第一篇：高技能人才需求调查问卷
高技能人才需求调查问卷
您好，非常感谢您协助本次调查，本次调查用于黑龙江林业职业技术学院经济管理学院关于高技能人才需求的调研工作。请您提出宝贵意见和建议。
以下均为单选题：
1.贵单位所从事的行业：
A制造业;B金融、保险业;C交通运输业;D信息通信业;E进出口业;F零售业;G其他______
2.贵单位规模：
A 10人以下;B 50人以下;C 50-100人;D 100人以上
3.今后三年贵单位对高技能人才的需求状况：
A有需求(人数为5-10人);B有需求（10人以上）； C 无需求;D不确定
4.急需高技能人才的种类是：
A财务人员;B人力资源管理;C物流管理人员;D营销人员;E专业技术人员;F研发人员;
G一般生产人员;H其他______________
5.需要高技能人才的类型：
A专业性人才;B通用型人才;C创新型人才;D技能型人才;E复合型人才
6.贵单位招聘高技能人才是否需要持有相关资质证书：
A需要;B不需要;C最低要求是__________
以下均为多选题：
7.对高技能人才的综合技能方面有何要求：
A外语应用能力;B与人合作能力;C与人交流能力;D信息处理能力;
E数字应用能力;F解决问题能力;G自我学习能力;H创新革新能力
8.对高技能人才的素质要求：
A职业道德;B身体素质;C专业知识;D心理素质;E工作效率;F学习新知识和新技能的态度
9.高技能人才在实际岗位中突出问题需要改进方面：
A管理知识薄弱;B技术知识不扎实;C缺乏行业特点的专业背景知识;D实践能力薄弱;
E不充分了解相关行业的法规标准知识;F所学专业知识与实际工作需要脱节;G其他___________
10.作为专业人员，更注重掌握和强化以下哪些知识：
A科学基础理论;B行业法律法规;C行业管理学;D专业技术;E行业经济学;
F保险知识;G行业分析;H风险评估;I计算机应用;J外语;K其他_________
（盖章处）
年月日
第二篇：高技能人才需求调查
高技能人才需求调查问卷
尊敬的企业领导：
您好！为进一步提高我院办学质量，及时了解社会各界对应用型人才需求的信息，我们组织了本次问卷调查。
您的仔细填答，将帮助我们了解与您有着类似情况和想法的企业信息，及时调整本学院
办学思路，提高教学质量，使我院毕业生能更好地为社会、企业所接受。调查结果只对数据作整体统计分析，您的回答我们将严格保密。
答题的方法是：请将符合您实际情况或想法的选项填在括号内，或补充写上相应的意见
或建议。
衷心感谢您对本次调查的合作与支持！
南华工商学院金融系
2010年12月
一、企业对人才的需求状况
1.从企业发展的实际需求来看，贵公司当前更需要的专业人才是（）
A.硕士研究生及以上B.大学本科生C.高职高专生D.中专技校生
2.近三年贵公司招聘应届毕业生占所招聘人员的百分比约是（）
A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上
3．近三年贵公司招聘的高职高专毕业生占所招聘应届毕业生的百分比约是（）
A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上
4.贵单位一般是通过哪些渠道接收毕业生（）
A．网络招聘B．学校推荐及学校举办的供需见面会C．人才市场招聘会
D．中介公司E．报纸广告F．毕业生自我推荐G．其它（请说明）＿＿＿
5．从用人单位的角度看，下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）：（）
A．学习成绩B．学校及学位C．工作实习经历D．各类资格证书或上岗证书E．个人综合素质与个人修养F．其他（请说明）＿＿＿＿＿＿
6．在众多的应聘者中，相同条件下贵单位会优先选择哪类应聘者()
A．拥有各种资格证书B．拥有较好的外表气质C．有工作经验
D．学生干部E．专业对口F．其他（请说明）＿＿＿＿＿＿
7．贵单位最关注毕业生的哪类学习成绩（）
A．基础课成绩B．专业课成绩C．英语成绩、计算机成绩
D．实践、实习成绩E．（请说明）＿＿＿＿＿＿
8．贵单位最看重的毕业生品质是（排序前三项）：（）
A．敬业精神B．诚实C．责任心D．积极主动
E．团队合作精神F．吃苦耐劳G．对企业忠诚H.其它（请说明）＿＿＿＿＿＿1
9．贵单位最看重的毕业生能力是（排序前三项）：（）
A．创新能力B．沟通能力C．学习能力D．协作能力
E．专业技能F．社交能力G．其它（请说明）＿＿＿＿＿
10．贵单位在招聘时对毕业生的毕业院校和专业的看法是()
A．学校与专业仅供参考，能适合工作岗位就行B．学校牌子更重要
C．毕业生所学专业更重要D．两者同等重要
11．您对目前毕业生的总体满意程度为()
A．很满意B．基本满意C．不满意D．非常不满意
12.您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是（）
A．理论知识与实际工作脱节B．好高骛远，不安心本职工作
C．不能正确处理人际关系D．缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神
E．不愿意从基层做起F．缺乏行业特点的专业背景知识
G.实践能力薄弱H.其他（请说明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
13.贵单位试用期满后大学毕业生的通过率是（）
A.80%以上B.51%—79%C.50%以下
14.导致试用期没有通过的原因（）
A.实际操作能力差B.工作不积极C.缺乏职业道德
D.没有团队协作精神E.其它（请说明）＿＿＿＿＿
15.您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是（）
A.学校专业设置与市场需求存在差异
B.许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中
C.大学生综合素质不高
D.企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
E.人才市场不健全，就业信息不对称
F.其它（请说明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
16.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求（排序前三项）()
A.专业知识B.合作能力C.责任感D.心理素质
E.职业道德F.实践经验G.综合素质H.其他__________。
17.您认为大学生的毕业实习时间多长比较合适？（）
A.2个月B.3个月C.半年D.1年
18.我院目前对学生专业课程都有相应实训课程配套，您认为是否合理？（）
A.不太合理，挤用了理论知识学习时间B.较合理，理论知识时间可以简化
19.为增强学生的实际动手能力，我院每个专业已建有3-5个校外实训基地，如果我院希望在您企业设立实训基地，您是否愿意接受？（）
A.愿意接受B.只要安排得当，愿意接受C.影响生产，不太愿意接受
20.如果我院同用人单位合作，对学生采取订单式培养模式，贵公司是否愿意合作？（）
A.愿意接受B.若条件成熟，愿意接受C.不太愿意接受
21.目前很多高校实验室实行和企业合作共建，并以企业的名称及品牌命名，以达到互利目的，如果我院拟和您企业共建实验室，您是否愿意？（）
A.这是扩大企业知名度的有效途径，愿意接受
B.条件不成熟，以后再考虑
C.投入与收益不成比例，不太愿意
22.要促进和帮助毕业生就业，您认为应该改进的是()
A．高校教育方式B．就业政策C．企业用人观念
D．应聘者的心态E．其它（请说明）＿＿＿＿＿＿＿＿
23.贵公司目前主要需求哪类专业毕业生，什么原因？你认为哪些专业的毕业生存在过剩，什么原因？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
24.贵单位对高校的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
25.贵单位愿意派公司经验丰富的企业管理人员参与我院有关新课程的开发与教学活动（）
A．愿意B．不愿意C．视情况而定
二、企业背景信息
1．企业名称：_______________________________________________________
总部所在地：_____________________________________________________
2．企业业务领域（从如下领域选择，并打√）：
□ IT行业 □金融 □ 证券 □保险业 □建筑行业 □商业 □农业
□旅游业 □制造业 □服务业 □流通业
□其他（请详细说明）＿＿＿
3．企业性质（从如下领域选择，并打√）：
□三资 □国企 □民企 □个体 □外资□事业单位
□其他＿＿＿
4．企业规模（从如下领域选择，并打√）：
A人数：□0-50□50—100□100—500□500—1000□1000 – 5000□5000
人以上
B资产：_____________________________万元人民币
5．贵公司现有本科及以上毕业生人数：（从如下领域选择，并打√）：
□10人以下□10－30人□30－50人以上□50－100人 □100人以上
6．现有人才资源：（%）
硕士以上__________人（%）大学本科________ 人（%）
大专_________ 人（%）高中及中专___________人。（%）
7．贵公司现有新近大学生的基础工资级别：
□0－1000□1000－1500□1500－2000□2000－3000
再次感谢您的支持！欢迎到南华工商学院指导工作！
□3000以上
第三篇：高技能人才需求调查2
高技能人才需求调查问卷
尊敬的企业领导：
您好！为进一步提高我院办学质量，及时了解社会各界对应用型人才需求的信息，我们组织了本次问卷调查。
您的仔细填答，将帮助我们了解与您有着类似情况和想法的企业信息，及时调整本学院办学思路，提高教学质量，使我院毕业生能更好地为社会、企业所接受。调查结果只对数据作整体统计分析，您的回答我们将严格保密。
答题的方法是：请将符合您实际情况或想法的选项填在括号内，或补充写上相应的意见或建议。
衷心感谢您对本次调查的合作与支持！
南华工商学院金融系
2011年12月
一、企业对人才的需求状况
1.从企业发展的实际需求来看，贵公司当前更需要的专业人才是（C）
A.硕士研究生及以上B.大学本科生高职高专生D.中专技校生
2.近三年贵公司招聘应届毕业生占所招聘人员的百分比约是（a）
A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上
3．近三年贵公司招聘的高职高专毕业生占所招聘应届毕业生的百分比约是（a）
A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上
4.贵单位一般是通过哪些渠道接收毕业生（e）
A．网络招聘B．学校推荐及学校举办的供需见面会C．人才市场招聘会
D．中介公司E．报纸广告F．毕业生自我推荐G．其它（请说明）＿＿＿
5．从用人单位的角度看，下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）：（d）
A．学习成绩B．学校及学位C．工作实习经历D．各类资格证书或上岗证书E．个人综合素质与个人修养F．其他（请说明）＿＿＿＿＿＿
6．在众多的应聘者中，相同条件下贵单位会优先选择哪类应聘者(c)
A．拥有各种资格证书B．拥有较好的外表气质C．有工作经验
D．学生干部E．专业对口F．其他（请说明）＿＿＿＿＿＿
7．贵单位最关注毕业生的哪类学习成绩（b）
A．基础课成绩B．专业课成绩C．英语成绩、计算机成绩
D．实践、实习成绩E．（请说明）＿＿＿＿＿＿
8．贵单位最看重的毕业生品质是（排序前三项）：（c）
A．敬业精神B．诚实C．责任心D．积极主动
E．团队合作精神F．吃苦耐劳G．对企业忠诚H.其它（请说明）＿＿＿＿＿＿
9．贵单位最看重的毕业生能力是（排序前三项）：（b）
A．创新能力B．沟通能力C．学习能力D．协作能力
E．专业技能F．社交能力G．其它（请说明）＿＿＿＿＿
10．贵单位在招聘时对毕业生的毕业院校和专业的看法是(c)
A．学校与专业仅供参考，能适合工作岗位就行B．学校牌子更重要
C．毕业生所学专业更重要D．两者同等重要
11．您对目前毕业生的总体满意程度为(b)
A．很满意B．基本满意C．不满意D．非常不满意
12.您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是（d）
A．理论知识与实际工作脱节B．好高骛远，不安心本职工作
C．不能正确处理人际关系D．缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神
E．不愿意从基层做起F．缺乏行业特点的专业背景知识
G.实践能力薄弱H.其他（请说明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
13.贵单位试用期满后大学毕业生的通过率是（c）
A.80%以上B.51%—79%C.50%以下
14.导致试用期没有通过的原因（a）
A.实际操作能力差B.工作不积极C.缺乏职业道德
D.没有团队协作精神E.其它（请说明）＿＿＿＿＿
15.您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是（b）
A.学校专业设置与市场需求存在差异
B.许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中
C.大学生综合素质不高
D.企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
E.人才市场不健全，就业信息不对称
F.其它（请说明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
16.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求（排序前三项）(g)
A.专业知识B.合作能力C.责任感D.心理素质
E.职业道德F.实践经验G.综合素质H.其他__________。
17.您认为大学生的毕业实习时间多长比较合适？（c）
A.2个月B.3个月C.半年D.1年
18.我院目前对学生专业课程都有相应实训课程配套，您认为是否合理？（b）
A.不太合理，挤用了理论知识学习时间B.较合理，理论知识时间可以简化
19.为增强学生的实际动手能力，我院每个专业已建有3-5个校外实训基地，如果我院希望在您企业设立实训基地，您是否愿意接受？（c）
A.愿意接受B.只要安排得当，愿意接受C.影响生产，不太愿意接受
20.如果我院同用人单位合作，对学生采取订单式培养模式，贵公司是否愿意合作？（a）
A.愿意接受B.若条件成熟，愿意接受C.不太愿意接受
21.目前很多高校实验室实行和企业合作共建，并以企业的名称及品牌命名，以达到互利目的，如果我院拟和您企业共建实验室，您是否愿意？（b）
A.这是扩大企业知名度的有效途径，愿意接受
B.条件不成熟，以后再考虑
C.投入与收益不成比例，不太愿意
22.要促进和帮助毕业生就业，您认为应该改进的是(a)
A．高校教育方式B．就业政策C．企业用人观念
D．应聘者的心态E．其它（请说明）＿＿＿＿＿＿＿＿
23.贵公司目前主要需求哪类专业毕业生，什么原因？你认为哪些专业的毕业生存在过剩，什么原因？
营销..企业需要..＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
24.贵单位对高校的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？
在教育方面更应该加强＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
25.贵单位愿意派公司经验丰富的企业管理人员参与我院有关新课程的开发与教学活动（c）
A．愿意B．不愿意C．视情况而定
二、企业背景信息
1．企业名称：恒安达会计师事事务所
总部所在地：广东省云浮市_____________________________________________________
2．企业业务领域（从如下领域选择，并打√）：
□ IT行业 □金融 □ 证券 □保险业 □建筑行业 □商业 □农业
□旅游业 □制造业 □√服务业 □流通业
□其他（请详细说明）＿＿
3．企业性质（从如下领域选择，并打）：
三资 □国企 □民企 □个体 □外资□事业单位
□其他＿合资＿＿
4．企业规模（从如下领域选择，并打√）：
A人数：√□0-50□50—100□100—500□500—1000□1000 – 5000□5000人以上
B资产：___________________________万元人民币
5．贵公司现有本科及以上毕业生人数：（从如下领域选择，并打√）：
□√10人以下□10－30人□30－50人以上□50－100人 □100人以上
6．现有人才资源：（%）
硕士以上_____2____人（%）大学本科____10___ 人（%）
大专_____8____ 人（%）高中及中专_____2人。（%）
7．贵公司现有新近大学生的基础工资级别：
□0－1000□1000－1500√□1500－2000□2000－3000□3000以上
再次感谢您的支持！欢迎到南华工商学院指导工作！
第四篇：会展人才需求调查问卷
会展人才需求调查问卷
1.贵企业名称：________________________________________________
2.联系方式：（Email或电话）____________________________________
3.贵企业现在从事会展领域的人员结构：
（1）硕士生______人本科生______人高职专科______人高中生______人高中以下______人
（2）高级职称以上______人中级职称______人
（3）证书主要是：__________________________________________
3.贵企业是如何设置会展岗位的（请填人数，可以一人多岗）：
A.综合服务课（）B.外联部（）
C.招展部（）D.策划部（）
E.设计部（）F.宣传部（）
G.网络部（）H.场馆部（）
4.贵企业高职会展类毕业生的月收入：
A.1000-2000B.2000-3000C.3000元以上
5.贵企业对会展专业毕业生取得的证书有何要求（可多选）：
A.有会展从业资格证B.有英语等级证书
C.有计算机等级证书D.其他________________
6.贵企业认为高职会展专业核心课程是（可多选）：
A.会展营销B.会展策划C.网络会展运作
D.场馆管理E.展台设计F.其他_________
7.贵企业认为高职会展专业毕业生的核心技能应该是
A.会展营销B.会展策划C.网络会展运作
D.会展财务运作E.场馆管理F.展台设计
8.贵企业认为影响会展专业学生就业的主要因素是(可多选）：
A.工作能力B.掌握的专业知识C.学生心态
D.个人外在条件
9.贵企业认为高职会展专业毕业生需要的素质是（可多选）：
A.吃苦耐劳精神B.良好职业道德C.写作能力
D.语言表达能力E.组织协调能力F.其他______
10.贵企业能够接受实习时间（可多选）：
1月2月3月4月5月6月7月8月9月
10月11月12月
11.贵企业能够接受的连续实习时间（可多选）：
A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月E.7个月
F.8个月G.9个月
12.贵企业对现有高职会展专业毕业生技能熟练程度的评价（序号后写等级代表字母即可，A.熟练B.一般C.不熟练D.几乎不会）：
（1）会展电话销售______（2）会展客户服务______
（3）商务谈判______（4）外语沟通______
（5）会展项目管理______（6）会展项目策划______
（7）会展危机处理______
13.贵企业对本专业人才培养的建议：
感谢您对我们工作的支持！
第五篇：中国银行人才需求调查问卷1
中国银行人才需求调查问卷
您好！为了深入了解当前银行对人才需求情况及能力和素质要求，为我们的专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，我们设置了本调查问卷，希望听取您的宝贵意见。本次问卷仅为调查研究所用，没有其他任何商业用途，我们保证有关企业的所有信息均不外流。
感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助！
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一、基本情况
单位全称：
地址：联系人：联系电话：E-mail:
1、您的性别（）
A男B女
2、您的年龄
A.18周岁以下B.18周岁到35周岁C.35周岁到65周岁D.65周岁以上
3、您的收入
A.1000到3000B.3000到6000C.6000以上
4、贵银行目前员工人数：
A.20人以下()B.20-50人()C.50-100人()D.100人以上()
5、贵银行成立时间：
A.5年以内（）B.5年～10年（）C.10年以上（）
二、人才需求信息调查（可多选,将字母填写括号内，如果选其他项，请在横线上注明）
6、贵银行目前员工结构：
员工总数（）人，其中：
A.硕士以上（）人B.本科（）人C.大专（高职）（）人
D.中专（高中）（）人E.高中以下（）人
7、您认为未来三年内贵银行湖南专科应届毕业生人才是否有需求以及状况（）
A.有需求，5人以下B.有需求, 5-10人
C.有需求,10人以上D.无需求E.不确定
8、根据贵单位的实际情况，您认为哪些的人职位对长沙地区专科应届毕业生人才需求最为迫切？（多选）（）
A.行长B.风险经理C.营业部经理D客户经理E.综合员F.柜员G.保安
H.其他
9、您认为贵银行进人才的方式（依次选三项）()
A.到高校招聘应届毕业生B.人才市场中介C.引进外地人才
D.熟人推荐E.网络招聘F.其它
10、贵银行招聘时，您认为对人才的学历要求：()
A.中专学历B.大专学历C.本科学历D.研究生学历
11、贵银行招聘时，您认为对湖南专科毕业生人才的相关资格证书要求：()
A.计算机等级考试 B.英语四六级 C.银行从业资格证 D专科毕业证 E.本科毕业证 F.其它
12、您认为贵银行对湖南专科应届毕业生人才的工作经历要求：（）
A.无要求B.一年C.二年D.三年及以上E.其它
13、贵银行招聘人才时，您认为最注重哪些方面：(依次选四项)（）
A.学历B.技能证书C.吃苦耐劳精神D.创新能力及团队合作精神
E.沟通技巧和人际交往能力F.外语水平G.计算机水平
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