第一篇：干部在2021年集团公司安全环保生产工作大会上的讲话
干部在2021年集团公司安全环保生产工作大会上的讲话范文
同志们：
时光如梭，眨眼间我们又相聚在“职工之家”，共同描绘今年的港口事业发展。2021年是中国共产党成立100周年，也是奋进“十四五”、开启新征程的第一年。也是集团落实“高质发展、后发先至”三年行动计划的交卷之年、自贸试验区获批建设的首战之年。做好今年工作，具有重要意义。作为贯彻落实新发展理念的应有之义、应尽之责，安全和环保两项工作都被摆上了更加突出的位置并提出了更加严格的要求，既要安全可控，又要环保达标，方能确保包括生产在内的各条线各领域的持续向好。为此，集团年度大会主题从过去的“安全+生产”变成了“安全+环保+生产”，把这三项工作统一起来，一同研究和部署，表明我们追求科学发展的理念升华和行动决心。刚才，XX总裁作了集团安全环保生产工作报告，目标明确、推进措施具体；5个批次的先进表彰，导向明确、彰显榜样实力；向集团递交责任书、承诺书的分管领导和基层单位代表，责任明确、层层传递压力；安全环保部和生产业务部两位同志的表态，态度明确、铿锵有力。说了就算，定了就干，干就干好，希望大家认真抓好贯彻落实。
这一年，稳增长态势持续向好。我们经受住了市场剧烈动荡、港际竞争升级和交通环保压力，汽车出口量同比增长X倍、其中坐“火车”的汽车达到XX万台，煤炭、铁矿石、化肥、设备四类货种增量接近XX万吨，新客户新货源增量突破XXX万吨，铁路日均装卸车增加XXX车，海铁联运量增加XX万标箱，海河联运量增加XXX万吨，“散改集”业务量同比增长60%，X和X港区合计增量X万吨，自营班轮承运量、物流贸易量、铁路货运量、公路配送量增幅均超过两位数，中韩客运量突破X万人次，全港安全生产形势总体平稳，污染防治整改快速响应，市场营销、现场组织、物流贸易、金融支持等举措创新有为，拖轮、铁运、理货、供电、供水、安保等服务保障到位。这些，共同促成了计费吞吐量、集装箱量同比增长X%和X%，连续4年保持过千万吨的增量，码头板块收入同比增长超过XX%，特别是形成增量逐季攀升的态势，创下月度吞吐量XX万吨的历史记录，新增一批滚装汽车、建材交易等项目开发团队，表明我们有能力、有办法再攀发展新高。
这一年，强支点建设特色初显。我们针对国际班列补贴受限、运量下滑，顶住压力调整策略，加快向质量型转变，班列满载率、重箱率基本达到100%，回程运量占比增至43.5%，至土耳其班列变混编运输为整列发运。新辟近洋沿海航线X条、铁水联运通道X条，成立苏鲁豫皖内河港际联盟、内河航线直达港口增至X个，哈国霍尔果斯无水港信息系统投入运营，新亚欧大陆桥集装箱多式联运示范工程获批成为“国字号”。两翼港区扩大开放通过国家验收，主体港区实现X万吨级航道联通，上合物流园精选矿项目投产、专用铁路完成联调联试，老危化品库区拆除、铁路箱下水等一批项目取得突破。特别是X自贸区X片区获批，被定位为亚欧重要国际交通枢纽、集聚优质要素的开放门户、“一带一路”沿线国家（地区）交流合作平台，其中港口区块面积X平方公里，在获批百日内形成哈国小麦全流程监管、国际贸易一站式办理、联运监管一体化运作等制度创新，实现同一集装箱“海-铁-空”联运、“保税+出口”混拼、“内陆-中亚-东南亚-中亚”循环利用等模式运输，在“蓝宝星球”散货交易系统上线、氧化铝现货交收、连合易商大宗商品电子仓单交易、国际海洋邮轮旅游等项目合作上取得进展。这一最具活力的开放载体，正为港口发展注入了新动能。
这一年，集约化效能不断提升。我们致力于让改革和制度产生“化学反应”，码头装卸板块资源整合、精细管理等成效得到彰显，涌现出东方港务分公司、新海湾码头公司等经营业绩改善的企业典型；港航施工板块市场拓展、资质提升等工作扎实推进；物流板块企业继续重组深化，内陆场站加快优化提升。财务共享中心在总部机关、物流板块、经费板块上线运营。启动商业保险统一采购，X个险种投保资产增长X%，保费则减少X%。推行能源对标管理，推广应用一批节能减排技术，吞吐量综合单耗同比下降X%，节约燃油、电量超过X吨和X万千瓦时，“BIM技术在徐圩管廊项目应用”获得首届全国水利行业BIM应用大赛优秀奖。分板块、分等级工资总额决定机制和差异化薪酬分配机制初步施行，装卸业务整体承发包模式扩大应用，总部职责优化、相关权限下放、绩效考核改进等方案初步形成，企业规范治理、提质增效的导向和追求更加鲜明。
我们坚持集团党委统揽全局，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密结合市委巡察整改的反馈意见，以全面从严治党引领带动全面从严治企，更加重视干部队伍建设和机关作风改进，加大协调解决基层一线实际困难和问题的力度，开创了务实担当、锐意进取的新局面。坚持“党政工团”共画“同心圆”，组织开展新中国成立XX周年系列庆祝活动，激发了浓浓的爱国爱港情怀。大力弘扬“团队、创新、跨越”的企业精神，提倡“人才为本、奋斗不止”的企业核心价值观，举办体育运动、技术比武、教育培训、“X人才”成长成才等活动，加强班组建设、劳动保护、权益维护、先进选树等工作，催生了争先创优、敬业奉献的新活力。刚才，集团表彰了一批先进集体、优秀职工，他们只是安全环保生产工作的代表，还有许多爱岗敬业、追求卓越的模范人物在岗位上坚守着。正是有了先进模范的榜样力量，有了在座各位的真诚付出，有了广大干群的拼搏奉献，我们才收获了来之不易、可圈可点的发展成果。在此，我谨代表集团党委，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
成绩属于历史，我们有理由为之自豪。面对“强港富民”的事业追求，我们唯有接续奋斗，方能梦想成真。为持续推动发展稳中有进、进中有变、变中提质，集团党委研究提出了20XX年工作的总体要求和目标：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，围绕市委“八个决战决胜”工作部署，聚焦“枢纽港、产业港、物流港、贸易港”发展定位和“主业强、物流兴、联运畅、资本优”目标追求，进一步扣紧“改革转型、提质增效”的总基调，遵循“正视问题、解决问题”的大逻辑，落实“从严治党、从严管企”的新要求，聚焦聚力平台优势集成、主业量效双增、基础管理创新、团队激情奋斗等重点工作，决战决胜计费吞吐量净增XX万吨以上、集装箱量同比增长XX以上、码头装卸收入同比增长XX%以上等目标任务，奋力夺取改革转型提质增效的新胜利。目标已经明确，关键在于执行。根据集团党委会研究的意见，我讲三个方面意见：
一、认清形势，激发对标加压高质发展斗志
越是扬鞭奋蹄的时候，越要有审时度势的睿智，越要有顺势而为的对策。当前，集团正处于高质发展转型发展的关键时期，往“高”调的压力很大，向“质”转的挑战也很多，必须保持头脑清醒，善于应对变化，精于创新实干。重点突出“三对照”：
（一）对照世界一流港口来抬高标杆。去年，交通运输部等九部门联合印发《关于建设世界一流港口的指导意见》，表明我国港口在新时代被赋予了更高的地位和使命。《意见》提出，要促进降本增效，促进绿色、智慧、安全发展，推进陆海联动、江河海互动、港产城融合，打造设施、技术、管理、服务“四个一流”。建设世界一流港口，体现了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将成为我国各港未来发展的风向标。先谋而后动，远谋而近施。我们要加强世界一流港口建设内涵的研究，打破惯性思维、跳出旧有格局，扬优势而图强，知不足而奋起，推动“枢纽港、产业港、物流港、贸易港”建设。今年是“十四五”规划的编制之年，我们要把握“平台化、信息化、国际化、便利化，物流链、供应链，铁公水融合、港产城融合，本质安全型、环境友好型”等主要特征，形成一个既管近期又利长远、既站得高又行得通的规划蓝本。希望大家积极参与其中，让编制过程成为集思广益、凝聚共识的过程。
（二）对照自贸区新定位来培强优势。自贸区承载着改革开放“试验田”、制度创新“新高地”的重大使命。我港获批建设，已站上了开港以来最具开放高度、最具动力变革的大舞台，这既是金灿灿的机遇，更是沉甸甸的责任。干成了，就能踏上高质发展快车道；干不好，就会错过、贻误发展先机。一代人有一代人的使命，一班人有一班人的责任。既然使命落在我们肩上，就必须让港口这锅“热水”沸腾起来。自贸区建设“没有特色就没有优势”，我们要紧扣亚欧重要国际交通枢纽、开放门户、合作平台的“港口样板”，以“通全球、全球通”网络来拓宽国际枢纽通道，以“特色链、价值链”业态来提升港口航运能级，以“智慧化、集约化”效能来推动营商环境改善，力争到“十四五”末，基本建成具有较强标杆示范作用和国际影响力的现代化港口；待开港100年时，能够成为开放合作的世界窗口、通达全球的枢纽平台、航运要素的聚集高地。
（三）对照港际竞争态势来应对竞争。随着我国沿海基本形成“一省一港”格局，我们已处于单兵对大兵团作战的严峻处境。面对竞争，怨天尤人没出息，左顾右盼没出路。要在竞争中赢得一席之地，斗志决不能缺席，丧失斗志就等于未战先降。通过多年的竞争摔打感悟，我们必须把集装箱优先发展作为核心战略，把海铁联运、海河联运作为最大特色，把提升效率、强化服务作为重要抓手。竞争力如何，最终还是取决于营商环境，哪里机会多、障碍少、服务好、效率高、配套优、供给足，客户就选择哪里、资源就流向哪里。港口通四方，口碑传天下。细节服务好，方能赢得客户好口碑，要坚决遏制损害港口形象的行为发生。今年，在决胜全面小康的目标引领下，中央和地方都将确保经济实现量的增长和质的提升，国内市场潜力将持续释放，“一带一路”建设、长三角一体化发展将全面发力，这对于我们做好“东西双向互济、海陆内外并举”的开放新文章，提供更大的运作空间，带来港口物流运输、商贸发展等更多商机，带来多式联运中心、铁路开放口岸、汽车整车进口口岸等更多平台，以及通道网络化、贸易自由化等多种竞争利好。只要我们巧做妙用，一定能聚集更多要素，扩大发展成效。
二、突出关键，打赢改革转型提质增效硬仗
面对纷繁复杂、千头万绪的发展任务，尤需遵循“弹钢琴”的工作法，狠抓大事要事，以重点突破带动全局。对安全环保生产的具体工作，集团经营层已作了详实安排。我就今年工作重点的把握上，强调“四个为”：
（一）坚持集优为势，提升能级推动转型。就是要把优质要素转换为发展势能，全力聚焦陆海通道、多式联运、自贸区建设等特有优势和机遇，完善功能布局，提高集聚能级。要优化“开放门户”布局。初步按照“五大中心”即自贸区港航中心、智能化集装箱中心、专业化大宗商品集散中心、粮食集散中心、液体散货中心的功能定位，加快主体港区布局优化方案落地，有序推进相关泊位升级改造以及有关设施、资源、货种优化工作；XX港区重点实施皮带机廊道、散货泊位、液化管廊等项目，XX港区重点加快原油码头合作建设，灌河港区重点增强海河联运区功能，满足临港产业的需求。上合物流园重点建成铁路装卸场站，扩大内河港、公路港、保税物流中心、矿石精选项目等业务增量，促进物流商贸升级。要增创“标杆示范”优势。运用政策支持、联盟集群等举措，深化港航路贸合作，进一步创新班列货源开发，放大“以运带贸、以贸促运”的联动效应。优化航线布局，重抓空白航线开发，争取中远海共建区域内贸中转中心。提升“两基地”发展水平，做大铁公水、海河江的多式联运增量。要驱动“特色业态”发展。创新用好投资、贸易、人才等政策，全力运作汽车整车进口、大宗商品交易等资质，联合国旅环球公司打造国际海洋邮轮项目，培育新增国际航运、保税物流、跨境电商、邮轮旅游、冷链物流、供应链金融、车辆进出口、大宗商品交易等一批商贸业态，拓展口岸贸易增值空间。要加快“智慧港口”建设。按照华为公司提供的顶层设计，顺应运营管理智能化、港航数据融合化、贸易物流便利化等走势，抓好“智慧港口”项目实施。立足电子口岸、XX星球等运营载体，加快生产各要素的互联互通，搭建面向客户的一体化智慧供应链管理服务体系、多式联运综合服务平台、国际贸易“单一窗口”、陆海联运电子数据交换通道，促进信息流与物流、商流、资金流的四流合一，让物流供应链演变成为价值链。
（二）坚持效益为先，坚定树立效益导向。就是要把效益作为衡量提质增效的靶向标、决定贡献回报的水平尺，以效益论英雄、定奖赏，激励全员创效增效。对当前的集团而言，创效力度决定“生存指数”。企业生存的基本要求就是要有效益，今年必须打响扭亏增盈的攻坚战，集团层面将督导各经营主体明确扭亏或增盈的时间节点和成效指标。已实现盈利的经营主体，要全力扩大战果，继续实现盈利。非因战略性、历史问题等造成亏损的经营主体，要加快收窄亏损面，当年能扭亏的必须扭亏。对多年不能扭亏的，将采取“断腕”措施推进组织架构、人事制度等改革。要创新机制促创效。强化“业绩以效益为优先、考核以效益为重点”的导向，把亏损企业止亏减损、盈利企业提效增效作为核心任务，按照分门别类、逐个分析、一企一策，科学设立年度创效考核指标及薪资数额，最大限度激发潜力、潜能，切实让创效者有“甜头”，让无为者有“痛感”。为使薪酬与扭亏增盈挂钩，将继续完善已经实行的薪酬制度，强化指标超额奖励，优化考核兑现办法，赋予基层领导班子年薪分配、科队分配更大自主权，给予重要岗位和骨干人才特殊政策。要做强主业提质效。主业上量增收，是驱动提质增效的“主阵地”和“主渠道”，必须强化量效同向意识，在抓好市场开发、现场组织的同时，有针对性地打造品牌货种，培育拳头货种，开发高费率、长链条、增值型等货种，促进货种结构和量效配比的改善。把握好量与效的“边际效应”，严格执行集团定价指导意见，扩大码头装卸收入和利润的基本盘。要激活存量求增效。坚持上下联动、内部驱动，开展装卸、基建、物流等板块改革成效“回头看”，继续破除制约改革深化的思想羁绊和体制障碍，做好改革红利“后半篇文章”。正视资源沉淀、资产闲置而损耗集团利润的问题，针对不良债权处置时间越长、损失越大情况，狠抓清收变现，力争完成70%案件的结案。要降本节支见实效。继续推进业务承发包改革，加快建设财务共享中心二期、集中采购中心，促进资源效能提高和生产成本降低。整合性质相近、业务雷同企业，加快无效、低值资产退出，堵住“出血点”。没有高质量回报的投资融资，不仅会加重当期的融资负担，更是未来潜在的成本包袱，必须坚持“有保有压”，强化论证、严控规模。各层级都要树立起“人人都是经营者、处处都有利润源”的理念，全面排查浪费点、低效点，将不该花的钱、虚高的成本坚决控制下来，让点滴节约汇聚成为效益之河。
（三）坚持管理为基，科学管理提高效能。就是要把法治化、规范化、精细化等管理理念和举措融入到集团生产经营的各个环节中，确保“行”有规则、“抓”有依据，护航“质”的提升和“效”的增长。目前，集团的基础管理还很薄弱，要在机制体制、集约经营、指标体系等方面补短板强弱项。要精准调配资源。正视当前生产上量与功能的矛盾情况，强化生产组织协同，统筹泊位、堆场、设备等资源共享共用，完善“港口客服中心”结算支付等功能，有效适应生产常态化高位运行的形势。采取拆除、调换、新建等多种手段，从根本上解决堆场不足难题。针对设备老旧、技术多样、型号复杂等现实问题，建立健全设备寿命、维保及投入的评估体系，改变“拼设备”倾向，推动生产可持续发展。要从严防范风险。强化底线思维，抓好安全、环保、客户体验等工作。逐步推行涵盖财务、经营、投资等在内的全面预算管理，统筹纪委、审计、法务等力量的协同行使，加强投融资、招投标、生产经营、关联交易、融资担保等各领域各环节的风险管控。加大“降杠杆”力度，创新运用融资工具，新增债转股项目，控制好资产负债率。提高应收账款周转率、资金归集率，扩大商业保险统一采购范围，降低资金占用和运营成本。稳步推进上市公司资源和业务整合；加快电子口岸公司挂牌上市，争取成为中国电子口岸科技上市第一股。要提高治理能力。突出集团总部战略管控型、服务型定位，实施简政放权、赋能还权，完善责、权、利相匹配的管理模式，加大力度治理吃拿索要的恶劣行为，查实一个处理一个，提高整体运营效率。加快建立覆盖港口的指标体系，使之成为科学发展、创先争优的“助推器”。
（四）坚持人才为本，建强队伍聚合力量。就是要把“人才为本、奋斗不止”作为企业的核心价值取向，让人才智慧和职工活力竞相迸发。目标明确，执行力是关键。执行效果如何，关键看人。要旗帜鲜明选拔优秀干部。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评判的重要标准，对敢抓敢管、实绩突出的人员，给予提拔使用。着力提拔当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部；坚持以事择人、人事相宜，选配与事业发展需要相吻合的干部；不搞任职年龄一刀切，让老中青各阶段的干部有机会、有舞台、有干劲。充分发挥“三项机制”的正向激励、反向鞭策作用，理直气壮地为干事创业者、改革创新者遮风挡雨、撑腰鼓劲，让“一只手持剑向前开辟道路，另一只手还要拿盾牌防卫身后”的干部，丢弃“探索性失误”的顾虑盾牌。对于夸夸其谈、自以为是、作风漂浮、热衷是非、挑拨离间、攀附个人的干部，坚决让他们越来越没有市场，直至靠边让位。要多措并举加强队伍建设。深入实施“X工程”人才培养计划，广开进贤之门，解决好经营管理、资本运作、科技研发、市场开发、件杂货作业等人才及创业型人才短缺问题。组织开展集团职工职业技能精英赛、“名师带高徒”活动、劳模支部“双创双提升”行动，落实产业工人队伍建设改革方案，搭建有利于优秀产业工人脱颖而出的发展平台。要敢拼善搏勇于创先争优。一个好企业、一支好队伍，首要一条就是敢担当。安全、环保成效如何，关键看各级干部担当如何、执行如何。大家要以发展的重任警醒自己、以组织的重托激励自己，切实负起自己该负的责任。集团也将以一级抓一级、层层抓落实，事事有人管、人人负责任的工作机制，确保任务落到具体人头、卡到时间节点、见到工作成效。我们要有一种“盯着先进不放、扛着红旗不让”的进取意识，有一种“全面工作创一流、单项工作争第一”的气魄胆识，把今年变成一个创先争优的比拼年。要齐抓共管汇聚强大合力。全港就是一盘棋，我们务必唱好《团结就是力量》这首经久不衰、发人深省的老歌，形成从上到下顾全大局、相互之间通力协作的良好局面。领导干部作为“领头雁”，要以“主要领导管全局抓大事、分管领导管条线抓具体”的原则开展工作，要不断锤炼心胸宽阔、行为端正、待人真诚、处事公道、了无私心的内在品质，当好“店小二”、做好“服务员”，把更多精力投入到服务基层、服务职工中去。
三、强化担当，以新发展理念推动高质发展
安全发展、绿色发展，既是追求高质发展的“指挥棒”，更是事关企业生存的“红绿灯”。安全保不住，生产无从谈起；环保不过关，生产必受影响。去年，我们已有过深刻教训，阵痛过后必须警醒反思。如何强化风险防范和污染防治，XX总裁已作出了具体的安排部署，我在面上再强调一下：
（一）抓落实要高站位严责任。习近平总书记指出：安全生产是民生大事，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作；环境就是民生，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。这些，无不体现了以人民为中心的发展理念。我们必须增强政治意识，充分认识到抓好安全环保工作的极端重要性和紧迫性，深刻认识到工作中存在的不足与差距，尤其是思想认识上的偏差。确保安全可控、环保达标，这是“必答题”而非“选择题”，这个观念和要求必须非常明确、非常强烈、非常坚定。抓落实就要抓责任。从安全生产来讲，“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系必须严格落实，还要进一步完善强化、向下延伸，着力扭转一级抓一级存在的“上紧下松、上热下冷”等现象。基层单位作为安全环保管理的责任主体，务必要把责任和压力传导到位，明确各岗位责任人员、责任范围和责任清单，形成集团、公司、科队、班组、员工的工作责任体系和齐抓共管合力。
（二）抓安全要强本质除隐患。去年11月26日，国务院X安全生产专项整治督导工作组正式进驻，开展为期一年的综合督导和行业领域督导。这是一项极其严肃的政治任务，容不得半点懈怠和丝毫闪失。安全管理具有全系统性、全过程性和多变性的特点，我们必须变“要我安全”为“我要安全”，立足安全风险隐患，往深处想、向本源挖，从制度和管理入手，合理的继续坚持、不合理的果断破除、需要的及时建立，真正做到预防为主、关口前移、远离事故。要警钟长鸣，强化“两个不为过、两个不放过、两个就是过”的安全理念，以风险排查和隐患治理为关键抓手，按照反复抓、抓反复的要求，紧盯物的不安全状态、人的不安全行为以及生产环境、工艺等缺陷，特别是对重生产、轻设备甚至拼设备的做法，加大排查整改力度，坚决做到检查不留死角、整改不留后患，经得起各级监管检阅，全面提升安全发展水平。
（三）抓环保要明重点敢攻坚。生态颜值，港口品值。对照环境治理新的标准和要求，我港补短板任务重、难度大，特别是防扬尘、防抛洒、防直排、防渗漏的“四防”工作，事关老旧设施替换、环保设备添置，必须处理好管近与顾远的关系。在规划引领上要做文章，把蓝天保卫战与绿色港口创建有机结合起来，通过自下而上排查、上下联动共抓，编制污染防治专项行动计划，形成科学、有序的工作路子。要找准监管重点、薄弱环节和隐性风险，排出事项清单，全力抓好治理，严防作业疏忽，决不能做因小失大、得不偿失的傻事。这几年，不少单位探索形成了许多环保工艺标准，还要加强工艺改进攻关，还要加大复制推广力度。在责任考核上要强约束，进一步明确集团的领导责任、部门的监管责任和公司的主体责任，设立环保绩效考核和责任追究机制，以此加强集团管控、引导基层自控，共同提高发展的“含绿量”“含金量”。
人勤春来早，万事日相催。让我们以“赶考者”的奋斗姿态和攻坚精神，以“逐梦人”的执着信念和必胜信心，勤勤恳恳地干起来，同心同德地干起来，为决战决胜今年的各项目标而不懈奋斗！
谢谢。
第二篇：在安全生产工作大会上的讲话
加强安全监管落实目标责任
努力实现(单位)安全生产工作再上新台阶
----在安全生产暨消防安全工作会议上的讲话
（XXXX年XX月XX日）
各位领导们、同志们:
今天是11月9日，是全国消防安全日，我单位主要领导安排在今天这个会议上再次强调安全生产和消防工作，既很重要，也非常有意义。利用这次会议，我们认真贯彻地、市安全生产暨防火安全工作会议精神，学习XXX常委和XXX在地、市两级安全生产委员会会议上的讲话精神，对我单位前十个月安全生产及防火安全工作情况进行小结，同时安排部署2011年下一阶段安全、防火工作。希望大家领会精神，提高认识，集中精力，狠抓落实，把我单位安全生产工作推向一个新的阶段。下面我讲几点意见。
一、我单位安全生产状况稳定好转
（单位）党委从“以人为本、保稳定、促发展”的大局出发，始终高度重视安全生产工作。（单位）主要领导无论在XXX会议上，还是到基层检查、调研，都要对安全生产及消防安全工作提出新要求，及时解决安全生产中存在的问题。各安委会成员、各基层单位也为安全生产及防火安全工作付出了许多努力。2010年经XXX安委会、防火委检查、考
评、验收，我单位安全生产和防火安全都获得了“先进单位”荣誉称号，在全（单位）走到了前列。2011年到目前为止，我单位未发生一起安全生产事故。
二、安全生产面临的形势依然严峻
（一）安全隐患仍然突出
虽然经过不间断的排查整治，消除了一大批安全隐患，但应当看到，在一些单位，已经排查出来的隐患，尚未得到治理；有些已经治理的隐患，由于工作不够彻底，又出现了反复；同时，新的隐患还在不断滋生，随时可能酿成安全事故。现已进入深秋，农业、建筑等等许多行业既处于繁忙的赶进度的时期，也是许多工作进入尾声的时期，在这个关键时期非常容易忽视安全生产。
（二）事故总量仍然偏大
1、摩托车事故频繁，喝酒骑车，每年碰伤、撞伤的人数都在10人以上。
2、居民、公共场所、XX工人集体宿舍用电安装和操作不规范。
3、农用机车非法载人现象仍然严重，建筑施工单位、农业单位、企业单位下地劳动用农用车载人时有发生。XX月XX日XX单位一职工违反安全管理规定，用黑车超载拉人，途中发生翻车事故，致使几人受轻伤，这是一起交通事故，但这给我们敲响了警钟。
4、小家小户春夏季节用火不慎造成火灾事故、秋季职工在自家存放棉花、用农用车交花造成的零星小火灾事故不断；进入冬季取暖期后
煤气中毒隐患成为关键，这是目前我们安全生产隐患排查的主要工作之一。
5、XX工人的管理仍待加强，仍然存在薄弱环节。
6、各基层单位的危旧住房没有彻底根除。
7、建筑安全仍然存在隐患，安全防范有待进一步加强。
8、学校是我单位安全防范的关键，学生上学、放学农用机车或超载车辆接送学生存在着极大隐患。
（三）安全生产基础仍然薄弱
主要表现在：一是部分生产单位技术装备陈旧，安全隐患多；二是临时从业人员安全意识不强，安全管理水平不高，安全教育不足。三是一些小企业、个体手工作坊安全管理不规范，在安全生产上软、硬件投入不足。
三、认真做好2011年（单位）的安全生产各项工作 再次强调2011年（单位）安全生产工作的目标：杜绝重特大事故，控制较大事故，减少一般事故，保障安全生产工作的顺利进行。
总体要求是:认真学习贯彻地、市安全生产工作会议精神，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛深入开展安全生产“隐患治理年”活动，进一步强化两个责任主体、落实“一岗双责”原则，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，努力实现（单位）安全生产再上一个新台阶。
为了努力完成好今年的安全生产工作目标，要突出抓好
以下重点工作：
（一）认真学习贯彻地、市安全工作会议精神，进一步增强做好安全生产工作的责任意识
10月中旬XX（单位）召开了2011年安全生产委员会第五次全体委员会议，XXX常委做了重要讲话，强调了六个方面的工作：一是牢固树立以人为本、安全第一、安全发展的理念；二是进一步突出预防为主、持续深化隐患排查治理；三是深入开展安全生产标准化达标创建工作、切实落实企业安全生产主体责任；四是强化部门监管责任、切实加强安全监管；五是做好安全生产督查；六是落实安全生产各项工作。
10月下旬XX（本单位）召开了2011年安全生产委员会第三次全体委员会议，XXX从安全生产发展理念、明确安全工作职责和目标、重点行业重点单位和重点部位的安全管理、加强消防安全工作等四个方面对全（单位）的安全生产工作提出了要求，做出了部署。
（二）思想上要高度警惕
安全事故总是发生在我们忽略的地方，总是发生在我们放松麻痹的时候，总是发生在细小的、细节的失误上，要牢固树立“安全隐患始终存在，隐患滋生安全事故，安全工作永无宁日”的观点，在生产、生活中要始终绷着安全这根弦，思想上要始终高度警惕，做每一项工作都要首先想到安全。
（三）明确安全生产责任
安全生产是硬任务、硬指标，是重大政治责任。各单位主要领导是安全生产第一责任人，要对本单位的安全生产负总责，同时各单位所有生产、管理岗位都要建立健全安全责任制，责任划分明确，任务落实到人，确保人人严格按照安全操作规程办事，保持经常性的安全检查，认真解决安全生产中存在的难点和重点问题，不放过每一个可能造成事故的环节和因素，发现问题及时解决、及时报告。
（四）扎实抓好安全隐患排查、治理工作
“隐患险于明火，防范胜于救灾”。必须牢固树立预防为主的思想，把工夫下在平时，深入宣传、广泛发动，集中力量、突出重点，确保安全工作取得实效。
第一，排查要认真。各单位一定要把排查工作做细、做深，不留盲区，不留死角。凡是由于排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的，要坚决追究有关人员的责任。
第二，整治要坚决。对于排查出来的隐患，要制订整改措施，明确整改时限，强化整改责任，加强监督检查，坚决进行治理。凡是能够马上进行整改的，要立即进行整改；对于一时整改不了的，列出时间表，限期整改；并且要制定预防事故的应急措施。
第三，成果要巩固。对于排查整治工作，要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，巩固整治效果，实现安全生产的长治久安。总之，要努力实现隐患排查治理工作的制度化、经
常化。
第四，杜绝新隐患。排查整治已发现的安全隐患，只是工作的一个方面，要下大力气坚决防止产生新的安全隐患。杜绝新的安全隐患，重在落实领导岗位责任，落实建设者、管理者、生产者的责任，从每个人做起，从每件事做起，从每个环节做起，事无巨细，岗无轻重，以安全为第一要务。
各单位会后立即按照要求开展工作，一是召开本单位的安全工作会议，强调安全工作的重要性，引起大家的足够重视；二是明确安全工作目标，将责任和任务落实到人；三是开展全面的、系统的隐患排查工作。将召开会议的情况、责任落实情况、隐患排查和解决情况、存在的问题，形成文字材料，单位主要领导签字，两天之内报给（单位）安办备案。凡是基层单位安全隐患排查没有发现，被（单位）安委会和防火委查出的，我们将采取严厉的惩罚措施。
第五，加强监督检查。（单位）安委会和防火委必须坚持巡查制度，定期或不定期地对全（单位）的安全生产进行检查，发现问题及时通报，及时整改。
同志们，守土有责！做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大！我们一定要扎实工作，确保一方平安，确保（单位）和谐稳定，为促进（单位）经济社会又好又快发展做出自己的贡献。
我的讲话完了，谢谢大家。
第三篇：在集团公司大会上的讲话
在集团公司年终总结表彰会上的讲话
2012年1月10日
同志们：
今天，在2012年的新起点上，我们隆重举行XXX旅游集团公司总结表彰大会。刚刚过去的2011年，是集团公司发展硕果累累、令人心潮澎湃的一年，一年来，集团公司在市委、市政府、管委会党委、行政的正确领导下，在市政府顾问、公司X董事长为班长的董事会带领下，始终坚持“高位求进、加快发展”的工作基调，紧紧围绕“重点建设招商年”经济工作主题，努力培育七大经济增长极，在市场拓展、经营管理、质量效益各方面取得了长足的发展，综合经济实力突飞猛进，迈上了新台阶，创造了新辉煌。这一切成绩的取得，是公司全体干部员工忠诚敬业、努力拼搏、无私奉献的结果，在此，我代表管委会党政领导班子，向集团公司全体干部员工，特别是向长期奋战在景区经营服务第一线的公司员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
同志们，我们以辉煌的成绩送别了2011，以豪迈的心情迈入了2012。刚才，市政府顾问、公司X董事长激情回顾了旅游集团过去一年的工作，高屋建瓴地分析了当前发展面临 的环境趋势，明确提出“打造国内一流的四川龙头文旅企业”的发展目标，吹响了跨越发展的号角，振奋人心、催人奋进，这标志着公司又将迎来新一轮经济发展高潮。回顾过去，大家踏实苦干、成绩斐然；展望未来，我们信心百倍、豪情满怀，相信集团公司在X董事长的带领下一定能圆满完成各项目标任务，再创新辉煌！我们管委会党委、行政也将按照市委、市政府的要求，一如既往地把支持集团公司发展放在工作的重要位置，继续为公司发展争取优惠政策，优化政务服务水平，加速各种项目手续报批，努力为集团公司转型升级、加快发展创造更好更优的软硬环境。
下面，就公司2012年工作，我讲几点期望：
一、毫不松懈地推动经济转型升级，培育大产业发展格局。当前，景区正面临文旅产业大发展的重要战略机遇期，国家、省、市都高度重视旅游产业发展，特别是XX市第六次党代会再次明确要“加快推进观光旅游向休闲度假旅游跨越，打造国际知名、国内一流的生态和文化旅游胜地”，XX市十二·五规划也提出要建设以“两航四铁八高速”为主的综合交通次枢纽，这都为我们加快发展创造了极为有利的机遇。同时，我们面临着国内外旅游业瞬息万变的市场环境和日趋激烈的竞争态势，如何统一思想、创新理念、形成合力，推 动旅游产业转型升级，是公司发展的当务之急！
旅游集团公司作为景区旅游经济发展的主力军，能不能加快转型升级，抢占市场竞争制高点，关系着我们新一轮发展的速度、质量和成败。为此，我希望公司全体管理者和员工牢牢把握省委经济工作会议提出的“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调，紧紧抓住XXX市“三大联动、六个跨越”以及综合交通次枢纽建设带来的契机，以高起点、大气魄、大思路、大动作，打造大项目、培育大品牌、发展大产业，强力推进公司更快更好发展。具体而言，就是要以推进旅游产业转型升级和提质增效为抓手，积极调整旅游产业结构，转变旅游发展方式，大力实施品牌战略，不断创新营销渠道，推动公司经济从传统观光旅游向休闲旅游、会展旅游、商务旅游等新业态旅游转变，从单纯注重经济功能向更加注重发挥旅游业经济、文化、社会、生态综合功能转变，积极培育具有景区特色的旅游新产品、新业态，实现速度、结构、质量、效益的统一，形成产品特色化、产业高端化、营销网络化、服务国际化的旅游发展新格局，把集团培育成为全市乃至全省文旅经济的龙头企业和产业支柱。为此，我们要进一步增强机遇意识和危机意识，不断解放思想，开拓创新，用更新的思路、更大的力度、更有力的措施，抢抓机 遇、迎接挑战，加快旅游大产业转型升级，促进旅游综合经济快速发展。
二、毫不松懈地培育新经济增长点，促进企业提质增效。逆水行舟、不进则退。一个公司、一个企业要发展壮大，决不能满足现状，而要认真把握市场趋势，深入挖掘自身资源，不断培育新的经济增长点，提高自主创新能力和市场竞争能力。在这方面，集团公司在十二·五规划中已经提出了培育酒店产业集群、索道项目等七大经济增长极，我觉得提得很好，思路很清晰、目标很明确，希望下来之后大家切切实实地将这些目标任务落到实处、取得实效。在这里，我重点谈谈酒店和茶叶这两个板块的发展问题。
加快宾馆酒店发展，要把酒店做精。当前，XXX市正在规划建设一个国际旅游度假区，三年后我们景区周边将有十个以上的高星级酒店，而且这些酒店都将由国内外知名旅游企业投资兴建，具有先进的管理意识和成熟的管理经验，届时将与我们自身的宾馆酒店形成激烈的竞争，如何让我们的酒店立于不败之地？我想，我们决不能害怕竞争、畏惧竞争，关键是要变压力为动力，使我们自身做得更好、发展得更强。一是要以XX品牌为核心，努力培育酒店集群，形成规模效应、品牌效应。二是要突出自身文化，积极挖掘酒店历史文化内 涵，培育企业文化，不断提升酒店文化魅力。三是酒店环境包括房间要更舒适，要让客人住下来就不想离开。四是餐饮食品要更精美，要学习推广大酒店美食长廊的成功经验，把餐饮做精、做出特色、做出品牌，让餐饮成为吸引游客慕名而来的重要渠道。五是休闲娱乐要更丰富，要在加快完善温泉体系建设的基础上，进一步探索开发康体养生、运动保健、文化娱乐等特色项目，不断充实宾馆休闲度假元素。六是游客服务要更温馨，要以更加“细致、周到、热情”的标准服务好中外游客，让客人真正有回家的感觉。要通过抓好这六个方面的工作，使我们酒店的经营、管理和服务都再上一个新台阶，着力打造一批文化特色鲜明、市场竞争能力强、盈利水平高的酒店集群。
加强茶叶生产链建设，要把XXXX做强。1月3日，XX书记专门就XXX茶叶建设作出批示，希望我们“尽快提升包装、增值利用、多元开发、拓展领域等，使XXX茶上一个新台阶”。XXXX是当前公司重点打造的“明星产品”，一定要集中人力、物力、财力，把这个品牌打造好、推广好，使其成为景区旅游经济的重要增长极。一是要以生态有机为脉，进一步加强优质茶叶基地建设，不断提升XXX产品质量，使其成为广受市场追捧的天然绿色食品，并力争将它打造成民族 知名品牌。二是要完善销售网络，特别是要抓好专卖店建设，公司已经确立了今年要新建130个XXX专卖店的目标，这是一个大动作，在完成这一步的基础上，还要力争在全国每一个大中型城市都建立专卖店，深入各客源地市场进行宣传促销和做好售后服务，使XXX品牌家喻户晓，成为人们养生保健的首选产品。三是要加强与企业及单位的联姻，使XXX茶叶成为单位、企业消费及礼品的首选，现在电视上不是经常有这样的广告出现吗：今年过节不收礼，收礼只收脑白精。我想，能否通过我们的努力，把它变成：今年过节不收礼，收礼只收XX茶。从而将XXX打造成为引领中国茶品的高端品牌，不断拓展消费市场，提升茶业整体盈利能力。
三、毫不松懈地强化宣传营销和品牌培育，做成大市场。抓好宣传营销，是我们景区经济发展的关键。我们要在过去工作的基础上，以推进旅游营销转型升级为目标，进一步深化市场调研，以整体旅游形象宣传为核心，以营销渠道建设为途径，全面提高旅游市场推广工作的针对性、专业性和有效性，在国内外市场进一步喊响景区旅游品牌。营销的同志就是要创新，把人吸引来观光只是营销的一半，要来吃住娱购综合消费才是营销的目的。一是要大力开拓国际国内两个市场。入境游市场，要进一步巩固和提升日、韩、东南 亚等主要客源市场，挖掘和培育新兴市场，大力开发台、港、澳市场；内地市场，重点是拓展环渤海地区、长三角地区、珠三角地区和周边客源市场，扩大市场占有率。二是要立足历史人文、自然生态资源，打造具有国际国内影响力的旅游品牌，着力提升旅游目的地的知名度和吸引力。重点打造山水生态度假旅游、绿色生态旅游品牌及佛文化、武术文化、茶文化等文化品牌，进一步加强对旅游节庆节事活动的策划、包装，打造具有国际国内影响力的旅游会展。三是创新旅游宣传推广方式，着力加快网络营销渠道建设，不断扩大旅游宣传受众群体和市场影响力。
四、毫不松懈地加强经营管理和成本控制，增强竞争力。强化企业内部经营管理，严格成本控制，促进资产保值增值，是企业不断发展壮大的内在要素。在这一点上，集团公司就是要以现代理念为先导，以创新创意为核心，以管理智能化为手段，不断拓展旅游发展的空间和优势，提升综合增值力。一是要完善产业要素配置，创新资本运作模式。特别是要完善“旅游+产业”模式，实施“品牌+资本”战略，全面推进市场化建设，依靠新的盈利模式实现市场占有率的快速提高和资本的迅速壮大；要加强改革创新和资本运作力度，实行专业化管理、集约化经营，构建起要素完善、相互 带动的旅游产业链，提高企业核心竞争力，打造旅游知名品牌，实现旅游资源利用率、规模化程度和经济效益的最大化，确保国有资产保值增值。二是要强化成本控制，提升绩效。公司上下一定要紧紧围绕经济效益这个中心，牢固树立成本意识，不断强化管理与经营，严格控制运行成本，大力实施增收节支，千方百计提高资金回报率，不断壮大自身经济实力，提升旅游企业在管理、信誉、品牌、服务、理念等方面的“软实力”，确保公司经济健康快速发展。
同志们，企业发展的蓝图已经绘就，冲锋的号角已经吹响，面对难得的机遇和严峻的挑战，我们已经是箭在弦上，不得不发，让我们把智慧和力量凝聚到落实市委、市政府决策部署上来，创造性地开展好工作，使景区文旅产业发展水平更高，综合实力更强，发展后劲更足。希望大家在马董事长的带领下，坚定信心、振奋精神、奋力拼搏，加快集团发展，为共同开创景区发展史上新的辉煌而努力奋斗！以优异的发展成绩向党的十八大献礼！谢谢大家！
第四篇：在集团公司安全环保工作会议上的讲话
在集团公司安全环保工作会议上的讲话 苏 树 林
同志们
每年年初集团公司召开的第一个专业会议就是安全环保工作会议这是我们多年来一直坚持的好传统、好做法目的是尽早把安全环保工作部署好、落实好为完成全年各项目标任务打下坚实的基础也充分体现了党组对安全环保工作的高度重视。
刚刚过去的2007年面对复杂的市场形势和繁重的工作任务我们之所以能够较好地完成了各项目标任务一个非常重要的原因就是总体保持了安全生产。
一年来总部和各企业广大干部职工认真落实安全环保责任制积极推行hse管理体系严格贯彻执行《集团公司安全生产禁令》强“三基”反“三违”开展多种形式的安全环保活动分级落实隐患治理措施扎实推进应急救援体系建设在非常复杂的生产经营条件下采取有力措施克服各种困难较好地实现了安全环保工作目标保持了安全生产形势的稳定。在这里我代表集团公司党组、代表集团公司和股份公司向受到表彰的安全环保先进单位和“十佳安全标-兵”表示热烈的祝贺向安全环保系统的干部职工和公司全体干部职工表示衷心的感谢
刚才天普同志代表集团公司安委会总结了去年的工作分析了存在的问题和原因按照全国安全生产电视电话会议要求对今年的重点工作任务作出了全面部署。各部门、各企业要认真抓好落实特别要清醒认识面临的安全环保压力居安思危警钟常鸣以更加强烈的责任感和更加严格的措施努力把安全环保工作做得更加扎实。这里我就加强。
上也要防止“两张皮”的现象不要让《禁令》成为贴在墙上的“年画”要真正把《禁令》贯彻落实到各个环节、各个岗位上把以人为本和本质安全的要求落到实处。
第二完善制度。实现安全发展、清洁发展必须抓住制度建设这项带有基础性、根本性建设工作。在制度建设上不断地完善制度可以说是一项永恒的任务。一方面完善制度是标准化、规范化管理的要求。就安全环保工作来讲我们既有在几十年发展过程中积累形成的一整套安全环保管理制度又有近几年借鉴国外先进做法制定并推行的hse管理体系。党组在集团公司工作会议上提出了“进一步塑造具有中国石化特色的管理模式”的任务对建立统一的标准化制度体系等工作作出了部署。在安全环保管理上当前一项重要的工作就是要以深化hse管理体系运行为契机加强传统管理与现代管理的有机融合进一步整合完善安全环保管理制度形成理念先进、体系完整、标准统一、行之有效、具有中国石化特色的hse管理体系推进安全环保的标准化、规范化、系统化管理。另一方面完善制度也是与时俱进的要求。目前集团公司正处在加快发展的关键时期。从公司自身情况看无论是业务范围还是经营规模都比过去有了很大的变化和发展。上游的油气勘探开发面对特殊地表和地质条件、深井超深井、高温高压高含硫井等一系列问题炼化生产长期处于满负荷超负荷运行的状况高硫高酸重质原油加工比例越来越大加油站和油库点多面广油品经营量和物流量逐年增加原油、成品油、天然气管道快速发展管道运营里程明显增加许多工程建设与生产运行深度交叉施工难度和复杂程度加大。特别是我们的员工队伍发生了很大的变化一些具有丰富经验的老专家、老工人逐渐退出工作岗位而年轻同志在处置异常情况和紧急情况方面还缺乏必要的经验。同时外部环境也在发生重大的变化可持续发展对安全环保的要求和标准越来越高。这些新情况、新问题都对我们的安全环保工作提出了新课题、新要求。这就要求我们在不断改善装置设施的同时必须根据形势的发展和生产经营的特点及时补充和完善安全环保管理制度不断提高安全环保管理水平。这里特别强调的是hse管理是一个专业性很强、技术性很强的工作我们在工作中必须充分注意到这个特点切实加强hse的专业技术研究工作把握规律总结经验制定措施持续改进。
第三重在执行。规章制度再完善、装备设施再先进、防范措施再严密最终都要靠干部职工来执行和落实。分析以往发生的事故有章不循、有规不依或者制度执行不到位是一个突出的问题。所以在不断完善制度的同时更要在强化制度执行上下功夫真正把各项规章制度执行到位、落实到位。对此我想强调两点一是明确执行主体。安全环保工作是一项系统工程不只是安全环保监管部门的事需要各个部门齐抓共管。各部门、各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则认真落实本部门本单位的安全环保工作职责。在总部层面我是集团公司安全环保第一责任人要从我做起带头落实好安全环保责任制。总部各事业部要把业务工作与安全环保工作同安排、同落实、同检查、同考核各职能部要根据职责范围认真落实好相关的安全环保工作。在企业层面要继续落实第一责任人的责任同时也要按照“谁主管、谁负责”的原则将安全环保责任分解落实到分管领导和相应的职能部门发挥好各部门的职能作用。要坚持依靠职工群众形成全体职工都来关心支持、贯彻落实和监督安全环保工作的好局面。二是养成良好习惯。各部门、各单位的安全环保工作最终要由分布在各个岗位上的干部职工来执行。要坚持层层落实安全环保责任制和“一岗一责制”做到一级抓一级、事事有人管、层层有落实不断增强广大干部职工的执行力。要通过长期抓技能培训、抓规范执行、抓习惯养成使广大干部职工具有自觉的安全意识和良好的职业习惯。人们习惯的养成一靠制度的规范二靠文化的引导。要切实加强hse文化建设通过多种形式大力宣传hse的先进理念使hse管理深入人心使“我要安全”成为全体员工的自觉意识使执行制度、按章办事成为全体员工的良好习惯从而把企业管理的基础和发展的根基打得更牢。安全环保局与中国石化报社联合开展的“百名安全卫士”评选活动很好还可以进一步利用集团公司和各企业媒体围绕加强基层安全工作再开展一些丰富多样的群众性活动让职工在活动中接受教育、提高素质。
第四严格监管。实现安全发展、清洁发展还必须严格管理、严格监督。监督管理不严制度执行就难以到位安全事故就难以防范。我们经常讲的一句话“严是爱松是害”说的就是这个道理。刚才天普同志在报告中通报的典型事故重要原因之一就是安全管理和监督还不够严格。生产经营和发展任务越繁重安全环保工作越要严之又严、细之又细、慎之又慎。从总部到各单位都要坚持严字当头敢抓敢管。严格监管必须从领导干部做起领导干部要以身作则、率先垂范要求基层干部职工做到的领导干部首先要做到同时要坚持高标准严要求一级抓一级一级带一级严格管理严格监督努力培养一支素质高、技能好、执行力强的职工队伍。严格监管还必须认真落实安全环保问责制切实做到有章必循、违章必究、问责必严。
第五篇：XXX在环保工作大会上的讲话
XXX在环保工作大会上的讲话
xxx在环保工作大会上的讲话
同志们：
环境保护是我国的一项基本国策。近年来，中央、省市高度重视环保工作，群众的环保维权意识也越来越强，做好环保工作，可以说是关系当前与长远、国计与民生、和谐与稳定的大事。刚才，我们签订责任状也好，作表态发言也好，最终的落脚点都是为了进一步做好我县的环保工作。对此，长诗同志作了很好的报告。下面，我再重点强调几个方面的问题。
一、要从事关阳新长远发展和科学发展的高度，充分认识环境保护的重要性和紧迫性
改革开放以来，我国经济社会发展取得举世瞩目的成就，同时也付出了很大的资源环境代价，资源与环境已经成为发展的最大瓶颈制约。阳新近年来虽说环境保护取得了不小成绩，但曾经发生的竹林塘珍珠养殖污染、驰顺化工废水泄漏等事件促人警醒，这两年群众投诉较多的空气、噪声、重金属污染等问题日益增多，加上一些部门和乡镇对环境保护工作重视不够，部分重点企业还没有摆脱污染负荷重、排放强度大、治理水平低的状况，当前我县的环境形势依然不容乐观。我们一定要按照党的十八大提出的“把生态文明建设放在突出地位，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”的总体要求，牢固树立环保优先的理念，切实增强做好环保工作的责任感和紧迫感。
1、要把加强环境保护当作推动科学发展的现实要求。生态环境是最宝贵的资源，是最可靠的资产，是潜在的发展优势和潜力。所以说，保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力。在全省第八次环保会上，王国生省长曾指出，必须切实把环境保护放在更加突出的位置，坚持环境保护与科学发展的力度统一，做到经济发展的力度有多大，保护环境的力度就有多大。随后，省委、省政府出台了《关于加强环境保护促进科学发展跨越式发展的意见》，明确规定，要把污染减排作为约束性指标严格考核，并实行“一票否决”。环境保护工作做得不好的话，上级就会问责，项目就会限批，经济发展就会陷入困境。过去我们因不注重环保，在这方面走过弯路，比如我们的采石行业，尤其是沿江的采石场导致的粉尘污染、噪声污染和运输车辆沿途抛洒等问题非常严重，每年都在整治，投入的人力财力不少，但效果不佳；还有**年炸封的钒厂等，都是惨痛的教训。发展是硬道理，但破坏环境的发展就是不讲道理。我们不能以牺牲环境为代价来发展经济，必须正确把握眼前利益和长远发展的关系，决不能做杀鸡取卵、竭泽而渔、吃祖宗饭、断子孙路的事。在这个问题上，大家头脑一定要清醒，眼光一定要放远，态度一定要坚决，要把环境保护作为科学发展、跨越发展的第一立足点、第一增长点和第一竞争点，真正实现经济发展与环境保护双赢。
2、要把加强环境保护当作提高区域竞争力的重要途径。良好的生态环境是加快发展的基本要素，是一种稀缺资源，直接关系到一个地方的对外形象和投资环境。我县工业发展较为滞后，基础设施较为薄弱，产业特色也不够明显，最大的优势就在保护较好的自然环境。拥有好的环境，就意味着投资创业有更大的优势，聚集优秀人才、吸纳先进生产要素、发展现代产业有更大空间。当然，加强生态环保不是放弃对发展的追求，而是要在更高层次上实现人与自然、经济社会与资源环境的和谐。我们既要走工业强县的道路，又要加强生态文明建设。要按市委周先旺书记在支持阳新跨入全省县域经济20强动员大会上说的那样：“必须把生态环境的保护、生态环境的优化，作为阳新可持续发展和保护家园的重要工作来抓”，真正走“未来的阳新必须是发展的阳新、生态的阳新、美丽的阳新”这条科学发展的道路。
3、要把加强环境保护当作保障和改善民生的重要内容。环境既是人类的生存地，也是人类的生命线。环境问题不仅仅是发展问题、经济问题，更是社会问题、民生问题。近年来，随着生活水平的提高，人民群众对生态环境有了更多、更高的要求，已经将环境质量作为衡量生活质量的一项重要内容。虽然我们的环保工作这些年来取得了很大成绩，但全县的生态环境状态离人民群众的要求还有很大的差距，老百姓的反映也越来越强烈。据统计，全县关于环境问题的来信来访，20**年是151件，20**年是342件，今年前五个月已达到175 件。特别是去年以来，长江沿线采石、部分乡镇场电子垃圾焚烧以及畜禽养殖等污染问题比较突出，引起的投诉占总数的一半以上，这些问题已引起省市领导的高度重视。比如沿江采石问题，群众已反映到省里，鸿忠书记亲笔作了批示。对于这些问题，我们必须积极回应，认真解决，不然就无法向人民群众交待，无法向上级领导交差。
二、要从切实解决影响科学发展和损害群众健康的突出问题入手，着力抓好我县环境保护的重点工作
当前乃至今后一段时期，环境保护任务日益繁重艰巨，面对严峻的形势，我们必须始终秉承“既要金山银山，更要绿水青山”的理念，坚持科学发展一步到位，绝不走“先粗放后集约、先污染后治理”的老路，绝不靠牺牲生态环境和群众健康来换取经济增长，要化挑战为机遇，变压力为动力，创造性地开展工作，既要保护环境，又要保障发展。
1、盯紧重点行业，推进污染减排。今年市里给我县下达的四项考核指标中，化学需氧量、氨氮的减排量占到全市减排量的一半。上个月市里召开了全市环保工作会议，散会后，市政府主要领导把阳新的同志留下来单独约谈，要求阳新一定要顶住压力，完成任务。我想，只要牢牢盯住几个重点行业，促使其依法依规运营，就能解决很多问题。比如，化工企业污染问题，成为社会关注的热点，近期XX曲靖一家化工企业非法倾倒工业废料，造成附近农村77头牲畜死亡，XX长治苯胺泄漏事故，导致XX邯郸大面积停水等，都造成了很大的反响。我县化工企业比较多，环保部门一定要加强重点排污企业在线监控，严防偷排、超排等违法排污行为。又如，矿山污染问题，沿江采石、富水非法选金以及洋港、白沙等地的非法小煤窑、小矿山引发的环境污染，都到了非整治不可的地步，像沿江采石、富水非法选金等问题我们都在政府常务会上进行了专题研究，有的还专门下发了文件，县环保、安监、国土等部门要加大联合执法的力度，按照相关规定，该关停的关停，该整合的整合，该依法追责的一律按程序移交司法部门处理。还有畜禽养殖等农业源污染问题，要将之当作氨氮减排的主攻方向，大力加强畜禽养殖业减排工程建设，督促企业改进养殖方式，全面实施干湿分离、沼气综合利用等措施，切实减小氨氮排放量。此外，华新水泥和娲石水泥脱硝工程，以及城区餐饮娱乐行业造成的油烟、噪声等污染等问题都必须认真对待。华新水泥和娲石水泥脱硝工程市里要求在9月底之前完成，只剩下三个多月的时间了，一定要按要求倒排工期，加速推进，确保如期完成。城区餐饮娱乐行业造成的油烟、噪声等污染问题，严重影响了市民生产生活，是群众上访投诉的热点，县环保、城管、工商、卫生等部门要严格按照相关规定以及县里召开的有关专题会议精神切实加以解决。
2、严格环境准入，促进经济转型。国家环保部周生贤部长曾讲过：发展在某种意义上讲就是燃烧,烧掉的是资源,产生的是gdp,留下的是污染。而科学发展，就是要烧掉的资源越少越好，留下的污染越少越好，最好是零排放，前者叫资源节约，后者是环境友好，加起来就是又好又快。我县正处于竞进提质、加速发展的关键时期，每年要引进大批的项目，我们一定要坚持“在发展中保护，在保护中发展”的原则，实现经济发展与环境保护双赢。在引进项目时，县环保部门一定要把好准入关口，特别是对“两高一资”（高耗能、高污染和资源性）项目审批一定要慎重，对不符合产业政策和环保要求的，再大的项目也要挡住，再高的回报也要舍弃。当然，在把好准入关口的同时，环保部门还要牢固树立“宁愿自己麻烦，不让企业心烦”的理念，要把服务项目、服务企业、服务发展当作第一要务，尤其是对投资额度大、发展前景好、带动能力强的重大项目，要加强业务指导，开辟绿色通道，主动提供服务，推动项目尽快落地、尽早开工。据了解，县环保局去年来开始实施的环评审批“三提前一缩短”的作法，得到了镇区和企业的一致好评，希望进一步健全完善，更好地服务项目建设，助推我县跨越发展。
3、加大执法力度，确保环境安全。环境质量是一种公共产品，是政府必须确保的公共服务。近年来全国各地发生的环境污染事件层出不穷，公众邀请省长、环保局长“下河游泳”一度成为热门话题。习总书记前两天在中央政治局集体学习时强调，要以最严格的制度、最严密的法治保障生态文明。我县当前正处于环境诉求的高涨期和环境风险隐患的高危期，对此，各镇区、县环保等相关部门一定要未雨绸缪，积极应对。要定期开展环境污染隐患全面排查，不断提高环境监察、监测和应对突发环境事件的处置能力；要切实加大环保执法力度，坚决做到执法必严、违法必究，切实解决“环境违法成本低、守法成本高”的问题；要建立和完善社会力量参与环境保护的工作机制，鼓励、支持和引导公众关心环境、珍惜环境、保护环境；要以零容忍的态度对各种污染事件中懈怠执法、失职渎职的监管责任人予以严肃问责。特别是专项整治行动，必须注重实效，对群众反映强烈以及挂牌督办的案件要查处到位、整改到位。要通过各个方面的共同努力，让阳新的天更蓝、水更清、山更绿，让群众拥有更多的环境安全感与生活幸福感。
三、要整体联动，多方参与，切实提高环境保护工作的落实能力
做好环境保护工作是一项长期而艰巨的任务，各级各部门一定要用改革的思路、创新的办法来破解难题，逐步健全有利于节约资源保护环境的体制机制。
1、要严格落实责任，迅速形成保护环境的强大合力。环境保护实行的是统一监管、分工负责的管理制度，不要认为环境保护只是政府和环保部门的事，它需要所有单位和整个社会共同参与。县环保局要细化目标责任，制定切实可行的工作措施，切实履行监管职能；各镇区按照“属地管理”的原则要对辖区内环境质量负总责，必须把环保工作摆上更加重要的议事日程，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位；各相关部门也要齐心协力，加强沟通，形成配合联动、齐抓共管的局面。比如群众反映较多的畜禽养殖业污染问题，就需要相关镇区以及畜牧、环保等单位多方配合，妥善解决。特别是企业，在环境保护中承担着重要的主体责任。刚才，娲石、驰顺等4家企业上台签订了责任状，华新和中粮还作了很好的表态发言。希望我们的相关企业在注重经济效益的同时，严格遵守“三同时”制度，确保污染物稳定达标排放，并在达标排放的基础上进一步改善生产工艺，尽量减少排放量。这里需要强调的是，对环境问题不能过关的企业，尤其是开矿采石等资源类企业，县国土、电力、公安、安监等部门一定要联合起来，步调一致，在供地、供电、供药等方面予以制约，要坚决遏制违法排污企业发展，从而实现环境质量的有效改善。
2、要提高环保意识，努力营造全民参与的良好氛围。环境保护是涉及每个人的事业，人民群众是环保工作的参与者、支持者，也是环保成果的受益者，更是推动环保工作的强大动力。各镇区、各部门要深入开展全民环境宣传教育行动计划，广泛动员全民参与环境保护，引导全社会以实际行动关心环境、珍惜环境、保护环境。县电视台、《今日阳新》报等新闻媒体要充分发挥舆论引导作用，大力宣传推介环保工作中的先进典型和工作经验。县环保、纪检监察等单位要畅通公众参与环境保护的渠道，鼓励检举和揭发各种环境违法行为，推动环境公益诉讼，营造人人关心环保、人人支持环保、人人参与环保的良好社会环境。
3、要加强督查考核，确保全年各项目标任务如期完成。环境保护方面的工作都是刚性任务、硬性指标，已经成为一条很敏感的“高压线”。必须进一步强化环境保护工作目标责任管理，严格执行环境保护“一票否决”制度。要创新督查的方式方法，对今年确定的重点工作任务和减排项目，坚持月调度、季通报、年终考核。健全落实减排预警、约谈等制度，对职责不到位、工作进度滞后的，要进行通报批评；对因决策失误、行政干预、监管不力造成重大环境污染和生态破坏事故的领导干部和有关责任人，要按有关规定严格实行问责，确保完成全年减排目标任务。
同志们，环境保护是一项功在当代、利在千秋的事业。各镇区、各部门一定要认清形势，振奋精神，坚定不移地实施可持续发展战略，扎实推进我县污染减排和生态文明建设，为实现阳新科学发展、跨越发展作出新的更大的贡献！
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