第一篇：林业局2020年度领导班子考核民主测评报告
林业局2020年度领导班子考核民主测评报告
各位领导：
2020年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的关心支持下，我局党委团结带领全体干部职工，直面“新冠”疫情的严峻挑战，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，认真贯彻落实习近平总书记来湘考察时重要讲话精神和中央、省、市、县各项决策部署，牢固树立“生态优先，绿色发展”理念，围绕“生态建设、生态保护、生态修复、生态惠民”工作主题，守住“绿色”初心，担当林业使命，团结奋进、砥砺前行，较为出色的完成了全年各项工作任务。
一、政治统领，党建引领，林业班子坚强有力
一年来，局党委班子始终将政治建设摆在首要位置，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，坚持政治统领，强化党建引领，狠抓意识形态，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，使班子凝聚力和战斗力得到了进一步提升。
（一）坚持不懈强化思想政治建设
一是旗帜鲜明讲政治，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，凝聚起全体班子干事创业的强大合力。二是锲而不舍求落实，始终把贯彻落实中央政策方针和省、市、县委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，一切从大局出发，时刻守政治担当，扎实推动各项决策部署落地见效，坚决完成上级组织交待的各项任务，以实际行动体现对党的忠诚。
（二）一丝不苟落实意识形态责任
坚持党管意识形态的工作原则，始终把意识形态工作 作为重大政治任务，纳入领导班子主体责任清单，与党建 工作、业务工作同部署、同落实。定期研判形势，掌握意识形态工作主动权，在森林防火期、疫情防控期、禁食野生动物退养期等重点时段，召开会议专题研究部署，将意识形态工作责任落实到专人，牢牢把控舆论导向，严防歪曲、抹黑党的形象的信息传播流通，同时利用QQ群、微信群、公众微信、政府门户网站等媒介，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，全年共计发布信息X余条。
（三）聚焦主业深化党建引领发展
强化党建引领，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，将党建工作同业务工作、政府重点工作深度融合，统筹推进。一是健全党建工作机制，编制年度党建工作要点、党建引领发展工作方案，完善“两会一课”、党员学习教育、党建经费保障等系列规章制度，推进基层党建制度化、系统化、规范化；二是推动党建阵地前移，将党建向工作一线延伸，在疫情防控、森林防火工作最前沿，建立临时党支部和党建阵地，充分发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建与日常工作相互促进。三是抓实学习教育，坚定党员干部理想信念。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，运用学习强国、党员集中培训、主题党日活动等载体，引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年组织《谈治国理政》第三卷等集中学习活动X次、开展主题党日活动X次。四是筑牢和发展基层党组织。深入开展“亮身份、强引领、出实效”示范创建，持续开展“三帮三带”抓党建促脱贫攻坚行动，强化基层党支部的领导力、凝聚力和战斗力；及时吸纳新鲜血液，壮大组织队伍，今年接纳预备党员X，发展入党积极分子X名。
（四）全力营造风清气正的政治生态
牢固树立“一盘棋”意识，着力提升领导班子自身凝聚力。一是坚持民主科学决策，严格执行“三重一大”集体决策制度，凡重大事项都经过充分讨论、民主酝酿，由党委班子集体决策，党委书记末位表态。二是严肃组织生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范，深入开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是注重团结，班子成员相互尊重、团结共事，班子内部关系融洽、配合默契，始终坚持事业为先、大局为重，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，以团结赢得发展。
（五）持之以恒狠抓作风建设和党风廉政建设
严明党的政治纪律和政治规矩，不断强化纪律意识、规矩意识，坚持“为民、务实、清廉”主题，把作风建设摆在突出位置，把党风廉政建设放在首要关头。一是持之以恒纠“四风”，紧盯年、节、假日，在机关及基层站所开展“四风”问题专项督查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和奢靡之风，做到早发现、早提醒、早纠正，全年开展监督检查X次。二是落实一岗双责，制定《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设主体责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立主要领导总体抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。三是狠抓廉政教育。结合党日活动丰富廉政教育内涵，组织参观廉政警示教育基地X次，收看XX等警示片X次，开展传承好家风等主题活动X次，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。四是坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，严格落实中央八项规定和省委九项规定，坚持抓早抓小，冒头就纠，防止小问题变成大危害，把全面从严治党贯穿党建工作全过程。
一年来，林业局全体领导班子在加强政治建设、从严管党治党上做了大量工作，取得了一定成效，但仍有一些问题不容忽视。一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，运用新理论去研究和解决遇到的新问题上还有差距，班子总体理论水平还有较大的提升空间。二是党内政治生活的战斗性、严肃性还有一定差距。具体工作过程中仍然是工作建议多、批评意见少，不想批评、不敢批评的现象较为普遍，不受批评的现象还少数存在，班子内部敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，用严要求促落实、促整改、促提升的创新举措也不足。三是党风廉政建设责任压力传导不到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式较为单一，提醒谈话也不够经常，日常执纪监督浮于表面、流于形式，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好，远离群众的现象客观存在，破陈出新的魄力、担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。这些问题还需我们在今后工作中予以解决。
二、稳中有进，进中有优，林业发展渐入坦途
2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是冲刺收官“十三五”布局谋划“十四五”的关键之年，更是林业深化改革、步入高质量发展道路的转型之年，一年来，我局党委班子忠诚履职，团结奋进，推动了林业各项工作取得进展。
（一）生态建设加快提质发展
以生态优先、绿色发展为导向，国土绿化进入高质量发展阶段。全年完成项目造林面积X万亩，其中森林抚育X万亩，森林质量精准提升工程X亩，成为森林调优、扩绿提质的主力工程，奠定了高质量发展的绿色根基；倡导和引领全民义务植树活动的深入开展，克服新冠疫情的不利影响，结合“绿色村庄”“绿色通道”建设，采取小规模、分散式的形式，完成义务植树X万株，新增义务植树基地X个；以农村人居环境整治为契机，统筹推进城乡绿化美化，完成X国道绿化提质改造X公里，新增公共绿地X处，打造省级生态廊道示范路段X条，成功申创森林小镇X个、省级森林乡村X个、绿色村庄X个，其中XX被评为国家森林乡村。
（二）生态保护全方位巩固加强
推进依法治林，强化林地林木资源管护，筑牢森林两防基础，构建绿色生态屏障。森林防火上，主抓宣传预防主线，紧盯责任落实主轴，强化野外火源管控，完善应急准备，全年累计出动宣传车X台次，发放各种宣传资料X万余份，新增、刷新固定宣传牌X块，悬挂横幅、张贴标语X万余张（条），累计添置防火器械X万元，完成防火阻隔带建设X公里，建设固定蓄水池X处，全年无一起较大森林火灾、无一起卫星火点发生，因成功处置湖北通城越界火灾获市森防灭指通报表扬。林业有害生物防控上，以松材线虫病防治为重点，建立了集检疫、监测、预警、防治于一体的综合防控体系，有效降低了森林病虫害的发生率和成灾率，全年累计发生森林病虫害面积X万亩，防治率达X%，无公害防治率达X%；其中松材线虫病2019年度枯死松木已全部清除，2020年度新增枯死木已清除X %；开展疫木检疫检查执法行动X次，查处疫木及其制品X余立方米，有效防范了疫木流失和病虫害扩散。林地保护管理上，坚守生态红线。全年共审批林地X宗（其中生猪养殖建设项目X宗），面积X公顷，临时使用林地审批X宗，面积X公顷，确保了全县重点工程建设项目和牲猪养殖项目的林地用额；完成了2018-2019森林督查小班回头看查处整改销号和2020年森林督查自查工作，通过了国家林草局组织的核查验收；组织开展涉砂涉矿违法占用林地执法检查专项行动X次，查处违法经营主体X家，打击了涉林违法的嚣张气焰。森林资源管护上，加强生态公益林保护和监测，全年签订管护合同X份、聘用护林员合同X份，发放省级以上公益林补偿资金X万元；通过省级核查验收天然林面积X万亩，发放天然林补偿资金X万元；严格执行林木限额采伐计划，全年共核发林木采伐许可证X宗，办理林木采伐X立方米，严格控制在计划限额内。
（三）生态修复全范围快速推进
全力推进东洞庭湖湿地、新墙河湿地、矿山裸露山地的生态保护和修复。通过采取退养还滩、栖息地恢复、湿地外来入侵物种治理等措施恢复新墙河流域退化湿地X公顷，协助市自然保护区完成退耕还湿X亩，完成洲滩整治X处，岸线整治X公里，欧美黑杨清理退出X亩，并全部组织验收销号；深入开展禁捕退捕专项整治行动，配合县直相关职能部门共计拆除地笼王（网）X个，丝网X米、迷魂阵X米，查获背包式电鱼机X台，捣毁非法捕捞船只X艘，没收海竿X支，教育劝导违规垂钓群众X余人次，抓获非法捕捞人员X名；加强裸露山地植被修复，完成大坳采石场、新墙镇矿山复绿面积X亩；及时完成中央、省环保督反馈问题和信访涉林问题，完成了长江经济带胡家窑渣土堆场问题、省环保督察大坳砂石公司涉林问题以及X起省级第三批省环保督组“回头看”交办涉林信访问题的整改工作，现已全部复绿到位。
（四）生态惠民全要素稳步提升
坚持人民至上原则，践行全心全意为人民服务宗旨。一是积极争取各项涉林惠民项目，加大对涉林惠民资金的监督管理，维护林农利益，同时坚持项目盯着民生走，尤其向贫困地区、贫困人口倾斜，助力脱贫攻坚，全年共计发放涉林惠民资金X万元。二是大力发展富民产业。按照“发展林业产业，助力乡村振兴”的思路，调整全县林业产业布局，全年完成油茶低产林改造X万亩，楠竹丰产林培育、低产林改造X万亩，培育林下经济省级示范合作社X家，全县林业总产值达X亿元。三是持续优化林业服务，完成林业行政许可事项梳理X项，统一归口至政务中心林业窗口办理，方便林农办事；积极推进牲猪养殖占用林地审批“绿色通道”和公共服务“一门式”全覆盖工作，实行林业站代理申报，县政务中心集中审批办理，提升审批效率，增强林商林企和林农的幸福度和获得感。
（五）重点工作目标全面完成一是自然保护地整合优化。本着对子孙后代高度负责的态度和尽力为县域发展争取空间的角度，我局按照保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变的总体要求，在解决全县自然保护地主要矛盾及历史遗留问题的基础上，结合本县自然保护地现状，编制完成了自然保护地整合优化预案，通过了国家林草局的初审。此次保护地整合优化，共计拟调出面积X公顷，保护地空缺分析拟调入面积X公顷，整合优化后，全县自然保护地总面积为X公顷，占国土面积的X%，其中X县管辖的自然保护地比整合优化前提高了X%，自然公园比整合优化前提高了X%，解决了交叉重叠和民生问题，优化了X县“一山一水”的生态格局，释放出一定的发展空间。二是禁食野生动物退养处置工作，自我省启动该项工作以来，我局迅速组织人手，开展了调查摸底、核实造册、方案编制、群众思想疏导、转产转型帮扶等一系列工作，科学稳妥的完成了工作任务，目前，共计完成陆生野生动物养殖企业（户）退出X家，发放养殖户补偿资金X万元，退养动物处置率、协议签订率、补偿资金到位率等指标均达X%，切实保障受了影响养殖农户的合法权益。
各位领导，一年来，我们在县委、县政府的正确领导下，谋事创业，团结奋进，务实求为，取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足，如保护与发展的矛盾日益突显、林地湿地监管难度急速攀升、生态绿色供给不足、林业支撑保障仍显薄弱、特色主导产业缺乏等等。针对这些问题，我们将在今后的工作中全力攻克、积极改善，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，理顺全县林业发展新思路，以科技强绿、严管护绿、改革活绿、项目增绿为抓手，为全县人民提供更多更优更美的生态环境和生态产品，共谱富民强县的林业新篇章。
第二篇：领导班子考核民主测评会议主持词
领导班子考核民主测评会议主持词
同志们，大家好：
又到了年终岁尾，根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定，每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的考核。
这次考核主要内容有两方面：一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况，工作中取得了哪些成绩，还存在哪些主要问题。二是领导班子成员履行本职岗位工作职责情况，每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。
考核主要分两个环节进行：一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评；二是个别谈话了解情况，听取意见。
下面我们首先进行民主测评：
首先讲一下民主测评，这次民主测评跟往年一样，分三项内容：一是对领导班子的总体评价；二是对班子成员的评价；三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。
对领导班子的总体评价：主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设的能力。要根据领导班子从年初以来的总体工作运行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况，如凝聚力、战斗力如何，成员之间是否团结、配合，精神状况如何，廉政建设如何，作风是否务实等等。综合这些方面对领导班子划分出档次。对班子成员评价要以《条例》中有关党政领导干部应当具备的德能勤绩廉等基本条件作为标准，根据班子成员的德才表现，履行本职岗位工作职责情况、工作实绩、群众认可程度等划分出不同档次。第三项了就是寻找问题、提建议，你认为目前班子存在哪些主要问题，您对班子建设还有哪些意见和建议，可以简明扼要地写在上面。
为搞好民主测评，简单提几点要求：
第一是要端正态度、认真对待。根据我市领导干部管理规则的规定，在考核领导班子和领导干部时，都要进行民主测评和民主推荐，以充分发扬民主，坚持群众公认，这也是我们每次考核必须进行的一个重要环节。测评和推荐的结果将作为社会评价和调整领导干部的重要参考依据。希望大家能够抱着对组织负责、对干部负责的态度，从事业出发、从大局出发，实事求是、全面准确、客观公正地评价和推荐干部。
二是要认真仔细、不要空项。今天参加会议的同志，都代表一定的层面，对领导班子和领导成员都有一定程度的了解，都应该能够对班子和班子成员作出自己的评价，因此无论是测评还是推荐要求大家划满写满。不准空项，一会儿收票的时候我们要一张一张地看，没有写满地要从新填写。
三是要独立完成。个人划个人的票，不准商量，不准询问别人怎么画，也不准替别人划。发完票后，机关干部可以回自己办公室划票，基层来的同志在会议室里划，划票完成后，麻烦大家把自己的票折叠好，亲自交到我们手中，不要让别人代交。
测评结束后，我们还要用一到两天时间找部分同志谈话，当面了解情况。由于时间关系，不可能每个人都找到，如果同志们谁有问题和意见需要向我们反映，我们随时欢迎。希望大家协助、配合，谢谢。
第三篇：民主测评报告
一、履行岗位职责情况
1、作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。
2、贯彻执行国家有关公路路政管理工作的法律法规规定，提高路政管理水平，确保相关设备的正常使用和交接工作，定时巡查公路附属设施是否完备，发现问题立即向中队报告。认真学习路政管理的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确指挥车辆的方法。
3、积极开展“迎国检”准备工作。7月1日，绥中分局在迎国检各路段划分责任区域，安排巡查大队进行值守，保障迎国检期间公路交通的安全畅通。经过周密部署准备，绥中分局辖区内迎国检路段京哈线(K313+826-K317+100)路容路貌整洁、公路行车视线良好，以“畅、洁、绿、美、安”的公路环境，顺利完成了迎国检任务。此次迎国检，既锻炼了队伍，又检验了工作成果，使绥中分局路政管理水平又上了一个新台阶。
二、存在问题：
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与 学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从 而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，“中华励志网”导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：
1、加强学习，努力提高自素质。在今后的工作中，加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身思想认识的同时，我将坚持工作学习化、学习工作化，把一次工作任务当作学习提高的好机会，认真向书本学，向领导同事学，向工作实践学，力争学有所成。通过学习，全面提高自身素质。
2、埋头苦干，扎实做好本职工作。充分发挥主观能动性，认真做好领导交办的每一项工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作 中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为党委班子分忧。
工作作风情况: 在工作中，既“讲学习、讲政治、讲正气”，又“讲原则、讲团结、讲奉献”。能找准自己的位置，定位准确，积极处理好与各方面的关系。对于领导安排的工作，不推诿、不拖拉，努力去完成。路政工作中不辞劳苦，身先士卒。从不迟到、早退，兢兢业业工作，踏踏实实干活。全局中能够充分发挥团队的力量，有效的协调各个部门，确保公路安全。存在问题
1、党性修养还比较浅薄，在纪律观念不够强。虽然在工作中能把自己的知识和热情体现到工作中去，但是也存在过自我要求不严格的现象，如有时给领导汇报不够及时；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和统筹。
2、工作作风不够扎实。主要表现在：一是工作中不能合理地安排理论学习时间，工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，创新能力有待于进一步增强。二是工作中主动学习不够，不能很好的把学到的知识和实际工作结合起来灵活运用。三是与同事交流学习不够,深入基层不够。四是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。
整改措施：
一是经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题思想政治工作中的薄弱环节，着力深思解决问题的方法。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
依法办事情况
1、加强政务服务中心建设,提高依法行政效率。继续深化路政相关法律法规的宣传作用，多行政许可和服务项目集中办理，实行“一窗对外、一站办理”。对受理的许可项目，实行首问负责制、一次性告知制、限时办理制、服务承诺制和责任追究制。
2、注重加强执法人员的法律学习，经常集中组织执法人员法律知识学习。为提高和巩固学习效果，我们定期组织执法人员法律、法规知识考试，有效地激发了执法人员学习法律、法规知识的主动性和积极性。
存在问题：
1、依法行政观念比较淡薄。在一些执法人员中，领导“意识”，上级“意识”过强，法律意识淡薄，“人情大于法”、“人治”等不正确的思想观念根深蒂固。
2、行政执法过程中执法人员不注重执法程序。主要表现在行政执法过程中，认为只要结果是正确的就可以了，而不管执法程序的合法性，对于行政处罚前应当告当事人处罚的事实理由和依据，并享受陈述、申辩、听证的权力，往往不告知就直接进行处罚，剥夺了当事人应有的权利。
整改措施：
1、提升执法人员的素质。加强行政执法人员的政治思想教育和法律知识培训，提高他们严格依法办事的能力和水平。要制定并严格执行行政执法人员培训、考试、考核和持证上岗制度。
2、加强行政执法监督，提高依法行政水平。不受监督和制约的行政行为，必然产生违法行政，执法腐败现象，就极大损害政府形象和执法者的威信。加强对行政执法工作的监督，一是要发挥民主监督的作用。二是设立举报电话和举报箱，及时受理群众投诉，接受群众监督。三是充分发挥内部监督的作用，对一些违规的执法行为要敢于公开曝光。四是增强执法部门的执法透明度，将本部门的执法依据、执法权限、执法程序、办事期限、收费标准、承办机构、执法人员等向社会公布。
第四篇：阿坝州林业局领导班子
阿坝州林业局领导班子
局 长 杨宏寿
主持全面工作。
副局长 黄坤久
负责天保工程、退耕还林工程、防沙治沙、林业产业、安全生产、林业科技、林学会和灾后重建林草植被恢复项目建设。分管绿化造林科、科技教育与产业发展科、森林植物检疫站、天保退耕办、林木种苗站。
副局长 三郎泽郎
负责全州森林防火、森林公安、资源林政、棚户区改造、灾后重建项目基础设施建设和州属林业企业思想政治、党建、稳定、工会工作。分管州森林公安局、干部人事科、州森林防火指挥部办公室、森林资源管理科、劳动工资科、离退休管理与信访科、森林资源管理站、州木材检查总站、州林业中心医院、州林业物资供销公司、州林业储运总公司、州木材联营公司、行业工会、机关工会，联系
武警阿坝州森林支队。
副局长 铁俊霞
负责全行业发展规划的制定、资金管理和局机关日常事务管理，分管发展规划和资金管理科、办公室、行政审批和政策法规科。
纪委书记 陈芝香 负责行业纪检监察、青年、妇女工作和局机关党建、廉政建设、群团工作，分管监察室、野生动植物保护与自然保护区管理科、机关党支部、妇委会和团支
部工作。
第五篇：学校领导班子民主测评活动总结
学校领导班子民主测评活动总结
为了加强学校领导班子建设，提高领导干部的工作作风和整体素质，创建民主、和谐、稳定、高效的领导干部队伍，促进班子成员克服自身不足，成为业务型、管理型、服务型的教育教学引导者、领路人，从而增强学校整体工作的向心力和凝聚力。因此，学校开展了民主测试活动，针对测评结果归纳梳理如下：
一、主要优点： 1、85%的教师认为学校领导班子是一个团结、和谐、务实、群众满意值得信赖的集体。班子成员工作效率高、工作能力强、客观公正、廉洁自律。2、70%的教师认为领导班子工作能力强，作风严谨，具有较高的领导素质和领导才能，工作创新意识和服务意识强，有全局观念。3、905%的教师评价为优秀等级，10%的教师评价为称职或基本称职档次。
二、存在的不足：
1、个别教师认为在教育工作中还应该注重抓好学生的养成教育，特别是中午学生在校秩序方面应该强化管理。2、5%的教师认为还应该充分调动教师的工作积极性，激励教师的创新意识和竞争意识。
3、有的教师认为还应该加大教师的教研和培训力度，增强教师校际间的交流活动，尽快提升青年教师的业务水平。
4、在安全教育方面应该从细节入手，警钟长鸣，防患于未然。
三、整改措施
1、对于优点继续发扬，不断完善班子队伍建设。
2、政教处要注重抓好学生的日常行为习惯的养成教育，通过各种生动活泼的教育活动寓教于乐，把教育融于活动之中，从而规范学生的行为习惯和语言文明习惯。
3、政教处、教务处结合各自的业务特点开展教育教学活动，引导教师踊跃参与，引入竞争机制，调动教师工作积极性。
4、加大教师的师德培训和业务培训力度，使教师在思想素养和业务素质方面都能不断提升。尽量多创造外出学习交流机会。采取引进来走出去的方式，促进教师的专业发展。
5、完善安全管理责任制，把安全教育工作形成常态化、制度化，从小处入手，抓细节，抓全面，维护校园的安全稳定，创办人民满意教育。
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