关于2021年先进制造业集聚区党建工作经验材料（精选五篇）

第一篇：关于2021年先进制造业集聚区党建工作经验材料

关于2021年先进制造业集聚区党建工作经验材料精选范文

X市先进制造业集聚区省政府批准的X个重点支持发展的产业集聚区之一，成立于X年X月，位于X区西部，规划面积X平方公里。近年来，X区顺应园区企业发展要求，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目的，强化工作指导，狠抓工作落实，探索园区党建新思路，助力园区党建晋位升级。

一、主要做法

（一）分类组建，提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过3名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部；对党员人数少于X名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。在园区X家非公企业中，共有党员X名，目前已建立非公企业党支部X个，选派党建指导员X人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

（二）加强协调，健全党建工作机制。一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，选优配强党组织领导班子；二是建立党员培训机制。实行X区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训；三是建立规范运行机制。编印了《X区非公有制经济组织党建工作指南》，印发了《X区委组织部关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

（三）多措并举，加强组织队伍建设。一是制定了《X区非公企业党建指导员管理办法》，采取组织选派、“一员双岗”等办法，从区直机关、办事处干部中选派熟悉党务和企业管理的党员到非公企业担任党建指导员。二是采取内部培育、组织推荐、公开选聘等办法选配党组织书记，进一步明确党组织书记工作职责，推行书记述职述廉制度，强化非公企业党组织带头人队伍建设。三是加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个培养”，即：把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人员，使党员身份在企业“香”起来。四是在非公企业中开展“组织找党员、党员找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清“隐性”党员、“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组织管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、经验成效

（一）坚持创新载体，党组织两个作用进一步发挥。一是企业班组例会和党组织“三会一课”相结合，生产经营与党建工作同安排、同部署；企业技术攻关和党组织主题活动相结合，把党员先锋模范作用发挥到抓生产、强技术上；职工文娱活动和党员思想教育相结合，寓教于乐，调动党员职工参与组织活动的积极性。二是是争当“三类标兵”。在非公企业党员中深入开展争当“生产标兵、销售标兵、科技标兵”活动，引领党员职工在抓生产、促销售、技术攻关等方面创先争优。三是紧扣生产实际，在企业党组织中开展“一企业一主题”实践活动，培育企业精神，弘扬企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。

（二）坚持培树典型，示范带动作用进一步强化。“河洛党建计划”实施以来，X区大力推广“X+X”工作法，坚持“抓两头、带中间”的工作思路，着力培树先进典型，树立标杆，推广经验，充分发挥党组织典型示范及辐射带动作用。重点打造X大学科技园、X新尧商砼有限公司X个非公企业党建工作示范点，大力推广先进经验做法，以点带面，示范引领，进一步提升产业园区党建整体水平，促进党建工作晋位升级。

（三）坚持精准定位，企业发展动力进一步激发。准确功能定位，引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点，全面推进“党建强、发展强”双品牌建设，积极发挥党组织政治优势、组织优势，进一步激发企业发展动力和党建活力。

三、探索与启示

（一）加强非公企业党建，要找准党建与企业发展的结合点。党组织要紧扣企业生产经营，找准党建工作与企业发展的结合点，在服务企业决策，开拓市场，革新技术，提高效益等方面发挥作用，将党的组织优势转化为企业的发展优势，将组织活力转化为企业的发展动力，以党建促发展，以发展强党建，实现企业发展与党建工作的互动双赢。

（二）加强非公企业党建，要增强党组织的凝聚力和吸引力。非公企业党组织要以人为本，突出党员的主体地位，创新组织生活载体，增强党内活动对党员的吸引力，要切实发挥党组织的政治核心作用，帮助党员群众解决实际困难，化解矛盾纠纷，维护合法权益，增强党员的归属感，提高党员支持和参与党建工作的积极性。

（三）加强非公企业党建，要提升党务工作者队伍素质。建立一支高素质的党务工作者队伍，是非公企业党建的基础和关键。加强对企业主的教育引导，使业主逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。采取党员干部领、党务专家带等方式，加强对非公有制企业党务工作者的教育培养，进一步提升非公企业党务工作者综合业务能力，充分激发党员人才在企业发展中的巨大潜力。

第二篇：斜井运输区先进工作经验介绍

加强运输管理 确保安全运行 为企业科学发展提供有力支撑

——斜井运输区安全管理经验

斜井运输区成立于2007年3月，主要负责斜井提升、皮带运输、煤仓和大型水泵管理。现有在册职工165人，党员26人，管理人员7名。下设运转段、维修段、轨道段和5个运输段，拥有主提升司机、斜井信号把钩工、轨道工、水泵工、放仓工、皮带司机、机电维修工、电钳工等8个工种。负责管理大型绞车5台，各类皮带10台，煤仓5个，大型水泵1台，所辖战线近万米。

煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，是安全管理的难点和重点。基于这点认识，长期以来，我们始终牢固树立真诚服务一线的思想观念，坚持教育、培训、管理三并重的原则，锁定“三零”目标，推行精细化操作，为企业安全生产提供了可靠保障。我们的主要做法是：

一、整合重组，统一协调，为推进专业化管理奠定基础 斜井运输区成立之前，各斜井分别由使用单位负责管理，由于各单位工作任务重，把人员和精力都投入到了生产工作面，轻视了斜井运输的安全和质量管理，并且在人员运输和提矸的时间安排上，不能做到科学合理，有序进行。为

针对这种情况，斜井运输区成立后，首先从强化职工安全思想意识入手，持续深入地开展工伤人员现身说法、典型案例分析等活动，为职工摆明安全与生产，安全与效益，安全与发展的关系。并根据不同生产时期职工的思想变化，开展有针对性的安全思想教育，特别是发现职工在思想上有情绪、工作中有矛盾、生活中有难事时，能够及时化解矛盾、梳理情绪、解决问题，决不让职工带着情绪上岗，真正做到了因人施教、因事施教、因时施教。通过全方位的安全思想灌输，职工的思想观念发生了根本性转变，安全意识在潜移默化中逐渐增强，“安全决定命运”、“安全就是最大利益”等理念不断深入人心，为实现安全生产奠定了坚实的思想基础。

二是加大技能培训力度。针对特殊工种多、零散工种多、作业地点多、上岗时间段交叉的实际问题，配齐配强了专职培训人员，对班前大课时间进行调整，由分散培训变为集中培训，实现了全天、全员、全岗位培训。同时，在扎实推进全员岗位“必知必会”培训，严格落实“三个天天”机制的基础上，不断加大力度，创新形式。在培训内容上，引入了岗位危险源、岗位违章行为、各工种岗位操作规范、安全生产常识、煤矿自然灾害的预防、救助知识的学习，使职工日常培训学习更具针对性，更重操作性。在培训对象上，走出了以往只是片面注重职工培训的误区，将全区管理干部纳入培训范围，每月组织参加矿全员考试，每季参加矿班段长以

变化递减车辆。斜井信号把钩工每班检查运输设备、各种保护、钢丝绳和连接装置，巡视主井运输线，发现隐患及时处理，大大降低了设备的故障率，提高了设备运行能力，为矿井安全生产正常运行提供了保障。

三、以人为本，进取争先，为提升优质服务水平注入动力

我们牢固树立以人为本的思想，把提高职工收入、维护职工权益、营造积极向上的氛围摆在突出位置，不断提升员工整体素质，增强主人翁责任意识，让真情服务一线真正成为员工自觉行为。

一是用好的政策留住人。绞车工和斜井信号把勾工作为特殊工种，需要较强的专业知识和专业技能，但由于工资相对较低，存在人员流失现象。针对这种情况，按照多劳多得原则，制定了新的工资分配办法，既绞车工、斜井信号把钩工在原来工资的基础上，按提放车数进行计件分配，每提放一车提取1元钱，当月进行兑现，平均每名绞车工和斜井信号把钩工月效益工资上涨200元以上。由于工资分配合理，调动了员工的工作热情和积极性，保证了车辆循环顺畅，杜绝了特殊工种流失现象，为一线生产正常进行提供了有力保障。

二是用好的氛围感染人。矿每月组织一次职工代表视察，征求职工建议，使职工群众关注的热点和难点问题得到

先进单位相比还存在很大差距。我们一定不骄不躁，再接再厉，按照上级领导要求，牢固树立服务一线的理念，不断加大工作力度，做好各项工作，确保安全运输，为实现企业健康科学发展再做新贡献！

第三篇：上海先进制造业

先进制造业

先进制造业是在传统制造业基础上，吸收信息网络、先进材料和工艺以及现代管理等最新成果，广泛应用于产品研发设计、生产制造、营销管理、售后服务全过程的新型现代产业。上海市先进制造业总体上处于 数控机床

作为工业和国民经济的“发动机”和“心脏”，机床制造业是一个国家综合国力的具体体现。目前，中国已是全球机床生产与需求大国，但国内大部分机床以普通机床为主，数控化覆盖率低，数控机床产品中，中低端产品占据主力，高档数控机床仍是短板。

从历年来的统计数据来看，我国机床行业在经历了连续10年的快速增长之后，在2011年下半年开始出现了下行趋势，增速缓慢回落。2005年、2008年、2013年三年，我国数控机床产量分别为5.85万台、13.97万台、20万台，数字上看，产量增长速度明显放缓；但从数控机床结构上看，2005年经济型占85%，2013年经济型只占20%，目标从中档上升到了高档。

2011年与2010年，全球机床产出分别实现了35%和25%的大幅增长。2012年，全球机床行业实现总产值约932亿美元，其中，中国、日本、德国是产出量最大的三个国家，合计占到全球机床总产出的64%。中国既是全球机床第一大生产国也是第一大需求国。2012年，中国机床总产值实现总产值约275.4亿美元，占全球总产出近三成，机床需求量为385亿美元，在全球总产量中占比超过的40%。根据“高档数控机床与基础制造装备”专项规划，到2020年，航空航天、船舶、汽车、发电设备制造所需要的高档数控机床与基础制造装备80%左右将立足国内。另一方面，立足于长三角地区，比如汽车行业、航空航天行业、城市轨道交通方面都需要数控机床，特别是汽车业规划在2015年年产能要达到2500万辆，而在实际各大企业的生产计划中，总各早已超过3000万辆，诸如船舶业，在其配套设备中生产也一直离不开数控机床等，这就为未来5到10年内的机床业发展提供了最原始的动力。工业机器人

就中国而言，机器人行业来势凶猛。总部设在德国的国际机器人联合会称，中国是全球发展最快的工业机器人市场，从2005年到2012年，中国内地机器人销售量平均每年增加25%，去年达到2.3万个，只有日本的购买量超过中国。工信部发布的《关于推进工业机器人产业发展的指导意见》，提出到2020年每万名员工使用机器人台数达到100以上。

上海市集中了一批国内外优秀的工业机器人制造企业，工业机器人制造水平居国内前列。作为目前国内最大的机器人产业集聚区，上海的工业机器人产业规模(含制造、集成及服务)近百亿元，以国际知名品牌为主，如ABB、发那科、库卡、柯马、安川等机器人巨头均在上海设有机构，其中ABB把全球机器人事业总部以及两大生产基地之一放在上海，库卡在松江的新工厂已开始建设。虽然国内企业如新松机器人、沃迪装备、新时达电气都已在上海布局或已经开始进行机器人的研发制造，但相比较国际先进企业，国内企业的差距还非常大。

上海近两年正在加快机器人产业布局，已形成“2+X”集聚发展格局。一是打造以康桥、金桥为核心的浦东机器人产业集聚区，发展壮大机器人技术研发、制造及系统集成；二是培育发展以顾村机器人产业园为核心的宝山机器人产业基地；三是依托骨干企业，在金山、松江、嘉定、闵行等区，培育以机器人及核心功能部件为特色的产业园区。”

未来上海将进一步支持国际龙头企业在沪发展壮大，培育和引进若干机器人本体制造企业和关键部件制造企业，扶持一批具备设计能力和解决方案提供能力的机器人系统集成公司。预计到2015年，产业规模或达到200亿元以上，其中机器人及关键部件制造业50亿元，机器人系统集成及服务业150亿元。

上海机器人产业园位坐落于上海市宝山区顾村工业园区内。（顾村工业园区成立于1994年，2006年经上海市政府批准整合升级为市级工业园区，列入为上海市104产业园区总占地面积共3.09平方公里）是2012年经上海市经信委批准设立、以上海市“十二五”产业发展规划和宝山区顾村镇区域发展规划为政策指导的特色重点工业园区。

目前，园区入驻企业100多家，发那科机器人公司、鑫燕隆汽车流水线制造公司、法维莱轨道交通车辆公司、网络net餐饮服务机器人公司等机器人生产、服务、应用企业已经落户园区。3D打印

3D打印技术诞生于上世纪80年代，其原理是以数字模型为基础，运用粉末状材料，通过逐层打印的方式来构建物品，已经在航空航天、汽车、生物医学等领域广泛应用。与传统制造的大规模、大批量的加工制造相比，3D打印在少批量、小尺寸、高精度、造型复杂的零部件元器件的加工制造方面更具优势。2012年全球3D打印的市场规模为21亿美元，而中国3D打印市场规模只有10亿元人民币。

上海3D打印产业通过近两年的快速发展，已从最初一两家设备制造厂商发展到十多家设备制造企业和应用服务商；EOS、Stratasys、Materialise等国外企业均在上海设立了中国区总部或代表处；汽车、航空航天、医疗、模具等行业一大批企业都在产品研发、生产环节中应用了3D打印技术，高等院校已逐步建立一批科研和人才培养的基地。围绕材料、装备、应用服务等环节初步形成了产业链布局。在材料方面，上海材料研究所联合华东理工大学，开展3D打印金属材料和高分子材料的产业化技术开发，建立3D打印材料公共检测平台。涌利材料科技等一些民营企业也在积极开展可降解桌面级3D打印耗材和光敏树脂的自主研发。在设备方面，上海团结普瑞玛激光设备有限公司已为北航、西工大供货多套大型3D打印设备，上海工业自动化仪表研究院围绕激光金属3D打印开展了前期研究，已掌握金属成型关键技术，完成了原理样机研制，打印件强度已接近锻件水平。上海市激光技术研究所也开展了3D打印原理样机的研制。联泰科技、智位机器人、复翔科技、智磊电子、磐纹科技等多家企业面向市场积极推进产业化，各类桌面3D打印机已销售近千台。在应用服务方面，遨为科技国内首家3D打印服务云平台“云创3D”已上线，实现了在线自助式产品设计、创意模型电商销售和远程打印服务。盈创装饰自主研发了3D打印的建筑材料及设备，并在国内多个大型工程项目中得到了示范应用。品啦造像开展了3D人像打印写真、3D人像存储等业务，自主开发了相关3D数据处理软件和移动APP客户端，并在全国范围布局连锁经营。彩石激光应用激光3D打印技术开展涡轮叶片等机械零部件的修复。

上海市福斐科技和光韵达三维科技两家公司是3D打印行业的先行者。福斐科技是国内最大的3D打印设备销售和应用服务企业之一，年销售收入超过1亿元，正在分两期建设国内首家3D打印“未来工厂”，未来将形成年产60台工业级3D打印机产能，并开展面向不同行业的多样化3D打印应用服务。目前，福斐科技在康桥的展示体验中心已建成，联合上海交大研发的一次成型尺寸0.8m×0.8m的大型SLA（光敏固化）3D打印设备即将投入产业化。

光韵达三维科技与国际3D打印龙头企业德国EOS公司合作，引进了国际先进的SLS（激光烧结）设备，开展应用服务和工艺研发，已经在漕河泾初步形成了集设计咨询、数据优化、快速制造和后期处理于一体的应用服务中心，其金属、尼龙和塑料3D打印产品已在汽车、模具、医疗器械等行业领域得到了应用。

高性能计算机

我国自主研发的曙光高性能计算机已经在科学研究、油田开采、建筑设计、汽车飞机船舶制造，乃至智能手机、高清大片等领域得到应用嫦娥三号、北京奥运会开幕式的LED画轴、非典疫苗研制，背后都有曙光高性能计算机的支持。

目前上海市高性能计算机行业处于研究开发阶段，力实施产业化还有一段距离。上海大学高性能计算中心成立于2007年9月。2004年自行研制建设完成的“自强3000” HP超级计算机共有192个节点机，384个计算核。2006年11月在系统生物学研究所建设了一台16个节点、64个计算核的IBM集群机。2008年3月在力学所和数学系分别建成一台16个节点、128个计算核的HP集群机。至此，形成了以自强3000超级计算机为主计算节点的计算基础实施平台。

2008年，由中科院计算所国家智能计算机研究开发中心、曙光信息产业（北京）有限公司、上海超级计算中心联合研制的曙光5000A集群超级计算机——中国造“魔方”，终于名列世界十大超级计算机。该计算机最终落户在上海并在国家气象局、上海超算中心等单位实现成功应用。

生物制造

生物制造是全球战略性新兴产业，据估计，超过GDP约40%的工业可以成为生物制造发展的空间。世界经合组织（OECD）预测：至2030年，35%的化学品和其他工业产品将来自生物制造。

我国生物制造业已经进入工业化阶段，正在形成产业，其领域与规模不断扩大，已经形成国民经济新增长点。其中，氨基酸、维生素、有机酸等大宗发酵产品规模稳居全球第一，产值超过1000亿元；乙二醇、丁醇、乙烯等实现生物法制造；生物塑料、生化纤维等新材料生物法生产初具规模；泛酸、丙烯酰胺、乳链菌肽等占据世界市场50%-70%。

2012年，上海生物医药制造业共有规模以上企业329家，从业人员8.43万人;年末资产总计780.83亿元;工业总产值745.7亿元，比上年增长17.5%，其中医药工业完成总产值656.1亿元，比上年增长10.1%;工业销售产值610.40亿元;主营业务收入656.4亿元，比上年增长13.4%;利润总额84.0亿元，比上年增长16.2%;税金总额35.15亿元。销售收入过2亿元的企业有81家，其中销售收入10亿元以上企业有12家。浦东新区生物医药制造业实现工业总产值330亿元，比上年增长16.2%，占全市生物医药工业总产值的44.3%。

位于上海张江高科技园区南区的复星医药张江创新研发基地开工规划包括研发总部中心、创新药孵化平台、化学创新药研发中心、单克隆抗体研发中心、临床诊断研发中心、国际合作发展中心等。上海罗氏制药有限公司“上海罗氏扩建项目”在上海张江高科技园区落户。上海西门子医疗器械有限公司在上海国际医学园区新增32000平方米面积，用于研发和生产X光产品。上海绿谷制药有限公司的丹参多酚酸盐及其粉针剂实现工业销售4.7亿元。上海凯宝药业股份有限公司痰热清注射液实现销售额10.9亿元，上海中信国健药业有限公司的“益赛普”完成工业销售额5.7亿元。上海凯利泰医疗科技股份有限公司的KMC椎体扩张球囊导管系列产品等成为上海新的过亿元产品。推进上海天士力药业有限公司“重组人尿激酶原的临床疗效和新适应症研究”等41个以及上海新华联制药有限公司“倍他米松和地塞米松产业化项目”等15个2012“成果转化与应用”生物医药领域项目建设。中科院上海药物所安评中心经国际经济合作与发展组织(OECD)药物非临床研究质量管理规范(GLP)机构——瑞典药品署和比利时公共卫生科学研究所评定，成为国内首个通过多国GLP认证的机构。生物医药技术领域66个项目在上海市科技奖励大会上获奖。其中上海和黄药业有限公司完成的“麝香保心丸的研制、现代研究与临床应用”项目实现产业化，实现产值30多亿元。纳米技术

纳米技术一直和其他技术相结合，包装在层层“外衣”下，默默为人类提供便利。例如，每一台电脑、智能手机的生产，都离不开芯片，而芯片都是利用纳米技术制造出来的；碳纳米管被用作导电材料，已经用于锂电池中，且实现了产业化；利用碳纳米管场发射性质制造的显示屏，在手机上的运用效果非常好，也已实现了产业化。未来，纳米科技有望在信息技术、生物医药、能源环境等领域给人类带来更多的福祉。

2007年4月16日，由上海市纳米科技与产业发展促进中心、上海华明高技术（集团）有限公司、上海三瑞化学有限公司、上海环谷新材料科技发展有限公司和上海爱建纳米科技发展有限公司发起的上海市纳米技术协会正式成立。

上海大学科技园四通纳米港基地于2001年奠基成立。宝山区政府、上海大学、上海四通纳米技术港有限公司和中国科学院兰州化学物理研究所4家单位签约共同建设纳米港后，各项筹建工作进展较快。诸如：整体规划：纳米港采用国际招标形式编制总体规划，基地将由纳米技术研发中心、工程孵化中心及信息和市场策划中心这3个中心组成。在产品技术方面，上海大学成立了纳米科学与技术研究中心并建立了纳米分析测试中心，构建了具有特色功能的纳米材料结构分析与性能测试的开放式平台。

第四篇：集聚区汇报最终版

中牟汽车产业集聚区情况汇报

中牟汽车产业集聚区自2008年批准成立以来，认真贯彻落实河南省委、省政府“一个载体、三个体系”战略部署，紧紧围绕科技创新和人才支撑推动经济转型发展，以提升自主创新能力和核心竞争力为根本目标，以发展高新技术产业和战略性新兴产业为重点，以增强自主创新能力为核心，以创新体制机制为动力，充分发挥科技支撑作用，加快构建现代产业发展体系，积极探索“两不三新”三化协调科学发展路子，有力促进了集聚区经济、社会事业的全面发展。近几年集聚区先后荣获“河南省重点产业集群”、“河南省高新技术特色产业基地”、“河南省新型工业化产业示范基地”、“河南省信息化和工业化融合实验区”、“郑州市创新型产业集聚区”、“2010郑州市五快产业集聚区”、“2011郑州市五强产业集聚区”、“2013年河南省一星级产业集聚区”、“2013郑州市两强产业集聚区”等称号。

一、规划建设情况

中牟汽车产业集聚区位于中牟县城南部（东至解放路，南至福山路，西至万三路，北至陇海铁路、中兴路、官渡大街、建设路、东风路连接分界线），集聚区按照“一个载体，三个体系”和“四集一转”、产城融合、产城互动的发展理念，逐步形成集上游研发、中游生产、下游销售与服务为一体的全汽车产业链集聚区，现已形成了21+50（平方公里）的产业发展格局。其中，21平方公里的汽车生产制造板块集中布 1

局进行整车及零部件生产企业。50平方公里的汽车后市场服务板块主要进行4S店及整车销售、汽车后市场各类产品批发、零售及配套服务，信息化服务业及汽车金融业等。

二、主导产业发展情况

根据《河南省汽车及零部件产业发展规划》、《郑州市汽车产业发展专项规划》（2009—2015年），郑州中牟汽车产业集聚区把汽车及零部件作为主导产业发展。2013年，集聚区生产整车约15万辆，占全市整车产量的三分之一；实现总产值约340亿元，其中规模以上工业主营业务收入约235亿元；完成工业增加值约55亿元；完成工业项目投资约70亿元；完成税收约13亿元。2013年，集聚区高新技术产业总产值154.6亿元，高新技术产业增加值37.3亿元；规模以上工业企业研究开发经费支出7.2亿元，占规模以上工业企业生产总值的3%。

一是产业集群初具规模。依托郑州日产、海马商务、河南红宇、郑州东工等4家整车生产企业，集聚区目前已集聚50多家零部件生产企业，已建立了从汽车研发、生产到销售及服务为一体的配套体系，形成了从整车生产到零部件配套的比较完整的产业链条。同时，比克项目的入驻，带来一大批高新技术企业落户集聚区，形成了特色鲜明、比较优势明显的新能源、新材料产业集群。

二是产业特色日趋鲜明。集聚区内全部为汽车产业链上的相关企业，主导产业比重占全部产业比重的90％以上。整车企业产品主要有越野车、皮卡、多功能商用车、微型客车、2

厢式货车、特种改装车及专用冷藏车、爆破器材运输车、保温车、医疗废物转运车等280多种车型，零配件企业主要产品有汽车冲压件、车桥、车架、汽车空调、汽车车灯、汽车电器、油箱、线束、海绵、坐椅及电子导航仪、汽车内饰件等产品。

三是骨干企业实力增强。目前，集聚区拥有建成企业50多家，营业收入超100亿元企业1家(郑州日产汽车有限公司)，超5亿元企业2家（海马商务汽车有限公司、郑州红宇专用汽车有限责任公司），超亿元企业12家。

三、科技创新情况

（一）积极培育创新主体，不断增强发展后劲近年来，集聚区充分发挥科技政策的导向作用，做好企业自主创新的引导、指导和辅导工作，不断提升企业核心竞争力。一是鼓励企业建立研发中心和实验室，使之成为技术创新、学术交流、人才引进的平台；二是指导基础条件较好、创新能力较强的企业申报高新技术企业；三是引导企业争创行业标兵，认定行业龙头企业，争创名牌产品和著名商标；四是鼓励企业推陈出新，做大做强，纳入省、市自主创新工程和培育计划。通过创新主体培育，不断增强企业创新活力、动力，不断增强企业发展后劲；五是成立科技企业孵化器有限公司，积极培育中小微科技型企业。孵化器实行“边建设、边孵化”的发展思路，按两期分期规划建设，目前孵化器建筑面积40万平方米。预计到2014年底入孵企业将达到50家。

六是成立郑州中牟汽车产业集聚区公共研发平台，进而降低集聚区企业的科研成本，促进技术成果转化。公共研发平台以“培育自主创新基地，发展创新型集聚区”为目标，由科技企业孵化器有限公司主导，以郑州凯雪冷气设备有限公司等集聚区内骨干企业为主体，联合郑州航空工业管理学院等高校、科研机构建立的技术创新合作组织。公共研发平台计划2-3年的时间，将公共研发平台建设成为适应郑州市乃至全省汽车零部件和新能源新材料产业发展，以共享机制为核心的科技基础条件平台和公共技术服务平台。到2020年，将其建设成为国家区域性重点公共技术服务平台，全面提升郑州中牟汽车产业集聚区自主创新能力和辐射带动能力。七是正在谋划成立汽车及汽车零配件技术创新联盟，争取在6月底正式成立。

截止目前，集聚区拥有国家高新技术企业6家（郑州日产汽车有限公司、海马商务汽车有限公司、郑州红宇专用汽车有限责任公司、郑州凯雪冷气设备有限公司、郑州上河电器有限公司、河南省西峡汽车水泵股份有限公司）、国家级企业技术中心2家（郑州日产汽车有限公司、河南省西峡汽车水泵股份有限公司）、省级企业技术中心3家（郑州红宇专用汽车有限责任公司、郑州东工实业有限公司、郑州经纬电力技术有限公司）、河南省博士后工作站1家（郑州日产汽车有限公司）；市级企业技术中心4家（海马商务汽车有限公司、郑州凯雪冷气设备有限公司、郑州上河电器有限公

司、郑州富岛机械设备有限公司）、院士工作站1家（郑州日产汽车有限公司）。核心企业研发投入占销售收入的比重均达到4%以上（郑州日产4.18%、海马商务6.27%、河南红宇4.3%、郑州东工4%）。

2、加强科技计划管理，不断提高创新能力

集聚区自成立以来，充分发挥科技项目对企业自主创新的引导作用，积极鼓励推荐企业申报和承担国家、省、市、区级科技计划项目，通过科技计划项目的有效实施，促进企业加大科研投入，不断提升企业创新能力。依据国家、省、市有关政策法规，结合集聚区实际，县政府和集聚区管委会近年来先后出台了《中牟县专利资助和专利实施奖励暂行办法》、《郑州中牟汽车产业集聚区技术研究与开发经费管理办法》、《郑州中牟汽车产业集聚区关于发挥科技支撑作用促进主导产业发展的意见》等文件，通过系列政策的出台，为鼓励企业科技创新营造宽松的政策环境。

截止到2013年底，集聚区累计指导区内企业承担国家、省、市级科技计划项目128项，其中国家级项目12项，省级项目42项，市级项目74项，累计获得科技项目经费9820万元。

3、实施知识产权战略，提高成果转化能力

集聚区自成立以来，不断深入企业调研，出台相关政策，协调成立机构，不断提高企业科技成果转化能力，郑州日产汽车有限公司先后荣获省部级各类科技成果七十余项，郑州红宇专用汽车有限公司先后荣获河南机械工业科技进步一 5

等奖，河南省国防科学技术工业技术进步三等奖等荣誉。

4、全面开展校企业合作，提供科技创新保障

目前，集聚区内30余家企业与国内外100多所高校、科研机构建立了长期合作关系。郑州日产汽车有限公司、河南省飞龙部件有限公司、郑州东工实业有限公司、郑州泰新汽车内饰件有限公司等分别与郑州大学、河南大学、河南工业大学、武汉理工大学、河南农业职业技术学院（汽车学院）等合作，建立了产学研基地。同时集聚区管委会和郑州航院成立集聚区公共研发平台，合作建立新材料与技术协同创新中心基地、产学研合作基地、专业硕士研究生培养基地，通过产学研合作，有效利用高校院所人才、技术及成果资源优势，为企业科技创新提供了智力资源保障。

第五篇：产业集聚区建议

一是认识问题：发展是硬道理，是解放思想，超常规发展，还是按部就班，循规蹈矩的发展；是支持鼓励的发展，还是求全责备的发展；全县上下必须统一“工业强县”的发展战略。必须统一产业集聚区是“工业强县” 战略实施的平台。

‘：基础设施光靠“一园养园，滚动发展”暂时不行，强化前期政府投入的主导地位，要完成主干道框架、管道建设和电力建设，需要县政府加大投入。投入不少于1000万元。

三是环境问题：一是企业落户后服务要跟上，不是先办好手续，企业再落户，而是落户后，部门跟踪服务到位；二是优质、快捷服务；三是落实省政府（2009）62号文件，免除省以下所有行政性收费；四是强化部门的服务职能和责任。部门主动的把不规范的按程序规范。

四是中小企业融资担保问题：一要借入融资公司部分资金；二要拨入项目资金；三要建立运行机制。

五是本县企迁址和本县引进企业落户问题：必须保证优先布局在集聚区，尽量杜绝在县城周边摆放工业企业。

六是招商引资的问题：一是把招商引资承接产业转移作为全县发展战略之一；二是建立常设机构，解决多口管又管不好问题；三是建立招商激励机制并坚决兑现；四是有争对性的定点、定项目招商。

七是建立联席会议制度问题：研究大问题，解决大问题，定期召开，注重实效，办公室设在发改委。

二要强力推进基础设施建设。市委五届十次全会明确提出，今年我市每个产业集聚区都要完成基础设施投资1亿元以上，并力争至少有2个产业集聚区进入年底省以奖代补前50名集聚区行列。现在距年底不足5个月，时间紧迫，任务繁重，各产业集聚区要切实增强紧迫感，采取超常措施，切实加强基础设施建设。今天会议之后，各产业集聚区要就此问题进行专题研究，进一步明确目标任务，倒排工期，日夜兼程，大力推进标准厂房、供电、供水、供气、道路、污水、垃圾处理等公共基础设施建设，为项目入驻创造条件。要切实完善综合配套设施建设。坚持专业化、社会化、服务化原则，采用市场化运作模式，引导社会资金开发、建设产业集聚区生产生活配套公共服务设施，推动餐饮、居住、医疗、教育、就业、养老保险等服务设施建设，增强城区服务功能，加快“产城一体”的城镇化步伐。

三要切实抓好项目建设。关于项目建设，我们在市委五届十次全会上提出了每个产业集聚区新入驻3000万元以上项目达到5个以上的奋斗目标，年底前必须确保完成。要搞好在建项目，同时要谋划好一批项目。每个产业集聚区都必须根据自己的产业定位谋划一批招商项目，报市发改委统一汇总。今天我看了看，有些产业集聚区谋划的好一些，也有一些产业集聚区项目谋划工作滞后，拿不出像样的项目。谋划项目一定结合大招商工作。项目谋划和招商引资，一定要注重对产业有带动作用的大项目、龙头项目，注重关联度高的企业群，从而形成科学的产业链条，这对我们快速打造产业基地、形成产业集聚效应来讲是一个捷径。为此，在项目谋划和招商当中，我们一定要把上述观念融入进去，这样能够快速打造我们定位的产业基地。比如，濮阳县的林氏化工，一个项目建成后，又带来了其他相关联的三个项目，形成了产业链条，形成了带动效应。又如，清丰县的家具，你怎样把你的家具打造出来，让人家认可你的家具？必须引进大的家具商进来，必须聚集一批家具企业，才能形成产业集聚效应。在招商引资方面，我们必须加大力度，抢抓机遇。因为危机就是调整。

四要着力搭建服务平台。要搭建好投融资平台，想方设法拓宽投融资渠道。在新一轮发展当中，我们的财政投入是有限的。必须用好信用资本，用好金融这样一个平台。以此弥补我们资金的不足。基础设施建设和配套服务方面必须提前考虑，否则，企业来不了。与此同时，要按照培育“三个体系”、构筑“一个载体”的要求，多措并举，统筹兼顾，同步搭建好信息技术平台、贷款担保平台、人才交流平台、技术创新平台、政务支撑平台、生活服务平台等，着力完善产业集聚区发展的基本条件。

（三）优化发展环境，保障项目建设顺利推进。

外商来投资，讲求的是效益最大化，谋求的是高回报率，最关注的是发展环境。当前，各地的竞争，拼的就是环境，就是软实力。去年以来，我们通过开展“企业服务年”活动，经济发展环境有所好转，但与招商引资、项目建设的要求还有差距。“谈判时候握手，客商来了摆手，项目入驻后乱伸手”的现象依然存在。在经济环境治理上，市委、市政府的态度非常明确，就是“三个坚决”：一是能给的优惠政策坚决给。定了就要算数，说了就要落实。承诺过的就要兑现。让客商高兴而来，满意留下，愉快创业。二是有令不行、吃拿卡要、人为梗阻、耍横使绊的坚决处理。对于一些“害群之马”，该处理的处理，该曝光的曝光，决不姑息手软，养虎为患。三是有禁不止、强装强卸、强买强卖、干扰工程建设的坚决打击。不论是“条条”还是“块块”，不论是职工还是群众，只要破坏了永城的经济环境，公安、纪检、监察等部门都要提前介入，严厉查处。全市上下必须牢固树立“引来外商是功臣、服务外商是本份、干扰外商是罪人”的发展意识，把环境作为一条生命线，作为一条高压线，做到硬件不足软件补，政策不足服务补，优惠不足感情补，在零障碍上求突破，在低成本上下功夫，在高效率上出实招，坚持投资硬环境与投资软环境同时改善，形成人人为招商引资出力、个个为项目建设尽责的工作格局，在全社会营造善待企业家、厚待纳税人的良好氛围。

在优化环境中，要突出强化服务意识，提高服务质量。今年仍然是全省的“企业服务年”，省委、省政府要在全省开展“企业大回访”活动，重点督查企业的服务环境。结合省委、省政府的要求和我市的实际，请市招商、优化办、效能监察、行政服务中心等部门的同志重点关注、做好这样三个方面的工作：一是切实加强服务。继续实行领导分包企业、联系项目制度。各级领导既要当好招商选资和项目建设的指挥员，更要当好项目和企业的服务员，当好永城发展环境的宣传员和保卫员。要带头搞好企业服务，既要搞好项目引进过程中的服务，更要搞好后续和延伸服务。把服务延伸到投资客商的生活居住、子女入学等各个环节。二是进一步完善、理顺体制机制。要认真落实上级放权“松绑”、降低门槛的各项政策措施。各种审批、收费事项，按照要求该取消的坚决取消，能简化的一定要简化。要坚持好首问负责、办事公开、限时办结、责任追究等各项制度，畅通客商投诉渠道。三是设立外商投资帮办中心。真正落实“一站式”、“保姆式”服务，坚决杜绝“体外循环”的现象。在市行政服务中心设立外商投资帮办中心，实行无偿代理，外商一旦确定投资意向，其余的前期工作均由帮办中心以“保姆式”服务代为办理，真正做到“零关系”办事、“零停留”办公、“零利益”服务和招商引资项目“零障碍”入驻。

三、加强领导，完善机制，推进招商选资、产业集聚区建设和项目建设落到实处

一是要落实好目标管理机制。今年招商选资、项目建设和产业集聚区建设的任务十分艰巨。市委、市政府已将目标任务逐项落实到了各乡镇、市直有关单位。各单位一定要不折不扣地完成自己承担的任务。特别是引进投资5000万元以上的大项目，是一项刚性任务，更要千方百计地完成，没有讨价还价的余地。职能部门在招商选资和项目建设中是“一岗双责”，既有引进项目的任务，更要履行好为项目服务的职责。我们讲全党工作以经济建设为中心，经济建设以项目发展为中心。招商选资和项目建设是中心中的中心。无论是从发展经济的角度，还是从讲政治的高度，任何单位、任何人都不能游离这个大局之外。

二是要落实好协调对话机制。要继续完善坚持每月初和中旬召开的联席协调办公会制度。充分发挥联席会议的平台，通报工程进度，及时研究解决存在问题，确保项目顺利实施。各级各部门要牢固树立“一盘棋”、“大合唱”思想，建立健全服务项目建设工作的长效机制，形成聚精会神抓项目、一心一意促攻坚的工作合力。

三是要落实好领导分包机制。坚持四大班子领导分包联系项目责任制，实行一个项目，一个领导，一套人马，卡死责任，一包到底的工作机制。进一步明确项目建设的时间、流程、工期、责任等，做到定人、定事、定时、定标，做到科学规划、精细管理、统筹实施。各联系项目的领导同志要身先士卒，率先垂范，主动服务，靠前服务。要与投资商和建设单位建立紧密联系，勤沟通、常来往，主动征求意见，了解需求，积极协调，高效服务。项目建设中遇到的问题，项目组能自行解决的要及时妥善解决；超越职责权限解决不了的，要及时向市委、市政府主要领导反映，请求帮助解决。努力确保项目早建成，早投产，早见效。

四是要落实好督查机制。建立市招商引资督导组、两个督查室三位一体的招商选资督查体系，重点督查列入今年省、商丘市和我市计划盘子的重点在谈、在建项目、各乡镇、市直各单位外出招商行动情况和引进投资5000万以上大项目推进情况。按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的时序要求，做到每周一研究、每月一通报、每季一分析、半年一拉练、年终总排队。

五是要落实好奖惩激励机制。坚持“以项目论英雄，以项目比政绩”的导向，在招商一线锻炼干部，在招商一线考察干部，加大培养选拔力度，严格兑现奖惩。对于季度巡查评比落后的单位，单位负责人作表态发言；半年小结落后的单位，给予通报批评；全年考核落后的单位，给予黄牌警告，取消目标管理综合评先资格，党政一把手一人在家主持工作，一人离岗外出招商。通过重奖严罚，激发各级干部干事创业的积极性，在全市上下营造关注项目、支持项目、推动项目的良好氛围。

一要加强公共设施建设，完善基本功能。各县(市、区)要通过市场化、企业化、社会化运作的方式，加快集聚区供水、供电、交通、能源等基础设施建设，提高集聚区的凝聚力和承载力；要采取统一建设、企业自建、政府扶持等方式，加快标准厂房、多层厂房建设，减少中小企业创业成本；要推进产城融合，完善学校、医疗、住宅、服务网点等城区建设功能，逐步把产业集聚区打造成宜业、宜商、宜居的产业新城。

二要推进机制创新，提升管理水平。要按照小机构、大服务和精简、统一、高效的原则，优化职能配置，创新管理体制，切实提高集聚区的管理水平。市、县要成立产业集聚区建设推进工作领导小组，研究、协调、解决该市产业集聚区发展中的重大问题；10个重点产业集聚区要于5月底前全部设置日常管理机构。

三要健全服务体系，优化发展环境。要完善配套设施，发展第三方物流，建立资产评估等中介服务机构，完善失业、医疗、养老保险的社会化服务；要加大招商引资力度，以环境、产业、园区吸引“候鸟”栖息在集聚区产业链上；要落实省、市赋予产业集聚区的管理权限和优惠政策，以政策和服务推进项目实施。

四要加大推进力度，确保工作落实。要加强督导检查，完善考评体系，对发展好的给予奖励，对发展速度慢、考核达不到要求的产业集聚区，给予通报批评直至取消相应优惠待遇。