建东职业技术学院

第一篇：建东职业技术学院

建东职业技术学院

“江苏省平安校园”创建实施方案

一、指导思想

以 邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和“平安江苏”的战略目标，坚持教书育人、管理育人、安全育人的原则，以“江苏省平安校园”创建活动为抓手，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、教育为先、防治结合”的方针，扎实开展校园安全文明工作。通过创建活动有效的建立和规范校园安全工作机制，落实安全管理的措施和责任，全面提升学校及周边治安秩序，为学院又好又快发展奠定坚实的安全管理基础。全院各部门在学院党委行政的领导下，坚持以人为本，认真学习和实践科学发展观，把维护学院稳定放在首位，保安全，促和谐。完善各项规章制度，切实保障学校的安全，把社会治安综合治理及安全保卫工作各项措施落到实处,在日常管理中狠抓安全防范和消防工作。

二、目标任务

按照省教育厅、省综治办、省公安厅《关于开展“江苏平安校园”创建活动的通知》（苏教安[2008]18号）和《关于开展维护学校安全稳定创建平安校园的实施意见》（建学[2008]35号）的精神要求，认真对照省高校创建考核验收细则，开展创建“平安校园”活动，力争成为省市首批平安校园单位。通过“江苏省平安校园”创建活动的开展，通过宣传教育，使全院师生员工牢固树立安全第一的思想，使学院法制、安全、心理健康等教育工作形成制度，师生员工的法制观念、安全防范意识和心理素质不断提高。同时通过创建与综合治理相结合，使学院在安全文明管理方面达到组织健全、机构完善，责任明确，人防、技防、物防措施有效落实，建立健全长效管理机制，确保校园安全稳定。有效增强自我防护意识，培养学生的自我防护能力，避免各类事故发生，确保师生人身和财产安全，提高安全文明综合治理水平。

三、组织领导

1、成立学校平安校园创建领导小组，由校和谐校园创建领导小组成员担任，人员组成如下：

组长：王荣成副组长：范永法、丁高明、吴如漪

成员：孙利兵、吴家训、戎钊华、许心国、沈志勤、朱炳坚、戴亚萍、华山、钱宏、许惠君、郑秋平、吴国经、陆少游、戚兴华

平安校园创建领导小组办公室设在保卫处,办公室主任：戎钊华

2、各系、处室领导高度重视平安校园创建工作，把平安校园创建活动作为本部门重要工作内容和重要政治任务研究部署，做到工作职责明确，任务分解到位，责任落实到人。

四、时间安排

1、筹备阶段：2008年10月-2008年11月20日

2、发动阶段：2008年11月21日-2008年12月10日

3、创建阶段：2008年12月11日-2009年5月31日

4、自评与申报：2009年6月

5、迎接市级考核验收：2009年7月-8月

6、迎接省考核验收：2009年8月-9月

五、工作内容和要求

（一）加强教育和引导，提高学生的安全意识和防范能力

1、通过宣传橱窗、图片展、校园广播、网站等渠道，加强学生安全警示教育，尤其通过近期部分高校发生的实际案例，进一步提高学生的安全意识。（落实部门：院办、学工处、保卫处、各系）

2、组织学生深入学习《建东职业技术学院学生手册》，聘请有关专业人员对学生进行安全、法制等方面的教育，用身边的例子说服教育学生，使学生具备基本的保护常识和技能。（落实部门：学工处、保卫处）

3、通过主题班会等形式，组织好学生的安全教育和法制教育，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生的安全防范能力，重点突出交通安全、消防安全、食品安全、治安安全和在勤工助学、校外实习过程中防止上当受骗。（落实部门：各系）

4、组织学生党员、学生干部开好例会，要求学生党员、学生干部起到模范带头作用，并做好日常检查工作，发现问题，及时汇报。（责任部门或人员：院团委、辅导员、班主任）

（二）抓好校园文明建设，加强大学生养成教育

1、进一步加强对学生文明行为的教育和管理，使学生养成良好的行为习惯，提高学生文明意识、文明素养，营造良好的育人环境。（责任部门：各系）

3、进一步加强对学生不文明行为的督察。辅导员、班主任要带领学生干部深入教学区、宿舍、食堂等场所对学生不文明行为进行检查；同时，要根据校园文明督察组检查安排，做好互查工作。（责任部门：学工处、保卫处、各系）

（三）加强学生考勤管理

1、每天要求做好教师上课考勤和班干部考勤的指导、监督和核对工作，确保考勤结果真实有效。（责任人：任课老师、辅导员）

2、每周进行教学工作和学生考勤的抽查，抽查结果当日通报。（责任部门：教务处、学工处）

3、对旷课的学生，要根据《学生违纪处分规定》，及时进行批评教育，并根据旷课节数给予相应处理，处理情况及时上报。（责任部门：教务处、各系）

4、严格执行《学生考勤管理规定》中请销假制度，学生因病或其他原因不能参加正常教学活动的，要事先办理好请假手续。（责任部门：各系）

（四）加强学生宿舍管理，消除各类安全隐患

1、通过“温馨提示”等形式，提醒学生注意宿舍内物品安全，妥善保管贵重物品，及时将多余现金存入银行，并保管好存折和校园卡。最后离开宿舍的同学要随手关好门窗，夜间熄灯睡觉前关好房门。（责任部门：保卫处、总务处）

2、通过班会教育学生在宿舍注意用电安全，严禁私拉、乱接电源和使用热得快、电熨斗、电饭锅、电热毯等违章电器（尤其禁止通过走道照明应急灯设备使用热得快）；严禁在宿舍内使用明火，包括点蜡烛、酒精灯、煤油炉等。（责任部门及责任人：保卫处、总务处、辅导员、班主任）

3、加强学生在宿舍上网和晚归、夜不归宿的检查，学生迟归一律凭本人有效证件（身份证、学生证等）并说明原因方可进入宿舍。严禁在宿舍留宿他人。（责任部门：保卫处、各系、总务处）

（五）确保值班工作认真到位，做好信息报送

1、按照学院值班安排，严格落实24小时值班和信息报告制度。值班人员在值班期间要深入到学生宿舍和学生活动场所多巡视，多检查，及使发现和处理问题并做好值班记录。同时，值班人员要确保值班期间通讯畅通，发生突发事件应

及时向学院领导、学工处、保卫处主要负责人报告，并妥善处理。（责任部门：院办、学工处、保卫处）

3、学生工作值班人员，在夜间值班时要注意自身安全。在值班检查时，要确保身边有学生干部陪同，遇到危险时要及时向门卫请求支援。（责任部门：学工处、保卫处）

4、加强校内夜间、星期天、节假日行政值班管理；（责任部门：院办、保卫处）

（六）完善和落实安全保卫规章制度，严防各类事故和刑事案件的发生

1、按照平安校园创建要求规范和完善制度，狠抓落实。按照完善、规范、提高和宣传教育的要求，为了更好的提升管理及首批创建平安校园，认真策划和制作整套安全保卫制度和宣传教育资料。维护校园良好的教学、工作、生活秩序，严格校园内部治安管理。（责任部门：保卫处）

2、坚持安全保卫24小时值班制度，值班员依据《值班员守则》，认真履行职责，对保安人员履行职责情况进行检查，并记录在案；加强门卫执勤，严格门卫出入询问和来访登记制度；严格落实24小时治安巡逻和询查制度，加强巡逻守护，缩短同一看点出巡间隔时间，夜间要有俩人结队巡逻，严防各类安全事故的发生。（责任部门：保卫处）

3、切实整治治安环境，进一步对学院的各个死角、暗角进行清理排查，消除隐患；进一步了解师生员工、特别是了解特殊人群的思想动态，化解突出的问题和矛盾，防范打架斗殴、自杀等伤害事故的发生，组织开展管制刀具集中收缴专项整治行动，门卫进一步加强对进出人员和车辆的管理，严格控制早出晚归，控制学生彻夜上网和外出无序行为，防止意外发生。（责任部门：保卫处）

4、切实整治校内交通秩序，积极开展道路交通安全隐患排查，全面消除道路交通安全隐患，完善校园内各路段警示标志标线等安全防护设施；加强校内各类车辆出入、行驶、停放管理。（责任部门：保卫处）

5、加强检查力度，形成整改合力。积极部署、联防动员、宣传教育、专项治理、检查整改，实行全程跟踪督办，及时解决工作中出现的问题。以达到能齐抓共管，形成合力，争取把学院安全工作再上一个台阶。（责任部门：保卫处）

（七）切实做好消防安全工作，严防火灾事故发生。

1、迅速组织开展消防安全检查。认真落实消防安全责任，全面排查并及时消除火灾隐患。对宿舍区、图书馆、实验楼等重点部位要逐一检查，要进一步明确检查重点，做到“七个必须”。冬季要加强热水供应，杜绝学生宿舍违规使用大功率电器。组织开展校园防火工作，严防火灾事故发生。（责任部门：保卫处）

2、进一步加强消防宣传和教育。着重开展“五个一”活动，即收看一次火灾事故警示教育片、签订一份消防安全承诺书、举办一次消防安全知识讲座、组织一次应急疏散逃生演练、开辟一块消防宣传专栏。深入推进课堂消防教育，定期组织学生参加自愿消防宣传活动，使学生群体成为开展消防宣传的重要组成部分。（责任部门：保卫处、学工处）

（八）取缔校园内食品、饮用水无证制售摊点，保障师生饮食安全。

1、加强学校食堂食品卫生安全检查。对食品（饮用水）卫生量化分级管理、食堂管理制度及责任制落实、学院食堂对外承包等情况进行督查，重点对食物原料的来源、进货渠道及索证验收、从业人员健康持证及个人卫生知识、加工环境、食堂餐饮具清洗和消毒、防护措施等进行监督检查。进一步落实校园内食品摊点日常巡查制和责任制，预防和控制群体性食物中毒事故的发生。（责任部门：总务处）

2、加强校内外食品商店的检查。检查卫生许可证、从业人员健康证明、食品来源、进货渠道和进货台账记录，重点检查假冒伪劣食品、有害有毒食品、过期变质食品和“三无”产品等。（责任部门：总务处）

3、加强自备供水、二次供水水质消毒、监测及达标情况的检查。（责任部门：总务处）

（九）注重薄弱环节，加快技防建设步伐，强化安全防范措施，提高安全防范能力。

尽快解决一些薄弱环节，主要包括安全防范网络体系建设，完成技防工程建设和体系建设，教育培训工作的策划和落实，信息、资料的收集、上报、传达和处置等规范，保卫干部及保安队伍形象规范建设。做到重点要害部位有监控，图书馆、学生宿舍有门禁控制系统。

各部门应在学院党委行政的统一领导下，提高思想认识，加强组织领导，积极开展“江苏省平安校园”创建活动，精心组织实施，全面有序推进，各司其职，密切配合，团结协调，形成工作合力，积极防范各类安全事故发生，积极防范各类安全事故发生，确保学院安全稳定。

二00八年十一月二十日

第二篇：建东职业技术学院

建东职业技术学院

“文明出行从我开始、文明交通从我做起——建设文明交

通示范路”主题实践活动实施方案

为进一步加强常州文明城市建设，提升常州市民文明素质，以良好的形象迎接省运会的召开，充分发挥大学生志愿者在“促进公共文明志愿服务”活动中的引领示范作用，进一步规范和纠正各种不文明交通行为，根据中共常州市委办公室下发的《关于转发市文明委<文明出行从我开始、文明交通从我做起——关于建设文明交通示范路实施方案>的通知》（常办发

【2010】42号）精神及要求，建东职业技术学院团委特拟定组织开展志愿者交通协勤、纠正不文明行为志愿服务活动，为确保活动扎实有效地开展，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以“我为省运添光彩，省运有我更精彩——人人争当文明东道主”为主题，以创建全国文明城市为目标，大力倡导“文明出行从我开始、文明交通从我做起”，立足自我，在严格执法、文明执法的同时，组织广大志愿者进行文明劝导、文明引导，营造文明和谐的交通环境，努力减少行人、机动车交通违法行为，通过建设文明示范路，进一步推动全市交通秩序的明显改观，促进市民文明素质的明显提升，充分展示常州市文明城市创建的成果和形象。

二、活动宗旨

维护交通秩序 弘扬志愿精神

规范市民行为 创建文明城市

三、活动时间

2010年9月10日——2010年10月31日

周一至周五：上午7：30—8：30，下午5：30—6：30

周六至周日：上午9：30—10：30，下午4：00—5：00

四、活动地点

通江路

五、活动形式

每天安排41名志愿者到指定地点上岗值勤。志愿者值勤上岗期间，穿红马甲、戴红帽子、佩带志愿者徽章，并携带好指挥旗、标语标牌及相关宣传品。以礼当先，严格管理，文明值勤。

六、活动内容

（一）纠正行人交通违法

1、对不走人行道的现象给予纠正；

2、对行人不走人行横道（斑马线）的行为给予纠正；

3、对行人翻越交通隔离护栏或道路中心绿化隔离带的行为给予纠正。

（二）纠正机动车交通违法

1、对机动车通过路口时，闯交通信号灯的红灯、黄灯等交通违法现象给予纠正；

2、对机动车不按交通标志、标线规定，在禁止停放车辆的路段、路口、公交车站、人行横道、供行人通行的区域停放车辆以及并排停放车辆的现象给予纠正；

3、机动车乱停乱放、随意调头；

4、对机动车乱鸣喇叭的现象给予纠正。

（三）纠正行人不文明行为

1、对乱扔乱吐的不文明行为给予纠正；

2、对攀折花木、践踏绿地的不文明行为给予纠正；

3、对损坏公共设施的不文明行为给予纠正。

七、活动要求

1、提高认识，加强领导。各系团总支要充分认识开展文明交通主题实践活动的重要意义，集中精力，集中人力，集中物力，统一思想，提高认识，密切协作，互相配合，确保活动顺利开展。

2、突出重点，精心组织。各系团总支要认真组织实施。要从本系志愿者中选拔责任心强、身体好、素质高的同学承担志愿协勤工作。并要切实搞好参加人员的培训、指导，确保活动依法、规范、有序进行。

3、强化督导，务求实效。院团委将经常深入一线，采取多种方式，检查活动开展情况，帮助解决实际问题，对做出突出成绩的系部和个人给予表彰奖励。

附：《常州市建设文明交通示范路建东职业技术学院志愿者安排表》

常州市建设文明交通示范路建东职业技术学院志愿者安排表

备注：每天各个值勤路口安排一个负责人，负责本组成员准时到位，按要求值勤。各系团总支书记要每天与负责人联系，及时掌握值勤情况，并及时反馈给院团委。

第三篇：职业技术学院

山西职业技术学院校企合作

一、产学结合，拓展实训基地的功能，提高技术层次.我系在计算机应用专业建设过程中一直注重产学结合工作，并将其作为我系计算机实训基地的建设重点和发展方向。通过产学结合，可以有效提高实训基地的专业技术水平和层次，在满足学生实验、实习的同时，达到为社会和行业服务的目的。也使我系计算机应用专业的办学水平能和行业保持同步的发展。我系前阶段在计算机专业建设和计算机实训基地的建设过程中重点进行了下列有关产学结合的工作。

同企业合作，建立校外实训基地开展定单式培训。校外实训基地保证了计算机应用专业的毕业生顶岗实习的正常实施，发挥了校企合作的优势，拓展了学校的教学空间。有针对性地展开计算机专业方向的毕业生顶岗实习活动，培养计算机网络管理、计算机办公自动化、计算机网站建设、计算机组装与维修四个专业方向的合格人才。同时，表现优秀的毕业实习生还可以做为企业的新生力量，为企业提供新鲜活力。

同时我系计划在这种以接纳学生进行毕业实习为目的的实训基地的基础上，从这些从实训基地中选择规模较大、技术力量雄厚、资质较高的企业，双方共同投资合作，以互惠互利为原则，建设几个以重点培训学生某一专项技能为目的培训基地，以提高人才培养的水平。

二、校企合作的运作机制

为了调动企业投资共建实训基地的积极性，达到互惠互利、校企双赢的目的，我系在和社会力量及有关企业探讨共建实训基地的方案时，针对企业的具体情况和条件，采用了以下一些合作机制：

首先企业同我系合作，其主要目的是出于自身发展的战略需要，希望实训基地能为作为其工作人员培训的场所，或让部分学生在校学习期间就能通过该厂家的技术培训体系，毕业后能直接在该计算机软件厂商中上岗工作。对于这些合作厂家，我们制定的合作机制是：厂家必须为我院计算机实训基地提供指导教师及相关计算机软件技术资料；为我系毕业生提供一定数量的校外实训岗位。

另外我系计划和有关社会办学力量联合，以我系现有的计算机实验实训条件为依托，建立一个对外职业培训及认证机构，以承担计算机行业和社会人员的计算机职业资格认证培训及考证、计算机技能培训等业务。

三、实训基地的管理模式和运行机制

实训基地建成后，可以采取以下管理模式和运行机制：

1、采用灵活的聘任式用人机制，从社会和行业中聘任有实践经验和一定技术水平的技术人员担任专职或兼职实践教师。

2、聘请行业中资深人士和高级技术人员成立专家组，为基地的发展献计献策，定期或不定期举办技术讲座。

3、大力开展对外服务，通过为社会举办各种技术讲座、技术培训、技术研讨、新技术推广，职业技能培训和技能鉴定等工作，筹措资金，并建立相对独立的财务管理机制，使基地能实现自我滚动发展的良性运行模式。

第四篇：职业技术学院迎评促建工作实施方案

××职业技术学院迎评促建工作实施方案

为进一步加强学校内涵建设，提高教育教学和人才培养质量，促进学校持续、健康发展，根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高„2006‟16号）、教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》（教高„2008‟5号）等文件精神，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，贯彻 “以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估方针，以评估为契机，推进教育教学改革，促进质量内涵建设，深化校企合作，创新人才培养模式，全面提高教学质量、办学水平和综合实力，不断增强办学活力，把学院建设成为优势突出、特色鲜明的自治区级示范高职院校，更好地服务地方经济社会发展。

二、目标与任务

从学院的实际出发，在正确认识和准确把握人才培养工作评估的目的意义的前提下，通过开展评估工作，要完成如下目标任务：

1．进一步提升办学理念，结合地方经济社会发展实际，进一步明确学校的发展目标和办学定位，推进学院科学、全面、协调、可持续发展。

2．进一步加大人才培养模式改革的力度，积极实施和完善校企合作机制，建立健全产学研结合的办学机制，形成“订单式”培养、顶岗实习、工学结合等人才培养模式，加快学校基础建设和实验实训条件建设步伐，明显提升实验实训等办学条件，促进人才培养模式创新。

3．进一步加强专业建设，紧密结合地方经济和社会发展需求，科学合理地调整和设置专业或专业方向。

4．进一步加强师资队伍建设，建设一支结构合理、素质优良、专兼职结合的“双师型”教师队伍。

5．进一步健全和完善学院内部教育教学质量监控保障体系，积极探索和尝试切合校企合作、工学结合和顶岗实习实际要求的质量监控手段和方法。提高我院运用科学方法和现代信息技术手段进行教学质量监控与评估的能力与水平。

6．进一步促进学院管理体制机制的开拓创新，促进学院内部管理和各项教育教学活动的制度规范有序运行，努力构建具有鲜明高职教育特色的校园文化。

7．进一步深化改革、激发活力、提升内涵、凝练特色、增强核心竞争力，争取以优异的成绩，圆满通过人才培养工作评估，为学校进一步发展奠定坚实基础。

三、工作原则

1．“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的原则。

2．迎评促建工作与日常工作紧密结合、互相促进的原则。

四、工作进程

学院迎评促建工作总体上分为自评自建、正式评估和整改提高三个时期。

(一)自评自建时期（2016年3月—2016年9月）

根据我校的实际情况，自评自建时期的工作分为以下五个阶段： 第一阶段：正式启动阶段（2016年3月）

主要目标和任务：召开全院迎评工作动员大会；成立迎评工作机构；起草迎评方案；向自治区教育厅报送相关材料；做好机构、人员、信息和申请评估的准备。

第二阶段：学习阶段（2016年4—5月）

主要任务和目标：学习宣传文件精神、分解评估任务和指标、对照指标细化部门评建方案。

第三阶段：建设阶段（2016年5月—12月）

主要任务和目标：全面展开自建自查工作，重点是专业调整和课程创新。

第四阶段：提高阶段（2017年1—6月）

主要任务和目标：查漏补缺，自评预评，提高评建质量，重点开展深度访谈。

第五阶段：完善阶段（2017年7—9月）

主要任务和目标：总结提炼、冲刺整改，重点是材料准备。(二)正式评估时期（2017年10月）

主要任务和目标：做好评估专家组的各项接待工作；及时提供各种材料，做好各项评估服务。

(三)评估整改时期（2017年11月—2017年6月）主要任务和目标：根据专家组的意见，拿出整改方案，并根据整改方案，有针对性地对学校的教学工作进行整改；整改结束后，向自治区教育厅呈报整改情况报告，并申请接受专家组的整改回访。

第五篇：杨凌职业技术学院

杨凌职业技术学院

关于聘请客座教授的暂行办法

（院发〔2007〕51号）

为了扩大对外学术交流，引进智力资源，促进专业建设，不断提高教学质量和办学水平，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和教育部财政部《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高〔[2006〕14号）等有关精神，结合我院建设国家示范性高职院校的实际，制定本办法。

一、聘任对象

（一）中国科学院院士、中国工程院院士；

（二）在国内外相关领域知名的专家、教授、学者，或在行业内具有广泛影响的政府部门、企事业单位高级管理（技术）人员，年龄一般在65岁以下。

二、主要工作内容

客座教授每年来院工作时间累计不少于1个月（院士不做时间要求），主要工作内容：

（一）对学院的发展战略和重大改革提供决策咨询；

（二）指导教育教学改革、专业建设及课程建设；

（三）培养专业带头人或骨干教师；

（四）密切学院与行业、企业间的联系，促进校企合作，或帮助学院策划、申报科研（教研）项目，主持课题研究；

（五）每年举办学术讲座、学术动态报告1-2次。

三、待遇

（一）院士：每年酬金4万元，报销来院工作所发生的差旅费；

（二）省部级学科带头人：每年酬金1-2万元，报销来院工作所发生的差旅费；

（三）教授及高级管理（技术）人员：每年酬金0.5-1万元，报销来院工作所发生的差旅费。

四、聘任程序

（一）凡需要聘请客座教授的系部，须根据上述要求提出书面申请，报人事处。报送申请时必须提交下列材料：

1.被推荐人的学历、资历、职称、职务、主要成果和业绩等材料；

2.对被推荐人的使用计划与安排。

（二）人事处组织专家组对拟聘客座教授人选进行初审，报院务会审定。

（三）学院颁发聘书。

（四）客座教授聘任期一般为2年。聘任期满后，根据需要经双方协商，可以续聘。

五、管理与考核

（一）客座教授的聘用、管理和考核以系为主。各系应主动与客座教授加强联系，积极创造条件，充分发挥客座教授的作用。

（二）各系每要对客座教授开展工作的情况进行总结，并向人事处提交书面材料。

（三）人事处以工作开展情况作为审批发放酬金和续聘的依据。

六、本办法由人事处负责解释，自发布之日起执行。

二〇〇七年六月十二日