高机电1101 29号（合集五篇）

第一篇：高机电1101 29号

论社会道德与大学生全面发展的关系高机电1101班 全泉学号：201130110129

【摘 要】文章分析了大学生道德社会化的内涵，指出大学生道德社会化是大学生素质全面发展的实现方式，要加强大学生道德社会化，推进大学生素质全面发展。

【关键词】大学生 道德社会 大学生素质 发展

一、大学生道德社会化的内涵

在当今社会，社会道德体现了一个国家的素质。作为大学生的我们，更要加强自身修养。所谓道德社会化，就是指作为社会化的主体——人，在后天的社会实践中，将一定社会或阶级的道德原则和规范加以内化，形成相应的德性的过程。道德社会化是一个具有客观必然性的现象。其客观必然性就蕴涵在个人与社会的不可分割的联系之中。

个人和社会的这种紧密联系和不可分割性使得道德社会化成为一种客观必然的现象。从社会方面来讲，社会作为一个充满着矛盾（主要是个人利益同社会共同利益的矛盾）的有机体，只有在一定的秩序中才能正常运转，从而需要相应的社会控制系统。道德是社会控制系统不可缺少的组成部分，是重要的社会调控力量，在维持社会秩序中起着特殊的调控作用。那么，社会道德如何才能发挥调控社会的作用呢？很显然，它必须向个体道德运动，内化为个体内在的行为准则和价值目标，转化为个体的道德活动。因为任何社会道德都是一定社会群体的共同利益、要求和意志的价值凝结物，总是作为具有普遍性的社会指令而存在的。它要发挥调控社会的作用必须具备两个条件：“一是扬弃社会道德的抽象性，把具有普遍意义的社会道德指令同特殊的道德情境结合起来，实现行为活动的实际操作，将社会道德具体化；二是超越道德冲突，在相互矛盾的社会道德价值中，区分其道德性质和价值等级，实现行为选择，把社会道德价值现实化。而这两个条件的创造都要靠个体的道德活动来承担和实践。”由此可见，道德社会化是社会道德发挥其调控功能的必然途径。离开了道德社会化，社会道德就会失去发挥作用的载体而不能发挥调控社会、维持社会秩序的功能，从而变得空疏、无用，成为毫无价值和意义的东西。

由此，结合我国的实际情况，我们可以把大学生道德社会化定义为：大学生通过学习和实践，将社会的道德原则和规范内化，形成相应的德性的过程。

二、大学生道德社会化是大学生素质全面发展的实现方式

1.大学生道德社会化为大学生素质全面发展奠定基础。大学生的道德社会化总是在一定的道德环境或影响下进行的，一定的道德环境或影响构成了大学生道德社会化的外在前提。离开了这个外在前提，大学生的道德社会化就会因为失去了外在的根据而成为抽象而空幻的东西。从这个意义上说，大学生并不是纯粹被动地接受道德社会化的。也就是说，大学生在道德社会化的过程中不仅会按照社会道德教化的要求和内容来塑造自我，同时也会按照自己业已形成的道德观念，根据自己的喜好，来选择道德刺激进行反映和内化，自觉地接受其影响，并把社会伦理道德要求和行为规范与人类的科学文化知识一起内化而形成独特的自我，从而完善自己的道德人格。

2.大学生道德社会化使大学生形成正确的价值观念。相对于处于一定的社会道德环境的大学生们来说，其道德社会化的内容一般来说就是其所属群体和社会要求生活于其中的社会成员所必须予以遵守的道德原则、规范和要求。这些道德原则、规范和要求构成了大学生道德社会化的基本根据，离开了这些道德原则、规范和要求，大学生的道德社会化就会成为无源之水，无本之木。这就决定了处于相同社会道德环境中的大学生们在道德社会化过程中所获得的行为模式和价值观念必然有这样或那样的相同之处，也就是说，具有共性的因素。但是，由于大学生个体的自我意识的成熟程度不同、完善程度不同，知识修养、理性和意志能力不同，世界观和价值观的性质、方式和程度等方面也存在着一定的区别和差异，从而使得他们在道德社会化过程中千差万别，呈现出不同的个性特征

三、加强大学生道德社会化，推进大学生素质全面发展

1.重视大学生道德培养。道德社会化是为了塑造完整的人格，而要形成完整的人格，社会个体不仅要在对社会道德生活认知的基础上形成一定的道德情感、道德认知，而且还要掌握参与社会生活的知识和技能。我国自古代就比较重视道德教化，十分注意培养人们的美德。因此，道德社会化往往注重对社会成员思想道德和政治立场、观点的培养，而对大学生社会化的教育重视不够，以至于相当一部分社会成员在实际政治生活中无所适从。建设中国特色社会主义，既需要大学生有牢固的科学知识和高超的技能，还需要良好的道德品格。

2.加强大学生价值观教育。在我国，大学生道德社会化的目的在于使社会成员接受系统的马克思主义理论和社会实践的教育，从而确立马克思主义的政治观，即树立辩证唯物主义的世界观，坚定共产主义的信仰，坚持四项基本原则，理解和支持党的路线方针政策，形成良好的社会政治行为，正确履行政治权利和义务，并积极参与中国特色的社会主义民主政治建设，建设社会主义政治文明。

党的十一届六中全会提出构建社会主义核心价值体系的重要论断。社会主义核心价值体系应该是社会成员的主流价值观。要加强社会成员对这一主流价值观的学习，使其内化为社会成员的认识。同时，我们还应创设有利的环境，引导大学生积极投入社会实践，习得良好的道德修养。

3.创新思想道德教育的方法（模式）。长期以来，我们的思想政治教育工作比较重视理论灌输这种显性教育方法的运用。显性教育方法通过系统地、全面地向教育对象灌输和宣传无产阶级的政治知识、价值观念、知识技能，可以让受教育者学习和接受系统的理论，提高受教育者的理论水平，掌握社会主义的政治规范，树立正确的价值观，坚定社会主义信念。但我们在运用显性教育方法开展道德教育时，要加强人文关怀。正像马克思所指出的，“任何人如果不同时为了自己的某种需要和为了这种需要的器官做事，他就什么也不能做。”。因此，思想政治教育方法的创新要体现出以人为本的原则，要确立社会成员在政治社会化过程中的主体地位，激发其自主创造精神，积极主动地去寻求、探索政治知识，而不是被动消极地接受灌输。这也就是说，受教育者在教育过程中不是被动的接受者，而是积极的主体，应该发挥他们的主动性，使内化与外化相结合。

当前，创新思想道德教育方法的方向是重视隐性思想政治教育资源和方法的运用。思想政治教育特别是思想政治课教学过程中有很多的隐性教育资源,它们虽然无声无息,却具有极其重要的教育价值,比如从事思想政治课教学的教师的人格，对学生起着示范作用。人格魅力如同春雨润物细无声,可以帮助教师达到最佳的教育效果。隐性教育方法就是通过多种喜闻乐见的手段，寓教于乐，在潜移默化中向教育对象传达正确的思想、价值和信念，使教育对象在愉悦中受到熏陶。并以此来影响个体的伦理道德。在日常工作学习生活中，注意培养受教育者的知行统一、言行一致的良好作风和行为习惯。

参考文献：

[1]马克思恩格斯全集（第46卷下）[M].北京：人民出版社，1980：226.35.[2]论语（为政）[M].[3]唐凯麟.伦理学[M].北京：高等教育出版社，2001：166.[4]彭柏林.论个体道德需要发生的必然性和机制[M].云梦学刊，2003，（4）.[5]马克思，恩格斯.马克思恩格斯全集（第三卷）[M].1972：286

第二篇：机电高专认知实习报告

河南机电高等专科学校

认识实习报告

系部：电 气 工 程 系

专业：电 机 与 电 器

班级：电器 101

学生姓名： 闫中浩

学号：100312140

2011年11月3日

认识实习任务书

1.时间：2011年10月24日-----2011年10月28日

2.实习单位：

10月24日：华源电气

10月26日：泰隆电气

10月28日：豫通电机

3.实习目的：锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用与实际

当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的，能够对本专业知识行成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。

4.实习任务：校外实习是每一个学生必须拥有的一段经历，是我们

学习生活的一个重要部分，我们以前所学习的理论知识，对什么事情都想象的比较完善，但现实与理论有较大的差距，在实践中，有许多预料不到的问题，可能在许多时候可以运用所学到的理论知识解决，但是在许多时候在书本上找不到的，而在实践中能找到。通过实习，以将我们所学到的理论知识与实践相结合，找出差异，并累积一定的工作经验，使我们在实践中了解社会，让我们体会学校与社会的不同，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下基础。通过实习，将使我们的知识更加牢固，有利于我们提高学习效率。

实习报告

前言：实践是检验真理的惟一标准。在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。

我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才？我们怎样才能适应当今飞速发展的社会，怎样才能确定自己的人生坐标，实现自己的人生价值呢？

抱着这种想法，去参观了华源电力·豫通电机和泰隆电气。在其中，我学到了很多，知道了许多书本上没有的知识，了解了自己的不足。从而可以更好的完善自身。

正文：

一、电气设备的定义

供配电系统的电气设备是指用于发电、输电、变电、配电以及用电的所有设备，包括发电机、变压器、控制电器、保护设备、测量仪表、线路器材和用电负荷设备等。

二、变配电常用的高低压电气设备介绍

1、电力变压器主要用于公用电网和工业电网中，将某一给定电压值的电能转变为所要求的另一电压值的电能，以利于电能的合理输送、分配和使用。

2、互感器的作用是使二次设备与一次电路隔离和扩大仪表、继电器的使用范围。电流互感器二次额定电流一般为5a，电流互感器串联于线路中，有四种结线方式；在使用时要注意：①二次侧不得开路，不允许装设开关或熔断器；②二次侧有一端必须接地；③注意端子的极性。电压互感器二次额定电压一般为100v，常用的电压互感器有单相和三相(五芯柱式)两类。电压互感器并联在线路中，通常接在母线上，有四种结线方式；电压互感器在使用时要注意：①一、二侧均不得短路；②二次侧有一端必须接地；③注意端子的极性。

3、熔断器分为高压熔断器和低压熔断器两种。高压熔断器有户内、户外两种类型，一般跌开式熔断器和负荷型跌开式熔断器为“非限流”式。低压熔断器主要用于低压线路及设备的过载和短路保护，有插入式（rc型）、螺旋式（rl型）、无填料密闭管式（rm型）、有填料封闭管式（rt型）及引进技术生产的有填料管式gf、am系列和高分断能力的nt型等。按保护性能也可分为有限流特性和无限流特性两种。

4、高压开关设备主要有高压断路器、高压隔离开关、高压负荷开关等。高压断路器的作用是断开或接通负荷，故障时断开短路电流，有油断路器，真空断路器，sf6断路器三种类型。高压隔离开关主要功能是隔离高压电源，保证人身和设备检修安全，它不能带负荷操作，常与断路器配合使用并装设在电源侧。高压负荷开关具有简单的灭弧装置，可以通断一定的负荷电流和过负荷电流，由于断流能力有限，常与高压熔断器配合使用。

5、低压开关设备主要有低压断路器、低压熔断器、低压刀开关等。低压断路器是一种能带负荷通断电路，又能在短路、过负荷、欠压或失压时自动（转载自本网http://，请保留此标记。）跳闸的电气开关设备，低压断路器有万能式(框架结构)和塑壳式(装置式)两大类型，按安装方式分有抽屉式和固定式两种；按用途分有配电用、电动机保护、照明、漏电保护四种。

6、避雷器是保护电力系统中电气设备的绝缘免受沿线路传来的雷电过电压或内部过电压损害的一种保护设备，有保护间隙、管型、阀型、金属氧化物等几种类型，在成套装置中氧化锌避雷器使用较为广泛。

7、成套配电装置是制造厂成套供应的设备，在制造厂按照一定的线路结线方案预先把电器组装成柜再运到现场安装。按电压高低可分为高压成套配电装置(也称高压开关柜)和低压成套配电装置(低压配电屏和配电箱)。高压开关柜有固定式和移开式两大类。固定式高压开关柜的柜内所有电器部件包括其主要设备如断路器、互感器和避雷器等都固定安装在不

能移动的台架上，一般用在企业的中小型变配电所和负荷不是很重要的场所。新型固定式高压开关柜常用的有hxgn系列（固定式高压环网柜）、xgn系列（交流金属箱型固定式封闭高压开关柜）和kgn系列（交流金属铠装固定式高压开关柜）等。手车式高压开关柜是将成套高压配电装置中的某些主要电器设备固定在可移动的手车上，它检修方便安全，恢复供电快，供电可靠性高，但价格较高，主要用于大中型变配电所和负荷较重要、供电可靠性要求较高的场所，主要新产品有jyn系列、kyn等系列等。低压配电屏(柜)有固定式、抽屉式和混合式三种。固定式低压配电屏结构简单，价格低廉，目前使用较广的有pgl、ggl、ggd等系列，适用于发电厂、变电所和工矿企业等电力用户作动力和照明配电用。抽屉式低压配电屏（柜）体积小、结构新颖、通用性好、安装维护方便、安全可靠，广泛应用于工矿企业和高层建筑的低压配电系统中作受电、馈电、照明、电动机控制及功率补偿之用，常用的抽屉式配电屏有bfc、gcl、gck等系列，它们一般用作三相交流系统中的动力中心(pc)和电动机控制中心(mcc)的配电和控制装置。动力配电箱和照明配电箱是车间和民用建筑的供配电系统中对用电设备的最后一级控制和保护设备，分别用于动力配电、控制和照明、小型动力线路的控制。

三.在这次的实践中，我体会到了：

1、电气操作人员严格执行电工安全操作规程，对电气设备工具要进行定期检查和试验，凡不合格的电气设备、工具要停止使用。

2、电工人员严禁带电操作，线路上禁止带负荷接线，正确使用电工器具。

3、电气设备的金属外壳必须做接地或接零保护，在总箱、开关箱内必须安装漏电保护器实行两级漏保护。

4、电气设备所用保险丝，禁止用其金属丝代替，并且需与设备容量匹配。

5、施工现场内严禁使用塑料线，所用绝缘导线型号及截面必须符合临电设计。

6、电工必须持证上岗，操作时必须穿戴好各种绝缘防护用品，不得违章操作。

7、当发生电气火灾时应立即切断电源，用干砂灭火或用干粉灭火，严禁使用导电的灭火剂灭火。

8、凡移动式照明，必须采用安全电压。

9、施工现场临时用电施工，必须遵守施工组织设计和安全操作规程。

在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

参考文献：

1.周小歉，丁功扬，郭日彩，三峡电力系统的行成和发展，电网技术。

2.电机与电器，电力电子技术

第三篇：高宇木业机电班先进事迹

高宇木业机电班先进事迹

高宇木业机电班组共有11人，2015年的工作已经结束，回顾上一年工作，每位员工都深有感触，可以说有喜有忧，有苦有甜，有得有失，在刚刚过去的一年里，机电班组在公司领导班子的正确领导下，在班组缺员严重的情况下，保证了车间正常运转实现了安全生产，清洁生产，全员无工伤事故发生，具体工作如下：

一：加强机电班组人员管理，对设备巡检实行分片责任制，每位机电人员都有直接的重点巡检区域，出现问题分包责任人负主要责任，要求各巡检人员做到勤看，勤摸，勤听，勤维护，勤保养，落实谁维修，谁签字，谁负责制度。大大增强了检修人员的责任心，保证了车间的正常运行。使车间设备运转率达到98%以上。

二：加强对车间设备跑冒滴漏点的整改工作，由于木业公司本身属于粉尘企业，加之设备年久老化，所以各跑冒滴漏点相对较多，为解决此情况，机电班组加强管理，仔细巡查，一经发现及时对跑冒点进行抢修，降低了粉尘污染，净化了环境。同时机电班组加强对液压站的巡检，一旦发现有滴油现象发生立即组织组织人员对故障点进行抢修，减少了漏油事故的发生，节约了成本。

三：对厂区用电设备，始终坚持安全第一，预防为主的方针，定期检查并清理配电箱，配电柜内的卫生，包括对设备开关，各电机接线盒的检查。对温度高，温升快的用电设备及时降温，保证了各用电设备的正常运行。

明年工作目标，本着互帮互助，团结向上的原则，在工作中做到分工明确，互相监督，如有失误及时提醒及时纠正，确保每项工作顺利进行。

第四篇：高庄矿机电战线申报先进材料

——2015年集团煤炭机电工作会议交流材料

牢固树立安全意识 提升机电保障能力

高庄矿 二〇一五年二月

牢固树立安全意识、提升机电保障能力

高庄矿机电战线共有机电队三个，科室一个，负责全矿井的提升、轨道运输、皮带运输、供电、供风、供暖、地面翻矸、设备检修等工作。现有人员共计455人，均为经培训考核合格的持证人员，我们机电战线有着优良的工作作风，在工作中不断总结经验，勇于开拓创新，牢固树立“安全第一、预防为主” 的思想，全年杜绝了机电运输伤亡事故和重大非伤亡事故，实现了安全提升、安全排水、安全供电、安全供风和安全运输，为我矿的安全生产做出了贡献。具体做法：

1、加强干部考核，落实现场管理。学习领会公司对安全工作的精神，机电安全管理工作放在首位，要求每个干部、职工在思想上提升机电安全工作理念，对关键环节，关键岗位，采取重点措施，矿科人员包队，重点监控，加强对人员安全素质的教育，管好不放心的岗位和人员，如有同安全工作冲突时，牢记三不四可，坚持安全第一不动摇，停机整改后再生产。实现2014机电运输安全年。

2、狠抓七个关键环节、科学预防检修、加强机电设备管理。进一步抓章建制、规范运作，确保大型机电设备安全运转。认真落实定期检修、检测工作任务，做好月检、旬检、周检、日检各项检查工作，发现隐患，及时处理。完善机电运输工作中的技术、设备、质量标准化等一系列工作，杜绝重大事故的发生。

3、做好季节性机电预防工作，落实全年“冬季三防”“夏季三防”和各种预案的演练工作，对照各种专项检查、考核标准，认真组织落实，确保不漏项、缺项。

4、为矿井安全生产，提升机电运输服务意识。随着矿井生产布局的安排，针对排水、供电、运输等设备的安装、回收难度的增加，提供可靠的保障，保证2014年生产任务顺利实现，安全无事故。

5、规范现场管理、规范现场操作、规范人员行为、精细化管理。在机电设备管理上，加强现场的检查、检修力度。结合目前，一个采煤工作面生产的实际情况，任何一台设备出现故障，就会影响到全矿生产环节，给机电管理更高的要求。机电设备的管理在原来“90.5.1”的基础上，努力实现设备运转率100%，设备事故率为“零”的目标。

6、继续开展机电运输质量标准化工作。对照质量标准化工作标准，把标准化工作融入到班组和日常工作中去，提高现场机电运输设备、管线吊挂、铭牌标识、记录填写等的标准化管理，每旬严格现场检查与考核，每月进行落实奖罚，使矿井机电标准化上新台阶，保持和巩固机电运输矿井质量标准化省一级水平。

7、抓好机电运输隐患排查和机电系统安全技术评价工作。认真排查机电运输各类安全隐患，制定措施、落实责任人、整改到位，做到真排查真整改，实行隐患排查的闭合管理。对照标准制定负责人，认真开展机电运输安全技术评价活动，做好机电安全技术评价及现场管理、技术资料汇总等工作。

8、加强技术培训、严格技术管理，提高职工的技术业务水平，以区队教育培训为主，坚持每日一题、每周一课、每月一考，坚持干什么学什么，干什么会什么。注重机电运输工作中的细节技术管理，提升机电运输人员的素质水平。2015年机电工作思路：

认真贯彻集团、公司和矿安全生产的文件精神，坚持以人为本，以企业文化建设为先导，以质量标准化为基础，强化管理意识，狠抓职工技术培训，技术素质，思想素质的提高，落实各级岗位责任制，坚持以机电装备、安全培训、技术管理并重的原则，坚持安全经济运行，优质服务为宗旨，提高机电设备综合管理和安全经济运行水平。实现安全提升、安全运转和安全供电，为创建和谐矿区、全矿安全生产，做出机电战线的贡献。主要目标：

1、杜绝机电运输死亡事故和重大以上非伤亡事故。

2、确保矿井安全可靠供电，确保机电设备安全运行。

3、机电设备的完好率、待修率、事故率达到集团公司规定指标之内。

4、完成矿下达的目标成本计划指标，如：电费、材料费、设备修理费、租赁费、电话费、检测检验费等。

5、机电运输矿井质量标准化保持省二级标准。具体做好以下工作：

1、严格按照公司文件精神做好机电硐室质量达标工作。

2、根据采面接替，合理调配井下设备及供电系统，确保安全可靠生产。

3、做好大型固定设备的检测检验及周期性检修工作，确保大型固定设备安全运转。主要项目如下：

（1）1月份做好压风机技术测定及风包特种设备检测工作。

（2）4月份大型设备主要部件探伤。

（3）3月份做好供电设备实施检测、接地电阻及绝缘摇测。

（4）5月份做好主要排水泵技术测定及水泵联合试运转。

（5）6月份做好主、副井液压油过滤工作。（6）8月份副井两罐笼脱钩试验。

（7）4—8月份做好锅炉检测及维修工作。（8）夏季三防及冬季三防工作。（9）主提升钢丝绳的检验及更换。（10）主提升容器的检查及更换。

（11）11月份做好主、副井提升机技术测定。

4、对井上下供电系统、电缆、电器设备等做好试验、检测，保证安全供电。

5、配合井下采掘队做好矿井的安全运转及设备的正常检修供给工作。具体措施：

1、以务实机电管理基础，杜绝机电运输重大人身伤亡事故及二级以上非伤亡事故，加大考核力度，确保机电运输安全运转。

2、加强机电技术管理工作，成立以机电科为技术中心，基层单位技术主管为成员的技术管理小组，建立技术管理制度并严格履行。技术管理组定期召开技术研讨会，加强战线技术学习和管理，为矿安全生产做好技术服务。

3、狠抓质量标准化，制定机房硐室达标目标，落实责任单位和责任人，每月进行考核验收并进行奖惩。

4、加强机电设备的定期检修，按照设备的检修周期，坚持日检、月检、年检相结合的原则，及时消除设备事故隐患。

5、认真抓好职工的技术培训工作，制定培训规划，贯彻落实国家安全生产方针，开展安全技术教育，特别是对干部的业务知识和管理水平的提高。

6、切实转变干部作风，经常深入现场，对重大问题重点工作实行四定原则（定项目、定指标、定责任人、定时间），严格落实各级干部职工的岗位责任制，认真落实整改。2015年高庄矿机电战线在集团、公司及矿两委的领导下，要更加努力工作，认真抓好机电、运输工作，力争在去年的基础上，继续夯实机电管理基础，完善落实各种规章管理制度，培养良好作风，带出好队伍，创出新水平，更好地为，煤矿安全生产服务。

第五篇：高抛三车间争创“工人先锋号”材料

争创“工人先锋号”事迹材料

高抛三车间始终以创建“工人先锋号”为工作目标，以“先锋班组，赢在执行”为口号，坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路，出色地完成了2012年公司下达的各项生产任务的各项考核指标。取得了产量月月创纪录，视后道为客户的理念，产值，产量双丰收的好成绩。

一、基本情况：

车间成立于2003年，车间有精磨，抛光两道工序组成，分精磨组和抛光组，现有人员42名，女性30名，男性12名，平均年龄30岁。是小球事业部实力最强，年轻化、知识化、专业化生产产品涵盖面比较广的一个车间。我组始终把团队建设作为凝聚班组的向心力，在工作中，注重班子成员间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和班子成员的工作能动性，提高了班子整合力和战斗力，确保了各品种在我车间不耽误。

二、主要事迹：

1、大胆创新，积极进取。

她认为“只要自己在岗位上用心动脑，小改小革，对工具进行了改造，提高了生产效益，改进了工作流程，就是一种创新。只要有创新的意识与态度，你总有一天能够创新”。2012年在生产中发现清洗机器时，每次鱼鳞管的清洗很困难，既费时，用水浪费又大，在她的肯动脑筋下，在鱼鳞管上套一个塑料袋，每次清洗就很方便了！在生产1590-ge的品种是日本索尼客户的重点品种，边厚只有0.3，在中光生产效率低下的时候，主动提出用成盘生产，确保了生产结束。V7-a的品种在上摆急任务很紧的情况下，主动提出在jp12.8的机器生产，通过他的努力，在很短时间就能达到上摆的生产产量，这样的事例举不胜举。事实证明，只有想不到，没有做不到，只有大胆创新才能把我们从繁重的日常工作中解脱出来，做出超乎异常的工作水平。

2、营造互帮互学的良好氛围。

我车间每位员工的业务类型各自不同又有关联，有很多都是需要2-3人合作生产才能做好的，大家有一个共同的信念“车间内的事就是我的事”。为了拓宽视野，丰富内涵，开拓思路，大家主动相互请教，相互学习，敏锐发现工作中出现的问题，及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法，积极发扬了“传、帮、带”的优良传统。目前每个员工都能做到熟练掌握车间内至少两个岗位的工作，而且能够对自己的工作进行横向、纵向延伸。车间班长陈绍燕同志凭着多年积累的的丰富业务经验，担任班长工作，大大提高了人员在生产技能方面的水平，同时增强了集体的感召力和凝聚力。

3、爱岗敬业，任劳任怨，全心服务，争创 “奉献型”先锋

在领导的关心和同事的支持下，我车间的员工互帮互助，和谐相处，共同努力创建着一流和谐的班组。以身作则，不断践行宇迪人的奉献精神。一直乐于奉献，热爱集体，关爱组员，吃亏在前，她明白自己要想管理好整个班组，起好模范带头作用，需要吃苦耐劳，以身作则，从而真正体现出班组的价值，凝聚班组成员的力量，发挥出宇迪人的奉献精神。她时刻注意大家的思想动态，经常找大家谈心，组织大家深入领会公司下发的文件精神，消除同事之间的隔阂，使大家牢固树立起爱岗敬业，团结互助的理念。作为一个妻子的她，工作繁忙，又要照顾孩子上学和写作业，做家务，她常常一干就到了22点。就这样，她深藏起自已对家人的歉疚，始终以舍小家，顾大家，无私奉献的精神，认真负责，默默的做着这一切，从不计较个人得失，一切以工作为重，以关心组员为已任。她积极带领大家投入工作，从未因工作太苦太累和自己是一名女同志而有一点点的抱怨。

在面对紧迫的工作压力，在困难面前，她挺身而出，不等不靠、主动出击，在逆境中奋起，以高度的责任感和大局感自觉加压，变压力为动力，充分发扬了“攻坚啃硬、奋勇拼搏”的精神，凭借着女性所特有的韧性和毅力，凭借着我组员工高效的执行力，充分发挥了积极的创新和模范作用。