江宁区湖熟街道2012年“三争一创”实践活动实施方案

第一篇：江宁区湖熟街道2012年“三争一创”实践活动实施方案

江宁区湖熟街道2012年“三争一创”实践活动实施方案

赶超目标：常州市武进区雪堰镇、南京市江宁区汤山街道

主要差距：1.地区生产总值；2.财政总收入；3.现代农业；4.文化旅游

推进措施：以市现代化指标体系和区科学发展考核体系为依据，推进七大工程34个重点项目46项具体工作 总指挥、总督察：宋刚、吴常宝

重点项目分解推进表

第二篇：关于拓展“三争一创”实施方案

、关于拓展“三争一创”党建开展基层组织

建设年的实施方案

2012年是中央确定的基层组织建设年。根据xx委组织部印发《关于拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知和工作部署，结合我局实际，现制定拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案。

一、指导思想

以“基层组织建设年”为主线，以打造党建特色品牌为切入点，深入拓展“三争一创”党建活动。把地震局党支部建设成为推动转型跨越发展的坚强战斗堡垒，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开

二、主要内容

充分发挥机关党建的优势，把建设“学习型、廉政型、务实型、服务型、创新型”等“五型”机关作为机关党建工作的平台和载体。按照“机关党建走在前”的要求，以机关党建带动系统行业党建，加大党员教育培训力度，突出党性党风党纪教育和优良传统教育，突出“对党忠诚”教育和保持党的纯洁性教育。大力推进机关信息建设，努力提高机关效能，深入开展争先创优活动，认真抓好“三亮三比三评”活动。大力开展“行风正风”评议，督促单位干部不断转变工作作风，在优化发展环境，推进项目建设中创一流、当标杆，争先建设成最佳服务机关和创先争优模范单位。

三、方法步骤

1、学习动员。召开全局工作人员大会，传达部署“三争一创”精神，并把xx委组织部《关于拓展“三争一创“党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知传达到每个工作人员，使人人知道政策，营造浓厚争创氛围。3月上旬开始组成调研组，重点对组织设置是否合理，领导班子是否健全，组织制度是否完善，经费场所保障是否落实，作用发挥是否充分等开展调研。调研结束后，围绕 “近年来基层党组织建设的主要做法及成效，存在的主要困难和问题及其原因，意见和建议”等方面，形成调研报告上报县委组织部。

2、建章立制。推行发展党员“三项”制度，建立健全“有职党员目标管理、无职党员设岗定责、流动党员动态管理”新机制，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员党性定期分析制度，建立基层党组织和党员发挥作用的长效机制；继续深入开展干部下乡住村包村增收和整治矛盾突出村活动，建立机关干部直接联系服务群众制度；加大对基层党组织工作和活动经费支持力度，建立基层党组织工作经费保障制度；落实“一定三有”政策，建立健全党内激励关怀帮扶机制；拓宽功能、强化使用、增加内涵、提升标准，开展“标准化活动阵地”创建活动，建立“联述联评联考”制度，通过建立“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

四、组织机构

为了把拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年搞好、搞扎实，我局成立了活动领导组：

组长：和健飞

副组长：张俏原峰

成员：高宁杨艳申琳琳安晓军

xx地震局

二0一二年三月十二日

第三篇：2012年三争一创实施方案

南京市工美总公司党委

开展“三争一创”实践活动实施方案

根据南京轻纺产业集团党委2012年工作要点精神，以开展科学发展争 成 员：刘斌、戴坚钢、朱咏梅、鲁红、吴俊良、刘钟宇、王萍、胡玉华、严建国、魏锦华

三、实施任务

1.科学发展争一流。要发展，人才是关键。为推进公司持续发展，不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业创新、创优创造的精神，以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调，推进公司做大做强。

2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影响力。三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。

3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。

注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实“三重一大”集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理，促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制，扎实推进“平安企业”建设、深入开展“六五”普法教育。

4.党建工作创先进。体现在提升党建工作科学化水平，一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用，引领党员干部一切以思想领先、作风领先、行动领先，成为企业中科学发展、改革创新、和谐稳定的排头兵和先行者。强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体。二是体现领导以身作则、党员先锋作用。总公司的两级领导干部和全体党员要自觉讲大局、讲原则、识大体，扩胸怀，维护团结，维护正义，树立党员干部的良好形象；三是学习工作上创优，争当学习实践的先锋，学习是争优创先的必要途径。总公司党委将继续开展以创建学习型党组织和学习型党员干部的活动，公司领导全年业余读书不少于四本，中层干部和党员全年业余读书不少于二本，职工全年业余读书不少于一本的要求，并分别写出读书心得体会，下半年将开展读书学习交流，丰富自我内涵，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，让学习成为每一个员工的自觉行动。

四、活动要求

1.提高思想认识。“三争一创”实践活动是企业进一步发展的内在要求，是企业员工满意的期望。全体党员干部要深刻认识“三争一

创”实践活动的重要意义，加强学习，自觉实践，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风从本职做起、从自身做起、从现在做起开展好“三争一创”实践活动，为公司进一步发展尽心竭力。

2.强化舆论宣传。利用橱窗专栏等载体，大力宣传总公司“三争一创”实践活动的实际效果，深入宣传“三争一创”活动先进典型，总公司拟在进行评先评优活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流的良好氛围。

3.加强考核激励。将对“三争一创”实践活动开展情况进行阶段性评价，原则半年内进行一次考评，部门通过先自评自查后公司检查相结合的方式确保深化活动开展的实际效果。“三争一创”实践活动领导小组将通过采取座谈会、经常性督查视导等形式，对全体党员干部“三争一创”实践活动开展情况进行考核评价，并结合建设“四好”领导班子和争创“五好”党支部、“三强”支部书记考核结果作为评优晋级、培养教育、激励约束的重要依据，激发广大党员干部“三争一创”的主动性和创造力。

“三争一创”实践活动领导小组将根据活动推进情况进一步明确各个环节的具体时间节点，对“三争一创”实践活动开展情况进行一次汇总和评价。同时，党员干部要把“三争一创”实践活动与做好当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，以“三争一创”实践活动推进各项工作，以各项工作的结果检验“三争一创”实践活动的成效。

2012年2月14日

第四篇：一学三争活动实施方案

为深入贯彻落实党的xx大精神，进一步提升学校党建工作水平，根据县委和教育局党委《关于开展“一学三争”活动的意见》精神，结合学校实际，在学校开展深入学习贯彻党的xx大精神，争创创新型、服务型、和谐型学校活动。具体安排如下：

一、深入宣传开展“一学三争”活动的重大意义

组织广大党员深入学习开展“一学三争”活动的意义，使广大党员认识到开展本项活动是认真贯彻落实xx大报告提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的重要举措，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动和“讲正气、树新风”主题教育成果的具体措施，是围绕教育教学抓党建、抓好党建促发展的切入点与结合点，是推动党建工作观念、机制、方法、内容等诸方面创新，开创基层党建工作新局面的现实需要和必然选择。尤其是在当前全县上下深入学习贯彻xx大精神，认真落实科学发展观，努力实现全面建设小康社会新目标的形势下，开展“一学三争”活动，对于营造风清气正、干事创业的良好氛围，凝聚人心，服务发展，促进和谐，尤为必要；对于全面提高教育教学质量，进一步密切党群、干群和师生关系，巩固党的执政基础、提高党的执政能力、保持党的先进性，极为重要。

二、“一学三争”活动的指导思想

开展“一学三争”活动，要全面贯彻落实党的xx大精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以提高教育教学质量、建设富裕文明和谐洪泽为总目标，以全面落实科学发展观、构建和谐社会为根本目的，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这根主线，突出改革创新，融入发展大局，全面加强党的思想、组织、作风、制度、廉政建设，为促进教育持续健康稳定发展提供坚强的政治保证和组织保证。

三、活动内容：

1．深入学习党的xx大精神。一是抓好学习。在认真研读xx大报告原文的基础上，通过开展学习xx大精神专题讨论会、座谈会和开展理论测试和知识竞赛等形式，推动学习深入开展。二要深刻领会。要准确把握xx大主题、精神实质和丰富内涵，深刻领会xx大报告中的新思路、新论断、新观点，不断提高广大党员干部理论素养和思想政治素质，搞好理论武装，使广大党员干部成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。三要做到学以致用。把学习xx大精神成果转化为推动学校教育教学发展的动力，促进学校各方面工作的开展，转化为谋划学校工作的新思路、加快发展的新举措和开创局面的新成绩。

2．争创创新型学校。一要勇于在思想观念上创新。要打破一切封闭保守、得过且过的思想观念，树立求真务实、与时俱进的现代理念。要把思想观念的创新作为一切创新的开关与先导，引导和带动其它方面的创新。二要勇于在制度建设上创新。要按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的总体要求，着眼于科学、管用、长效，建立健全各项规章制度，做到以制度管人，用制度管事，靠制度规范，保证各项事业健康有序发展。三要勇于在工作实践上创新。要适应时代要求，着眼于提高工作绩效，围绕工作任务与目标，运用现代科技成果，设计载体，制定措施，快捷、高效、圆满地完成教育教学各项目标任务；要围绕教育改革发展稳定大局，有重点地提出本单位的创新目标和创新计划，不断提出新思路，推出新举措，创出新亮点，取得新成效。

3．争创服务型学校。一要强化发展意识。要紧紧围绕教育改革发展稳定的大局，理思路，订规划，明确任务，制定措施，狠抓落实。二要加强作风建设。要站在保持党同人民群众血肉联系的高度，按照“心系群众、服务人民”的要求，树立管理就是服务，人人都是窗口，事事代表形象的理念，切实转变作风，提高服务意识，拓宽服务范围，并通过校务公开、首问负责制等，实施治庸计划，提高工作效能。三要加强组织建设。要以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施十周年为契机，深入开展重温和落实《条例》活动，进一步落实党建工作责任制，狠抓基层党组织建设。要开展各类组织活动，激发广大党员干事创业的积极性和创造性；要搞好教育培训，提高党员政治理论素养和业务工作能力；要开展“创先争优”活动，设立党员“奉献日”和“先锋岗”，激励党员发挥先锋模范作用。此外，还要办好党员之家，健全党内关怀、帮扶机制，开展对贫困党员、老党员、模范党员献爱心、送温暖活动；要充分发挥工青妇等群团组织的作用，千方百计开展维权和主题教育，促进党建带工建、团建和妇建。

4．争创和谐型学校。一要建设和谐文化，培育文明风尚。要以增强诚信意识为重点，加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，强化团结友爱意识，营造互相尊重、和谐融洽的人际关系；开展群众性精神文明创建活动，丰富干部职工的文艺生活。二要坚持民主集中制，以党内和谐促进单位和谐，带动社会和谐。要坚持集体领导，民主决策，做到重大问题集体决定，增强团队意识与协作精神，形成和谐的民主氛围。三要践行党的宗旨，切实关注民生。要把职工群众和学生最关心、最直接、最现实的问题当作头等大事，按照师生利益无小事的要求，切实解决师生的困难和问题，密切干群关系，促进社会稳定。四要做到拒腐防变，搞好反腐倡廉建设。以完善惩治和预防腐败体系为重点，积极推进廉政文化建设，营造廉政文化浓厚氛围，努力形成拒腐防变教育长效机制，把xx“为民、务实、清廉”的要求落到实处。

四、“一学三争”活动的具体安排

第一阶段：学习宣传阶段（9月1日－9月10日）

1、成立活动领导小组，制定实施方案。

2、召开全校动员大会。

3、分解工作任务，落实目标责任制。

4、广泛宣传发动，营造良好的舆论环境。

第二阶段：具体实施阶段（9月11日－12月20日）

各部门在前期各项工作的基础上，对照活动内容和要求，逐项检查一项一项地抓落实，确保如期、提前完成工作任务。

第三阶段：考核验收阶段（12月21日－12月31日）

要对照目标任务分解表和工作标准，对各项工作任务逐一进行考核验收，作为年终考核的重要依据。

第四阶段：巩固提高阶段（2011年1月以后）

主要任务是坚持长效管理，防止反弹，巩固提高活动成果。

五、领导组织

为了确保“一学三争”活动开展的扎实有效，特成立活动领导小组。具体负责组织协调、督促指导、考核验收。

组长：李建成成员：楚恩洪邓德巍刘波潘建国孙小平赵正富

第五篇：“四创一争“活动实施方案

“四创一争“活动实施方案

共青团邵阳市大祥区委员会

为进一步加强和改进机关工作作风，增强机关服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济社会和谐发展，根据区委《关于在全区开展“四创一争“活动的意见》特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大报告和共青团十六大会议精神及区委会议精神主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展“四创一争”活动。通过“四创一争”活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实做好在服务中心、服务基层、服务群众上的工作。为建设小康大祥做出应有贡献。

二、创建步骤方法：

落实“四创一争”活动共分为三个阶段进行：

第一阶段：加强领导，进行思想发动，于6月底完成。按照区委要求，成立由团委书记任组长的领导班子，常抓不懈。对全体干部职工进行思想发动，使大家明确该活动的意义、目的和要求，积极投身与此活动之中。

第二阶段：学习教育，于7月中旬完成。在此期间进行封闭式集中学习。分散学习相结合，学习区委关于“四创一争”的指示精神和工作要求，重点学习政治理念、党的方针、政策和《公务员法》等。通过学习教育，达到“四个统一”，即统一思想认识、统一工作要求、统一创建标准、统一学习效果。

第三阶段：完善各项制度，于10月上旬完成。要按区委“四创一争”的具体要求，认真开展讨论，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向，并形成制度，规范今后的工作。

三、创建活动内容

1、创学习型机关

坚持每周五下午集中学习制度。组成理论学习小组。由团区委书记担任组长，组织全团团干认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神，积极开展“八荣八耻”的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观；组织干部职工认真学习其他业务知识，不断提高业务水平，增强服务本领。要求每个干部职工做到“四个一本书”（桌上摆一本、出差带一本、床头放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理论学习计划，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记），营造良好的学习氛围；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现工作的“三个转变”即转变工作领域，转变服务对象，转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。

2、创服务型机关

推行首向责任制、服务承诺制。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务观念，做到“四讲（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高工作效能，大力推行民心工程，阳光工程。

3、创节约型机关

把“创建节约型机关”这一项活动列入单位重要议事日程，由“一把手”亲自抓，教育全体团干继续发展艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政成本。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常督促检查，制止浪费行为，在本机关形成“节约光荣，浪费可耻”良好风尚。

4、创和谐型机关

严格执行干部作风建设的有关规定，健全本单位的规章制度，岗位责任明确，实行坐班制。要从整体出发，弘扬团结协作精神，坚持反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告、信任与监督、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间，人与人之间关系的和谐发展。

5、争一流工作业绩

由领导带头、全员参与到“四创一争”活动之中。认真贯彻区委会议精神，坚持按区委“四创一争”活动方案和要求执行各项工作，充分调动一切积极因素，力争在市、区级获得好成绩，获得荣誉。

2009年1月7日