到基层工作4年感悟[5篇范文]

第一篇：到基层工作4年感悟

到基层工作4年感悟

乡镇干部是落实政策的排头兵、是服务群众的贴心人、是创新发展的先锋队，在基层发展爬坡过坎、闯关夺隘的紧要关头，可谓重任在肩、生逢其时。基层干部唯有精读政策方针之书、善读民情民意之书、苦读担当作为之书、深读坚守底线之书，オ能扎根基层蓄底气、强基固本树先锋、为民务实显真情。

头顶有明灯才能读懂基层。“明灯”指引前进的方向，是行动的指南，头顶有“明灯”，脚下的路才不会走偏，オ会永远不忘初心、砥砺前行。这盏“明灯”对我们来说，就是要进一步拧紧理想信念的总开关，提高政治站位，站稳政治立场，増强政治能力，把“四个意识”“两个维护”融入到基层工作实际中，始终保持清醒的政治头脑，做到政治坚定、忠诚可靠。

肩上有担当才能服务基层。基层工作事无巨细，件件关系群众切身利益，都是千钧重担。基层干部秉承实担当作风，破解难题才能事半功倍。如果不苦读实干担当之书，就会出现价值观偏差，工作中就会表态多调子高、行动少落实差，到了基层面对困难就会瞻前顾后、犹犹豫豫。要融入基层躬身实践，苦读实干担当之书，下“硬骨头”，打开新局面。让想干事、能干事、干成事成为基层干部应有的时代担当，让重实干、重实际、重实效成为基层干部应有的价值追求，基层干部干事情、抓发展才有底气。

心中有群众才能情系基层。郑板桥的《墨竹图题诗》言：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，基层是民情民意汇聚的主要阵地，基层干部倾听了解民情民意，服务民生才能水到渠成。民情民意之书既有解民忧、暖民心的高招，又有汇民智、聚民力的实招，读懂民情民意之书的习总书记能遍访连片特困区、读懂民情民意之书的焦裕禄能战天斗地抗风沙，他们的共同点都是善读民情民意之书，注重掌握群众语言、读懂群众心声、直击群众难题。作为基层干部，要心贴心、面对面服务，摸清群众需求，掌握群众想法，把工作做到群众心坎里。

脚下有底线才能走稳基层。作为基层党员干部，要始终把纪律和规矩挺在最前面，严格按规矩和程序办事，在遵守纪律和执行制度方面决不能降格以求、大而化之，要从严要求、从严管理、从严落实。从自身来讲，要时刻摆正自己的位置，认识到自己基层工作岗位的特殊性、工作影响的特殊性，时刻把一言一行、一举一动同优秀共产党员的形象联系起来，言不出格、行不逾矩、不踩底线、不碰红线。

中国有句古话是《韩非子》里习总书记常用的典故，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。阐述的是凡成大事者，必须从基层做起。党员领导干部，要在基层这部大书里汲取营养，植根基层、服务基层，更好为群众利益谋划、为小康社会助力、为民族复兴扬帆。

第二篇：医学专科生到基层工作

医学专科生到基层工作利弊

河南省卫生厅对入选到基层工作的医学毕业生，对选拔到中心卫生院以外的乡镇卫生院工作的高等医学本科以上毕业生核定专项编制，工资由县级财政部门给予保障，服务年限满6年者，保留其国家正式工作人员身份和相应待遇。对选拔的高校医学院校全日制专科生，凡取得执业医师、药师、护士资格的，工资由县级财政部门给予保障，实行岗位管理，人事部门给予备案，其在乡镇卫生院工作期间与国家正式工作人员享有同等待遇。此外，对于选拔到乡镇卫生院工作的高校医学毕业生，其职务工资向上浮动一档。在乡镇卫生院连续工作满8年的，其浮动工资从满8年的下月起予以固定，国家规定的正常调资、升级不受影响。

为了鼓励更多的医学人才到基层工作，省卫生厅将对入选到基层工作的医学毕业生，报销其学习期间国家规定的学费、住宿费和教材费。对选拔到乡镇卫生院工作的本科以上毕业生核定专项编制，工资由县级财政部门给予保障；服务年限满6年者，承认其事业单位正式工作人员身份，享受相应待遇。

对选拔到中心卫生院以外的偏远乡镇卫生院工作的高等医学院校全日制专科生，凡取得执业医师、药师、护士资格的，工资由县级财政部门给予保障，实行岗位管理。对于选拔到乡镇卫生院工作的毕业生，其薪级工资向上浮动一级。

近年来，农村卫生人才短缺是造成农民看病难的首要问题。如果你原来基础好，在实习时学习到的东西多，那么你很容易出名；不好的就是没有出名的或权威的老师，所以你的水平会越来越一般。但是以后要进步还可以去深造！

第三篇：基层工作年工作总结

“基层工作年”工作总结

永顺县关工委

根据中国关工委和省、州关工委关于开展“三年基层工作年”的总体安排部署。我县关工委在县委、县政府的领导下，在州关工委精心指导下，认真学习贯彻中关工委和省、州关工委领导关于开展基层工作年的讲话精神，落实州文明办、州教育局、州妇联、州关工委《关于开展创建关心下一代工作示范乡镇、示范村（社区）、示范家长学校活动的意见》[州文明办发（2011）11号]和州文明办、州关工委《关于在全州深入开展创建“五好”关工委活动的实施意见》[州文明办发（2011）12号]文件，大力推进组织建设，深入开展创建“五好”关工委和“三项创建”活动，不断丰富活动载体。近三年来，我县关心下一代“基层工作年”工作取得了显著成效。现就“基层工作年”工作开展情况总结如下：

一、开展“基层工作年”活动以来的成效

1、关工委组织建设进一步推进。

2011年前，据统计，全县有关工委102个，关协135个，领导小组18个，根据永发（2010）16 号《关于切实加强全县关心下一代工作的意见》文件要求，农村行政村以上，城镇社区以上，县直副科以上单位和全县中小学都应建立关工委，原建立的关协和领导小组均更改为关心下一代工作委员会。到目 前为止，全县应建立行政村（居委会、社区）关工委327个，已建立327个；应建乡镇关工委30个，已建立30个；应建县直机关关工委125个，已建立125个；应建学校关工委64个，已建立64个。全县关工委组织覆盖率100%。

2、关工委组织的“空白点”、“薄弱点”和“空架子”进一步改善。

我县关工委组织的“空白点”、“薄弱点”和“空架子”主要存在于农村基层。2010年以前农村行政村（社区）、中小学还是空白点。成立组织后，一部分关工委工作力量不强，活动开展少、甚至一部分是“空架子”。通过开展“基层工作年”活动，已解决了农村基层组织的“空白点”，村和学校已全部建立，“薄弱点”和“空架子”逐步得到改变。目前，工作开展比较好的村级关工委占21%，一般的占53%。仍存在“薄弱点”和“空架子”的占26%。

3、关工委领导成员、“五老”人员、志愿者队伍逐步扩大。全县各级关工委组织，充分利用干部人事调整和干部到龄退休的时机，不断充实和加强关工委队伍建设。把即将和已退下来的领导干部及时补充到关工委领导成员里面来，全县有关工委成员5460人：其中“五老”人员2730人，占50%，“五老”人员相比“基层工作年”之前递增67%。志愿者队伍有大学生联合会、义工联合会、移动公司志愿团、县医院志愿团等12个志愿团队及“五老”志愿者加入到关心下一代工作中，志愿者总 人数达3562人。

4、以活动为载体，青少年思想道德建设内容更加丰富。2011年，我县关工委以庆祝建党90周年为契机，深入开展“学党史、颂党思、跟党走”主题教育。县关工委组建了“心连心”艺术团以“传诵红色经典，唱响红色旋律”为主题，赴边远山区学校慰问演出。县教育局关工委开展“读红书征文、讲红色故事”演讲和举办“唱红色歌曲、做红色接班人”的第二届中小学生艺术节等系列教育活动，参加活动达11300余人次。县医院关工委组织青年医护工作者参加县、州举办的“庆祝建党90周年——唱支民歌给党听”歌咏比赛。清明节，塔卧镇关工委组织千余名中小学生为烈士扫墓，敬献花圈，聆听老战士讲革命传统故事。

2012年，以迎接党的十八召开为契机，深入开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育，县体育局、团县委、县教育局等关工委联合举办“迎接党的十八大，庆祝党的生日”全县青少年拉丁舞比赛活动。七一前夕，县委组织部、团县委联合举办“颂党恩、忆党情、跟党走”为主题的党的基本知识抢答赛活动，42支代表队168名团员参加竞赛，为此，拉开了我县党史教育月的“序幕”。在建军节之际，举行了庆祝建军85周年暨湘西大学生艺术节永顺站“家乡情、赤子心”感恩晚会。全县42所小学关工委开展以“红领巾心向党，感受你的爱”为主题的少先队日活动。西岐乡、抚志乡、高坪乡西米村等关工 委组织在乡抗美援朝老战士为青少年作传统报告，受教育青少年达1500余人次。全县各级关工委配合团组织广泛开展“争当雷锋精神传人，弘扬社会主义文明新风”和“建设新永顺，我们在行动”志愿服务行动，组织青少年植树绿化、清扫垃圾、帮扶弱势群体、开展义诊等，做好事实事11万件次。

今年上半年，为纪念毛泽东同志“向雷锋学习”题词发表50周年，县关工委、教育局、团县委、妇联联合举办“学雷锋，做有道德的人”征文演讲比赛，全县64所中小学关工委精心组织，认真选拔，109篇征文，40名演讲选手参加县里总决赛。5月31日，县关工委联合有关部门在万坪镇中心完小举行了“中国梦〃永顺梦”——同享幸福生活，共建美丽永顺活动启动仪式，县委书记李平、副县长樊未等县领导和来自各乡镇关工委“五老”、学生代表共1000余人参加了活动启动仪式，拉开了我县老少共筑“中国梦”的序幕。

“基层工作年”以来，全县各级关工委以“学科学、育新人、奔小康”活动为载体，深入开展科普进农村，进社区，进学校的系列送科技活动，组织“五老”深入到村寨向青年农民传授农业科技知识，先后印发各类科普宣传资料8万余份，现场教授解疑传技2.5万人次。松柏镇花桥村关工委积极创新关心下一代工作新载体，在全村开展“家规家训进农家”活动，评比“五家”并授牌（诚信之家、忠孝之家、和谐之家、文明之家、守法之家），这一活动已在该镇其他村陆续推广。

5、关爱青少年中的弱势群体，办实事，做好事、解难事进一步落实。

一是开展捐资助学。县关工委每年赴贫困边远乡镇开展一至两次捐资助学和慰问演出活动，以此影响更多的爱心团体和爱心人士加入到爱心团队来，县畜牧局干部杨艳，虽身体残疾，却心灵美丽，三年捐助12名贫困学生的感人事迹，成为干部的学习楷模，同学们的“爱心天使”。全县各级关工委和有关部门积极争取“春蕾助学”、“中国温暖12.1”、“圆梦红土地”、“农村贫困大学生关爱行动”、“芙蓉学子”、“国酒茅台”等希望工作项目和“南京爱德基金会”，“尊品军信”“东莞黄英集团”，苏州大学等一批爱心团体、人士的捐资，据不完全统计，2011—2012年，共救助大学生1101人，447.5万元；中小学生18273人，2093万元；助残、助贫3150人，135万元。

二是开展关爱留守儿童活动。全县各级关工委广泛开展“大手牵小手”、“老少手牵手”、“师生手牵手”和“一对一”、“一帮一”、“代理家长”等系列活动。西岐乡、颗砂乡关工委开展“大手牵小手”、“一对一”、“一帮一”活动，做到关爱帮扶人人到位，个个落实。松柏镇、石堤镇等关工委安装亲情电话，开通亲情视频，建立留守儿童心理咨询站。抚志乡、芙蓉镇、高坪乡西米村关工委开展“代理家长”活动，并建立了，“三知、三多、三沟通”制度，即学校老师知道留守儿童的基本情况；知道留守儿童在家监管人的基本情况；知道留守儿童父母外出 务工的地点和联系办法，多与儿童交心；多到家中走访；多开展一些人文关怀集体活动，定期与留守儿童监管人沟通；定期与村负责人、代理家长沟通；定期与学校老师沟通。县妇联开展“进百家门助弱势儿童，结百家亲访留守儿童”的“双百”关爱活动，已有108对机关干部家庭与农村留守儿童家庭结成“亲家”。目前，全县有“大手牵小手”13890人（对），其中代理家长9116人；机关街道“老少手牵小手”6275人（对）；“学校师生手牵手”1239人（对），安装“亲情电话，亲情视频”300余台（部）。

6、问题青少年和失足青少年维权帮扶工作有了新的突破。发挥“五老”作用，特别注重发挥了政法部门老法律专家在青少年维权帮扶的作用，全县组建“五老”帮教组（团）32个，参与“五老”人员183人，其中：政法部门退休干部就有95人。帮扶小组与失足青少年结对帮扶的78对，明显变转的75人；帮扶有问题的青少年82对，全部有明显好转。今年六月初，县关工委成立了未成年人犯罪案件法律援助“五老”帮扶小组，由政法部门退下来的六位老同志组成，明确了“帮扶小组”的主要职能。下发了永关工委发（2013）3号文件，为六位老同志颁发了聘书。

7、“三项创建”和“五好”关工委达标有序进行。按照省、州关工委“三年基层工作年”的目标要求，我县各级关工委在抓组织建立健全的同时。深入开展示范乡镇、示 范村（社区）、示范家长学校和“五好”关工委的创建活动。2011年4月，县关工委在下发的《基层工作年活动实施意见》中明确了“五好”关工委创建的目标要求和方法步骤。2011年9月，又转发了州文明办发（2011）11号、12号两个文件，各级关工委按照文件精神要求，积极开展“三项创建”和“五好”关工委的创建工作。今年4—5月期间，县关工委对创建达标申报单位进行了第一批验收，高坪乡等22个乡镇关工委为达标示范乡镇；松柏镇花桥村等149个村（社区）关工委为达标示范村（社区）；麻岔中学等46所学校为达标示范家长学校；石堤镇、吊井乡树木村、县一中、县畜牧局等154个关工委为达标“五好关工委”。2011年万坪镇关工委、石堤镇宝灵居委会关工委被评为全省“五好”关工委。2012年，县一中、松柏镇、高坪乡、西歧乡、石堤镇、松柏镇花桥村六个关工委被评为全州“五好”关工委；抚志乡关工委，两岔乡茶溪村关工委、麻岔中学等32个关工委被评为全州“三项创建”先进单位。

二、基层工作年活动的作法和体会

在推进“三年基层工作年”的过程中，我们狠抓五个环节。一是提高认识，抓学习。“五好”关工委和“三项创建”涵盖了关工委“基层工作年”的全部内容。为了有效的指导，推进“三年基层工作年”健康发展，我们把加强学习，提高认识放到重中之重的位置上，采取以会代训和个别指导的方法，认清开展“三年基层工作年”的重要意义，全面理解“五好”关 工委和“三项创建”的创建内容和工作重点，把思想认识统一到创建活动上，把精力集中在抓好创建工作上。

二是制定方案，抓启动。为了使“五好”关工委和“三项创建”活动深入开展，县关工委的同志深入基层调查研究，对乡镇、村（社区）、学校关工委组织现状，逐个进行分析，在摸清底子、掌握现状的基础上，制定了《基层工作年实施方案》，转发了州关工委关于创建“五好”关工委和创建示范乡镇、示范村（社区）、示范家长学校的文件，明确了创建活动的指导思想，组织领导，创建范围、具体内容和检查验收等问题。使全县创建活动有序开展。

三是检查指导，抓推进。在推进“五好”关工委和“三项创建”活动中，县关工委紧紧抓住检查指导这个环节，采取定期检查和不定期抽查等方法，有力的推动了创建活动。我们多次深入到乡镇基层检查指导，召开乡镇关工委主任汇报会，听取各单位创建工作情况汇报，了解情况，把握进程，发现问题，及时有效指导，较好的保证了创建活动健康发展。

四是坚持标准，抓验收。根据全县“基层工作年”开展情况和创建工作进程，2013年4月至5月期间，县关工委对全县基层关工委在“三年基层工作年”中开展“五好”关工委和“三项创建”创建活动达标情况进行了验收，我们在验收中采取听汇报，看现场、查记录和组织座谈等方法，依据“五好”关工委和“三项创建”的条件标准，查标、对标，认真的进行考核、验收，对达标的进行通报，并颁发证书，对尚未达标的提出补课、整改的具体要求。

五是总结分析，抓提高。在“三年基层工作年”开展中，采取一步一分析，一段一总结的方法，对“五好” 关工委和“三项创建”创建活动进行总结经验，查准差距，有针对性的确定各个单位的巩固提高和达标要求，做到心中有数，分类指导，保证了整个创建活动健康有序的进行。

通过开展“三年基层工作年”活动，我县关工委工作在组织建设，“五老”队伍建设，创新活动载体等方面都有了新的突破、基层出现了新的面貌，关心下一代工作登上了新的台阶，这些成绩的取得，我们深深体会到：

一是州关工委的精心指导。州关工委领导多次深入我县检查指导“基层工作年”工作，为我们的工作指明了方向。全州第六次县市关工委主任会议在我县召开，有力推动了我县“基层工作年”的开展。

二是县委、县政府高度重视。2010年县委、县政府就全县关心下一代工作下发了永发（2010）16号文件，对关工委的组织建设提出了具体要求。县委常委就“基层工作年”开展以来先后四次召开常委会，听取关工委汇报，部署“基层工作年”工作，解决工作中遇到的困难和问题。三年解决关工委工作经费44万元。2011年、2012年、2013年，经县委同意，均召开 9 了全县关心下一代工作会议、杜修林部长分别在三次会议上重点部署了“基层工作年”工作。李平书记、时任县长卢向荣、宣传部长曾维秀、组织部长杜修林等县委、县政府领导，深入基层检查指导关心下一代工作，亲自参加青少年活动，勉励青少年健康成长。

三是建立了“四纳入”、“四同时”、“四到位”的保障机制。首先，县委、县政府把全县关心下一代纳入了重要议事日程，纳入了精神文明建设整体规划，纳入了“四个文明”考核内容，纳入了党建工作目标管理，在全县经济工作会议和县人代会议上把关心下一代与其他工作同部署、同总结、同表彰。其次，各乡镇、各部门都把“三年基层工作”和创建活动纳入了各自工作的重要日程。把创建活动作为考核内容的重要工作来抓。实践证明，这项硬性措施的落实，对关工委工作的有效开展双机制上得到了保障。

四是各部门积极配合。关工委每次下基层督查、调研，县两办督查室都行文通知，以此引起各单位的高度重视；县文明办每年对“四个文明”关工委这块的考核内容和记分标准，争取县关工委的意见；在推进“三项”创建工作中，县文明办、教育局、妇联与县关工委联合行文转发了州文明办（2011）11号文件，并联合深入基层检查指导“三项创建”工作；宣传部门充分利用报纸、电视和网络媒体，深度报道全县关心下一代 10 工作的新闻事件；县委组织部、妇联、团县委、教育局等县直部门在自身创建“五好”关工委的基层上，积极协助县关工委推动全县“五好”关工委和“三项创建”的创建活动，指导基层创新活动载体。我县关心下一代工作已形成了上下一心，齐抓共管的良好局面。

我县关心下一代工作，也还存在一定的差距。一是创建达标示工作时间紧，任务重，未达到创建标准的关工委还占有一定比例。二是“薄弱点”和“空架子”不同程度的存在。三是工作开展不平衡。在今后的工作中，我们将开拓创新、主动作为、务实工作，圆满完成县委、县政府和上级关工委交给的各项工作任务。

二○一三年八月

第四篇：浅谈基层工作的感悟

浅谈基层工作的感悟

时间转眼即逝，不知不觉间我已成为基层干部快一年了。在这一年的时间里，我从刚步入工作的懵懵懂懂、畏畏缩缩到如今的逐渐干好工作，收获良多。在学校的时光无疑是美好而轻松的，工作后感觉好像忽然面临了很多，还记得我刚工作那会因为听不懂领导安排的工作焦虑不安，工作做的不好陷入自我怀疑。直到现在我都还记得那种陷入自我怀疑的感觉，学校期间表现其实还可以，不能理解工作后为什么自己表现的会那么差，难道我真的干啥啥不行吗？我活着不会是为了浪费空气吧。很庆幸遇到了一个很好的领导，我什么都不懂，她说没关系，只要我肯学，她会一点一点的教我，虽然可能有点严厉，但是从她身上我学到了太多。学到的一些东西可能我会受用终身吧。如果有和我一样迷茫过、困惑过的同志，我希望无论什么时候都不要陷入自我怀疑，我们活着必然有我们自己的价值，我们只要足够努力，我不相信有什么工作我们完全胜任不了。

作为扎根基层快一年的一名青年干部，我很荣幸在做巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接的相关工作。工作快一年之余，走访过很多脱贫户、监测户，我深深的感受到了农村中农民生存的不易，也特别感慨幸好他们是生活在我们国家。新冠肺炎自爆发以来，国外国家每天确诊人数远高于我们国家，以及俄罗斯和乌克兰之间的战争，越来越让我感慨我们祖国的强大、祖国的情怀、祖国的伟大。结合自身工作实际，我们国家对于特别困难的农户采取政策兜底、就业指导、医疗救助等多重方式多层次多方位给予救助，切实解决农户“急难愁盼”问题。在我们

开展工作入村入户的过程中，我们了解到有些农户家庭条件很窘迫，大部分农户家庭经济收入突然急剧下降的原因是患大病，导致家庭刚性支出骤增。看到这种情况，我一方面是看到因为生病而瘦到脱相或者家庭中压抑的氛围让我很难受，另一方面我感受到了我身上的责任，我们要为老百姓做实事，切实解决老百姓真正需要解决的问题，让老百姓生活的幸福，并逐步实现富裕。虽然我们的力量很渺小，但是我们会尽我们最大的努力去做，不负青春，不负人民。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我将扛起身上的责任，扎根基层，想百姓之所想，急百姓之所急，勤奋工作，甘于奉献，努力让老百姓过上更加美好幸福的日子。

第五篇：基层工作体会与感悟

在基层锻炼的实践中不断成长

转眼两年的基层锻炼已几近尾声，此时回首走过的这段路，除感慨时光飞逝、流水年华外，更欣喜于自己的成长与收获，这两年注定是我此生难以忘怀的一段时光，是我职业生涯中丰富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。翻开两年的工作笔记，一幕幕往事、一幅幅画面浮现眼前，令我心潮澎湃，感慨万千„

感 谢

感谢省局党组和省局领导给了我到基层锻炼学习的机会，使我从省局机关来到基层一线，从机关一般干部成为一名基层领导，从行政岗位到主管税收业务，使我真正了解到基层在做些什么，如何开展工作，切身感受到基层“上面千条线，下面一根针”的辛苦，深刻体会到省局领导常强调的提高落实力与执行力的重要性；感谢省局、市局领导的关心和支持，为我们搭建了很好的锻炼平台，给予了我工作上的帮助和生活上的关心，使我能在较短的时间内转变角色适应新的工作；感谢经开区局领导和干部职工的接纳和帮助，是你们的热情与坦诚让我很快融入到经开国税这个大家庭，是你们的关爱与宽容鼓励着我一路走来，顺利走完了这段路。

感 概

记得初到经开时，也是如今日般的阳光明媚，可心情却非常忐忑，深感紧张和压力，对于从没有基层工作经验的我，面对全新的环境，如何才能不辱使命，在丰富阅历，增长才干的同时融入基层，为促进整体工作的提高尽一点微薄之力。然而局领导班子和同事们丝毫没有对我见外，而是热情地给我介绍情况，带领我熟悉管委会的各个部门及重点企业，并为我提供了很好的工作条件。他们的热情接纳、无私帮助和真诚支持，使我能迅速适应环境并开展工作，坚定了我做好工作的信心和决心。两年来，我快乐地工作、学习并收获着。

收获之一：税收业务能力的提高。自己非科班出身，在省局从事或者说接触业务的时间也较短，到基层后安排我分管征管、法规、办公室，联系管理商贸企业和个体工商户的税源管理二科，刚开始真是不知从何下手，深感“底气”的不足。在领导和同事的鼓励下，我从学会查询分析征管信息系统、执法考核系统、数据监控系统这三大运用系统入手，从跟着业务骨干学习如何管户入手，由系统应用反向学习相关政策、法规、业务流程及要求，遇到问题时与部门同志一起研究，向省、市局相关处室请教学习，从不会到会，从不懂到懂，自己的业务水平得到了很大提升，分管业务工作也进入了状态，得到了认可。两年来，执法考核系统实现并保持“零过错”、个体工商户全面实施储蓄扣税、电子定税平稳上线运行且核定面及户均定额得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、顺利通过ISO9001、14001质量及环境认证的外审评定、局档案室跳级晋升为五星级。

收获之二：基层实战经验的取得。作为国税战线的最前沿，基层是上级决策的最终执行者和落实者。两年来，我有幸深入其中，参与了领导干部管户、个体工商户电子定税、全市交叉纳税评估、开发区实体化管理等全市乃至全省的一些重点工作，在实践中了解基层，在实战中得到锻炼。其中有些事让我感受颇深，概括来讲是“四个非常重要”：一是实施细节化管理非常重要。规范征管资料的收集归档流程；二是思维方式的转变非常重要。个体工商户全面实施储蓄扣税，促进了工作质效的提升；申报率的降低；三是加强与省、市局的请示沟通非常重要。强化欠税分析管理，对陈欠户生产经营、财务状况、纳税能力等方面情况进行调研分析，及时调整清欠计划，组织撰写专题材料上报市局，允许每月作无过错申辩调整；四是赢得当地政府的支持非常重要。经费来源

收获之三：协调管理能力的提升。遇到问题的有效解决；招商引资；每月1-2个工作重点；决策的重要；

收获之四：

两年来，自己在各级领导的关心帮助和同事们的支持下，工作取得了一些成效，但也存在许多不足和遗憾：如深入企业实际工作调查研究做得很不够；处理问题的综合能力有待改进；工作的预见性及前瞻性有待加强；与同志们的沟通交流做得不够等等。

感 悟

作为省局下派干部，我想用四个字来概括理解这种位置感受，那就是“忘记”和“想起”。所谓的“忘记”，就是在工作中，要忘记自己头上的“光环”，不因为自己是省局来的有任何优越感而飘飘然；所谓“想起”，就是铭记责任和使命，对自己严格要求，不辜负组织的信任和培养，从小事做起，从点滴积累，练出扎实的基本功。

一是加强自身学习是做好工作的基础。到经济局工作后，工作环境、业务能力要求都发生了很大变化，自己深切地感受到业务知识的欠缺和对基层实际情况的不了解，很大程度上影响了工作的有效开展和遇到具体问题及时高效的应对解决。因此，自己只有多学习、多请教、多思考，从分管的日常工作入手，学习有关政策法规和相关业务流程，学习管理知识和领导艺术，学会站在全局和个体的角度看待问题，才能不断提高综合分析和应变能力，提高领导水平，使自己适应工作的要求。

二是找准自身位置是做好工作的关键。作为副局长，我认为主要是尊重班长的决策，维护班子的团结，在实际工作中尽可能把各部门关系协调好，最大限度地发挥干部职工特别是中层干部的主观能动性，尽己所能把事情办好，把分管的工作做实。工作要有主动积极性，有计划和前瞻性，不能满足于应付日常工作，要勤思考、勤调研、勤动手，着力培养并提升自己的综合分析能力和管理协调能力，只有这样，才能真正做到“到位不越位，帮忙不添乱”。

三是学会尊重宽容是做好工作的保障。

感 言

俗话说：“唯身在其中，方解其中味。”两年来，我收获着工作的喜悦，体会着基层的辛苦，也思索着

体会之一：群策群力，创建交流平台，实现资源信息的共享。

体会之二：专业化分工，实施干部能级管理。纳税评估、重点税源、一般纳税人

体会之三：加大应知应会岗位技能的培训力度。总之，自己的工作全靠班子领导的帮助和各科室同志的支持，借此机会向各位领导和同事，表示衷心的感谢！我深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距。因此，我决心在今后工作中，更加严格地要求自己，勤奋学习，努力工作，克服不足，完善自我，争取不断进步。昔日的初来乍到变为如今的熟人熟面，当初的忐忑不安成了今日的依依不舍。在战胜自我中不断提高，不断超越。这笔宝贵的财富，让我心存感激，使我终生受益。自己各方面都有较大提高并更加成熟。

在与大家朝夕相处的日子里，我们的感情与日俱增，我对云南国税事业的理解也在与时俱进。我由衷地感到：是云南国税的名气、人气，激发了我力争有所作为的热情，总想多做一点事情；是云南国税的人才、人缘，增强了我不辱使命的信心，总想多出一点力气；是云南国税各级领导和国税干部对我无微不至的关心、关怀，总是鞭策我不敢懈怠、思进向前；是我们省局班子成员之间的相互信赖、相互帮助、相互提携，为我尽快进入工作角色、积极履行职责创造了宽松和谐的环境。在这样的好班长、好班子、好机关、好系统、好队伍之中学习、工作、生活，我唯一应当努力做、而且必须努力做好的就是把埋藏在自己内心深处的感激、感谢之情，转化为强大的学习活力、不竭的工作动力。

各位领导和同志们，半年多来，我也时常处在内疚和反思之中。虽然主观上尽了很大的努力，做了一些有益的工作，取得了一定成绩，但与省局党组的要求相比还有很大的距离，与各项工作的质量与效率标准相比还有许多不足。我感到突出的有二点：一是自己新来乍到，对云南国税各个方面的情况几乎都是一张白纸，我一直在努力寻找工作的切入点，有一种看见工作帮不上手的感觉，往往干着急。二是下基层调查研究的时间没有达到规定的标准，浮在上面多，沉下去少；有时即使下到了基层，也是没有时间和精力做更加深入细致的调查研究。每当想起这些，我就寝食难安，借今天这个机会，真诚地谢谢大家对我的信任、理解和包容。不断提高学习力、执行力、创新力，以新的姿态投入到工作之中，真正做到多学习一点知识，多干好一点事情，多积累一点经验，归根结底一句话，就是每天进步一点点，用更好的工作成绩来回报各位领导和同志们。