2014年国家公务员面试之个人＂潜能量＂[推荐阅读]

第一篇：2014年国家公务员面试之个人＂潜能量＂

2014年国家公务员面试范文之个人＂潜能量＂

2014年国考笔试成绩已经公布，面试敲响了它的紧锣密鼓，华图公务员考试研究中心对一些热点问题该如何作答，整理出规范，希望对广大考生的备考有所帮助。经验分享：在这里我想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，大概30个小时就能练出比较厉害的快速阅读的能力，这是给我帮助非常大的学习技巧，极力的推荐给大家（给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）。其次，从选择的复习资料上来说，我用的是学习软件，不是一般的真题，我认为从电脑上面做题真的是把学习的效率提高了很多，再者这款软件集成最新题库、大纲资料、模拟、分析、动态等等各种超强的功能，性价比超高，是绝不可缺的一款必备工具，结合上速读的能力，如虎添翼，让整个备考过程效率倍增。到我推荐的这里就可以找到适合自己的科目（也给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）

题目：每个人都有潜力，但是因为不去发挥而被时间掩盖，你怎么看待这句话?

记得小时候，老师总会对学生说：“你很有潜力。”是的，我们每个人都有潜力，我们每个人的身体里面都潜藏着能量。然而，时间、习惯、惰性让我们将这些能量给遗忘了，终于我们也成为了碌碌无为的那些人中的一员。这句话给每一个读过的人敲响了警钟。

《伤仲永》中的仲永就是一个典型的例子，他仗着小时候的才华和盛名，不去继续努力，最后落得个泯然众人矣的结果;中国的物候学家竺可桢却是凭着数十年如一日的坚持，成为了一代气象学大家。这些人或成或败，但都告诉我们，在人生的路途上，我们要学会坚持。

中国尽管经历过近乎于毁灭的打击，却依然在坚持着，从改革开放到现在积极进行产业结构调整，我们一直在做，需要做下去的还有更多;企业也需要坚持，国内企业不乏优秀的企业，却缺乏做得长久尤其是品牌超过三十年的企业。在这里龙蛇演义的年代，实体经济的开创者们应当把更多的注意力重新拉回企业发展，而不是去投入越发泡沫的资本运作。我们每个人更需要坚持，既然选择了远方，我们就不该不管不顾风雨兼程，从学习到经历，我们提升的不仅仅是智商，还有与人交流时的情商，面对挫折时的逆商。

坚持，是一种态度，更是一种伟大的力量。须知，最强的肌肉，是每一个人的心脏。

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第二篇：国家公务员面试之国税篇

给人改变未来的力量

岗位职能要求：

（一）办公厅

负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密和保卫等工作；承担税务宣传、政务公开和新闻发布工作；管理机关财务和其他行政事务。

（二）政策法规司

起草税收法律法规草案、部门规章及规范性文件；研究提出税制改革建议；拟订税收业务的规章制度；研究、承办涉及世贸组织有关税收事项；承办重大税收案件的审理和行政处罚工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办税务行政复议、行政应讼工作。

（三）货物和劳务税司

组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税等（不含海关代征的）征收管理工作，拟订具体的征收管理政策和办法；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理；组织实施出口退税管理工作。

（四）所得税司

组织实施企业所得税、个人所得税和法律法规规定的基金（费）等征收管理工作，拟订具体的征收管理政策和办法；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理。

（五）财产和行为税司

组织实施财产与行为各税种及教育费附加等税收业务管理，拟订具体的征收管理政策和办法；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理；指导财产与行为各税种及教育费附加的征管业务。

（六）国际税务司

研究拟订国家（地区）间反避税措施，组织实施反避税调查；参加国家（地区）间税收协议、协定谈判，承办草签和执行有关协议、协定等工作；承办与国际机构、国家（地区）间税务机关的合作与交流业务；管理总局机关和国税系统外事工作。

（七）收入规划核算司

编制税收收入中长期规划，编制税收任务、出口退税指标；参与起草税款征缴退库制度，监督检查税款缴、退库情况；承办税收收入的分析、预测和重点税源监控管理工作；拟订税收收入规划和税收会计、统计等相关制度；管理税收数据；组织实施税收统计工作。

（八）纳税服务司

组织实施纳税服务体系建设；拟订纳税服务工作规范和操作规程；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉；组织实施税收信用体系建设；指导税收争议的调解；起草注册税务师管理政策，并监督实施。

（九）征管和科技发展司（大企业税收管理司）

起草综合性税收征管规范性文件；拟订税收征收管理的长期规划和综合性方案；管理税收发票和票证；拟订和组织实施税收管理信息化的总体规划和实施方案，承办税收管理信息化建设中业务需求整合和流程

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优化的综合管理工作；承担对大型企业提供纳税服务工作，实施税源监控和管理，开展纳税评估，组织实施反避税调查与审计；指导海洋石油税收业务。

（十）稽查局

起草税务稽查法律法规草案、部门规章及规范性文件；办理重大税收案件的立案和调查的有关事项并提出处理意见；指导、协调税务系统的稽查工作。

（十一）财务管理司

拟订国税系统财务、基建管理办法；管理国税系统的经费、财务、装备、固定资产；审核汇编国税系统的财务预决算；办理各项经费的领拨。

（十二）督察内审司

组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查；承办国税系统财务、基建、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。

（十三）人事司

拟订国税系统人事制度并组织实施；管理国税系统的人事、机构编制工作，对省级地方税务局局长的任免提出意见；组织实施税务系统思想政治工作和精神文明建设。

机关党委：负责机关和在京直属单位的党群工作。

离退休干部办公室：负责机关离退休干部工作，指导国税系统离退休干部工作。

考务介绍

（一）面试名单的确定：根据笔试成绩从高到低顺序，参照面试人选与职位比例要求，确定参加面试人员名单。

（二）考试确认：进入面试名单的考生须尽快登录考试确认系统，按要求填写各项个人信息提交审核，并及时下载面试准考证。

（三）考试报到：考生在规定时间携带本人身份证（原件）和准考证在指定地点报到，由工作人员带领前往考试地点。考试开始后仍未到达考场者，取消考试资格。

（四）考试程序：国税系统的考试形式均为结构化面试，答题时间均为一道题五分钟，考试题量一般为3-5道题，由于地区不同，考试题量也不同，广东，浙江，吉林一般是4道题，时间为20分钟；山东，辽宁一般是3道题，时间为15分钟，北京是5道题，时间为25分钟。

考情特点分析：

题目特点：

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根据历年面试情况分析得到，综合分析所占的比例都很大，而人际关系，组织管理，情景模拟则是根据地区的偏好，如北京国税考试中共有五道题，其中综合分析一般只有一道，剩下的都是组织管理，人际关系以及情景应变累的题目。近三年，尤其是2011年考察言语表达的比例相对较高，而自我认知的考察频率并不高。下面将对每一种题型做具体的分析：

综合分析：国税系统的考试，综合分析占有绝大部分，基本上无论哪里考试，都会有至少一道综合分析。而总体来看，综合分析主要是考察社会现象，社会热点类，而且涉及面很广泛，基本上涵盖了教育，医疗，就业，社会管理等方面。而观点类的题目也经常考，其中大部分结合社会现象类考，如“有媒体报道称，中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解？（11年陕西国税）”。哲理类基本不考。在这里需要注意的是漫画题是不能忽视的一部分，3年中漫画题一共考了9次，像12年的广东，吉林，11年的北京安徽，内蒙等地都考了漫画类的题目。漫画类的题目多为现象类的漫画。所以在准备综合分析题时应该重点准备时政类的知识。

组织管理：组织管理也是国税考试的一大热门题目，基本上各地都会有所涉猎，而考察的题目多为活动，会议，调查类，但有些地区的组织管理题目还是比较新颖的，如：“如果给你提供办公的条件和自主创业的机会，作为大学应届毕业生你会选择什么样的项目？如果你这项目需要10万元启动资金，你不能跟父母要钱，你怎么来筹集这笔资金？（2010年四川国税）”。对于这种相对新颖的形式，其考察本质和惯有的组织活动，组织调查是一样的，思维方式也没有太大的区别，因此考生在准备的过程中不必慌张，只要按部就班的准备就可以了。

人际关系：人际关系的题目考察的也比较多，主要考察的是与领导和同事的关系。考察的题型比较传统，矛盾并不尖锐，题目难度也不高，主要是日常工作中会遇到的一些问题。

情境模拟：情境模拟题目考察的相对较为普遍，多考察处理群众，和同事关系的突发事件，由于税务部门多与群众打交道，所以主要考察考生在处理人民群众问题上的态度问题，以及能否摆正位置，解决矛盾的能力。

自我认知：自我认知类的题目考察较少，而考察方式基本都是间接考察，多与综合分析类的题目相结合。

言语表达：这类题目应该引起考生的重视，2011年考了9次，2012年吉林和山东也都考了。此类题目考查方式以演讲和现场模拟为主。现场模拟累的题目矛盾比较尖锐，演讲类的题目多为情景类演讲。2011年湖南省也出现了串词类的题目。希望考生能对言语表达引起重视。未来趋势：

近三年的题目分析总结，我们可以发现未来税务系统的考试仍会以结构化面试为主，考察题目仍然会使传统的六大题型。然而材料题可能会在未来几年中，占有更大的比例。具体分析如下：

1.国税系统的考试仍然将会以综合分析题目，人际关系题目，组织管理题目和情景应变类题目为主，而在吉林，山东，北京等地近些年来频繁考察言语表达的题目，因此，有迹象表明言语表达类题目的考察比重可能将会增加。

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2.同时，在考察综合分析类题目的时候，漫画题也可能成为考试的热点。

3.对于组织管理类的题目，和情景应变题也不会有过多的变化，仍以传统的考察形式为主。但考察趋向于反套路话，而且这也必将成为日后考试的一大特点。

4.与此同时，材料题的出现也应该引起考生的注意，2012年浙江省，2011年北京市，安徽省，四川省，海南省等地都相继考到了材料题，材料题考试，除了考察考生的综合分析，组织管理等的能力，更考察了考生对材料，对文件的理解能力。所以材料题可能会在未来的几年内登上国考的舞台。这里也希望考生能够引起重视。

第三篇：2018国家公务员考试之面试指导：关于“减负”

2018国家公务员考试之面试指导：关于“减负”

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。

教育问题一直以来都是民生问题的重中之重，是民生之本。然而近年来关于教育的负面新闻接踵而至。比如喊了很多年的“减负”问题，比如公平问题，比如择校问题等等。关于减负这个问题，你怎么看?

【对策深喉】

随着新学期伊始，全国各地相继有学生因为学习压力过大而跳楼身亡。一次又一次血的教训让我们明白必须为孩子“减负”。在现代社会，教育仍然是最重要的上升渠道，然而应试教育已经在很多时候扭曲了教育的本质。“减负”喊了多年，却越减越重。而今年，“减负”首次写进政府工作报告。温家宝总理在3月5日的政府工作报告中说：“全面推进素质教育。加快教育改革，切实减轻中小学生过重课业负担，注重引导和培养孩子们独立思考、实践创新能力。保证中小学生每天一小时校园体育活动。”日前，教育部出台了《小学生减负十条规定》(征求意见稿)，拟全面取消取消小学阶段家庭作业，引发了网友热议。(背景)

近年来，教育部和地方教育行政部门出台了不少“减负令”，但收效并不大，因此落实规定才是关键的。目前造成中小学生课业负担过重的主要原因，是社会就业和生存竞争压力的前移。只有家庭、社会、学校三个层面共同合力，才能为青少年创造合理、和谐的成长环境，才能真正实现“减负”。

首先教育部和地方教育部门应该取消升学率指标，改革教育评价手段，促进学生综合素质的提高。近年来，在对应试教育的一片声讨中，升学率成了众矢之的，老师急功近利，学生加班加点，都是因为升学率在作怪。由此，我们或许可以顺理成章地得出这样一个推论：要想把学生从繁重的课业负担中解放出来，要想让教师的功利主义教育思想退位，就应该首先在教师绩效考核指标中取消升学率。或许正是基于这样的思路，教育部才下发布了《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，要求不得把升学率作为教师绩效考核指标。

教育在经济社会发展中具有基础性、先导性、全局性的作用，政府部门应该合理配置教育资源，实现教育的均衡发展，营造公平的教育环境，让学校“只有远近之分，没有好坏之别”。

学校和家长应该切实转变教育理念，减轻孩子的课业负担，首先在思想观念上，家长要认识到位。教育是一项系统工程，教育培养孩子并非只是学校、老师的事，家长必须主动参与其中，唯有家校积极有效地联动，才能提高教育的效果。因此，面对减负，家长不能置身事外，袖手旁观，只是一味的等候学校、老师的安排，而要主动承担责任，和学校、老师一道研究对策，将减负落到实处，探求“减负”背景下，教育的最优化策略。家长要和老师、孩子一起根据孩子的实际情况，制定减负之后科学有效的学习方案学习策略。减负不只是简单的等于减少作业量，它是要充分发挥孩子学习的主动性和积极性，提高孩子学习的有效含量，提高学习效率，从而提高孩子的学习成绩，并最终实现孩子综合素质的提升。培养孩子的学习兴趣，让孩子在快乐中学习，还孩子一个美好的童年。

第四篇：2012国家公务员面试：材料题之综合型材料

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2012国家公务员面试：材料题之综合型材料（1）

背景材料：春节前，杭州市、区两级面向特殊群体发放２亿元政府消费券，受到了社会各界的高度关注。数据显示，截至２００９年２月２０日，杭州六城区累计发放消费券６６５２７２份，完成总发放数的９９．７９％。据悉，第二阶段发放消费券共分五类。包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和教育培训消费券。初步计划，额度共计６亿元。

相关漫画：

1．结合所给的背景材料，谈谈你的看法。【参考答案】

当前金融危机席卷全球，中国作为一个出口依赖型国家，也未能幸免。拉动国民经济发展的三驾马车从“出口、投资、消费”转变为“消费、投资、出口”，杭州市政府相继出台了一系列财政政策和货币政策来保障经济持续稳定发展，这其中就包括发放消费券，对此，我以为应该理性地来看待。

从宏观经济学来讲，消费券是一种变相的流通货币，在激发人们的购买欲望和刺激地区的消费方面，它确实能起到一些积极作用，但也会引起一些更深层次的问题。首先，这种方式不是长久之计，不能对经济振兴起到持续的作用；其次，某些地方只是局部地区，这种以促进消费来带动经济发展的形式，对全盘经济而言收效甚微；最后，这种形式对中央货币发行权和财政权造成巨大冲击，不利于全国经济的调整。

各地政府在持续发放消费券时，应该注意两点：第一，发放渠道不应过于单一，要有目赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

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给人改变未来的力量 的地针对目标人群进行派发，收效才会明显；第二，派发消费券的目的，本身是要引导有消费能力的人进行消费，千万不能让它变质，变成政府发放的一种福利券。另外，国家现在也采取了很多强有力的刺激消费的政策，包括铁路、公路、机场、城乡电网等基础建设在内的一揽子刺激经济计划，通过财政补助支持家电下乡、汽车以旧换新、减征小排量车购置税等政策措施支持消费，增加低收入人群的收入，建立覆盖面宽的社会保障体系，保持房地产市场平稳发展，以及培育新的消费增长点等。各地政府应该根据自身实际情况，制定出科学、合理、有效的措施来刺激消费，带动经济增长，从而尽早走出金融危机的阴霾。

2．假如你是政府的一名工作人员，领导安排你对消费券的发放、使用等情况做一次调查，你将如何确保调查结果的真实？

【参考答案】

消费券的发放是为了刺激消费，扩大内部需求，所以消费券的发放和使用情况关系到国家经济发展和群众民生问题，应该进行跟踪调查。领导把这项调查工作交给我来处理，我一定会严肃认真地对待。

首先，设计一个系统、科学、可行的方案，做好准备工作。一，确定调查对象和调查方法。调查对象包括相关政府部门工作人员、消费券发放对象（城乡低保对象、五保对象、重点优抚对象、城镇登记失业人员、参加市区社会保险的进城务工人员、市区户籍未就业大学毕业生、在市区就业的本市农村户籍劳动者等）。二，组织有经验的调查员进行培训，包括解说问卷内容、分配调查对象样本、掌握访问技巧、明确工作进程及质量要求等，其中应特别强调调查质量。三，在各类调查对象中抽取少量样本进行试调查。通过试调查，了解问卷质量，摸索针对具体调查对象的访问技巧等，为全面展开调查做好准备。形成备案后报领导审批。

其次，开始正式调查。一，调查采取多渠道、多方式的灵活方法。除常规的入户调查及当街随机访问外，还可选择小区、工地、邮局、银行、大学等地点进行调查，以提高调查针对性，减少被访问者的外界干扰。此外在不导致结果发生偏差的前提下，亦可选择部分熟识的对象进行访问，以提高调查结果的真实度。二，为确保调查质量，要求调查员现场指导填表、杜绝散发回收式调查问卷。及时回收并审查好所填问卷，对不合格问卷（包括填写方式不正确和逻辑关系不正确等）应予以剔除。经审查合格的问卷，要及时编码，为下一步的录入、计算、分析工作做准备。同时，设置问卷审核员，做到每天回收问卷，并详细询问调赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

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查员的工作，发现问题及时解决。三，对合格的问卷进行录入、计算，得出可供分析使用的初步计算结果，进而对所调查结果作出准确描述及初步分析，为进一步的分析提供依据。实施时需应用有关统计分析软件包或编制简单的计算程序。

最后，撰写总结报告。一是向领导汇报本次工作完成情况；二是总结本次工作的经验和教训，将工作过程形成书面材料的形式上交给领导，为以后其他调查活动的开展提供参考。

3．现在要对消费券发放工作作一个总结，向领导汇报。假设考官就是你要汇报工作的领导，请你现场作一个简短的汇报（相关信息可以虚构）。

【参考答案】 各位领导：

此次消费券的发放工作意义重大，在国内引起了较大的反响。现将具体情况汇报如下：

一、我们在春节前后累计向社会发放消费券665272份，完成总发放数的99.79%，额度共计8 亿元。

二、在消费券的发放过程中，首先，我们本着“专券专用”的原则，严格制定消费券发放对象及标准。春节前的第一次发放，我们将主体定为收入困难群众、低保困难家庭以及残疾人员；节后的第二次发放，将发放对象的主体定为大学生、退休职工、具有突出贡献者、政府机关及事业单位人员。通过社区数据汇总以及学校、单位个体申报的方式，进行人员主体的确定，以保证按需保质分配。明确此次活动的目的是促消费、扩内需、重民生、保增长，我们本着财政补一点、企业让一点、市民拿一点的原则，确定消费券的份额、使用期限及适用范围，在全体工作人员的共同努力和配合下，顺利完成了本次发放工作。

三、通过这次消费券的发放，从源头上鼓励了大家的消费意识，保障了困难群众的基本生活，照顾了为本市作出贡献的外来务工人员，提高了广大市民的政府凝聚力。活动中我们也遇到了一些困难，让我们认识到自己的工作中的不足，但同时也积累了丰富的经验，为以后更好地组织类似的社会活动提供借鉴经验。

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第五篇：国家公务员面试礼仪之言谈篇

参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。

对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。