第一篇：民营企业对文秘专业人才需求情况的调查问卷
民营企业对文秘专业人才需求情况的调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好！
如果您能抽出几分钟的宝贵时间来填写这份问卷，我们将感激不尽！
本次调查是为了及时了解民营企业对涉外文秘专业学生的需求状况，了解民营企业对涉外文秘专业各方面的意见和要求，和进一步提高毕业生的综合素质和就业竞争力，提升文秘专业办学水平，培养出适应社会要求的秘书人才。
为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！
一、请在符合您观点的选项前画“√”
1、贵单位所属行业
□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业
□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业
□教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业
□其他
2、贵单位需要的秘书人才有
□行政秘书□文字秘书□一般文员□助理
3、从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？
□文字型□管理型□服务型□综合型
4、贵公司招聘秘书人员的途径是
□高校双选会□市场人才交流中心 □网上招聘
□广告招聘□其它、5、贵公司对秘书人才的学历要求
□高中/中专□大专 □本科□本科以上
6、贵单位对文秘应聘人员是否有专业要求
□需要文秘专业的□无明确要求
7、更倾向的秘书的性别
□男性□女性
8、贵公司对秘书人员的需求倾向年龄段
□18－25□25－30 □30－35□35以上
9、您认为秘书人员从业人员的形象重要吗？
□挺重要的□顺眼就好□无所谓，有内涵就行
10、您对秘书人员整体职业形象的认识是
□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□其他
11、您认为秘书人员的个性应如何
□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致
12、您觉得秘书人才应具有的证书
□涉外秘书资格证书□行政秘书资格证书
□英语等级证书□计算机等级证书□其它
13、您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？
□800-1200□1200—2000□2000—3000□其他
14、您认为秘书人员的能力哪方面最重要？
□口语表达能力□写作能力□协调能力□人际交往能力
15、您觉得文秘专业必要的课程是
□商务谈判□应用文写作 □综合英语
□秘书实训□秘书心理学□其它
16、贵单位认为文秘人员除应掌握秘书专业知识外，还应掌握哪些知识?□企业管理知识□行政管理知识□财务管理知识□相关法律知识
17、您认为秘书在企业里扮演的角色是
□参谋作用□承上启下□窗口作用□打杂
18、贵单位更看重文秘人员的能力是
□专业基础能力□社会实践能力□应变能力□语言表达能力□人际沟通能力□组织管理能力
19、贵公司注重秘书人才的业务素质是
□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力
□创新能力□获取加工和利用信息能力
20、最注重的秘书职业操守是
□职业道德 □事业心 □忠于职守
□吃苦耐劳 □良好的人际关系
21、贵公司最看重秘书人才的心理素质是
□忍耐力 □抗压能力□其它
22、您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗
□必须的□不需要，任何人都可以做
□不培训可以，培训了可能会更好
23、您认为文秘专业的学生就业范围
□范围宽，选择多，例如可从事工作□选择窄，只能做秘书行业
24、您对秘书职业的发展持怎样的态度
□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低
再次感谢您对我们此次调查的支持！
第二篇：民营企业对涉外文秘专业人才需求情况的调查问卷
民营企业对涉外文秘专业人才需求情况的调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好！
如果您能抽出几分钟的宝贵时间来填写这份问卷，我们将感激不尽！本次调查是为了及时了解民营企业对涉外文秘专业学生的需求状况，了解民营企业对涉外文秘专业各方面的意见和要求，和进一步提高毕业生的综合素质和就业竞争力，提升文秘专业办学水平，培养出适应社会要求的涉外秘书。为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！
桂林旅游高等专科学校旅游外语系
一、请在符合您观点的选项前画“√”
1、贵单位所属行业
□制造业□旅游业□酒店餐饮业□批发和零售贸易业□金融、保险业□房地产业□交通运输、仓储及邮电通信业 □教育、文化艺术和广播电影电视业□卫生体育和社会福利业□其他
2、贵单位设臵的秘书类岗位有
□董事长执行秘书□机要秘书□行政总监□行政秘书
□总经理助理 □部门经理助理□文字秘书□一般文员
3、从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？ □文字型□管理型□服务型□综合型
4、贵公司招聘涉外秘书的途径是
□高校双选会□市场人才交流中心 □网上招聘
□广告招聘□其它、5、贵公司对涉外秘书人才的学历要求
□高中/中专□大专 □本科□本科以上
6、贵单位对文秘应聘人员是否有专业要求
□需要文秘专业的□无明确要求
7、更倾向的涉外秘书的性别
□男性□女性
8、贵公司对涉外秘书人员的需求倾向年龄段
□18－25□25－30 □30－35□Ｄ、35以上
9、您认为涉外秘书从业人员的形象重要吗？
□挺重要的□顺眼就好□无所谓，有内涵就行
10、您对涉外秘书整体职业形象的认识是
□文质彬彬□憨厚老实□精明能干□其他
11、您认为涉外秘书的个性应如何
□含蓄稳重□活泼大方□机智灵活□严谨细致
12、您觉得涉外秘书人才应具有的证书
□涉外秘书资格证书□行政秘书资格证书
□英语等级证书□计算机等级证书□其它
13、您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？
□800-1200□1200—2000□2000—3000□其他
14、您认为涉外秘书的外语能力哪方面最重要？
□口语能力□写作能力□阅读能力□听说读写译都重要
15、您觉得涉外文秘专业必要的课程是
□跨文化交际□国际贸易实务 □综合英语
□秘书实训□外贸函电□其它
16、贵单位认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知
识?
□企业管理知识□行政管理知识□财务管理知识□相关法律知识
17、您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是
□参谋作用□承上启下□窗口作用□打杂
18、贵单位更看重文秘人员的能力是
□专业基础能力□社会实践能力□应变能力
□语言表达能力□人际沟通能力□组织管理能力
19、贵公司注重秘书人才的业务素质是
□独立工作能力□组织管理能力□实际操作能力
□创新能力□获取加工和利用信息能力
20、最注重的涉外秘书职业操守是
□职业道德 □事业心 □忠于职守
□吃苦耐劳 □良好的人际关系
21、贵公司最看重涉外秘书人才的心理素质是
□忍耐力 □抗压能力□其它
22、您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗 □必须的□不需要，任何人都可以做
□不培训可以，培训了可能会更好
23、您认为涉外文秘专业的学生就业范围
□范围宽，选择多，例如可从事工作□选择窄，只能做秘书
24、您对秘书职业的发展持怎样的态度
□充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点□前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低
二、您对涉外秘书专业学习有什么建议
再次感谢您对我们此次调查的支持！
第三篇：工商管理专业人才需求调查问卷
工商管理专业人才需求调查问卷
尊敬的企业负责人： 您好！我们是宁波大红鹰学院工商管理专业的学生，为掌握当今社会对工商企业管理专业人才的需求状况以及对此方面人才的知识、能力、素质的要求，明确我校工商企业管理专业学生的培养定位，优化我专业的课程体系和人才培养方案，特开展本次调研工作，希望得到您的支持。本次调研仅用于我校工商企业管理专业人才培养方案优化，无其他用途。我们承诺对关于您企业的信息严格保密！
一、企业概况
1、企业名称：________________________________________________________
2、企业所属行业 ____________________________________________________
3、企业的员工总数：
A、50人以下B、50-100人C、100-200人
D、200-500人E、500-1000人F、1000人以上
4、企业员工学历的构成：
A研究生学历人B大学本科人；
C大学专科人；D 高中（中专）及以下人；
二、人才需求
1、贵企业在人才开发方面遇到的最大问题是（多选）：
A、人才来源渠道不畅通，符合需求的人才难找B、人才流失问题严重 C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高
2、今后三年企业对工商管理专业人才的需求状况A、无需求B、有需求，5人以下
C、有需求，5—10人D、有需求，10人以上 E、不确定
3、企业对工商企业管理专业人才的工作经验要求是：
A、无要求 B、一年C、二年 D、三年及以上
4、工商企业管理专业本科毕业生应该掌握哪些专业知识方面（多选）
A、市场营销；B、人力资源管理；C、财务管理；D、生产管理；E、资源与运营管理； F、项目管理；G、企业战略；H、企业文化；I其它；
5.贵企业为工商管理专业本科毕业生提供的主要相对应的就业岗位有（多选）A、会计核算B、人力资源管理C、生产管理D、市场开发及渠道管理E、产品销售 F、物流管理G、项目策划和管理H、客户关系管理I、品牌管理J、公关文秘 K、公共策划L、其他
6.贵单位在招聘工商管理专业学生时，考虑较多的因素是（多选）A、专业知识B、学历高低C、个人能力
D、工作经验E、团队合作能力F、其他
7、对应届工商管理专业毕业生的相关实习工作经历的要求？ A、不需要B、1-2个月的实习经验C、半年及以上的实习经验
8、对工商管理专业人才外语水平掌握程度的要求？
A、不要求B、通过英语B级C、通过CET4级D、通过CET6或更高
9、从工作性质考虑，您认为工商企业管理专业本科毕业生应具备以下哪些日常工作基本能力：（多选）
A、使用办公设备的能力；B、计算机使用能力；C、外语水平能力；
D、常用文书写作能力；E、口头表达与沟通能力；F、接人待物能力； G、团队合作能力；
10、您认为工商企业管理专业本科毕业生应具备以下哪些素质：（多选）A、道德品质高尚；B、吃苦耐劳、有奉献精神；
C、团结友爱，团队合作精神；D、良好协调与沟通能力；E、情绪稳定；F、独立工作、领导能力； G、很强的学习能力、领悟、创新能力；
11、企业对高校工商企业管理专业毕业生的基本看法：
A、能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平□； B、仅有书本知识，不能解决实际问题；
C、知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实；
D、高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强；
E、职业定位不清晰，能力知识宽而不精；
F、其它（请写出）：____________________________________________；
12．开放性问题：
您对高校工商管理专业有何意见或建议_________________________________ ____________________________________________________________________
谢谢您的合作！祝工作顺利！
问卷填写时间：年月
第四篇：经济学专业人才需求情况调查问卷
经济学专业人才需求情况调查问卷
尊敬的企业领导、业界友人：
为了更有效地培养符合企事业单位实际需求的经济学人才，辽宁工程技术大学工商管理学院拟在全国范围内广泛征询用人单位的意见。本调查是一次针对经济学专业人才需求状况的调查，调查结果将作为我校调整经济学专业人才培养方案制定的重要依据。我们郑重承诺绝不将涉及贵单位信息的内容另作他用或从事有损贵单位利益的行为。问卷中有些题目是选择题，请在符合贵单位情况的选项前的“□”中填写“√”；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在相应的空白处。
真诚地感谢您在百忙中对我们的调查所给予的支持！
辽宁工程技术大学工商管理学院2013年1月25 日
1、贵公司的企业性质：□国有企业□民营企业□外资企业□上市公司□其它
2、贵公司所在地：重庆省（或直辖市）酉阳市（或县）。
3、贵公司员工总数：约22-99人
4、贵公司近2年有无招用经济学专业学生的计划： □有□无
如有，贵公司需要录用人员从事哪些岗位？财务和会计
5、贵公司在招聘新员工时最关注以下哪些因素？（可多选）
□学历□性别□年龄□学习成绩□实践经验□外语能力□专业知识□户籍所在地□工作态度□创新能力□沟通能力□产品知识□外表□其他学历专业知识工作态度户口所在地
6、作为企业负责人，请你对员工的专业素质按重要性进行排序，分别2613457。
① 吃苦耐劳的精神② 工作认真负责③ 创新能力④ 团队合作精神⑤公关交际能力⑥ 熟悉业务⑦后续学习能力
7、贵公司对受聘人员的英语能力有何要求？
□英语专业八级□英语专业四级□英语六级□英语四级□BEC□不看重考级证书
8、您认为经济学专业毕业生取得哪方面的专业资格证书作用较大？
英语等级考试银行从业资格证专业资格证
14、除专业课外，贵公司认为经济学专业的学生还应该接受以下哪些训练？ □商务礼仪□语言表达艺术□职业素养□其他______________
15、贵公司是否对新业务员进行入职培训？ □有□没有
如果有，主要进行哪方面培训？
16、贵公司是否曾录用过辽宁工程技术大学工商管理学院的毕业生？
□是□否
如有，是什么专业的？
贵公司对我校该专业毕业生的满意度如何？（）
□很满意□还可以□不大喜欢□以后不考虑录用
贵公司认为我校该专业毕业生在下列哪些方面有待提高?
□技能水平□沟通能力□英语能力□管理能力□实践经验□商品知识
其他____________
17、贵公司有没有与高校建立合作关系？ □有□没有
如果有，主要是什么形式（指职工培训、项目开发、技术指导、实习基地等）？
18、贵公司是否愿意接纳我校经济学专业的毕业生实习？
□愿意□不愿意□无所谓
若愿意接纳，贵公司每年需要学生大约1-2人，希望学生实习的时间长度2个月左右，希望实习安排在每 7-8（大致月份），公司相关联系人和联系电话
***。
19、你认为当前经济学专业毕业生的最大不足是什么？
□理论与实践脱节□适应能力弱，上手慢□知识面过于狭窄□动手能力差
□与客户沟通能力弱□缺乏职业态度□其它
25、贵公司认为在招聘员工的过程中，有效的招聘方式是什么？
□通过网络□参加人才交流会□参加大专院校招聘会□到学校定单招聘
26、请贵公司站在用人单位的角度对经济学专业人才培养提些建议或意见，谢谢！
理论与实践相结合的训练
不仅仅关注专业知识,应广泛涉猎
填表单位（盖章）：黄先生填表时间：2013.2.18
第五篇：文秘专业社会需求调查问卷
本文由ぁ草鱼お贡献
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。文秘专业社会需求调查问卷
尊敬的友人，您好！文秘专业是一个传统的人文类基础性的专业，随着市场经济的迅速发展，整 个社会对文秘人员的需求状况正在发生深刻的变化。为掌握文秘专业毕业生就业 情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，为了了解秘书专业人员 在社会的需求，特此向您做调查，殷切的希望您参加此次的问卷调查活动。1.您的性别是（A.男 B.女 2.您现在的工作单位性质是什么（A.国家机关 B.企事业单位 C.社会团体 D.其他 3.您认为文秘人才的学历层次应为（A.中专 B.大专 C.本科 D.研究生以上 4.您单位今后两年对文秘人员的需求量是（A.5 人以上 C）B）D）A）
B.3~4 人 C.1~2 人 D.不需要 5.您认为文秘专业学生是否有必要考取“秘书资格证书” A（A.有必要 B.没必要 6.您对文秘工作认识的理解是（B））
A.领导决策及工作的辅助人员 B.领导的“活闹钟”安排各种事物及行程 C.文件资料及档案的收集整理 D.各种杂事都要负责 E.其他 7.您认为现在社会对文秘工作者的知识结构要求有哪些 ABCDG（选题] A.公文写作 B.外语尤其是英语水平C.计算机水平D.办公室事务管理知识 E.商务知识 F.法律知识 G.会计知识 H.其他）[多
8.您认为现在社会对文秘工作者的能力要求有哪些（A.语言表达能力 B.人际沟通能力 C.应变能力 D.实践能力 E.文字表达能力 F.其他 9.您认为社会需要的秘书人才类型是（C A.复合型高级辅助管理人才 B.跨文化的秘书人才 C.优秀型的秘书人才 D.应用型和操作型的秘书人才 10.您对文秘工作的前景如何（A.非常好 B.好 C.一般 D.不好 E.非常不好 11.您对秘书这个职业了解吗（A.非常了解 B.了解不深 C.不怎么了解
B）A））
A DE）
[多选题]
D.不了解 12.如果你是位领导或经理，您觉得有必要招聘秘书吗（A.有 B.没有 C.可有可无 13.您觉得秘书综合素质中哪一样是最该重视的（A.学历 B.思想道德素质 C.文化素质、心理素质 D.团队协作沟通能力 14.如果您认为有必要招聘，那什么样的秘书是您首选的（c A.技术型秘书 B.创新型秘书 C.应用型秘书 D.复合型秘书 15.您觉得现代社会中认为秘书是“小蜜”是否合理（A.合理 B.不合理 C.说不清 16.您认为秘书学习速记、茶艺、书法等有用吗（A.用处不大 B.总有用上的时候 b）c））D）A）
C.没有学的必要 17.您觉得秘书除学习本专业课程外，还应接受哪些方面的指导？
18.您对文秘专业是否有建议或意见？
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