开展“破难题、清障碍、促落实”活动的心得体会

第一篇：开展“破难题、清障碍、促落实”活动的心得体会

开展“破难题、清障碍、促落实”

活动的心得体会

XXX

开展“破难题、清障碍、促落实”活动是县委县政府今年实现经济社会新跨越，动员和组织全县党员干部以求真务实的作风，攻坚克难，努力加快经济发展方式转变，推动经济社会又好又快发展，建设XXXX而举行的一项重大部署，对充分调动全县各部门各单位积极性，团结一心破难题，群策群力清障碍，竭尽全力促落实，着力解决制约科学发展的难题，推动我县经济社会发展有着重要的意义。

我台积极响应县委县政府的号召，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实我县第十二次党代会和科学发展观精神，积极推进“破难题、清障碍、促落实”活动的开展。全台上下团结一致，以深入开展“破难题、清障碍、促落实”活动为契机，以XXXXX为己任，进一步查找制约科学发展和群众关心的热点难点问题，加强“破难题、清障碍、促落实”的紧迫感和使命感，想方设法排除问题，加快XXXX科学发展。在开展活动的过程中，本人领会到了以下几点：

第一，开展“破难题、清障碍、促落实”活动是一项全县性的重大活动和部署，我们必须高度重视，认真贯彻落实，把它当做一项重要的活动来抓，认真抓好开展好。尤其是今年准备召开党的十大大会议，无论从宣传上还是安全播出上，我们都要想方设法做好工作。一是宣传上要创新手法，多角度、全方位报道好党的十八大会议的召开，发挥封开主流媒体的作用，引导正确的舆论导向，为党的十八大召开营造良好的舆论氛围。二是在安全播出上要做好人防、技防和联防，切实加强措施，防止不法分子利用新手法制造破坏，传播危害信息，维护XXXX和民族团结、国家稳定、社会治安。

第二，开展“破难题、清障碍、促落实”活动事关我县XXXX的发展，必须从当好党和政府的喉舌、从全县群众收听好收看好广播电视的角度出发，理清思路，分清重点。目前我县XXXX发展有两大任务，一是发挥广播电视宣传的正确舆论导向作用，二是维护人民群众收听收看广播电视的合法权益。这也是关系我县社会舆论稳定和人民群众文化娱乐生活水平以及精神文明建设的重要问题，是我县广播电视科学发展必须考虑的问题，因此必须作为这次开展“破难题、清障碍、促落实”活动的重要内容，纳入活动中。

第三，开展“破难题、清障碍、促落实”活动必须与我县正在开展的“承诺、践诺、评诺”、党务公开和创建人民群众满意服务窗口活动有机结合起来，齐抓共管，相互促进。这几个活动都是县委县府为促进机关部门转变作风，提高执

行力和服务力，促进各项社会事业科学发展，建设XXXX的重要举措，因此不能把它们孤立，必须从整个封开建设大局上出发，把它们有机结合起来，抓好开展好，使它们发挥正面的影响力。

第四，开展“破难题、清障碍、促落实”活动是一项全县性的重大活动，广播电视宣传作为党和政府的喉舌，必须充分发挥主流媒体的宣传作用，通过广播电视新闻、电视专题等，利用电视画面清晰、形象生动、内容丰富等特点，重点宣传好我县开展活动的先进做法和先进典型，营造浓厚的舆论氛围。

二○一二年六月十五日

第二篇：破难题、清障碍、促落实活动总结

开展“破难题、清障碍、促落实”活动总结

为加快我院发展，实现新跨越，今年3月份以来，按照中共封开县委封开县人民政府关于开展“破难题、清障碍、促落实”主题实践活动的统一安排和部署，结合工作实际和“承诺、践诺、评诺”活动的开展，我院切实开展“破难题、清障碍、促落实”活动。一年来，通过全院干部职工的共同努力，各项工作开展顺利，取得了较好的成效，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，周密部署，组织到位

县委、县政府开展“破难题、清障碍、促落实” 活动动员大会后，我院领导高度重视，迅速组织召开活动动员大会，充分认识到开展“破难题、清障碍、促落实”活动的重要性。为确保成效，切实破难题促发展，我院制定了工作方案，明确目标任务和活动时间安排，并加强领导，明确职责，成立了院长任组长，副院长为副组长、各科室主任为成员的深入开展 “承诺、践诺、评诺”活动领导小组，下设办公室专门办事机构，统筹各项工作顺利开展，确保组织到位，思想到位，监督到位。

二、深入调研，查难题，定目标

1、开展调研活动。围绕加快医院发展、提高服务水平，提高患者职工满意度为重点，4月中旬进行了一次调研活动，在确定了今年重点工作目标任务的基础上，从制约重大项目（工作）科学发展的难点问题和群众关心的热点问题入手，认真查找制约推进重大项目（工作）建设中的难题、障碍。

2、召开征求意见座谈会。4月中旬，我院以推进医院科学全面发展，切实为患者、职工办实事、做好事、谋福利为主题，召开一次破解难题征求意见座谈会，院领导及各科室负责人参加，并邀请了社会监督员代表和群众代表参加。会议归纳出今后重点工作的方向和突破口： 一是缓解人才缺，高技术水平人员少的难题；二是缓解医疗服务水平与群众健康需求差距较大的难题；三是解决人才队伍不稳定，人员流动较大的难题；四是缓解医院仪器设备紧缺、部分设备落后、残旧的问题；五是缓解病人候诊时间长，缴费排队时间长的问题；六是解决职工住房紧张的问题。

三、攻坚克难，确保成效

确定重点工作方向和突破口后，我院迅速落实措施，举全院力量，抓紧破难清障，取得了较好的成效。

（一）招兵买马，缓解人才紧缺困境。

主要措施：1.年初详细制定人才需求计划，到各高校招聘所需人力；2.创造条件，提高待遇，吸引人才。

取得成效：今年上半年招聘到大专以上学历医生5名，中专以上学历护理人员13名，一定程度上缓解人才紧缺的困境。

（二）内外结合，加强人才培养，提高技术水平和服务质量 主要措施：对内加强落实院内医务人员业务学习计划，狠抓 “三基三严”培训，提高培训质量；继续深化“优质护理”服务，提高服务质量。对外加强落实院外骨干培训计划。

主要成效：业务学习培训质量明显提升，基础力量进一步增强；今年9月份至12月份成功安排4名骨干医务人员到上级医院培训进修，提升骨干力量，迎合群众日益增长的医疗需求。

（三）创造条件，稳定人才队伍。

主要措施：1.提高员工福利待遇，年初为全院职工购买住房公积金，5月份对全院临时职工加薪，加薪幅度达到20%以上；2.改革人事管理体制，深化人事制度改革。3.鼓励员工积极参加定编考试，考取编制后工资相应增加，今年有15名临时工通过定编考试。

主要成效：医务人员工作积极性及队伍稳定性较去年明显提高。

（四）多方筹资资金，逐步完善科室仪器设备并更新部分残旧设备，进一步提高我院综合服务能力。

主要措施及成效： 1、5月投入40多万购置了27台心电监护仪；

2、8月，进一步完善检验室仪器设备，投入50多万元引进全自动免疫荧光分析仪及HIV筛查全套设备；

3、12月初，我院投入了40万元更新已超服役期的黑白B超，购置了全新的日本ALOKA prosound4牌B超机；

4、12月下旬，投入42万元购进的第一辆重症监护型救护车正式投入使用，院前急救水平得到提升；

5、我院残旧设备：牙科综合治疗仪、中医科的牵引椅和牵引床等设备更新计划已落实，进入采购招标阶段；

6、完善了特种设备安全管理制度，提高设备保养能力。

（五）缓解病人候诊时间长，缴费排队时间长的问题，提高患者满意度。

主要措施：1.引导病人错峰就诊时间；2.优化就诊及收费流程、缩短排队时间；3.加强工作中的培训和考核，制定培训制度，提高工作效率。

主要成效：病人候诊时间及缴费排队时间明显缩短，“排长龙”现象大大减少，患者满意度得到提高。

(六)解决职工住房紧张的问题。

主要措施及成效：今年5月完成渡头诊所修葺工程，增加职工住房9套（18间），进一步改善职工住房环境，有效解决新入职员工住宿问题，提升职工满意度。

开展“破难题、清障碍、促落实”活动以来，经过全院职工的共同努力，我院医疗服务水平和服务质量明显提升，群众就医环境有了新的变化，患者和职工满意度进一步提高，扎实推动了我院更好更快的发展。

四、存在问题

通过此次活动的开展，取得了较好成效，公开承诺破解的难题障碍基本上得到了兑现，但也存在一些问题，表现在：个别职工思想上还不够重视，对开展“破难题、清障碍、促落实”活动认识不到位，方法不多，主动性不强；个别职工对推进重点项目报批存在畏难情绪，工责任心不强，没有切实转变工作作风。

下阶段，我院将及时总结本次活动中好的经验和做法，形成书面材料，并以本次活动为契机，完善、健全有关制度，进一步全面推进医院发展，切实转变工作作风，不断开创医院工作新局面，为封开县医疗卫生事业的发展做出更多贡献。

第三篇：转作风 抓落实 破难题 求实效

转作风

抓落实

破难题

求实效

在全体职工大会上的讲话

同志们，大家下午好？

今天借供电所停电检修的机会，召集大家召开一次全体职工会，目的是贯彻落实股东会决议，围绕2011年工作目标，进一步转变工作作风，狠抓落实，着力破解热点、难点问题，务求各项工作扎实推进，取得实效，切实提高公司经济效益。围绕以上主题我讲以下几个方面的问题。

一、2010年工作简要回顾

过去的一年，对我们公司来说是不平凡的一年，也是一个具有挑战性的一年。我们站从无到有，从小到大，在激烈的市场竞争中站住了脚，并取得的可喜的成绩，去年5个月生产混凝土23万方，产值近7000万元。这跟我们全体同志们的共同努力是分不开的，同志们都付出了辛勤的汗水，在此我代表全体股东向大家表示感谢。

二、目前存在的问题

在总结成绩的同时，也要认真审视不足，目前存在的问题主要表现在外欠款数额大，资金回笼乏力，资金紧缺；科室之间缺乏有效沟通，有些工作推诿扯皮；部分科室和人员执行力差，工作落实慢；部分同志工作作风散漫，办事效率低等问题。以上问题是制约我们开展工作的主要症结，我们不要怕揭丑，要敢于正视问题，正确面对问题。只有找准存在的问题，才能制定整改和解决的办法，有利于公司长足发展。

三、近期工作打算

针对以上问题近期工作的总体思路是：

（一）凝心聚力，统一思想，注重实效。

作风建设事关一项工作落实的成败，一个单位形象的好坏，甚至于一个企业发展的兴衰。就企业而言，抓作风建设就是抓工作落实。没有良好的工作作风，振作的精神状态，再好的思路和计划都只能是纸上谈兵。因而，我们要充分认识加强作风建设，改进工作方法，提高工作效率，落实工作责任的重要性。下一步我们将开展“转作风、抓落实、破难题、求实效”活动。大家的思想要迅速统一到如何贯彻公司各项工作会议精神，如何分解落实目标任务和如何想方设法解决困难与问题上来，凝心聚力，齐心协力将今年的各项工作做好，做到位，做出成效。

（二）转变作风，围绕工作，狠抓落实。

根据公司今年工作的总体部署，结合各部门实际，狠抓责任落实。

1、转变思想观念。要保持积极进取、奋发有为的精神状态。各部门要有敢担责任，敢打硬仗的勇气；要有大局意识和整体意识，牢固树立 “一盘棋”思想，做到小局服从大局，局部服从整体；要团结一致，上下同心，思想统一，合心合力合拍，按工作要求积极工作，形成团结向上的合力。

2、改进工作方式。后勤各部门一定要树立为生产经营一线服务的思想，面对生产工作中的实际问题，懂得用知识去解决，用制度去约束；推行“一线工作法”，切实做到干部在一线工作，问题在一线解决，作风在一线转变，业绩在一线创造，形象在一线树立。

3、严肃劳动纪律。要狠抓劳动纪律，对确定的工作任务要积极去落实、去安排；要加强工作时间管理，严格考勤纪律，严禁上班时间串岗闲聊、上网聊天、炒股、玩游戏以及饮酒上岗等行为，改善工作形象，提高工作效 2 率；要特别加强对驾驶员、机组操作人员、设备维修人员以及夜间值班人员的管理，着重对重点岗位、重要部位的监督检查，确保人员到岗，工作到位。

4、提高服务意识。树立全面服务意识，服务客户、服务一线、服务职工、服务社会，大家要树立服务意识，特别是调度室和市场部工作人员要注重服务质量的保障与提升，完善服务功能，提高服务水准，真正用心服务；树立良好的企业形象，为客户服好务。

5、提升整体素质。深入开展学习型企业活动，建立完善适合公司特点、讲求实效的学习制度，形成浓厚的学习氛围。要做到学习时间保证，学习重点突出，学习制度健全，学习内容切实，学习成效明显。通过有组织、有针对性地学习上级有关文件精神、基本业务知识和各类规章制度，全面提升员工综合素质。

（三）强攻猛进，把握重点，破解难题。

结合今年总体工作目标与要求，对重点工作目标任务进行分解细化，量化指标，落实责任，推进重点工作。各责任人对责任范围内的重点工作、重大项目，要制定专项工作计划，分时列明工作量，列出进度表，落实执行人，分析进度情况，根据进展情况及时改进和调整工作方法。还要全面梳理、排查本单位存在的热点、难点问题，开展专题调研，理清热点、难点问题的本质，分析解决的方法，落实专人，集中人力、物力、财力，破解难题，扫除发展障碍。对于特别突出或长期遗留的难点问题，要着眼于解决问题，早报告，早协调，早定方案，集中精力抓，打破旧有思维定式，分步分块推进，力争有所突破。

（四）理顺机制，规范管理，提升效能。

1、创新管理机制。细化、规范公司各部门业务流程，完善部门制度，加强精细化管理力度，借鉴优秀企业好的经验模式，根据自身发展需要建立适应新形势、新要求的管理机制，完善管理结构，有效提升工作效率，改进工作作风；

2、大胆创新市场营销、奖惩激励以及人力资源等方面的机制，注重从体制机制上寻求推动工作，提升效能的有效途径。公司效益好了，大家的收入才会增加。

3、推进规范化工作。根据公司发展的需要，全面梳理现有的各项规章制度，建立健全与修订完善各方面的管理制度。坚持找准一个症结，破解一类难题，构建一项机制，努力使各项工作规范化、制度化、高效化，为取得实效提供制度保障。同时，特别强调制度的执行与监督落实，真正做到循章办事。

4、树立“马上就办”的理念。看准的事要雷厉风行，决定的事要一抓到底。全公司上下都要真正做到政令畅通，令行禁止，不推诿，不拖拉，不折腾，切实增强为公司发展“等不起”、“慢不得”的责任感、使命感和紧迫感，实现作风良好转变，提高各项工作效率，为企业发展服务。

（五）加强督查，落实责任，力求实效。

下一步将建立健全重要工作目标完成情况责任考核和奖惩机制，加强日常监督和检查，对发现的问题要立即整改，要对作风散漫、工作不落实的责任人要严肃处理，同时必须追究相关负责人的责任。要通过曝光在工作中的个别作风不良行为和反面典型，在干部职工中树立“转作风、树形象、4 求实效”的正气，营造公司“抓转风，提效能”的良好氛围，形成机制，以一贯之。

同志们，我相信2011年是我们非常期待的一年，因为在这一年中有好多梦想等着我们去实现，我也相信在公司的领导下，在我们大家的共同努力下一定能完成2011年的生产计划。让大家的收入提高，让公司的效益增长，让我们创造出更加辉煌的成就来。

谢谢大家！

2011-3-22 5

第四篇：关于开展“查堵点、破难题、促发展”活动实施方案

关于开展“查堵点、破难题、促发展”活动实施方案

开展“查堵点、破难题、促发展”活动，是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，拓展党史学习教育和全市作风整顿建设成果的具体举措；是深化“我为群众办实事”实践活动，进一步营造法治化、国际化、便利化营商环境的重要抓手。为推动各级领导干部到一线、下基层、转作风，更好地服务海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设，推动儋州“十四五”开好局起好步、加快海南西部中心城市建设步伐，结合实际，日前，我市印发《关于开展“查堵点、破难题、促发展”活动实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》指出，坚持把活动总要求贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把力求实效贯穿始终，注重把握好以下原则：一是坚持以上率下，层层示范带动。二是坚持问题导向，解决突出问题。三是坚持从严要求，确保务实有效。四是坚持统筹兼顾，有序推进活动。

《方案》明确范围和对象，活动以市委各部门，市政府各部门，市人大、政协机关，各人民团体和市直属企事业单位为主，省驻市单位参照执行。人员以市四套班子领导干部、法检两长，市管领导班子和领导干部为主，其他干部根据需要参与。

《方案》明确活动主要任务：各单位各部门要结合加快推进海南自由贸易港建设和海南西部中心城市建设中的职能定位，坚持问题导向、强化目标导向和结果导向，主动深入查堵点、破难题，聚焦推动经济发展、政策项目落地、民生保障、生态文明建设、基层社会治理、转变作风等领域，重点解决一批群众“急难愁盼”的堵点难题，破解一批制约和阻碍发展的体制机制问题，促进儋州经济社会高质量发展。

《方案》要求，市级领导干部要带头深入乡镇、企业、学校、村庄、社区开展调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，推动解决一批痛点焦点堵点难点问题。其他处级以上领导班子成员要紧密结合部门工作实际，深入企业、学校、社区、农村等开展调研，解难题、求实效。

《方案》表示，活动将采取统一部署，从2021年6月开始启动，至2021年9月结束，紧紧围绕活动内容，根据各领域各行业实际，坚持把发现问题解决问题作为导向，坚持以推动整改促进发展贯彻始终，重点抓好全面找准问题、科学制定计划、深入组织实施、开展评比评估4个环节，通过召开理论学习中心组开展研讨、开展献一策活动、深入实地调研、广泛听取意见建议、制定实施计划、严格审核把关、制定整改措施、切实抓好整改、定期通报活动情况、开展督查评估、完善制度机制等11个步骤进行。

第五篇：检察院开展学用政策破难题工作方案

XXX人民检察院

开展学用政策破难题工作方案

为深入开展“学用政策”活动，有效破解我院检察工作在政策发展过程中出现的各类难题，根据《全区开展学用政策破解难题工作方案》、《XXX“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动工作方案》和《XXX开展学用政策破解难题工作方案》有关要求，以及全院“学用政策”活动暨新刑诉法学习工作推进会精神，制定本方案。

一、目的意义

发展是硬道理，发展的过程是不断研究新情况、解决新问题的过程。为加快建设更高水平中国西部强县，充分发挥检察职能，为优化发展软环境，促进经济社会又好又快发展，检察院在大学习大讨论活动中，通过组织干警开展政治学习、查找差距查摆问题、围绕推动工作科学发展深入调查研究等方式，采取各种措施，在大学习大讨论活动中解放思想，在行动中实践科学发展观，解决制约工作发展的各种瓶颈问题，切实将十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话精神贯彻落实到检察工作的实践中去，紧紧围绕建设更高水平中国西部强县，实现我县现代化建设新跨越，紧扣增加投资、扩大消费、加强三农、稳增财政、改革开放、维护稳定“六项工作”的目标任务，推 —1—

动检察系统深入学习政策，扎实研究政策，认真落实政策，强化执行政策，用足用好政策，把政策优势转化为推动我县营造和谐稳定社会的强大动力。

二、主要任务

各局各科室各部门、各位领导和广大党员干部，要紧跟发展潮流，学习实践新刑诉法、领会上级和县委县政府出台新政策的精神，紧密结合实际，着力解决长期积累下来的和新出现的各种难题，重点解决制约科学发展的关键问题、事关改革开放的重大问题、影响和谐稳定的突出问题、妨碍生态优化的难点问题、涉及民生改善的热点问题和久拖不决的工作难题，服务发展、创建和谐、关注民生、维护稳定。

三、方法步骤

(一)找准问题。各部门要通过深入调查研究，及时总结、发现和抓住影响本部门本单位工作和制约检察机关工作、全县社会经济又好又快发展的问题。

(二)深挖根源。要认真研究问题产生的背景和过程，深入分析问题产生的主客观原因，弄清问题的真正根源，看到问题变化的方向，用辩证的方法、发展的眼光整体把握问题的实质。

(三)制定方案。要按照“一(问)题一(方)案”的要求，鼓励干警建言献策、集思广益，科学制定解决问题的具体方案，明确解决问题的责任人和时间要求，提出解决问题的具体措施 —2—

和有效办法。

(四)狠抓落实。要认真做好解决问题的各项工作，落实有关具体措施，建立健全挂牌督办、定期通报、办结公示、效果评测等制度，确保问题得到解决，取得实效。

四、工作要求

(一)加强领导。各部门要切实加强领导，精心组织，确保学用政策破难题工作有序开展。要建立健全领导巡查制度，把学用政策破难题工作作为向领导汇报工作的重要内容，纳入各部门业务考评范围，加强对学用政策破难题工作的指导和督查。

(二)率先垂范。领导干部要带头破解难题，每个领导牵头挂帅，定点到各个部门科室，指导部门同志破解1—2个改革发展和工作推进中的重大难题，充分发挥领导示范带头作用。结合自身实际，健全学用政策责任制，设计可量化、可测定、可操作、可考核、可评价的责任体系，量化考评学用政策的具体标准，增强学用政策的自觉性和主动性，切实改进工作作风，推动工作落实。

(三)密切配合。各部门要强化大局意识，服务意识，加强协调配合，坚持上下联动、左右互动，共同推动问题的解决。通过“学用政策”活动，找准本部门工作中的突出问题和薄弱环节，对接相关政策，完善工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，提高工作效率，提升服务发展水平，确保破难题工作 —3—

取得实效。

(四)推广典型。各部门要深入调查研究，善于总结推广学用政策破难题工作的好做法、好经验，通过树立先进典型，发挥示范带动作用，以点带面，全方位推动破难题工作的开展。

(五)完善机制。各部门既要立足于解决当前存在的问题，又要着眼于研究新情况解决新问题，特别是新刑诉法即将实施所带来的变化和影响，既要做到未雨绸缪，防患于未然，又要做到敢于创新，灵活运用，要把学用政策作为制度建设的一项重要内容，结合本院工作实际，进一步完善中心组学习制度、政策专题学习制度、干部职工学习制度、业务培训制度、绩效考评制度等，建立健全学用政策的长效机制。

—4—