聂院海发言稿

第一篇：聂院海发言稿

聂院海发言稿：

大家好，下面我就李文明同志在油田公司庆祝建党95周年大会上讲课精神给大家做一传达。李文明同志以“加强党性锻炼、勇于担当作为，为延长油田保生产、求发展提供坚强保证”为主题，从三个方面进行讨论交流。

一是强化党员意识，弘扬担当精神，肩负起百年延长“保生存、求发展”的责任和使命。担当精神是马克思主义政党先进性的鲜明特征。中国共产党是马克思列宁主义与中国工人运动相结合的产物。自成立之日起，就自觉把对国家、对名族、对人民的责任扛在肩上，勇敢担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的崇高使命。我们党的性质和宗旨决定了要始终把群众和利益放在第一位。因此，必须敢于担当，才能做好群众的“主心骨”，才能实现和维护好最广大人民群众的根本利益。担当精神是中国共产党的宝贵品质和优良传统。中国共产党作为拥有8700多万名党员、436万个基层党组织的大党，之所以能统一全党的思想和行动，朝着共产主义的目标迈进，既靠共同的理想信念，也靠严格的纪律约束，更靠全党上下的担当作为。担当精神是延长油田从小到大、由弱变强的动力支撑。延长石油的发展史，是一代延长石油人埋头苦干、担当作为的创业史和奋进史。油田党委目前下设23个基层党委，5个党支部、328个党支部，9120名党员，我们当前的担当作为，就是要承担起保生存、求发展的历史重任，团结带领6万多名油田职工，走出困境，实现新的发展。

二、履行党员义务，主动担当作为，扎实推进油田生化改革、转型升级。

应对形势保生存需要担当。2014年下半年以来，国际油价从115美元的高点断崖式下跌，一跌至今年2月份的26美元，远低于油田盈亏平衡点。油田采取了优化产量投资、深化改革、降本增效，抱团取暖、缓薪减薪等系列举措，涉及到干部职工一些局部利益。值得肯定的是，我们的广大党员干部职工能理解和支持公司的决策部署，特别是党员领导干部，能够用实干诠释担当。带有宣讲政策，带头拥护决策，带头出力献策，起到了表率作用。我们的困难期没有过去，后期的经营压力依然很大，需要广大党员敢于担当，敢于创新。深化改革促转型需要担当，攻坚克难求发展需要担当，履职尽责落实需要担当。

三．发挥党员作用，勇于担当尽责，坚决把集团。油田决策部署执行到位。发挥党员的作用，就是要承担起自己应尽的职责、做好自己的份内工作，就是要在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。要敢于担“责”；勤于担“事”；善于担“学”；勇于担“难”；忠于担“廉”。

李文明讲话精神到此发言完毕，下面让我共同学习沈浩同志在集团公司庆祝建党95周年大会上的讲话精神。坚持党的领导加强党的建设 充分发挥国有企业独特优势

国有企业是我国经济发展的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础，是中国特色社会主义市场经济的基本特征。我们党历来高度重视国有企业和国有企业党的建设。在新中国成立之初，面对工业基础极其落后的现实，党中央提出“逐步实现国家的社会主义工业化”。1956年，造出第一辆解放牌汽车，1958年，造出第一辆拖拉机，1960年大庆会战，开发建设了世界级大油田。从一定意义上说，新中国建设史，也是一部国有企业从无到有、从小到大的创业史、奋斗史，为建设独立的、比较完整的工业体系和国有经济体系作出了历史性贡献。改革开放以来，国有企业每一步重大改革、每一项重大成就，都是在党的领导下实现的。比如，1978年党的十一届三中全会提出扩大国有企业经营管理自主权，1999年党的十五届四中全会通过《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，2003年党的十六届三中全会提出建立现代产权制度，2013年党的十八届三中全会对完善国有资产管理体制、深化国有企业改革作出重大部署，去年党中央、国务院又出台《关于深化国有企业改革的指导意见》，等等。实践证明，正是在党的领导下，国有企业才能在社会主义建设和改革开放大潮中，沿着正确方向，破浪前行。

延长石油的发展历程，更是一部在党的领导下，国有企业不断发展壮大的缩影。自1935年成立第一个党支部以来，红色的基因就注入了延长石油的血脉，成为延长石油发展的坚强保证。特别是改革开放以来，省委、省政府作出了两次重组延长石油的重大决策，并始终给予我们及时指导和强有力的支持。正是在省委、省政府、省国资委党委和地方各级党委、政府的坚强领导和大力支持下，延长石油历任领导班子和十万多名职工，抢抓机遇，外扩资源，内强素质，走上了集团化、规模化、快速发展道路。在800多个党组织、2万多名共产党员、十万多名职工的共同努力下，企业规模、实力一年一大步，三年一个台阶，原油产量2007年突破千万吨，2010年营业收入突破千亿元，2014年突破2000亿元，成为我国西部地区首家世界500强企业。实践充分说明，党的领导是延长石油改革发展的坚强保证，须臾不可忽视、不能离开。

近年来，集团公司党委和各级党组织在省委、省国资委党委的正确领导下，从大局出发、往深处谋划、在难处担当。

我们始终坚持党的领导。在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实省委、省政府决策部署，坚持解放思想、实事求是、理论联系实际，针对企业不同发展阶段，组织开展解放思想大讨论，统一广大党员职工的思想，提出并实施“油气并重，油化并举，油气煤盐综合发展”战略，推动企业由资源依赖型向创新驱动型转变，在资源勘探开发、高效综合利用、节能环保等方面掌握了一批核心技术。规划布局并启动实施了靖边、榆横、榆神、富县、洛川等一批能源化工园区，为创新驱动发展奠定了坚实基础。我们始终坚持融入中心、服务大局。把党建工作作为企业管理的重要组成部分，自觉融入到生产经营各个环节，党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，党员“牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业”的先锋模范作用得到有效发挥，在企业发展中起到了中坚力量。通过广大党员、职工多年的努力，集团公司累计探明石油储量25.7亿吨，探明天然气储量5000亿方，煤炭保有资源量189亿吨，落实页岩气地质储量1000亿方，形成1200万吨原油、20亿方天然气、2000万吨炼油加工和300万吨煤炭较为稳定的生产能力。这些宝贵资源是延长石油后续发展的重要基础，也为我们调结构、促转型提供了多样性选择。

我们始终坚持依靠职工办企业。尊重职工的首创精神和主体地位，大力弘扬“埋头苦干、开拓创新”企业精神，面对1998年金融风暴，我们提出“一保生存、二保吃饭、三保不亏损”口号；面对2013年陕北特大暴雨，党的旗臶在灾害面前高高飘扬，数万名党员、职工群众战天斗地，敢为人先，展示了永远冲不垮的延长石油魂；面对2014年以来油价断崖式下跌，我们提出“保生存、求发展”的总基调，广大党员积极响应集团公司号召，响亮提出“我是党员、从我做起、向我看齐”的誓言，在困难面前展示了强烈的主人翁精神。我们坚持与职工共享发展成果，关心和改善职工生产生活条件，畅通个人职业发展通道，使干部职工共享人生出彩机会。我们始终坚持加强党的建设。深入开展学习实践科学发展观、群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设监督责任，持续加强领导班子、干部队伍建设，营造了风清气正的干事创业氛围。坚持抓基层、打基础，贯彻落实“四个同步”要求，以集团公司“531”党建示范工程为牵引，构建各级党建示范工程，营造了浓厚的创先争优氛围。紧盯集团公司发展的大事件和干部职工思想新动态，积极开展内外部宣传，展示延长石油的良好形象。大力弘扬“埋头苦干、开拓创新”企业精神，建立了具有延长石油特色比较完备的企业文化体系。

我们始终坚持把党建工作纳入公司治理体系。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，建立董事会、党委会、党政联席会、总经理办公会等各项议事规则，把现代企业决策运行机制，与党的民主集中制原则有机结合，形成了权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。围绕企业管理水平提升，组织开展了多层次、大规模的干部培训教育，推进企业从松散到紧密、粗放到精细、传统到现代的全方位转变。

在世界经济深度调整，国内经济下行压力依然很大，国际油价低位徘徊，企业效益下滑明显的背景下，各级党组织重任在肩，必须主动担当、积极作为，坚定不移坚持党对国有企业的领导，坚定不移加强企业党的建设，在主动适应经济发展新常态、努力提质增效升级、增强企业抗风险能力中发挥中坚作用，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业竞争优势、创新优势和科学发展优势。

一、坚持党的领导这一重大政治原则，在发挥作用上更有作为

一是要把政治核心作用体现在对发展的把关定向上来。中央明确规定，无论企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化，都要始终坚持党的领导，充分发挥党委政治核心作用。各级党组织要按照深化国有企业改革的新精神、在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的新要求，把贯彻和监督党和国家方针政策及省委、省政府重大决策部署的执行，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，作为发挥好政治核心作用的首要任务，确保企业发展正确政治方向，维护企业改革发展稳定大局。“一体两翼”战略，是我们按照发展新理念和供给侧结构性改革的要求，认真总结“十一五”、“十二五”经验和积累的成果基础上，通过广泛听取各方面意见，凝聚集团上下共识形成的重要成果，是对集团公司发展规律认识的深化，是我们下一步发展的大方向，符合集团公司实际。各级党组织在发展的把关定向上，要始终同集团公司确定的发展战略保持高度一致，想问题做决策都要与这一总体目标相一致，始终坚持能源化工主业不动摇，坚持油煤气综合利用差异化发展不动摇，坚持做强科技和金融“两翼”不动摇。只要集团上下，各级领导班子、各级党组织形成统一思想认识，一切围绕这个大局来做工作，我们就一定能发挥好整体一盘棋的巨大优势，形成克服困难的强大力量，使延长石油更好地生存，进而谋求更大发展。这也是各级党委把关定向的重要职责。

二是要把战斗堡垒作用体现在调动各方面的积极性上来。党支部是党的最基层单位，是党的战斗力和活力所在。如何把生存的压力转化为工作的动力，发挥好集团公司800多个党组织的作用至关重要，这也是将国有企业党组织的优势转化为企业发展优势的核心所在。党章规定，基层党组织要“团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”。面对经济新常态、外部环境新变化、市场发展新趋势等多重因素，基层党支部要引导广大党员职工深入思考、深入讨论，共同研究在低油价的常态下，我们现在应当做什么，能做什么，怎样做有利于解决当前困难，有利于今后的发展，充分发挥大家的聪明才智，共同研究、共同面对、共同努力。要深入开展形势任务教育，引导广大党员职工正确认识低油价、主动适应低油价，正确看待集团公司应对危机、改革发展等方面采取的措施，维护企业和谐稳定。

三是要把先锋模范作用体现到“保生存、求发展”的实践中来。集团公司现有党员2万多名，占职工总数的16%左右，分布在生产经营各条战线。基层班组长以上具有管理职能人员80%都是党员。这是企业最优秀的人力资源，也是“保生存、求发展”的中坚力量。越是在困难时候、关键时刻，越要注重发挥党员先锋模范作用。近年来，各单位以党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员攻关组等为载体，发挥党员在生产经营、技术攻关、项目建设中的先锋模范作用，这些做法要一如既往坚持下去。当前，广大党员要紧紧围绕集团公司“保生存、求发展”总基调，把应对当前困难的精神状态和奉献意识，作为衡量合格党员的重要标准。带头落实集团公司各项改革举措，始终坚持集体利益高于个人利益，主动向身边职工群众传播正面声音、发挥正能量，用实际行动彰显先进性。这次集团表彰的100名优秀党员是各条战线优秀共产党员的代表，各级党组织要大力宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人、感染身边人、带动身边人，形成应对困难干在先、谋求发展走在前的良好氛围。

二、抓住领导班子和领导干部队伍建设这个关键，在管理监督上更加有效

各级领导班子和领导干部是推动集团公司改革发展的骨干力量，抓好领导班子和干部队伍建设，是坚持党的领导的核心内容。面对严峻复杂的国际国内经济形势，面对引领经济发展新常态的重任，面对深化改革的繁重任务，必须把各级领导班子建强，把各级领导干部配强、管好。

一是要严格标准。国有企业领导干部既是企业家，也是党的干部，双重身份的属性决定，在配备领导干部时必须坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，既要看是否经营有道、创新有术、管理有方、兴企有为，是否有专业思维、专业素养、专业方法，更要看是否“忠诚、干净、担当”，着力培养选拔那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀人才，那些想改革善改革、想干事能干事的优秀人才。要严格贯彻落实集团公司企业领导人员管理办法，讲程序、讲原则、讲规矩，动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本的程序必须走，不能缺失、变通、空转。同时，要认真听取纪委及其他相关部门的意见，严格落实选拔任用工作的各项要求，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

二是要创新机制。总书记指出，同全球化的百年老店去竞争，不是一件容易的事，要有真本事才行。把有真本事的人选出来，需要有符合企业实际、科学管用的机制。近年来，一些单位通过公开选拔、竞争上岗等方式选拔了一批企业基层管理人员，一些单位通过加强干部日常考核，强化激励约束机制，集团公司今年全面推行企业领导人员个人考核，探索干部能上能下渠道，总体上取得了一定成效，要继续探索和完善。在干部队伍建设上，我们要把党管干部原则与企业依法行使用人权相结合，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选方面把好关。要充分发挥市场机制作用，从企业实际出发，在较为成熟的领域合理增加市场化选聘比例，探索建立职业经理人培养制度和机制，畅通市场化退出渠道，做到职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。

三是既要严格管理监督，也要关心爱护。企业处于市场经济一线，领导干部管理经营着很大的国有资产。严格的管理和监督，是对领导干部最大的爱护，这是各级党委、纪委的重要职责。这方面，首要是政治上严格要求，把坚守党的政治纪律，做到对党绝对忠诚作为衡量政治合格的根本标准。要严格用权监督，正确用权、谨慎用权、干净用权，对出现倾向性、苗头性问题的要早提醒、早谈话，确实有反映的，该调整的坚决调整。

三、在深化改革中坚持党的建设，把组织建设的更加巩固

一是在改革中进一步加强党组织建设。这里我要再强调的是，各单位在改革中，不论是机构调整，还是精减机关，都要坚持好加强党的建设这一基本原则，坚持做到“四同步”、实现“四个对接”，即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作对接，保证党务工作人员和经营管理人员同级同酬。要密切关注新建单位、合资企业等党组织建设，把支部建到车间、队站，把党小组建在班组，实现“有形覆盖”和“有效覆盖”。这方面，基层都有一些好的做法，如针对不同生产单位的实际，组建联合支部，统筹配备党务干部，有的将机关党员双重配臵，加强车间、班组、队站党员力量，取得较好的工作成效。在企业改革中，各级党委要发挥主动性，积极探索改革新形势下党组织发挥作用的新途径、新方式，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和切实加强。

二是进一步明确党组织在企业治理中的职责。党组织如果游离于公司法人治理结构之外，党的领导势必会出现虚臵化，工作中势必会出现“真空”。中央和省委明确要求，要把党建工作总体要求纳入企业章程，企业党委对所属新组建的公司中是否涉及党建工作总体要求负有主体责任，凡是没有明确党建工作总体要求的一律不得审查通过，这是一项新的刚性要求。下一步，我们要从集团公司实际出发，认真研究党组织在企业决策、执行、监督各环节的责任和工作方式以及与其他治理主体的关系，积极探索现代企业制度下实施民主集中制的有效途径，保证党组织在公司治理中的工作空间和话语权，实现党组织发挥作用的组织化、制度化、具体化。

三是要严格落实党建工作责任。增强党建工作责任意识，是落实管党治党责任，推进全面从严治党的重要保证。各级党委班子要定期研究党建工作，定期听取党建工作汇报，及时帮助解决问题。要把党建工作半年述职、全年评议，党建工作联系点等好的做法长期坚持下去。各级党委书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。要进一步深化党建工作考核，认真总结近年来考核工作经验，探索建立党建工作考核评价制度，通过考核切实把党建工作责任落实到位。以上便是我全部的发言，谢谢大家。

第二篇：20140526企业发言稿(聂)

在河南省涉农担保机构揭牌暨签约仪式上的发言

南阳市长江渔人实业公司董事长 王志

（2014年5月2６日）

尊敬的王省长，各位领导，各位来宾：

大家上午好！

我叫王志，来自南阳市镇平县，是长江渔人实业有限公司的法人代表，中国水产业协会副会长和中国金鱼协会会长。今天，汇财、粮食和畜牧担保机构正式揭牌运行，这是我省现代农业发展进程中的一件大喜事，是我们涉农企业翘首期盼的一件大好事，能够作为涉农企业代表在此发言，我倍感荣幸。首先，请允许我代表与会企业向汇财、粮食和畜牧担保公司的正式运行表示衷心的祝贺，祝愿他们在未来的发展中一帆风顺，在助推河南现代农业发展的进程中合作共赢；其次，我也要用这个难得的机会，向一直关心、帮助和支持长江渔人发展的各级领导及各位朋友表示由衷的感谢！

南阳市长江渔人实业有限公司成立于2010年，注册资金3000万元。公司高起点规划，高水平建设，标准化管理，国际化运营，通过３年多的努力，形成了自己独有的商业模式，盈利能力不断提升，目前已成为全国规模最大的观赏鱼养殖企业，建有中原首家现代化日本锦鲤孵化场和高标准观赏鱼养殖繁育基地，在天津市滨海新区建设了进出口基地，产品出口日本、韩国、新加坡及中东地区，其中对日出口年产值近2亿元。2012年底，公司与泰国清盛国际投资集团联手启动“中国金鱼文化产业园区”项目，规划总面积3000

亩，建筑面积逾百万平米，预计总投资12亿元。园区划分为管理培训、科技研发、观赏鱼渔文化展示、立体养殖示范、物流贸易等五大功能区域，建有中国金鱼博物馆、物流贸易博览中心、科技研发中心、种苗繁育疫病防治工程技术中心、文化创意街区等，形成“种苗繁育—立体养殖—物流贸易—文化展示—科技服务—休闲观光”的产业链条，预计到2016年，中国金鱼文化产业园将完成建设并投入运营，年接待游客能力达30万人次，年流通值超10亿元。

对我们中小企业尤其是涉农中小企业来说，资金短缺、融资难、融资贵一直是制约企业快速健康发展的最大瓶颈，省里成立三家涉农专业担保公司，是我省涉农企业发展之需，是我省现代农业顺势之举，这必将有效缓解我省涉农行业融资难题，架起一座企业与银行之间的金桥梁，成为我省涉农企业发展的助推器，我们涉农企业将积极利用这一平台，牢记社会责任，通过强化管理，规范运作，抢抓机遇，诚信为本，努力做大做强，为我省由农业大省向农业强省的历史性转变做出自己一份应有的贡献！

最后，再次对河南省涉农担保机构的成立表示衷心的祝贺，对各级领导对涉农企业的关心表示衷心的感谢，对各家银行关注小微企业的爱民情怀表示衷心的敬意！谢谢大家！

第三篇：海选的发言稿

发言稿

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家下午好！今天是我院大学生就业指导中心招聘学生助理的初选活动，我十分荣幸地代表大学生就业指导中心的管理服务学生助理在这里发言。我叫++++，来自中文系09级文秘专业，09年11月经大学生职业生涯规划与发展协会推荐，并由就业指导中心考核通过，加入学生助理队伍。

洛阳理工学院大学生就业指导中心是负责我院大学生就业工作的职能部门，负责贯彻执行国家就业政策，组织协调全院各部门做好就业工作；负责全院毕业生的就业管理、就业指导和就业服务等工作。就业指导中心下设就业指导部、就业市场部、就业信息部、就业管理部。管理服务学生助理对口再就业管理部。就业管理部主要职责是负责统计毕业生生源；审核毕业生资格；发放就业协议书；编制就业方案；办理、发放《就业报到证》；改派调整《就业报到证》；总结、统计、通报就业工作。

为充分利用就业中心资源、培养优秀学生骨干，同时充分调动与发挥广大学生热情与才能，协助中心更好地为广大学生提供就业指导与服务，就业指导中心首次面向全院招聘学生助理。

作为在院的大学生，我们还没有真正地走向工作岗位，还缺乏实际的工作能力和经验，大学生就业指导中心是一个提升自我能力的优秀平台。我从担任大学生就业指导中心的管理服务学生助理以来，已

经有两年多的时间，在这个成长的过程中，我经历了许多普通同学不曾遇到的事情，面临并克服了不少外界与自身的挑战，同时个人能力与自信心都得到了大幅度的提升，这些能力的锻炼都得益于大学生就业指导中心给我提供了一个自我锻炼的舞台，同时也要感谢就业指导中心的老师们对我的帮助。现在就业指导中心扩大学生助理的招聘范围，面向全院公开招聘，欢迎大家积极参加。

最后诚挚地祝愿大家在此次活动中有所收获，也希望大家能够加入就业指导中心这个大家庭，成为我们中的一员。

衷心祝愿大家今天应聘成功！

管理服务助理：++++

2011年11月5日

第四篇：于海娇发言稿

尊敬的各位家长：

大家下午好！感谢大家能抽出时间来参加家长会，同时也感谢各位家长对我们的信任。我是本班数学教师于老师，我们今天坐在一起，是为了一个共同的目标，那就是为了孩子的学习、为了孩子的进步、为了孩子的明天。我想借今天的家长会，从数学学习和学习习惯等方面，和大家一同探讨，恳请大家批评指正。

数学是一门很抽象的学科，所以学习起来会有些枯燥，要想孩子爱上数学，就要培养孩子学习数学的兴趣,首先要注意多鼓励，少批评，让孩子获得成功体验；二是让孩子多动手摆一摆，画一画，听一听，剪一剪，体会我们生活中的数学，激发孩子的学习兴趣。从前几周的课堂表现来看，大部分孩子对课本上的内容都没太大问题，也就是说都能够学的走，这时候就对我们提出了新的要求，在这种情况下，我们到底要教孩子些什么。我想首先，就是就是教会他们规范，用规范的语言去说（谁和谁同样多„„）并且要说完整；规范的书写；教他们读题，理解题意；其次，在数学方面我想就是要教孩子一些思想方法，或者是思考的方式很重要（例如，集合思想，类比思想，了解数学史等等），此外，正如我们今天的主题，好成绩固然重要，但对一年级的孩子，好习惯更重要，我想好的习惯会影响孩子的一生，数学方面，1，握笔姿势2用直尺划线3，独立思考

4、认真完成作业5学会倾听6发言声音洪亮。7，整理好自己的物品

针对以上的问题，我想为我们各位家长提出一些建议： 1,可以提前辅导孩子，但是辅导的题目不要做在书上，一方面书写可能不规范，另一方面，上课孩子注意力不集中。

2、在回家的路上，让孩子当个小老师，为爸爸妈妈讲一讲今天学习的内容。

3，每天回家，建议孩子读一读书上的内容（5-10）分钟，一方面学校现在不准留书面作业，另一让面，可以慢慢培养孩子语言的规范性，以及熟悉学习的内容。

4，监督孩子按时、专心完成作业。保质保量地按要求完成，要求要严格。如在写数字时不要纵容孩子，一定要让孩子写工整，做作业时要关注孩子是否注意力集中，是否专心，要时刻提醒孩子在规定的时间内完成（可以给孩子一些小奖励，孩子完成的很好很认真可以和我交流（举例（曹润田卡片做的好妈妈告诉我了，否则我可能没关注到你），在课堂上我当众夸奖他，以鼓励孩子）

5、每天请你帮助孩子念念题，因为孩子有许多不认识的字，有些题目孩子不懂，家长要耐心地解释题目的意思，鼓励孩子不懂就问，这样也可以起到监督作用。

6、请各位家长一定要重视孩子动口“说”，动手“摆”的作业，并及时签字（就是签上您的名字）。孩子们一天学的什么东

西，当作是向您的汇报，也可以当作是亲子游戏，在快乐的氛围中，也巩固了今天所学的知识。7、20以内加减法是本学期的重点，建议家长可以给孩子制作一套口算卡片：加减法各一套。等学到相应知识之后，每天回家练一遍。

我们的目标只有一个，要把孩子教育好，我一直觉得这一句话说的很好，每个孩子可能是一个班级的四十分之一，是学校的百分之一，千分之一；但他绝对是每个家庭的百分之百，如果我们放弃了百分之一，也就是放弃了百分之百，所以我想我以及我们班的每一个教师都会尽自己最大的努力教好每一个孩子，这也是我最大的愿望。所以工作中有什么不足，还望各位家长多提宝贵意见。所以也再次希望家长们多多配合我们的教学教育工作，谢谢大家对我们教育工作的支持。我愿与您携手，让孩子们度过愉快的一年级。

第五篇：聂珺体会

国家中长期教育改革与发展规划纲要

——心得体会

聂 珺

近期我认真地学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，对《纲要》的学习使我感受到了国家对教育事业的重视。《纲要》指明了未来中国教育发展的方向。最使我有感触的地方就是《纲要》中提及的“育人为本，改革创新，促进公平，提高质量的工作方针。”他把教育摆在优先发展的战略地位。有了各级党委和政府把优先发展教育作为贯彻科学发展观的基本要求的支持，就会不断提高社会资源对教育的投入。这种高度是重视表现了教育在新时期的重要地位。

把育人为本作为教育工作的根本要求。是以学生为主体，以教师为主导，充分发挥学生的主动性，把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点；关心每个学生，促进每个学生主动地、生动活泼地发展；尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育，培养造就高素质劳动者、专门人才和一大批拔尖创新人才。

把改革创新作为教育发展的强大动力。教育要发展，根本靠改革。要以体制机制改革为重点，鼓励地方和学校大胆探索和试验，加快重要领域和关键环节改革步伐。创新人才培养体制、办学体制、教育管理体制，改革质量评价和考试招生制度，改革教学内容、方法、手段，建设现代学校制度，构建中国特色社会主义现代教育体系。加快解决经济社会发展对高质量多样化人才需要与教育培养能力不足的矛盾、人民群众期盼优质教育与资源相对短缺的矛盾、增强教育活力与体制机制约束的矛盾，为教育事业持续健康发展提供强大动力。

把促进公平作为国家基本教育政策。教育公平是社会公平的重要基础。教育公平的基本要求是保障公民依法享有受教育的权利，关键是机会公平，重点是促进义务教育均衡发展和扶持困难群体，根本措施是合理配置教育资源，向农村地区、边远贫困地区和民族地区倾斜，加快缩小教育差距。教育公平的主要责任在政府，全社会要共同促进教育公平。

把提高质量作为教育改革发展的核心任务。树立科学的教育质量观，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。树立以提高质量为核心的教育发展观，注重教育内涵发展，鼓励学校办出特色、办出水平，出名师，育英才。建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，把教育资源配置和学校工作重点集中到强化教学环节、提高教育质量上来。制定教育质量国家标准，建立教育质量保障体系。加强教师队伍建设，提高教师整体素质。

这种详尽的论述勾勒出了教育在未来的发展趋势，实现的方式、方法、步骤、保障措施及前景。我作为一名普通的教师职业者在《纲要》的鼓舞下坚定了做好一线教学工作的信心，通过主动的钻研业务提高自身的能力水平为新教改贡献自己的微薄之力。