加强消防部队廉政文化建设的几点思考

第一篇：加强消防部队廉政文化建设的几点思考

加强消防部队廉政文化建设的几点思考

□ 朱志发

廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是新时期公安消防部队政治建警、从严治警、文化育警的重要内容。新时期加强公安消防部队廉政文化建设，需要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。现结合消防部队廉政文化建设实际，笔者浅谈五点认识和思考：

丰富新时期廉政文化建设内涵

我国是一个有着深厚廉政文化基础的国家，形成过许多博大精深的“廉说”、“廉论”。到了社会主义革命和建设年代，我党更是廉政文化的积极倡导者和实践者。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，把反腐倡廉作为共同的政治追求，创立、丰富和发展了一系列的廉政理论，赋予了廉政文化崭新的内涵。新时期的消防部队廉政文化，吸收了我国传统廉政文化中“为民、务实、清廉”等积极因素，体现了公安机关三大社会和历史使命要求。其内涵大致包括四个方面：一是廉洁的消防部队政治文化，要求廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，执政为民；二是廉洁的消防部队社会文化，要求在全部队营造良好的廉政氛围，让健康向上的廉政文化充实官兵的精神世界，使优秀的传统消防廉政文化和道德风尚在全社会发扬光大；三是廉洁的消防部队职责文化，要求各级官兵恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；四是廉洁的消防部队组织文化，要求消防部队领导干部公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。

加强新时期消防部队廉政文化建设，要把握规律性、体现时代性、富有创造性，不断丰富其内涵。要深入学习研究胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，继承弘扬为人民服务、“两个务必”等党的优良传统。要挖掘、弘扬中华民族优秀传统文化包括本地特色的廉政文化，提炼升华历史上清官廉吏的廉政思想，大胆借鉴和吸收人类先进的廉政文化成果，在继承中创新，在创新中发展。

明确廉政文化建设在反腐倡廉中的地位

道德性是消防部队廉政文化的一个最重要的特征。加强消防部队廉政文化建设的着力点是提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。我国传统文化把自律、自省、修己视为做人、做事与帮助教育别人的基础和根本。在新的历史时期，党的领导人更是语重心长地号召大家“要学习伦理学”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权；领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用，“官”气正则民风清。

因此，要把惩治与预防、自律与他律、制度与消防文化有机地融合在反腐倡廉工作中，积极探索预防腐败的途径和领域。而惩治与预防腐败体系的框架，就是自律与他律的有机统一和相互支撑，使党员干部“不愿腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”，从而最大限度地降低腐败发生率。消防部队文化看起来是个无形的东西，但是一旦深深地根植于官兵的心中，它将起到法律制度不能替代的作用。只有发挥消防部队廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，来感化、优化党员干部的从政行为，才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生，从而使反腐倡廉的工作更加富有成效。

发挥廉政文化建设的正确导向作用

关于消防部队廉政文化的定义，现在有一个比较一致的看法，即消防部队廉政文化是官兵关于廉政的知识、信仰、规范和部队与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在消防部队文化和观念上的反映。从这个定义来看，消防部队廉政文化既体现在廉洁理念的树立上，也体现在廉洁从政行为的规范上。其基本的功能是通过丰富的消防部队廉政文化建设实践，在部队中形成尊廉崇洁的价值判断和社会风尚，推动官兵廉洁从政。无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从政行为，消防部队廉政文化建设的重点无疑是部队的领导干部。领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着消防部队事业的兴衰成败。因此，重视并切实加强部队领导干部的理想信念、修德律己教育，切实提高领导干部“管住自己”的能力，始终是消防部队廉政文化建设一项十分艰巨的任务。另外，由于腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观密切相关。民风、社会风气与党风、政风紧密地联系在一起，它们互相影响、互为作用，共同决定着反腐败斗争的走势。因而，消防部队廉政文化建设在面向党员领导干部的同时，也必须面向全体官兵，这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。

不断创新廉政文化建设的方法

在消防部队廉政文化建设中，效果是最根本的，是第一位的。推进消防部队廉政文化建设，要以满足官兵的文化需求，丰富官兵的精神生活，提高官兵的道德修养为出发点和落脚点，遵循消防部队文化建设的一般规律，贴近实际，贴近生活，贴近官兵，寓教育于有益的消防部队文化活动之中，做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。开展消防部队廉政文化，要着力在扩大覆盖面、提高参与性、增强渗透力上下功夫，创新为先，特色为重，通过加强基层基础，推进消防部队廉政文化进一步面向全体官兵。

建立健全消防部队廉政文化工作机制

建立“党委统一领导、纪委组织协调、各部门齐抓共管、依靠广大官兵支持和参与”的工作格局，是巩固和推进消防部队廉政文化建设的必然要求。廉政文化建设是一项复杂的系统工程，其文化元素秉承于古今中外传统历史文化中的优秀部分，来源于当今社会文化产业和文化事业的发展成果；其传播渠道需借助于各类阵地和手段；其活动的开展需以有序的组织、明确的责任、必要的人力和资金为保证，因此，建立健全以上工作格局，有利于整合各方面的资源，优化各种要素，达到最佳目的。此外，消防部队廉政文化建设要巩固和推进，还必须建立长效的良性运行机制，包括目标管理、考核评价和激励等机制，以推进消防部队廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道，切实在促进部队正规化建设、加强和推进消防工作方面发挥积极而重要的作用。

第二篇：浅谈新时期消防部队如何加强廉政文化建设水平

浅谈新时期消防部队如何加强廉政文化建设水平

廉政文化是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之适应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。党的十八大强调全面加强党的“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五大建设”中，就有一项是反腐倡廉建设，由此看出廉政文化建设的重要性。同时，廉政文化也是抵制腐败滋生的有力武器，是加强部队党风廉政建设、塑造执法为民形象的重要载体，具有教育人、引导人、塑造人和激励人的强大驱动力。在新形势下，公安消防部队加强廉政文化建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。因此，积极推进消防部队廉政文化建设，已成为新形势下加强反腐倡廉建设，推动反腐败斗争深入开展的新课题。

一、深刻理解消防廉政文化建设的内涵

消防廉政文化，是消防官兵在一定的政治、经济、文化环境中所形成的关于廉政方面的理想信念、思想道德、精神品味、价值观念和行为规范的总和，它是以消防廉政为思想内涵，以消防文化为表现形式，是廉政建设和警营文化建设相结合的产物。消防廉政文化作为消防部队警营文化的重要组成部分，是消防部队进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策，我们应该清楚地看到，反腐败工作不仅是一场政治斗争，更是一场文化斗争，需要强有力的文化支撑。

二、新时期消防部队加强廉政文化建设的重要意义

消防廉政文化作为消防文化的重要组成部分，渗透于消防部队的精神、制度、管理、执法之中，是消防部队软实力的重要体现。在“十八大”精神的感召下，大力加强消防廉政文化建设对于提高新时期消防部队战斗力、促进部队正规化建设持续健康发展具有十分重要的意义。而近年来一些触目惊心的案例也为我们全体消防官兵敲响了警钟。为此，开展消防部队廉政文化建设刻不容缓。

（一）加强廉政文化建设有利于消防官兵打牢廉洁从警的思想基础。近年来，消防部队先后组织开展了一系列主题教育和专项活动，以及推行消防监督执法回访、执法人员公开述职述廉等工作，并在这些活动中突出廉洁从警的专项内容，官兵责任意识、服务意识和规范意识得到显著增强。但我们也看到，队伍中还存在着一些不容忽视的问题，尤其是形形色色的特权观念、本位主义、功利思想，一定程度上影响了警民关系和执法形象。要解决这些问题，必须从思想认识抓起，正本清源，固本强基，不断强化廉政意识，增强每个官兵为警清廉的职业道德修养，使宗旨意识根植于官兵灵魂深处，有效筑牢抵制利益诱惑和不正之风侵蚀的思想防线。

（二）加强廉政文化建设有利于提高官兵执法水平。消防官兵的形象有相当部分体现在执法基础上，而执法基础最容易因为腐败而削弱，执法权威最容易因为腐败而降低，执法地位最容易因为腐败而动摇。积极预防和坚决清除腐败现象，对于巩固和提高消防部队的执法水平和服务质量，有着十分重要的作用。通过加强廉政文化建设，剖析违法违纪发生的根源危害，运用活泼生动的方式，正面引导官兵，做到预防在先，警钟长鸣，可以使每个官兵在耳濡目染、潜移默化中辩是非、明得失、知对错，消除队伍中存在的负面因素，规范执勤执法活动与日常行为，进一步提高队伍的执法水平。

（三）加强廉政文化建设有利于巩固党风廉政建设成果。加强廉政文化建设是中纪委为加强党风廉政建设，推进反腐败斗争而做出的一项重要决定。廉政文化形成的过程，就是党风廉政建设不断推进的过程。廉政文化既抽象又具体，既无形又有形。消防部队在加强官兵队伍管理教育中，坚持发挥廉政文化的导向作用，把廉政文化所包含的精神理念、价值取向、道德准则广泛传播，为党风廉政建设和反腐倡廉工作创造了良好的意识氛围，树立官兵正确的人生信仰和执法理念，引导官兵约束和纠正自己的行为，促进官兵自觉树立廉洁自律意识。

（四）加强廉政文化建设有利于增强队伍的凝聚力和战斗力。廉政文化具有凝聚作用，可以形成共同理念，使全体官兵在文化氛围中得到教化和培养，使整个队伍神清、风正、劲足。通过开展廉政文化建设活动，可以把全体官兵的价值观统一起来，形成共同的目标导向，培养和塑造团队精神，并通过目标考核、绩效奖励等方式，引导全体官兵坚定信念、奋发向上，为实现部队高度稳定的目标而共同努力。

三、新时期消防部队廉政文化建设存在的不足

从近年来廉政文化建设的实践看，消防部队廉政文化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些亟待解决的问题，这些问题有些是显性的，有些是隐性的，成为新时期廉政文化建设取得新突破的“瓶颈”与“羁绊”，不得不引起正视与深思。

（一）对廉政文化建设的重要性认识不够，工作尚未形成整体合力。当前，消防部队廉政文化建设存在着“传达容易、落实难”的问题。虽然各级党委都制定了一系列加强廉政文化建设的实施意见和办法，对廉政教育与廉政文化建设提出了明确的要求，也制定了相应的措施，强化推进廉政建设。但有相当一部分单位或主要领导认为廉政文化是“虚工作”、“软任务”、“太抽象”，可有可无，可抓可不抓，在工作安排上没有做到整体部署、统一规划、形成制度。甚至把廉政教育和廉政文化建设理解为是纪委的事，认为与己无关，不愿意配合，不主动参与，把纪委组织协调变成了主要负责承担，导致了纪委在廉政教育、文化建设中单个作战，心有余而力不足，不能形成齐抓共管的格局，难以形成强大的工作合力。

（二）对廉政文化建设制度机制不健全，工作缺乏前瞻性。一是廉政建设制度的约束性不强，一些单位、一些岗位制度不全甚至制度缺失，有的制度只是写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，没有落实到具体的工作环节与廉政建设过程中，因此，制度管不了权、管不了人，管不了事。二是党风廉政教育的实效性不强，廉政教育缺乏经常性、针对性、引导性，教育往往停留在学文件、听讲座、看录像、念教本的形式主义上，忽视了教育的思想净化功能、行为引导功能、内心警示功能，教育与实践、教育与成长、教育与发展严重脱节。三是对重点领域的腐败预防能力不强，有的单位对容易滋生腐败的重点领域、重点岗位、重点部位缺乏有效的定点监控、过程监控和长效监控，重视事后查处的惩治型监督，忽视事前预防型和事中纠正型的监督，忽视组织监督、社会监督、服务对象监督、群众监督的立体网络与机制的建设，关口后臵、监控滞后导致腐败预防失察、失效、失准、失严。

（三）对廉政文化活动开展不够经常，廉政文化氛围不浓。绝大多数单位在抓廉政文化建设这一环节上被动应付，上级有强调有要求才有动作，一阵风的思想在大多数单位普遍存在。究其原因，主要有以下两个方面：一方面是主观原因。既有思想重视不够的原因，对消防廉政文化建设的重要性和战略性认识不够，把廉政文化建设看成可有可无、当成应付上级检查的任务来完成，也有理念尚未跟上的原因，没有把“文化育警”同“政治建警”、“科技强警”结合起来，对它的理解也仅局限于娱乐和调节功能，使得文化凝聚、教育和引导的功能没有得到充分的体现。正是这种落后的理念，忽视和弱化了消防廉政文化的作用。另一方面是客观原因。一是体制之困。消防廉政文化建设过于追求形式，空洞说教，无法深入官兵内心，难以取得认同。二是环境之压。当前，消防官兵执勤执法、专项行动等工作任务重、压力大、时间紧，各基层单位普遍存在警力匮乏现象。三是人才之限。现有的文化骨干在日常工作中不受重视，缺少舞台，专业技能难有长进。

四、新时期消防部队加强廉政文化建设的有效途径

（一）结合实际，有效开展适合广大官兵需要的廉政文化活动。在消防部队中，青年官兵占全体官兵总数的四分之三；特别是年轻官兵，学历高，思想活跃，崇尚自我。对此，我们注重结合岗位特点，贴近消防工作，运用各种载体，让廉洁从警的要求入耳、入脑、入心。一是制作廉政文化卡片。将廉政警句、清廉格言、廉政宣言等制成卡片，发送全体官兵，要求官兵放在案头，记在心里，把“廉洁从警”作为一生的座右铭。二是开辟廉政文化宣传平台。设臵廉政宣传橱窗、宣传展板，开设“廉政文化”、“警示教育”网页栏目，转载军报、刊物中的廉政文化内容，采集本单位官兵廉政事迹，编发相关简报、期刊，倡导廉洁之风。三是开展反腐倡廉警示教育。结合开展的专项教育整顿活动、廉政教育基地参观活动，通过反面典型，讲教训、看危害、抓律己，教育官兵引以为戒。同时强调慎独、慎权、慎微，构筑拒腐防变的思想道德防线。四是加强八小时以外监督管理。为了加强对队伍的管理，我们把廉政教育触角深入到官兵家庭，经常给官兵家属发送廉政短信，发送廉政信函，签订“助廉承诺书”、“告知书”，开展谈心交流活动，增强官兵家属的法纪意识和廉洁意识，让官兵家属成为廉洁从警的信息员、预警员、监督员。五是加强社会监督措施。公布监督电话，聘请警风警纪监督员，定期召开廉政座谈交流，通报群众意见建议，让官兵自觉接受社会各界和广大群众的监督。

（二）建立长效机制，不断提升廉政文化建设活动的品位。廉政文化建设是一项事关长远的基础性工程。在工作中应该把廉政文化建设从长计议、远景规划，不断提升品位和注重实效。一是加强组织领导。坚持把廉政文化建设纳入重要议事日程，将廉政文化建设与消防部队其他工作进行统筹考虑，形成一套完整的目标管理体系，强化责任意识，实行一同部署、一同检查、一同考核，形成全员参与、统一协调、密切配合的工作格局和机制，不断把廉政文化建设引向深入。二是优化手段与措施。廉政文化建设的品位，反映了消防队伍的品位，也是消防软实力的重要体现。工作中，要坚持针对队伍特点，立足现有条件，丰富手段，完备形式，开展形式多样的廉政文化教育。正面引导要经常化，警示教育要制度化，预警防范要人性化。不仅要有说教，更要注重感化。对涌现出来的优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化活动，及时倡导和推广。三是注重结合。坚持把廉政文化建设与基层基础建设结合起来，与加强部队正规化建设结合起来，与支部班子建设结合起来，贯穿于消防工作的方方面面，做到管理、教育、制度、监督整体推进，确保内部安全稳定。同时，坚持不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，推动廉政文化建设深入开展，有效发挥廉政文化在派出所整体工作中的基础性作用。四是坚持文化育警、文化强警。坚持弘扬“忠诚为民、赴汤蹈火、敏行争先”的新时期广东消防精神，切实端正官兵的价值取向，永葆队伍的忠诚本色；要精心组织富有成效的文化活动，积极营造生动活泼、团结和谐的警营氛围，着力使广大官兵快乐工作、幸福生活。

（三）搭建展示平台，激发广大官兵参与廉政文化建设热情。文化是人民群众创造出来的，一切积极健康的文化均是源于群众生活，随着时代和社会的变迁而繁育，否则就成了无源之水，无本之木。因此，加强消防部队廉政文化建设，就要千方百计消除上“热”下“冷”和组织推动“多”，官兵参与“少”的现象。一是提高广大官兵及其家属的素质。要积极引导广大官兵，唤起他们主动投入廉政文化建设的热情，使之成为廉政文化的创造者、参与者，运用一切手段普及科学、技术、文化、道德等方面的知识，创新廉政文化建设新思路，用先进的思想武装头脑，把他们变成先进文化的阵地，使广大官兵及家属成为廉政文化建设的一支生力军。二是通过多种途径激发官兵参与的热情。运用生动活泼、群众喜闻乐见的形式去吸引官兵广泛参与，调动廉政文化建设的积极性，实现“三个转变”，即变“要我参与”为“我要参与”，变“不愿参与”为“敢于参与”，变“不会参与”为“善于参与”。三是拓展廉政文化的平台。要强化人文关怀理念，主动挖掘官兵的潜质特长，搭建才华施展的平台，激发官兵的工作热情，回应官兵成长进步需求；通过组织一些主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样的廉政文化活动，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力，实现寓教于理，寓教于文，寓教于乐的目标，从而形成廉政文化繁育发展的良好条件，使廉政文化之根深植于广大基层官兵。总之，抓好消防部队廉政文化建设，促进部队健康发展，是新时期消防部队一项长期艰巨的重要工作。以廉政文化思想为核心，以廉政文化制度为基础，建立制度文化与监督文化并重的新时期消防部队廉政文化，营造良好的廉洁氛围，把廉政文化建设提升到一个新的层面，是提升消防部队核心竞争力、向心力和凝聚力，促进健康发展的有效举措。

第三篇：浅谈消防廉政文化建设的若干思考

浅谈消防廉政文化建设若干思考

反腐倡廉建设是一项系统工程，涵盖了政治、经济、文化和社会等诸多方面。从文化视角审视当前腐败的滋生和蔓延，我们可以清楚地看到，反腐败不单纯是一场政治斗争，更是一场文化斗争，需要强有力的文化支撑。因此，加强廉政文化的机制建设，是新形势下加强反腐倡廉建设，推动反腐败斗争深入开展的重要课题。目前，公安消防部队党风廉政建设不断推向纵深，但廉政文化仍属新课题，实践探索任重道远。只有坚持以科学发展观为指导，才能保证廉政文化建设的正确方向，才能深入推动廉政文化建设，确保部队内部高度纯洁和稳定。

一、近年来消防部队廉政文化建设取得的成效和经验 消防部队以廉政文化的积极倡导者和实践者的姿态不断加强自身廉政文化建设。以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的科学发展观为理论建设落脚点，把反腐倡廉作为一项政治追求，在实践中不断创立、丰富和发展了一系列的消防廉政理论，赋予了廉政文化崭新的内涵。

新时期的消防部队廉政文化，吸收了我国传统廉政文化中“为民、务实、清廉”等积极因素，体现了公安机关三大社会和历史使命要求。其内涵大致包括四个方面：一是廉洁的消防部队政治文化，要求廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，执政为民；二是廉洁的消防部队社会文化，要求在全部队营造良好的廉政氛围，让健康向上的廉政文化充实官兵的精神世界，使优秀的传统消防廉政文化和道德风尚在全社会发扬光大；三是廉洁的消防部队职责文化，要求各级官兵恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；四是廉洁的消防部队组织文化，要求消防部队领导干部公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。

消防部队廉政文化建设，时刻把握规律性、体现时代性、富有创造性，不断丰富其内涵。通过深入学习研究胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，继承弘扬为人民服务、“两个务必”等党的优良传统。挖掘、弘扬了中华民族优秀传统文化包括本地特色的廉政文化，提炼了升华历史上清官廉吏的廉政思想，大胆借鉴和吸收人类先进的廉政文化成果，在继承中创新，在创新中发展。

二、消防廉政文化建设存在的主要问题

公安消防部队进行系统廉政文化建设的时间还不长，积累的经验还不多，存在的问题还不少。因此，需要我们认真地查找问题，深刻地分析原因，积极地寻求对策，只有这样才能持续地推动公安消防部队廉政文化建设又快又好的发展。

首先，对廉政文化建设重要性认识不够，工作尚未形成整体合力。当前，消防部队廉政文化建设存在着“单边突进”的问题。虽然各级党委都制定了一系列的《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》，对廉政文化建设提出了明确的要求，也制定了相应的措施，强化推进廉政文化建设。但个别单位或主要领导的认识还没有完全到位，认为廉政文化建设可抓可不抓，把廉政文化建设当成份外事，造成了领导不重视，职工不了解，任务不明确，工作无部署，口号多、务实少，能推则推，能拖则拖的滞后局面。还有的把廉政文化建设理解为是纪委的事，认为与己无关，不愿意配合，不主动参与，把纪委组织协调变成了主要负责承担，导致了纪委在廉政文化建设中单个作战，心有余而力不足，不能形成齐抓共管的格局，难以形成强大的工作合力。

其次，廉政文化教育受众面窄，基础建设还不够广泛。目前，在消防部队的廉政文化建设中，普遍把党员领导干部作为教育的主要对象，而针对普通党员、一般干部和广大士兵开展广泛廉洁教育的比较少，他们基本上处于边缘地带。树立主要党员干部正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观固然是十分必要的，但是作为整个部队文化建设的重要内容之一，仅有对各级领导干部的廉政教育是不够的，文化应该具有广泛的群众性，普通党员、一般干部和广大士兵也应纳入教育的主要对象，而不能失之偏颇。

再次，机制不活，形式单一，廉政文化建设的效果还不太明显。虽然消防部队在廉政文化建设上作了一些有益的探索，取得了一定成效，但总体上来看，主要还是“推动型”，主动性不够，还存在着“四多四少”现象，即：会上强调多，会后抓落实的少；突击性开展工作的多，有计划、有组织开展工作的少；认为临时性工作的多，长期抓、抓长期的少；实用主义多，真正占领的阵地少。加之领导体制，工作机制不够健全和完善，得不到有力的组织和制度保证，廉政文化建设往往陷入“推推动动、拨拨转转”的被动应付局面。在活动开展上缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式。大多数单位的廉政文化，其表达形式、宣传载体、文化阵地，大多是记在纸上，贴在墙上，停留在口头上，落实在会议上，外加标语和口号，送上口头宣传而已。同时，在廉政文化内容的选择上也存在着理论和实际脱节等问题。如有的单位选择了古人名言作为廉政格言来宣传，可是广大士兵却看不懂，不能理解其中精髓，忽略了文化的渗透性，使廉政文化同广大干部群众喜闻乐见的艺术形式和网络信息等现代传媒割裂开来，缺少了亲和力、吸引力和感染力。

三、如何进一步改进和加强消防廉政文化建设 消防廉政文化，应该指消防部门以及消防官兵在一定的经济、政治、文化环境中，所形成的关于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、价值观念和行为规范的总和。消防廉政文化是整个消防文化的重要组成部分，是构建惩防腐败体系的重要内容，是落实科学发展观的需要。培育具有消防特色的廉政文化，要以古文化为鉴，以红色文化为先，以现代文化为镜。要使文化的激励、引导、规范、凝聚等作用在消防各个岗位能够得以充分体现和发挥，推进消防事业不断向前发展。

一是突出消防职能，明确廉政建设目标

作为消防执法人员，应有、执法为民的价值观念，手中或多或少掌握着一定的权力，只有执法为民，廉洁奉公、促进发展、服务全民的价值观念，才能真正做到勤政廉政。

弘扬竭诚奉献的敬业精神。勤廉统一的消防廉政文化，客观上要求我们的思想观念、工作措施、行为规范必须要做到竭诚奉献。

树立高效服务的工作作风。我们讲廉，是优质、高效服务条件下的廉，绝不是低效率、低水平服务条件下的廉。作为现代管理者、服务者必然要求高效服务。

营造公正廉洁的从政氛围。加强消防廉政文化建设，必须坚持大力营造廉洁从政氛围，使广大消防官兵不断接受中华民族优秀廉政文化的熏陶，不断冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心。

完善科学管理的廉政制度。廉政建设具有全局性、稳定性和长期性，而制度则具有约束力和保障功能。消防廉政制度体系还需进一步加强和完善。加强廉政文化建设，要不断完善各项廉政规章制度，规范行政管理行为和执法办案行为，逐步形成依法行政、运转协调、廉洁高效的管理体制。

二是争取群众认同，营造社会助廉氛围

主体要延伸。消防廉政文化建设不但要涉及每名官兵及其家属，还要扩延至企业、单位、市场、商场、学校、社区、农村、街道等行业和领域，渗透社会的方方面面。

标准要统一。要定期公开党风廉政建设成果、文明创建成果、消防发展规划图以及有关廉政文化建设的信息。

形式要多样。要大力开展廉政知识讲座、廉政知识辅导和消防法律法规宣传等。

宣传要加强。要充分利用网络、广播、电视、报刊、公益广告、宣传栏等各种媒体和形式，向社会大力宣传消防廉政文化建设的内容和取得的成绩，烘托渲染消防廉政文化建设的浓厚氛围。

三是狠抓素质修炼，增强反腐倡廉意识

深化教育突出“四抓”。一抓形势教育，二抓“红色”教育，三抓经常性廉政教育，四抓典型引导教育。

创新载体开展“六项活动”。一是开展读书思廉活动；二是举办廉政摄影、书画展等；三是组织观看廉政影视片；四是开展征集反腐倡廉格言、警句活动；五是开展干部家庭“廉内助”活动；六是开展各种形式的主题实践活动。四是强化监督规范，完善保廉制度体系

建好“监督网”。要设臵廉政警示和监督热线。在每个干部的办公室，设臵廉政承诺牌和廉政警示牌，时刻提醒干部筑牢防腐堤坝；在元旦、春节等传统节假日，向全体干部发送节日廉政短信，预防“节日病”的发生；向社会开设廉政监督热线电话，接听、记录社会各界对消防廉政建设的意见、建议和要求，接受公众监督；召开干部述职述廉报告会，接受群众监督；消防服务窗口要推行向监管和服务对象通报勤政廉洁情况制度。

建好“规范网”。要从规范窗口接待、公务和社会活动等方面入手，制定廉政准则、日常行为规范、仪表规范、服务行为规范、廉洁行为规范、执法行为规范，使一言一行均在法律、制度和道德的准绳上运行。

建好“制度网”。要建立完善廉洁自律制度、政务公示制度、执法监督制度、责任追究制度、监督检查制度、财务管理制度、集体决策制度，逐步形成具有消防文化特色的廉政制度体系。

五是实现勤廉统一，推进消防事业发展

要用勤廉统一的消防文化激励焕发激情。要通过多种激励方式，使广大消防官兵以勤廉消防文化引以自豪，对消防事业充满激情、热情和感情，自觉热爱消防，自觉奉献消防。

要用勤廉统一的消防文化引导履职尽责。在廉政教育中，使广大消防官兵思想得到升华，恪尽职守，履职尽责，秉公办事，依法行政。

要用勤廉统一的消防文化规范消防行为。要用理念来约束人，使文化成为一种无声无形的管理，成为广大消防官兵自觉的行为准则。只有规范的行为，才能实现真正高效的勤政。

要用勤廉统一的消防文化凝聚人心。要通过精神力量的作用，把广大消防官兵拧成一股绳，形成共同的理想、共同的目标、共同的价值观念和组织纪律观念，形成做好各项工作的整体合力，做到一心一意抓工作，同心同德谋发展，全心全意推进消防事业发展。

总之，消防部队廉政文化建设是一项长期、艰巨的战略任务，不可能一蹴而就，必须以科学发展观来指导，科学规划、精心组织，建立和完善全面、协调、可持续发展的长效机制，从而使廉政的理念和行为模式成为公安消防部队行之有效的体制、规范和传统，真正产生深刻、普遍、持久的廉政效应。

第四篇：浅议如何加强部队廉政文化建设

浅议如何加强部队廉政文化建设

廉政文化，是关于廉政理念、知识、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和，是廉政行为在文化和观念上的客观反映。边防廉政文化建设，是警营文化和廉政建设相结合的产物，是以促进部队反腐倡廉建设为目的，使部队官兵牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统，确保在官兵心中构筑一道“防洪堤”，自觉抵制消极腐朽思想的损害和侵蚀，通过潜移默化，增强官兵反腐倡廉意识，使廉政警营成为广大官兵共同的信仰、追求和自觉的行动，为边防部队反腐倡廉工作提供智力支持和思想保证。

廉政文化建设作为新形势下廉政建设的重要组成部分，越来越成各级为公安边防部队积极探索党风廉政教育的新途径，成为防治腐败工作的最有力措施之一。近年来，各级对廉政文化建设高度重视，今年年初总队更出台《关于进一步加强部队廉政文化建设的意见（征求意见稿）》，广泛征求官兵合理化建议，更好地促进了廉政文化建设。目前来看，廉政文化建设工作总体上也取得了一些成绩、积累了一些经验，但与新形势下的要求相比，还存在着不少与形势和任务不相适应的地方，不同程度地制约了廉政文化建设的深入开展，影响了廉政文化效用的发挥。下面，笔者就如何推动廉政文化建设谈几点粗浅认识，恳请批评指正。加强新形势下边防部队廉政文化建设，必须坚持以科学发展观为指导，抓住重点，形成特色，着力提高廉政文化的感染力、吸

引力、影响力，坚持以人为本，开展形式多样、丰富多彩的教育活动，才能在全部队营造“以廉洁奉公为荣、以贪污腐败为耻”的良好风尚。

一、切实提高廉政文化建设重要性的思想认识，打牢官兵思想基础

加强廉政文化建设是构建和谐警营的重要举措，构建和谐警营，离不开廉政文化的支持，和谐警营为廉政文化建设提供有利条件和环境，两者相辅相成。只有搞好警营廉政文化建设，才能构建和谐警营。因此，我们要在强化廉政文化建设重要性的认识上下功夫，注重廉政文化建设的传承性、紧迫性和时代性，把廉政文化建设工作摆到队伍建设的重要议事日程，积极构建拓展新平台、新领域，用廉政文化武装广大官兵的头脑，通过动员、教育、宣传等多种形式相结合，进一步增强官兵对廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性的认识，教育引导官兵弘扬部队光荣传统，始终牢记“两个务必”，教育官兵牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，使边防官兵在潜移默化中受到清廉之风的教育和熏陶，不断提高道德素质、法制观念以及良好风气，确立廉洁的价值取向，从而铲除滋生腐败的文化条件。

二、全面建立健全廉政文化建设的制度规范，落实制度体系保障

廉政制度是廉政文化的规范化表现形式。加强廉政制度建设，不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求，也是廉政文化建设

取得实效的有力保障。两者相辅相成，相互促进，相得益彰。廉政制度是廉政文化得以推行的坚强后盾，反之，廉政文化教育又促使人们更加自觉地遵守廉政制度。一是要建立健全制度。结合边防实际，建立健全一套有效的规章制度，推进廉政文化建设的制度化、规范化，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，应结合实际制定落实有关制度规定的细化配套措施，以求实际操作的进一步完备和完善。二是要狠抓制度落实。把落实制度与各项工作有机地结合起来，融入工作的每个环节，推动廉政文化建设健康有序开展。三是要建立长效机制。针对廉政文化建设内容广泛、形式多样、对象复杂等特点，建立健全督查机制、激励机制，责任机制等一套比较完善的长效机制，确保廉政文化建设走可持续发展的道路。通过以廉政文化活动的形式加强对这些内容的宣传教育力度，来教育官兵们重视廉政建设、服从各项廉政制度、严格按制度办事，树立制度第一、制度不可侵犯不能侵犯的理念，为制度得到有效的贯彻落实奠定思想基础。

三、不断深化廉政文化教育宣传实践，突出教育宣传渗透 广泛开展教育实践活动是廉政文化建设的前提和基础。近年来，为积极推进廉政文化建设，我们积极开辟了各种廉政文化阵地，结合警营文化工作这个载体，广泛宣传了党中央、国务院和部局关于党风廉政建设的目标、任务和具体要求，在实际工作中，我们不仅要利用好这些阵地，还应该充分发挥警营文化的感染力、凝聚力、震撼力、影响力、渗透力和创造力，帮助广大官兵，尤其是党员领导干部，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之

心，促进整个边防部队树立起“廉荣、贪耻”的良好文化氛围。

一是继续坚持以教育为先，建立健全长效教育机制。进一步加大廉政理论教育、勤廉形象教育和案例警示教育力度，强化廉政教育的系统性、实效性和针对性。通过积极开展各类教育活动，把思想政治教育和党课教育融入廉政文化建设。积极组织官兵们学习廉政建设的理论知识，比如开展“主官”廉政党课，廉政专题教育，做反腐倡廉报告，观看廉政教育警示光碟，理论知识大讨论、撰写体会文章等形式，将丰富多彩的、赋有文化特色的课堂教育与廉政文化建设有机结合，拓展廉政教育的内涵，扩大廉政宣传的影响，营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。

二是要充分挖掘警营文化的丰富形式，融入廉政文化建设。要通过开展反腐倡廉征文和文艺汇演活动，观看警示教育片、征集廉政书法、绘画和廉政故事、廉政对联、廉政格言、手机廉政短信等生动活泼、吸引力强、群众喜闻乐见的形式充实廉政文化建设，不断提高廉政教育的效果，形成良好的互动关系。但不论是采取何种形式、开展任何活动，都一定要贴近官兵，贴近实际，贴近生活，达到寓教于理，寓教于文，寓教于乐的目的，使廉政教育实践活动搞得生动、活泼，富于亲和力、吸引力、渗透力和感召力。

三是要进一步拓展宣传阵地，营造廉政文化宣传氛围。廉政文化缺少优秀的文化资源，就如无源之水；同样的，廉政文化如果缺少赖以依托的宣传阵地，就如同无本之木。阵地建设是廉政文化建设载体建设的主要内容和重要内容，因此，我们还应注重构

建廉政文化阵地建设，积极网络平台，将规章制度、先进典型、典型案例等内容及时开辟网上专栏，让官兵随时观看，还可以结合营区的建设规划,建立以廉政走廊、廉政专栏、廉政绿化、廉政书屋等为主要内容的廉政文化景观，以达到扩展廉政文化阵地的目的。

四是要拓展廉政文化开展渠道，让廉政文化之风吹遍部队的每一个角落。应充分发挥共青团、军人委员会等组织作用，在涉及官兵的“敏感”、“热点”问题的处理过程中起到积极参与和监督作用；积极将部队廉政文化建设推向家庭，在节假日等重要时段要及时向官兵家属发出廉政信函或廉政短信息，与干部家属签“助廉承诺书”，教育广大官兵家属当好廉内助，共筑家庭廉政防线，形成家家把好廉政关的良好氛围，不断扩大廉政文化的覆盖面。

总之，廉政文化建设是一项长期、艰巨的任务，并非一朝一夕之功。我们要不断加强对部队廉政文化建设的实践和有利探索，努力发挥廉政文化的感召、约束、引导作用，使部队廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，教育引导广大官兵保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色，使廉政文化日益成为公安边防部队又好又快发展的不竭动力和精神源泉。

通化边防支队直属机动队李玉珉

第五篇：关于消防部队警营文化建设的思考

关于消防部队警营文化建设的思考

部队不是一个真空世界，尤其是公安消防部队，社会性较强，在为广大官兵提供成材平台的同时，一些不健康的思想很容易钻进警营。进行警营文化建设就要求在一定程度上有选择地吸收和排斥驻地周围环境中的不同文化要素，通过举办各种各样的文体活动，形成一种特殊的文化气氛和健康向上的精神氛围，创造一个构建军人精神支柱，体现当代军人崇高精神风貌和理想追求的文化环境。这种文化环境的形成势必引导官兵按照一定的文化内容进行人格塑造，对体现军人本色、代表消防官兵形象的思想及行为予以认可，从而为思想政治教育营造了一个有利的环境。

一、警营文化的涵义

警营文化是指随着武警公安消防部队不断的发展而产生的规范行为、促进发展的文化因素，是指公安消防部队在几十年的发展中创造的物质和精神财富，它是思想、职业道德和价值观的概括。从内容上看，警营文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面。其中，物质文化是警营文化的基础;行为文化是警营文化的表现形式;制度文化是警营文化的关键;精神文化是警营文化结构中的核心。警营文化意在提高全警素质，质在加强队伍建设，核在弘扬精神。

二、警营文化作用

警营文化效能的发挥，是一种由内而外、由里及表、潜移默化的作用过程。它对于塑造消防部队形象，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，均具有重要的效能。

1、警营文化能够提升消防部队的外部形象。开展健康向上的文化艺术活动，能陶冶消防官兵的情操，净化官兵的心灵。同时，还可以激发广大官兵学习知识的热情，掌握科学的方法，锻造积极向上的精神，努力在思想政治、科学文化、专职业务、身体心理等方面全面发展，成为用先进文化武装起来的先进群体，从而能够自觉的产生一种对渗透到部队的一些腐朽没落的思想，达到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人”的目的。

2、警营文化能够进一步密切警民关系。一支队伍没有正确的思想引导，歪风邪气就会渗透进去。加强警营文化建设，一方面可以形成无形的约束力和明确的导向性，规范广大官兵的行为，树立良好的形象，另一方面通过内强素质、外塑形象增强亲和力，进一步密切警民关系，并与社会舆论形成良性互动，用舆论督促形象，用形象导向舆论，从而塑造“为人民服务”的“民本”形象。

3、警营文化能够强化队伍的自我管理。当前，随着部队兵员文化程度的不断提高，其思想观念、价值取向呈现多样化趋势，给公安消防队伍管理带来了很大的难度。要建设一支高素质的公安队伍，单靠兵员的文化素质是很难奏效。而警营文化能够把借助官兵们的较高的文化素质，更加深入的陶冶官兵情操，培养消防官兵在热爱本职工作、献身于消防事业的政治理念，从而把追求整体价值目标与谋求个人利益有机统一起来，使警营文化对消防官兵产生持久的推动力，从而激励他们无私无畏，全心全意为人民服务的军人宗旨。因此，将警营文化引入队伍管理之中，则实现了强制性“硬”管理和非强制性“软”管理的有机统一。

4、警营文化能够激发队伍的工作热情。随着社会经济的飞速发展，消防官兵承担的任务也更加艰巨，思想压力和身体压力也越来越大，经常开展各种丰富多彩的警营文化，寓教于乐，是培养官兵爱岗敬业，激发官兵工作热情的有效手段。同时也可以缓解官兵们一直以来紧张的状态，进而有效增强官兵对组织的信任感、归属感和荣誉感。

三、警营文化活动开展中存在的问题

1、重视不够，没有充分认识官兵警营文化的作用。基层工作千头万绪，工作繁重。而警营文化是软件建设，部分单位认为警营文化建设可有可无，只重视训练及各种考核，认为训练及考核决定单位的排名次。对警营文化建设怕影响单位工作，不是报着陶冶情操的态度，而是将它考核加分的一种手段，只是到开展比赛或文艺汇演时，急时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，从而达不到寓教于乐的功能，却反而导致官兵对活动的厌倦，产生抵触心理。

2、氛围不浓，忽视战士的特长。近年来，为丰富基层官兵的文体生活，各单位对俱乐部的硬件建设投入相当的财力、物力，相继配置、更新了彩电、放像机、电子琴、卡拉OK机、录音机、吉它、爵士鼓等高档文化器材然而，从实践来看，效果却不尽人意：有的文化活动室干脆就不开放;有的电子琴等乐器束之高阁，使俱乐部成了摆样子的场所，俱乐部建设的真正目的不能发挥和体现。

3、活动时间少，满足不了广大官兵的需求。基层单位是以执勤灭火为中心工作，在近年的岗位练兵中，官兵的全身心投入到工作中去。基层编制少，任务重，对开展警营文化活动态度比较淡漠，即使有时搞了一些小的活动也是“来的干脆，走的迅速”，匆忙的收场，使广大战士的想要活动活动的愿望得不到满足。

四、如何加强警营文化建设

1、各级领导要树立强烈的阵地意识。加强和改进部队文化工作，是全面提高宫兵素质的有效途径。警营文化活动

使官兵在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识，也使警营成为凝聚官兵的生活乐园和精神家园。当前，在部分官兵中存在着美丑不分、是非不清的现象，有的以为社会上流行的所谓“新潮”就是美的;有的把社会上庸俗的、迎合猎奇心理的文化产品当作美，津津乐道;还有盲目追“星”的现象等等。应当看到，求美是青年官兵对警营文化的基本要求。在加强部队文化阵地建设中，要针对这一要求，注重通过开展积极、健康的文化活动，帮助官兵正确划清美与丑、高雅与庸俗、文明与落后的界限。如，组织读书活动，注重多学一些革命领袖关于部队建设的论著;业余文艺演唱活动，大唱壮我警威的革命歌曲和队列歌曲;体育竞赛，注重体现良好的军人气魂和作风;环境建设，注重营造警营整齐划

一、美观大方的环境等。可以通过组织观看文艺演出等活动，让官兵在美的熏陶中提高情趣，提高文化修养和鉴赏能力，自觉追求美好向上的事物，鄙视和摒弃丑的、错误的东西。

2、确保警营文化建设的长期性。警营文化建设工作是一项长期的任务，必须常抓不懈，积极开发警营文化资源，善于发现官兵文化方面的特长，充分和利用现有的条件，有针对性地开展活动，让警营文化适应官兵，贴近官兵;使官兵乐于参与活动，积极展示特长，对于文艺骨干，要加强培养，并充分发挥现有文化骨干的作用，根据官兵不同的兴趣

和爱好，成立兴趣小组，以点带面，拉动警营文化活动的开展。

3、在部队内部要创造全方位开发，全员额参与的大文化环境。要精心为官兵制作可口文化大餐，不能仅仅限于节假日开展，要根据部队的实际情况，全时段、全方位的开展，让每个官兵都从中摄取足够的精神营养。要将警营文化建设切实列入议事的日程，纳入计划，适时组织各类竞赛活动，兑现竞赛奖励，以调动官兵参与警营文化活动的积极性，但要注意警营文化生活的因地制宜性，和官兵参与的大众性，但也不能改变警营文化的初衷，切忌搞什么一刀切，大统一。(安全管理交流-)

4、提高需求层次，构建良好文化平台。警营文化是满足官兵求知、审美、娱乐、健身、成才的有效途径，是官兵参与文化活动组织的有效途径，也是群众路线在警营文化活动的具体体现。加强警营文化组织建设，就是要立足于群众基础，充分发挥其组织与协调作用，并依竞赛、学习、辅导等目的而组建，组织各项文体活动，从而提高部队文化活动水平，寓教于乐，寓学于乐，在活动中学习，在活动中提高。