学院XX年工作总结_4

第一篇：学院XX年工作总结_4

学院XX年工作总结

XX年，在学校党政的正确领导下，丝绸之路艺术学院全体师生围绕学校“十三五”发展规划，根据“加强内涵建设，凸显办学特色，提升综合影响力”的工作思路，按照上级党委、行政的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强班子队伍和教师队伍建设，不断深化“两学一做”学习教育，较好地完成年初制定的各项工作任务。

一、党建工作

.贯彻落实党的会议精神，提高党员思想政治水平。按照中央的统一部署和省高教工委的有关文件精神，学院组织广大师生员工深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大会议精神，组织党员干部认真学总书记的系列重要讲话精神，全面准确把握全会精神的基本内容和核心要义。

2.深化“两学一做”教育活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。学院党委以理论学习中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习；基层党组织以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。

3.加强党建宣传，特色党日活动。XX年度学院共在各类媒体发表党建宣传报道共计21篇。XX年度学院各学部党总支共开展特色党日活动8次。

4.认真做好发展党员工作。严格按照党员发展“十六字方针”和新出台的《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。XX年上半年，转正预备党员76名。下半年发展党员129名。建立XX年入党积极分子396人备案表。学院共选派129名学生参加第五十四期党校培训班。

5.加强党员管理，顺利完成党费收缴工作。顺利完成了XX年度前三季度的党费收缴工作。

6.重视稳定安全工作，切实做好稳定安全预案和职工教育。成立学院稳定安全领导小组，党委书记季玉民担任组长，院长梁晶任副组长，各学部书记、主任担任成员，出台了《丝绸之路艺术学院突发事件应急预案管理办法》，进一步落实稳定安全责任制。全年内没有发生火灾、盗窃等案件和重大伤亡等责任事故。加强对职工的安全教育工作，制定全年的安全教育培训计划，明确工作思路，指导全年的安全教育培训工作。

二、教学与评估工作

.专业与课程建设。按照教务处要求，学院组织各专业认真完成各专业人才培养方案和教学大纲修订工作。专业、课程、团队、教材等教学建设管理制度齐全，资料齐备，过程资料完整，按时提交本学院教学质量报告，各专业建设质量报告。积极组织新专业的调研、论证和申报，各类本科教学工程项目稳步推进，成绩显著。积极开展专业综合建设和课程建设项目，管理制度健全，过程资料齐全，按时提交精品课程、优质课程建设质量报告，积极开展双语教学，开设双语教学课程6门。

2.教学团队建设。学院师资队伍建设措施得力，积极组织教师参加各级、各类教学竞赛，4名教师在校级教学竞赛中获奖。积极开展教学团队建设，重视实践教学团队建设，重视实践教学团队建设，有规划、有方案、有措施，过程资料完善，成效显著。

3.实践教学。学院高度重视实践教学活动。一是加强实践教学基地建设，积极开展校企校地协同育人。新建校外实习实训基地17个。XX年新增的表演、俄语专业新增2个实习实训基地。积极开展校地、校企合作协同创新工作，开展各项交流活动12次。二是加强写生、采风，实习管理，强化实习前的培训，落实实习过程中的指导，重视实习结束后的技能展示和总结；各专业集中实习应达到学校基本要求。三是加强毕业论文（设计）教学管理，强调毕业论文（设计）选题的“解决现实问题”导向和完成过程的“实践导向”。四是积极组织学生参加各类专业比赛，以赛促训，提高学生实践动手能力、专业知识综合运用能力和职业适应能力。

4.教学改革与研究。学院鼓励教师积极开展教育教学改革与研究，XX年申报省级学前教育教改项目3项，获批1项，申报校级教改项目9项，获批3项。应结题项目结题率达到90%。

5.人才培养成效显著。学院积极组织学生参加省级以上学生科技文体竞赛，学生在全国第三届“互联网+”大赛、中国大学生跨境电商创新创业大赛中取得优异成绩，共获得国家级奖项6项，省部级奖项14项，厅局级奖项4项，积极组织申报校级大学生创新创业训练计划项目，共获批36项，应结题项目结题率达到90%。学生公开发表论文20篇，学生考研工作组织得力，成绩显著，上线96人，上线率为6.5%。

6.高度重视审核评估工作并切实整改落实。学院组织全体教职工先后召开审核评估启动会、动员会、安排会、推进会，并通过教学例会、学部自查、专项检查等形式，全力推动审核评估工作进展。学院审核评估工作分工明确，实施得力，在第三方评估和审核评估过程中，无重大失误。学院根据审核评估专家的反馈内容，从存在问题、整改原则、整改内容、整改责任人、时间期限、预期目标、今后持续改进和关注的问题等方面制定了整改工作方案。下一步，将认真做好整改工作。

三、学科建设与科学研究工作

.明确学科建设思路，制定建设规划。学院按照“十三五”一流学科、科研建设规划，借助与莫斯科国立师范大学的合作，搭建国际化的学科建设平台。积极申报“中俄生活中的音乐艺术与教育国际协作研究中心”省级学科建设平台，力图融汇各学部研究力量，集体攻关学科项目，克服研究分散，单兵作战的固有缺点。

2.发挥学科建设的龙头作用，按计划建设“十三五”学科项目。学院成功申报“十三五”重大学科建设项目《艺术学科视域下的华阴老腔表演实践研究》１项。经过1年的建设，在学术队伍、科学研究、人才培养、学术交流、平台条件等方面都取得了良好的成绩。

3.抓住“申硕升大”的发展契机，积极申报硕士学位授权点。为进一步整合艺术学科、师资、科研等方面资源，突出亮点，突出服务区域经济和地方文化的发展，结合我校“申硕升大”的发展契机。XX年，学院推荐音乐学、美术学等相关专业教师与陕西师范大学、莫斯科国立师范大学等国内外知名高校开展联合培养研究生工作。

4.发挥“学科带头人”的引领作用，促进教学、科研工作再上新台阶。学院学科带头人能认真学习教育教学理论，率先实现专业化发展。学院监督校级学科带头人XX年度各阶段工作任务，充分发挥“学科带头人”对学院青年教师的引领作用，促进学院教学、科研工作再上新台阶。

5.积极申报各级各类科研项目，发表科研论文数量较多，科研成果丰硕。XX年，学院申报各级各类项目70项，获批各级各类项目40项，其中省部级项目7项；厅局级项目6项；横向课题5项；校级人文社科项目14项；白水科技扶贫项目8项。教师全年发表研究论文281篇，其中核心论文30篇；在cSScI发表论文3篇；出版专著5部。

6.积极促进对外合作交流活动，呈现显著。学院先后与莫斯科国立师范大学、台湾朱宗庆打击乐团、凤凰卫视展开合作，共同培养教育教学人才。全年聘请国内外专家为师生作学术报告20次，其中国外专家8次，国内其他院校专家12次。12月份，计划聘请莫斯科国立师范大学专家作4次专题学术报告。

四、提升人力资源层次

.师德师风建设。贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，评比表彰多级多类先进，提升教师职业道德水平，引导教师爱国爱教，无私奉献，争做爱岗敬业、学生爱戴、人民满意的教师；倡导和强化教职工的大学意识、大学思维、大学品质、大学精神，树立大学教职工应有的高尚情操、开放教育理念、务实求真品质和乐观奉献精神。

2.高学历人才的引进和培养。积极引进人才，加大在职教师的培养力度。XX年，引进音乐、美术、设计、俄语等专业教师10名；16人攻读博士学位，10人攻读硕士学位；10人被选派赴莫斯科国立师范大学访学；1人参加中青年教师“百人计划”项目。16人参加联合培养教育学博士（课程）班。

3.职称评定工作。XX年，共有24人通过各级各类专业技术职务任职资格评审，其中副高职17人，中职7人。各类教师现有正高5人，副高35人，中职79人。师资队伍职称结构有待进一步趋向合理、科学。

五、学团与就业创业工作

.加强学生思想教育，学生思想稳定，无责任事故发生。学院高度重视学生的思想政治教育，把思想教育作为首要任务来抓，辅导员能利用面谈、网络、电话、微信、微博等各种交流方式与学生开展思想交流活动，及时掌握学生的思想动态，关注学生中的热点和难点问题，一年来无责任事故发生。

2.做好学生奖助贷及建档立卡、精准扶贫工作。XX届有建档立卡学生69人，其中音乐学部35人，美术学部25人，传媒学部9人，学院处科级干部对毕业班建档立卡学生进行就业帮扶，XX届建档立卡的毕业生全部都联系到就业单位。XX年，学院9名学生获得国家奖学金；208人获得国家励志奖学金。

3.积极开展思想政治教育、心理健康教育日常管理理论研究。开展新生心理健康状况普查、反馈工作，建立特殊群体学生档案，实行一对一的管理；建立心理委员，主要对学生的心理问题有针对性的性的进行辅导或咨询，对有心里困扰、心理障碍的学生提供及时必要的帮助和疏导；开展丰富多彩的心理健康教育与宣传活动，提高大学生对自身心理健康的关注程度；对特殊心理学生跟踪并定期访谈；建立少数民族大学生信息系统平台，逐步实现精细化管理。

4.就业工作平稳推进。全年召开就业专场招聘会4场。根据学生工作计划，拟在12月中下旬召开艺术类专场招聘会1场。学院XX届毕业生就业率89.75%，荣获“就业先进单位”称号。

5.加强大学生实体创业项目，鼓励学生积极参加各类竞赛。XX年获批国家级大学生创新创业项目2项，省级大学生创新创业项目9项，校级大学生创新创业项目15项；创新创导导师队伍健全，学生积极参加各类创新创业竞赛获奖30人次，举办创新创业报告2场；获各级各类奖项XX年15项。

六、特色与亮点工作

.莫斯科艺术学院运行良好。XX年上半年，莫斯科艺术学院完成了教学场地整合搬迁、琴房改造、楼道文化布置、教学设备购置等教学准备工作。XX年7月，莫师大3名专家来校，两校讨论确定了3个专业的人才培养方案。XX年9月首批学生到校后，学院对学生开展了专业测试。10月，莫斯科国立师范大学派出三位专家，来校开展了俄语、文化常识和专业的入学综合测试。11月，莫斯科国立师范大学3位专家来校，完成了莫艺学生在莫师大的学籍注册工作，目前学院教学运行正常。

2.凤凰数字媒体学院筹建工作。XX年9月11日，学校与凤凰卫视集团•凤凰教育签署《渭南师范学院与凤凰数字媒体教育校企合作协议》，合作筹建凤凰数字媒体学院。目前，学院完成了“数字媒体产教融合创新应用示范基地”的申报和人才培养方案的制定工作。11月下旬，学院派出4名教师赴广西贺州学院实地考察“高校数字媒体产教融合创新应用示范基地“建设工作，对其课程设置、学分计算、项目建设与管理等问题进行了重点考察。

3.创新创业教育改革。XX年，学院在开展专业教育的同时，深入挖掘各专业蕴含的创新创业教育因素，增设《艺术实践》等19门创新创业类课程，并将第二课堂活动包括科研创新训练、创业训练、科技竞赛、人文素养提高和职业技能培训等活动，以学分制形式纳入创新人才培养体系。同时，改变单一的毕业论文（设计）模式，将毕业实践，如举办人个演唱会、个人作品展等引入毕业论文或设计中，提高学生的创新实践能力。

xx学院

XX年12月7日

第二篇：学院团委XX年工作总结

学院团委XX年工作总结

XX年，职业技术学院团委在校团委和学院党委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕学院办学指导思想和人才培养目标，以思想引领、养成教育、成长服务、就业指导四大工作为核心，以增强学生思想政治素质、培养学生创新精神和实践能力为重点，以全面提高学生综合素质和就业质量为目标，爱岗敬业，扎实工作，大力开展思想教育活动、科技创新活动、校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动等，努力创建我院学生工作品牌，促进我院学生工作再上新台阶。

一、发挥思想引领作用，推动创先争优工作的开展

（一）抓好团组织建设，促进学生政治思想素质的提高

1、开展“我的团日，我做主”自主团日活动

为加强基层团组织建设，院团委在今年上半年和下半年分别组织各个团支部开展了“我的团日，我做主”自主团日活动。各团支部积极响应，分别组织了“青春迎世博”、“我的青春，我做主”、“弘扬五四精神，展现青春风采”、“放飞梦想，青春飞扬”、“拥抱阳光，放飞梦想”、“忠魂铸蓝天，英名留人间”、“全体总动员，感受一家亲”等为主题的团日活动。我院的团日活动参与面广、操作规范、思想教育效果好，多次受到学校团委的表扬，2个支部的团日活动被评为校级精品。为推展活动效果，学院进行了团日活动的检查评比，10个团支部被评为院级精品团日活动奖，8各团支部被评为优秀团日活动奖。通过组织团日活动，同学们增强了团员意识，提高了团支部的凝聚力和战斗力，锻炼了写作能力、制作能力和组织管理能力。

2、扎实开展团校培训，认真组织推优工作

XX年，学院团委在4月份和10月份分别举办了第48、49两期团校培训，共有341名同学参加了培训。为增强团校培训的实效性，学院团委丰富团课培训内容，严抓考风考纪。实现了“了解入党程序，理解党章内容，激发对党感情，明确努力方向”的培训目的。为进一步提高“推优”质量，学院团委坚持自下而上的原则，严格执行推优程序。在推优条件的掌握方面，注重实际表现。要求在学习成绩优秀的基础上，首先从获得校、院级“优秀团员”、“优秀团干部”、“优秀青年志愿者”、“三好学生”、“优秀社会实践先进个人”、“优秀学生干部”或者在校园文化活动中表现突出者中选拔推优对象，对于表现特别优秀者优先推荐。充分调动了广大团员努力学习、积极投身于第二、第三课堂活动的积极性，促使广大同学在实践中增强综合素质，提高思想理论水平，达到良好的教育效果。今年，推荐优秀团员做党的发展对象194人。

3、严谨细致地做好日常的组织工作

团关系接转、团员统计、团费收缴、团内推优、评优等工作虽然繁琐，但都不能出任何纰漏，稍有不慎就会影响到学生的入党以及信息的准确性。特别是今年使用了新的团内统计软件，需要将每个团员的信息、团支部信息逐一输入，通过深入细致的工作，我院未出任何纰漏，圆满完成了各项工作。建立健全了完整的团支部沟通网络，如QQ群、校讯通等，实行院团委、系团总支、班级团支部三级管理体制，做到了信息畅通、职责分明。

（二）积极开展思想教育活动，引导同学们以实际行动争先创优

1、做好新生入学工作

学院团委开展了《入党的程序和要求》专题教育讲座，邀请学生工作经验丰富的老师给各新生团支部举办了理想信念教育、遵纪守法教育、传统美德教育、良好生活习惯教育、学分制宣传等为主题的班会。组织了专业思想教育讲座、师生见面会，请专业课老师给新生介绍专业的特点和发展前景并与同学们进行交流。学院团委针对学生人数多、教室资源紧张、东西区办学的特点，精心制作了30分钟的教育视频并分班播放，以视频的形式向新生展示了河北师大的百年光辉历程、学院的办学特色和优良传统、大学生活的主旋律等内容，在思想道德建设、文明习惯养成、校园文化活动开展、和谐班集体建设、科技创新能力培养等方面提出了具体要求。通过入学教育，广大新生增强了爱校、爱院情感，明确了奋斗目标，激发了学习、锻炼的积极性和遵纪守法的自觉性。

2、大力开展志愿服务活动

我院青年志愿者协会现有会员1300多人，本着“奉献爱心，服务社会，完善自我，弘扬新风”的服务宗旨，“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的服务原则，开展了各式各样的“立足校园、面向社会”的志愿服务活动，如：义务献血，捐助患病毕业生，在西校区以及石刻园、西清公园、裕西公园开展以“低碳生活，从我做起”为主题的宣传，“关注消防，共享平安”消防知识宣传，观看励志影片，太平河公园大扫除，在长安托老院开展给老人献爱心，服务14路公交，向赵县“希望之家”捐款捐物，“感恩节”宣传，“母恩难忘，父爱永存”系列活动，“快乐运动，激情亚运”为主题的趣味运动会，“我志愿，我快乐”演讲比赛，在火车站开展低碳宣传并服务旅客等系列活动，校园网、《燕赵都市报》多次报道我院志愿服务的事迹。同学们在活动中争先创优，起到很好的教育效果。

3、举办“中华魂”征文活动

在学校关工委组织的“祖国在我心中”活动中，我院200多名学生递交了“中华魂”征文，有18名同学分别获得一、二、三等奖。通过搜集资料、撰写文稿，同学们锻炼了写作能力，增强了对祖国的热爱，坚定了立志成才报国的决心。

二、发挥对校园文化的引领作用，促进学生提高综合能力

良好的校园文化对学生的成长成才起着潜移默化的作用，学院团委从文体活动的开展、科技创新能力的培养等方面着手，营造出健康向上的校园文化，为同学们提高综合素质搭建起广阔舞台。锻炼了学生能力，丰富了校园生活。

一年来，学院团委紧紧围绕学生的成长成才，开展了以提高学生文艺欣赏能力、写作能力、团结协作能力、组织管理能力等为目的的校园文化活动，如篮球比赛、排球比赛、顶岗支教从教技能比赛、大学生辩论赛、“激扬青春，放飞理想”配乐诗朗诵比赛等。认真有序地组织同学们参加校运会，热情为运动员服务，在校运会上我院学生取得男子团体第五名。

河北师大第26节科技文化艺术节包含了文化、文艺、科技、体育等赛事40项赛事。我院团委克服分区办学、场地紧张等困难，举办了十多项预赛，指导学生会组织学生参加各类比赛，并承办了全校的从教技能大赛。在座右铭大赛中，张欢荣获一等奖；在从教才艺大赛中李全红获得一等奖；在“我爱家乡”家乡文化展示大赛中迟璐璐获得二等奖；在模拟联合国大会赛中，我院代表对获得二等奖；在“新师大新起点”师德建设演讲大赛中，于思颖荣获二等奖等。在整个科技文化艺术节中全院共有35名同学获奖。

在全校顶岗支教技能比赛中，我院承办了书法比赛东区半决赛，举办了班主任技能大赛、板书设计大赛、多媒体制作大赛、教育理论知识竞赛、师风师德演讲大赛、书法大赛、说课比赛、新课导言大赛等8项内容的预赛。通过参加和观看比赛，同学们开阔了视野，增长了见识。

三、高度重视文明宿舍建设工作，积极创建我院宿舍管理品牌

宿舍是学生思想交流、人际交往的重要场所，是学生文明习惯培养、人际交往能力锻炼、思想道德水平提高的主要阵地。学生宿舍已成为学生素质培养的重要载体。为做好宿舍管理工作，学院团委采取了以下几项措施：

1、经常深入学生宿舍检查和指导，督促同学们养成良好的生活习惯。

2、举办“宿舍文化评比”活动。为促进我院文明宿舍建设再上新台阶，彰显我院创建文明宿舍成果，今年下半年，举办了“宿舍文化评比”活动。全院近200个宿舍参加了评比，采取了东西区学生互评、学工队伍检查等形式，通过一个学期的检查，评出了5个一等奖、10个二等奖、20个三等奖，并分别给予150元、100元、50元的物质奖励。

3、举办宿舍文艺比赛。今年4月份，学院举办了以宿舍为单位的“宿舍是我家”宿舍文艺比赛，通过宿舍成员集体才艺展示，提高宿舍成员的凝聚力，树立良好的团结和谐的宿舍风气。

4、发挥学生会生活部的作用，坚持每周检查全院宿舍卫生，并将打分结果每月进行汇总，作为学生评奖评优的重要依据。

通过以上措施，学生宿舍呈现出“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的良好氛围。

四、积极开展科技创新的宣传、组织和指导工作

积极做好大学生科技创新各项工作，举办了多场报告会。今年，学校团委将全校创业计划大赛的立项审核与指导任务布置给了我院团委，院团委多次对申报项目的学生进行集中指导和培训，逐个审核申报的项目，从全校200多件申报中挑选出20件，并不分昼夜地认真指导和修改。经过几个月的辛勤工作，我校在全国第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛比赛中获得2个铜奖，挑战杯”XX年河北省大学生创业计划大赛中获得了2个特等奖、6个一等奖、4个二等奖、5个三等奖的好成绩。其中，我院付玲玲、郭芬荣等同学的作品《平安电子科技有限责任公司创业计划书》获得河北省三等奖。在挑战杯”XX年河北省大学生创业计划大赛高职院校创新大赛中，我院刘晓明同学的作品《一种拆装方便的内胎》获得一等奖，付玲玲、郭芬荣同学的作品《无线智能语音短信报警器》获得二等奖。院团委书记杨景振被评为“挑战杯”河北省大学生创业计划竞赛优秀指导教师。

在今年的大学生科技创新立项工作中，院团委根据学校的文件精神，下发了学院立项具体要求，并严把质量关，逐一指导学生申报。目前，我院的科技创新工作呈现出学院领导重视、教务部门与团委共同组织、专业老师积极指导的良好局面。

五、发挥对社会实践的组织引领作用，促使学生在实践中受教育、长才干、做贡献

XX年暑期，我院团委深入贯彻学校《关于XX年暑期社会实践活动的安排意见》，积极号召广大团员青年在社会实践中认真学习实践科学发展观，深入了解基本国情，进行正确的社会观察，不断增强在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中奋发成才的使命感和责任感，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。组建了41支社会实践团队，分别赴衡水、邢台、保定、北京、沧州、张家口、石家庄、邯郸、廊坊等地开展了以“就业见习”、“教育帮扶”、“社会调查”、“志愿服务”等为主题的社会实践活动。他们走进企业，深入农村，迈入学校，用真情和汗水谱写了一曲曲“在实践中苦练技能、在奉献中播撒爱心”的壮丽篇章，以实际行动创先争优，得到社会的高度赞誉。1支代表队获得校级社会实践先进团队，2支代表队获得校级优秀同乡学生实践队，42名同学获得校级社会实践先进个人，郭淑华、杨景振等老师获得“校级社会实践优秀指导教师”称号，我院被评为“校级XX年暑期社会实践先进单位”。

六、做好就业指导工作，毕业生就业工作成效显著

XX年，学院团委负责学院的就业工作，通过举办了优秀毕业生报告会、加强毕业生就业观教育、积极开拓省外市场、开展毕业生就业相关调查、卓有成效地开展就业指导和就业服务等措施，为毕业生和用人单位搭建沟通平台、提供优质服务方面做了大量卓有成效的工作。完成了每月的就业统计上报、信息统计等工作。XX届毕业生就业率为100%，我院被评为“校级就业工作先进单位”。

七、积极支持学院的建设与发展，认真细致地完成学院交给的各项任务

今年暑期，学院领导将基地培训学员的学习总结选编、优秀结业论文选编工作交给了院团委，接到任务后，院团委从标点符号、框架结构等方面逐篇修改，经过近一个暑期的工作，按时完成了任务。为配合学院做好今年12月份全国重点建设职教师资培训基地成果展，学院团委夜以继日地搜集资料、撰写内容、联系设计公司、指导设计公司排版等，并受学院委托代表基地前往天津准备。冒着严寒在天津展馆安装展厅，虽然时间紧、任务重，但做到了任劳任怨，不计个人得失，最终完成了任务。

学院团委今年负责了就业、辅导员管理、学生管理等工作，对应的上级部门为团委、学生处、招生就业处。但是，通过废寝忘食的工作，圆满完成了职业生涯规划课和就业指导课的教学、新生报到和入学教育、毕业生资源数据库的报送、评奖评优、贫困生评定、星级班级体的评比、XX届毕业生就业意愿调查、创新业创周活动等工作。

一年来，虽然取得了一些成绩，但是，我们也清醒地看到，目前，我院学生的人文素养亟待提高、社会适应能力需要锻炼，大学生科技创新工作需要加强，大学生科技创新激励机制急需建立，随着逐步搬往新校区，团委的管理体制的也面临改革。但是，我们坚信，只要全院师生团结一心，同心同德，职业技术学院团的工作必将取得更大的进步。

第三篇：学院行政XX年工作总结

学院行政XX年工作总结

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XX年在学校党委、行政的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，xx学院教学、科研、学科建设、师资队伍建设、行政管理等各项工作圆满完成了工作任务，达到年初工作计划目标，本工作主要包括以下内容：

一、大力推进科研与学科建设

（一）学科建设

1、应用经济学成为省重点建设学科。

2、聘请了东南大学经济管理学院原院长徐康宁教授任特聘教授，指导学院学科建设。

3、在南京成功召开了应用经济学学科建设专家研讨会。

4、成立了高水平的三大科研平台：与中国社科院、连云港市社科联共同成立了中国社会科学院知识社会（连云港）研究基地和中国社科院“一带一路”（连云港）研究基地并成功召开了成立大会；与xx省社科院、连云港市社科院共同成立了“xx省海洋发展研究院”并举行了揭牌仪式。这三个高水平科研平台的建设将极大提升我院的研究水平和社会影响力。

（二）科学研究

1、积极鼓励和组织广大老师申报各类各级别研究课题，全年获市厅级以上项目有26项，分别是：

①国家社科基金项目1项；

②xx省软科学项目2项；

③xx省社科基金项目4项；

④省教育厅人文社科项目6项；

⑤省社科应用精品工程2项；

⑥连云港市软科学项目4项；

⑦连云港市市委书记市长圈定课题7项（其中3项为重大项目，4项为一般项目）。

连云港市社科基金项目申报工作还未开始。

迄今为止，已获得科研经费突破100万元，其中纵向科研经费突破60万元。

（2）科研论文与科研成果上：

①公开发表论文51篇，其中cSScI期刊论文5篇。

②出版学术专著1部。

（3）成果获奖

①获得“xx省哲学社会科学优秀成果”三等奖1项；

②获得“xx省社科应用研究精品工程优秀成果”二等奖1项；

③获得连云港市第十三届哲学社会科学优秀成果一等奖3项（前三项），二等奖4项（前四项），三等奖1项。

（4）学术交流

成功举办了首届“一带一路”中哈（连云港）国际商务论坛；参与由xx省社科院组织召开的“xx海洋经济发展XX高层论坛”；邀请了英国剑桥大学xx学院SimonTaylor教授、美国加州大学河滨分校xx学院院长王云增教授、中国社科院财经战略研究院著名经济学家宋则教授和张昊博士、xx省社科联党组书记刘德海研究员、南京师范大学朱传新教授等著名专家学者来学院进行学术交流和指导；组织召开了连云港市经济学会年会和连云港市管理现代化研究会年会。

（5）产学研合作与社会服务

积极与市旅游局、市财政局、市统计局、市物价局、市供电局xx苏亚金城会计师事务所和新海发电公司等多个单位签订了产学研合作协议，获得横向科研经费突破40万元。

全年社会服务总收入突破65万元。

（6）研究生培养工作

经过努力争取，与中国矿业大学联合培养硕士研究生毕业4人，新入学2名。

二、着力提升师资队伍建设水平

1、引进博士3人；3人获得博士学位、4位教师正在攻读博士学位。2、1人晋升教授职称，1人晋升副教授职称。

3、1位教师出境交流归来。

4、4名老师完成了挂职锻炼任务。5、1人荣获“连云港市教学名师”称号，1人荣获“xx工学院最喜爱教师”称号。

三、持续推进教学管理和教学质量的提升

1、与美国加州大学河滨分校的联合人才培养“3+2”合作项目正式启动，并成功举行了xx工学院—加州大学河滨分校商科创新人才实验班开班典礼。

2、完成xx省“十二五”工商管理重点专业类验收工作。

3、扎实推进工商管理校级品牌专业的推进工作，做到项目经费和项目任务协同推进，要求项目任务落实到人，并要求各系将工作推进表上墙，加强项目推进力度。

4、完成XX级7个专业培养方案的修订工作。

5、深入实施商科类人才大类培养模式。大类人才培养方案已经各年级有序推进；持续完善实行选课制；基本完成大商科基础平台建设，完成专业平台课考试题库编写和网络录入工作，并组织XX级学生进行了大商科基础平台课的综合考试，效果良好。

6、全面完成了XX年的教学工作。完成教学课程348门，实习164门（课头数），以及27个毕业班毕业设计（论文）工作；教学工作总量36308学时，年人均工作量达518.7学时。7、3部教材成为校教材委员会立项建设教材，6部大商科综合实训教材已经编写完成。

8、进一步加强毕业设计的质量管理。22篇论文获得校优秀毕业论文、10名教师获得校优秀指导老师（外聘3人），获得省级优秀毕业设计（论文）三等奖1项、省级团队优秀毕业设计（论文）1项。

9、发表教改论文13篇。1门微课荣获省高校教师微课比赛三等奖；1门微课分获校微课比赛二奖。

10、规范教学管理。

①期中教学检查从第三周开始进行；各专业每学期必须举行2次公开课。

②出台了《关于加强xx学院学生考勤和课堂秩序管理的规定》，成立学院领导、教学办、辅导员组成的专门检查小组，切实加强课堂考勤，把学生到课率与教师的年终考核相挂钩，对于突出的个别现象，给予相应的处罚。

11、加大推进实验中心建设，切实提高实验室利用率。

①积极推进xx工学院-连云港港口集团国家级大学生实践教学基地、“经管类应用型本科人才实践教育中心”的项目建设工作。

②完成xx省大商科实践教育中心验收。

③正在进行校品牌专业建设中实验室建设（三位一体创新创业实训平台）

④积极申报了产教融合项目、中地共建实验项目申报（企业运营虚拟仿真、金融综合仿真平台）、省级虚拟仿真实验项目申报（企业运营虚拟仿真实验项目）。

⑤XX年实验中心开出实验课程有52门（37门+15门），167个班次的实习，采用集中与分散相结合，实验课程从第三周开始安排，基本解决期末实验室资源紧张的问题。

⑥从XX级开始，实验中心新开出综合6个实训（14级15个班，16个学时），基本安排在周六、日进行，实验室利用率得到极大提高。

12、获得大学生实践创新训练计划省级以上项目11项；指导学生参加第十二届大学生“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛，获xx省总决赛三等奖；第三届“大智慧杯”全国大学生金融精英挑战赛，国赛全国一等奖2个，二等奖2人，13人获得全国三等奖；第一届全国应用型本科会计技能竞赛，获得二等奖2项、三等奖3项。

四、持续推进管理与服务工作的提升

1、完成了新一轮岗位聘任考核工作。

2、正在进行XX年终考核工作。

3、加强作风建设和组织文化建设，凝心聚力，不断提高管理水平。

五、存在的问题

1、教风学风仍然存在问题，实践教学深度不够。

2、高层次人才引进困难，现有的教师队伍培养提高进程缓慢，影响本科人才培养的质量与学科建设。

3、科研平台实体化建设有待进一步加强。

4、稳定的和有实力的科研团队数量偏少，教师单打独斗的现象还没有根本改变。

5、高水平的成果、高级别的项目和高水平的论文偏少，横向课题仍有较大的上升空间。

6、一部分教师的科研积极性有待激活，有待提高。

xx工学院xx学院

二o一六年十二月十四日

第四篇：学院工会XX年工作总结

学院工会XX年工作总结

一年来，在学校党政的正确领导下，在各分会的大力支持下，工会紧紧围绕学校中心工作，按照目标任务，认真履行工会四项职能，积极开展“三服务”工作，着力打造工作品牌，全心全意为教职工服务，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，比较顺利地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强政治理论学习，努力提高工会干部的政治素质和理论水平。一年来，组织工会干部认真学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神；收看了党的十九大召开的盛况，利用周三政治学习时间深入系统的学习了党的十九大报告，积极参加了校党委、党总支和党支部开展的学习十九大精神培训班和学习活动；积极参加了校纪委开展的各项廉洁教育活动；全年组织政治理论学习16次。通过学习，切实增强了工会干部的“四个意识”，进一步提高了工会干部的政治素质和理论水平。

二、认真履行职责，热情开展服务，较好完成了全年各项工作任务。

.筹备召开三届五次“双代会”。“双代会”是广大教职工参与学校民主管理和民主监督的主渠道，在学校党委的领导下，校工会对“双代会”建设高度重视，始终把“双代会”当做加强学校民主政治建设的重要工作来抓。为了开好今年的“双代会”，校工会及时请示，积极筹备，精心安排。会前制定了筹备方案，组织开展了代表补选、提案征集等一系列工作，现筹备工作就绪，计划2018年元月中旬召开我校三届五次“双代会”。同时对召开二级教代会的工作进行了安排，具备条件的12个基层分会将在12月25日前完成二级教代会的召开。“双代会”和二级教代会的召开不仅有力推进了校务（院务）公开工作，而且进一步提升了我校法治化、民主化、科学化、规范化管理水平。

2.扎实落实三届四次“双代会”提案，切实发挥提案在促进学校工作中的重要作用。三届四次“双代会”共收到提案20件，经审核立案14件。为落实好这些提案，工会、“双代会”提案工作委员会做了大量工作，年初召开了提案审议会议，对提案进行了筛选和分解，并把分解提案下发到各有关单位，明确了提案办理牵头单位、办理责任和办理时限。为了加快落实进度，年中对提案落实情况进行了督促检查。年底召开了提案落实工作检查汇报会。目前除个别提案还正在落实外，绝大部分提案已得到落实。

3.大力加强师德师风建设，积极开展劳动竞赛活动，引导教职工为学校改革发展建功立业。为了引导广大教职工为实现学校“十三五”规划和“五个一流建设”确定的奋斗目标，校工会继续组织开展了“比教学、比科研、比管理、比服务”为主题的劳动竞赛。会同教务处、人事处、秦东教师教育协同创新中心邀请全国高校青年教师教学竞赛文理科一、二等奖获得者为全校青年教师进行了示范教学；各二级学院举办了青年教师教学竞赛；教务处组织开展了全校青年教师教学竞赛；学生处组织开展了辅导员职业能力大赛；图书馆组织开展了“为读者提供优质服务，喜迎教学审核评估”为主题的劳动竞赛、科技发展集团公司组织开展了“迎春杯”劳动竞赛等多种形式的劳动竞赛。通过劳动竞赛，较好的把教职工引导到干事创业和为学校发展多做贡献上来。

4.积极协助学校做好校务公开和民主管理工作，不断提升各项管理工作法制化、规范化水平。为了切实做好校务公开工作，根据上级校务公开要求和学校颁布的校务公开制度，校工会积极协助学校抓好落实工作，会同有关部门采取多种形式进行督促检查。一年来，通过“双代会”、二级教代会或教职工大会、会议通报、校务公开栏、校园网等多种渠道对重大建设项目、干部任免、财务收支、出国访学进修、教师招聘计划、职称评定、先进评选等规定公开的事项及时进行了公开。组织召开了教职工代表座谈会，共征求到事关学校发展等方面的意见38条，会同院党政办进行了督促落实，现大部分文体已得到解决。校务公开和民主管理工作使学校各项事业得到了持续健康发展。

5.积极开展送温暖活动，努力为教职工办好事办实事。“三八”妇女节购买慰问品对广大女教职工进行了慰问；为全校教职工发放了生日蛋糕卡；积极开展了夏季送清凉活动；中秋节、元旦春节为全校教职工购买米面油开展了慰问活动；会同校医院为全校教职工进行了健康体检；联合校医院、离退处邀请市中心医院知名专家为教职工举办了“合理膳食与健康”知识讲座；积极开展生活困难教职工帮扶活动，春节前将为15名生活困难教职工发放困难补助13000元；全年慰问因病住院、教职工病故、直系亲人病故79人次。把学校党政的关怀和温暖及时送到了教职工的心坎上，为学校的改革发展凝聚了正能量。

6.组织广大教职工积极开展了工运理论研究。主要开展以下三个方面的工作：一是组织召开了我校工运理论研究工作会议，总结了XX年工运理论研究工作，交流了工运理论研究经验，表彰奖励了工运理论研究优秀成果，安排部署了今年的工运理论研究工作，确定了研究方向和重点课题。二是组织教职工撰写了工运理论研究论文

6篇，审核选用15篇，经组织专家组评审，共评出5篇优秀论文参加全省高校工运论文评选。三是组织我校工运论文获奖教师参加了全省高校工运论文交流大会。

7.顺利完成全年的扶贫任务。根据中省扶贫工作要求和我校扶贫工作方案，一年来，校工会组织扶贫工作队积极开展教育、资金、项目、产业、技术等多方面的扶贫工作。在教育扶贫方面，会同教务处和有关二级学院组织7名优秀师范生到龙门村小学开展了45天的扶贫支教工作；资助5万余元购买了教学一体机、黑板、桌椅等教学设施设备，协调国资处捐助讲台10张，进一步改善了该校的办学条件；协调教务处与龙门村小学签订了教育实习基地协议，捐赠了50册精装儿童读书；为建立长期帮扶机制，举办了“渭南师范学院龙门村小康学校”更名挂牌仪式；协调体育学院捐赠了乒乓球拍、跳绳、毽子等1300余元的体育活动器材；为帮扶村上一名特困学生顺利完成学业，继续联系社会爱心人士向该生每月捐助200元生活费，直到高中毕业，今年2400元捐款已全部到位。在资金扶贫方面，组织向龙门村资助了12万元贫困户产业发展资金，帮助54户贫困户发展冬枣、香酥梨、李子等特色产业；协调金融机构为部分贫困户解决了15万元政府贴息贷款，解决了部分贫困户发展产业对资金的需求。在项目方面，为方便群众开展文体活动，资助13万元建设了一个悬浮板篮球场地和两个羽毛球场地；协调体育学院为幸福养老院建设了两个羽毛球场地，并捐助安装了1000余元的羽毛球活动器材；建设了龙门村勤劳广场，举办了勤劳广场揭牌仪式；为助推美丽乡村建设，设立了龙门村卫生公益岗位，就地解决了4户贫困户4人的就业问题，今年16000元的工资已全部到位。在产业发展方面，重点帮扶大病、慢性病和丧失劳动能力的特困户，协同安仁镇政府成立了兴枣专业合作社龙门分社，特困户以土地、资金入股，享受分红，解决了特困户产业发展全覆盖和脱贫难问题；建立了龙门村产业发展园，重点发展特色冬枣产业，统一规划和技术指导，大力吸收贫困户进园，加快贫困户脱贫步伐，目前，园区正在建设；邀请西北农林科技大学、渭南市农业局、畜牧局3位种植、养殖、农产品深加工方面的教授专家举办了龙门村农业中长期发展咨询会，为该村产业发展提供指导意见。在技术扶贫方面，成立了“渭南师范学院冬枣种植和管理技术研究中心”，利用自身优势帮助龙门村做大做强冬枣产业。在文化扶贫方面，协调丝绸之路艺术学院完成了300多平米墙画的手绘任务。其他方面，为改善该村办公和基础设施条件，捐助了电脑2台、打印机1台、路灯两盏、信号灯杆2个。会同安仁镇党委举办了全镇200多名村总支书记、支部书记、村主任等干部培训班。出资完成了龙门村四条大街和出村道路的标线施画，进一步提升了村容村貌。建设了龙门村扶贫展厅，展示了我校四年来扶贫工作的成就。春节前夕，还将购买米面油对贫困户开展送温暖活动。另外组织签订了《渭南师范学院与大荔县人民政府战略合作框架协议》，会同教务处组织50名优秀师范生到大荔县开展了65天的扶贫支教工作。该村先后被渭南市人民政府、大荔县委、县政府、安仁镇党委、镇政府评为“渭南市级生态村”、“XX扶贫攻坚先进村”“XX美丽乡村”“XX美丽乡村建设先进集体”。

8.重视对外宣传工作，不断扩大工会工作影响力。一是我校获省教育工会XX信息宣传二等奖，对去年26篇优秀新闻稿件和先进个人进行了表彰奖励；二是积极开展对外宣传工作，一年来，组织撰写新闻稿件13篇。新闻通过宣传，既扩大了工会工作的影响力，又很好的宣传了学校。

9.组织开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织全校女教职工开展了拔河、跳绳比赛；举办了春季教职工趣味运动会，四百多名教职工参加了各项比赛；组织教职工积极参加了渭南市乒乓球比赛和省教育工会开展的全省高校羽毛球比赛；足球协会先后邀请瑞泉中学、临潼区何寨中学、渭南职业技术学院等教工足球队举办了多场足球友谊赛；会同教务处、学生处、团委、体育学院联合举办了“校长杯”师生足球友谊赛；组织开展了秋季教职工篮球运动会，230多名男女教职工参加比赛。为便于开展文体活动，给各分会配发了羽毛球、乒乓球、足球等活动工具。各分会结合自身实际组织教职工也开展了丰富多彩的文体活动。

0.完成了学校安排的评估任务。撰写了《渭南师范学院加强师德师风建设的措施和成效》综述材料。

1.不断加强党风廉政建设。校工会认真落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁从政教育。组织工会干部深入学习了上级和学校关于党风廉政建设方面的规定，积极参加了学校纪委、监察部门组织开展的各项廉政教育活动。组织工会干部观看了《警示与反思》廉政教育专题片。在工会经费和会费收支使用上，严格遵守国家和学校财经纪律，严格实行收支两条线，严格按照规定权限审批。逢年过节，在慰问品采购上，坚持集体考察和招标，优质优价采购，较好地控制了廉政风险点。一年来，我校工会干部没有发生违反中央八项规定和学校财经纪律等违法违纪的问题。

三、存在问题和努力方向

.在工会工作上创新不够；

2.“职工之家”建设不到位；

3.围绕学校改革和发展，工会作用发挥还不够。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中，从工作理念、运行机制、服务内涵、品牌打造、方式方法等方面不断加强研究和创新，不断探索新时期开展工会工作的新思路、新方法、新举措，围绕学校中心，着力打造有利于促进学校发展和符合教职工需要的工作品牌，着力提升服务水平和质量，着力加强“职工之家”建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力建设“五型”工会组织。

第五篇：学院人事处XX年工作总结

学院人事处XX年工作总结

XX年人事处在学校党政的正确领导下，按照学校年初目标责任任务，认真制定工作计划，扎实开展各项工作。现将工作总结如下：

一、重视思想政治学习，加强部门作风建设

本着以实际工作推动党建工作开展的原则，人事处全体职工认真贯彻党的民主集中制，按照所在总支的要求，定期召开党支部大会、党支部委员会、民主生活会、党课学习活动，组织学习习近平系列讲话、十九大精神、《党章》等读本，对我部门党员同志而言，思想上补了课，精神上补了“钙”，拧紧了世界观、人生观、价值观这个总开关，依靠教师、相信教师、发展教师、服务教师的意识进一步增强。

二、严格按照学校XX年目标责任完成各项工作

（一）重点工作

.人才战略引进。为了更好地引进人才，人事处通过教育厅官方网站、学校官方网址、以及硕博人才网等第三方网站向全社会公开招聘专业人才。截至目前，已引进博士4人，硕士27人，基本满足我校紧缺专业建设需求。XX年，人事处修订并印发《渭南师范学院高层次人才引进规定》，此规定大幅提高高层次人才引进待遇，将安家费从10万提高到20万、科研启动费从文科3万、理科5万提至20万。9月，又与渭南市委人才办签署《人才合作协议》，实现校地人才共享，协议主要内容为自XX年起，每引进一名博士人才，市委将补贴15万元。

2.劳资相关工作。做好人事的调配考核、奖惩、绩效发放等管理工作。根据陕西省财政厅拨款情况，兑现在职教职工工资，缴纳XX年养老保险、职业年金、工伤保险。完成XX年教职工工资调整及兑现工作，完成离退休职工退休工资调资、去世职工抚恤金审批及兑现工作。完成人事劳资季报、年报及各项统计工作。XX年津贴已进入最后发放阶段。

利用暑期，做好中央财政支持地方高校发展专项资金项目建设规划，人事处在全校总盘的基础上，完成高层次师资队伍建设项目4290万元的预算报告，并最终通过省厅审核。

在职人员养老保险基数上报以及缴费工作。XX年年底，国家全面推行机关事业单位养老保险改革工作。XX年已经完成了在职和退休养老数据库的搭建工作。XX年初，人事处开始对XX年10月以来在职人员的基数进行申报，截止7月初，已经完成了XX年至XX年基数的申报和审核工作，并按照省上要求上缴了部分养老保险。XX年完成了养老保险系统的增人以及减人工作。

3.教师发展工作。选派56名中青年教师参加“百人培训计划”，选派7名国内访问学者、选派30名国外访问学者，组织500多名教职工参加网络在线教育培训与继续教育培训。截至目前，国内推荐7名教师进修博士学位，4人进修硕士学位，1人从事博士后进站研究。国外推荐5人赴泰国攻读博士学位。

4.教师资格认定工作。XX年5月承办陕西东部6所高校160名XX年新进教师的专业技能考试，同时作为教师资格认定网上报名确认单位，对160名高校教师在教育部网络系统中的教师资格认定数据进行了审核与确认；我校30名教师通过了此次高校教师资格认定，顺利办理教师资格证。同时，承担XX年陕西东部7所高校共171名高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训，并于12月9日顺利承办教师资格教育基础理论考试。协助市教育局为我校1855余名师范类应届毕业生教师资格材料进行审验，及时办理并发放教师资格证书。同时，为我校445名非师范类学生办理教师资格证书，并及时发放。

5.组织职称评审工作。XX年我校严格按照省人社厅、教育厅及学校相关文件精神，通过个人申报、各单位推荐、资格审查、材料公示、听课、述职答辩、学科组量化评议、学校职称评审委员会研究表决等环节，完成81位教职工职称评审工作，包括正高10人，副高48人，中职23人。评审结果校内公示期满后，组织相关教职工填写表册，整理材料，并按规定上报材料。

6.“追赶超越”工作。人事处以实现“追赶超越”为目标，以推进“五个扎实”为要求，全面推动师资队伍建设。根据师资队伍建设情况搜集支撑材料，完成了第一、二、三季度追赶超越任务的申报工作。师资队伍方面名列前茅。

7.结对帮扶工作。XX年9月，人事处牵头开展“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动。此项行动涉及10个学院，帮扶贫困学生1718人（建档立卡及特困生），实现了教师与贫困学生的双向全覆盖。

8.XX年本科教学评估工作

为迎接教学评估工作，人事处细致修改了XX年本科基础状态数据库，核对教职工基本信息、外聘教师基本信息等，搜集准备相关支撑材料，涉及师资队伍建设、人才引进政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教学工作审核评估专家组，通过审阅相关材料，进校考察，对我校的本科教学及相关工作进行了全面评估诊断。专家组肯定了我校的办学成绩，同时指出了办学中存在的问题及不足，人事处根据整改要求，制定了《人事处关于本科教学工作审核评估的整改计划》。

9.举办第二届丝绸之路青年学者论坛

1月15日-11月17日，成功举办“丝绸之路青年学者论坛”，参会青年学者共计42人，今年参会学者均为各学院待引进博士人才，人事处将继续追踪，以期实现博士等高层次人才为我所用的目的。

0.学术委员会、分委员会及专门委员会的会务组织、材料准备工作

XX年学术委员会共召开过1次全体会议、1次主任委员会议、1次书面审议、3次教师聘任委员会书面审议，人事处负责协调相关职能部门列席校学术委员会会议，并负责校学术委员会的会议记录、会议纪要和文件起草、印发和归档工作。

（二）XX年形成制度文件

.关于成立渭南师范学院人才工作领导小组暨人才工作办公室的通知（渭师党发（XX）10号）

2.关于计财处成立企业财务管理科的决定（渭师党发〔XX〕7号）

3.关于成立计划财务处资金结算中心的通知（渭师党发〔XX〕33号）

4.关于成立社会力量捐资学校发展工作办公室的通知（渭师党发〔XX〕11号）

5.成立关于成立渭南师范学院扶贫工作办公室等机构的通知（渭师党发〔XX〕37号）

6.成立党委教师工作部的通知

7.成立马克思主义学院的通知

8.修订了《渭南师范学院高层次人才引进暂行规定》

9.关于“科学技术处”“社会科学处”更名的通知

0.关于设立有贡献博士等人员学术津贴的通知

1.关于成立易班发展中心及易班学生工作站的通知

2.关于成立渭南师范学院实验与设备管理处的决定

（三）其他日常工作、每月在职、退休教职工工资计算与发放，临时工工资的计算与发放；

2、各单位临时工岗位审核、设置与预算制定；

3、在职证明、工资收入证明、出入境申报审批工作；

4、全体在职职工的工伤保险缴纳工作；

5、XX年财政供养数据更新、财政供养台账上传工作；

6、离休去世职工2名、退休去世职工5名抚恤金的计算与申报；

7、事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名工作；

8、更新了编办XX年渭南师范学院编制台账；

9、更新了人社厅工资福利处的渭南师范学院工资台账数据；

0、办理了5名调动人员材料申报；

1、24位外聘专家、教授聘任管理工作；

2、XX年职称评审发文，办理职称证；

3、协助组织部对我校干部档案进行信息化采集；

4、为我校工人，发放全年劳保。

三、存在的问题及努力方向

在高层次人才引进上力度不够大，特别是紧缺专业在博士引进上还不尽人意；在我校师资队伍建设方面，教师培训渠道拓展的不够宽，培训覆盖面不够广。今后我们将进一步更新观念，转变思想，牢固树立人才是第一资源的观念，坚持以人为本，以教师为本，重点加强师德建设，为我校的跨越式发展提供优质的人事服务。

人事处

XX年12月13日