2019年度XX镇社会治理网格化联动工作绩效考核实施细则
为深入贯彻落实党的十九大对加强和创新社会治理做出的新要求新部署，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面提升网格化工作水平和质效，结合我镇实际，特制定《2019年度XX镇社会治理网格化联动工作绩效考核实施细则》，具体方案如下：
一、考核对象
全镇XX个网格工作站、XX个基础网格。
二、考核方式
严格执行《XX市社会治理网格化职责清单》文件精神，围绕城市“安全、稳定、有序”总目标，按照“三必清、五必访”工作的要求，聚焦平安稳定主业，立足信息采集、社会治理、城市管理、民生服务四大职能，提升基层社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。以“四大类别15个项目85个事项”为依据，对网格长（员）的日常工作开展情况进行综合评价。综合评价实行分值制与“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四项等级相结合。每月考核通报，每季兑现奖惩。网格站长考核经费500元/月，基础网格考核经费1000元/月。
三、考核内容
（一）网格站长
1.网格内党建活动率。优秀（每月开展“红网格”创建活动1次及以上），不合格（每月开展“红网格”创建活动少于1次）；
2.宣传工作。每季度依托微信微博等新媒体开展宣传1次及以上；每年组织开展网格化社会治理工作社会报告“五个一”专题活动，组织社会各界和人民群众开展“我看身边的网格长（网格工作）”、“体验网格长的一天”等活动1次及以上。优秀（两项齐全），不合格（少一项）；
3.群众评价。建立联系群众微信群，培育多元参与的群防群治组织和力量，发动物业、保安、楼道长、志愿者、社会组织等参与网格工作，以参与度提升知晓率、满意度。优秀（建立联系群众微信群，群众知晓率和满意度达到90%及以上），不合格（未建立联系群众微信群或群众知晓率和满意度89.99%以下含89.99%）；
4.平均巡查率。优秀（100%），良好（99.99%至95%），合格（94.99%至90%）,不合格（89.99%以下含89.99%）；
5.平均上报率。优秀（100%），良好（99.99%至95%），合格（94.99%至90%）,不合格（89.99%以下含89.99%）；
6.本网格工作站被市网格中心抽查为不合格的事件量。优秀（0件），合格（1件）,不合格（2件以上含2件）；
7.平均事件处置效能。优秀（100%），良好（99.99%至95%），合格（94.99%至90%）,不合格（89.99%以下含89.99%）；
8.平均事件占比（按社会治理类和民生服务类事件数量占比计算）。优秀（65%及以上），不合格（65%以下）；
9.本网格工作站平均“三实”信息采集入户核查率（实有人口、实有房屋、实有单位）。优秀（100%至95%），良好（94.99%至90%），合格（89.99%至85%），不合格（84.99%以下含84.99%）；
10.工作日志和典型案例。优秀（每个基础网格每月报送工作日志和典型案例各1篇及以上），良好（当月报送总数少1 篇），合格（当月报送总数少2 篇）,不合格（当月报送总数少3篇以上含3篇）。
11.规范管理。落实“四个一”标准配备、日常巡查AB角工作制度、主动公开公示，在工作站和楼道醒目位置主动公开网格队伍信息、服务事项和监督电话。优秀（三项齐全），不合格（少一项）。
序号
考核内容
优秀
良好
合格
不合格
备注
党建引领
0
宣传工作
0
群众评价
0
巡查率
0
上报率
0
合格率
0
事件处置效能
0
事件占比
0
三实采集
0
工作日志和典型案例
0
规范管理
0
合计
满分500分
（二）基础网格
1.巡查率（一日两次进网格巡查，每日累计不少于1小时，按工作日内网格巡查轨迹合格率计算）。优秀（每天达标），良好（当月1天未达标），合格（当月2天未达标）, 不合格（当月3天未达标含3天）;
2.上报率（按工作日日均2件计算）。优秀（平均每个工作日2件及以上），良好（当月上报总量少1件），合格（当月上报总量少2件）,不合格（当月上报总量少3件含3件）;
3.合格率（按被市网格中心抽查为不合格的事件量计算）。优秀（0 件），合格（1件）, 不合格（2件以上含2件）
4.事件处置效能（“微循环”事件1天内办结，“小循环”事件3天内办结，网格长现场核查2天内确认，按超期办结事件数量计算）。优秀（0 件），良好（1件），合格（2件）, 不合格（3件以上含3件）;
5.事件占比（按社会治理和民生服务类事件数量总和所占比例计算）。优秀（65%及以上），不合格（65%以下）；
6.“三实”采集入户核查率（实有人口、实有房屋、实有单位）。优秀（100%至95%），良好（94.99%至90%），合格（89.99%至85%），不合格（84.99%以下含84.99%）；
7.工作日志和典型案例。优秀（每月报送工作日志和典型案例各1篇及以上），合格（当月少1 篇）,不合格（当月少2篇含2篇）;
序号
考核内容
优秀
良好
合格
不合格
备注
巡查率
200
160
0
上报率
200
160
0
合格率
200
160
0
事件处置效能
0
事件占比
0
三实采集
0
工作日志和典型案例
0
合计
满分1000分
四、加扣分事项
序号
分类
内 容
备 注
加分
事项
1.网格长（员）日常巡查、信息采集、事件上报处置过程中，及时采集和上报重点人员、矛盾纠纷、安全隐患、民生热点等情况，经及时发现和提前处置，对维护社会平安稳定起重要作用的信息或事件，经网格化管理领导小组办公室确认，有1件加100分。
2.典型案例和工作经验被市级以上简报或媒体录用的，有1 件加100分，工作照片被市级以上简报或媒体录用的,有1件加50分。
3.工作经验在本镇、XX市、苏州市大会上交流汇报，各加50分、100分、200分。
4.工作成效突出，考核总分以季度为单位，组织综合评比，位于前三名的各加100分、80分、50分。
5.工作站、基础网格年度获镇、XX、苏州市先进称号的分别加200分、300分、500分。
扣分
事项
1.对落实重点突击工作任务，不重视、不配合、不到位，视情况扣50-100分。
2.对未落实信息安全和工作保密要求，发生工作信息泄密的情况，发生一起扣100分。
3.对发生因网格长（员）工作不规范、不文明，不作为，收到群众投诉意见，经确认属实且造成负面影响的，有1件扣100分。
4.对未按照要求开展日常巡查、事件上报处置，考核总分连续三个月总体位于全镇下游且和平均水平差距较大的基础网格，取消该基础网格第三个月的考核奖励。
5.对因网格长（员）信息采集和事件处置不及时不到位，引发群体性事件、公共安全事件，并造成重大社会影响的，取消该基础网格本季度的考核奖励，取消该基础网格和所在网格工作站当年度综治（平安）和网格化建设的评先奖励资格。
五、诫勉谈话及辞退
镇社会治理网格化领导小组每月进行综合评比，针对月考核评定为不合格的网格长（员），由网格站长对其进行诫勉谈话；一年内两次被评定为不合格的网格长（员），由镇网格化领导小组成员对其进行诫勉谈话；一年内三次被评定为不合格的网格长（员），予以辞退处理。
六、督查考核纪律
1.督查考核组必须坚持公开、公平、公正的原则，客观如实地评价网格化管理运转情况，确保考核结果的公信力；
2.督查考核组必须严格遵守保密纪律，不得随意透露考核过程与结果；
3.被督查考核的网格站长，网格长（员）要主动配合督查组工作，按规定要求如实提供相关资料，高度重视督查考核组发现的问题，并针对反馈的意见及时落实整改。
本细则由XX镇网格化领导小组办公室负责解释。
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