“党员留下来”“三七三”行为准则

推行“党员留下来”

示范引领见实效

党的十八大以来，党中央全面加强党的建设，根据地测公司党委“打品牌、创特色”相关工作要求，钻探队党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合钻探队党支部一线党员分布广、集中难的工作性质，在全公司范围内推行“党员留下来”，要求党员在关键时刻、危急时刻、困难时刻留下来，并逐步形成了“党员留下来”“三七三”行为准则，使支部党员履行党员义务的标准更加具体、目标更加明确，党员的先锋模范作用更加凸显，在党员同志带头参与的班组建设、大修技改、抗难抢险和其他志愿服务等各项工作中均取得明显成效。

第一阶段：钻探队成立于1999年10月，隶属神东地测公司，是一支专业的地面及煤矿井下钻探队伍，主要服务于神东矿区所有井田的煤田地质勘探、水文地质勘探、探放水、顶板预裂、地面井下各类工程钻探，科研钻探等项目。由于特殊的地理位置和工作条件，抗难抢险就成为了钻探队每年的重要工作。而每每遭遇台风，公司的党员干部就会自觉留下来深入一线，尤其是十八大以来党中央全面加强党的建设，这个声音逐渐变得清晰和响亮起来：“党员留下来！”当时的“党员留下来”更多的只是一句没有具体要求的口号。

第二阶段：2019年初，根据地测公司党委“打品牌、创特色”工作部署，钻探队党支部决定创建“党员留下来”党建品牌，开始将“党员留下来”具体化、实践化。但这一阶段的做法主要还是要求党员在一

些重要会议和活动后留下来，进行再学习、再动员、再部署、再落实。之后钻探队党支部也陆续提出党员要在大修技改、为群众志愿服务等时候留下来，但这时提出的要求还比较片面，而且对于留下来怎么做，也还没有明确要求。

第三阶段：2020年初，钻探队党支部根据钻探队实际情况，通过调研、座谈、走访等多种形式，广泛收集党员干部和职工群众的意见建议，研究确定了支部党员何时留下来、留下做什么、留下怎么做，形成了“党员留下来”“三七三”行为准则（即三个时刻、七项内容、三点要求）。

做法

这里重点介绍一下“党员留下来”“三七三”行为准则的做法：

“三个时刻”，即何时留下来。钻探队党支部明确要求党员要在关键时刻、危急时刻、困难时刻留下来。

“七项内容”，即留下做什么。钻探队党支部明确要求党员要大修技改留下来、为群众志愿服务留下来，抗难抢险留下来、设备抢修留下来、工程节点留下来，创新创效留下来、重要迎检留下来。

“三点要求”，即留下怎么做。钻探队党支部明确要求党员要留下来促学习，要求党员带头加强政治理论和业务知识学习，坚定理想信念，争做新时代的知识型、技能型、创新型员工；要留下来抓落实，要求党员发扬求真务实、真抓实干的优良作风，自觉担负起使命任务，以身作则把各项工作落到实处；要留下来

做贡献，要求党员牢固树立群众观念，真心实意为群众排忧解难，弘扬无私奉献精神，克己奉公，多做贡献。

三、成效与反响

推行“党员留下来”，促使钻探队党支部的党员在平常时间看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来，树立了良好的党员形象，让党员示范引领作用真正见了实效。

2017年底，公司所属温岭东海塘风电场运检二班参评全国质量信得过班组，当时全国风电行业还没有一家单位获得过此项荣誉。为了争取荣誉，温岭东海塘风电场的党员纷纷响应公司党委“党员留下来”号召，带头加班加点梳理风电场班组建设需要提升的各个环节。在此期间，风电场正好面临在岗人员不足、机组检修任务重的困难，如何在做好日常检修工作的同时，又要保质保量完成班组建设任务，风电场的几名党员连续三个月没日没夜地奋战在一线，风电场办公室的灯光也是经常彻夜不灭。正是在党员的带动下，风电场全体员工都主动留下来投入到了班组建设工作中，打造精耕细作化班组成了风电场每个员工的共同目标。最终，温岭东海塘风电场运检二班被评为全国风电行业唯一的质量信得过班组。那时常常挂在温岭东海塘风电场员工嘴边的一句话就是：“通过班组建设，我们的变化真的很大，我们完成了一项看似不可能完成的任务，这正是‘党员留下来’给我们带来的力量！”

类似的事例还有很多，这里再着重介绍一下公司所属江厦潮汐试验电站第二党支部书记、设备专职蔡程鹏同志，去年该同志与“时代楷模”张黎明等150名电力人一起荣获“2018年度电力行业雷锋式先进个人”荣誉称号。蔡程鹏同志也是“党员留下来”的积极践行者，近年来他创建温岭乐助欢乐鼓公益团队，参加当地历年学雷锋日活动、暑期候鸟守护计划、小鱼治水等大型公益活动，组织策划敬老助幼、垃圾分类、义卖捐款等各类志愿服务，几乎用的都是自己的休息时间。

四、经验与启示

共产党员这个称号，意味着使命，意味着先进。作为党员，职务有高低、分工有不同，但党员的责任与义务、冲锋在前作表率的勇气与担当是一样的，“党员留下来”使党员履行党员义务的标准更加具体、目标更加明确，使党员的先锋模范作用更加凸显。

平常时间看得出来。我们常说共产党员与普通人“不同”，但是如何在平常时间能够看得出来，一直是一个难题。推行“党员留下来”，鞭策党员把工作当成事业乃至生命的全部，激发党员当真、较真、认真、求真精神，要求党员事不避难、勇于担当，重任来了扛得起，压力面前顶得住，充分体现了党员与普通人的“不同”之处。

关键时刻冲得出来。“三九三”行为准则中的九项内容多数为生产经营中的关键时刻，党员冲出来是现实的需要。推行“党员留下来”后，在面对大修技改、机组吊装、志愿服务等这些关键时刻，对于冲出来的党员也提出了更高的要求，要求党员练就过硬技术、拥有超前的思维和较好的执行力，这对于促进党员自身进步也有显著效果。

危难时刻豁得出来。越是危难时刻，越是考验党员的时刻，越能体现一个党员的精神境界和价值追求。革命战争年代，革命英雄震撼人心的话是：“不怕死的跟我上！”现在是抗台抢险、设备抢修的危急时刻，面对灾情肆虐，虽不再是枪林弹雨，但也严重威胁人员和国家财产安全，“党员留下来”促使党员面对重大考验时勇挑重担、冲锋前面、挺身而出，使党员形象更加深入人心。

五、探讨与评论

一个党员就是一枚钉子，“党员留下来”是打磨石，让钉子更锋利、更光亮，找准定位，在最需要的地方扎根，纵使遭受“锤子”无情的敲打，依然坚韧勇敢，将自己与奋斗的事业融为一体。

一个党员就是一束火把，“党员留下来”是助燃剂，让火把燃烧地更猛烈、更持久，在黑夜之中照亮前行的道路，将光明送达、将温度传递，甚至可以引发燎原之火。

一个党员就是一面旗帜，“党员留下来”是浩荡的东风，让旗帜更鲜明、更飞扬，旗帜到达的地方，再没有难以通过的沟壑、难以逾越的山峰、难以攻克的难关，所到之处，带来翻天覆地的变化，传递满满的正能量。