县发改局关于2021年上半年重点项目建设情况的视察报告[精选多篇]

第一篇：县发改局关于2021年上半年重点项目建设情况的视察报告

县发改局关于2021年上半年重点项目建设情况的视察报告范文

县人大常委会：

按照县委XX届X次全会精神和人大常委会2021年工作安排，8月中旬，县人大常委会视察组深入到XX个项目建设现场，对部分市县重点项目和国民经济运行情况进行了视察，听取了县发改局等部门对县2021年上半年国民经济和社会发展计划执行暨重点项目建设情况的报告。现将视察情况报告如下：

一、国民经济计划执行及重点项目进展情况

上半年，全县上下深入学习习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神，认真贯彻县委X届X次全会和X届人大X次会议部署，积极应对疫情影响和经济下行压力等诸多风险挑战，聚焦产业项目建设，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，经济社会发展呈现稳定向好的态势。

1、经济运行持续向好。上半年全县生产总值排名全市第四；规上工业增加值排名全市第五；地方固定资产投资排名全市第五；社会消费品零售总额排名全市第七；城乡居民可支配收入排名全市第七、第十；三产占比和非公经济占比分别为30.1%和64.3%；完成地方财政收入XXX万元，同比增长21.7%，财政收支顺利实现“双过半”目标。

2、项目招商取得新成效。成功签约XX个招商项目，合同引资XX亿元，资金到位率排名全市第一方阵，为县域经济发展提供更有力支撑。

3、工业经济稳中有增。全县规上工业总产值增长11.7%，实现增加值增长7.5%。扩建续建项目陆续竣工投产，有效推进了工业企业提质增效。

4、乡村振兴加快推进。严格落实“四个不摘”要求，巩固拓展脱贫攻坚成果。坚持茶饮产业优先发展，加快发展乡村产业。大力实施“五大”工程，统筹城乡一体化发展，有力推动了巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

5、消费市场渐趋回暖。围绕“一城三线六大综合体”目标，大力推进全域旅游大景区建设，高质量举办各类旅游宣传推荐活动，持续优化旅游服务，有效带动了旅游消费市场及三产服务业的逐步回升。

6、民生保障更有温度。牢牢守住民生基本盘，持续推进基础设施建设，提升教育、卫生、文化、养老、社保等公共服务质量。疫苗接种有序开展，疫情防控成果持续巩固。

二、存在的主要问题

1、高质量发展的基础还不稳固。上半年，部分指标高速发展基于去年基数低，也有爆发性增长拉动的原因。受疫情和宏观经济持续下行等因素影响，经济恢复的不稳定因素依然存在，实现高质量发展还需要付出更大努力。

2、工业稳增长动力不足。规上工业企业占比高，对生产总值影响大，但缺少大项目引领。现有企业产能趋于饱和，挖潜有限，产销不旺。培育企业规模小，入库增幅不高，工业增长矛盾日益突出。

3、产业项目建设进展不平衡。部分项目前期谋划不充分，用地调规难，审批难，耗时长，影响了项目进度。招商项目多数长期处于签约阶段，实质性落地不足。项目建设资金不足，影响了建设进度。

4、居民消费增速乏力。疫情反复导致以旅游、餐饮为主的三产服务业消费缺乏市场，原材料上涨和工资性收入未根本改善也致使居民实际购买力下降，抑制消费持续恢复。

5、风险防控任务艰巨。偿债高峰临近，加之抗疫特别国债、特殊转移支付政策的变化，脱贫项目实施后期应付数额较大，以及乡村振兴、年初应列未列等刚性支出，财政收支矛盾较为突出，“三保”压力增大。

三、建议

1、坚定信心，确保完成全年任务。以“稳增长、防风险”为总抓手，围绕高质量发展补齐短板。统筹任务分解，强化责任落实，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，确保全年各项目标任务圆满完成。

2、扩投增效，稳住工业增长基本盘。加大精准招商力度，积极培育重点工业项目，推进产业结构转型升级，大力促进工业企业提质增效。提升园区承载能力，完善服务功能，推动企业入园，发挥园区经济效益。

3、全力以赴，加快项目建设进度。以“产业项目建设年”为契机，以项目带投资，以投资促发展，推动现有重大项目有序建设，做好新开工项目建设督导，强化未来项目谋划储备。聚焦项目谋划、引进、落地、建设四大关键环节，优化营商环境，加快产业项目建设进度，让投资拉动增长落到实处。

4、多措并举，有效促进消费升级。把促增收摆在突出位置，完善就业保障机制，提升就业质量，提高收入水平。持续推进美丽乡村建设，积极整合旅游资源，不断升级文旅产业，提升内循环，努力拉动三产消费。

5、以人为本，持续改善民生福祉。严格落实“四个不摘”要求，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。从严从实做好常态化疫情防控，确保人民群众生命安全。持续办好民生实事，统筹推进教育、医疗、文化、住房、社保、养老、生态环保等各项社会事业协调发展。全力防范和化解债务风险，确保社会大局和谐稳定，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。

第二篇：发改局人才建设

三、重点任务

1、高素质党政领导人才建设

党政领导人员是单位前进的领路人，他们素质的高低直接决定着团体工作水平，党政领导人才的培养于部门兴衰攸关，所以，我们必须深刻认识这项工作的重要性，认真落实好《党政领导干部选拔任用条例》，坚持德才兼备，以德为先的原则，把那些顾大局，识大体、实绩突出，群众公认的同志提拔到中层及以上综合性管理岗位上锻炼；同时精心于各股各部门负责同志的培养，注重对其独立业务能力的提升，定期对其进行考核。

2、高水平创新人才队伍开发

发展和改革工作是党和国家一切工作的先导，是在摸索着一条前人所没有走过的路，在创新县域经济发展模式、工业园区发展困境、扶贫模式探索等一系列切实的改革实践中会遇到许多新的难题，如果没有灵活创新的认知和思维是做不好这些工作的。总之，创新型工作的性质就决定我们必须积极引进和开发创新型人才，这恰恰是现在的软肋，所以在以后的工作中要不断加强对工作人员先进理论认知水平的培养和创新思维潜力的挖掘，真正将发展和改革工作做好，做到位，做深入。

3、高水平项目工作（专业）人才建设

在发展和改革的实际工作中，项目工作是抓手，是落实各项方针政策和决策的渠道，作为发展和改革工作人员，在项目审批过程中，绝对不能将工作仅仅停留在看一下，过一下场的层面上，而是要认真研究，严格审批，并且能够给予各单位合理的符合全县经济社会发展的项目开发和管理意见；在项目调度和稽查管理工作中更应该严格核实各项信息，着重于了解项目实施过程中存在的普遍性问题，要吃透这些问题，并给出合理的建议。所以这就要求我们本身就拥有一支高水平的专业项目工作队伍，通过高水平项目工作人才队伍的建设，我们就可以逐步理顺项目的发展思路，尽可能理清项目工作中存在的资金使用问题，及时反映和解决项目运作过程中遇到的难题，大大的推进项目运行效率。

4、高素质办公室管理及后勤人员培养

办公室工作是单位的神经系统，对内联系着单位上层和各个办公室、股室；对外联系着州、县各个部门，并且负责文件的收发、管理、信息报送以及财务等各项工作，于单位行政办公效率和协调单位内部关系尤为重要，所以要求办公室能独立的处理各项事务，办公室工作效率的提高能够极大的解放各个部门，以此着重对办公室及后勤人员的培养。

第三篇：XX年县发改局述职报告

XX年县发改局述职报告

想要写一份XX年述职报告，不知道怎么写吗?别担心，下面是XX年县发改局述职报告，欢迎阅读。

XX年县发改局述职报告

上半年，县发改局在县委、县政府的正确领导下，在县法治办的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工作目标，坚持“学用结合、普治并举”，认真落实行政执法责任制，规范行政执法行为，努力提高依法行政效能，全局依法决策、依法行政的能力和水平得到了提高。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，完善工作机制

对依法行政工作，局党组高度重视，将其摆上重要议事日程，多次召开专题会议，听取依法行政汇报，分析解决我局依法行政工作中存在的矛盾和问题。为把依法行政工作落到实处，成立了“县发改局依法治理领导小组”，负责研究制定全局推进依法行政方案、计划，拟定各项工作制度，规范、指导、检查、督促全局依法行政工作，局长朱计元同志亲自任组长，分管领导和相关股室负责同志为成员。领导小组下设办公室，负责推进依法行政的有关具体工作。根据全县法治工作要点，结合部门实际，制定了发改局**年至20PC年法治创建工作规划和**年法治工作实施方案，进一步明确了法治创建的指导思想、目标任务和工作措施。局机关领导与各科室都签订了法治创建工作目标责任书，层层细化分解任务，明确工作任务和责任，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导分头抓，各级领导层层抓”的责任网络。

二、开展法制教育，注重普法实效

要提高依法行政能力必须首先提高法律素养，普法是立法、执法和依法行政的基础。因此，作为宏观经济管理综合职能部门的每一个干部，必须深入学习相关法律法规，进一步提高法律意识和依法行政能力。为此，我们采取了一系列措施进行法制宣传教育，提高全体人员法律意识和整体素质。第一，普法教育紧贴实际。紧贴中心工作、联系发改系统的工作实际，普及相关法律知识，使普法工作的实效看得见、摸得着。比如，结合管理职能，学习了经济法、公司法、合同法，结合行政审批制度改革，学习了行政复议法、行政诉讼法;围绕发改局对项目投资管理和稽察的职责，专题学习有关法律法规以及部委规范性文件等;同时，加强了对招投标法及相关法规规章的学习;第二，普法教育形式多样。为了使普法工作深入实际，符合本局工作的特点和需要，主要采取了自学与专家讲座相结合，以会代训与专门集训相结合，专题研讨与科室交流相结合等方式，通过搞培训、办讲座、看录像、普法考试、知识竞赛等丰富多样的形式开展学习活动。上半年，我局举办了行政与法制、行政复议法、投融资体制改革、行政许可法等多期专题讲座;第三，普法对象层次分明。从普法工作一开始，我们就以局领导班子为普法第一对象，班子成员带头学、带头听、带头写、带头考，发挥了良好的示范带头作用。在开展全员教育的同时，我们还区分不同层次，有针对性地搞好教育培训。多次选送业务骨干参加省、市发改委组织的行政许可法，企业投资项目核准、备案管理办法培训班，使他们较好地掌握了与本职工作相关的法律法规。经过法制宣传教育，进一步普及法律知识，增强法制观念，在全局上下形成了学法、知法、守法、用法的良好风气。

三、坚持学用结合，推进依法治理

学用结合，这是做好普法和依法行政工作的根本途径。实践证明，普法工作必须与发展改革各项业务工作紧密结合起来。只有在工作中学习，在实践中应用，才能取得实效，才能提高依法行政的能力和水平，才能解决好行政管理中的重点、难点及群众关心的热点问题。上半年，我局坚持“一手抓管理，一手抓法制”的方针，将各项工作纳入法制轨道。

1、落实行政执法责任制，不断提高执法水平。积极贯彻落实《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》，根据《行政许可法》等规范政府行政行为的法律法规，认真梳理执法依据，完善和推行执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，探索建立执法质量考核评议制度和案卷评查制度。为更好地实施《行政许可法》，我们联系单位实际，研究并制定了《行政许可公示制度》、《行政许可一次性告知制度》、《行政许可时限制度》、《行政许可责任追究制度》等相关配套制度，规范了全局工作人员行政许可的实施行为，也使我们的行政管理工作有法可依、有章可循。

2、认真做好行政复议和行政应诉工作，保障和监督发展改革委机关依法行使职权，依法维护人民群众的合法权益;坚持严格依法办案，有错必纠，努力使行政复议和应诉的过程成为化解矛盾和规范行政行为的过程;加强上下级机关、同级机关之间以及机关内部的法制工作机构与业务工作机构的沟通、协调和配合，不断提高行政复议、行政应诉工作的质量和水平。

3、进一步完善机关内部法制工作制度建设，保障各项工作有序推进。根据依法行政工作的要求，不断完善局机关内部法制工作制度建设，促进各项工作的规范化、制度化。在单位内部，我们积极推行政务公开。一方面建立健全政务公开制度，相继出台了服务承诺制、效能考评制、首问负责制、岗位责任制等制度，增强了工作的透明度，自觉接受群众的监督;另一方面深化行政审批制度改革。坚持行政审批项目一个窗口对外，抽调业务骨干进驻县行政审批中心，进一步简化办事程序，提高服务水平，增强行政效能。

上半年，我局法治创建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一定的问题，主要表现在：一是法制宣传教育工作开展得还不平衡，深度不够;二是具体工作中，依法行政作为政府工作的基本原则尚未得到全面充分体现;三是部分行政工作人员的依法行政意识还不强;四是电子政务的建设还要进一步提速。

依法行政是一项全局性和长期性的系统工程。下半年，我局将发扬成绩，查找不足，进一步加大法治创建工作力度，努力做好以下几方面工作：

一是继续抓好法制宣传教育工作。通过组织多种形式的法律知识学习培训或法制讲座，在全局上下形成良好的学法氛围，将学法用法考核成绩作为对干部考核的重要依据。通过学习培训，使全局干部职工学法、用法、守法的自觉性进一步增强，法制理论水平进一步提高，使全局法治创建工作向纵深推进。

二是进一步提高依法管理工作水平。在实践中把握经济社会发展规律和行政管理规律，依法办事，依法行政;建立健全公众参与、专家论证、合法性评估、重大决策集体讨论和决策公开等制度，对决策过程进行控制，促进机关职能转变和管理创新。

三是深入推行行政执法责任制。认真开展行政复议和行政应诉活动，完善依法行政考核办法，强化行政执法监督检查，推动依法行政，切实维护人民群众的合法权益。

四是加强规范性文件的制定、审查工作，提高规范性文件制定的质量，认真执行规范性文件备案审查制度。正确处理好经济发展与依法行政的关系，充分运用法律手段解决发展中的问题。

五是进一步推进政务公开工作。健全政务网络，进一步整合资源，为公众提供实质性服务。逐步实现网上在线服务功能，优化政务环境，提高办事效率，提高依法行政效能，树立服务型机关的新形象。

依法行政、建设法治**，任重道远，我局在全面推进依法行政工作中虽然做出了一定成绩，但与县委、县政府和上级部门工作要求相比，还有很大差距。我们将不断加强制度建设，开拓创新，扎实工作，为实现全面推进依法行政、构建和谐**做出发改部门应有的贡献。

XX年县发改局述职报告

20PC年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我局深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十八大、十八届二中、三中、四中全会、中央“八项规定”、省委“六条禁令”以及市县实施办法，认真开展三严三实专题教育，认真落实各项党风廉政建设工作，加强党员干部廉政教育，从源头上预防和治理腐败，全面加强惩治和预防腐败体系建设,进一步改进机关工作作风，狠抓工作落实和责任追究，使制度建设更加完善，教育预防更加到位，干部职工自觉履行职责。

一、工作落实情况总结

(一)加强领导，明确责任。

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手”负责制，做到了思想上高度重视、分工明确、责任到人。

1、明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，结合我局实际，年初制定了党风廉政建设和反腐败工作计划，把党

风廉政建设的各项工作责任进行分解细化，落实到各个股室所，要求各股室所结合日常工作推进领导班子成员和股室所承担的党风廉政建设的各项工作任务。

2、强化责任，抓好贯彻落实。我局的党风廉政建设和反腐败工作坚持“一把手”负总责、负全责，副局长对分管的股室所负全责，股室所负责人具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，责任到位。在党风廉政建设责任制的落实工作中始终做到不分家，相互协作，相互支持，相互监督。

3、严格财务管理。严格按相关规定、财经纪律要求及预算执行，加强日常财务管理，认真落实“四不直接分管”制度。重要经费支出，坚持班子集体研究、集体决定，严格经办人、证明人、审核人会签制，定期通过公开栏和会议等形式公布财务收支情况，接受机关干部职工监督。严格执行津补贴政策。

4、自觉落实中央“八项规定”。始终把党风廉政建设同落实中央“八项规定”放在十分突出的重要位置，坚持贯彻执行中央省市县关于党风廉政建设和反腐败的工作要求，干部职工能够自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定。一是领导班子坚持民主集中制原则。对照官僚主义认真查摆问题，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误;二是坚持政治原则。在工作中坚决制止和杜绝形式主义，努力从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令畅通;三是自我约束，做到廉洁自律。干部职工在日常工作中能够严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定，不贪图享乐，不出入任何形式的娱乐场所;四是坚持秉公办事原则。在面对干部、工人、农民群众、都能做到不论贵贱坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象;五是坚持厉行节约原则。坚决反对奢侈浪费之风，全体干部职工自觉地尽量回避参加一些单位或企业的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下企业调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。

(三)以源头防腐为重点，严格执行落实各项规定。

1、落实领导干部个人重大事项请示报告制度。坚持做到了重大事项请示报告制度，没有违规办理个人重大事项的行为发生。

2、落实廉政谈话制度。局党组主要负责人分别与班子成员进行了围绕廉政建设、作风建设、官德官风等方面的谈话，宣讲政策，触及班子成员的思想灵魂深处，既听取了意见和建议，又对谈话对象敲响了廉政的警钟，相互间表明了廉政勤政的决心和态度。通过谈话，广开批评与自我批评渠道，消除隔阂，进一步增进了班子的团结，增进了干部间的相互了解。

3、落实责任追究制度。认真执行县委、县政府有关责任追究办法，对机关招待费超标、公车私驾、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责等问题，注重从源头上防范，对倾向性苗头及时纠正，对出现的严重问题严格追究。在执行中我局没有公车私驾、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责、招待费超标等问题，也没有违规发放津补贴、挪用专项资金、私设“小金库”等情况。

4、严格规范行政审批程序和标准。认真执行国家发改委发布的《产业结构调整指导目录(XX年本)》，严格按标准和程序办事，严格项目准入。着力抓好行政权力清理工作，确保行政权力阳光运行，行政审批事项100%纳入电子监察系统，全流程实行网上审批，进一步规范项目审批、核准、备案管理，切实为投资者做好服务工作。对手续不全、前期工作不规范的，认真帮助业主做好相关完善工作，对不符合国家规范要求和发展规划的耐心细致说明理由，为投资者少走弯路、减少投资损耗提供优质的服务。

5、切实加强政府投资项目管理。按照《政府投资项目管理办法》、《政府投资建设项目竣工验收管理办法》的要求，认真做好政府投资项目的管理工作。编制了政府投资项目验收工作流程，拟定规范文本。在具体工作中，严格按程序和规范要求进行管理。对资金不落实、程序不规范、手续不齐全的项目一律不准审批，对建设内容不符合审批要求的验收一律不予通过。

(四)强化党风廉政建设宣传教育工作。

1、继续开展“廉政文化进家庭”活动。一是发放“致干部职工配偶及家属们的一封信”，倡导家属争当廉内助，大力宣传和弘扬先进，鼓励家庭成员争做遵纪守法、严于律已、廉洁奉公的典型，让家庭成为反腐倡廉的重要阵地。二是组织干部职工家属观看廉政专题教育影视片，动员观看电视节目有关廉政教育的专题讲座，与干部职工家庭签订助廉承诺书。在家庭成员增强廉政意识的同时，常吹“廉政风”、常算“廉政帐”、常敲“廉政鼓”，发挥家庭在助廉和促廉方面的积极作用。三是每逢重大节假日，利用网络平台和手机信息向干部家属致一封廉政公开信，发一条含有廉洁自律要求的温馨提醒短信，邮寄一张廉政明信片，扩大廉政文化进家庭活动的辐射面和影响力，使广大家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁自律变为自觉行动和日常行为准则。

2、深入开展党风廉政宣传教育。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，先后组织干部职工学习了党的十八大、十八届二中、三中、四中全会和省委、省政府会，市委、市政府全会和县委、县政府两会精神，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自觉提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

第四篇：发改局作风建设年典型经验事迹

抓住根本优作风夯实基础促发展

xx县发展改革局开展“干部作风建设年”活动典型经验

在深入开展干部作风建设年活动中，我局严格按照县委、县政府的要求部署，围绕不折不扣的落实好“六项工作”，在扎实进行“规定动作”的基础上，不断创新“自选动作”，始终将工作落实的着力点和切入点放在抓好“三个环节”的结合上，激发了党员干部参与活动的热情和信心。

一、牢牢把握中心环节，把转变作风的思想根基夯实

为确保作风建设扎实开展，取得实效，我局着力从提高思想认识，激发内在动力上下功夫。一是搭建学习的平台。创新了个人自学、座谈调研、体会交流三大平台，采取自学为主，自学与辅导学习相结合的方式，共组织集中学习17次，并借助网站专栏、宣传栏、工作简报等媒体，充分挥了载体牵引的互动优势，编写活动简报10期，在网站、活动专栏登载各种信息6篇。二是拓展学习内容。在组织学习规定书目的基础上，围绕在深化制度改革、简化项目审批、提高行政效能等方面内容，着力开展“力戒假学”大讨论，梳理归纳出“关系不大”、“重复学习”等理解偏差，组织党员干部面对面讲，背靠背评，增强了党员干部的责任意识和参与意识。三是明确学习标准。按照县委要求，本着缺什么补什么的原则，按照县委《百分考核评比细则》要求，明确了学习的计划、内容、标准、地点等，将具体工作落实到每一个环节和每一天。同时，严把督导检查关，扎实做好查漏补缺工作，确保了理论学习扎实有效。

二、紧紧抓住关键环节，把要求部署的重点工作抓实

我局把活动开展作为化解矛盾、理清思路、加快发展的重大机遇和举措，积极引导党员干部把视线聚焦到领会上级意图，严密组织实施上来，促进了活动有序高效开展。一是蹲点调研体现“深”。及时确定了宏达矿业有限公司、天元特种玻璃有限公司等5处基层联系点，局领导先后累加17次到联系点调研，形成5篇高质量助推企业发展的调研报告；主动协调相关科局返还宏达矿业风险抵押金，并办理退税业务，帮助企业渡过难关。二是公开承诺讲求“实”。结合职能特点，我局确定了在服务科学发展、工作大局和基层群众方面的具体措施，重点提高行政审批效率、加快重点建设项目进度、推进企业改制等10余项内容做出公开承诺，并通过电视、网络、简报信息进行及时公开，接受群众监督。三是解决问题突出“全”。制订了干部作风建设年存在问题整改落实台帐及2009年工作目标任务分解责任表，把涉及工业、农业、重点项目、高新技术产业、现代服务业、干部队伍作风建设、制度建设等3大类计16项需要解决的问题和2009年22项工作目标任务分解落实，并按照时间表责任到具体人。

三、抓住薄弱环节，把影响发展的问题改实

我局始终围绕经济发展这个中心，牢固树立项目建设是经济发展主抓手的理念，充分发挥发改部门综合协调服务职能，以优质、高效的服务加快推进项目建设。一是简化行政审批。在具体项目审批、核准、备案过程中进一步简化办事程序，完善“一个窗口”对外、“一站式”审批、“一条龙”服务，确保审批流程更合理，手续更简约，速度更快捷，服务更周到。审批类、核准类、备案类及外资类项目分别精

简至5天内、3天内、1天内和10天内办结，精简幅度分别为50%、70%和、66.7%和33.3%。二是完善服务机制。充分发挥牵头协调作用,完善重大项目绿色通道建设，具体做到三个“落实”：落实项目审批信息月度反馈制度，及时掌握重点项目土地、规划、环评、安评等前期情况，发现问题及时协调解决；落实重大项目挂钩制度，解决重大项目落户和建设过程中的实际问题；落实重点项目建档制度，实行一个项目一份档案、一张任务单、一个时间表，做到全程跟踪，全程服务，全程推进。三是突出效能建设。制定了发改局《责任追究制度》，明确了内部绩效考核、民主评价、投诉受理等内容，结合“五型机关”建设，在办公考勤、首问负责、一次告知、限时办结及考核评议等方面入手，狠抓党员干部作风建设，使得全局工作方方面面有遵循、时时事事有人抓、点点滴滴有规范。

第五篇：发改局领导班子建设情况汇报

发改局领导班子建设情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表县发改局对研判组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎!下面，我就发改局领导班子建设情况向各位领导作以汇报。

一、思想政治建设

一是以创先争优和建设学习型机关活动为契机，加强政治理论教育。积极组织局领导班子认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子成员的理想教育文明素质教育和公民道德教育、法律法规教育，在局领导班子中形成了奋发向上，积极进取，乐于奉献的良好风气。

二是不断完善各项学习制度。结合工作实际，我们制定了领导班子学习制度，坚持重大时政理论集体学习、采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习，使班子成员政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。制度建设大大增强了领导班子的学习力度。在原有规章制度的基础上，强化了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范带动和辐射作用。

三是结合工作实践学习，提升服务水平。班子成员通过多渠道、全方位的学习有关知识，并积极参加省、市、县组织的各类培训活动，极大地提高了政策理论水平和做好本职工作的能力，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，全面提升了服务水平。

四是坚持民主决策民主监督。对领导干部分工上墙公布，实行领导分工负责制，重大事项集体研究决定，领导班子建设得到了加强。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责，工作能力强。

五是加强班子团结。班子成员能率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作，坚持经常与干部进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝了拉帮结派、搞小圈子的现象，形成了生动活跃、和谐融洽的工作氛围。

二、执政能力建设

一是抓素质强教育，增强班子决策力。坚持把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心，积极营造良好的学习氛围，促进班子成员的政治思想素质和业务水平不断提高。建立学习机制。根据工作需要，出台了《关于加强班子执政能力建设的实施意见》，建立了领导学习机制和激励机制，明确了学习目标和学习内容，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻。

二是工作作风得到转变。班子成员牢固树立公仆意识和服务意识，在工作中求真务实，开拓创新;在干部管理方面，坚持用制度管人，用制度约束人，按照“讲原则，讲方法，讲实效”的要求，从干部中存在的突出问题抓起，在思想上、学习上、工作上进行了综合管理，工作讲究方法，有创造性，艺术性。领导决策科学性、操作性强，有前瞻性，使全局上下形成了齐心协力谋发展、团结协作干事业的良好工作局面。

三、作风建设

一是抓业务强管理，增强班子创新力。作勤政务实的表率。局领导班子响亮提出“从我做起，向我看齐”的号召，率先垂范，模范带头，在各自分管工作中既当指挥官，又当战斗员。分管领导“下沉式、一线式”跟踪指导工作，确保工作质量。

作贴心服务的表率。建立了班子成员“五必访”制度，在生活上关心照顾干部，深入开展进科室、进家庭、进生活的“三进”活动，节假日看望慰问离退休人员，切实为干部办实事、解难事。

二是抓监督重制约，增强班子感召力。认真执行民主集中制原则。充分发挥党组会和局务会“两会”的作用。重大问题由党组会讨论决定。重大问题讨论实行党组票决制，决定时严格举手表决的机制。避免了主要领导定调，其他成员跟票的弊病。

四、工作实绩

一是发展和改革工作取得了新进展、新提升、新成绩。在2008年和XXXX年目标责任考核中，我局被评为“优秀单位”、2009年目标责任考核中被评为“良好单位”。先后荣获了全市发改系统先进集体、全市节能降耗工作先进集体、项目推进先进部门、优秀基层党组织、创建学习型机关示范单位等多项殊荣，还被推荐为2011全市发改系统“创选评”最佳单位。

二是全力服务县域经济社会发展。

2008年以来，经过不懈努力，共为我县争取到国家建设资金5、8亿元，有力促进了县域经济发展。

对承担的市考指标，主要领导能亲自安排部署，将指标分解到各股室，实行分管领导亲自抓，定期进行督查，确保了指标任务按时完成，为我县在全市目标责任考核中实现争先进位奠定了基础。同时，完成了《淳化县国名经济和社会发展第十二个五年规划》、《鄂尔多斯能源规划》、《关天规划》等三十多项规划的编制工作。结合我县经济发展趋势，完成了多篇科学性和操作性极强的经济发展调研报告，为县上领导科学决策提供依据。

我们还积极做好节能降耗、深化医药卫生体制改革等多项工作，使淳化的各项社会事业步入了快速发展，健康发展的轨道。

五、机关自身建设

一是提高创新能力。把“强学习、勤联系、会说话、优服务”的工作理念渗透到机关自身建设的全过程。重点解决工作中存在的质量和效率不高、贯彻落实不力等问题，大力提高工作效能，加大落实力度。对县委、政府做出的决策部署和工作安排，全面抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证工作正常运转和各项任务全面及时完成。以“改变旧的工作方式”为重点，创新工作运行机制，强化竞争意识，整合内部职能，理顺分工，实行工作目标责任制和责任追究制等，解决经验主义、教条主义等问题。

二是提高服务能力。坚持“一切为了发展，为了一切的发展”的理念，全心全意为服务对象提供优质服务。积极帮助有关部门申报国家、省、市的有关项目和建设资金，并做到全方位跟踪服务。

六、党风廉政建设

一是认真落实党风廉政建设责任制的各项要求。班子成员始终坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政建设，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉政建设，做到了不图名利，真心实意地做好工作。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，领导班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，杜绝一切不良现象。为了加强廉政建设，我们建立了党风廉政检查制度，设立了信访纪检员、检举案件督办员，对机关党风廉政建设目标任务进行分解，班子成员对分管股室的党风廉政建设全面负责。建立了党风廉政、群众来访等七项制度，领导干部能严格执行两个条例，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，及时向组织报告个人有关重大事项，班子全体成员清正廉洁，没有干部因违纪违规而受到责任追究。

二是强化工作纪律，严格规章制度。结合实际情况，制定了各项规章制度，规范了工作程序，领导干部都能够切实履职，工作的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高。在日常工作中，坚持财务制度，取消了局领导烟茶供给制，在项目的申报、实施和管理过程中，严格按程序办事。实行政务公开，接受社会监督。

七、存在问题及建议

发改局领导班子存在循环慢，力量弱。建议充实领导班子力量。