学校领导班子民主测评反馈情况汇总

第一篇：学校领导班子民主测评反馈情况汇总

学校领导班子民主测评反馈情况汇总

学校领导班子的好坏决定了一个学校的发展。为了考核我校领导班子是否团结务实，干群关系是否和谐，及其其它方面工作，特进行了学校领导班子民主测评，现将总体测评情况汇总如下：

本次共发学校领导班子民主测评表30份，收取30份，学校领导班子整体素质优秀率为91%，整体合力情况为95%，学校管理工作优秀为100%，整体能力测评优秀率为100%，工作实绩优秀率为100%，整体综合评价为优秀。学校工作能精诚团结，工作效率高，集中精力抓好教学教研工作，全面落实素质教育工作，受到全社会的的高度赞扬。

学校共有2名主要领导干部，从德能勤绩四个方面测评，校委会干部总评都为优秀。

第二篇：领导班子民主测评反馈意见整改措施

领导班子民主测评反馈意见整改措施

2017.3.22

孙沟中心小学

领导班子民主测评反馈意见整改措施

根据教体局对我校领导班子及学校各项工作民主测评反馈的问题，以及我校从民主生活会上收集到的领导班子存在的问题和不足，再次进行梳理归纳，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，按照“三严三实”和做“四强”干部的要求，我校现制定整改措施如下：

1、针对存在的领导班子对国家教育方针、政策理解不深、把握不准等突出问题。

整改措施：深入开展领导班子学习，加强班子成员对国家教育方针、政策的理解。并组织开展集体组织研讨，将所学知识内化提升。同时学校组织领导班子学习，进一步更新认识，提高理论水平，对新的教育方针、政策，新的教学理念把握准，为提升办学水平，服务学校建设打下牢固的理论基础。

2、针对存在的领导班子学习重视不够，理论学习不够深入、系统等突出问题

整改措施：（1）健全和完善相关学习制度。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步修订和完善《三会一课制度》，始终坚持好学习制度，坚持领导班子和领导干部带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况，始终保持思想上、政治上的清醒，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。（2）端正学风，做到学以致用、学以能用、学以会用。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些学校发展深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，理论联系实际，努力打造学习型领导干部和学习型班子。

3、针对存在的领导班子有部署没检查，有号召没落实，抓而不紧，抓而不细，抓而不实等突出问题。

整改措施：学校要加强领导班子的思想教育，积极引导领导班子转变思想观念，克服“等、靠、要”思想，在工作中坚持原则，坚持求真务实，做好工作，改掉喊空口号的毛病，改掉老好人的不良思想。学校要对各项工作建立台帐，实施定期结算，加强指导督促，检查落实。领导班子对下属工作多帮助指导，解决实际困难，反对高高在上，自以为是，听不进别人意见和建议的不良作风，要勇于担当，勇于攻坚克难，带领全校教职工促进学校又好又快发展。

4、针对存在的领导班子成员之间缺乏沟通，工作协调不到位等突出问题。

整改措施：学校要建立班子成员碰头会机制，班子成员之间多沟通、多交流。学校实施领导班子评分制，对于工作中产生协调不到位、推诿扯皮等现象，主抓工作领导负第一责任，不同分管领导受同等的处分，按照评分制度，扣相应分值，并纳入教师考核范围，同时，普通教职工还可以根据领导班子工作表现在年末考评时，对领导班子工作能力，责任心等方面进行打分。领导班子的总评分与评优、晋级等方面挂钩。

5、针对存在的领导班子深入一线少，联系群众少，倾听职工意见少等突出问题。

整改措施：（1）摒弃官本位的思想，认真践行立党为公、执政为民的根本宗旨，增强宗旨意识和服务师生的意识。党员领导干部要牢固树立群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入一线，认真倾听职工意见和建议，拉近与职工群众的距离，制定《首问责任制》，把推动问题的解决作为学校各项工作的出发点和落脚点，切实维护好师生员工的合法利益。（2）改进工作作风，时刻牢记师生利益无小事。领导班子成员要经常性的深入基层，越是困难的地方，越是意见较大的地方，越要经常去，努力排忧解难，化解矛盾，真心实意为师生办实事、做好事、解难事。

6、针对存在的领导班子对师生疾苦不关心，有奉行好人主义，不担当、不负责、不办实事等突出问题。

整改措施：（1）以设立校长信箱、召开座谈会、个别访谈等形式，畅通诉求渠道，认真收集梳理师生反映的热点、难点问题，由繁到简，由浅入深，边整边改。（2）学校按照领导班子评分制度，对领导班子严格管理，制定相应的奖罚制度，从领导班子中剔除那些责任心不强、不担当、不负责、不办实事的领导干部。

8、针对存在的领导班子安于现状，不思进取，只求过得去，不求过得硬等突出问题。

整改措施：（1）对党员干部工作、思想常抓不懈，多了解和掌握党员教师思想动态，及时予以纠正和提醒。（2）不断完善学校《考勤制度》、《教师考评》、《班主任工作考核办法》、《教学成果奖惩办法》等制度，严格按照制度管人，强化教职工的进取思想和吃苦精神。

第三篇：学校领导班子民主测评活动总结

学校领导班子民主测评活动总结

为了加强学校领导班子建设，提高领导干部的工作作风和整体素质，创建民主、和谐、稳定、高效的领导干部队伍，促进班子成员克服自身不足，成为业务型、管理型、服务型的教育教学引导者、领路人，从而增强学校整体工作的向心力和凝聚力。因此，学校开展了民主测试活动，针对测评结果归纳梳理如下：

一、主要优点： 1、85%的教师认为学校领导班子是一个团结、和谐、务实、群众满意值得信赖的集体。班子成员工作效率高、工作能力强、客观公正、廉洁自律。2、70%的教师认为领导班子工作能力强，作风严谨，具有较高的领导素质和领导才能，工作创新意识和服务意识强，有全局观念。3、905%的教师评价为优秀等级，10%的教师评价为称职或基本称职档次。

二、存在的不足：

1、个别教师认为在教育工作中还应该注重抓好学生的养成教育，特别是中午学生在校秩序方面应该强化管理。2、5%的教师认为还应该充分调动教师的工作积极性，激励教师的创新意识和竞争意识。

3、有的教师认为还应该加大教师的教研和培训力度，增强教师校际间的交流活动，尽快提升青年教师的业务水平。

4、在安全教育方面应该从细节入手，警钟长鸣，防患于未然。

三、整改措施

1、对于优点继续发扬，不断完善班子队伍建设。

2、政教处要注重抓好学生的日常行为习惯的养成教育，通过各种生动活泼的教育活动寓教于乐，把教育融于活动之中，从而规范学生的行为习惯和语言文明习惯。

3、政教处、教务处结合各自的业务特点开展教育教学活动，引导教师踊跃参与，引入竞争机制，调动教师工作积极性。

4、加大教师的师德培训和业务培训力度，使教师在思想素养和业务素质方面都能不断提升。尽量多创造外出学习交流机会。采取引进来走出去的方式，促进教师的专业发展。

5、完善安全管理责任制，把安全教育工作形成常态化、制度化，从小处入手，抓细节，抓全面，维护校园的安全稳定，创办人民满意教育。

第四篇：学校领导班子民主测评活动总结

教师对学校领导班子民主测评活动总结

为了加强学校领导班子建设，提高领导干部的工作作风和整体素质，创建廉洁、民主、稳定、高效的领导干部队伍，促进班子成员克服自身不足，成为业务型、管理型、服务型的教育教学引导者、领路人，从而增强学校整体工作的向心力和凝聚力。因此，学校开展了民主测试活动，针对测评结果归纳梳理如下：

一、主要优点： 1、95%的教师认为学校领导班子是一个团结、和谐、务实、群众满意值得信赖的集体。班子成员工作效率高、工作能力强、客观公正、廉洁自律。2、90%的教师认为领导班子工作能力强，作风严谨，具有较高的领导素质和领导才能，工作创新意识和服务意识强，有全局观念。3、90%的教师评价为优秀等级，10%的教师评价为称职。

二、存在的不足：

1、个别教师认为在教育工作中还应该注重抓好学生的养成教育，特别是中午学生在校秩序方面应该强化管理。2、5%的教师认为还应该充分调动教师的工作积极性，激励教师的创新意识和竞争意识。

3、有的教师认为还应该加大教师的教研和培训力度，增强教师校际间的交流活动，尽快提升青年教师的业务水平。

4、在安全教育方面应该从细节入手，警钟长鸣，防患于未然。

三、整改措施

1、对于优点继续发扬，不断完善班子队伍建设。

2、政教处要注重抓好学生的日常行为习惯的养成教育，通过各种生动活泼的教育活动寓教于乐，把教育融于活动之中，从而规范学生的行为习惯和语言文明习惯。

3、教务处结合各自的业务特点开展教育教学活动，引导教师踊跃参与，引入竞争机制，调动教师工作积极性。

4、加大教师的师德培训和业务培训力度，使教师在思想素养和业务素质方面都能不断提升。尽量多创造外出学习交流机会。采取引进来走出去的方式，促进教师的专业发展。

5、完善安全管理责任制，把安全教育工作形成常态化、制度化，从小处入手，抓细节，抓全面，维护校园的安全稳定，创办人民满意教育。

XX中心小学 2017年7月

第五篇：领导班子民主测评主持词

市委领导班子专题民主生活会主持词 同志们： 按照先进性教育活动第二阶段的整体安排，我们在充分准备的基础上，报经三门峡市纪委和组织部同意，今天专题召开市委领导班子专题民主生活会。三门峡市委对这次民主生活会非常重视，下面我先向大家介绍一下三门峡市的几位领导： 三门峡市委驻义马先进性教育活动督导组组长李铁锁同志； 三门峡市纪委常委王世斌同志； 三门峡市委驻义马先进性教育活动督导组成员、三门峡市委组织部正科级组织员、办公室副主任魏玮同志。按照上级要求，这次民主生活会的主题是：结合我们个人和班子建设的实际，针对目前查摆出来的突出问题，按照实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性和“三好一强”的要求，积极开展批评与自我批评，深刻剖析原因，进一步把同志们的思想统一到加快发展、维护稳定、执政为民的要求上来，以加快我市全面建设小康社会步伐。这次的民主生活会，既是2005上半年民主生活会，也是保持共产党员先进性教育活动中党性分析评议阶段的一次民主生活会，非常重要，从程序和要求上，同以往召开的有所不同，程序更加严格，要求更高。为此，我们在会前做了周密和充分的准备：一是会前认真进行了学习。先后集中学习和自学了《保持共产党员先进性教育读本》、“一章三条例”（《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产

党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》）

以及中央、省、市领导的有关重要讲话精神等，同志们思想

认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求了意见。市委通过分层次、分类

别、分战线召开了座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设

立征求意见箱、开通热线电话、进行谈心等形式，广泛收集

各方面的意见和建议。三是同志们个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在党性党风方面存

在的问题，撰写了认识深刻的党性分析材料，并经过市委及

三门峡市督导组的审阅把关。根据这次民主生活会的主题，要求同志们结合先进性教育活动，对照“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的具体要求及“三好一强”标准，围绕全

面建设小康社会的奋斗目标和加快发展、维护稳定、执政为

民的要求，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持

科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律

等方面存在的差距和不足，以及我市影响发展的突出矛盾和

问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是

官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认

真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

为了开好这次民主生活会，我希望大家要发扬“剖析自己不怕

严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。下面，开始发言。…………（现在，请三门峡领导做重要讲话，大家欢迎。）………… 刚才，同志们都逐一作了发言，大

家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对市委班子和其他班子成员实事求

是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的民主生活会召开的气

氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们

都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问

题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时

制定出整改措施，切实予以解决，为我们义马市的发展作出

更大的贡献。会后，请办公室按照要求，将民主生活会召

开情况及整改同志们：

今天我们在这里召开长兴乡民主生活通报会。根据县委组织部、县纪委《关于召开200

5党政机关党员领导干部民主生活的通知》和崇委组【2005】13号文件的精神，结合本

乡实际，9月6日下午，召开了以“保持共产党员先进性，做一个合格的党员领导干部”为主

题的领导班子专题民主生活会。会议由乡党委书记***主持，副县长***、县委组织部、县

纪委、县委第二督导组等有关部门领导出席了民主生活会。会上，副县长***和第二督导组

组长***作了重要讲话。今天会议的主要内容是把民主生活召开的有关情况向大家作一个通

报。县委领导非常重视，出席今天会议的有县委督导组副组长***同志，乡党政两套班子成员，基层党支部书记，参加第二批学习单位的行政负责人，部分区乡人大代表以及全体机关

党员。今天的会议有二项议程：

第一项，请乡党委副书记***同志把党政领导班子专题民主生活会的前期准备工作和召开

情况作一个通报。

第二项，请乡党委书记***同志对征求到的意见提出初步整改措施。

同志们，刚才***书记把专题民主生活会的有关情况向大家作了通报，***书记根据征求

到的意见，结合我乡实际，在经过班子集体研究、认真磋商后，对班子存在的问题提出了初

步整改措施。这对增加班子的团结和加强班子的建设具有指导性的作用。为此，希望班子成员练好“四个功夫”：一是加强党性修养，在建设学习型班子上下功夫；二是牢记党的宗旨，在关爱群众上下功夫；三是强化大局观念，在提高执政能力上下功夫；四是强化责任意识，在加速发展上下功夫。当前我乡各项工作目标要求高、工作任务重，班子成员必须树立信心，克服一切困难和畏难情绪，牢牢把握发展的主动权，化压力为动力，把科学发展观的要求落

实到长兴大开发的实践中去，继往开来，锐意进取，百尺竿头更进一步，争取更大的成绩。

同志们，今天的二项会议议程全部结束，散会。

二○○

作者：中华军人网编辑 信息来源：中华军人网编辑 文章点击数：

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考察组的各位领导，同志们：

根据zhong共Xx市委关于《Xx市公开选拔副科领导干部工作方案》（X文[2010]18号），为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，不断加大竞争性选拔工作力度，扩大干部选拔任用工作的民主，加快年轻干部成长步伐，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，市委决定从12月份开始，面向行政事业单位公开选拔一批副科级领导干部。

经过笔试、面试的激烈竞争，我局2009年公开招录的公务员Xx同志，脱颖而出，笔试78分，名列女干部职位小组第一名，面试82分，名列女干部小组第三名，总成绩80.4分，名列女干部小组第一名的好成绩。她党性强，讲大局，有责任感，工作脚踏实地，任劳任怨，认真履行岗位职责，政治业务素质较高，狠抓工作落实，推进工作创新，各项工作取得了较明显的工作成效，局党组是肯定的，大家也是有目共睹的，充分展示了个人优秀的综合素质和能力，这既是她本人的好事、喜事，又是我们财政部门的自豪。

今天，市委组织部派出考察组，专程深入到我们财政局对Xx同志进行考察和民主测评。先介绍考察组领导：市委组织部纪检组长Xx同志、市委组织部干部监督科科长Xx同志、市纪委检查一室主任Xx同志、团市委副主任科员Xx同志、市开发区经济发展局助理Xx同志。让我们以热烈的掌声，欢迎考察组各位领导的到来！参加今天会议的有：财政局领导班子成员，机关全体干部，局属二级单位主要负责人。

今天会议主要有三个议程：

1、Xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。

2、市干部考察组组长Xx同志作重要讲话。

3、民主测评。

下面逐项进行。

首先，请请Xx同志把近两年来的思想、学习、工作等情况作汇报。

下面进行第二项：考察组组长Xx同志作重要讲话，大家欢迎。

下面进行第三项，进行民主测评。请工作人员清点人数，发放民主测评表。

（各位同志领到表后，先不要着急填写，请考察组作说明后再填）

请考察组领导就测评表填写作说明。

请工作人员将测评表收回

五年九月十六日措施整理上报。散会。迎！检查报告。