第一篇：金融机构对专科人才的需求调查问卷（大全）
金融机构对专科人才的需求调查问卷
您好！我专业为了更好地进行专业建设、课程建设，主动适应社会经济的发展、服务于社
会，我们正在进行一项关于金融机构人才需求的调查研究，旨在了解金融机构对人才的需求
（专业知识.技能.证书）为同学们的学习提供借鉴信息，使同学们在学习过程中做出适当的调整。我们需要了解以下信息，我们衷心希望分享贵公司的感受和经验。非常感谢！
1.贵公司近三年来新招入的员工当中，金融专业高职高专毕业生所占比例约（）%。
2.您认为在金融业，目前高职高专毕业的地位如何？（）
A、作为业务一线人员，需求量仍较大B、在金融业，本科是最低要求 C、少量需求D如果不计较收入，还是有求E、其他
3.你认为金融机构最需要那种专业技能的人才？（）
A.金融学B.经济学C.会计学D.审计学E.工商管理F.其他
4．您认为在金融业，目前专科生地地位如何?()
A.作为业务一线人员，需求量仍较大B.在金融业，本科室最低要求
C.少量需求D.如果不计较收入，还是有需求E.其他
5.贵公司对于金融人才需求的学历层次主要集中在（）。
A、高职高专毕业生B、大学本科生
C、硕士研究生D、博士研究生
6.您认为那个因素对职业发展最重要？（）
A.工作经验B.高学历C.较强专业技能
7.贵公司主要有哪些岗位需要金融高职学生？
岗位名称：
岗位所需要的技能包括：
8.贵公司最希望金融专业毕业生突出掌握好下列哪项金融领域的知识与技能()
A、金融基础理论B、金融操作技能C、对金融产品的熟悉程度
D、思想素质E、其他
9.A、越高越好B、较高C、一般D、无所谓
10.贵公司最希望金融专业高职高专毕业生突出掌握好下列哪项金融领域的知识与技能
（）。
A、银行业B、证券业C、保险业D、期货业
E、兼顾前四项，而不是只突出一项
11.您认为最好在以下哪个阶段对金融专业高职高专学生进行“金融产品”的教育。（）
A、平时教学渗透B、暑假实习
C、毕业实习D、毕业入职后由单位培训
12.贵公司最期望高职高专毕业生独具的特色是（）。
A、能吃苦耐劳，不计较报酬B、拥有金融财经类从业资格证C、能直接上岗工作
D、能适应岗位的经常调整E、具有突出的自我学习的素质和发展完善的潜质F、强烈的职业道德感与社会责任感
13.如有其他建议，请写出 ：
金融102 江梦佳学号1020102110
第二篇：会计专业人才需求调查问卷(最终稿)
关于企业对会计专业人才需求的问卷调查
您好！我们是重庆电子工程职业学院的，正在做一个企业对会计专业人才需求的调查，十分感谢您在百忙之中抽空参与问卷调查。我们会对所有填写的资料严格保密并只以统计分析的方式出现。您的参与对我们的调查意义重大，希望您能够如实填写，谢谢您的认真配合！
1.贵企业名称是：_________________________
2.贵企业性质
□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业
□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他
3.贵企业所属行业
□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业
□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业
□E、交通运输、仓储和邮政业
□F、信息传输、计算机服务和软件业
□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他
4．贵企业的人数规模为
□A.50以下□B.50-100□C.101-500□D.500-1000□E.1000以上
5．贵企业的经营规模（年产值）
□A、50万以下□B、50-99万 □C、100-500 万□D、500万以上
6．贵企业现有会计专业人员数量
□A、3人以下□B、3-10人□C、10人以上
7．贵企业对会计专业人员岗位的具体配置
□A、会计核算岗位________人
□B、财务分析岗位________人
□C、财务管理岗位________人
8.贵企业是否可以按需招到员工
□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到
□C、只能招到一小部分□D、很难招到
9.贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求是
□A、硕士生□B、本科生□C、大专生（高职）□D、高中（中专）生
10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是
□A、无经验□B、1年以下□C、1-3年□D、3年以上
11.贵企业对会计职业资格或职称的要求
□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称
□D、会计从业资格□E、其他（请注明：）
12．贵企业是否实行会计电算化：□是□不是
（1）如已实现会计电算化，请注明软件名称
（2）贵单位会计电算化使用的模块有哪些:
□总账系统□UFO电子报表系统□应收应付管理系统□固定资产管理系统 □工资管理系统□存货管理系统□Web财务应用□合并报表系统
□财务分析系统□供应链□其它（请注明）
13．贵企业认为会计人员的核心技能是（可多选）
□A、会计核算 □B、税收计算与申报 □C、财务预算与分析
□D、会计电算化软件操作与维护□E、统计分析□F、投资与融资决策 □G、成本核算 □H、设计内部会计制度□I、内部审计
14.贵企业认为会计专业人才所需要的素质结构（可多选）
□A、团队协作 □B、社会交往 □C、英语语言 □D、计算机应用
□E、身体素质□F、奉献精神 □G、吃苦耐劳 □H、敬业精神□I、创新意识
15．会计专业人才所需要的能力结构（）
□A、人际沟通能力□B、语言文字表达能力 □C、政策解读能力
□D、计算机操作能力□E、财务处理能力□F、财务分析能力□G、语言表达能力□H、组织协调能力
16.贵企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？
□A、是□B、否
17.如有合作，其合作方式是
□A、学校为企业培养专业人才 □B、学校承担会计人员继续教育任务□C、企业接收学生实习□D、企业接收毕业生就业
□E、学校聘请企业专家为实践指导教师
□F、企业专家参与人才培养方案的制定
18.如果没有，是否希望与有关高校建立长期的联系和合作关系？
□A、是□B、否
19.您对高职院校会计专业人才培养有何建议
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 最后，再次感谢您对我们的大力支持！谢谢！
第三篇：会展人才需求调查问卷
会展人才需求调查问卷
1.贵企业名称：________________________________________________
2.联系方式：（Email或电话）____________________________________
3.贵企业现在从事会展领域的人员结构：
（1）硕士生______人本科生______人高职专科______人高中生______人高中以下______人
（2）高级职称以上______人中级职称______人
（3）证书主要是：__________________________________________
3.贵企业是如何设置会展岗位的（请填人数，可以一人多岗）：
A.综合服务课（）B.外联部（）
C.招展部（）D.策划部（）
E.设计部（）F.宣传部（）
G.网络部（）H.场馆部（）
4.贵企业高职会展类毕业生的月收入：
A.1000-2000B.2000-3000C.3000元以上
5.贵企业对会展专业毕业生取得的证书有何要求（可多选）：
A.有会展从业资格证B.有英语等级证书
C.有计算机等级证书D.其他________________
6.贵企业认为高职会展专业核心课程是（可多选）：
A.会展营销B.会展策划C.网络会展运作
D.场馆管理E.展台设计F.其他_________
7.贵企业认为高职会展专业毕业生的核心技能应该是
A.会展营销B.会展策划C.网络会展运作
D.会展财务运作E.场馆管理F.展台设计
8.贵企业认为影响会展专业学生就业的主要因素是(可多选）：
A.工作能力B.掌握的专业知识C.学生心态
D.个人外在条件
9.贵企业认为高职会展专业毕业生需要的素质是（可多选）：
A.吃苦耐劳精神B.良好职业道德C.写作能力
D.语言表达能力E.组织协调能力F.其他______
10.贵企业能够接受实习时间（可多选）：
1月2月3月4月5月6月7月8月9月
10月11月12月
11.贵企业能够接受的连续实习时间（可多选）：
A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月E.7个月
F.8个月G.9个月
12.贵企业对现有高职会展专业毕业生技能熟练程度的评价（序号后写等级代表字母即可，A.熟练B.一般C.不熟练D.几乎不会）：
（1）会展电话销售______（2）会展客户服务______
（3）商务谈判______（4）外语沟通______
（5）会展项目管理______（6）会展项目策划______
（7）会展危机处理______
13.贵企业对本专业人才培养的建议：
感谢您对我们工作的支持！
第四篇：高技能人才需求调查问卷
高技能人才需求调查问卷
您好，非常感谢您协助本次调查，本次调查用于黑龙江林业职业技术学院经济管理学院关于高技能人才需求的调研工作。请您提出宝贵意见和建议。
以下均为单选题：
1.贵单位所从事的行业：
A制造业;B金融、保险业;C交通运输业;D信息通信业;E进出口业;F零售业;G其他______
2.贵单位规模：
A 10人以下;B 50人以下;C 50-100人;D 100人以上
3.今后三年贵单位对高技能人才的需求状况：
A有需求(人数为5-10人);B有需求（10人以上）； C 无需求;D不确定
4.急需高技能人才的种类是：
A财务人员;B人力资源管理;C物流管理人员;D营销人员;E专业技术人员;F研发人员;
G一般生产人员;H其他______________
5.需要高技能人才的类型：
A专业性人才;B通用型人才;C创新型人才;D技能型人才;E复合型人才
6.贵单位招聘高技能人才是否需要持有相关资质证书：
A需要;B不需要;C最低要求是__________
以下均为多选题：
7.对高技能人才的综合技能方面有何要求：
A外语应用能力;B与人合作能力;C与人交流能力;D信息处理能力;
E数字应用能力;F解决问题能力;G自我学习能力;H创新革新能力
8.对高技能人才的素质要求：
A职业道德;B身体素质;C专业知识;D心理素质;E工作效率;F学习新知识和新技能的态度
9.高技能人才在实际岗位中突出问题需要改进方面：
A管理知识薄弱;B技术知识不扎实;C缺乏行业特点的专业背景知识;D实践能力薄弱;
E不充分了解相关行业的法规标准知识;F所学专业知识与实际工作需要脱节;G其他___________
10.作为专业人员，更注重掌握和强化以下哪些知识：
A科学基础理论;B行业法律法规;C行业管理学;D专业技术;E行业经济学;
F保险知识;G行业分析;H风险评估;I计算机应用;J外语;K其他_________
（盖章处）
年月日
第五篇：用人单位对会计专业人才需求的调查问卷
用人单位对会计专业人才需求的调查问卷
尊敬的用人单位负责人：
您好！非常感谢您接受我们的问卷调查！我们会对所有填写的资料严格保密并只以统计分析的方式出现。您的参与对我们的调查意义重大，希望您能够如实填写，谢谢您的认真配合！
祝您身体健康、工作顺利、万事如意！
长江职业学院
2013年6月15日
一、用人单位基本情况
单位名称（盖章）：
单位地址：联系电话：
填卷人：职务：
请对您认为合适的选项打“√”，除特别注明外，一般为单选。
1.贵单位的类型属于
[1] 行政事业单位[2] 大中型企业[3] 中小型企业[4] 小微企业
[5] 会计师事务所及代理记账公司
2.贵单位人才招聘渠道：（可多选）
[1]人才市场招聘[2] 到学校招聘[3] 广告招牌
[4]实习考察招聘[5] 他人介绍招聘[6]其他
3.贵单位在招聘应届毕业生时，最注重的五种因素是（限选五项）
[1]学习成绩 [2]技能水平[3]外语水平[4]计算机水平[5]专业技能证书
[6]思想道德 [7]合作能力[8]管理能力[9]创新能力[10]实践经历
[11]文体特长 [12]沟通能力 [13]敬业精神 [14]表达能力[15]写作能力
[16]个人形象[17]发展潜力 [18]党员干部 [19]其他
4.贵单位现有会计人员人，其中：
[1]中专人[2] 大专人[3] 本科人
[4]研究生人[5] 无学历人
5.您认为在未来的五年内社会对中高职会计人员的需求趋势是：
[1] 基本持平[2] 下降[3] 上升
二、岗位任职要求
[1]会计从业资格证书[2]初级会计师证书[3]计算机等级证书[4]外语等级证书
还需要证书
三、人才需求
10.贵单位需求的专业人才是哪种类型的[1]通才（知识面广/适应性强/可适合不同岗位）[2]复合型人才[3]专才 11.贵单位对会计专业的学历要求是
[1]中专[2] 大专[3] 本科[4]研究生 12.贵单位期望的校企合作模式是
[1]学校承担会计人员继续教育任务[2]企业在学校投资实训基地[3]学校办企业[4]订单培养
[5]学校聘请企业专家为实践指导教师[6]企业接收学生实习
[7]联合培养培训[8]长期稳定接收毕业生就业[9]企业奖学金、企业合作办班[10]其他13.您认为会计专业毕业生最突出不足之处有哪些？（可多选）
[1]会计专业知识不扎实[2]专业技能不熟练[3]人文素质不高[4]职业道德水平欠缺[5] 发展潜力不大[6]动手能力差14.您认为会计专业毕业生需要从哪些方面改进不足？
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________
9.贵单位认为会计专业毕业生应取得什么职业资格证书：（可多选）
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