第一篇：干部在2021年全县镇领导班子换届推进会上的讲话
干部在2021年全县镇领导班子换届推进会上的讲话范文
同志们：
今天在这里召开全县镇领导班子换届推进会，主要任务是学习传达全市镇领导班子换届工作推进会议精神，听取工作汇报，对我县镇领导班子换届工作再安排再部署。刚才传达了全市镇领导班子换届工作推进会议精神，组织大家集中观看了《镜鉴》警示教育片，各镇办分别就近期镇领导班子换届推进开展情况进行了汇报，这里我再强调几点意见。
关于镇领导班子换届工作：
一要压紧夯实工作责任。县换届工作领导小组办公室要当好换届选举工作总抓手，督促各成员单位各司其职，加强联系对接，及时互通情况、密切配合，做到问题联查、措施联动、优势互补。各镇党委要认真履行好主体责任，既筹备好选举大会，又培训好出席代表。镇党委书记要认真履行第一责任人的职责，对选举大会的具体程序、具体事宜要亲自研究、亲自安排、亲自过问，真正把换届工作作为当前的头等大事筹划好、组织好，确保换届选举结果完美。县委组织部相关股室要根据各镇会议召开时间及时和各督导组沟通到位，齐心协力保障乡镇换届选举如期顺利进行。各指导督导组要主动联系各组组长，切实负起指导督导责任，要认真汲取外地违反换届纪律典型案例的深刻教训，及时发现和解决问题，全力保证换届程序不错不漏、合法合规、风清气正、圆满完成。
二要加强换届风气监督。换届工作的政策性、法律性都很强，必须严格依法按章办事，切实维护法律法规和党章的严肃性、权威性。近期，县委镇换届工作领导小组办公室印发了《县换届风气监督谈心谈话方案》《县违反换届纪律联查联办和快查快结工作方案》《县换届风气舆情监测和应对工作方案》《县换届风气问题风险点和防控措施清单》等文件，各指导督导组和各镇党委要认真学习吃透精神，围绕大会选举，做好传达学习、工作部署、候选人预备人选产生、代表选举等4方面36个关键环节的重点任务，切实把换届风气监督贯穿换届工作全过程。
三要准确把握关键重点。各镇、各部门要聚焦核心任务，吃透换届工作政策要求和基本程序，进一步完善方案、细化措施，严格执行《2021年县镇党委换届工作程序》要求，制定好换届工作总体方案。一是树立鲜明导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。严格把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，着重选拔政治过硬、不折不扣贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，以及在重大斗争中表现突出、专业素养好、领导现代化建设能力强的干部。二是注重整体功能，着力优化领导班子结构。聚焦事业发展和领导班子建设需要，统筹优化专业结构、经历结构、来源结构、年龄结构，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的领导班子和干部队伍。三是突出组织主导，做好代表、委员产生和大会选举工作。坚持政治标准，严把代表、委员身份关、提名关、考察关，精心组织选举工作，通过法律程序把党的主张和人民意愿统一起来。
四要持续深入宣传教育。从近期市县督导反馈情况看，各镇（街道）在换届纪律宣传教育上还做得不够扎实，谈心谈话没有按规定动作做到位，氛围营造还不够浓厚，严守换届纪律承诺书等资料归档管理比较混乱等等。这些务必要引起大家高度重视，特别是要认真抓好市委组织部来丹督导换届风气监督工作反馈问题的整改工作，扎实开展“回头看”，采取精准务实举措，抓好反馈问题整改，持续提升镇领导班子换届工作水平。同时，要严格执行“十严禁”纪律要求，深入开展换届纪律警示教育，强化换届全过程指导督导，畅通问题监督举报渠道，要随时关注舆情事件，及时妥善做好工作中遇到的新情况、新问题，切实为换届营造良好环境。
关于近期重点工作方面，大家要持续抓好以下几个方面工作：
一要持续深入学习贯彻总书记考察重要讲话精神。学习贯彻总书记考察重要讲话精神是一项长期重大政治任务，是全方位、各领域、上上下下的要求，不是一时一事一域的要求，必须持之以恒学、反反复复学。大家要依托县委党校和各类教育培训资源，通过开展教育培训活动，深入学习贯彻总书记考察重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力锻造一支“知党史、明党规、感党恩、听党话、跟党走”的新时代高素质党员队伍。
二要扎实推进党史学习教育。要紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，动员基层党组织从察民情访民意做起，集中出台一批有利于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的政策举措，推出一批为民惠民便民的实招硬招，实施一批直接造福于民的项目工程，解决一批损害群众利益的矛盾纠纷，切实在解决群众“急难愁盼”问题上见到实效。
三要培树一批先进典型。要聚焦实践载体，通过深入开展交流研讨、加强典型示范带动、积极营造活动氛围等措施，切实培育一批先进典型、打造一批示范点、形成一批经验做法，把这项活动打造成为我县高质量党建的响亮品牌。整体形成“抓点示范、串点成线、连线成面、整域提升、全面过硬”的系统布局。
四要持续建强基层战斗堡垒。一是开展支部标准化百日攻坚行动。要严格按照省级党组织标准化创建要求，逐项对标落实，认真查漏补缺，做好自查提升，迎接省委近期的检查验收。二是持续整顿软弱涣散基层党组织。聚焦党组织凝聚力不强、集体经济薄弱、信访矛盾突出、社会治理混乱“四类问题”，按照倒排10%左右，开展整顿。严格按照“精准识别认定、精准选派指导、精准施策整治、精准督促推进、精准检查验收”五步工作法，推进软弱涣散党组织整顿提升。三是认真落实“双报到”“双考双评”机制。县直各部门（单位）要认真按照《通知》要求，及时组织党员填写上报《部门（单位）在职党员进社区报到登记表》，定期组织开展到社区志愿服务活动，县委组织部将对各单位落实“双报到”情况进行不定期督查。四是持续选派驻村第一书记和工作队。根据中、省、市有关文件要求，县脱办正在制定全县选派实施方案，各镇办、县直各单位要认真做好期满轮换准备工作，做到压茬轮换、有序衔接，确保不留空档。同时，要加强到村任职选调生管理工作。五是持之以恒正风肃纪。要充分发挥各级领导干部“关键少数”的“关键作用”，大力弘扬”好作风，推动形成作风大转变、效能大提升、环境大优化、发展大提速的良好态势。要结合党史学习教育，深入开展党的优良传统和作风教育，纵深推进“转作风、夯责任、抓落实、促发展”专项整治。要严格开展督导检查和“回头看”，落实闭环责任链条，用好追责问责这个“撒手锏”，推动各项工作高效率落实、高质量见效。
同志们，当前党建组织各项工作任务十分繁重，但各项工作都必须按照时间节点高标准高质量完成，容不得我们有丝毫放松，尤其是要抓好镇领导班子换届和党建主题活动。大家要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，统筹安排、精心组织，严格标准、严把程序，把工作做得再扎实些，把措施定得再周密些，确保圆满完成各项任务，为推动高质量发展提供坚强的组织保证。
我就讲到这些，散会！
第二篇：在镇领导班子集中换届干部集体见面会上的讲话.
在镇领导班子集中换届干部
集体见面会上的讲话
同志们：
根据省、市委关于区镇领导班子集中换届的统一部署，近期，我们对全区X个镇的领导班子进行了调整。这次调整，主要考虑了三个方面：一是严格贯彻上级关于干部配备的要求，按照省、市委规定配齐了镇三套班子成员，其中人大设专职主席，统战委员根据实际专兼结合予以了配备；二是统筹全区干部资源加强镇领导班子建设，既从机关部门选派了部分精干力量，又从基层一线选拔了部分优秀干部，进一步加强了镇领导班子的力量；三是注重优化班子结构功能，配备了一定数量的年轻干部和女干部，班子的年龄、知识、能力等结构和整体功能得到了进一步优化。可以说，这次人事调整既符合上级规定要求、又契合各镇发展需求，各方面反响较好。今天把大家召集起来，进行一次集中见面，借这个机会，我再提几点希望，与大家共勉。
一、新班子要迅速进入新状态。这次换届调整涉及人员比较多，其中既有新提拔的，也有转岗使用的，还有继续留在原岗位上的，每个镇的班子都有了较大变化，形成了一个新的领导集体。新的班子要立足新起点，尽快适应岗位和角色变化，迅速进入新的状态。要以更好的业绩回报组织。习总书记强调指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。在座各位都是经过组织多年培养成长进步起来的，组织上对大家寄予了很高的期望，因此，无论大家这次岗位是否调整，都要坚定一个信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有为，要以这次班子调整为新的动力，用推动发展的实绩回报组织的信任和重托。要以更强的责任干好本职。岗位意味着沉甸甸的责任，班子每一位同志都要知责思进、明责思为。对于新提拔的同志而言，岗位责任变重了，需要付出更大的努力来担当重任；对于转到其他岗位的同志而言，角色转变了，要尽快掌握岗位职责要求，争做新领域的“行家里手”；对于继续担任原岗位工作的同志，要一如既往地干好本职，并且常干常新，使自己负责的条线工作不断争先进位。要以更高的标准提升自己。每次岗位调整对干部成长都是一个重要的台阶，尤其对新提拔的同志更是如此。诚然，大家都是相对比较优秀的，但是成绩只能代表过去，职务的提升并不意味着能力的必然提升。面对新的发展形势，大家要增强“归零”意识，在脚下划出一条新的“起跑线”，以优秀干部典型为参照标杆，不断提升综合素质，使自己的能力水平更好地适应新的岗位要求和发展形势。
二、新班子要勇于担当新使命。回顾X的发展历程，我们最突出的成就和最鲜明的特点，就是在X保持了率先发展的良好态势。这一成绩来之不易，主要得益于我们有一支坚强有力的干部队伍。站在新的起点上，区委X届X次全会描绘了X发展蓝图，提出要继续高举率先发展旗帜，以较高的质态在X率先达到省定新的全面小康社会指标要求，积极创造条件与X同步开启基本现代化的新征程。面向未来，任务
艰巨、使命光荣。可以说，继续保持率先态势，是X各级干部尤其是领导干部第一位的责任和最现实的担当。乡镇是推动区域发展的重要阵地，新班子要始终抱着发展一方经济、改变一方面貌、造福一方百姓的强烈使命感，进一步找准在全区发展大局中的定位，确立更高远的目标追求。发展走在前列的镇要勇立潮头、勇挑重担，基础条件相对薄弱的镇要负重拼搏、后发崛起，以一地一域的争先推动X整体发展的率先。我们一直强调，X率先发展最可贵的是各个条线的齐头并进。我们每个领导班子成员都有负责的工作条线和领域，凡事都要争一流、当先进、创特色。我们相信，只要每一位同志都把率先的使命扛在肩上，X在发展中不但能领先、更能领跑，我们的宏伟蓝图就会变为生动现实。
三、新班子要全力谋求新作为。为发展配班子、凭实绩用干部是区委的鲜明导向。在座各位都是凭工作实绩干出来的，“有为才有位、有位必有为”是相辅相成的。试想，如果一个镇一年到头干不成几件事、几年下来面貌山河依旧，不仅对不起组织，也对不起当地的百姓。我想，当前形势下，我们乡镇班子的作为，既要体现在乡镇综合实力的攀升上，也要体现在重点领域的有效突破上。比如，在重大项目建设方面，各镇每年要靠实X个亿元项目，这是基本要求，有条件的镇还要实现X亿元以上重大项目的突破；在产业发展方面，现在每个镇都有自己的特色产业基地或功能园区，关键是要加快做强做优，尽快形成产业集聚；在城镇建设方面，各镇都要确定合理的发展定位，进一步完善功能配套，并与
特色产业结合起来，建设宜居宜业宜游的特色小镇；在民生建设方面，要系统化谋划、项目化实施，量力而行、尽力而为，为老百姓办一批实事；在社会治理方面，要加快完善基层治理体系，有效应对化解具有新的时代特点的矛盾纠纷；在党的建设方面，要形成更多的特色亮点，打造一批党建品牌。当然，这些突破不能仅仅停留在目标口号上，要通过创新实干落到实处。XX指出，在新的形势下少数干部出现“为官不为”的现象，其中既有动力不足的“不想为”，也有能力不足的“不能为”，还有担当不足的“不敢为”。乡镇新班子要全力避免这种情况，第一要想干事，提振精气神，保持干事创业的激情；第二要会干事，提升识才能，具备专注的精神和专业的能力；第三要敢干事，讲规矩也讲作为，决不能因为怕出事而不干事；最后要能干成事，提高工作的落实率和到位率。
四、新班子要充分凝聚新合力。实践证明，团结出生产力、出战斗力。X干部历来有团结奋斗的良好传统，新的乡镇领导班子要进一步加快思想融合、工作磨合、力量聚合，形成新的发展合力。镇三套班子要各司其职、团结协作，尤其是镇党委要发挥领导核心作用。党委书记要善于当“班长”，带头加强学习研究，开阔胸襟眼界，不断提升领导水平和统筹协调能力，认真执行民主集中制，团结带好“一班人”共同奋斗。班子成员要全力支持、配合“班长”工作，既认真做好分管条线的工作，又积极围绕中心工作献计献策、通力合作，真正发挥班子的整体功能。班子成员之间要坦诚相待，遇事
多沟通，相互多支持，努力形成心齐气顺劲足的良好氛围。
五、新班子要努力树立新形象。镇领导班子是一个地方的“领头雁”，班子作风状况和形象好坏直接关系到一个地方的政治生态和经济社会发展。因此，新班子要像爱护眼睛一样维护好自身形象，为广大干部群众作出表率。要做遵规守纪的表率，领导班子及其成员要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。要做清正廉洁的表率，严格执行中央八项规定和省市区作风建设各项要求，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。要做亲民为民的表率，乡镇是最基层的一级政府，乡镇干部直接面对群众。班子成员要能够走遍各个村组、深入田间地头，真正与群众打成一片；要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。在座各位不但要以身作则，还要能够抓好班子、带好队伍。镇党委要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造
风清气正的良好环境。
同志们，随着这次人事调整，各镇领导班子换届工作已经全面展开，大家务必要从严从细组织好各项工作。区委相信，大家一定能够以这次换届为契机，换出新活力、换出新风貌，全力推动各项事业迈上新台阶。
第三篇：在村两委换届推进会上的讲话
在库车县村“两委”换届选举工作
观摩会上的讲话
同志们：
按照县委、县政府的统一部署，全县村“两委”换届选举工作已全面铺开。今天我们在墩阔坦镇阔什艾日克村召开全县村“两委”换届选举工作观摩会。主要任务是借鉴学习阔什艾日克村换届选举试点工作经验，规范换届工作流程，确保按时高质量地完成村“两委”换届选举工作。下面，我讲几点意见：
一、肯定成绩、查找不足，进一步增强抓好村“两委”换届选举工作的紧迫感
我县村“两委”换届选举工作自2011年12月18日启动以来，各乡镇都能按照实施方案要求和程序开展工作，进展较快。经过前期宣传动员、干部考核、清理审计、党员推荐、群众推荐、组织考察等法定程序，今天进入党员选举环节。总的来讲，各乡镇前一阶段工作扎实，措施得力，指导到位，成效明显，县委还是比较满意的。但从我们督查的情况看，工作中还存在一些不容忽视的问题，如个别村级组织后备无人、部分工作人员业务不精通等问题都不同程度的存在。今天我们召开这次观摩会，目的就是进一步规范程序，为下一阶段村委会换届选举工作创造良好的条件。希望大家从战略和全局的高度来对待，把村“两委”换届选举工作作为加强农村基层组织建设的重中之重来抓，切实抓紧抓实、抓出成效。
二、精心组织、依法操作，进一步提高村“两委” 换届选举工作的质量
目前，我县村“两委”换届选举工作即将进入关键期，同时也将是各类矛盾的凸显期。较前期相比，每天工作量更大、任务更艰巨，而且越到后期难度越大，对我们的工作提出了更
1高要求。各乡镇一定要按照“好、准、稳”的总体要求，进一步加强领导，精心组织，保证质量，加快进度，集中时间和精力，抓好村“两委”换届工作，确保在1月15日前完成村党组织换届选举工作，在2月15日前完成村委会换届选举工作。一是思想上更加重视，确保圆满成功。村“两委”换届选举工作，是涉及全县几十万人民群众的民主政治的生动实践，也是我们党真心实意推行民主建设的一个生动实践，各乡镇党委主要负责人一定要在思想上高度重视，把可能出现的问题想得更复杂一点，确保换届圆满成功。二是要求上更加严格，严把用人标准。对那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富、带领群众共同致富的能人，要创造条件，积极动员参选；对那些私心重、眼光浅、拉选票、党性不坚定，意图通过当选捞好处、谋私利的人，乡镇党委要充分发挥组织作用，严格考察，认真审核，并采取强有力措施，坚决取消其参选资格，切实做到好中选优、优中选强。三是程序上更加到位，严格依法进行。换届选 举是一项程序性很强的工作，从以往换届情况看，有的村选举不成功，多数是因选举过程中程序不严格、操作不规范引起的。尤其是本次换届，有许多新的要求，党员群众的关心程度更高，这就要求我们一定要规范操作。对此，大家要有足够的认识，要以强烈的责任感和扎实的工作作风，时刻警惕换届选举中出现的每一个细节问题，坚决做到严格选举程序，依法依规办事，该走的步骤一步不少，应走的程序一步不减，真正让选举程序经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。四是宣传上更加有声势，营造浓厚氛围。各乡镇要在前一阶段工作的基础上，继续大造舆论声势，统一党员群众的思想，打牢换届选举的群众基础和思想基础。要继
续加大严肃村级组织换届纪律的宣传力度，村党组织换届选举要严格执行“五个严禁、17个不准、5个一律”纪律，村民委员会换届选举严格执行“十个严禁”、“八个界定”、“十个不选”的规定。教育广大党员讲党性、识大体、顾大局、守纪律，积极支持改革，正确处理权利与义务、发扬民主与加强党的领导、表达个人意志与贯彻党组织意图等方面的关系，珍惜和正确行使自己的民主权利。五是工作上更加努力，稳步有序推进。各乡镇党委一定要把每个环节考虑周全，绝不能忽视群众的民主意识和民心所向。要注意保护好党员群众的热情和积极性，必须坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响到选举的结果和质量。要在前一阶段工作的基础上，继续加大工作力度，充分发动党员和群众参与，提高党员群众参与度，引导党员、群众正确行使自己的权利。六是责任上更加明确，形成工作合力。各乡镇党委、换届指导组的责任已经明确，大家要进一步端正态度、明确任务，扑下身子、真抓实干，形成工作合力。对工作负责、成绩突出的要进行表彰，对应付了事、不负责任的要严肃追究。七是领导上更加有力，确保大局稳定。各乡镇党委要把加强对换届选举工作的领导作为一项政治责任，要敢于领导，善于领导，在力量上再加强，责任上再压实，措施上再强化，调动方方面面的工作积极性，牢牢把握工作的领导权和主动权。尤其是乡镇党委书记，要认真履行“第一责任人”的责任，对选情复杂的村，要亲自坐镇选举现场，靠前指挥，亲自调度，及时处理好选举工作中出现的新情况和新问题，真正将换届选举工作抓在手上，落实到行动中，确保按时、有序完成。
三、对照标准、强化举措，进一步净化村“两委”换届选
举工作环境
看一个地方的换届选举工作成功与否主要有三项标准：一是组织提名的人选要能够顺利当选，选优配强领导班子；二是县委提出的村“两委”换届的标准要实现；三是要保持稳定，不能发生大的信访事件。我们必须对照这三条标准，继续加大对村情、民情、选情动态的摸排力度，对可能存在的宗族派姓、可能产生的矛盾问题以及妨碍选举行为的苗头等要及时掌握、时刻关注，一旦发现有新的情况或倾向性的苗头要及时进行妥善处置，防止矛盾激化。要高度重视信访工作，对选举过程中党员群众反映强烈的问题要及时调查处理，耐心做好解疑答惑工作，及时解决影响换届选举工作的突出问题，稳定党员群众情绪。要继续加大严肃村级组织换届纪律的宣传力度，对违反换届纪律的各种行为予以查处并严厉打击，确保我县换届选举工作风清气正。
同志们，当前正值年关，各项工作任务繁重，我们必须在做好村“两委”换届选举工作的同时，统筹做好其他工作，尤其是对县委十二届四次全委（扩大）会议和库车县组织工作会议精神的贯彻落实。县委相信，只要大家思想上高度重视，工作上全力以赴，心往一处想，劲往一处使，就能够保质保量完成村“两委”换届选举工作，实现“五个上升”、“五个统筹”的目标任务，就能够向县委、政府和全县人民交上一份满意的答卷。
第四篇：在干部领导班子换届工作会议上讲话 党建党委
同志们：根据《党章》和《地方组织法》的规定，今年底至明年初，区委、人大、政府、政协领导班子将陆续进行换届。做好这次换届工作，对于进一步贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，加强我区领导班子建设，按照“五个统筹”的要求和“五个坚持”的原则，加快我区全面建设小康社会进程，具有十分重要的意义。我们一定要从战略和全局的高度，严格按照省市委的要求，以严肃认真的态度和严谨细致的作风完成换届的各项任务，努力把新一届区领导班子建设成为立党为公、执政为民、开拓创新、善谋发展、团结务实、廉洁高效的战斗集体，为加快推进我区改革开放和现代化建设提供坚强的组织保证。下面，我就做好这次换届工作讲四点意见。
一、要全面贯彻德才兼备原则，严格履行干部选拔任用工作程序。《干部任用条例》规定的关于党政领导干部应当具备的六项基本条件，充分反映了新时期选拔任用干部的新要求。这次换届工作中，要严格按照《干部任用条例》规定的条件选拔任用干部，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的作风，注重看干部的工作实绩，注重看干部的群众公认程度。要真正把那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部推荐、选拔进领导班子，努力把区领导班子建成为团结战斗的领导集体。前一阶段，区委按照省市委的统一安排部署，根据《干部任用条例》规定的程序，对我区新一届领导班子人选进行了全额定向民主推荐，并在充分酝酿协商、广泛听取意见的基础上，经区委集体讨论、投票表决决定，向市委推荐、提名了换届人选。下一步，要继续认真贯彻省市委关于换届工作的要求，严格程序，依法办事，确保换届的各项工作都顺利推进到位。
二、切实履行党委工作职责，把加强党的领导贯穿于换届工作的全过程。党对换届工作的领导，主要是政治领导、思想领导和组织领导。实现党对换届工作的领导，主要是通过法定程序，把党的主张变成国家意志；通过党组织的活动、党员的模范带头作用、周密的组织协调和深入细致的思想政治工作，把党的路线方针政策和人事安排意见变成代表、委员的自觉行动。具体地讲，就是要认真贯彻中央、省委和市委关于换届工作的指导思想、方针政策，制定周密细致的换届选举工作方案，把党在换届工作中的活动建立在广泛发扬民主和严格依法办事的基础上，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，在法律允许的范围内积极开展工作，使换届工作在区委的统一领导下有条不紊地进行。一是换届人事安排和代表委员推荐、提名工作中的重大问题，凡区委集体讨论形成的决定都要坚决执行，决不能各行其是。二是要根据干部的不同情况，分别做好深入细致的思想工作，确保干部的思想稳定和工作的连续性。对继续提名的，要打招呼，使他们集中精力抓工作；对新提名的，要教育他们谦虚谨慎，发扬成绩，加强修养，正确对待组织提名和大会选举；对不再提名的，要教育他们顾全大局，站好最后一班岗；对落选的，要教育他们放下思想包袱、继续努力工作，保护他们的积极性。三是要严格组织人事纪律，防止和纠正用人上的不正之风。贯彻执行《干部任用条例》关于“十不准”的纪律要求，坚决防止拉帮结派、跑官要官、栽赃诬陷、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。
三、要充分发扬民主，严格依法办事。换届工作中，从代表的选举、委员的协商，到人事安排方案的形成、候选人的酝酿和选举，都要坚定地相信和依靠群众，倾听群众的意见和心声，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中，使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。要坚决摒弃那种认为民主协商、民主推荐、差额选举是“走形式”、“自找麻烦”的错误认识，严格履行程序，充分发扬民主。衡量选举是不是民主，是不是成功，主要看选出的区领导班子是不是真正体现“三个代表”的要求，真正能够代表辖区人民群众的根本利益，选举的结果是不是对茅箭的改革和发展有利，对干部队伍的团结和社会的稳定有利。在换届工作中，既要充分发扬民主，切实尊重代表和委员的民主权利，又要积极引导代表和委员正确行使民主权利，使换届的过程成为充分发扬民主、贯彻党的群众路线的过程。与此同时，要自觉运用法律程序贯彻上级党委意图，把严格依法办事贯穿于换届的全过程。全区各级领导干部和共产党员都要认真学法，真正懂法，自觉守法，善于用法，严格依法办事，带头维护法律的严肃性、权威性；通过法律程序贯彻党委意图，运用法律规定解决换届中遇到的问题。在强调依法办事的同时，要认识到法律和政策是党的主张的体现，是人民意志的体现，认识到依法办事和按政策办事在根本上的一致性。要组织代表和委员认真学习《党章》、《选举法》、《地方组织法》、政协《章程》和《干部任用条例》，学习省市委有关文件精神，提高依法照章办事和按政策办事的自觉性。
四、要精心组织，确保换届工作顺利进行。一是调动各方面的积极性，齐心协力做好换届工作。区委把换届工作作为当前各项工作的重中之重，加强领导，统一思想，精心组织，统筹安排，积极支持人大、政府、政协履行自己的职责。区人大、政府、政协要在区委的统一领导下，积极主动地做好工作，讲大局、讲团结、讲稳定，对区委在换届工作中集体讨论作出的决定，人大、政府、政协党组要坚持贯彻执行。全区各级党员领导干部要自觉增强党的意识、执政意识和民主法制意识，自觉贯彻区委的主张和意图。区委组织部、区委统战部要充分发挥职能作用，当好参谋助手，注意了解和掌握各方面情况，发现问题，及时汇报，并积极主动与有关部门沟通，共同做好工作。二是切实搞好代表选举和委员协商提名工作。酝酿、选举代表和协商提名委员，既要考虑人选的广泛性，又要考虑人选的先进性；既要考虑工作需要，又要考虑思想政治素质、参政议政能力和身体条件。要按照代表、委员的条件和分配名额，做好考察和审查工作。三是认真组织领导好大会的选举工作。认真研究制定好《选举办法》，使之既符合有关法律、章程和政策规定，又切合本地实际，便于操作，有利于实现市、区委人事安排意图。要建立大会临时党组织，选好大会主席团组成人员和各代表团团长，发挥好大会临时党组织和共产党员的作用，充分履行自己的职责。各项选举工作要提前制定工作预案，对会议期间可能发生的问题，要心中有数，有针对性地做好工作，确保能及时发现问题，及时化解矛盾，保证选举工作顺利进行。同志们，做好区领导班子换届选举工作，任务艰巨，责任重大，特别是在当前改革发展稳定工作任务十分艰巨的情况下，要认真处理好换届与抓好经济工作的关系，坚持“两手抓”，做到换届工作和改革发展两不误、两促进，确保实现全年各项工作目标任务。
第五篇：在全县乡镇领导班子换届工作动员会上的讲话
同志在全县乡镇领导班子换届工作动员会上的讲话（摘要）
（根据录音整理 未经本人审阅）
（2011年5月31日）
同志们：
根据中央和省、市委的统一部署，我县乡镇领导班子换届工作今天正式启动。县委对乡镇领导班子换届工作高度重视，前期做了大量的准备工作。5月24日和27日，县委两次常委会议专门听取了我县乡镇领导班子换届工作相关情况的汇报，并对做好换届工作提出了明确要求。结合中央和省、市委精神，县委印发了《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》等一系列文件，成立了乡镇领导班子换届工作领导组和指导督查组，并将于近期派出换届工作考察组。昨天，市委换届督查督导工作组到我县进行了督导检查，听取了我县关于乡镇换届工作启动及实施进展情况的汇报。今天，我们又在这里召开全县乡镇领导班子换届工作动员会，标志着我县乡镇领导班子换届工作已正式进入组织实施阶段。下面，我就贯彻落实中央和省委、市委精神，结合市委换届督查督导工作组所提出的要求，对做好全县乡镇领导班子换届工作，讲四点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强做好这次乡镇领导班子换届工作的政治责任感和历史使命感
这次乡镇领导班子换届，是在实施“十二五”规划的开局之
年，也是实现我县三年“三个翻番”跨越发展目标的关键时期进行的，是全县人民政治生活中的一件大事。搞好换届工作，直接关系我县“十二五”规划目标的实现和灾后经济社会事业的健康发展。我们一定要认真学习中央和省委、市委精神，从全局和战略的高度，充分认识做好这次换届工作的重要意义，增强政治责任感和历史使命感，做好这次影响全局、关系长远的换届工作。
第一，做好这次换届工作，是为实施“十二五”规划提供坚强的思想、政治和组织保证的重要任务。“十一五”时期，我县克服“5.12”特大地震及多次次生灾害的严峻考验，变压力为动力，变危机为机遇，借重建之机推动经济社会发展跨上了新的台阶，呈现出加速崛起的良好态势。巩固好来之不易的好势头，乘势而上夺取“十二五”改革发展的新胜利，乡镇是主阵地，乡镇领导班子是主力军。这次换届是在新的起点上加强乡镇领导班子建设的重大举措，换届后的乡镇领导班子任期正值“十二五”时期。搞好换届，进一步理清科学发展的思路，选好配强乡镇领导班子，是顺利实现“十二五”规划的重要思想、政治和组织保证。同时，这次换届搞好了，也有利于进一步树立正确的用人导向，积极发展党内民主，带动人民民主，巩固和发展政治生态建设的成果，更好地激发全县广大干部群众干事创业的热情，为“十二五”规划的实施提供强大的精神动力。
第二，做好这次换届工作，是加强乡镇领导班子建设、提升领导班子和领导干部执政能力的重要契机。乡镇领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平，直接关系当地的发展、稳
定，关系到事业的兴旺发达。提高乡镇领导班子的领导水平和执政能力，核心是要加强乡镇领导班子和干部队伍建设。这次乡镇领导班子换届，既是对乡镇领导班子和领导干部执政能力的实际检阅，同时，通过班子换届，优化班子的结构，形成朝气蓬勃、奋发有为的生动局面；把一批有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的同志充实到乡镇领导班子中，提升班子的整体战斗力和凝聚力；建立和完善乡镇党委领导体制和工作机制，提高乡镇领导班子及领导干部推动科学发展能力和水平。可以说，通过这次乡镇领导班子换届，我们的乡镇领导班子整体素质会有新的突破，推动科学发展的能力也会有新的提升。
第三，做好这次换届工作，是强力实施“四大战略”、奋力推进平武发展新跨越的现实需要。近年来，县委根据平武实际，确立了“生态立县、工业强县、旅游兴县、和谐发展”和建设全省山区经济强县等发展战略。这些发展战略都是符合平武实际的，是正确的，目前还需要各级党委政府特别是乡镇党委政府的共同努力继续深入实施下去。与周边县市相比，还有非常大的差距，而且这种差距还有被不断拉大的危险。平武经济能不能快速发展，能不能赶上周边的县市，能不能保持社会稳定，从一定意义上讲，关键在各级领导班子，关键在各级领导干部。这就要求我们要以换届为契机，切实加强领导班子和领导干部队伍建设，努力把各级领导班子建设成求真务实、勤政廉洁、开拓创新、团结协调、奋发有为的领导集体，努力建设一支政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的高素质领导干部队伍，为
“十二五”规划的顺利实施和推进平武发展新跨越提供坚强的组织保证。
二、明确要求，突出重点，高质量完成乡镇领导班子换届的各项工作任务
县委的《通知》贯彻了中央和省、市委的精神，明确了这次换届工作的指导思想、目标任务、基本要求和有关具体政策，针对性和操作性都很强，是搞好这次换届工作的重要文件，我们要认真学习领会，全面贯彻落实。做好这次换届工作，总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会及省委九届八次全会、市委五届十三次全会精神，遵循法律法规和有关章程的规定，以推动科学发展、加快山区经济强县建设为主题，以优化班子结构、增强整体功能、激发工作活力为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，匡正风气，落实好党员和群众的“四权”（知情权、参与权、选择权和监督权），大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为农村基层组织的坚强堡垒，为实现“十二五”发展战略目标，推进平武追赶跨越式发展，提供坚强的组织保证。具体来说，要突出“四个好”：
第一，要形成好报告。县委年初总体安排部署和“两会”，已经明确了全县“十二五”和今年的奋斗目标，把思想统一到科学发展的要求和全县的目标任务上来，是乡镇领导班子换届工作的
重要任务。形成一个好的工作报告，是完成这一任务的关键，而一个好的工作报告就会起到指引方向、凝聚人心的作用。特别是各乡镇党委要把工作报告带头起草好。要对“十一五”以来，特别是要对灾后重建以来的工作进行认真的总结，要坐下来静心的研究，哪些工作与县委十一届十六次全体(扩大)会议精神还有差距，特别是前段时间出去观摩学习以后，我们哪些方面解放思想的程度、工作力度、措施和办法上做的不够，在创先争优方面还存在哪些问题，都要很好的总结，不能平平淡淡、毫无生机，搞一个应付差事的报告。要深入调查研究，广泛征求意见，各乡镇党政“一把手”要亲自主持，党政一班人要认真讨论。要认真总结过去，肯定成绩，找出不足，总结经验；清醒研判形势，立足现实，抓住机遇，应对挑战；科学谋划未来，找准方向，明确目标，理清思路。要把报告审议好。组织党代会、人代会代表认真审议报告，充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧，使之成为学习上级精神、研究本地实际、明确科学发展思路的过程，成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。要使报告能落实好。要总结好上届、安排好本届工作，紧紧围绕全县实施“四大战略”，突出“三大重点”，夯实“两大基础”等重大战略，结合本地实际，努力提出务实管用的贯彻举措，切实做到群众听得懂、干部好执行、组织能操作，从而把干部党员群众的心思引导到努力干事创业上来，使报告真正成为凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件。
第二，要选出好班子。换届的一个重要目的就是要进一步加
强班子建设。要把班子的整体合力配强。要从实际出发，努力使各乡镇领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到结构合理，优势互补。优化班子结构最重要的是选好乡镇党委书记，切实配强核心，真正成为党委领导班子的“主心骨”。要坚持不同年龄段干部梯次配备，统筹把握班子主体年龄结构要求，不能搞任职年龄层层递减。在这次换届中，我们要认真领会中央和省、市委关于乡镇党委领导班子主体年龄梯次配备、形成合理年龄结构的要求，结合实际，合理配备，不搞“一刀切”，切实发挥好各年龄段干部的作用。要把进班子的干部选准。要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，着力选拔那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，着力选拔那些自觉贯彻落实服务科学发展、勇于改革创新、善于做群众工作、实绩突出、群众公认的干部。特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础、利长远的干部，使选拔出来的干部组织放心、党员信任、群众满意。要把班子的效能提高。认真总结近年来在乡镇领导班子配备方面的经验，进一步落实党委会集体领导和党委委员分工负责相结合的制度，以明确权责为重点，完善乡镇领导体制和工作机制，增强乡镇党委总揽全局、协调各方的能力。刚才，忠雪部长安排
第三，要营造好氛围。换届氛围关系着换届工作的成败。而换届氛围更多地取决于党员群众的民主参与程度。所以，我们要以此次乡镇领导班子换届为契机，积极发展党内民主、人民民主，严格把各项政策法规的具体要求贯穿到换届工作始终，在工作步
骤中全面把握，真正激发广大党员群众参与政治生活的热情，从而营造团结和谐的良好氛围，带动全县上下形成干事创业的浓厚氛围。要强化议事和决策过程中的民主。党代会、人代会召开前，要征求同级本届代表对党委、政府、人大主席团工作报告的意见。大会召开期间，要组织代表认真审议工作报告，改进审议方式，让代表充分讨论，发表意见。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥乡镇党委会对重大问题的决策作用。召开党代会的决议，提交大会的工作报告，以及大会组织中的有关重大问题等，应由党委会作出决定。要扩大代表产生过程中的民主。注重推选那些具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的优秀份子。推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门的意见。要改善代表结构，适当提高生产一线代表比例，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，女党员、少数民族党员、青年党员的代表也要占一定比例，增强代表的先进性和广泛性。要扩大选举过程中的民主。为进一步扩大选举过程中的民主，适当提高党委委员候选人的差额比例，扩大选举人的选择空间；改进候选人介绍方式，充实介绍内容，乡镇可采取组织候选人与选举人见面、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。
第四，要树立好导向。就我县来说，经过近两年的不断调整和充实，乡镇领导班子基本配备到位，这次换届中，鉴于各乡镇灾后重建工作尚未完全结束，我们在干部配备上的原则就是小调
整，让更多的干部能够按照既定的思路去工作。我们要通过换届，进一步来健全选人用人机制，进一步把县委一贯明确的正确用人导向坚持下去。要改进和完善提名推荐办法。以落实《干部任用条例》为主，坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，合理确定参加民主推荐、民主测评、民主评议人员的范围，切实把好提名推荐关。要改进和完善干部考察机制。认真贯彻落实中央关于建立促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”和省、市贯彻实施办法，引导干部树立正确政绩观。注意从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增加考察准确性。要改进和完善干部交流工作。近几年，我们大力推进了干部交流。实践证明，推进干部交流，对合理配臵人才资源、优化班子结构、促进干部健康成长、推动各乡镇协调发展，都具有十分重要的作用，这次换届要继续推进干部交流，广大干部要树立大局意识，自觉服从组织安排。同时，要认真执行党政领导干部职务任期有关规定，注意保持班子的相对稳定和干部交流的适当比例。
三、加强领导，精心组织，确保乡镇领导班子换届工作圆满完成
这次乡镇领导班子换届，时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性都很强，县委在此次乡镇领导班子换届过程中将坚持“四
个注重”：一是注重坚持正确用人导向，坚持以实际工作能力评价干部，重点针对干部对平武发展的贡献、灾后重建实绩和群众反响等方面，把品行正、真爬坡、敢破难、能力强的干部选拔到领导岗位上来，推动全县各项事业健康快速发展；二是注重干部交流，在县级机关和部门选拔一批有发展思路、有发展本事、有发展办法的35岁以下的年轻干部充实到乡镇领导班子，为年轻干部搭建锻炼平台，增强乡镇领导班子活力；三是注重少数民族干部和女干部配备使用，不折不扣地落实好干部政策；四是注重严肃换届纪律、规范换届程序，营造风清气正的换届环境。总的来说，本次乡镇换届工作具有一定基础，在座各位对换届工作很有经验，中央省市党委对本次换届工作规定也很明确，县组织部还印发了具体的操作流程资料，具有很强的指导性和可操作性。各乡镇党委、政府和县级有关部门对换届工作要高度重视，要把这项工作摆上重要议事日程，统筹考虑、及早谋划，精心组织、周密安排，确保换届工作有序、健康、平稳进行。
第一，要加强领导，统筹兼顾。相关部门要在县委的统一领导下，建立各司其责、密切配合的乡镇领导班子换届工作机制，做到齐抓共管，形成合力。县换届工作领导小组要加强对换届工作的领导和指导，定期召开会议，对工作中遇到困难和问题要及时研究、妥善处理，重大事情要提交县委常委会研究决定；县委组织部要充分发挥参谋助手的作用，认真负责地做好各项具体工作；指导督查组要带头领会好上级关于乡镇领导班子换届工作的指导思想、工作要求，对换届选举的每个阶段、每项工作、每个
细节都要不间断地开展巡查指导，确保乡镇换届工作始终按照正确的方向运转。各乡镇党委书记要切实负起责任，特别是现任的乡镇党委书记，大多都是届中调整到位的，一定要加倍重视，投入足够精力，超前谋划工作，妥善处理各种矛盾，及时反馈重要情况，做好过细工作，重大问题及时向指导督查组或者向县换届工作领导小组汇报，防患于未然，确保万无一失，保证在规定的时间内顺利完成换届。要统筹好乡镇领导班子换届工作和日常工作的合理安排，坚持把换届工作的开展作为推动经济社会又好又快发展的强大动力，把经济社会又好又快发展的实际作为衡量换届工作成效的重要标准，真正通过换届达到凝聚人心、增进团结、振奋精神、推动工作的目标。
第二，要规范程序，精心实施。各乡镇要按照县委的统一部署，周密安排，精心实施，确保圆满成功。要严格规范操作，把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，换届选举的各项工作、各个环节，要严格按照中央和省、市、县委要求，怎么规定就要怎么执行，程序怎样安排就要怎么履行，绝不能偷工减料、移花接木，绝不能走过场、图形式，真正按法律办事、按程序选举、按标准选人。要根据党章、《选举法》、《组织法》的要求，认真细致地安排好党代会、人代会的日程和选举事项，制定切实可行的选举办法。要做好人事安排说明，把中央、省市和县委关于领导班子建设的方针、政策和要求讲清楚，把人事安排方案的形成过程尤其是执行民主集中制的情况讲清楚，把提名理由讲清楚，使代表更好地理解和支持党委的主张。要密切
关注选举工作方案的实施情况，把可能出现的新情况、新问题研究分析透，做好预案，及时掌握有关动态，有针对性地做好工作，确保选举工作顺利进行。
第三，要做好宣传，注重引导。牢牢把握的正确舆论导向，关注舆情，防止炒作。宣传部门要制定具体的宣传方案，有针对性开展宣传，重点宣传好中央、省市关于乡镇换届工作的有关纪律和政策要求，坚持多种形式宣传，做到宣传有深度，确保人人知晓。认真做好乡镇党代会、人代会的宣传工作，大力宣传全县灾后经济社会发展所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，为换届创造良好的环境。同时要深入做好思想政治工作，这次换届虽然总体上保持干部队伍稳定，但少数干部也可能因工作需要、年龄问题，面临进退留转，因此，要教育干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。要关心和爱护干部，对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好工作。要注意做好党代表、人大代表和干部群众的思想工作，把大家的思想统一到贯彻中央和省市县委精神、落实党委决定、维护班子团结上来。
第四，要严明纪律，匡正风气。中央对营造风清气正的换届环境高度重视，今年1月18日为此专门召开了视频会议。李源潮同志在讲话中强调，必须以最坚决的态度，把保证风清气正摆在换届工作突出位臵，从换届一开始就抓紧抓好、抓出成效。最近，县纪委、县委组织部下发了《关于严肃乡镇领导班子换届纪律的通知》，各乡镇、各部门要认真抓好文件精神的贯彻落实，要坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，把中纪委、中组部提出的“5个严禁(严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届)、17个不准(不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选；不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂；不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理)、5个一律(对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的
责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理)”作为行为准则和行为规范，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。在换届考察之前，各乡镇要把换届的纪律要求，以及违规违纪应当承担的后果，特别是严禁拉票贿选的要求以及处理规定，向所有参加民主推荐的人员和有被推荐资格的人员说清楚，一定要做到教育在前、招呼打在前。要全程监督，前移监督关口，加强巡视监督，畅通举报渠道，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，对换届中的违规违纪行为，坚决查处、决不姑息。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究乡镇党委和有关部门主要领导的责任，以铁的纪律保证换届工作顺利进行。特别是县乡镇领导班子换届工作考察组，要带头执行好乡镇换届有
关政策，模范遵守有关纪律，坚决杜绝泄露秘密等违反纪律的行为，本着公平、公正考察好干部，为乡镇换届提供有益考察信息。总的来说，今年的乡镇换届工作有几大特点。一是各级领导高度重视，中央组织部专门发文安排换届有关工作，中央组织部李源潮部长在严肃换届纪律视频会议上做了重要讲话，省委也专门发文对换届工作提出了明确要求。二是纪律要求特别严格，本次换届工作市委派出了专门的督察组，省委还将就换届工作进行巡视。所以我们一定要保持清醒的头脑，四大班子各级领导干部一定要严格要求自己，带头学习好、贯彻好“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，各乡镇、各部门要把政策吃透，把纪律掌握清楚，教育干部职工学习好政策，明白违反纪律所应承担的后果。我作为县委书记，一定做好表率，带头学习贯彻执行，请大家监督。换届中我和组织部长等领导将分别同各乡镇党委书记、乡镇长进行谈心谈话，了解大家的思想动态，请大家相信组织在使用干部方面一定做到公平、公正、客观。四、一手抓换届、一手抓重建发展，确保各项工作顺利推进 乡镇党委换届是一个牵动全局的大事情，大家在抓好换届工作的同时，务必要抓紧灾后重建，确保圆满完成灾后重建任务。灾后重建越到后期，社会各界关注度越高、监督更加有力，各乡镇、各部门一定要引起高度重视，要严格执行好灾后重建有关政策，管好项目资金，抓好项目进度，特别是要抓好项目质量，确保项目质量和资金管理不出任何问题，这方面工作，县委县政府一直高度重视，严格要求，目前还没有出现大的问题。各县级分
管领导、各乡镇、各部门务必要继续保持清醒头脑，对分管、负责的项目多思考、多梳理，及时发现问题，及时整改问题，确保发现在前，整改在前；要抓好重建项目进度，确保9月底圆满完成灾后重建任务；要继续监管好项目质量和资金使用，一定不能出质量和违规使用资金问题。另外，当前雨季将至，各乡镇、各部门要高度重视、加倍警惕，落实好责任制度，切实抓好地质灾害防治、安全度汛和交通安全工作。
同志们，搞好这次乡镇领导班子换届工作责任重大、影响深远。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以对党和人民的事业高度负责的态度，精心组织、密切配合，同心协力、扎实工作，圆满完成换届工作的各项任务，确保通过换届换出活力、换出正气、换出新气象，为加快建设美好新平武、全面建设小康社会提供坚强的思想、政治和组织保证！
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