工代表对中层干部进行了民主评议；广泛开展“文明家庭标兵”评选和劳动竞赛活动，引导职工积极投身于学校的各项工作中。先后被河南省教育工会和河南省电力工会评选为“先进职工之家”和“先进基层工会”。

学校团委充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。结合青年学生的特点，通过开展业余党校、月末文化周、青年志愿者、暑期社会实践、学生科研课题选拔等丰富多彩的活动，激发了青年学生学习、科研的热情，提高了学生的综合素质和能力。XX年，被河南省电力公司直属单位团委评为“优秀志愿者服务队”，荣获河南省直社会实践先进单位称号。

学校十分重视离退休工作。组织离退休职工开展学习、健身等活动，丰富了离退休职工的文化生活。积极倾听老同志的意见和建议，及时协调解决各种实际问题，努力创造条件，积极落实离退休老同志的各项待遇，使广大离退休职工老有所学、老有所乐、老有所为。全年共为离退休人员发放福利35万余元。

五、以校园文化建设带动精神文明建设，塑造良好外部形象 加强校园环境建设。在校园内增设各种体育设施，整修了排球场、足球场，对原外语教学中心进行了加固装修。拆除了学校大门西侧的临街房，实施了透绿工程，种植树木花草，新增校园绿化面积XXm2。设置了宣传栏、标志牌，添置维护校园夜景霓虹灯，使校园环境进一步得到美化。公寓及物业管理服务到位，校园环境文明、整洁、优雅、安全。

加强公德、师德建设。认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，举行了“道德规范教育”动员大会，开展了“道德规范进校园”活动，大力提倡教书育人、敬业爱岗，深入开展师德教育，教育师生爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，推进校风教风学风建设。

加强校园文化建设。10~11月份举办了第二届校园文化艺术节，通过开展文艺晚会、知识讲座、校园卡拉ok比赛、校园网页制作比赛、学生演讲比赛、音乐欣赏、师生摄影书法绘画比赛等一系列文化活动，增强了师生文明意识，提升了校园文明水准，展示了学校的精神风貌和发展成果，营造了健康向上的校园文化氛围，塑造了良好的学校外部形象，促进了学校精神文明建设。围绕素质教育，学校团委开展了“两争两创”和文明教育月、月末文化周、毕业生文明告别母校等活动，丰富了青年学生的知识，提高了学生的综合素质水平，形成了爱祖国、爱社会主义、爱学校，努力学习、积极上进的校园文化氛围。

学校建校七十周年庆典的筹备工作全面展开。10月28日学校成立了校庆筹备工作领导小组，查阅了大量的历史档案，掌握了学校创建发展的脉络，开展了校史编撰工作；对校庆各项筹备任务进行了分解，全面启动了校庆筹备工作。

XX年，我们坚持“一个主题、两个重点”的工作方针，全校教职工团结拼搏、扎实进取，在教学质量、行政管理、思想政治工作、精神文明建设、后勤服务等各方面均取得了显著的成绩，学校被授予“党风廉政建设责任制先进集体”、“思想政治工作先进单位”等称号，在河南省电力公司开展的“千分制”考核中，达到优秀等级，被授予河南省电力系统“双文明单位”称号。

这些成绩的取得，主要取决于我们有一个好的工作思路，在复杂的形势面前，始终坚持以发展为主题不动摇；主要取决于我们有一支政治素质高、工作作风好，业务能力强的中层干部队伍，充分发挥骨干带头作用，保障了学校各项工作的顺利落实；主要取决于我们有一支勤奋敬业、无私奉献的教职工队伍，为学校持续健康发展提供了永不枯竭的力量源泉。

第五篇：2017-2018年高校辅导员工作总结

2017-2018(2)学期辅导员工作总结

本学期初始响应学校的号召，我成为了汽车学院的辅导员。虽然来学校已有5个年头，但是对于辅导员工作还是很陌生的。这一学期作为汽车工程学院学生工作队伍中的一分子，我深深地感受到这支队伍的团结友爱、相互帮助、积极向上的工作作风。通过一段时间的努力，我的工作有条不紊的开展，班级工作也在稳中求进。当然，这与学院的领导、老师、同事的指导与帮助是密不可分的。在平常的工作中，我学到并掌握了许多知识，这让我对辅导员的工作有了深刻的了解，也让我更加深刻地体会到好一名辅导员的不容易。在这一学期中，我能够按照学校、学院的要求，坚守本职工作，努力学习，勤奋工作。现将本学年的工作做如下总结：

一、思想政治方面

在学院党委、行政正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕学院中心工作，坚持以“教育与管理并重”的管理理念，认真做好大学生的思想教育工作。

采用一月一主题的形式开展思想政治工作，9月主要是以了解班级情况为主，发现问题解决问题。10月主要工作是安全教育和就业宣传。11月为班风学风建设月和就业指导。12月为诚信与成长教育月。1月主要工作是总结提高月。

二、以学生的成长、成才为目标，积极开展班级工作

我现担任模具5061和模具5071两个班的班主任，共70人。五年制的学生有很多自身不足，在管理上更加需要加强，在这学期的工作中在上坚持以学生为主体，以学生的成长成才为目标；服务学生、培养学生。关心学生的学习和生活，从正面教育和引导广大学生，培养学生的自我管理意识；进一步增强学生的社会责任感、历史使命感，更好激发他们的聪明才智，使得自身素质得到很大的提高。

（一）强化学习意识，加强学风建设

作为学生，其主要任务就是学习。日常工作中，我不仅要求他们学好专业知识、基本技能，还注重培养学生的语言表达、人际交往、为人处事等方面能力。在增强班级学风的同时，让学生意识到这些知识对于步入社会的必要性与重要性。对于07级学生来说，除了正常的教学时间之外，相对集中的时间也只有晚自习。所以本学期，各个班级相继组织开展了就“如何提高晚自习质量与效果”为主题的班会。并取得了一定的效果。

（二）以党员发展为契机，培养一批优秀的学生干部队伍

优秀的学生干部是班主任的好帮手，同时也是引导班级工作走向成功的关键，在班级工作中，学生干部着实起到榜样作用。开学初，班委进行了重新调整。这一学期来，他们总体上适应了学生工作要求，心往一处想，劲往一处使，能够带领全班同学为建设良好的班风学风而努力。另外，在今年11月份，各班级分别向党组织推荐了一名积极要求上进的同学作为第一批发展对象。为此，我利用班会给学生干部提出了更高的要求：在各个方面都要以身作则，率先垂范，争当楷模。作为辅导员班主任，我能够与学生之间建立有效的信息沟通渠道，通过全体学生班会、班委会、走访宿舍、与学生个别谈心等方式，及时掌握了解学生的思想、生活动态，加强与他们的沟通交流，真正做到班级的各项事务“公平、公正、公开”。

（三）以学生安全管理为基本点，扎实开展日常管理工作

对学生日常行为的严格管理是汽车学院学生工作的一个特色。特别是11月份社会上发生的很多高校学生安全问题发，引起了全国高校的重视。以宿舍安全文明管理为抓手，加强对学生使用违规电器的检查与监督，扎实开展安全教育工作。按照学院要求辅导员老师经常深入学生宿舍，定期检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。另外，对于学生的人身安全、财产安全等安全问题的教育，我也通过班会这一平台多次向学生强调。

（四）关注班级后进生，对他们进行引导教育

所谓后进生 ,是指在学习成绩、思想品德、组织纪律等诸方面或某方面存在着不足的学生 ,最主要表现为学习成绩差或组织纪律差。五年制的学生进校初底子比较薄弱，他们的学习习惯不好、自觉性不高、自律性不强、学习目标不明确，诸多原因造成了他们对学习没有动力。针对班级的懒散同学，我多次找他们谈心，帮他们树立学习的目标、建立学习的信心，消除其心理障碍与自卑感；抓住各种机会，激发他们的兴趣；坚持正面激励为主,表扬与批评合结合,做好后进生的教育转化工作。

三、以人为本，扎实开展学工办工作

（一）综合素质测评

为进一步适应高等教育改革和发展的需要，激励学生德智体美全面发展，拓展学生的综合素质。每学期初对学生上一学期的“德育素质、智育素质、体育素质和拓展性素质”进行测评。在工作开展之前，我认真学习相关文件，领会文件精神，有针对的引导学生。

（二）以心理健康教育为突破口，进一步了解、关心学生

现在的学生心理成熟早、知识面广，但是心理障碍的发生率高，各类心理异常问题的比例日趋上升。学院对学生的心理健康教育尤为关注。通过问卷调查，发现学生中出现较多的心理问题有偏执型人格、学业困难、焦虑、抑郁、心理危机。专家分析，人格偏执的大学生 往往对人持有偏见，把别人的各种态度都视为敌对行为；学业困难的同学虽然原因各异，但一般都会伴有逃避困难、焦虑、缺乏行动力等问题；患有焦虑症的同学往往会夸大事实，过分担心将来的事情，觉得自己的身心会受到威胁；而患有抑郁症的同学常常表现为对自己、对前途、对周围世界抱有负面性认识，自我轻贱；而有强迫思维特点的同学常常会对一切都不放心、总怕自己的行为不合适、穷思竭虑。对于心理有问题的学生，我根据不同的情况从不同的侧面指导，平时多给其进行心理疏导，帮助他们分析暂时失利的原因，坚定其意志，挖掘他们的优点并及时给以鼓励。

四、扎根班级，踏实做好毕业班工作

作为模具5061毕业班的班主任，我切切实实的感觉到了自己肩上的重担以及学生学习、就业方面的压力。五年制学生就业不如三年制，学生在找工作中屡受挫折，这种经历不仅使学生丧失了就业信心，同时也影响了他们正常的生活、学习。对此，我做了如下工作。

1.一手抓专升本，一手抓就业

面对现今的就业形势，我鼓励班级中基础好、成绩优、静得下心看书的学生走专升本的道路，分散就业压力，继续学习深造，为寻求更好的就业道路打下基础，对此，我多次在班级开专升本的动员会，现在班中已有近5名同学积极备战专升本考试。在严抓专升本、考公务员的同时我不忘督促学生抓住有利时机就业，面对严峻的就业形势，我多次开班会强调先就业再择业，踏实地积累工作经验。目前，班级里已有30多名学生找到了工作并于用人单位签订了就业合同，办理了离校手续。

2.结合专业特色考级考证

在召开班会时，我鼓励学生考取专业或与专业有关或与以后就业方向有关的资格证书，我相信这是以后各行各业就业的敲门砖。对于模具专业学生钳工、数控工、铣工等证书都能为他们日后的就业增加砝码。目前，模具班已有30名同学顺利通过钳工中级工考试，全体同学都在为英语AB级考试认真复习，近10名同学通过英语考试。

3.注重心理疏导

就业难的问题困扰了毕业班的学生，很多同学在毕业实习中、各种招聘会中都遇到了这个问题，他们变得盲目、变得手足无措、变得怨天尤人。针对这一问题，我采用班会、个别谈心、聊天等形式疏导学生的就业压力，增加学生的就业信心，教育他们在认清形势的同时提升自身的素质，使之更适应所要应聘的岗位需求。

4.常规工作常抓不懈

对于毕业班，班主任的工作重点是就业，但是并不代表可以忽视其他方面的工作。如继续做好“三困生”的教育引导工作，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观；秉承原则，做细做实班级党建工作，吸收那些道德水平高，文化素质好，工作能力强，群众基础扎实的优秀学生成为党员并对党员进行再教育；坚守岗位，坚持每天提前十分钟到岗，提前五分钟到班级点名并和考勤班长等班干部建立及时通畅的沟通渠道，发现迟到、旷课、早退的同学做到及时联系，教育谈心；坚持深入宿舍做好班级卫生以及大功率电器的检查等工作。

五、不足之处

1、在平日的工作中，事务性工作较多，缺少系统的理论学习；

2、工作时间较短，缺乏工作经验；

3、对学生的引导作用还不够，学生中存在的厌学、不团结等现象不能够完全杜绝。一学期的工作即将结束，但对于我的职业生涯来说，才刚刚起步，今后要走的路还很长，要学习完善的地方还有很多。在今后的工作中，我将继续踏实苦干、锐意进取，以辅导员的职责严格要求自己，尽最大努力为汽车学院的跨越式发展奉献出自己的光和热。