以延展思维做好党办工作[精选5篇]

第一篇：以延展思维做好党办工作

延展思维，可以简单概况为“遇事能由点及面、举一反三、想深想全”的思维过程。习近平总书记特别重视以科学思维指导工作，多次强调：各级领导干部要努力学习掌握科学的思维方法，防止出现“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的情况。

以什么样的思维去想问题、办事情、作决策，直接影响工作开展、问题解决的效果。以延展思维开展工作，是落实习近平总书记对党办人提出的“五个坚持”重要要求的具体体现，对于保持极端负责的工作作风、提升工作质量具有重要作用。

记得我刚从县调到地市一级党委办公室工作时，负责文件审核工作。

一次，市直某单位代拟了一份《关于加强和改进社区工作的意见》，需要以市委办公室文件转发，办公室领导让我负责审核一下，并嘱咐我：“这份文件涉及的具体政策较多，你对照中央和省的有关政策文件，把拟文单位结合本地实际自创的内容标记出来。”

按照领导要求，我对文件逐条进行了梳理和标记，并报给了领导，以为这样就算处理妥当了。

后来，领导又把这份文件交给了我所在科室的科长，科长的做法给我好好地上了一课：他除了把文件中拟文单位自创部分逐条梳理出来，还将自创内容进行分解，发到有关部门征求意见，并酌情吸纳各部门反馈，进一步修改完善，还就文件中需要领导在审签时关注的重点内容起草了说明，最后这份文件按程序报送领导并顺利签发了。

直到现在，我一直将这件事牢记于心，常常以此警醒自己，遇事多动动脑，多想为什么，多思考怎么办，让脑子装着问题，让思维活跃起来，不断拓展思想的广度和深度。

对新时代的党办干部来说，延展思维尤为重要，不仅是适应党办工作新要求、服务党办高效运转的需要，也是党办干部个人成长进步的需要,要积极向书本、领导、基层和实践学习，逐步提升以延展思维开展“三服务”工作的能力和素质。

向深延展，把工作做到极致

每个人干工作的“颗粒度”不一样，工作的“颗粒度”越细，就越能把工作干得出彩。要向下深挖，潜心琢磨做好党办工作的门道，多创造一些“熟悉的意外”。

以党办同志经常承担的会议记录工作来看，一些人认为这项工作很简单，“没有技术含量”。我做过7年的市委会议记录工作，深感做好这项工作不容易，既是体力活也是脑力活。

有时会议讨论议题复杂，内容较多，高质量做好记录和纪要难度很大。这就要求我们不能简单堆砌与会人员发言的内容，而应深入思考会议主持领导的讲话逻辑是什么，真正想要表达什么，在反复推敲的过程中，逐步梳理出领导讲话逻辑，并使用规范的语言，提纲挈领地起草会议纪要。这不仅是做好服务工作的要求，更是一种有效的学习提升方式。

反向延展，在复盘中成长

在工作中出现失误，有时是因为没有经历过，导致预想不到、准备不足、应对不够。出现小失误不是坏事，就怕对失误不重视不敏感，没有以此来吸取教训、提升能力。

我自己常备一个笔记本，不仅把自己工作中的失误，也把发生在别人身上的典型失误，都仔细记录下来，事后认真复盘推演，如何能做得更好，从而完善自己的工作方法。

多年前，我与市委秘书长接待一个外地考察团到我市调研一家企业。考察前一天，我按程序与这家企业办公室进行了联系衔接，认为各项准备工作都稳妥了。可第二天考察团到达调研单位时，门卫说没有接到通知，不肯放行。

我与考察单位办公室主任联系，对方又不接电话。面对一车人的等待，我心急如焚。幸好秘书长立即与考察单位主要负责人打电话进行了沟通，门卫才让我们通行。

事后秘书长没有批评我，但我深深感觉到他对我失望的眼神，羞愧难当，写下了深刻的反思：出现这类问题，主要是对接待中的突发状况估计不足；对可能出现的突发情况没有应对方案。

事后，我及时向有丰富接待经验的同事请教，对公务接待中可能出现的各类状况都进行了仔细梳理，每一条都建立了应对方案，让工作不再凭着感觉来。比如，在调研点的联系上，至少明确两名联系人，出发前还要再次确认对方是否准备就绪；在调研资料中，要准备好相关地图、情况介绍等资料；在商务会谈中，尤其要注重会谈礼仪，即使天气炎热，也要提醒领导着正装参加；等等。

当然，以延展思维开展工作要把握好度。要在职权范围内开展工作，若没有得到相应授权，超过了职责边界，也会适得其反。

第二篇：提升四种能力，做好新形势下党办工作

提升四种能力，做好新形势下党办工作

党委办公室作为企业综合行政管理部门，承担着“沟通上下、协调左右、联系内外”的重要职能，既要做好公司领导的参谋服务，又要做好内外沟通协调的桥梁作用。党办工作人员需要不断提升四种能力，即沟通协调能力、综合服务能力、办文办会能力、调查研究能力，做好新形势下党办工作。

提升沟通协调能力。党办工作接触面广、接触人多，协调作为沟通的目的是各项工作开展的基础。政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调能力。在沟通的基础上协调，在协调的过程中沟通，才能促进工作的有效开展。要充分发挥总览全局的作用，政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调。办公室工作人员，在统筹兼顾的同时要协调和处理好各部门之间的关系，应多做“穿针引线”的动作，多搞“铺路架桥”的服务，努力形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。办公室同志离领导决策最近，且协调工作的过程中也难免出现磕磕碰碰的现象，这要求办公室干部必须具备很强的政治敏锐性和鉴别力，具备高度的责任意识和担当意识，绝对不允许出现拖沓扯皮，推卸责任，甚至是干扰大局、制造矛盾的现象。要强化对重要活动的统筹，力公室工作要有前瞻性预见性，办文、办会、办事都要有“提前量”，切忌走一步看步。在勤于总结办公室办文、办会、办事工作规律性的同时，要对每年例行的、季节性较强的重要活动安排，提前编制方案、做好规划，适当预留机动时间，避免因临时和突发性事件而影响常规工作。要完善公司领导周例会安排、月工作调度等机制，建立重要会议、重大活动资料库，形成一盘棋格局。

提升综合服务能力。服务是党办工作的出发点和落脚点。服务工作做得好不好，能不能让领导满意、让职工满意，是衡量党办工作的重要标准。同时，还应以高度的责任心和强烈的奉献精神，主动为领导服务、为部门服务，为职工服务，以钉钉子精神持续推动党办工作规范化制度化标准化责任化。精打细算，为领导服务。公司领导公务繁忙，党办作为领导工作的延伸，应当自觉充当“外脑和手脚”的作用。安排领导行程有提前量，减少工作时间；汇报工作方案简洁有思路，方便领导快速决断。凡事要树立细节意识，一个电话的语气、一杯茶水的温度、一张席卡的摆放都需举轻若重。平等待人，为基层服务。办公室作为企业重要的管理服务部门，不是领导部门，日常服务对象除了领导就是前来办事的各个部门，要摆正心态，及时高效处理事务，对不能办理的要明确告知原因，晓之以理。要坚持“职工利益无小事”，无论是办公用品申领、印章管理使用，还是档案借阅、会场预定，都应做到耐心细致，件件有回音，事事有着落。

提升办文办会能力。办文办会是办公室人员的最基本岗位技能要求，要求办公室人员具备较强的文字功底、良好的协调能力、快速的应变能力、化繁为简的综合能力。提升文字写作水平。文稿写作是力、公室工作的基本功，要提升稿件质量、降低领导修改率，就必须加强对经济、法律、文化等各领域的学习。要树立终生学习的理念，始终把学习作为一种政治要求、工作需求和精神追求。要潜心向书本学习，学习中特色社会主义理论体系，学好学透***系列重要讲话精神，结合时代大背景、企业大发展深刻理解党中央重大方针政策，读好“有字之书”。要细心向领导学，利用“近水楼台”优势，领会领导的思想意图，琢磨领导处理问题的方式方法，读好“无字之书”，争当政治立场坚定、大局意识突出、业务知识过硬、文字功底雄厚的党办工作人员。提升办会工作效率。会前，深入了解并分析各类会议主办部门和参会人员的需求，结合实际情况，精心组织筹备工作，制定会议接待服务工作方案，明确工作范围职责、工作流程以及工作标准；会中，精心组织并按业务标准进行会议接待服务，实时过程管控；会后，规范善后事宜，强化总结和考核，做到考核与标准相融合。此外，要把会议服务做成系统工程，按系统思维方式，全互位研究主办部门和参会代表的需求，与部门协同运作来共同满足，通过做好与上级部门或兄弟单位需求部门门的“对接”，应通会议服务需求，做到服务无死角，重要会议零失误。

提升调查研究能力。为领导决策提供有价值的详细参考意见，有效地配合领导的工作思路，推动领导工作的顺利展开是进行调查研究的起点和终点。调查研究的成果能不能被领导接受并运用到实际工作中，对检验调查研究成果是否高质量起到了巨大的影响。在实践过程中，我们要从多个渠道转化并运用调查研究的成果，不断地增强调查研究的实际效果。要将调研成果融入领导决策中。对于一些思路性的调查研究，我们要把成熟的、有价值的调查研究成果及时写进调研工作报告中，争取让这些主题突出、文字精炼、建议到位的调研成果一经送达，就能够引起领导的高度重视和及时采纲。在相关的文件和领导的讲话稿中，我们也要提及这些优的调研成果，让它们帮助领导进行决策，使它们变成领导的观点，从而使调查研究成果的指导功能发挥到极致。要将调研成果转化为解决问题的思路。对于一些问题性的调查研究，在相关领导签批后，我们要将领导的签批意见及时地反馈到各个有关的基层部门当中，帮助他们进一步改善工作中的措施，促使他们能够有效及时地解决问题。同时调查研究的工作可以根据有关部门正在实施的重大决策共同开展，在开展的程中还可以结合相关部门的工作评议，帮助部门的工作人员好地了解自己部门的工作责任和工作范围。此外，要使调查研究的成果紧扣部门实施工作中的重点、要点，帮助部门及时发现解决问题。

第三篇：党办工作职责

党办工作职责

1、按照党章有关规定和上级部门的要求，在公司党总支的领导下，认真抓好各支部的党群工作和党的建设。

2、协助公司党总支抓好贯彻落实上级党委政策的实施工作和宣传工作。

3、密切联系公司作实际，认真做好党员、干部和职工的理论学习、教育和评议工作，组织认真学习党的政治思想理论和方针政策。

4、依据党章规定的党员条件，对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

5、根据从严治党的要求，对党员进行管理和监督，督促履行义务，保障党员权利，严格执行党的纪律，加强党的廉政建设。

6、负责本公司精神文件建设工作。

7、完成公司领导交办的其它工作。

党办主任工作职责

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和公司的决定、指示精神，保证完成各级领导交办的各项工作。

2、加强公司基层组织建设，协助党总支做好公司党员的党性、党风、党纪教育和检查；做好党员发展工作；负责协调和指导各支部工作，协助党总支定期召开支部书记工作会议。

3、负责协助党总支做好公司党员干部的考核工作，协助党总支做好公司干部的培养、选拔、任用、考核工作。

4、负责搞好公司党总支的日常管理工作，完成对党员、积极分子的教育培训工作。

5、负责组织完成公司中心组学习、民主生活会前的意见、建议的收集和汇总工作及各类党务工作会议、党务活动的安排。

6、负责组织完成草拟公司党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。

7、协助党总支检查、协调公司精神文明建设工作。

8、负责完成一定量的公司信息的审稿、编辑、出刊。

9、负责协调和管理公司工程招标工作。

10、负责做好党员、干部和职工的理论学习和教育工作。

11、负责组织本科人员政治理论及业务学习，制定政治理论学习计划。

12、负责检查、督促本办人员岗位职责目标的完成，并承担相应责任。

13、加强政治理论学习，提高思想政治理论素质和决策水平，参加公司理论学习和各类培训。

14、完成领导交办的其他工作。

党办科员工作职责

1、协助主任组织安排公司党务会议及其他日常工作。

2、负责完成草拟公司党务工作计划、总结、规划、报告等文件文稿。

3、负责做好党员发展工作，做好审核各支部提交发展党员的相关材料、发放外调材料和党员组织关系转接手续。

4、负责党费收缴，及时上交上级党委组织部。

5、加强公司基层组织建设，做好公司党员的党性、党风、党纪教育和检查。

6、负责党员、党支部评优的具体工作，检查各党支部的活动记录薄、计划、总结。

7、协助做好干部的培养、选拔、任用、考核工作。

8、协助做好公司日常管理工作，完成对党员、干部和职工等的教育培训工作。

9、协助主任协调做好公司精神文明建设的具体工作。

10、负责公司党务公章的管理、使用，并履行登记手续。

11、负责各类党务文件的签收、呈报、落实、归档工作。

12、加强政治理论学习，提高思想政治理论素质。

13、完成领导交办的其他工作。

监察室工作职责

1、监督检查公司各部门及其工作人员贯彻执行国家法律、法规和政策以及公司决议、决定及有关规章制度的执行情况。

2、受理对公司和部门及工作人员违反国家法律、法规以及违反政纪行为的检举、控告。

3、会同有关部门调查处理公司各部门及其工作人员违反国家法律、法规以及违反政纪行为的案件。

4、配合有关部门做好行政监察对象以外人员（各类专业技术人员、工人）违法、违规、违纪问题的调查处理工作。

5、受理公司各部门及其工作人员不服处分的申诉。

6、协助公司领导对公司工作人员进行遵纪守法、廉政勤政的宣传教育，提高他们的法制观念、公仆观念和为政清廉观念，廉洁高效地开展工作。

7、协助公司有关部门做好建章立制工作，加强工作的法制化、制度化、规范化管理，堵塞工作中的漏洞。

8、参与公司工作中有关干部职工考核、评议、工程招投标、大宗物资购买、设备购置等工作的监督检查。

9、负责公司的党风廉政建设工作。

10、承办公司领导交办的其他事项。

监察室主任工作职责

1、负责监察室日常工作，主特监察室的全面工作。

2、负责牵头起草、制订监察室的或阶段工作计划，并组织实施和落实。

3、负责组织并做好纪委会和纪检监察工作会议的筹备、组织工作及纪委会工作部署实施情况的督查。

4、主持召开专职纪检监察人员会议，传达学习上级纪检监察和校党政有关纪检、监察工作的文件、指示精神，并组织贯彻实施。

5、负责做好深入调查研究工作，了解党总支的党风廉政建设情况和工作动态，了解公司职工对纪检监察工作的意见或建议，为领导决策提供依据。

6、参加并监督公司组织的基建（维修）工程、大宗物资和大中型设备采购等招标会，并对职工关心的热点问题进行参与并监督。

7、协助公司领导加强党风廉政建设和反腐败工作；增强党员领导干部的廉洁自律，对领导干部加强教育、管理、监督；针对存在的问题，建章立制，自觉遵守，严格执行。

8、负责来信来访工作的管理，深入实际，调查研究，带头办案，发挥模范作用，按程序做好案件的立案、调查、审理、处理等工作。

9、负责与有关单位的工作联系，做好协调工作。

10、定期组织纪检监察干部的政治理论、监察业务学习与研讨，不断提高纪检监察干部的办案水平和业务素质。

11、根据财务制度，掌握和管理好本单位各类经费的使用。

12、完成公司领导交办的其他工作任务。

第四篇：党办工作职责

党政办公室工作职责

党政办公室是作业区党政的综合办事机构。主要职责是：

1、认真贯彻执行党和国家、集团公司、股份公司有关政策、规定，制定作业区相关制度，并组织实施。

2、负责本单位工作的中长期规划、计划，并组织实施。

3、行使作业区党办、团总支的职能，对作业区精神文明建设和企业文化建设负责。

4、负责作业区党政工作的综合、组织、协调和督查落实。

5、负责作业区党政文件和领导讲话的起草、公文处理工作。

6、负责作业区党政机要保密工作。

7、负责作业区内外宣传工作，加强作业区员工思想政治工作。

8、负责作业区领导干部理论教育培训工作。

9、负责作业区共青团组织建设、管理以及作业区团总支的日常工作。

10、负责维护作业区社会治安综合治理工作。

11、负责作业区统战、侨联、民族事务工作。

12、完成领导交办的其他工作。

第五篇：党办工作职责

党办工作职责

l、干部的教育管理

①做好干部的统计、调配、奖惩、任免、工资、福利、等工作，党办工作职责。

②负责后备干部的培养考祭，提出使用意见。

2、党员的教育管理

①抓好入党积极分子的培养、教育和培训。

②负责本街道的党员电化教育的规划、管理、组织，指导工作

③越好“党员帮带，共同致富”工作，增强党员电教实效性。

④做好党员状况的统计，党费收缴管理工作，办理党员

组织关系的接转手续。

3、党的基层组织建设

①做好街道党的建设、规划、协调和指导，工作计划《党办工作职责》。

②考察了解基层班子工工作思想作风建设情况，在对基层班子的考察、充实、调整上当好街道究委的参谋。

④搞好调查研究·为上级提供高质量、有价值的信息。

④加强非公有制企业党建工作，扩大党建的覆盖面。

⑤构筑社区党建新格局，发挥党组织作用的新载体。

⑥制订培训计划，举办党员干部培训班，全面提高提高

党员干部的队伍建设