2011年北京遴选公务员考试考情分析及备考指导（精选五篇）

第一篇：2011年北京遴选公务员考试考情分析及备考指导

2011年北京市遴选公务员考试考情分析及备考指导

中公教育研究与辅导专家刘辉籍

2011年3月14日，《北京市2011年公开遴选公务员公告》发布，北京市级机关面向各区县公开遴选公务员93人。下面，中公教育专家就北京市遴选公务员考试的有关情况进行解读，帮助考生顺利备考。

首先，分析一下考试特点：

（1）招考单位出台遴选工作方案，明确有关规定。本次遴选考试，招考单位众多，有22个之多，符合条件的考生择报方向较多。

每个招考单位均有单独的遴选工作方案，对指导思想、遴选职位、资格条件、实施步骤等内容进行了较为细致的规定。

各单位的遴选工作方案对报考资格条件在《公告》基础上进行了进一步的细化，严格控制报考范围，这在一定程度上降低了符合条件考生的竞争压力，同时体现出在符合条件的考生中“精中选优”的特点。

另外，细致的工作方案可以帮助考生对招考流程、考试时间、内容等有关注意事项进行准确把握，十分有利于考生备考。

（2）考试内容基本确定，注重“干什么考什么”，测查专业能力和岗位匹配度。大部分单位在遴选工作方案中对有关考试内容进行了规定，使各单位考试内容基本确定。各单位对笔试考试内容的规定不尽相同，但都是根据本单位有关职位的职位要求规定考试内容，体现出对专业能力和岗位适应度的高度重视，遵循“干什么考什么”的考试原则。面试主要采用结构化面试的考试形式，具体测评要素也不尽一致，但是仍然没有跳出结构化面试基本测评要素范围之内，在基本测评要素之内着重选取适合本单位有关职位所需的能力要去进行测评，同样遵循“干什么考什么”的命题原则。

（3）考试成绩计算引入“业绩评价”，面试环节需提交业绩报告，体现出能力和业绩并重的特点。

在面试环节，各面试人选需要提交不少于1500字的工作业绩报考，对面试人选进行业绩评价，并且按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价按照4：4：2的比例构成计算总成绩。在成绩计算中引入“业绩评价”，且业绩评价占20%的权重，在考试考查考生能力的前提下，以业绩评价来一较高下，体现出遴选工作对考生过去工作成绩的肯定，也符合公务员

“德、能、勤、绩、廉”的考核要求。

其次，根据遴选考试的特点，对遴选考试命题趋势进行分析

遴选公务员考试的考试难度，介于科级领导干部公选考试和公务员考试之间，注重对公务员基本素质、业务能力的考查，通常会结合党的有关理论、从事工作相应的制度和法律、时政热点、办文办会办事等公务员实务、写作等内容来命题，并在命题中根据具体职位的需求而有所选择、有所侧重。

再次，给广大考生提供一些备考建议和指导

（1）明确备考方向，掌握基本内容。以2009年中组部修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和报考单位的《遴选工作方案》为纲，掌握基本理论和知识。（2）把握岗位特点，洞悉岗位职责。考生要了解自己所报考的岗位特点，了解该岗位的工作内容和工作需求，根据有关岗位需求复习备考。

（3）掌握基本题型，内化解题技巧。考生在掌握基础知识，明确岗位职责的前提下，还要掌握有关题型的答题技巧。案例分析、写作、公文写作等不同的题型都有一定的解题技巧和高分策略，掌握有关技巧和策略是必不可少的。

（4）全真模拟训练，全面提升能力。掌握基本题型之后，有针对性地进行模拟训练将帮助考生在短期内迅速掌握解题技巧并内化为自己的能力。这时做一些全真模拟训练，聆听专家的指导和点评，将对考生在考试中胜出十分有益。

另外，对考试内容作出明确规定的单位为广大考生整理如下：

第二篇：在京公务员考试考情全面分析

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在京公务员考试考情全面分析

华图教育薛嵬

导言

常言道“热在三伏”，对于广大希望参加机关工作的朋友而言，每年的七八月份也是开始热火朝天地制定备考计划的日子。对于那些即将面临毕业，还没有对自己的就业作出打算的首都高校准毕业生们来说，加入公考大军，避开史上“最难就业季”的煎熬，还能稳获一个在北京安家落户的机会，显然不失为一个不错的选择。那么，对于先前从来没有接触过公务员考试的考生而言，该如何开始自己的公务员之路呢？在此，华图教育公务员考试研究中心资深专家薛嵬为大家整理了在京举行的公务员考试的一些基本常识，相信本文能解决各位考生绝大部分的备考问题。

一、在京举行的公务员考试

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针对的都是相关单位的2014年用人需求）。前者为在京中央部委、党群机关和垂管机构的招录考试，后者则为北京市地方各级机关的招录考试。

一般来说，中央国家机关公务员考试的报名时间为10月下旬，笔试时间为11月最后一周或12月第一周，来年1月初出笔试成绩，春节后陆续组织面试；北京市的公务员考试的报名时间是当年1月，2月底到3月初笔试，4月份面试。

二、关于应届生的报考

中央国家机关公务员中适合应届生的职位：

根据国发[2011]16号文件精神，“自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。”截止2013年，中央国家机关和各地方机关都已经对应届毕业生的报考范围作了限制。

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根据华图教育的统计，目前还招收应届生的在京中央党群机关和中央部委还有（根据2013年招考简章）：中共中央对外联络部、中央编译局、中国人民外交学会、对外友协、国家档案局、全国妇联、国家民委、外交部、科技部、商务部、环保部、文化部、国家能源局。其中大部分为要求外语专业毕业或有相当的外语能力的岗位。其中，国家民委的岗位因没有限定条件而连续两年创造了4000:1的报考招录比例奇迹。

目前中央直属的其他单位中，国税系统、海关系统、边检系统、检验检疫系统、民航管理局系统、铁路公安系统、邮政管理局系统、海事局系统均大量招收应届毕业生。气象局、地震局、水利系统、统计局调查队等单位也有应届生用人计划。

从2013年中央国家机关公务员考试的情况来看，各级单位共招录20879人，其中不限制工作经验的有16534人，占全部招考人数的79.4%。总的说来，市地级以下单位（大部分是前述的国税、海关等中央直属单位）有许多岗位面向应届生。

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思想政治教育、管理学、经济学等专业需求量较大；一些技术性较强的专业如刑侦、财会、外语、民航学等专业也有需求。理工科中除了计算机专业外，其余需求量均不如文科。艺术类、农林类、医学类专业除少部分专业岗位外，大多数只能报考不限专业的岗位。

北京市属公务员中适合应届生报考的职位：

北京市是较早实行区级以上机关统一要求两年工作经历的地方之一。目前北京市除少数区级机关的职位没有工作年限限制外，大部分招收应届毕业生的职位集中在街道办事处、城管、工商、地税、公安、法院、检察院等部门，大部分为区县以下机关。

三、岗位的选择

基本原则

一般来讲，决定考生岗位选择的条件有软硬之分。硬条件是用人单位确定的，是决定性的，不符合就无法报考；软条件则是考生自己需要考虑的。

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硬条件主要包括：要求的学历层级（本科、硕士还是博士）、专业、工作年限、政治面貌、特殊的工作经历、取得某项证书（如司法考试、四六级等）。这些条件都会在招考公告出来后在职位表中列出，具体要求什么要看用人单位。

软条件主要包括工作地点、工作是否艰苦（比如城管、交通委等需要经常出外执法，工作繁重）、是否经常出差、提拔机会、该岗位是否优先照顾内部人员、是否有较好的福利待遇等。这些有的会列在职位表内，有的需要考生自己打听。要根据具体岗位具体分析。

一些常识

目前我国按照《公务员法》管理的国家机关工作人员有三大类：一是各行政部门的综合管理类人员，二是各执法部门的行政执法人员，这两者都为行政单位，使用行政编制，可以在全国范围（理论上）的行政单位调动和交流。

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治待遇上与公务员没有区别，只是在与行政单位之间进行人员流动方面目前全国尚未出台统一、明确的规定，各省目前根据各自情况有不同的制度（在北京目前可以参加公选、遴选等考试，也就是可以向行政机关调动）。

四、考试内容

笔试

公务员考试的笔试分为《行政职业能力测验》（北京市称为《行政职业能力倾向测验》）和《申论》两科，分上下午进行。笔试针对总分和行测单科得分设定合格分数线，考生只有行测和总分均过线才有面试资格，且总分排名在用人单位公布的面试人数比例（通常为1：3或1：5，即三人或五人参加面试，最终选出一人）之内者才能进入面试。

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文的方式，考查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

面试

公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种形式。北京市属机关公务员近5年仅考结构化面试而且题型高度固定。中央部委公务员有的考结构化，有的考无领导；直属机构如海关、国税等以结构化为主。

五、公务员待遇

经济待遇

各级各类国家公务员均实行阳光工资。公务员工资由基本工资（职务工资+岗位工资，该部分全国统一）、地方性生活补贴（按照地域划分档次）、绩效工资、过节费、年终奖等构成。北京市属公务员的过节费、年终奖等已陆续取消，相应提高了月工资。中央部委、直属机关执行的补贴内容与北京市属公务员大致相同，数额上有所区别，也有个别特殊机关因工作性质等因素有其他补贴。

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福利待遇

自实行阳光工资以来，各单位自定的津补贴均已取消。平时会有生活用品等物质福利发放，各单位不尽相同。其余可享受的福利还有免费午餐或者餐补、部分特殊岗位的通讯补贴等。

一般来讲，基层公务员无灰色收入可言，华图教育也一贯反对考生单纯为了谋求灰色收入而加入公务员队伍。

保障待遇

公务员目前仍实行退休金制度，因此无需缴纳养老保险和失业保险。目前中央国家机关尚未完全启动医疗保险改革，仍沿用公费医疗机制，因此中央机关公务员目前无需缴纳医疗保险金。北京市属机关公务员目前已经全面改为医疗保险制度，因此每月工资中会扣除医保费用。

中央国家机关公务员和北京市公务员均有住房公积金。

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社会待遇

一般观念认为公务员的社会地位较高，这是与中国传统的“学而优则仕”观念有关的。但由于现代公务员工作的复杂性和难度在不断增大，国家在公务员的监督机制和激励机制上又较为不健全，导致腐败案件频发，很大程度上损害了公务员群体的声誉。但尽管如此，由于其社会管理职能的特点和工资待遇的稳定性，公务员仍在国内享有良好的社会声望。到目前为止，机关单位、央企和大型外企仍然是国内的最佳雇主。

六、其他

为了便于说明，以下事项采取问答形式。

Q：没有户口就不能考北京的公务员吗？

A：北京市各级机关公务员只提供北京市户口人员、北京生源应届毕业生和获得校级以上奖励的外地非北京生源“985”高校应届毕业生报考。中央国家机关及其直属机构公务员全国各地人员均可报考，考上了自然获得北京户口。

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Q：我考上了中央国家机关公务员，还能考北京市公务员吗？

A：在笔试通过进入面试后，资格复审阶段可以通过书面或者口头声明的形式放弃面试。但一旦被确定为面试人选，就不能随意放弃面试了，否则会被记录进个人诚信档案。此外在进入机关单位后有一年的试用期，在此期间内是不允许报考其他单位的。这个回答也适用于北京市公务员报考中央国家机关的情况。

Q：通过了笔试面试，是不是就当上公务员了？

A：只能说前进路上的最大障碍已经被铲除了。但是，后面还有体检和政审两个程序。如果身体不合格（尤其是对报考执法岗位者而言，因为这类人执行的是特殊标准），或者政审发现别人纷纷指责你这个人是个消极怠工蓄意捣乱的危险分子，那么你的录用资格自然也就取消了。对报考公安、边检等系统者而言，还需要准备体能测试（一般是跳起摸高、折返跑、中长跑等项目，难度略高于大学体育课）。

Q：北京市公务员一年几次？

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A：从2011年起，北京市各级机关公务员考试开始采取“一次考试，两次调剂”的方式进行。即：上半年进行一次笔试和面试，下半年在笔试合格但上半年未被录取的人员中征求调剂。从2011-2013年的情况看，下半年调剂不面向非北京生源应届毕业生（除非已经在北京落户），上半年面试通过但体检未通过者也不能报考。

Q：其他省份的公务员什么时候考？

A：从全年来看，各省公务员考试（笔试）比较集中的时段有两个，一是每年的3-4月（其中4月的第三个周末会有十余个省同时进行公务员联考），二是每年的9月中旬。一般而言面试会在笔试后的一个月左右展开。

Q：考上了是不是就一劳永逸了？

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加干部公选、遴选等考试来提升职务级别。因此如果希望在公务员队伍中有所发展，“终身学习”的理念一定要树立起来。

华图教育薛嵬

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第三篇：2014国考海关公务员面试考情分析

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2014国考国税公务员面试考情分析

2013-12-03 16:00:43 来源：宁夏中公教育

一、面试相关信息面试形式 2010、2011和2012年海关系统面试全部采取结构化面试，采用百分制计分。面试时间

2011年海关系统面试时间集中为2月23日至25日，2012年海关系统面试时间集中为2月22日至24日，面试时长多为20分钟，统一计时。

面试方式

海关系统面试是以考官读题，考生听题为主，不提供题本，有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题，也存在如重庆海关、青岛海关(部分职位)等一天一套题的情况。近两年，每套题以4道题目居多，也出现过5道题的情况，如2010年3月3日上海海关面试题。

题型特点 2011、2012、2013年海关系统面试题在题型设置上回归传统，与2010年及之前的面试有明显的区分。2010年及之前的海关面试题中，综合分析题占了很大的比重。

2010年3月2日海关系统面试真题

1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法? 2.有人说：“要有着冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

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3.达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存的权利而互相实施不利的影响。”请问你怎么看? 4.毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你的经历谈谈你对这句话的看法。

所考的4道题目全是综合分析题，需要考生谈自己的看法，主要考察学生的思辨能力。而2011、2012年面试中，各种题型比例比较均衡，不仅仅考察考生的思辨能力，也加强了对于考生执行能力的考察。每套题的题量基本固定在 4道，分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题和情景应变题。

2011年2月23日上午深圳海关面试真题：

1.广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看? 2.毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点? 3.如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决? 4.武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行? 第一个题目还是综合分析题，让考生谈看法，考察考生的思辨能力，而后面的三个题目则分别对应的是组织管理题、人际关系题和情景应变题，重点考察考生的执行能力。

2012年2月22日下午深圳海关和天津海关面试真题：

1.近段时间，国家广电总局设置专门部门，加大了对电视剧剧本的审核力度，对此你怎么看? 2.你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他进行规劝过，有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办?

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3.某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做? 4.你所在的部门在为群众办理业务时,计算机系统突然出现故障,业务积压了很多,一直也没有修好,来办理业务的群众怨声载道,甚至有的群众要投诉,你作为业务经办人,请问你怎么办? 同样还是四道题，第一题综合分析，第二、三、四题分别为人际关系、组织管理和情景应变。综合分析题出现的位置基本固定，而后面3种题型的顺序则会发生不定的变化。

面试规律

规律一：综合分析题必为第一题，且近两年以社会热点为主

这两年海关面试题中，综合分析题都是第一题，并且是以社会热点为主，如2011年2月23日上午深圳海关面试第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?2010年11月广州亚运会举办，在结束3个多月后的面试中就出现了关于亚运会的话题。再如2012年2月22日上午北京、上海海关面试第一题：继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功考入了北大。很多家长也因此在寒暑假将孩子送到“狼爸”那里接受教育，你对此怎么看?同样也是第一题，所考察的话题也是几个月前的热点，这就要求考生必须强化对于热点的了解。

规律二：题型齐全

在准备海关系统面试的过程中，要全面的从五大题型入手复习，重点复习综合分析题、情景应变题、人际关系题和组织管理题，这是海关面试题型的基本组合。但是考生也要积极准备自我认知题，无论是用来应对自我介绍题目还是对自身有个明确的定位，都会有所帮助，不会在考场上措手不及。

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规律三：近几年海关系统面试题的话题在不同的面试时间有部分出现交叉。

海关面试题有些题目的背景话题相同，例如2011年2月23日上午海关第一题提到了亚运会，在2月24日上午海关第二题又提到了亚运会，虽然考察内容及题型不同，但是也可供一些借鉴。所以考生如果不是第一天面试，可以在考前通过看第一天的海关面试题稍做准备。

二、命题趋势

命题形式上，仍以结构化为主

海关系统的面试形式比较稳定，一直以结构化为主，考生按照结构化面试题型准备即可。考察要素上，出现考察要素融合

为更全面地考查考生综合素质和能力，从2011年开始，考察的题目不再是单一测评要素，而是呈现出交融糅杂的趋势，一道题目中考察多个测评要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海关面试题第三题：你所在单位参加一次团体比赛，你是队长，你的团队顺利进入了复赛，但此时有两位队员在背后议论，说你安排人员不合理，并且臆造了一些子虚乌有的事情。你怎么办?这道题目考察的就是考生的应变能力和人际关系处理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海关面试题第三题：某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做?这道题目考察的是考生的应变能力和计划组织协调能力。所以考生需要在初步判定题型之后还要注意“冰山之下”所隐藏的深层次内容，做到具体问题具体分析，避免触礁。

面试内容上，更关注时政热点

2010年及之前的面试题目中大多数是综合分析哲理类的，而2011、2012年题目中的综合分析题全部是时政类，在上述题目举例中可以体现出来。而人际关系、组织管理、情景

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应变等试题也会融入时政热点背景，需要引起考生注意，重点关注时政热点。如2011年2月24日上午的面试题第二题：亚运会期间，作为志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。这道题目就是结合亚运会的热点来考察考生的计划组织协调能力，考察要素是相同的，只是融入了时政热点，考生答题时需要有针对性。

当然，对于时政热点的掌握能力及水平不是短时间之内能够提升的，这需要考生进行长时间的积累以及不断的练习。希望考生能够多关注人民网、新华网等官方媒体近半年内有争议的、引起人们关注的时政热点，重点阅读专家的时政点评，可以开拓自己的思路，多了解政府对于各个热点的态度及见解，争取做到观点明确，符合社会主流观点。也可以学习或背诵一些经典语句，这对于提升表达能力有很大的帮助。

考生也应重点掌握三种全会精神。尤其要关注其中关于海关系统及拟任职位方面的内容。

命题方向上，单独命题并更加注重专业化，体现针对性

“2011考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”—新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》

虽然近两年年海关系统面试中没有出现专业题，但是也应该引起考生的重视，考生应重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作要求及相关规定，保证答题的专业性。

三、面试真题

2013年2月27日上午海关面试真题

1.对于一些重大的政策和制度，国家会举行听证会，邀请群众参与，但公务员不能被选为听证会代表，你有什么看法?

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2.单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办? 3.圣诞期间，海关检验货物业务忙，有时甚至连午饭都没时间吃。一天你正找工作空闲吃午饭时，有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下，造成了对方的损失，你怎么办? 4.领导叫你去编写某地的史志、县志，但图书馆资料很少，见证人也联系不到，你怎么办? 2012年2月22日上午海关面试真题

青岛海关、成都海关、沈阳海关、重庆海关、海口海关、大连海关、福州海关、南京海关、北京海关、江门海关、沈阳海关、厦门海关、河北海关、满洲里海关、内蒙古海关、湛江海关

1.继美国“虎妈”之后，中国的“狼爸”也受到大众的追捧，称“三天一顿打，孩子上北大”，他的四个孩子中三个都成功的考入了北大，对此很多家长将孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，对此，你怎么看? 2.单位出台了一项新规定，但是由于宣传和落实的不到位，很多群众还是按照旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有很多群众对此不满意，你作为经管人员，请问你怎么办? 3.你所在单位参加一次团体比赛，你是队长。你的团队顺利的进入了复赛，此时有两位队员在背后议论你，说你安排人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办? 4.单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，你如何开展? 2011年2月23日上午

一、背景材料(阅读材料，10分钟)

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某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范学院团委工作7年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。

二、根据材料回答问题(考官读题，无题本，有可能追问，25分钟)1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任? 2.从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系? 追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理? 3.如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务? 4.如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办? 2011年2月23日上午深圳海关

1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?

2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?

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3、如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

4、武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?

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第四篇：2014国考银监会公务员面试考情分析

2014国考银监会公务员面试考情分析

一、面试信息

面试形式银监会系统面试全部采用结构化面试，没有采用无领导小组讨论面试形式，主要测试考生的综合素质、报考职位所需掌握的专业知识、岗位实际操作能力和英语沟通表达能力。银监会的面试和其他部门的结构化面试不太一样，比较灵活，包含了结构化试题、专业题及英语题。考官一般设置为5名。

面试题量银监会面试题量在5—7道之间。2013年，基本沿袭了自我介绍、结构化试题、专业题和英语题的常规考试模式。2011年银监监管类岗位共考7道题，专业题1-2道，英语题2-3道；银监法律类岗位面试共6道题，专业题三道，英语题一道；银监计算机类岗位面试共5道题，专业题1道题，英语题2道。2010年有两类题本，一类和其他部门使用相同题本，每人5道题；一类是专用题本，总共6道题，专业题1道，英语题2道。

面试时间面试时间一般控制在30分钟之内，且采取考官念题，考生听题的方式。桌上会有草稿纸和笔，供考生思考和记录。

二、题型分析

题型总体特点题目设置比较灵活，内容涵盖结构化、岗位专业问题以及英语题。

分析银监会历年来的面试考试，其题型分布特点是1道自我介绍题+1道结构化试题+2道专业性试题+2道英语题+1道个人背景追问题。

结构化试题较为简单，以人际关系处理以及情境应变题型为主，侧重考查考生在实际工作中处理问题的能力。

整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。

考查考生个人背景信息较多

在考生进入考场之前，考官就已经掌握了考生详细的个人信息，第一道题目基本上都是自我介绍题目，某些地区的银监会自我介绍可以透露个人信息，而最后一道个人背景的追问题则完全是根据考生详细资料量身打造。

专业题的专业性较强，内容与考生的岗位匹配度较高

银监会系统分不同类别进行考试，面试题中的专业题也就因专业类别不一样而有所区别。

按照岗位职责的具体要求，一般分为综合类、监管类、法律类、统计类和计算机类，且题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。例如法律岗位的试题会让考生阐述行政复议法，而计算机岗位的考生则会被要求对防火墙的概念进行阐述。

英语题型每年基本一致

每年会考1-2道英语题，主要考查内容包括对银监职能的了解与认知，以及自我认知相关内容。

重点题型解读结构化题型

银监会的结构化试题，难度不大，详细的解题思路参见之前的大纲。

在结构化试题中自我认知题目中的自我介绍是银监会每年必不可少的一道题目，考官希望通过自我介绍对考生有一个大致的了解，通过这个自我介绍来判定考生与所报考职位的匹配度。作为银监会每年的必考试题，考生一定要加强重视。

专业知识

银监会的专业知识考题与所报职位有着极高的契合度，所以考生在备考时一定要结合自身所报的岗位，准备一些基础知识。这种考题没有技巧可言，完全靠考生的知识素养和平时的积累，虽然考试内容不会很难，但是一些最基本的专业知识与概念是必须要掌握的。

英语题目

银监会英语考题虽然单词上会有一些变化，但基本上万变不离其宗。比如：谈谈你对CBRC的认知以及其主要功能，有时还会加上一道英文的自我介绍。而在2011年的考题中，这两种题目融为一体变为“Why do you want to be a banking regulator？”考查的侧重点仍然在于认知层面的内容。

因此，考生在备考期间需要熟练背诵有关银监职能的英文稿，除此之外，考生还可以根据之前准备的英文介绍，结合对银监职能的认知，准备一份为什么报考银监会的英文演讲稿。

三、趋势分析

根据以往掌握的情况来看，今年的银监会考试可能仍然采取结构化面试方式，题量仍在5至7题之间，要求考生在30分钟之内进行解答。各地银监会的考官人数也在5人左右。

考查内容可能仍然会延续前几年的传统，包括结构化面试试题、专业试题、英文题和一道个人背景追问题。结构化面试侧重考查人际关系以及自我认知，但并不绝对。

因为今年的笔试采取2+X形式，所以面试题专业试题的难度可能会有所增加，考生一定要加以重视。

英文试题可能仍以考查对银监会和自身岗位的认知为主，这一点历年来说变化并不大，考生可以根据历年真题多进行练习。

四、真题展示

2013年3月2日银监会面试真题

1.自我介绍

2.结合自身经历说一说你对“大事讲原则，小事讲方法”的理解？

3.你新加入银监会，在报告中你想领导提出来一个意见，但是领导没有采纳，你会怎么办？

4.什么是流动性风险？银监会可以采取哪些监管措施对其进行控制？

5.银监会应当如何推荐农村金融的发展？

6.Talk about the latest economic events and your view on it.2013年3月3日银监会面试真题

1.自我介绍

2.有人认为年轻人应当多尝试，通过在不同岗位的工作来找到自己的工作兴趣所在；其他人认为年轻人要爱岗敬业，干一行爱一行。你是怎么看的？

3.最近很多城市出现雾霾，你认为雾霾的原因有哪些，我们可以采取哪些对策？

4.银行业务扩张和风险监管之间的关系？

5.什么是系统性金融危机？/ 声誉风险和银行日常经营之间的关系？

6.What is your favorite book?/ what is your work plan in 5 years?

2012年2月11日上午银监会面试真题

1.自我介绍

2.有人说：金融专业需要团队合作，还有人说：金融专业需要发挥自己的特长与特性。中国有句俗话：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。请结合你所报岗位谈谈你对这个问题的看法。

3.（辽宁计算机类专业题）如何实现银行业务的连续性管理？

4.（辽宁计算机类专业题）基于数据库的软件开发步骤是什么？

5.（英语题）Are you a bank customer? what impressed you the most with bank?（追问：As a bank customer, any suggestion to improve banks service？from the view of customer, how do banks improve their service?你是不是银行的消费者？请你谈谈与银行交往中印象最深刻的事。（有可能追问：作为银行的消费者，你认为应从哪些方面改善银行服务？）

2011年2月27日银监会面试真题

1、三分钟的自我介绍。

2、你现在在做商业银行改革调查报告，已经在拟定阶段，领导又交给你一项新的紧急任务，你怎么办?

3、银行资本氛围核心资本和附属资本，分别包括什么?

4、银行资本不足，有哪些方法补充?

5、你怎么看待银行监督?

英文：

1、How do you think about CBRC?

2、为什么选择成为监管者？

第五篇：2014国考国税公务员面试考情分析

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2014国考国税公务员面试考情分析

2013-12-03 16:00:43 来源：宁夏中公教育

一、面试形式

国税面试一般为结构化面试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致，延续了历年的考试特点，主要变化体现在题量上，3-5道不等。近几年来，国家税务部门公职人员招考分两个部分进行，一是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是分地区进行集中面试。其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题;北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面试。与往年相比，需要考生特别注意的是，2013年国考，厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。

二、面试的题型与规律国税面试题型概况

综合分析是必考题型，涉及内容一般为社会热点或公共政策;哲理故事、名言警句少有;漫画题虽连续两年都有考察，但数量较少，考生备考时亦需注意。

情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型，这与国税的工作职能息息相关，尤其考察考生在遭遇突发事件时的应对能力。国税系统的情景应变题型涵盖种类较广，如生活、工作情景、公共安全事件等，且会在题目中给出身份定位，诸如“你作为税务工作人员”，或加入情景，“你在办税营业厅……”，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，需要考生注意。

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组织管理也是常见题型，常与基层工作紧密相关，活动类型典型且具体，所考问题中规中矩，考生需了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，即能够对这类题目有所把握。

人际关系一般非单独考核，往往结合组织管理或情景应变，多为处理工作中与同事或群众的关系。考生需明确国税机关工作人员的服务意识、权属意识及团队合作意识，才能更好的把握这一类问题。

言语表达题型考核数量偏少，考试类型主要是现场模拟的形式，串词和演讲的形式近几年没有考核。因此，现场模拟是考生需重点关注的题型。

国税系统与其他部门相比，自我认知题型涉及甚少。所以，考生只需要适当准备自我介绍，了解自我认知题型的考试特点即可。

典型省份题型概况山东国税

山东国税在2011年时专业题目略有涉及，且非常简单，但2012年之后专业题目却涉及结构化减税、税种调整和税收政策等专业知识，难度增加，题量较大，是目前全国各省份国税系统考试最专业的省份。在2014年国税考试中，考生需关注税收方面的相关知识，才能更好的把握题目。

山东国税综合分析的题型中，哲理故事必考。考生需具备较强的分析概括、提取信息的能力，并一定要树立“岗位匹配”的意识，才能答出自己的特色。

山东国税非常关注民生问题，教育、分配、就业、生态都是常考主题，考生需了解近一年内热门的民生话题，并了解中央对于民生问题的相关政策，才能在论述时打造亮点。

四川国税

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四川国税因为其特殊性而单独列出，因为其代表了目前国税考题的新趋势，即材料题。四川国税的材料题多为一则材料一道题，或者数则材料一道题，其他几道题目与材料无关。

国税统考中的一些省份，比如北京、天津、浙江都曾考过材料题，在浙江省考、江苏省考中也是必考题型。材料题还有另外一个典型，即一则或数则材料数道题，所有题目均与材料紧密相关。

考生需明确材料题这种考核形式，不仅要仔细审题，更要有提取有效信息的意识，才能有的放矢。

三、真题展示

2013年3月2日国家税务总局、江苏省国税局

1、农业科技下乡不能盲目，要结合农村发展情况深入基层。对于“把论文写在土地上”你怎么看 ?

2、农业技术人员短缺，乡镇要招一批技术人员进行培训，领导让你针对此次培训进行前期的调研，怎么保证数据的真实有效?

3、你是分管农业的工作人员，一天你在聚会时，突然听到有几个农业大学学者在谈论他们正在研究的病虫害防治技术，这时你应该怎么办?

4、你是一个农业技术方面的推广人员，有一项种子种植技术，需要在农村推行试种，但是农村的土地不够，远远达不到实验所需要求，农民积极性不高，请问你该如何说服农民参与试种? 国税2012年国家公务员面试真题：2月26日

1.某位慈善家，在灾区捐款时经常高调发放现金，对此你怎么看? 2.小赵和你是同事，他平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，总延长下班时间，拖累你没办法正常下班，你怎么办?

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3.你是教育局人员，领导让你组织突击检查某中学的食品安全问题，你怎么组织? 4.你是高校负责人，有学生投诉学校有“被就业”现象，经证实确实有这类情况，你怎么办? 5.你在接待处上班，临下班有个怒气冲冲的群众来找你，说你们单位业务科工作人员，让他回去取材料，取回后又说还缺一份，还要回去取，但马上下班了，今天又是办理最后一天，你怎么办? 2011年2月19日国税面试真题

1.春节前夕，中国政府组派8架飞机赶赴埃及，在3天45个小时内，总计接回1800国人回国，请谈谈你的看法。

2.你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做? 3.领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处? 4.你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想。此时，另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做?

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2011年北京遴选公务员考试考情分析及备考指导（精选五篇）

第一篇：2011年北京遴选公务员考试考情分析及备考指导

第二篇：在京公务员考试考情全面分析

第三篇：2014国考海关公务员面试考情分析

第四篇：2014国考银监会公务员面试考情分析

第五篇：2014国考国税公务员面试考情分析

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