农村到基层工作面试参考题

第一篇：农村到基层工作面试参考题

招考大学生到基层工作面试参考题

1、如果你分配到的村支部书记、村委主任有矛盾，作为你应该如何去做？

答：如果我遇到这种情况，我觉得最好的办法是“冷”处理。因为支部书记和村委主任有矛盾一般来说都是有历史原因的，作为刚到村里的一名大学生，我并不认为自己有能力去化解他们的矛盾。我要做的是：平时尽量避开他们发生矛盾的焦点，把重点放在工作上，不管是村长还是书记交付的工作都认真负责的去完成，在工作中做到不偏袒哪一方，在干部群众中不说倾向性的话，如果支部书记和村委主任的矛盾已经发展到令自已无法正常开展工作时，可以向所在的乡镇领导说明情况，以取得他们的支持。

2、你分配到村里后，应如何协助村干部开展工作？

答：一是要转变角色，尽快熟悉村里的基本情况。平时多到群众中去串串门、谈谈心，让村里的干部群众能尽快熟悉你、接纳你。二是要加强学习，尽快掌握农村一些常用的政策法规。特别是多请教一些有经验的村干部，积累一些农村工作经验，为将来做好基层工作打好基础。三是要脚踏实地，当好村主要干部的助手，平时多做一些实在事，少发一些空议论，从而培养自己一种求真务实的作风。（可以适当补充些。）

3、村里发生突发紧急事件（如打架、群体性上访等），村主要干部不在，你应该什么办？

答：首先要想办法立即通知村主要干部，把有关情况向他们简单进行汇报，并取得他们对这件事的处理意见。如果这件事涉及到所在乡镇或需要公安机关配合的，也要及时通知所在乡镇和当地公安机关。然后要立刻通知村里的其他干部，在第一时间赶到事发现场参与协调。如果事情比较严重已经失去控制的，也要始终留在现场密切关注事态的发展，等候有关人员前来处理，并把最新情况及时向他们进行反馈。

4、你到村里后，受到村干部的排挤或群众不认可，你该什么办？ 答：遇到这种情况，我觉得首先要分析造成这种局面的原因，到底是自己在工作上出现了失误还是有其他原因。如果是因为自己工作失误而造成干部群众有意见的，就要想办法向他们婉转地说明情况，以求得他们的谅解。如果是由于其他原因造成的，也要具体情况具体对待，要多为村里做一些实事好事，以自己的实际行动来改变干部群众对你的看法。

5、为什么你要报考到农村基层去工作？你觉得去农村基层工作有什么优势？

答：我觉得报考农村基层工作这个岗位对我来说是个十分明智的选择，在就业形势如此严峻的今天，我觉得大学生应该及时转变就业观念，农村基层虽然相对大城市来说，可能工作环境和条件都要差些，但农村同样可以为我们提供一个施展才华的大舞台，到农村基层去工作，我觉得不但可以使自己在农村得到锻炼，也可以从中学到更多的东西，这也是我报考农村基层的重要原因。

优势：

1、经历过几个工作岗位的锻练，我先后在***工作，也积累了一些工作经验，相对于应届生来说，我觉得自己可以更快地适应这份工作。

2、能熟练操作电脑，曾获得了***证书。据我了解，目前全县每个村都配备了电脑，正缺少这方面的人才，我觉得到农村基层工作可以更好地发挥我的特长。

3、对农村有着特殊的感情，我从小就生在农村，长在农村，对农村的情况也有一定的了解，作为一个从农村里走出来大学生，能够再次回到农村工作也可以是一种难得的缘份。这几方面可以尽量说的全面些，稍微虚点也没关系。

6、以前农村出大学生叫做跳出龙门，但现在随着大学生观念的转变，越来越多的大学生都希望到农村去工作，对此你什么看？(略)

7、假如你是村委主任助理，有个村民拿东西来托你替他向村委主任说情，你该什么办？(略)

对基层工作的认识，三支一扶是什么

问：当前，实施高校毕业生“三支一扶”计划有哪些重要意义？

认为是什么 对基层工作的认识。

“基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受，落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。”品读这段话，意在强调抓好基层工作的重要性和必要性，告诫领导干部要把抓落实的重心放在基层一线，为领导干部如何抓好落实进一步指明了方向。

可是如何做到真正的贴近基层呢？那就需要我们领导干部扑下身去抓落实，就是要转变作风，真抓实干，力求实效。一要坚持察实情。下基层不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，与基层群众促膝谈心，弄清楚基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群众的期待反映上去，不断增强服务工作的针对性。二要坚持出实招。领导干部到基层最重要的是实干，最有用的是实招。对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。下到基层，要多想办法调产业、搞建设、保稳定、促和谐，多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来，让生活环境靓起来。三要坚持求实效。领导干部下基层有没有成效，最终看群众满不满意，高不高兴，答不答应。虽然领导干部下基层的时间是有限的，但所担当的责任却是无限的。一定要以实效为重、以实效为要，坚持尊重规律不求大，脚踏实地不求名，做给基层看，带着基层干，办成一些实事，做成一些好事。

基层是大舞台，一线是大熔炉，实践是大考场。领导干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基层“接地气”，善于扑下身子抓落实，让各项工作更加贴近实际、更加富有实效，把各项工作落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，做到问题在一线发现，思路在一线形成，矛盾在一线化解，业绩在一线创造，形象在一线树立。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，基层干部则是党和政府促进经济社会协调稳步发展，人民生活和谐稳定的排头兵、先锋盾。

基层工作直接面对人民群众，直接为人民群众解决实际困难。人民群众最讲实际，重实效，日常所思所想都与生产生活密切相关。因此，基层工作必须讲究实际，深入细致。

由于基层党组织和政府是国家政策方针的最终实施者，工作直接面对最广大人民群众，工作不免纷繁复杂，工作中遇到的困难问题也五花八门，有些困难甚至让人一时摸不着头脑，找不到解决困难的路子，但就是在这些困难中，让我们逐渐地学会了如何理性的分析问题，看待问题和解决问题。

鉴于基层工作的重要性，作为乡镇基层的工作人员，首先要加强自我教育与管理，提高个人的工作素养与道德修养，深刻认识人民群众是党和政府执政根基这一重要理论；其次基层工作者要深入一线，深入实际，沉到基层，把工作做实，把对象核实，把效果落实，让群众真正感到党和政府权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

基层工作虽说条件不如城市,但是也是在基层,让我们学会了坚强独立。特别是农村，那里的淳朴乡风，深厚的乡村文化，让我们受益匪浅。

基层是一个大舞台，在这个舞台上，奋斗和锻炼会让我们慢慢褪去稚气，日益成熟。

答：温室里是培养不出参天大树的，“

故天将降大任于是人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其

体肤、空乏其身 ”

。今天，作为一个充满活力的年轻人，要成就一番事业，就需奋勇地到国

家最需要、条件最艰苦的地方去，“

吃得苦中苦，方为人上人

”

。当然，比起安逸的岗位、舒

适的城市生活，基层的物质条件相对逊色一些，工作较辛苦一些，但是，这正是展现自我才

华的时候、是创造奇迹的时刻。

基层的实践机会很多，发挥专长、特长的空间比较大，有利于毕业生在不断实践中把自己培

养成有真本领、善于动手勤于思考的实用型技术人才，这对于高校毕业生拓宽创业道路、体

现人生价值，绝对是受惠不尽。时下，在社会主义发展中国家，现实社会就业形势严峻，城

市人才相对饱和，而基层、西部艰苦地区却人才匮乏，处在经济建设第一线的人才缺乏想象

比较普遍，那些未开垦的处女地，迫切需要大量高素质的高校毕业生去施展才华。俗话说：

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

是金子总要发光

”，认准了自己的人生

方向，就不要犹豫，路在自己脚下，勇于迈出正确的第一步，以后将会是一片广阔的碧海蓝

天。

基层乡镇作为党和国家最基层的政权机制，具有“保平安，促发展，构和谐”的重大职责，作为一名乡镇干部，就怎样做好乡镇工作，浅谈如下看法：

一、必须保持良好的精神状态

（一）爱岗敬业精神。有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。基层乡镇工作特殊，责任重大，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

（二）求真务实精神。必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实。实践证明：基层乡镇工作图虚名坏事，空谈误事，浮飘干不成事。严谨扎实的工作作风，要求做到“四戒”：一戒“虚”。不下实功夫，做表面文章，经不起检查和考核。二戒“飘”。平时工作不干，问题成堆，既发现不了事，也解决不了事。三戒“托”。遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日复明日”，造成工作严重被动。四戒“假”。不是靠扎扎实实的工作，而是弄虚作假，应付检查。要坚持实事求是的思想路线，在给领导汇报工作时，一定坚持多敲警钟、少报太平；多报忧、少报喜；多找问题、少讲成绩的原则，在基层乡镇大兴讲实情、说实话、报实数、办实事、求实效之风。

（三）知难而进精神。对我们从事的这样一项戗茬的工作，必须从思想上做好打硬仗的准备。对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，有一股靠上、拼上、豁上的劲头，就没有干不好的工作。

（四）争先创优精神。要做到争先创优，一是坚定信心。要有争先创优的强烈愿望，发扬追求卓越，敢为人先的精神，做到不居一流不罢休，位居一流不止步。二是真抓实干。把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中。三是超前一步。坚持高半格、快半拍，用高标准、高质量要求自己，追求工作的高质量、高效率，反对平推平拥，被动应付。

二、必须注重不断提高自己的综合能力

（一）依法办事能力。要做到四点：一是学法懂法。要自觉依法规范乡镇干部的管理服务行为，同时，教育引导群众依法依规办事。二是善于抓主要矛盾。干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。三是应急能力强。应急能力，是一个人办事能力的最高体现。基层乡镇工作群众性很强，必须在坚持原则的前提下，具体问题具体分析、具体对待，不搞形式主义和一刀切。同时，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置。要坚持“关口”前移，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在初始、解决在基层。四是自觉接受监督。认真落实政务和村务公开制度，将全部工作置于广大群众的监督之下。

（二）组织协调能力。基层乡镇工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。一要搞好与领导的协调。向领导及时汇报情况，落实好领导交办的工作，争取领导的重视支持；二要搞好与同志间的协调。主动争取其他同志的参与支持，共同做好工作；三要搞好与上级部门的协调。做到上情下达，下情上达，争得上级的理解、重视和认可。四要讲求宣传技巧。组织开展各项工作，要求必须有善于抓住群众心理需求的技巧以及合理的规划设计与严密的组织。

（三）做群众工作能力。一是树立群众观点。充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。二是贴近群众愿望。坚持以群众需求为导向，注意把握群众的心理特点和需求变化，增强工作的针对性和实效性。三是注意工作方法。善于运用法律、经济等多种手段，多做耐心细致的思想工作，防止简单粗暴。

（四）开拓创新能力。能力的核心是创新。一是要创新思维，不断解放思想。二是要切实吃透上情、了解下情、把握行情，在结合上狠下功夫，创造性地开展工作。三是要把创新与继承结合起来。一切从实际出发，把过去一些行之有效的做法和当前工作中探索出的好经验、好形式、好办法，加以系统的总结、完善、整合，形成制度规范，加快完善长效工作机制。四是要在热点、难点问题上寻求突破。五是要发挥优势，打好自己的优势仗。着力“培植亮点”，带动各项工作的开展。

（五）优质服务能力。需要解决好四个问题：一是端正服务态度，解决好想服务的问题。二是掌握群众的需求变化，解决好服什么务的问题。要完善信息采集制度，做到以人为本，按需服务。三是具有满足群众需求的本领，解决好能服务、会服务的问题。四是讲求服务质量和效率，解决好服好务的问题，不断提高服务水平和群众的满意程度。

（六）总结表达能力。主要包括三个方面，一是口头表达能力。要能说，对政策法规、有关规定和本单位工作情况，都要非常熟悉，准确掌握。要会讲，对相关知识和要求，要给群众讲清楚，提高宣传咨询和人际交流技巧。二是文字表达能力。要能动笔，能够起草工作计划和文件，编写宣传材料，能够撰写调研报告等。三是总结分析能力。能够对工作的进展情况、问题原因进行总结分析，提出整改措施和意见建议，为领导当好参谋和助手。同时，能够运用信息化手段做好工作，提高办事效率。

三、必须处理好三个方面的关系

（一）要处理好上下级之间的关系。下级与上级要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落实的工作，不能搞上有政策下有对策。上级要支持、理解、体谅下级，让其大胆工作，充分发挥主观能动性和创造性；下级要尊重上级，服从领导，听从指挥，保证上级各项决策的贯彻落实。

（二）要处理好管理与服务的关系。管理也是服务，服务是管理的延伸，是更高层次的管理。工作中，必须坚持寓管理与服务之中，要通过热情为群众提供优质服务，使群众乐意接受，积极配合，进而提高管理服务水平。

（三）处理好对领导负责与让群众满意的关系。对领导负责与让群众满意是统一的，不能对立起来。必须选准结合点，对领导交办的工作要认真落实，并注意多做解释的工作，争取领导的理解和支持。让群众满意，就是要充分考虑群众的现实利益和实际困难，更加重视利益导向机制建设，真正做到思想上想着群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作中依靠群众，真心实意为群众排忧解难，多办实事。

我对三支一扶的认识：

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。实施高校毕业生“三支一扶”计划,是贯彻落实中央关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的具体行动,也是落实科学发展观,实施科教兴县和人才强县战略,推进社会主义新农村建设的一项重要举措。（我对三支一扶的认识）

答：首先，实施“三支一扶”计划，对建设社会主义新农村具有现实意义。我们认为，建设社会主义新农村，关键还是在人才。但是，从当前实际情况看，农村基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农村急需的教育、医疗卫生、农业技术等方面表现更为突出，在有的地方已成为农村发展的瓶颈。可以说，解决农村基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下，实施高校毕业生“三支一扶”计划，选派高校毕业生支教、支医、支农和扶贫，将为农村输送一大批高素质人才，有利于改善农村人才队伍结构，促进农村经济社会事业的发展。

第二，实施“三支一扶”计划，对于拓宽毕业生就业渠道具有长远意义。高校毕业生是我们国家宝贵的人才资源。高校毕业生就业问题，直接关系到人民群众的切身利益，关系到人才作用的发挥，党和国家高度重视。从当前的实际情况看，对于相当一部分高校毕业生来讲，并不是无业可就，农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才，但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素，影响了毕业生到基层工作的积极性。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，采取优惠的政策，吸引毕业生到基层服务，并且坚持下去，将会大大拓宽毕业生就业的渠道。同时，有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围。

第三，实施“三支一扶”计划，对青年人才培养具有战略意义。大批青年人才的健康成长是国家和民族未来的希望。因此，我们必须把培养和造就千百万高素质的青年人才作为实施人才强国战略的重点。实践出真知，实践出人才。实施高校毕业生“三支一扶”计划，有利于让广大高校毕业生熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。

为什么报考三支一扶

为什么参加三支一扶

第一，万丈高楼平地起，深入农村工作能让我得到更多有效锻炼，有更多的机会去密切联系群众，去提高自己的能力，能够为以后的工作打下坚实的基础。第二，参加三支一扶是当前自我价值的一种体现。我能利用我所学到的各方面知识帮助农村发展经济，农民提高收入，在实现自己个人价值的同时实现社会价值。

第三，作为当代青年，只有把自己的价值观、择业观与社会发展实际相结合，才能找到自身今后的发展方向，才能最终实现远大理想。在基层工作，与群众共谋发展，奉献自己的青春与热血，是当代青年要做的头等大事。我一定会努力工作，通过自己的努力，提高自己，证明自己

我怀着怀着建设社会主义新农村的热情，以及建设自己家乡的心态报考三支一扶，我想抓住这次到基层锻炼自己的机会，在基层积累社会经验。（我报考三支一扶的原因）

我具备履行三支一扶工作的专业知识，和良好的身体条件，同时家人也希望我回到家乡、建设家乡。我充分认识了自己的能力之后，相信自己能胜任这份责任。（我能胜任工作）主要就是从以上三个方面回答，肯定没问题。

开始的时候是想留在北京或者去一个环境比较好的地方打造一片自己的发展空间，但是经历了两次面试，感觉到就我现在所学的专业想要有一个好的发展空间是很不容易的。我是学法律的，国家现在规定只有在拿到本科学历的情况下才可以参加国家司法考试，如果不想放弃自己所学的专业，就只能等到今年的9月甚至更长的时间。我从小就对司法专业有很浓厚的兴趣，一直梦想着自己以后可以从事相关方面的工作，所以不想因为眼前的困难就放弃自己的理想，但现实的问题也不能不考虑。

现在全国各地都对应届优秀毕业生的进行选调，选调毕业生到基层去工作，其中最吸引我的就是我可以坚持自己所学的专业，到了基层我可以从事我自己喜欢的工作，这样工作起来才会更有激情。而且通过这个平台，我可以继续学习，准备9月份的司法考试；还可以在基层磨练自己，给自己一个锻炼的机会；而且选调去基层工作只有应届毕业生才有这样的机会，所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，这样的机会并不多，一旦错过了，就不会再有相同的机遇。所以应该把握好这样一次难得的机会。

人应该有选择和被选择。

我不相信神灵，但我相信人生轨迹中的一些注定，包括和“农”的缘分。

当我不知道什么是“三农”，什么是“基层”的时候，我就知道自己的命运和最广大的农民是分不开的，自己只有立足农村广阔的土地才能站得住，才能安稳的生活，就像是一棵树只有扎根土地生命力才能强大。

要问我为什么选择去基层工作，就好比问我为什么会在这个时间段被造物主选中而存活世上一样，我可能说不出来。我只知道这就是一种注定，造物主选择我来到这个世界做一些有意义的事情，我选择去基层工作来实现自己的理想。

“穷则独善其身，达则兼济天下”是我一直以来最为坚持的信条。它是作为中国文化精髓的“儒道互补”的体现：前半句表达了儒家的理想主义和入世精神,而后半句显示出道家的豁达态度与出世境界。我认为人活在世界上就应该有这种理想的追求和为了追求而牺牲和奉献的精神和态度，我选择“为最广大的农民服务，到最需要的地方去”，选择在基层利用自己的知识、自己背后学校和社会庞大的资源来为农村服务，在实践中奉献、学习、再奉献、再学习，不断地“善其身、济天下”。

去农村基层工作是我追求理想的起点，我为此无怨无悔，即使以后我不是直接在基层工作，但是我坚信自己也会一直选择双脚站在大地上，踏踏实实地说话、做事情。选择去平谷做村主任助理也是基于这样的想法。人一辈子找一个好的工作可能有很多次机会，但是真正的扎根农村、发挥自己最大作用的机会不是每个人都有，也不是无限次的，作为一名具有强烈社会责任感和使命感的大学生来说，这个机会是多么的来之不易，我们当珍惜。人不经历磨练就不会成功，我们应该感谢社会给了我们这样的选择机会，我么也应该无愧于自己的选择。我们选择了奉献，生命的意义也会选择我们。

亲爱的朋友们，看清楚远行的方向，选择好脚下的路，我们才会走向成功的彼岸。

亲爱的朋友们，珍惜我们的“被选择”，选择我们的“选择”，生命才会无悔。

当前农村的发展需要我们这些有知有志青年。我们是解决“三农”问题、发展农村的主力军，为了国家繁荣昌盛尽一点自己的力量，为农村做点事情，为生活在贫困中的农民做点事情。

做一名真正的共产党员，就要到祖国最需要的地方去，农村是最需要我的地方，在那里能够完成一名共产党员的神圣使命。父亲曾说：“孩子，你考农业院校，心里想着为农民服务，你有一颗善良的心，我非常的支持你，我是共产党员，我是党的一名忠实的追随者。你热爱你的国家，你的父老乡亲，你有一颗共产党员的心。你要去好好的学习，对得起心中的党和国家，你的母亲也会因为有这样一个儿子而感到骄傲”。父亲的话这对我影响深远。

从高中的时候就确定要立志报考农业院校，为实现农村繁荣、实现父老乡亲富裕、实现农业发展而奋斗。从小生活在农村，深刻体会到农村的贫困与无奈，体会到祖辈们缺衣少食不敢看病、父辈们弃家外出务工、同年们失学在家无所事事；体会到家乡县在网上宣传的时候不以“国家级特困县”为耻，反以此为荣的可悲事。这些促使自己立志报考中国农业大学农村区域发展专业，希望学好这些知识，有朝一日为农村的发展做点大事情。

我从所学的农村区域发展专业里学到了如何做好一名农村基层工作者，如何去和农民打交道帮助他们致富，如何去做农村经济战略规划和微观计划，如何去促进农村社会和谐发展等等。

去农村基层工作，带着的是自己的专业知识，带着的是一种对农村父老乡亲养育自己的感恩，带着的是一种爱农、为农、服务三农的激情，带着的是一种共产党员服务人民、实现共产主义理想的使命，带着的是一种解决三农问题、促进农村发展、实现国家繁荣富强的责任。

扎根基层，从一件一件的小事做起，踏踏实实干好农村基层工作，献出自己的一份力量，并且影响更多的人到农村基层去工作。

在全国组织系统以“一迎双争”为主题深化讲党性重品行作表率活动视频会议上，中组部部长李源潮指出，组织部长要带头下基层，联系基层，服务基层。

为啥下基层？

因为，群众路线是党的根本组织路线，深入基层是组织部门的好传统。所以，组工干部要勤下“田头”、常接“地气”，时时刻刻把群众的安危冷暖放在心上，真心实意为基层群众多排忧、多解难。

“耳听为虚，眼见为实”，下基层是为了摸实情。

基层，直接面对的是广大人民群众，同时也是矛盾和问题最集中的地方。摸实情是组工干部下基层的首要之举，民情掌握的准不准、实不实，直接关系到政策的导向和工作的方向。只有走到群众中去，群众才会把你当自家人，基层干部才会说出心里话。因此，组工干部要善于“潜水艇”，放得下姿态，俯得下身子，“进村入企”走在基层工作的最前沿，与基层干部群众唠家常、交朋友，真正成为他们谈的来、信的过、贴心窝的朋友，牢牢摸清楚基层党员干部群众心里在想些什么，需要组织做些什么，在此基础上，将亲耳所听、亲眼所见记录整理成一页页地“民情日记”。这样，改革推进组织工作才能真正掌握第一手材料。

“谈心为朋，谈话为事”，下基层是为了求实招。

经验来自基层、亮点由基层创造。组工干部下基层的根本目的就是创新创优组织工作、服务推动科学发展。深入到基层一线中去，与基层群众一起想问题、谋对策，群众才会理解和支持组织工作，才会找到破解工作难题、开拓工作思路的创新点。首先是“听”。组工干部要多采取入户走访、主动约谈等方式、多与基层党员干部群众谈工作，虚心听取基层群众的意见建议，“听”出存在原因，把握工作方向。其次是“问”。就是要围绕组织工作遇到的新情况、新问题、新动向，特别是一些热点、难点、重点问题，带着诚意下基层，多通过座谈交流、个别谈话等方式，问计于基层群众，深入开展重点课题调研，“问”出症结所在，形成分析对策。这样，组织工作就能把握规律性、富于创造性、体现时代性。“群众受益，组织满意”，下基层是为了办实事。

组工干部的一言一行是党员、干部、人才行动的“风向标”，是群众衡量党委工作的“度量尺”。组工干部下基层，要把党员干部群众欢不欢迎、满不满意作为衡量和检验组织工作好坏的标准。从基层党员干部群众反映最突出、最需要解决的事做起，切实解决一些重点难点问题，发挥好示范带动作用。要将下基层服务群众与提升组织工作满意度相结合，以群众利益为“基线”，以解决问题为“基调”，结合岗位特点，发挥组织优势，走群众路线，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。始终把群众的利益放在第一位，做好新形势下的群众工作，把党和组织的关怀与温暖及时地充分地在广大群众中播撒。

群众的眼睛是雪亮的，组织工作要想取得群众的信任，组工干部下基层就要“心”随“行”动，心往“基层”想，劲往“基层”使，伴着行动“做”出来。唯有如此，才能真正“下”出组工干部的风采、“下”出群众的拥护、“下”出党的优良传统，迎接党的十八大胜利召开，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。

去了后怎样做基层工作

首先是在思想上 其次是 再次 最后

全体“三支一扶”大

学生一要认真学习，提高自身素质，只有不断加强学习，努

力实践，提升能力，才能更好地认识农村基层，更好地服务

于新农村建设。二要了解服务行业、服务单位的基层工作状

况，在基层服务期间要与当地的基层群众共同生活、一起工

作，了解、尊重并且不断地适应当地群众的生活习惯。三是

要积极进取，树立“三支一扶”大学生良好形象，在工作、生

活中时刻注意树立真抓实干、求真务实、乐于吃苦、甘于奉

献、谦虚谨慎、廉洁自律的形象。要勇挑重担，扎实工作，用自己的聪明才智和辛勤汗水，谱写出人生的新篇章。

三、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作? 答题要点：

认真学习党的农村政策；

把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人； 搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路； 利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

大学生如何做好基层工作 作为大学生基层工作者，直接面向基层，从根本上关系到人民群众的利益，因此大学生基层工作者做好基层工作，从而服务好基层非常重要，要做好基层工作我认为应当从以下几点开展：

一、认真学习，提高本身工作水平

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。始终把学习放在了首要位置，认真参加各种学习活动，力求提高政治理论水平。同时认真主动学习各种政策法规和业务知识，力争提高工作水平.二、尽职尽责，努力做好村级各项工作

1、深入基层，了解基本情况

作为一名大学生基层工作者，首先应端正态度，扎根基层，客观冷静地对待现实存在问题，在工作中寻求突破。针对性地为农民解决生产、生活中的难题，让农民在看得见，摸得着的物质利益中，感受到党的先进性，致富路上有奔头。

2、根据指导，完成党建工作

基层党建工作一直是农村工作的重点和难点。为了能够更好的开展工作，一是组织广大党员干部，认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和战斗力。二是加大宣传力度，让群众能够认识真正的党，认识到千万党员正在为了人民的幸福事业而做出不懈的努力，有感而发的拥护党拥护基层党组织。

3、妥善利用资源，帮助群众致富

充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类致富信息。利用村级网页平台加大宣传，调整我村经济结构，利用农机补助政策，鼓励群众购获农机，推进新耕种方法，提高农业生产力，减少耕、种、收成本，增加群众收入。继续调整养殖结构，鼓励引导群众利用小额贷款养殖鸡、羊、猪等，形成产业链，提升养殖规格。同时，利用远程教育这一平台丰富了群众的文化生活。

4、协助镇党委政府开展各项工作

积极参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。及时向镇党委政府汇报。同时认真学习政策法规，比如农村医保、土地承包法、计划生育方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领。

三、正视自己的不足，勤于检讨

首先，认真审查工作上的缺点和不足完善基层工作经验，解决工作经验的不足给工作带来额困难。

二是妥善完成各项工作，加强理论学习，注重在理论指导下实践，在工作中践行理论；掌握惠农政策和农村相关法律法规知识；加大对党员、老干部和低保户的走访力度，认真听取群众的各种意见；虚心向领导请教，向同事学习，吸收先进经验，提升工作能力。

大学生村官基层工作中应该坚持什么？

大学生村官在基层是个新群体，是个“娃娃兵”，然而大学生村官却肩负着建设社会主义新农村的使命。我认为起码要做到“五个坚持”才有可能。

一是坚持学习。要不断加强村官的理论和政策学习,深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的十七届四中、五中全会精神,学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业科技、涉农法律法规以及做好新形势下群众工作的方式方法等,不断提高为民服务和做好农村基层工作的本领。向实践学习,向基层干部学习,向农民群众学习,向先进典型学习,不断丰富自己,提高自己。

二是坚持创新。在工作中,利用自己所学的知识，带头解放思想，敢想敢干，和村干部一起,直接参与农村改革实践的优势,大胆探索,敢于创新。善于发现新情况、总结新经验、解决新问题,根据发展的实际,把党的路线方针政策与本村具体情况结合起来,创造性地开展工作。坚持从实际出发,找准并发挥资源优势和其他优势,促进农村经济社会全面发展。打破就村论村的发展观念，拓宽发展视野，丰富发展思维，切实增强发展意识、改革意识和创新意识，争做先进生产力的促进者、先进文化的传播者、农民利益的维护者。

三是坚持实干。以基层党组织服务联系群众“三项制度”、创先争优为契机，大学生村官要坚持吃在村、住在村、干在村，重点开展走访慰问、调查研究等工作，不仅要完成规定的走访任务，还要利用多余的时间协助村里面的干部干好村上的各项工作。通过在艰苦环境锻炼，培养大学生村官的实干精神。

四是坚持服务。在大学生村官中开展村官应当“做什么”、“怎么做”、“什么时候做”的讨论活动，进一步增强大学生村官的服务意识、奉献意识，积极引导大学生村官以加强农村组织建设、抓好产业结构调整、确保农民收入增长，维护农村社会稳定为工作重点，充分发挥联系服务群众的桥梁、纽带作用，团结、带领和依靠群众务实创新，谋划发展，真正成为新农村建设的组织者、推动者，带领广大农民实现致富奔小康。五是坚持团结。建立健全大学生村官职能分工及相关制度，实施镇一级班子领导联系大学生村官制度，通过定期召开座谈会、情况汇报、与大学生村官交心谈心等方式，了解和掌握大学生村官在村工作情况，及时帮助他们解决在工作、生活中遇到的困难，引导大学生村官与村干部和群众多沟通、多配合、多商量上下功夫，促进大学生村官团结协作，保持较强的凝聚力、战斗力和号召力。

认识基层 学会工作

按照市委组织部的统一安排，我被安排到梅县程江镇，度过了短短的三十五天的挂职锻炼。如今，留下的是美好的回忆，我庆幸，组织上能给自己这样一个走出学校、融入基层、深入群众的锻炼机会，发觉又长大了一些。锻炼的生活给予我认识：

乡镇一级政权是我国农村最基层的政权，是党和政府在农村工作的基础。是改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。江泽民同志曾指出“基础不牢，地动山摇”，就充分说明了切实加强农村基层工作，巩固农村基础地位在我国改革开放和现代化建设中的重要性。乡镇作为党的执政基础，和人民群众联系最直接、最紧密。在很大程度上，人民群众就是通过乡镇工作的开展来认识我们的党，通过乡镇政权的执政能力来判断我们事业的兴衰成败。但是，乡镇工作有着很多的难点。

1、工作环境差，工作待遇低。乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦。“上管天，下管地，鸡毛蒜皮全管尽”。工作稍落后，便要受到上级的批评和指责，容易两头受气。而且由于工作直接面对群众，身处各类矛盾的漩涡之中，群众稍有不满，乡镇干部就是他们的直接发泄的对象。“有吃有穿不怕你，出了问题要找你，不来解决就骂你，你来硬的要告你，催粮催款不理你”就是农民群众对乡镇干部的态度的普遍反映。如此的工作环境，加之工资待遇低，一定程度上制约了干部的积极性。

2、工作任务重，工作压力大。乡镇工作大多数精力用在计划生育、收缴各项统筹、集资、历史欠债，解决民事纠纷，应酬各级各部门的会议和检查工作等具体事务上。既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求发展，还要维护稳定保平安等等。所谓“上面千条线，下面一根针”。凡事有考核，轻则受处罚，重则有三个“一票否决”。网上有些乡干部很无奈地说：“乡镇干部真是忙，一票否决压脊梁。成天泡在乡村里，难有空闲难见娘。上面下面都得顾，忘我工作也无房”。这就是对当前农村基层工作难抓的最主要原因。

认识后在这段时间开展工作的体会：

首先，要做到两个“有”：有礼貌、有心。下去应当建立良好的人际关系。自己要先向人打招呼，面带微笑，为人真诚、习惯使用尊称。有心，则是要在很短的时间尽快的记住领导同事们的名字，以及主动的上前帮助他们。做到这一点，已经可以快乐的进入工作了。

其次，学会自立。学校的学习生活环境很好，而乡镇的生活环境则可能没那么优越。我们下到乡镇是要住在那里的，必然会遇到很多困难，那么自己要想办法去解决。组织上要求

第二篇：公务员基层工作面试题

公务员基层工作面试题

1.你在乡镇工作，你恋人在县城，第一次跟恋人家人约好吃饭，但你却接到单位的紧急电话，有紧急工作，你该怎么办？

2.你是乡政府的一名工作人员，在下乡的路上遇到一辆卡车，突然发生事故卡车翻了，村民和卡车司机发生了激烈的争吵，此时你该怎么办？

3.作为一名村委会主任，近期的特大洪水导致你的村被洪水围困，交通，饮食等都中断，你怎么办?

4.要举行一次农村运动会，如果由你来组织，你会从哪些方面来组织？组织过程中会遇到哪些问题？

5.有人说：“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

6.在一次夏令营的活动中，突然性山体滑坡，假设你是这次夏令营活动的领队老师，你会如何处理？

7.为何要报考村官？

类似题目：（1）你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？（2）你不报考村官，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？（3）如果这次不录取你，你会怎么想？（4）为何要考村官？你有什么专长可以胜任这个岗位？

8.如果这次你没有被录取怎么办？

第三篇：农村到基层工作面试参考题

招考大学生到基层工作面试参考题

1、如果你分配到的村支部书记、村委主任有矛盾，作为你应该如何去做？

答：如果我遇到这种情况，我觉得最好的办法是“冷”处理。因为支部书记和村委主任有矛盾一般来说都是有历史原因的，作为刚到村里的一名大学生，我并不认为自己有能力去化解他们的矛盾。我要做的是：平时尽量避开他们发生矛盾的焦点，把重点放在工作上，不管是村长还是书记交付的工作都认真负责的去完成，在工作中做到不偏袒哪一方，在干部群众中不说倾向性的话，如果支部书记和村委主任的矛盾已经发展到令自已无法正常开展工作时，可以向所在的乡镇领导说明情况，以取得他们的支持。

2、你分配到村里后，应如何协助村干部开展工作？

答：一是要转变角色，尽快熟悉村里的基本情况。平时多到群众中去串串门、谈谈心，让村里的干部群众能尽快熟悉你、接纳你。二是要加强学习，尽快掌握农村一些常用的政策法规。特别是多请教一些有经验的村干部，积累一些农村工作经验，为将来做好基层工作打好基础。三是要脚踏实地，当好村主要干部的助手，平时多做一些实在事，少发一些空议论，从而培养自己一种求真务实的作风。

3、村里发生突发紧急事件（如打架、群体性上访等），村主要干部不在，你应该什么办？

答：首先要想办法立即通知村主要干部，把有关情况向他们简单进行汇报，并取得他们对这件事的处理意见。如果这件事涉及到所在乡镇或需要公安机关配合的，也要及时通知所在乡镇和当地公安机

关。然后要立刻通知村里的其他干部，在第一时间赶到事发现场参与

协调。如果事情比较严重已经失去控制的，也要始终留在现场密切关

注事态的发展，等候有关人员前来处理，并把最新情况及时向他们进

行反馈。

4、你到村里后，受到村干部的排挤或群众不认可，你该什么办？

答：遇到这种情况，我觉得首先要分析造成这种局面的原因，到

底是自己在工作上出现了失误还是有其他原因。如果是因为自己工作

失误而造成干部群众有意见的，就要想办法向他们婉转地说明情况，以求得他们的谅解。如果是由于其他原因造成的，也要具体情况具体

对待，要多为村里做一些实事好事，以自己的实际行动来改变干部群

众对你的看法。

5、为什么你要村主任助理？你觉得有什么优势？

答：（1）村官从事社会公共事务管理，在政府的机构运作中是最基础也是最重

要的一个环节，可以这样比喻：老百姓像是坐车的人，而村官则像司机，既要懂

技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，不要掉进沟里。

（2）我考村主任助理的目的，是为了圆年少时的梦想。我对转塘有着特殊的感

情：2000年杭州城市建设发展迅速，很多学校开始搬到郊区，像我们高中搬到

三墩，杭二中搬到滨江。同学们都比较担心，怕不适应农村的生活。实际情况是，当时三墩的城乡一体化建设已经开始了，跟城市的生活并没有多大区别。同学们

是舒心了，我却有点心疼，00年的三墩已经有商品房在销售了，但是转塘呢？

他还在开矿卖石头，水泥厂的烟囱还在破坏当地的生态环境，更没有名校入驻。

我当时就问过自己，你能为他做些什么呢？现在机会来了，能够回到转塘工作是

一种缘份，我一定会尽最大努力干好这份工作，实现对自己的一份承诺。自我评价

掌握财务专业技能、税务法规知识；良好的计算机应用能力，熟练掌握EXCEL，特别是函数运用（vlookup、if、sumif等）和数据透为人忠厚，信守承诺，工作认真负责，注重质量，有强烈的责任感；学习能力强，愿意学，坚持学；性格开朗乐观，能吃苦耐劳，迅速适应不同的环境；喜欢团队合作的氛围；初步了解杭州社保工作。

（3）我的优势在于。会计学毕业，多年从事财务工作，掌握财务专业技能，具有良好的计算机应用能力，熟练掌握EXCEL。同时具备一定的文字处理能力和数据处理能力；具有较强的协调组织能力使我对这个岗位充满了高涨的工作热情；充满活力，我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

答：我觉得报考农村基层工作这个岗位对我来说是个十分明智的选择，在就业形势如此严峻的今天，我觉得大学生应该及时转变就业观念，农村基层虽然相对大城市来说，可能工作环境和条件都要差些，但农村同样可以为我们提供一个施展才华的大舞台，到农村基层去工作，我觉得不但可以使自己在农村得到锻炼，也可以从中学到更多的东西，这也是我报考农村基层的重要原因。

优势：

1、经历过几个工作岗位的锻练，我先后在***工作，也积累了一些工作经验，相对于应届生来说，我觉得自己可以更快地适应这份工作。

2、能熟练操作电脑，曾获得了***证书。据我了解，目前全县每个村都配备了电脑，正缺少这方面的人才，我觉得到农村基层工作可以更好地发挥我的特长。

3、我对转塘有着特殊的感情，选择这个工作岗位也是圆我年少时的梦想。2000年杭州城市建设发展迅速，很多学校开始搬到郊区，像我们高中搬到三墩，杭二中搬到滨江。同学们都比较担心，怕不适应农村的生活。实际情况是，当时三墩的城乡一体化建设已经开始了，跟城市的生活并没有多大区别。同学们舒心了，我却有点心疼，00年的三墩已经有商品房在销售了，但是00年的转塘呢？他还在开矿卖石头，水泥厂的烟囱还在破坏当地的生态环境，更没有名校入驻。当时就问自己，你能为他做什么呢？现在机会来了，能够回到转塘工作是一种缘份，我一定会尽最大努力干好这份工作，圆这个梦。

6、以前农村出大学生叫做跳出龙门，但现在随着大学生观念的转变，越来越多的大学生都希望到农村去工作，对此你什么看？(略)

7、假如你是村委主任助理，有个村民拿东西来托你替他向村委主任说情，你该什么办？(略)

第四篇：2016到基层工作的承诺书

2016到基层工作的承诺书

到基层工作的承诺书

为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合编办工作实际，现作出如下承诺：

一、工作项目及目标任务

认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，组织开展多种形式的学习、座谈和调研活动，全面准确领会全会的精神实质，切实把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来。围绕“为民务实清廉”主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，抓好示范基层党组织创建工作。

1、着力解决涉及人民群众切身利益的体制机制问题。坚持尽力而为、量力而行，切实落实各项民生政策和措施，重视解决群众对发展教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的机构编制保障问题。扎实完成食品药品监管体制改革工作。协助推进文化、医疗卫生等领域的体制改革。加大妇幼保健和计划生育技术服务资源的整合。配合做好法院、检-察-院等部门的机构改革。做好纪律检查体制改革和完善反腐-败体制机制有关机构编制工作。

2、重视解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手，深入开展调查研究，积极探索支持农村“三支队伍”建设、农村网格化管理等服务群众的工作，动态调控机构编制向一线倾斜、向服务群众的部门倾斜，为打通服务群众“最后一公里”提供机制体制保障。探索完善乡镇行政管理体制和运行机制。进一步开展完善乡镇行政管理体制和运行机制的调研。建立健全县乡村三级政务服务体系，深化农村综合体制改革。

3、认真落实“三万”活动与“结对大帮扶”活动。根据县委扎实开展民情调研，摸清底数，从全县各级各部门选取最困难的1万户进行脱贫帮扶的具体安排，编办结合“三万”活动和机构编制工作的开展，分别对“三万”驻点黄站镇祝山村10户困难群众予以资金帮扶和智力支持，帮助困难群众脱贫致富。

4、制定规划，认真做好党员的发展、教育、管理工作。深入开展群众路线教育实践活动，找准和有效解决编办班子和干部队伍在“四风”方面存在的突出问题。继续大力倡导“快、激-情、事业凝聚人”的理念，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，逐步提高服务大局的能力、参谋助手的能力、执行落实的能力、拒腐防变的能力，努力打造一支“有激-情、敢担当、重实干、守纪律”过硬干部队伍。

二、落实措施及完成时限

1、认真落实抓基层党建工作，开展党员基层党建公开承诺活动，制定党风廉政建设责任书并落实责任。（完成时限：4月底）

2、办好“三万”活动驻村工作，紧密联系结合机构编制工作和党的群众路线教育实践活动，积极开展“结对大帮扶”活动。（完成时限：全年）

3、积极推进食品药品监管体制改革。（完成时限：4月底）

4、协助推进文化、卫生计生等领域的体制改革。加大妇幼保健和计划生育技术服务资源的整合。配合做好法院、检-察-院等部门的机构改革。基层党建工作公开承诺书基层党建工作公开承诺书。做好纪律检查体制改革和完善反腐-败体制机制有关机构编制工作。（完成时限：9月份前）

5、加强党员发展、教育、管理工作。（完成时限：全年）

6、抓好基层党组织示范创建工作。（完成时限：全年）

7、召开一次基层党建工作推进会。（完成时限：8月份）

8、向领导作履行基层党建工作“第一责任人”工作述职、落实基层党建工作责任制情况汇报。

9、对单位各支部党组织基层党建工作进行一次检查考评。

三、公开形式

县财政与编制政务公开网

以上承诺请本单位各级党组织、党员干部和群众监督。基层党建工作公开承诺书范本

一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动 围绕党的群众路线教育“为民务实清廉”的主题，把握“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制” 三个关键环节,不折不扣地完成规定动作，结合茅坪实际加强对活动的分类指导，突出正面教育,强化问题导向，确保活动实效。

二、坚持“好干部”标准，着力打造高素质骨干队伍

以坚定理想信念、切实改进作风为重点，加强领导班子和干部队伍思想政治建设。严格民-主生活会制度，加强领导班子民-主集中制建设。推行基层党组织书记管党目标责任制度，用考核排名促进管党责任落实，强化一把手抓班子带队伍的责任意识。认真落实党员发展“五项制度”，严把入口。扎实抓好村级班子换届选举，统筹做好老干部工作。加强对镇村干部的教育培训，提升党员干部能力素质。

三、着眼贡献能量，优化人才管理服务

营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，综合运用各类媒体，积极推介宣传优秀人才。用“五星”党员创评和效能考核激发党政干部人才活力，关心关爱专业技术和企业管理人才。发挥农民专家、农村实用人才的示范作用;积极摸排在外茅坪籍人才信息，加强沟通联络，促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归，加强与外出务工能人、流动党员的联络，凝聚发展合力。

四、立足创新突破，全力夯实基层基础 扎实推进党建“示范引领”工程。以党建“示范引领”工程为抓手促进全镇基层党组织创先争优，每个示范点和示范带内党组织明确1名“第一书记”、1个联村干部、1个结对共建单位开展项目式管理、指导，切实把工作做实做出成效。七一期间，组织所有基层党组织书记到示范点、示范带观摩学习，由示范点、示范带内党组织展示党建特色工作，起到示范带动、共同提高的作用。

着力开展“双五星”创评。深入开展“五星级”服务型党组织创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面推进“五星级”党员创评工作，以评促创，创评结合，严格执行党员公开承诺、践诺以及评诺制度，切实增强广大党员的主体意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，提升党员队伍整体质量。

认真抓好流动党员教育管理。切实强化对两个县外流动党组织的工作指导，落实流动党组织“第一书记”、流出地党组织书记及流动党组织书记的责任，深化流动党员教育服务管理。

扎实做好第九届村“两委”换届工作。严格按要求制定科学的实施方案，规范程序，严肃纪律，确保换届工作顺利开展。抓好新任村“两委”干部的教育培训。

五、强化责任落实，不断提升党建科学化水平

落实基层党组织书记责任。一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训，强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议，开展党建工作交流，对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评，责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职，镇委随机抽取在镇集中述职对象，述职后由“第一书记”、党委书记综合点评，再接受测评。四是开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状，按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名，对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。连续两年排名靠后的提请镇委研究处理。

落实“第一书记”工作责任。一是择优选择“第一书记”。镇委按照“一好双强”的原则选择“第一书记”21名，签订工作责任状。二是科学考评“第一书记”工作实效。任“第一书记“的机关干部，效能考核“联村工作”得分由两部分组成：镇委组织的“第一书记”考评得分和所联村综合目标考评各占50%换算。镇委年底按30%比例评选优秀“第一书记”，对优秀“第一书记”予以全镇通报表彰和奖励，并在综合目标考核总分中予以加分奖励，在公务员考核优秀格次评定上予以优先考虑。

第五篇：医学专科生到基层工作

医学专科生到基层工作利弊

河南省卫生厅对入选到基层工作的医学毕业生，对选拔到中心卫生院以外的乡镇卫生院工作的高等医学本科以上毕业生核定专项编制，工资由县级财政部门给予保障，服务年限满6年者，保留其国家正式工作人员身份和相应待遇。对选拔的高校医学院校全日制专科生，凡取得执业医师、药师、护士资格的，工资由县级财政部门给予保障，实行岗位管理，人事部门给予备案，其在乡镇卫生院工作期间与国家正式工作人员享有同等待遇。此外，对于选拔到乡镇卫生院工作的高校医学毕业生，其职务工资向上浮动一档。在乡镇卫生院连续工作满8年的，其浮动工资从满8年的下月起予以固定，国家规定的正常调资、升级不受影响。

为了鼓励更多的医学人才到基层工作，省卫生厅将对入选到基层工作的医学毕业生，报销其学习期间国家规定的学费、住宿费和教材费。对选拔到乡镇卫生院工作的本科以上毕业生核定专项编制，工资由县级财政部门给予保障；服务年限满6年者，承认其事业单位正式工作人员身份，享受相应待遇。

对选拔到中心卫生院以外的偏远乡镇卫生院工作的高等医学院校全日制专科生，凡取得执业医师、药师、护士资格的，工资由县级财政部门给予保障，实行岗位管理。对于选拔到乡镇卫生院工作的毕业生，其薪级工资向上浮动一级。

近年来，农村卫生人才短缺是造成农民看病难的首要问题。如果你原来基础好，在实习时学习到的东西多，那么你很容易出名；不好的就是没有出名的或权威的老师，所以你的水平会越来越一般。但是以后要进步还可以去深造！