飞亚达目标市场

第一篇：飞亚达目标市场

飞亚达(000026)联合青基会本月初在北京联手发起一场大型捐表助学活动，除向希望工程进行首批捐赠外，飞亚达还号召社会各界向贫困地区的青少年捐赠6万块手表。

对这一活动，不少业内人士表示，飞亚达此举意在培养潜在客户群，开辟广大青少年手表市场，曲线救市的战略用意更深。在新闻发布会上，飞亚达宣布将启动“三色堇”攻略，除原定位在中端的飞亚达品牌外，相对档次链而言，飞亚达更注重时尚链条的拓展，3到5年内公司将推出一个高端品牌，一个专门针对青少年的低端时尚品牌，更多的占领市场份额。

据中国钟表协会理事长吉勤之介绍，中国已成为全球最大手表、时钟、手表外观件生产基地，国内市场手表消费年增长率达7—10％，其中国产表占了国内市场销售量的80％，国内市场销售额的70％却被进口表占领，中国手表游走在中低档表的边缘。另一方面，与中国目前城市人口人均5只手表的消费水平，对比发达国家人均消费23只，一般发展中国家人均消费12只的水平存在较大差距，中国钟表业发展潜力巨大，但如何找到突围点成为业内的最大困惑。

一位专业人士指出，作为全球钟表业强国，日本钟表业坚持钟表的计时路线，而瑞士钟表业却认为手表像征着一种符号。中国唯一掌握原子钟核心技术的高华与国内钟表业的擦肩而过显示中国钟表业巨头集体转向符号化阵营。目前，国内钟表业又面临另一大难题，选择身份化符号还是时尚化符号？如果走大众消费品路线，因国内企业缺乏持续不断地融合最新科技成果和对时尚产业流行元素实施“文化再造”的能力，时尚感缺乏。同时，在手表作为高档奢侈品路线上的技术与品牌资源也一样匮乏。中国钟表业正在面临前所未有的大变局。

而作为国内唯一一个上市钟表公司，飞亚达为实现突破已做足准备。据介绍，去年飞亚达与零点研究集团合作，耗资数百万元进行了大规模的抽样调查，“飞亚达今后每三年将做1万个消费者样本的调查。之所以斥巨资进行消费者调查，关键就在于飞亚达认为国内手表短期内在档次上无法与瑞士品牌抗衡，但是基于本土的优势，在时尚链条上只要密切把握消费者心理上的变化，反而可以创出一条新路。”飞亚达股份有限公司总经理徐东升如此描绘国产表集体突围的关键。

为此，飞亚达在产业战略上进行了大调整。经过几轮“瘦身运动”之后，飞亚达仅留下钟表制造业和亨吉利名表连锁中心。随着杨利伟进入太空，飞亚达的航天手表成为世界上有史以来第三块航天表，在一系列的战略动作之后，飞亚达终于拿出了藏在抽屉里的“三色堇计划”。同时飞亚达还计划与服装、手机等不同产品联合，打破原有的合作模式，共享共有的消费群体。

对此，业内人士表示，“三色堇攻略”对于困局中的国内钟表业巨头而言，只是钟表业面临洗牌前的一个前奏，但至少这种探索为国内钟表业的集体突围提供了一种思考的方向。

飞亚达试图将“时尚”的标签打在中国表的身上。

第二篇：飞亚达银川明星活动串词-0513

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飞亚达携手古天乐演绎完美时刻 银川站

户外路演主持稿

14:50—14:52 暖场

各位来宾、朋友们下午好！欢迎莅临“飞亚达携手古天乐演绎完美时刻”巡展活动。活动即将开始，请各位来宾就座。

15:00—15:04 完美启动时刻-开场表演

“飞亚达携手古天乐演绎完美时刻”巡展活动正式开始，有请充满朝气活力的舞蹈团体演绎动感完美时刻。

15:04—15:06 完美启动时刻-主持致开场词

各位来宾、媒体朋友、现场的观众，大家下午好！在轻松的周末，让我们共同领略飞亚达携手古天乐演绎完美时刻吧！我是今天的主持________，非常荣幸能参与本次活动。

飞亚达（集团）股份有限公司成立于1987年，系境内唯一家表业上市公司，历经多年艰苦砥砺，已成长为中国手表的旗舰企业与领先品牌，集手表研发、设计、制造、销售为一体，拥有“飞亚达”著名品牌和“亨吉利”商业品牌，营销网络覆盖全国，并延伸至国外。

飞亚达品牌自进驻银川市场以来，一直与新华百货保持着紧密、良好的合作关系，本次活动更是飞亚达品牌与新华百货联手策动的一场活动盛宴。银川是今年飞亚达品牌“时有限 心无界”主题巡展的第二站，也是飞亚达品牌从瑞士巴塞尔国际钟表展并成为首个入驻国际品牌馆的中国品牌归来后的又一重要活动，足以证明飞亚达品牌对银川市场与广阔前景充满坚定的信心。

15:06—15:10 完美追求时刻-领导致辞

现在，有请飞亚达（集团）股份有限公司___________________先生致辞，掌声有请！

地址（Add）：广州市珠江新城临江大道5号保利中心大厦8楼01-03、07单元（邮编510623）

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谢谢_______致辞。我们坚信飞亚达通过不断的进取与探索，将会创造出更多奇迹。

在银川，新华百货商场与合作伙伴风雨同路，为合作伙伴给予鼎力支持与厚爱。现在，有请新华百货_______________致辞，掌声有请！

感谢_______致辞。在这里祝愿新华百货、飞亚达品牌成为银川人民喜爱的消费选择，业绩蒸蒸日上，共创辉煌！

15:10—15:18 完美魅力时刻-模特走秀

-播放古天乐出场视-古天乐登场，压轴走秀

自1987成立至今，历经二十余年的奋斗，飞亚达在钟表行业不断寻求突破，凭借探索进取的精神取得举世瞩目的成就，推出不同领域的腕表系列。现在就让我们欣赏一起欣赏，飞亚达腕表风采魅力：（模特走秀）

首先，映入眼帘的是饱含中国风韵的艺系列腕表---太和殿款，它是飞亚达进驻今年巴塞尔钟表展国际品牌馆的主要展品，代表了中国古典建筑文化的精髓。飞亚达以此向伟大的历史事件以及建筑艺术致敬，以珐琅工艺再现恢弘的历史文化传奇，甚具鉴赏与收藏价值。

接下来为您展示的是飞亚达凯旋系列腕表，长久以来，凯旋系列始终是飞亚达的经典作品之一，其蕴含“荣耀归来”的深刻寓意被不断演绎创新。现在为您展示的是间金款，其采用十二边形外观造型，以棱角分明的线条勾勒硬朗，方寸之间，尽显运筹帷幄的气度。

现在出场的这款是凯旋系列的又一力作，此款腕表，采用不锈钢表壳与表带，设计更加贴腕、佩戴更加舒适；螺纹透明底盖可清晰透视机芯运作；其内藏飞亚达自主研发的自动机械机芯，功能超卓，完美体现精益求精的制表品质。

您现在欣赏到的是飞亚达恒昱系列腕表。恒昱系列，是飞亚达腕表材质探索的最新作品。其将太空强化钛、陶瓷、贝母等材质跨界运用，融会贯通，是飞亚达在研制航天表之外，与中国载人航天事业合作的地址（Add）：广州市珠江新城临江大道5号保利中心大厦8楼01-03、07单元（邮编510623）

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又一次探索。这两款腕表均采用不锈钢表壳，镶嵌太空强化钛表圈，完美成就舒适的佩戴体验和视觉感受，让腕表与人的融合更进一步。

最后为您展示的是飞亚达2011摄影师系列腕表。此款腕表采用创新复刻“镜头”形态，跨界演绎摄影概念；表盘镂空设计，仿佛岁月中光影回忆的交叠与重合。腕表底盖惟妙惟肖的复制了相机镜头，透过镂空去欣赏机芯律动，宛如摄影师透过镜头去发现生活。

摄影师系列腕表更邀请到香港影视巨星古天乐成为该系列代言人。作为飞亚达家庭的重要成员，古天乐今天亲临现场与银川朋友见面。你们准备好了吗？（调动台下情绪）

请看VCR。

（播放古天乐视频，视频直接就接54321倒数，5的画面停留长一点，主持人在这里插一句）让我们一起倒数，有请飞亚达品牌代言人古天乐为我们演绎完美魅力时刻！

（古天乐登场）

每个人，都可以做自己生活里的摄影师。该款摄影师系列2011限量版设计灵感源自“复古相机”，以摄影为主题，传达“时刻发现，生活之美”的态度。此款腕表全球限量发行2011枚，相对于摄影师系列2009，细节上巧用多种相机元素，特征鲜明、耐人寻味；色彩运用和造型上更为复古、更有张力。

15:16—15:18 完美探索时刻-现场访谈

谢谢古天乐先生与各位模特的完美展示，请古天乐先生留步，同时，让我们再次以热烈掌声邀请飞亚达___________________先生上场，我们一起分享、探索何谓完美时刻

建议访谈问题

1.两位都是不同领域中的成功男士，能跟现场朋友分享，暂今为止，人生最完美时刻是？

2.飞亚达品牌携手古天乐亮相银川，请两位说说对银川的印象（领导主要说飞亚达在银川近远景、古天乐主要谈银川印象）

3.接下来，飞亚达品牌与古天乐今年合作规划？

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15:18—15:28 完美娱乐时刻-抽奖

谢谢，两位请留步，接下来，是非常紧张刺激的抽奖时刻。

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在今下午活动开始前，凡参与定格完美瞬间-乐拍区的朋友，有机会参与接下来的抽奖环节，现场有多少朋友参加了我们的定格完美时刻乐拍区活动呢？举起你的手！

抽奖规则：

在大屏幕上将滚动播出在乐拍区留影的各位朋友照片，由古天乐负责喊停，定格在大屏幕上的相中人，即为获奖者，可获颁礼品一份（一共三位幸运儿），若相中人不在现场，将稍后以电话形式通知其到飞亚达柜台领取礼品。

恭喜三位幸运朋友，现在有请飞亚达领导、新华百货领导为三位幸运朋友颁奖，合影。

15:28—15:38 完美娱乐时刻：粉丝互动

今天银川的太阳很灿烂，不过不如我们现场众多粉丝的热情，对吧？我看到现场很多朋友们都拿着相机、手机拍照摄像。你们想亲身感受古天乐的明星魅力吗？你们想近距离领略古天乐非凡的风采吗？你们想与古天乐同场飙戏吗？ 游戏：演绎完美时刻

1.邀请4位古天乐粉丝上场，分为二组

2.由古天乐负责出题目，让现场粉丝即场发挥创意飙戏

3.题目：在《单身男女》中，张申然(古天乐)在高楼上向程子欣(高圆圆)求婚败给方启宏（吴彦祖）了。现在有机会重新求婚，而且是1对1，会用什么方式打动芳心求婚成功呢？ 4.选出最具创意、表演最给力的观众

优胜者获飞亚达礼品+签名海报一张，负方可获签名海报一张 15:38—15:45 完美娱乐时刻：大合照

谢谢粉丝们精彩的模仿秀，让我们以时刻发现生活之美的积极态度面对生活、面对工作，自信向上的我们每刻都活在演绎完美时刻中。

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现在请飞亚达领导、新华百货领导等上台合影留念。（根据名单分批次请上场留影）

15:45—16:00 腕表鉴赏

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感谢各位来宾、媒体朋友、现场观众的莅临。让我们再次请出时尚靓丽的模特集体亮相再次展现飞亚达腕表的魅力。

飞亚达携手古天乐演绎完美时刻巡展活动已圆满落幕，再次感谢莅临的来宾、媒体朋友、现场观众参与，祝愿各位与飞亚达精湛腕表一样，时刻完美！谢谢！

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第三篇：飞亚达的企业文化 怎样塑造品牌

飞亚达的企业文化 怎样塑造品牌

来源：转载2009-12-21 10:31:

322009年11月11日下午两点，窗外是鹅毛大雪。在北京五洲皇冠假日酒店亚洲咖啡园里，记者见到了深圳市飞亚达（集团）股份有限公司董事总经理徐东升。

这位讲究生活品质、关注人性的管理者，气质中带有北方的大气和深厚，语速沉稳舒缓，眼睛却很是锐意。

谈话中，几个关键字被多次提及：飞亚达、品牌、人、管理以及组织学习。塑造品牌，更是塑造人

对徐东升来说，塑造品牌的过程，也是人们塑造自我的过程。所以，管理不仅是针对组织架构，也要面对人心。

有一句话经常挂在他的嘴边：“企业因人而设，为人而存在，由人来实现。

成绩是大家做的，我只是承担责任。“

飞亚达要构建的就是一个快乐工作、快乐学习、快乐生活的生态空间，让这里的每一位员工都心情舒畅，感觉到被尊重，从而释放出无穷的热情与能量。

在飞亚达，员工碰到困惑时，可以有机会与徐东升进行沟通，和他交流。这样的机会高层骨干多，一线基层员工也并不是没有。

很多企业出于防止员工犯错而制定出一些苛刻的规章制度和措施，而徐东升的做法显然有所不同。在他的理念中，“要成功就必须允许失败”。他以信任为前提，设立更多倡导性、激励性的制度。在飞亚达，有一个“员工合理化建议”

信箱，员工提出合理化建议会得到嘉奖，徐东升为此还特设了“总经理嘉奖基金”。徐东升说：“企业要从善的角度，用美的方式，做真的探索。”

他相信人心向善。个人的内心，积累着文明带来的认知，也存在着很多原始的情感；有光明、乐观的一面，也会有消极、愤恨、伤悲等负面成分。人们内心所需求、缺失、遗憾的东西大致相差无几。所以，我们要做的就是：在理解自己的基础上，用同样的心态去理解和接受他人，是谓“同理心”。

“我不喜欢批评人，更不喜欢当面批评人，特别严厉地批评人的情况极少发生。”徐东升说，他希望自己是一个具备咨询特质的人，不要时时处处发号施令，比如“不要这样做、不能那样做”。他要为大家创造一个更自由、更宽松的合作型文化环境，与志同道合的人一起工作，共创事业。

这是对人的关注，也是对人的关怀。这样的方式能更大限度地发挥人的潜能。

徐东升会根据不同人才的特质而采用相宜的管理方式，比如为了更好地激发灵感，飞亚达对设计人员实行的是“非考勤管理”。

裨益工作，更是领悟人生

徐东升认为，客观地接受自己并不等同于安于现状，而是要把握好三种状态：是什么？应该是什么？想怎么样？徐东升提倡一种学习型组织，把“应该是什么”设立成目标，让“想怎么样”成为一种途径。这样，组织有前景，个人才有发展。

飞亚达北京分公司经理蒲香讲了这样一件事：本来以为自己在学校挺爱学习，结果到了组织里发现并不是—飞亚达的学习氛围非一般常人所能想象。现在，他已经练就了一种本领：就好像每天都要刷牙吃饭一样，学习已然成为一种习惯。

徐东升的管理方式从来不是家长式的督促，而是一种熏陶与交流。他见到员工时喜欢问，“最近看什么书没有”？想敷衍他恐怕没那么容易，一般人的阅读量是赶不及他的。

公司也会买书发给大家，集体阅读，然后共同分享。徐东升有时会要求大家写读后感，然后

自己一篇篇地看。有的读后感还会挂到内部网上，这是一个了解员工的途径，也是一个互相沟通的平台。在这个过程中，也会发现一些人，提拔一些人。

“人最终还是要自己教育自己，我只是提供一种氛围。学习是不是对工作有帮助？肯定会有帮助，但不是那种功利性的帮助。我们要从书中领悟一些人生，明白一些道理。”

徐东升认为，阅读是一个思维交换的过程。理解他人的观点，参照着自己的人生，在这个自然而然的交流中，个体进行着对自我的认知和完善。

不是急功近利的索取和灌输，而是潜移默化的演绎和传达。这不正是和品牌经营一脉相承吗？

品质诠释品质

徐东升有空的时候会跟人谈谈品牌，谈谈飞亚达。说他是飞亚达的首席营销官，一点都不为过。

他一般都怎么交谈？“我会讲整个公司的发展历史，我们在这个过程中的奋斗与思考，现在的积累和见识，我们做了哪些事情„„甚至也包括我们曾经走过的弯路。如果时间够了，这些也就够了。”徐东升说。

飞亚达成立于1987年12月23日，目前是境内唯一一家手表业上市公司，集手表研发、设计、制造、销售为一体，拥有“飞亚达”著名品牌和“亨吉利”商业品牌。

多年来，飞亚达品牌始终以精湛品质来传达创新进取的主张，其中的航天表更集中体现了飞亚达的卓越性能与生活态度。自有机芯的研发和使用、独特的设计、创新演绎的品牌理念，让这个拥有很高知名度的品牌，日益精进。近年来，飞亚达品牌业务迅速增长，在复合增长率连续多年超过50％ 的同时，品牌美誉度更是不断攀升。

“亨吉利”世界名表中心是飞亚达的渠道品牌，是专业从事世界名表经销和服务的连锁集团，旗下拥有80余家连锁店。长期以来，“亨吉利”世界名表中心与除百达翡丽之外的所有顶级品牌都建立了合作关系。包括Swatch集团麾下的欧米茄、宝玑、宝珀、格拉苏蒂、雷达、浪琴和天梭等，Rolex 集团的劳力士和帝舵，Richemont 集团的积家、卡地亚、江诗丹顿、万国和名士等，Sowind集团的芝柏、尚维沙，以及独立品牌爱彼、雅典、萧邦、蕾蒙威和梅花„„

“亨吉利”肩负着两大使命：一是利用终端的优势助力飞亚达品牌的提升；二是通过渠道的不断扩张及与进口品牌的合作，分享着中国奢侈品市场的快速增长。

如何看待“飞亚达”与“亨吉利”商业品牌这种双品牌战略？徐东升说，它们一个是产品品牌，一个是渠道品牌。飞亚达既有自己的手表品牌业务，也有自己的手表渠道业务，它们位处手表行业里的不同价值链，经营路数也不同。从手表制造商的角度来看，只有和国际品牌亲密接触，才能有更多机会向国际品牌学习，发现自身差距，提升品牌价值。所以，无论从把握市场环境的机遇上，还是从提升自我品牌价值上，都需要抓住国际品牌在国内销售迅速增长的历史机遇。

这是一个应对市场和环境变化的战略构想。

徐东升并不急于给出飞亚达在国际市场上的一个定位。他相信随着时间的累积，这会是一个水到渠成的结果。不过有一点可以肯定，飞亚达要用10年左右的时间，“塑造国际化品牌，成为全球化企业”。飞亚达目前已经在香港、澳门、新加坡、越南、马来西亚、加拿大等地区和国家有售。对国际市场的开拓，是源于品牌实力，同时也是飞亚达探索进取精神的体现。要做国际化品牌，首先要有国际化视野和人文生活方式。手表的意义，已经从过去的计时功能转化到了情感类、符号类消费。专注于钟表行业，更要懂得生活的品位。每一个优秀的品牌都有着自己的故事，注重品质、注重细节，并将此渗透到工作人员的点点滴滴。每一个员工都是品牌人，试想，一个没有审美眼光的销售经理如何指导陈列的艺术、沟通的巧妙？一个不懂美的设计师如何设计出精品？

徐东升提倡一种积极健康的生活方式：“要到有品质的环境中去，感受奢华的氛围，接受高贵的熏陶。可以经常去高档酒店喝杯茶，如果钱少，就去喝杯水，甚至用一下洗手间„„体验催生认知，眼界决定高度。”

徐东升认为，这不是一种挥霍、浪费，而是一种品牌的生活方式。员工只有从骨子里融入整个品牌所代表的生活方式，才能了解品牌的底蕴和内涵，才能通过自己的审美和智慧，更好地表达品牌。这是一种由心而生的改造，也是成为国际化大品牌的必经之路。

第四篇：飞力达研究报告

首届中国国际进口博览会背景下，“飞力达”的发展前景

一、首届中国国际进口博览会概况

2017年5月，习近平主席在“一带一路”囯际合作论坛上宣布，中国将从2018年起举办中国国际进口博览会。

举办中国国际进口博览会是中国坚定支持贸易自由化和经济全球化、主动向世界开放市场的重大举措，有利于促进世界各国加强经贸交流合作，促进全球贸易和世界经济增长，推动开放型世界经济发展。

二、“飞力达”简介

江苏飞力达国际物流股份有限公司（以下简称“飞力达”）由昆山飞力国际货运有限公司（以下简称“飞力国际”）整体变更设立。

经过十多年超常规的发展，飞力达在区域化、集团化、综合化、科技化发展方面都取得了长足的进展，已成为多元化、现代化、区域化的综合性物流企业。飞力达分别在上海、苏州、无锡、深圳等地设有分公司。飞力达拥有总资产37799万元人民币、净资产13000万元人民币飞力达的核心业务：以上海口岸为操作中心国际货运代理业务；以昆山为运营中心的第三方物流业务。经营范围涉及海、陆、空国际货运代理，国内货运与集装箱运输，第三方综合仓储业务，保税与监管业务，公共型货柜场站、公共型保税仓库及物流公共信息平台等广泛领域，拥有了一批国际知名的制造商、品牌商和供应商客户群体，建立了物流业务统一操作体系，是昆山地区规模最大、资源最多、设施最全的物流企业。

二、主营业务及主要财务数据分析

（一）主营业务

公司从事的主营业务为设计并提供一体化供应链管理解决方案，主要致力于IT制造业物流，并在逐步重点开拓通讯、汽车零部件、电子商务、精密仪器等行业，其通过市场定位与业务规划设计、业务流程设计、信息系统设计、组织设计、硬件规划等方面，为客户提供一站式物流解决方案。

结合其所涉行业及即将开幕的首届中国国际进口博览会（以下简称“博览会”）的展区设置（如下图所示），本次博览会将设置智能及高端设备展区、汽车展区，这两个展区所涉行业均为飞力达目前及将来发展的重点，因此本次博览会将为飞力达提供良好发展契机。

根据业务功能的不同，公司的物流服务划分为基础物流、综合物流和特色物流。从三方面共同打造一体化供应链管理的现代物流。

基础物流作为综合物流必要的支持和保障，主要包括货运代理（指国际货运代理企业接受进出货物收货人、发货人或其代理人的委托，以委托人或自己的名义办理有关业务，收取来代理费或佣金的行为）、国内运输以及相关延伸增值服务，其中，打造国际货运代理业务中的精品航线有利于保持和提升基础物流服务整体竞争力，是基础物流服务重点拓展的业务；

综合物流主要包括原材料入厂物流、生产物流、成品物流、售后物流。其操作模式主要为制造商VMI模式（供应商管理库存）、品牌商VMI模式、DC模式（供应商所需要的加工、理货、配送等多种物流需求集中于统一的物流据点，在产业集聚区中心或附近地区发挥辐射功能）、产品配送FTL、组装出货CKD、流通加工、仓库外包与备品备件分拨中心；

特色物流包括关务外包、贸易执行、会展物流（是为满足参展商展品展览的特殊需要，将展品等特殊商品及时准确地从参展商所在国（地）转移到参展目的地，展览结束后再将展品从展览地运回的过程，包括展览前后的仓储、包装、国内运输、进出口报关和清关、及ATA报关、国际运输、展览中的装卸、搬运，以及在此过程中所需要的信息流动。）、循环取货与技术维修等。

从公司主营业务可知，在当前首届中国国际进口博览会的大背景下，飞力达所从事的国内代理货运业务、会展业务、关务外包、贸易执行业务存在巨大的发展潜力。

（二）主要财务数据

从财务数据来看，飞力达的营收状况近年来呈现出稳步上升的趋势，但由于2017年始，飞力达致力于转变公司发展方向，在深耕于IT制造业物流的基础上，不断尝试将在IT制造业积累的供应链管理经验向其他行业复制，重点开拓通讯、汽车零部件、电子商务、精密仪器等行业，并同时探索仓库外包管理、关务云、供应链协同等新业务项目，因此近年来研发费用增加显著。

从分服务的财务数据表可知，其基础物流服务和综合物流服务是其营收的主要来源，但从毛利率来看，技术服务所产生的毛利率远高于其他服务。由此可见，其近年来的研发投入确有必要。

三、行业及竞争对手分析

（一）行业状况

由于 IT 产品具有更新换代快、市场需求不确定、成本和价格波动剧烈等特点，亟需准确、高效的物流服务；此外，IT 产品结构复杂、品种繁多、生产多为小批量等特点，加大了该领域供应链管理的难度。企业如果自行组织物流环节，会因为缺乏专业经验，难以对数千种零部件、数十家相关企业进行精细分类和有效管理，自建物流的弊端会非常明显，为了进一步降低物流成本、提高经营效率，IT 制造企业越来越倾向于主动提高物流外包比例，为业内的第三方物流服务商提供了新的市场需求。从美国的经验来看，美国第三方物流使用比例最高的就是高科技电子类行业，高达 87%。中国本身的第三方物流就不发达，加上行业特质，必定有很大的成长空间。

（二）竞争对手

IT 制造业工业总产值占全国的比重合计达到了 70%以上，其中，珠三角区域占比相对稳定，而长三角占比整体呈上升趋势。两大区域在投资规模、投资质量及产业链完善程度方面都优于国内其他区域，从而促进了现代物流的发展，成为 IT 制造仓储物流业务开展的主要集中地。

在这两大区域，参与 IT 制造业的物流服务商，不仅有本土的新宁物流、飞力达、澳洋顺昌等上市公司，还有辛克、伯灵顿、叶水福等在全球范围内广泛提供 IT 物流的大型外资企业，最近几年IT 制造在西部（如成都、重庆等地）也有了一些发展，会吸引相关内外企业投资建设仓储。

四、收购普洛斯的影响

（一）对上市公司主营业务的影响

飞力达的主营业务为设计并提供一体化供应链管理解决方案，通过市场定位 与业务规划设计、业务流程设计、信息系统设计、组织设计、硬件规划等方面，为客户提供一站式物流解决方案。近几年我国消费类电子产品的市场格局发生明 显变化，以 PC 为代表的传统电子产品市场萎缩、毛利水平持续下降，以平板电 脑、智能手机为代表的高端消费电子产品在经历快速增长后增速也逐渐回落；同 时，随着国内人力成本的上升，中国大陆电子制造业已慢慢失去竞争优势，随着 IT 产业景气度降温，公司原有的 IT 供应链物流服务业务发展空间缩小。因此近年来上市公司凭借原有业务优势延伸，加大业务的开拓力度，并积极尝试服务创新和新的业务模式。标的公司望亭普洛斯隶属于普洛斯集团。普洛斯是全球领先的现代物流设施和工业基础设施提供商、服务商，通过其优越地理位置的物业网络和生态体系合作伙伴，为客户提供空间和综合解决方案，驱动客户的价值创造。普洛斯通过标准设施开发、定制开发、收购与回租等灵活的解决方案，为全球最具活力的制造商、零售商和第三方物流公司不断提高供应链效率，达成战略拓展目标。

本次的交易完成将有助于丰富公司在华东地区的仓储物流资源、完善网络布 局、优化业务和产品结构、探索综合智慧仓储业务，进一步提升公司在区域市场 的竞争能力。

（二）对上市公司股权结构的影响

截至本报告书签署日，上市公司的总股本为 365,559,750 股。通过本次交易，上市公司将向本次资产重组交易对方发行股份47,103,824 股，本次交易完成后，上市公司总股本为 412,663,574 股；假设募集配套资金部分按照上限 120 万股募 集，本次交易后上市公司总股本为 413,863,574 股。

不考虑募集配套资金的情况下，本次交易前后，公司股本结构变化如下：

本次交易完成后，沈黎明先生、姚勤先生和吴有毅先生仍为上市公司共同实际控制人，本次交易不会导致公司控制权的变化。同时，本次交易完成后，社会公众股占公司总股本的比例不低于 25%，不会导致飞力达不符合股票上市条件。

（三）对上市公司经营和法人治理结构的影响

飞力达已按照相关法律法规的要求建立了以法人治理结构为核心的现代企 业管理制度，形成了较为规范的公司运作体系，做到了业务、资产、财务、机构 和人员独立。

本次交易完成后，飞力达将依据相关法律、法规和公司章程的要求继续完善公司法人治理结构及独立运营的公司管理体制，继续保持公司独立性，切实保护全体股东的利益。

（四）对上市公司主要财务指标的影响根据公证天业审阅的公司备考财务报告，本次收购完成后，公司主要财务指标变动情况如下：

注：1）备考数据假设 2016 年 1 月 1 日起望亭普洛斯系公司全资子公司，下同； 2）财务指标变动分析中资产负债率、毛利率、净利润率的变动以备考数据减去上市公司原始数据分析，其 他指标均以备考数据相对原始数据的变动百分比分析。

第五篇：找实习经验—腾讯中粮飞亚达等知名企业

今年大三下了，打算毕业直接就业的我在前段时间跑了一趟招聘会，想找暑期实习生，为下学期的找工作做准备，下面谈谈我的几点感受。

首先影响最深的是一些招聘人员夸夸其谈、使用煽动性语言，让人感觉是陷阱，不敢相信。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下让我非常怀疑，最终没敢报这样的公司。

选择了自己心仪的公司之后，开始网申，听宣讲会，面试。说几个我映像比较深的吧，万科在网申的时候比较看重学校背景，最好是211、985的学校，所以如果有辅修呀，交换生呀，访问经历什么的最好都写上，不然我们学校网申都过不了。其他公司没有严格要求的还好。网申步奏还是比较繁杂的，要有耐心一项一项填写好，才能够获得面试机会的。

通常网申过后就是笔试，一般是一些行测题，一些计算题，一些逻辑分析题等等。中粮集团的笔试比较特殊，行测题、计算题还有写作，总共考三个小时。飞亚达的笔试环节是一个亮点，一没有行测题，二没有客观题，全部是主观题，三笔试过程中还一遍上台展示自己，分小组给定题材即兴演讲。应聘者需要再规定时间内完成相应笔试考题，同时上台展示、即兴演讲。这样的笔试难度是比较大的。

笔试过后通常是群面，一般会是无领导小组讨论。我在腾讯群面的时候，无领导小组讨论题目是如何把长得丑但是营养价值高的苹果卖出去。我在其中充当了第一个说话的人，我当时提出几个观点：一传统的4P营销分析；二注重营养价值高，不打低价战略；三自建农家乐，游客上门采摘苹果；四给苹果编一个美丽的童话故事，赋予苹果神奇的色彩。最后我顺利通过了群面。我觉得小组讨论找到适合自己的角色和重要，不管是领导者、计时者、破冰者、转折者、总结者或记录者都无所谓，最重要的找准自己最适合的位置，充分表达自己的想法，尽量体现自己的专业素养就好了。

群面之后是单面或结构化面试，这个环节我认为最重要的是自信。首先要自己相信自己是最好的，不去想不好的方面，就算这个企业只招一个岗位，也要相信招的那个人就是你。面试过程中注意面试礼仪，自信，言行举止端庄大方，真实的回答面试官的问题。应该问题就不大了。

跑了几个公司，也面试了几次，觉得自己一是还是不够自信，回答问题的时候总感觉底气不足，这个需要再练习练习，另外是觉得自己的专业素养还不是特别好，很多专业的事情知道但是无法用专业的话表达出来，另外就是觉得面试之前做的准备不够多，比如多了解这个公司，多看看别人的面试经验等等。