“六讲六比两带头”实施方案7.27集中学习.

第一篇：“六讲六比两带头”实施方案7.27集中学习.

濮县发„2011‟12号

中共濮阳县委

关于印发《深化“一创双优”开展“六讲 六比两带头”集中活动的实施方案》的

通

知

各乡（镇）党委，县委各部委，县直各单位党组（党委）：

《深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的实施方案》已经县委同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共濮阳县委 2011年7月24日

深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的实施方案

为深入贯彻落实胡锦涛总书记“七〃一”重要讲话精神，顺利实现县十一次党代会确定的奋斗目标，巩固和扩大“一创双优”活动成果，进一步创新思想观念，转变干部作风，营造干事创业的良好环境。县委决定，用一个月时间在全县广泛开展“六讲六比两带头”集中活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想和目标要求

针对“一创双优”活动查摆问题的整改落实情况以及我县干部队伍建设中存在的大局观念不强、事业心责任感不强、政令不够畅通、工作作风拖沓、纪律执行不严、廉洁意识淡薄等问题，通过扎实开展“六讲六比两带头”活动，进一步深化“一创双优”活动，切实解决干部作风方面的突出问题，努力把各级党员干部队伍打造成政治强、业务精、纪律严、作风正、勇于开拓进取的“铁军”，实现“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的目标。

二、活动内容

（一）讲大局、比境界。就我县而言，大局就是全县人民的整体利益。加快经济发展是大局，保持社会稳定是大局，解决好民生问题是大局，落实好县委、县政府重要决策部署是大局，维护好濮阳县形象是大局。讲大局、比境界，就要看能否把全县人民的整体利益放在首位，淡泊名利，乐于奉献；能否做到部门利益和个人利益服从整体利益，不计部门和个人得失，勇于牺牲部门和个人利益。

1(二)讲责任、比业绩。责任是一个人应该履行的职责和任务。讲责任就要爱岗敬业、勇于担当，不推诿扯皮、不揽功诿过，不上交矛盾，不等不靠，尽心尽力地做好本职工作，做到责随职走、心随责走、忠诚履职、尽心尽责；讲责任就要一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，落实好经济发展的责任、社会稳定的责任。比业绩就是要比干事、比创业，看谁对濮阳县社会经济发展作出的贡献大。

（三）讲公道、比形象。讲公道是党员干部必须奉行的价值标准和行为准则。讲公道就要在处理问题和使用干部时做到实事求是，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；讲公道就要树立正确的权力观，牢记立党为公、执政为民的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。比形象就是比谁在群众中威信高、口碑好、形象佳。

（四）讲廉洁、比正气。讲廉洁就是认真贯彻执行干部廉洁自律的各项规定，用《廉政准则》约束领导干部的行为，用好手中的权力，做到洁身自爱，廉洁自律，清清白白做人，干干净净做事。讲廉洁、比正气就是看谁能严格自律、清正廉洁、一身正气。

（五）讲团结、比合力。讲团结就是要树立全局观念，不搞亲亲疏疏，不划小圈子；就要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，实行集体决策、科学决策；讲团结就要相互尊重、相互宽容、相互理解、相互补台。讲团结、比合力就是比谁的团队意识强，能识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，具有较强的战斗力和凝聚力。

（六）讲规矩、比守纪。讲规矩就是严格遵守政治纪律、组织纪律，做到个人服从组织，下级服从上级，按党性原则办事，按政策法规办事，按程序办事，靠制度律言律行。就是要自觉维护县委权威，严格执行县委决策，确保政令畅通。讲规矩、比守纪就是要比谁的原则性强，执行上级的决定不变形、不走样；比谁能模范遵守各项规章制度，按程序办事、按制度办事、按原则办事。

（七）“两带头”。一是带头亲民爱民。亲民爱民就是要深怀爱民之心，真心与百姓交朋友，真正把群众当亲人，切实解决群众反映的热点难点问题和合理诉求；就是要大兴为民之举，加快发展社会事业，加强社会保障体系建设，解决好群众就业、上学、看病、住房等方面的问题，为全县人民群众谋求更多的福祉。二是带头务实重干。各级领导干部要坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，做求真务实带头人;务实重干就要建立健全科学的政绩评价体系，树立正确的干部使用导向，干部能干不能干、会干不会干，让工作实绩说了算，让群众说了算；务实重干还要讲究工作方法，不仅要苦干、实干，更要会干、巧干；务实重干就要求实求效，说到做到，说好干好，干一件成一件，件件有落实，事事见成效。

三、活动范围及方法步骤

参加“六讲六比两带头”集中活动的范围是：全县各乡（镇）、村（社区）、县委各部委、县直各单位和广大党员干部。

这次“六讲六比两带头”集中活动的基本方法是：坚持与学习李连成、李文祥等先进人物的事迹相结合、与促进当前工作相结合，主动查与帮助查相结合，查摆与查处相结合。从2011年7月25日开始，至2011年8月25日结束，分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员，提高认识（2011年7月25日—8月2日）。各乡（镇）、各部门各单位要迅速传达县委动员会精神，根据本方案要求，结合本地本单位实际，认真制订切合实际、切实可行的具体方案，进行广泛发动。要把学习贯穿始终，不断提高自身素质。要重点学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，认真学习全市领导干部大会精神，学习县十一次党代会报告和郭奎立同志在县委十一届一次全体会议以及在全县领导干部会议上的讲话，切实提高理论修养，坚定政治信念，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致；认真学习李连成同志的吃亏奉献精神、李文祥同志的淡泊名利精神、李全芳的爱岗敬业精神，认真学习红旗渠的艰苦奋斗精神和焦裕禄同志的无私奉献精神，切实提高道德修养，大力倡导“简单、坦诚、阳光、激情”干部文化；认真学习业务知识，做本职业务的“活字典”；认真学习现代科技、法律、金融、经济管理和社会管理知识，进一步开阔眼界、开拓思路。要坚持理论联系实际，做到学习工作化、工作学习化，在学以致用中树立起与新形势新任务相适应的新思维、新观念，在学习实践中转变领导方式，增强驾驭全局、应对复杂局面、科学管理的本领。要创新学习方法，注重学习实效。积极开展“大论坛”活动，通过组织县重要职能部门领导讲业务、单位内部搞业务竞赛等多种形式，广泛学习，提高业务水平。

第二阶段：查摆整改，扎实推进（2011年8月3日—8月18日）。

1、查摆问题。各乡（镇）、各部门各单位领导班子和每名党员干部都要进行一次“回头看”，看本单位“一创双优”集中教育活动期间查找出的问题是否按照整改时限进行了整改，整改目标是否完成；看一时整改不了的问题是否按照整改措施正在有序落实；看交办转办的案（事）件是否按要求完成。同时，紧紧围绕“六讲六比两带头”集中活动内容，重新查找思想观念、工作作风、发展环境、工作机制等方面存在的突出问题及具体表现，解决观念不新、政令不畅、作风不优、环境不好等问题。要采取自己查、相互帮、上级点等多种方式，进一步从思想上找根源，从工作上找差距，从措施上找不足，实事求是、全面深入地自我剖析、查摆自身问题。真正做到敢于查摆，善于查摆，查摆问题不怕羞、不怕疼、不怕揭短，将问题查准、查深、查透。对优化发展环境有重要影响的关键部门、关键岗位和关键人员要重点查摆。自查结束后，各乡（镇）、各部门各单位的查摆整改问题情况要形成全面详细的自查报告。

2、整改落实。对查摆出来的问题，各乡（镇）、各部门各单位要理清工作思路，采取有效措施，做到边查边改，提高整改实效。要分门别类完善查摆整改台账，明确责任部门和责任人，能够整改的立即整改，一时整改不了的，列出计划，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，在深入查摆问题的基础上，结合十一届县委确定的目标，进一步修订今后的工作目标，明确工作标准、工作措施、完成时限和责任人。

第三阶段：检查验收，完善机制（2011年8月19日—8月25日）。

1、组织民主评议。一是由县纪委组织对重点部门、关键岗位进行社会评议；二是由组织部组织对各单位“一把手”进行形象评议；三是由各乡（镇）、各部门各单位在县督导组的监督下对本部门本单位的自查报告进行民主评议，并具体负责组织实施。

各乡（镇）、各部门各单位评议结束后，务必于8月 23日之前将评议结果和经县“一创双优”活动督导组审核过的自查报告报县“一创双优”活动领导小组办公室。各项评议结果要向社会公布，并视情况给予相应处理。

2、检查验收。县督导组要对各乡（镇）、各部门各单位开展“六讲六比两带头”集中活动情况进行检查验收。检查验收内容主要包括：单位领导是否重视；主要领导是否按要求亲自动员、全面部署；是否制定符合本地本单位实际的实施方案； 是否制定了配套措施，落实是否到位；是否结合思想工作实际亲自撰写心得体会；是否坚持边学边查边改，查摆是否认真，整改是否初见成效；是否结合实际修订工作目标、完善查摆整改台账和各项规章制度；承办或协办的重点工作是否按期完成规定任务；查摆出的问题是否得到整改或列出整改计划；党员干部的精神状态如何，干部作风问题是否得到进一步转变等。

每个阶段结束后，都要认真进行认真总结，形成总结报告，提出转段申请，经督导组审核把关、活动办批准后方可转入下一阶段。达不到要求的，要延时转段，进行补课，保证活动不走过场。

3、完善思路和机制。各乡（镇）、各部门各单位要通过开展“六讲六比两带头”集中活动，进一步完善本单位的领导决策机制、工作思路和工作推进机制、督查落实机制和奖惩激励机制，形成上下联动、职责分明、充满活力、运转高效的长效机制。并对本单位原有规章制度进行再次清理，该废止的废止，该完善的完善，该建立的建立。

四、工作要求

（一）高度重视，领导带头。全体党员干部一定要充分认识开展“六讲六比两带头”集中活动的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感。各级党员领导干部特别是县级领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习，带头撰写心得体会，带头查摆整改问题、带头转变工作作风，发挥模范带头作用。党组织主要负责人要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实，真正做到认识到位、组织到位、落实到位，确保“六讲六比两带头”集中活动取得实效。

（二）落实责任，注重实效。各乡（镇）、各部门各单位主要领导同志要认真履行第一责任人的职责，分管领导要切实负起具体责任，对原查摆出的问题解决情况、整改措施的落实情况以及整改效果进行一次全面检查梳理和评估。对已经整改落实的问题，要进一步做好巩固工作，并向群众公布，接受群众监督；对正在整改落实的问题，要进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较大的问题，要认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实；对尚未整改落实的问题，要尽快明确整改责任，明确责任单位、责任人员、完成时限，确保责任到位。要以高度的政治责任感抓好“六讲六比两带 5 头”集中活动，全面落实查摆整改工作责任制，确保事事有回音，件件有着落，对隐情不查、有错不纠、纠正不力的，要追究相关人员的责任。

（三）精心组织，强化督导。县“一创双优”活动办公室要经常明查暗访，督促指导，及时总结推广一些好的典型和做法，筛选一批高质量的心得体会在全县巡回展示。督导组要认真履行督促指导工作进展、研究解决矛盾和问题、监督整改措施落实及工作检查验收等职责，对所督导

单位“六讲六比两带头”集中活动进行全程督导；督导组要采取召开座谈会、经常性督查、明查暗访等方式，加强督导检查，及时了解活动进展, 及时通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题；要善于发现正反两面典型，对正面典型大力宣传，对反面典型进行公开曝光；积极引导和帮助广大党员干部提高认识、正视问题、认真整改；要善于发现正反两方面的典型，整个活动中要树立表彰一批好的典型，同时要批评处理一批差的单位。对存在问题的干部，本着自查从宽、被查从严的原则进行处理。讲清问题并主动整改的，原则上不追究责任；存在问题不主动查摆、整改的，一经发现，要按照有关规定从严处理；要突出重点，对各乡（镇）和重点部门、关键岗位进行重点督导；对活动不重视、组织不力、措施不到位、查摆问题不深刻的单位与部门，要及时纠正，如发现走了过场、图了形式的要推倒重来。

（四）营造氛围，扎实开展。要把握舆论导向，搞好新闻宣传，深入开展“大论坛”、“大竞赛”、“大聚焦”活动，不断掀起活动新高潮，营造浓厚氛围，使活动深入人心、家喻户晓。县电视台、电台、网站要开设专题栏目，全方位、深层次报道全县开展“六讲六比两带头”活动开展情况，报道各单位主要负责人履职承诺情况。对查摆问题深入、整改措施有力、解决问题迅速、工作成效显著的单位和个人，加强宣传报道，让群众看到“六讲六比两带头”集中活动的成效。主题词：一创双优△

六讲六比两带头△

通知

中共濮阳县委办公室 2011年7月24日印发

（共印260份）

第二篇：六讲六比两带头心得

“六讲六比两带头”心得体会

7月26日，在县委、县政府的领导下，我委召开了“六讲六比两带头”集中教育活动动员大会，韩主任做了重要讲话，深入剖析了发改委的现状，以及存在的问题，重点强调作风建设和业务知识，并对广大干部职工提出了殷切期望，希望通过这次“六讲六比两带头”集中教育活动的学习，同志们能以一种崭新的面貌投入到今后的工作中去。

“六讲六比两带头”集中教育活动是“一创双优”教育活动的延伸，主要任务是通过深化“一创双优”活动，下大力气解决干部作风方面存在的突出问题，把各级领导班子和党员干部队伍打造成政治强、业务精、纪律严、作风正、勇于开拓进取、能征善战的“铁军”，努力开创我县经济社会发展新局面。“六讲六比两带头”集中教育活动是对“一创双优”内容和形式上的创新，是对“一创双优”活动的延续和深化、巩固和发展，是我们面对当前新形势、新任务，加强干部作风建设、弘扬新风正气、抵制歪风邪气，形成良好风气的一项重要举措。

这次“六讲六比两带头”集中教育活动，重在解决干部队伍中存在的一些问题，我们的干部队伍中，确实存在着一些纪律性不强，责任心不强，为人民服务的意识不强，办事效率低下，工作拖沓，懒惰涣散，我行我素，政令不通，心浮气躁，不思进取，心胸狭隘，处事不公的现象，这些问题严重影响着我们的工作，影响着濮阳想的形象，影响着干部在人民群众心目中的形象。我们必须克服这种现象，从根源解决问题。

我们只有认清自己，深入剖析自己，查摆问题，找出整改措施，开展批评与自我批评，努力提升自己。一要始终把学习贯穿始终，打好过硬的业务知识能力基础，才能把工作做好。二要改进工作方法，始终坚持为人民服务的宗旨，把心思更多地用在服务百姓生活、解决民生问题上，深怀爱民之心，真心与百姓交朋友；恪守为民之责，切实为人民掌好权、用好权。三要务实重干，从现在做起，从我做起，一切立足于早、快、效，精心谋划，善于运作，把工作做仔细，把好事办好，实事办实，努力做务实重干的带头人。

我们要以这次集中教育活动为契机，进一步深入贯彻落实科学发展观，加强思想观念的转变，提高自身素质，优化工作作风，为建设富裕和谐美丽新濮阳做出自己的贡献。

第三篇：六讲六比两带头心得体会

六讲六比两带头心得体会

郭书记在濮阳县第十一次党大会上提出，扎实开展“六讲六比两带头”集中教育活动，随后，濮阳县掀起了学习“六讲六比两带头”活动的高潮，各局委都召开了“六讲六比两带头”集中教育活动动员大会，我单位也不例外。7月26日，由副主任王德功同志主持，“六讲六比两带头”督导组成员参加，集中学习了郭书记“六讲六比两带头”集中教育活动动员大会上的讲话。会上，发改委主任韩广勇同志就“六讲六比两带头”做了重要讲话，深入剖析了我委现存的问题，对广大干部职工提出了要求，并希望通过这次学习，濮阳县发改委能以一个崭新的面貌投入到今后的工作中去。

通过这次的学习，我在心里给自己打了一个重重的问号，我有没有做到讲大局、比境界，事事以大局为重？有没有对工作充满了责任感，爱岗敬业、勇于担当？有没有做到对己清正、对人公正、对己严格、对人平等？有没有做到廉洁清正、严格自律？有没有做到团结同事、对同事宽容、理解？有没有做到坚守原则、确保政令畅通？有没有带头亲民爱民、始终坚持为人民服务为宗旨？有没有带头务实重干，不怕苦、不怕累，实事求是？

我扪心自问，虽然我做到了一些，虽然我仍然保持洁身自好，虽然我自认为爱岗敬业，虽然我继续坚持着干一行、爱一行，然而，我还有很多做的不够，做的不到位。在业务知识上，我虽然努力学习国家出台的各项政策，但仍然有一些不能烂熟于胸，有事碰到一些新问题、新生事物，仍然需要咨询领导以及上级单位。碰到一些生疏行业前来咨询，有时还需翻看产业政策，在电脑上查找相关资料，感到自己业务知识的不娴熟。在对待来访群众上，我虽然做到礼貌待人，但有时还不够热情周到。在工作上，我虽然努力做好每一项工作，但有时难免会有些浮躁，会有些许的情绪，工作拖拉，不能吃苦„„

我认真剖析着自己，把自己的行为与“六讲六比两带头”做着比较，我发现了自己很多的不足之处，从今天起，我会努力按“六讲六比两带头”集中教育活动的要求，争当政令畅通的示范者、风清气正的实践者、团结协调的引领者、务实重干的先行者，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，自加压力，迎难而上，开拓创新，务实重干，为建设富裕和谐美丽新濮阳做出应有的贡献！

第四篇：“六讲六比两带头”心得体会

学习“六讲六比两带头”心得体会

在濮阳县开展“六讲六比两带头”集中教育活动动员大会之后，我局领导高度重视，迅速在全局形成了学习热潮。

开展“六讲六比两带头”集中教育活动，是保持共产员先进性教育活动的进一步深化，我局迅速传达了全县动员大会精神，把集中教育活动摆上了工作的突出位置，列入重要议事日程，在制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取多种措施，成立活动领导小组、制订详细实施方案等，认真开展好集中教育活动。通过深入学习，我有很深的体会：

讲大局、讲责任是思想意识问题，是前提；讲公道、讲廉洁是形象方面的问题，是基础；讲团结、讲规矩是战斗力方面的问题，是保证。“两带头”是对每名党员领导干部的基本要求。他们是一个整体，相辅相成，互为作用，缺一不可，但其目的是一致的，就是努力营造出“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的发展氛围，尽快形成比学赶超、竞相发展的态势，推动各项工作的顺利开展。在日常的工作中要严格按照“六讲六比两带头”要求，结合实际切实做到以下几个方面：

一是讲学习比能力。要求全局党员干部加强政治理论。要勤于学习、善于学习，把学习当作一种责任，一种义务，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高学习力。通过学习实践提高自身解决实际问题的能力，要在组织系统形成并始终保持比学识、比能力、比业务的正气，进而促进全局党员干部业务能力的提高。

二是讲勤奋比业绩。要求全局党员干部要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，扎扎实实地提高科学发展水平。进一步完善目标管理和绩效考核，按每季度检查落实情况，推行工作事后分析评议制，提倡查找问题、及时总结、不断提高。认真研究解决组织工作中存在的问题，不断推动工作取得新成果。

三是讲活力比创新。倡导“健康工作、快乐生活”，展现全局党员干部职工良好的精神面貌；强化服务意识，牢固树立组织工作为中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识；突出开放意识，以开放的思维谋划和推进组织工作，着力构建开放的干部、人才和基层组织工作体系。

四是讲服务比形象。要求全局党员干部牢固树立“为民观”，把注意力放在了解民情、关注民生、维护民权、发展民利上，增强服务意识，努力做到为基层服务、为群众服务、为经济建设服务。要有良好的服务态度，做到一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯开水敬人，一句言语暖人，一颗诚心感人。

五是讲原则比规范。要求全局党员干部严格按照党的组织原则和政策办事，为党和人民选好用好干部，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格遵守全局党员干部的行为规范，坚持立党为公、执政为民，牢记和实践党的宗旨，在行动上始终与党保持高度一致，与人民群众心连心、同呼吸、共命运。

六是讲廉洁比正气。要求每位党员干部要长怀一颗感恩之心，看事业重如山，视私利淡如水，正确对待名与利。堂堂正正做人，清清白白做事，“对己清正，对人公正”，坚持做到用好的作风选人，选作风好的人。始终做到自重、自省、自警、自励，身正影不斜，常存浩然正气。

第五篇：六讲六比两带头自查报告

自 查 报 告

——赵素芳

通过“六讲六比两带头”集中学习，我认真对照自己的学习态度、工作方法，认识到自己的很多不足，现就自己的缺点与不足，做出自查报告如下：

一、学习不够。经常以工作繁忙为由，而忽视了理论知识的学习。学习态度不够认真，抓的不紧。我深刻认识到，加强理论知识的学习，是提高干部思想政治素质的基础。通过这次学习，我将抽出时间努力学习理论知识，增强责任感，提高政治素质，在思想上与党中央保持一致，努力提高自身素质。

二、纪律淡薄。在“六讲六比两带头”中有一条是讲规矩比守纪，我认识到我在纪律方面思想有些淡薄，从今以后，我将严格要求自己，严守党纪，自我反省，始终保持党的先进性，与时俱进，艰苦奋斗。

三、业务不精。在知识日新月异的今天，对新时代的政府公务员作出的更高的要求，要求我们有较强的理论水平和较强的业务知识能力。我将更加注重业务知识的学习，加强理论联系实际，把工作做到精益求精。

四、方法欠佳。由于工作方法不灵活，理论欠佳，致使工作中走了不少弯路，从今以后，我将努力改进工作方法，提高工作效率。

五、不能虚心接受意见。党要求我们戒骄戒躁，开展批评与自我批评，虚心接受群众的意见和建议。从今天起，我将正确对待群众的批评建议，努力工作，在实际工作中弥补不足，对群众的批评意见有则改之，无则加勉，提升服务水平，做新时代党和人民信得过的公务员。