“狠抓落实年”组织实施方案供借鉴

“狠抓落实年”组织实施方案供借鉴

仅供参考

为认真贯彻落实市委、市政府“狠抓落实年”工作会议和区委二届四次全会精神，全力抓好任务落实和项目推进，确保

2022

年各项目标任务顺利完成，司法局决定在全局开展“狠抓落实年”工作，根据《中共xx市xx区委xx市xx区人民政府关于

2022

年“狠抓落实年”工作的实施方案》（x发〔2022〕x号）要求，现结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大精神，全面落实省委十届四次和市委五届四次全会部署，紧紧围绕区委二届四次全会、区二届人大二次会议提出的总体要求、目标任务和工作重点，进一步加强领导、明确责任、细化任务、强化落实，坚持和完善狠抓落实的常态化机制，凝心聚力抓落实，全力以赴上项目，大力弘扬“马上办、踏实干”的作风，树立目标、问题、责任、考核、政策、结果导向，坚决祛除心中无数、脑中无事、手里无招、落实无果的状态，不断掀起谋发展、优服务、比作为的热潮。落实“马上就办”1+8

系列制度，着力做好“最多跑一次”改革、部门工作“不在前三就是落后”的争先创优工作，用好xx督办

APP，确保各项决策部署一件一件落实，把承诺的事一件一件办好，顺利实现全年司法行政各项工作目标。

二、工作目标

开展“狠抓落实年”工作的目标任务：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决我局干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，确保xx区司法局2022年行政工作目标任务圆满完成。

1.区委、区政府各项决策部署和具体任务全面落实；

2.上级部门安排的任务全面落实；

3.司法局十项重点工作全面完成。

三、具体内容

（一）提升群众工作能力，改进为民服务措施。

举办报告会、专题讲座、群众工作理论研讨等形式，强化干警宗旨意识教育、群众观念教育。深入开展矛盾纠纷排查工作，全面排查掌握各类矛盾纠纷、治安问题和安全隐患，深入倾听人民群众对平安建设的期盼、意见和建议。加强“一社区（村）一法律顾问”机制建设，推动人民调解、法律服务等更多的司法资源向基层倾斜。

（二）提升维护社会公平正义能力，提高人民群众满意度。

以人民利益为重，秉持公平正义。强化法律法规和执法规范学习，邀请专家学者授课，开展“传、帮、带”、专题研讨等活动，建立每月学习一部法律、每月研讨一个案例，提高司法行政干部职工法律素养。大力推进执法公开，建立健全公开载体和形式，除法律规定保密的外，其他执法依据、程序、流程、结果和办理文书都要以适当方式公之于众，以公开促公正。解决群众不满意执法问题。着力解决执法不严、办事不公等人民群众关注的公平正义问题，使当事人感受到法律的尊严和公正。

（三）提升舆论引导能力，维护社会和谐稳定。

充分认识微博、微信、手机等自媒体的威力，既要高度重视做好案件本身的依法处理工作，又要切实做好舆论引导工作，善待媒体，善用媒体，提升新媒体时代社会沟通能力。通过举办舆论引导工作专题培训班，强化新媒体知识、现代新闻传播规律和舆论引导技巧的学习。预防和减少负面舆情建设好网评员队伍，加大正面宣传，维护本地和zd部门的良好形象。编辑舆情危机应对案例，总结吸取舆情危机应对经验教训。

（四）提升科技信息化应用能力，提高队伍战斗力。

大力推进司法行政工作信息化建设，努力以信息化引领司法行政工作现代化。举办司法信息系统试点和应用培训活动，强化办公软件、信息系统深度应用和先进装备使用技术培训。以业务需求为导向，以应用能力为目标，以服务基层为重点，加强对司法信息化建设的整体规划，加强内部信息资源整合。推动信息化建设成果更好更快地转化为现实战斗力，充分利用好信息化手段，提高社会综合服务管理水平。

（五）提升拒腐防变能力，保持清正廉洁。

认真落实各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，严格公务接待制度，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行各项禁令纪律，严格遵守廉洁自律各项规定。通过警示教育、现身说法等形式，强化纪律教育、职业道德教育和廉政教育，杜绝违法违纪案件发生。一要查摆整改突出问题。通过开门评警、群众座谈、明查暗访等方式，深入查找在思想作风、工作作风、生活作风、文风会风、廉洁自律等方面存在的问题，切实进行整改。二要强化执法监督。加强执法监督力度，进一步明确监督的程序、方式、范围和重点，积极开展案件评查、案件督办、专项执法检查，促进公正廉洁执法。加强司法行政机关内部监督，建立科学合理、细致严密的司法行政权力运行机制。自觉接受社会各界监督。三要加强廉政制度建设。健全惩治和预防腐败体系，完善廉政风险防控机制。严格落实队伍建设责任制，坚决落实优化环境的要求，杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要、以权谋私、阻碍发展的行为。

（六）建设先进司法行政文化，提升司法行政队伍软实力。

坚持文化育警、文化强警，认真总结司法行政文化建设经验，强化理论研究和文化实践，构建具有鲜明地方特色、职业特点、时代特征的司法行政文化，发挥司行zd文化在教育引导、陶冶情操、舒缓压力等方面的重要作用。注重人文关怀。落实从优待警，定期开展队伍分析，对每位干警的思想、工作、生活状况认真梳理，加强心理疏导，帮扶困难干警，凝聚警心，提升合力。

四、工作步骤

开展2022年“狠抓落实年”工作，从2022年1月至12月底，分三个阶段进行：

（一）年初建账（2022年3月5日至3月15日）。

各部门要按照“狠抓落实年”工作提出的主要任务，结合自身职能职责和工作实际，进一步细化目标任务，制定切实可行的“狠抓落实年、项目推进年”工作台账，做到明确工作目标任务，明确责任领导、分管领导、负责科室，明确全年、半年、季度、月度的任务及时间进度。

（二）查账对账（2022年3月16日至11月30日）

办公室要对照台账按月进行检查，按季进行自查自检和分析评判，半年和年底进行全面总结，分析存在问题及原因，研究对策措施，提出下步工作要求和整改措施。

（三）年终结账（2022年12月1日至12月底）

总结完善。对“狠抓落实年”工作开展情况进行认真总结，结合实际情况深化完善措施，进一步巩固扩大工作成果。对每个工作阶段要认真开展“回头看”，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好扬长避短、查缺补漏工作，扩大“狠抓落实”工作的广度和深度，增强“狠抓落实年”工作实效。“狠抓落实年”工作纳入全局目标管理责任制考核，采取自查自评、集中考核评议相结合的方式进行，并进行量化打分。对完不成专项工作任务指标的，年终考核不得评奖。

五、保障措施

（一）强化领导责任。

把“狠抓落实年”工作作为当前的一项重要工作任务摆上议事日程，务求实效。局党政负责人是此次“狠抓落实年”工作的第一责任人，不仅要亲自抓，而且要亲自做，从我做起，从现在做起，从本部门做起，真正当好效能建设、奋勇争先的实践者、示范者和推动者；其他领导班子成员负起职责范围内的直接领导责任，认真抓好分管部门的效能建设，做到思想到位、组织到位、措施到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）精心组织实施。

按照本实施方案的精神和要求，结合实际制定具体工作计划。局“狠抓落实年”工作领导小组充分发挥综合协调作用，认真进行部署，精心组织实施。对工作不力的，要明确指出，及时纠正；有不足之处的，要找出原因，及时弥补；走过场或搞形式的，要严肃批评，及时“补课”，确保

“狠抓落实年”工作各项工作落到实处，不走过场，不出偏差，真正让群众感受到全局的效能建设的新变化和工作业绩取得的新成效。

（三）加强监督检查。

局领导小组要以求真务实的工作作风，点面结合的工作方法和以查促建的工作取向，通过定期督查与不定期检查相结合，加强对开展“狠抓落实年”工作的督促指导，确保检查结果真实准确并得到有效运用。做到问题不解决不放过，责任不追究不放过，目标不完成不放过，群众不满意不放过，促进“狠抓落实年”工作扎实有效开展。

（四）严格责任追究。

在开展“狠抓落实年”工作中，按照区委关于加强作风建设从严管理干部的要求，认真贯彻落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严厉问责违反规定乱作为、消极怠工不作为、推诿扯皮慢作为行为，着力提升行政效能，以工作的高效率推动发展的高速度，以工作的高质量带动发展的高水平，为加快实现xx区科学发展跨越腾飞奠定良好基础。