第一篇：机关的意识形态工作常态化抓紧做实交流发言
机关的意识形态工作常态化抓紧做实交流发言
机关党委作为机关党组抓党建工作的参谋助手，在党管意识形态中肩负着协助抓统筹、配合抓落实、会同抓监督等职能任务。2020年以来，×人大深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，深刻认识意识形态工作的重要性，将此项工作当作一项极端重要的工作来抓，放在心上、抓在手上、落实在行动上，推出四项举措，不断强化人大干部的政治意识、责任意识、担当意识，为服务中心大局、增强履职实效打好坚实的理论基础。
一是以制度建设为抓手促进长效化。建立健全党组理论中心组学习制度、意识形态工作责任制、谈心谈话制度等，对意识形态工作进行任务分解，明确责任追究，要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，党组成员按照“一岗双责”要求，主抓分管委办的意识形态工作。同时，组建网评员队伍，定期开展谈心谈话活动，动态掌握人大干部思想认识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
二是以规范标准为支撑促进常态化。加强阵地建设，确定每天通过“学习强国”APP自学，每周开展党组理论中心组集中学，每季邀请外聘专家教授指导学，每年组织法律法规专题学，及时、认真地学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和中央、省、市各项重要会议精神。同时，规范学习流程和标准，指派专人担任学习秘书，制订学习计划、搜集学习资料、做好学习记录。通过经常性的学习教育，不断提高政治站位，打好思想理论基础。
三是以学习成果为导向促进实效化。加强学习研讨，每季开展一次主题研讨，指定1-2名中心组成员作主题发言，注重成果转化，围绕主题开展大讨论活动。每年以中心组名义，发表一篇理论文章或体会文章；处级及以上领导干部，每年撰写一篇理论调研文章；科级及以下干部，每月撰写一篇理论分析文章，真正做到学有所感、学有所思、学有所悟、学有所用，切实深化了学习效果，体现了理论成果，提高了理论指导工作的针对性。
根据这次学习会安排，结合本职工作，我主要围绕“如何落实党管意识形态”汇报三点体会。
一、在深化认识中增强抓落实的使命担当。意识形态地位重要、作用重大，它从政治上思想上文化上管着根本、管着顶层、管着导向；围绕意识形态的工作，也必然是影响根基、影响全局、影响长远的重要工作。习近平总书记指出，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确，意识形态工作“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”通过深入学习习近平总书记重要讲话和中央省委有关文件精神，可以深刻认识到，意识形态工作具有极端重要性，它匡正着思想源头，提供着精神动能，把握着舆论导向，确保着政治安全；意识形态工作也具有很强综合性，既是专门性工作，也是全局性工作，要在政治、思想、文化建设的大系统中筹划和推进；意识形态工作还具有很强敏感性，面对没有硝烟的战场，置身于复杂斗争第一线。这些显著特点，都决定了必须始终坚持党管意识形态。省人大常委会机关作为地方国家权力机关，具有鲜明的政治属性，在意识形态工作上要立起示范表率的样子，要作出辐射带动的贡献。从巡视反馈情况看，这方面工作还有提升空间。要实现改进和提升，最根本的一条，就是要进一步保持和加强党对意识形态工作的领导，这既是“三个表率”模范机关建设的内在要求，也是补齐工作短板、彰显人大政治优势的迫切需要，更是对党负责、为国履责、为民尽责的使命所系。
二、在领会任务中认清抓落实的核心关键。习近平总书记指出，要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，并强调必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。这些重要论述集中阐释了意识形态工作的战略任务和核心要求，是我们坚持党管意识形态的基本遵循。根据中央和省委的总体要求，省人大常委会机关有没有抓好意识形态工作，可以从以下四个方面看一看：一是看有没有抓好机关的理论武装，以更好地运用思想武器；二是看有没有铸牢机关的理想信念，以更好地涵养思想动力和政治定力；三是看有没有广泛深入地弘扬社会主义核心价值观，以更好地引领主流、凝聚力量；四是看有没有管好用好机关的意识形态阵地，以更好地掌握主导权和话语权。这些重点任务，涉及到政治建设、思想建设、文化建设和宣传工作等方方面面，都是大项工作，都是长效工作，如果单打一地推一推，或者表面化地抓一抓，很容易将“党管意识形态”停留在口头、运转在空挡。为了防止这些情况，就需要在统筹结合上下功夫，也就是要紧紧围绕人大常委会机关的职能使命，在加强机关党的领导、完成机关中心工作、推进机关党的建设过程中，将意识形态工作的各项要求贯穿其中，统筹协同好，精准管控好，常态引导好。这应该是党管意识形态的题中之义，也是落实党管意识形态的关键一条。
三、在精准协同中体现抓落实的组织力量。通过学习《习近平谈治国理政》第三卷以及第一卷、第二卷，可以获得许多重要的思想和方法指导。精准和协同，都是习近平总书记治国理政一以贯之的工作方法。总书记反复强调“精准”的重要性，指出要“下一番‘绣花’的功夫”“不搞‘大水漫灌’，不搞手榴弹炸跳蚤”；总书记也反复强调“协同”的重要性，指出要善于“十个指头弹钢琴”。落实党管意识形态，就需要以“精准”“协同”的科学方法论为指导，在复杂动态的工作全局中牵住“牛鼻子”，赢得主动权。当前，针对机关实际，可以在“健全一个体系、落实三项制度”上多下一些气力。其中，健全一个体系是“牛鼻子”，就是要健全责任体系，牵引形成齐抓共管的良好局面。机关党委要协助机关党组抓好意识形态工作落实，确保机关党组履行好主体责任；各党支部（总支）要加强对党员意识形态的教育管理监督，各位党支部（总支）书记尤其要挑起第一责任人的担子。落实三项制度是发力点。一是要落实风险排查制度，做好事前的预防。加强意识形态风险评估，定期开展风险点排查，早发现、早研判、早处置；加强对重要岗位、重点人员、重大工作参与人员的管理，及早提醒、及时发现、即刻纠正。二是要落实情况报告制度，做好事中的管控。针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向定期开展分析研判，定期报告工作态势，及时报告重要问题和突发情况，党员干部参加重大活动、出国（境）返回后要主动报告意识形态情况。三是要落实考核惩戒制度，做好事后的改进。通过机关上下在事前、事中、事后的精准协同发力，以精准求高效，以协同求实效，确保按照常委会党组的要求，在机关党组的组织领导下，共同把机关的意识形态工作常态化抓紧做实。
第二篇：学习中心组意识形态工作的交流发言
学习中心组意识形态工作的交流发言
机关党委作为机关党组抓党建工作的参谋助手，在党管意识形态中肩负着协助抓统筹、配合抓落实、会同抓监督等职能任务。2020年以来，×人大深入贯彻xxxxx关于意识形态工作的系列讲话精神，深刻认识意识形态工作的重要性，将此项工作当作一项极端重要的工作来抓，放在心上、抓在手上、落实在行动上，推出四项举措，不断强化人大干部的政治意识、责任意识、担当意识，为服务中心大局、增强履职实效打好坚实的理论基础。
一是以制度建设为抓手促进长效化。建立健全党组理论中心组学习制度、意识形态工作责任制、谈心谈话制度等，对意识形态工作进行任务分解，明确责任追究，要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，党组成员按照“一岗双责”要求，主抓分管委办的意识形态工作。同时，组建网评员队伍，定期开展谈心谈话活动，动态掌握人大干部思想认识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
二是以规范标准为支撑促进常态化。加强阵地建设，确定每天通过“学习强国”APP自学，每周开展党组理论中心组集中学，每季邀请外聘专家教授指导学，每年组织法律法规专题学，及时、认真地学习贯彻xxxxx系列讲话精神和中央、省、市各项重要会议精神。同时，规范学习流程和标准，指派专人担任学习秘书，制订学习计划、搜集学习资料、做好学习记录。通过经常性的学习教育，不断提高政治站位，打好思想理论基础。
三是以学习成果为导向促进实效化。加强学习研讨，每季开展一次主题研讨，指定1-2名中心组成员作主题发言，注重成果转化，围绕主题开展大讨论活动。每年以中心组名义，发表一篇理论文章或体会文章；处级及以上领导干部，每年撰写一篇理论调研文章；科级及以下干部，每月撰写一篇理论分析文章，真正做到学有所感、学有所思、学有所悟、学有所用，切实深化了学习效果，体现了理论成果，提高了理论指导工作的针对性。
根据这次学习会安排，结合本职工作，我主要围绕“如何落实党管意识形态”汇报三点体会。
一、在深化认识中增强抓落实的使命担当。意识形态地位重要、作用重大，它从政治上思想上文化上管着根本、管着顶层、管着导向；围绕意识形态的工作，也必然是影响根基、影响全局、影响长远的重要工作。xxxxx指出，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确，意识形态工作“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”通过深入学xxxxxx重要讲话和中央省委有关文件精神，可以深刻认识到，意识形态工作具有极端重要性，它匡正着思想源头，提供着精神动能，把握着舆论导向，确保着政治安全；意识形态工作也具有很强综合性，既是专门性工作，也是全局性工作，要在政治、思想、文化建设的大系统中筹划和推进；意识形态工作还具有很强敏感性，面对没有硝烟的战场，置身于复杂斗争第一线。这些显著特点，都决定了必须始终坚持党管意识形态。省人大常委会机关作为地方国家权力机关，具有鲜明的政治属性，在意识形态工作上要立起示范表率的样子，要作出辐射带动的贡献。从巡视反馈情况看，这方面工作还有提升空间。要实现改进和提升，最根本的一条，就是要进一步保持和加强党对意识形态工作的领导，这既是“三个表率”模范机关建设的内在要求，也是补齐工作短板、彰显人大政治优势的迫切需要，更是对党负责、为国履责、为民尽责的使命所系。
二、在领会任务中认清抓落实的核心关键。xxxxx指出，要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，并强调必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。这些重要论述集中阐释了意识形态工作的战略任务和核心要求，是我们坚持党管意识形态的基本遵循。根据中央和省委的总体要求，省人大常委会机关有没有抓好意识形态工作，可以从以下四个方面看一看：一是看有没有抓好机关的理论武装，以更好地运用思想武器；二是看有没有铸牢机关的理想信念，以更好地涵养思想动力和政治定力；三是看有没有广泛深入地弘扬社会主义核心价值观，以更好地引领主流、凝聚力量；四是看有没有管好用好机关的意识形态阵地，以更好地掌握主导权和话语权。这些重点任务，涉及到政治建设、思想建设、文化建设和宣传工作等方方面面，都是大项工作，都是长效工作，如果单打一地推一推，或者表面化地抓一抓，很容易将“党管意识形态”停留在口头、运转在空挡。为了防止这些情况，就需要在统筹结合上下功夫，也就是要紧紧围绕人大常委会机关的职能使命，在加强机关党的领导、完成机关中心工作、推进机关党的建设过程中，将意识形态工作的各项要求贯穿其中，统筹协同好，精准管控好，常态引导好。这应该是党管意识形态的题中之义，也是落实党管意识形态的关键一条。
三、在精准协同中体现抓落实的组织力量。通过学习《xxx谈治国理政》第三卷以及第一卷、第二卷，可以获得许多重要的思想和方法指导。精准和协同，都是xxxxx治国理政一以贯之的工作方法。总书记反复强调“精准”的重要性，指出要“下一番‘绣花’的功夫”“不搞‘大水漫灌’，不搞手榴弹炸跳蚤”；总书记也反复强调“协同”的重要性，指出要善于“十个指头弹钢琴”。落实党管意识形态，就需要以“精准”“协同”的科学方法论为指导，在复杂动态的工作全局中牵住“牛鼻子”，赢得主动权。当前，针对机关实际，可以在“健全一个体系、落实三项制度”上多下一些气力。其中，健全一个体系是“牛鼻子”，就是要健全责任体系，牵引形成齐抓共管的良好局面。机关党委要协助机关党组抓好意识形态工作落实，确保机关党组履行好主体责任；各党支部（总支）要加强对党员意识形态的教育管理监督，各位党支部（总支）书记尤其要挑起第一责任人的担子。落实三项制度是发力点。一是要落实风险排查制度，做好事前的预防。加强意识形态风险评估，定期开展风险点排查，早发现、早研判、早处置；加强对重要岗位、重点人员、重大工作参与人员的管理，及早提醒、及时发现、即刻纠正。二是要落实情况报告制度，做好事中的管控。针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向定期开展分析研判，定期报告工作态势，及时报告重要问题和突发情况，党员干部参加重大活动、出国（境）返回后要主动报告意识形态情况。三是要落实考核惩戒制度，做好事后的改进。通过机关上下在事前、事中、事后的精准协同发力，以精准求高效，以协同求实效，确保按照常委会党组的要求，在机关党组的组织领导下，共同把机关的意识形态工作常态化抓紧做实。
第三篇：抓紧做实发展党员工作.夯实非公企业党建工作基础
抓紧做实发展党员工作,夯实非公企业党建工作基础 江宁经济技术开发区党工委 2004年11月5日
近年来，我们认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，切实做好新时期非公企业发展党员工作，不断夯实园区党建工作基础。2002年以来，共在非公企业中发展党员17名，占发展党员总数的25％。我们的主要做法是：
一、抓思想认识，不断加强发展党员工作的组织领导
目前，现有规模非公企业170多家，从业人员1.3万余人，工委下属非公企业党支部17个，有党员40多人。为适应园区快速发展的新形势，夯实党建工作基础，工委领导班子高度重视做好非公企业发展党员工作，在全区范围内开展了非公经济党建工作情况调研，并组织非公企业党支部书记、党建指导员进行学习，在开发区上下形成了“哪里有非公经济组织，哪里就有党的组织，哪里有党员，哪里就有党的声音”的工作氛围；通过组织非公企业党组织或工团组织通过开展读书竞赛、献爱心、争先创优比贡献和关键岗位有党员，突击攻关有党员等各种活动，促进党员作用的发挥，让非公企业主深切地感受到，党员在企业生产中的先锋模范作用和在企业发展中的助推作用，在非公企业中形成“发展党员是企业发展内在需要”的共识。从2003年开始，非公经济党支部发展党员的积极性明显增加，有的企业主动要求做好发展党员工作。
二、抓激励引导，努力营造发展党员工作的良好氛围
一是激励党员在日常工作中做表率。我们要求，非公企业中的党员，在日常工作中，特别是在执行公司各项规章制度中，要以身作则，带头遵守各项规章制度，树立党员的良好形象。多年来，没有一名非公企业中的党员因违反公司规章制度而受到厂纪厂规的处罚。德朔公司的许小风是一名普通的党员，从点滴小事做起，处处起带头作用，表现突出，被破格提升为部门主管和工会的文娱委员。在开发区工委“七一”纪念大会上，我们让她用自己的成长经历作了“党的光辉伴我成长”的动人演讲，在非公企业职工中引起了强烈反响。
二是激励党员在关键时刻做表率。工委在非公企业党员中，开展了“争先创优比贡献”活动，在企业中建立了党员示范岗和党员先锋岗，让党员关键时刻站得出，危急关头豁得出。如新捷中旭微电子公司的党员魏修菊，在企业产品研发试制中一心扑在工作上，加班加点不计报酬，攻克了技术难关，为我国成功发射神洲五号付出了辛勤劳动。华能中电公司党支部的广大党员通过党员责任区活动的开展，党员队伍素质不断提升，目前企业管理层中的60％都是党员。
三是激励党员在关心群众上做表率。我们注重发挥非公企业党支部的政治优势，在团结群众、关心职工疾苦等方面做出表率，在党员中广泛开展了“扶贫帮困献爱心”活动。中惠公司党支部发动全体党员资助三名贫困高中学生已完成三年的学业。华能中电公司党支部号召党员资助贫困大学生的助学活动已经开展了四年。爱德公司组织的“爱德之夜”大型扶贫文艺晚会，党员们纷纷义务参与。由于党员的表率作用，党员在职工群众中树立了良好形象，党组织的吸引力和号召力明显提高，群众申请入党的积极性增强。目前，共有86名非公企业的职工向党组织递交申请书。
三、抓源头建设，进一步夯实发展党员工作的基础
我们狠抓了入党积极分子队伍建设，从源头上把好发展党员工作质量关。
一是依靠支部“建”。我们把入党积极分子队伍建设列入党支部建设重要内容，依靠企业党支部的自身力量，加强入党积极分子队伍建设。爱德党支部和中惠公司党支部，通过开展各种活动，扩大党支部在企业中的影响，吸引群众向党组织靠拢。目前，这两个党支部都建立了一支数量足、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员提供了源头活水。
二是通过书记“带”。近年来，我们注意把政治素质好，有一定组织工作经验、在企业中有一定威望的党员推荐为党支部书记候选人，通过选好配强支部书记队伍，进一步推进发展党员工作。中惠公司党支部书记尤善芳曾在国有企业任过书记，虽然年龄较大，但我们仍然让她担任党支部书记，经她帮带已有5人向党组织递交申请书，其中1人已加入了党组织。
三是选派党员“引”。截止目前，开发区还有70余家非公企业没有党员或不具备成立党支部。
为此，我们共选派了50名政治素质好、熟悉党建工作的党员，担任党建工作指导员，他们的重要职责就是要做好入党积极分子的“选苗”和“育苗”工作，帮助企业建立入党积极分子队伍。党建指导员与企业联系过程中，注意发现和引导优秀的分子向党组织进行申请。近年来，通过党建指导员的教育引导向党组织递交申请的入党积极分子已达30多人。
四是依托群团“推”。我们大力开展“党团共建”、“党工共建”活动，发挥群团组织的作用，形成齐心协力、齐抓共管的良好工作格局。在完善团组织推优机制的同时，进一步发挥企业工会的力量，把非公企业中的优秀职工引导到党组织的周围。
五是加强教育“促”。为了保证发展党员的质量，工作中我们十分重视入党积极分子的培养和教育，提高入党积极分子的政治素质，促进他们在政治上尽快成熟。对确定的入党积极分子，严格按照党员发展程序，工委每年组织集中培训，由工委领导作动员，邀请市区委党校教师进行专题辅导，保证每个对象都受到5—7天党的基本知识培训。凡被列为积极分子的，落实两名正式党员负责联系培养，使其“思想上有人帮、组织上有人管、作风上有人带”，并认真填写《入党积极分子考察表》。鼓励积极分子参加党的活动，有意识地把积极分子放到条件艰苦、任务较重的岗位上进行培养考察，提高他们对党的认识，端正入党动机。通过专人联系、定期考察、学习培训、实践锻炼，尽快提高入党积极分子的成熟度。
四、抓规范操作，切实提高发展党员工作的质量
工委认真执行发展党员预审制、公示制、票决制的规定，从政治审查、组织审批、教育考察三个方面入手，把好党员“入口关”。
一是把好政治审查关。非公企业党支部发展党员，把好政治关是最关键的环节。对每一名发展对象，我们都要求党支部按照规范程序进行政治审查，未经过政治审查的我们坚决不发展。工委在审批预备党员前，派专人与发展对象谈话，重点了解掌握发展对象的政治立场、现实表现和主要的社会关系。在政审过程中，我们既看发展对象申请入党的积极性，更看其入党动机是否端正；既看平时的言行举止，更看关键时刻的表现。
二是把好入党审批关。工委在审批预备党员以及预备党员转正前，严格按照有关制度的要求，对基层支部上报的有关材料进行认真审查。审查主要看入党材料是否齐全、事实是否清楚可靠，手续是否完备，是否经过公示制和票决制，防止出现疏漏。此外，还要向企业主和部门的领导征求意见，并在工委会上逐一作出说明。对基层上报的发展对象，我们原则上每季度讨论审批一次，做到及时审批，及时填写《入党志愿书》，及时通知支部和本人。
三是把好教育考察关。为保证发展党员质量，切实抓好预备党员的跟踪教育和考察工作，我们进一步落实培养联系人制度，定期对预备党员进行考察了解，严格组织生活，帮助他们对照标准找差距，强化他们党性意识，不断提高自身素质。在抓好教育的同时，严格管理。以党员标准作为预备党员能否按期转正的度量衡，针对预备期间的现实表现和存在的问题，区分情况，采取延长预备期、取消预备党员资格的办法进行组织处理，纯洁队伍。
第四篇：2014年四川政法干警面试热点：高校意识形态工作应常态化
四川中公教育
2014年四川政法干警面试热点：高校意识形态工作应常态化
9月1日出版的2014年第17期《求是》杂志上，中共北京大学委员会、中共复旦大学委员会以及中共中山大学委员会分别就高校意识形态工作发文，从不同角度探讨如何在新的历史条件下抓好高校意识形态工作。
在新媒体兴起的时代条件下，社会舆论形成、发展的内在机制和基本形态都发生了深刻变化，而当代大学生、高校中青年教师等，是接触网络最广泛的群体之一，如何引导青年人自觉践行社会主义核心价值观，深刻了解国情社情民情，增强国家意识、社会责任感，应成为高校意识形态工作的重要任务。
高校处于多元思想文化交流交融交锋的前沿，高校师生是思维活跃开放的团体。高校作为学习、研究、宣传马克思主义理论的重要阵地，承担着培养社会主义事业合格建设者和接班人的重要使命。因此，做好高校意识形态工作具有重要的意义。因此，各级党委都要把高校意识形态工作纳入本地区本部门党建工作整体安排，摆上突出位置，完善工作机制，构建齐抓共管的新格局。
高校意识形态工作要坚持马克思主义的指导。2013年8月19日至20日召开的全国宣传思想工作会议上，总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，党校、干部学院、社会科学院、高校、理论学习中心组等都要把马克思主义作为必修课，成为马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地。2013年12月，中组部常务副部长陈希在第二十二次全国高等学校党的建设工作会议上也强调，高校党委要肩负起抓好意识形态工作的政治责任，强化自觉性、增强坚定性、提高战斗性。坚持马克思主义在高校的指导地位，加强马克思主义理论体系学习教育，广泛开展社会主义核心价值观学习教育，深入开展中国梦宣传教育，着力培养社会主义事业合格建设者和接班人。
做好高校意识形态工作，还需要把握基本要求，找到着力点，以高校为根据地，以青年教师、大学生为组织队伍，不断建构社会精神家园。宣传工作者应以意识形态工作的正确方向，引导年轻人胸怀大局、把握大势、着眼大事;高校中青年教师则应做好学生的理想信念教育，加强社会主义核心价值体系建设，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。
四川中公教育：http://sc.offcn.com
四川中公地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心东区1栋12楼(美领馆旁)
四川中公教育
2014年四川政法干警面试备考指导
新时期，高校意识形态工作应该点亮精神的火炬、吹响前行的号角。只有在高校这一重要阵地阐释好中国特色、讲好中国故事、传播好中国声音，才能使“中国号”现代化巨轮行进得更平稳，驶向更开阔的水域。
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第五篇：“两学一做”学习教育常态化制度化交流发言
推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会的交流发言
公司党支部成立以来，不断的结合公司职能搭平台、出实策、做实绩，在推动“两学一做”学习教育常态长效上精准发力，不断巩固和深化学习教育成效，助力脱贫攻坚。
一、搭平台，学做教育有保障
一是完善组织建设。为解决党员分散，不容易开展学习的问题，联合管委会的党员成立了两个景区支部，确保学习教育全覆盖。二是规范学习制度。在落实党组织集中学习制度的基础上，积极总结去年学习教育中涌现出的“向身边的榜样学习”等典型经验和做法，用制度的形式固化下来，促进“三会一课”制度落到实处。三是充实宣传载体。以公司官网、旅游客运车辆、景区宣传显示屏为载体，做到客运处处景区有标识、党员人人亮身份，将学习教育宣传到的每一个角落。
二、出实策，学做教育有措施
“学”有良策。坚持个人自学和集中学习相结合，坚持领导带头学、党员规范学、强化效果学，在严格落实“三会一课”制度的同时，在董事长办公会、总经理办公会、公司周列会中，将学习群体扩大到入党积极分子、关键岗位工作人员，自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化实际行动，真正“学”到入脑随心。“做”有良方。对照“四讲四有”这把标尺，将“两学一做”全面融入脱贫攻坚、五创、三变、项目建设等工作，设置党员示范岗、党员示范车、党员责任区，以党员同志的实际行动影响和带动周围的普通员工，充分发挥党员先锋模范作用和示范引领作用，忠诚履责、真情奉献，践行做“合格党员”，推进“两学一做”常态化制度化。“改”有良效，提出问题清单，采取挂牌销号、定期督查、跟踪问效等手段抓好整改，确保整改落实到位，切实防止短期效应和问题反复、反弹。
三、做实绩，学做教育有成效
一是党员干部走在前列、干在实处。在公司发展的过程中，公司领导班子切实履行包保责任，包景区运营、包项目建设、包脱贫攻坚，在工作中无不身先士卒，带头履职、凝聚人心。二是党员同志乐于贡献、争当先锋。全体党员坚持不忘初心，奋力前行，将“两学一做”的实际行动，凝聚成推进公司跨越式发展的强大力量，在公司项目建设、活动开展中，公司广大党员冲锋在前，奋斗在一线，涌现了许多感人事迹。
今后的工作中，将进一步严肃党内政治生活，改进工作作风，结合“两学一做”学习教育让每一位党员提高思想认识，自觉贯维护党规纪党，切实肩负起党员的使命，践行好国有企业为民服务意识和社会责任担当。
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