开县铁桥片区营改工作推进会议程

第一篇：开县铁桥片区营改工作推进会议程

铁桥片区“营养改善计划”工作推进会议程

时间：2014年3月26日上午9:30

地点：南雅镇中心小学

主持：铁桥片区教育均衡中心主任王家全

参会人员：片区内各中小学校长、分管领导（或经办人）、均衡中心工作人员

出席：教委领导，财务科、审计科、资助中心、后勤服务中心等职能科室负责人

内容：

一、大会交流发言（70分钟）

（发言顺序：铁桥中学、铁锁桥初中、南雅初中、中兴初中、铁桥小学、南雅小学、巫山小学、大生小学、金沙小学、灵通小学、书香小学、三台完小、民主完小）

二、主持人王家全讲话（10分钟）

1、铁桥片区均衡中心在实施营养改善计划中开展的工作。

2、布置相关工作。

三、教委领导讲话（30分钟）

1、包片领导宋定科讲话

2、教委分管领导余勇讲话

四、教委相关科室发言（20分钟）

五、参观南雅镇中心小学营养改善计划实施情况。

铁桥均衡中心

2014年3月24日

第二篇：马鞍片区课改推进会发言稿

摸索中前行

——高效课堂教学模式改革阶段情况汇报材料

周河镇小学校莫军

课堂是学校教育的主阵地，课堂效果决定教育质量。大胆改革课堂教学，建设多元高效课堂，是全面推进素质教育、减轻学生过重课业负担、保障学生健康成长的根本途径。为此，教育局提出了“构建多元高效课堂、促进师生共同发展”。作为基层学校，我们积极在课改路上摸索前行。

一、课改的行动

1、强化管理 保障课改

学校成立以校长为组长、分管副校长为副组长,教导主任、骨干教师及各教研组长为成员的课改工作领导小组，教研组长、骨干教师是课改工作的排头兵。教务处负责具体计划拟定、方案实施、情况总结，同时负责对各年级和教研组的课改情况进行指导和评价。学校还建立了课改问卷、学生评教、课改标兵评选等制度，对于不参加课改或课改推行不彻底的教师实行“一票否决”制，同时出台了《课改工作目标及奖惩办法》、《关于开展多元高效课堂教学的实施意见》等制度,保障了课改工作的顺利运行。

2、深度洗脑 确立方向 学校通过多种渠道，对全校教师进行培训,使教师的观念得到更新，一是课改领导小组召开课改专题研讨会，同一思想，提高认识。二是通过每周五的业务学习时间举办系列讲座、集中培训、讨论交流等形式，继续组织全体教师深入学习课堂教学改革相关理论知识，让全体教师进一步更新教育理念，了解改革目标，主动投身于课改实践。三是结合新课改理念，对照检查自己在教育教学中存在的问题，进行深入反思。并写好反思记录，客观评价课堂中的优缺点，并把此项工作作为检查教师教学常规的重要内容，促使教师对自己的教学方法、教育内容进行反思研究。

3、观摩学习，名校引领

自实施课改以来，学校很重视走出去，请进来，与省、市、县课改知名学校面对面交流学习，让学校课改在专家引领中前行。从去年到现在，学校30多名教师赴成都和平学校、綦江隆盛中学、县实验学校等名校跟岗学习。每次学习回来，学校都要求教师根据个人实际，认真写出学习体会，在例会上向全校教师汇报交流，进一步开阔了教师视野，转变了教师的教育理念，更新了教师的教育手段。上半年4月中旬，邀请县教科室吴林涛老师来校给全校老师作了题为《怎样构建高效的小学语文课堂》的知识讲座；下半年11月上旬，学校又选派了16名教师赴县实验学校进行了为期三天的课改跟岗学习，使我们受益匪浅，并与实验校建立了课改长期合作关系。

4、建构模式，规范操作

学校课改领导小组成员经过反复思考琢磨，结合学校实际情况，并根据县教育局的相关文件精神，学校选定了县实验校的“三段六步”课堂教学模式。“三段六步” 课堂教学模式的内涵：第一段：自主学习（第一步：目标导学，第二步：自学生疑）；第二段：合作学习（第三步：合作展示，第四步：精讲精导）；第三段：用中学习（第五步：过关检测，第六步：拓展延伸）。并严格明晰了各段各步中教师与学生活动的具体操作要求，每段各步并划定了所需时间。同时教学过程要贯彻落实“三讲三不讲”原则、“减少讲与听”原则和“减少无效劳动，删去无效环节”原则。要求学生做到八会：会整合信息、会读书观察、会提问质疑、会讨论研究、会动手操作、会检测评估、会分析总结、会反思创新。

5、认真临帖，编写学案

导学案的制定是“三段六步” 课堂教学流程的关键所在，导学案也是整个课堂教学的“施工图”。学校在导学案编制上起步较慢，还在摸索前行。我们主要借鉴了县实验学校的导学案模式，目前处理临帖涂鸦阶段。学校统一规定了固定的导学案活页纸，先由课改实验学科教师试写，再在每周的组内教研中集体讨论，最后由教研组长审核签字。在每个教师的实际教学中再根据班情和学情进行自我修正，并写好个人教学反思。最后装订成册交教务处备查。

6、研课磨课，抓好课堂

在学校统一组织下，根据各学科的教学进度，每周均安排了一节课改公开课，要求组内人员全体参与听课、评课，按课模提出改进意见，由组内其它人员再上展示课，直到满意为止。经过全员研课磨课，大大提升了老师们对“三段六步”模式的内涵和操作流程的认识，充分锻炼了老师们的操作技能，他为我用，互学互帮，共谋共生。

7、总结成效、提升经验

通过半年多的试行实验，课改年级大部分教师教学观念发生了极大变化。课堂上，以生为本，导学自主，真正明确了教师的主导作用，体现了学生的主体地位，把课堂还给学生，老师只是“平等中的首席”。课堂教学的改革带动了学校全员育人观念的转变，学生能力发展和综合素质提高以及终身发展才是教育的真正追求。

当然，在课改实验过程中，学校也遇到了很多失败，古人云：“失败是成功之母”，那也是一笔宝贵的财富。

二、课改的思考

1、课改之初必然经历的困惑。

纵观历史，但凡改革，必然经历波折。课改之初，总有老师担心课改是否会成功？是否会有效？是否会影响学生成绩？„„这一个个问号总会成为课改的绊脚石。但我们一定要坚定信念、大胆创新、锐意进取、力争成功。

2、学校软硬件发展滞后，制约课改发展。一是学校近半数是刚参加工作的特岗教师，他们知识丰富，但教学经验严重缺乏，加之教师流动非常频繁，这给课改教师的培训和培养带来很大的困难；二是课改必然要求学校硬件设施的改革，多媒体演示、教师的电子备课、导学案的编写印制、教师的培训培养等，这些都需要大量经费的投入，这也会成为制约课改发展的瓶颈。

3、构建了模式，但害怕模式化

虽然我们学习借鉴了“三段六步”的教学模式。老师们却容易走入三个误区。一是机械照搬“三段六步”各步骤并生硬用于课堂组织教学中；二是任何一节课均要完整体现“三段六步”各环节；三是针对特殊课例，不敢大胆创新运用“三段六步”中某一环节。让老师们充分认识到，不是每一节课均要完整体现六个步骤，可根据学科和课型特点灵活选择使用“六步”，并根据所需就某一步骤或某几个步骤进行创新使用。真正做到课堂有模式，但不模式化。

4、小组合作学习过于简单化，缺乏好的监督评价机制。在合作学习环节中，小组合作学习秩序不好，合作意思不够强，学生发言没有中心，只有部分学生敢勇敢地展示自己。同时存在教师提出问题过于简单，造成缺

乏讨论研究的价值。有些学生更是无所事事，沉默寡言，浪费课堂时间。对学习小组建设，没有好的监督评价机制，很容易流于形式。

课改，已在仪陇这片红土上掀起了热潮，在今后很长一段时间内，是我们仪陇教育人关注的焦点，我们相信，将来还会成为仪陇教育人的骄傲。

当然，我校的课改还只是在摸索、反思、仰望。我想，借本次校长论坛的这股东风，凭兄弟学校的成功经验，定会使我校的课改再上新台阶。

第三篇：产城片区经开区项目推进情况汇报

产城片区经开区项目推进情况汇报

（2018年5月28日）

一、项目建设进展情况

2018年“项目建设攻坚年”产城片区总项目建设28个，其中经济开发区14个占50%。经开区2018年计划投资5.734亿元，其中政府投资项目2个，社会投资项目12个。1-4月完成投资2.783亿元，占计划任务的48.5%，超序时进度。亿元以上项目进展顺利，燕窝大道和石门路建设快速推进，石门路路基已贯通，正进行二次填方，明渠已砌筑近300米；东安新高能源公司一期工程已竣工验收，数据中心设备已安装到位，正在建设产品示范区；无源芯片主题产业园（小管家）已正式入场，大楼装饰、绿化改建已开工建设，目前生产设备陆续进场，力争6月底前试生产。

二、工作开展情况

1、成立领导小组。及时成立了产城片区项目建设攻坚活动领导组，牵头县领导任组长，协助县领导任副组长，经济开发区、万安镇、商山镇、岭南乡、山斗乡和相关协助单位负责同志为成员，明确责任主体。其中开发区出台开发区干部联系服务重点企业及项目“一对一”制度，把项目联系推进工作抓在手心，抓在当下。在此基础上要求“一对一”领导同志认真做好开发区干部联系服务重点企业（项目）记录，切实提高工作效率，落实责任

金，望工程结束后，长期使用普通工业用电，不交押金；

2、融资困难，望政府予以支持。无源芯片主题产业园[小管家]（新建）项目企业反映要求尽快落实契税返还，土地使用税返还，商住用地配套问题。松萝熙园小区（新建）项目反映有农户干扰项目施工造成工期迟滞希望万安镇能帮助协调。石油开采钻井液管汇及配套产品技术改造（新建）项目尚有资金缺口2000万。

四、下步措施

1、千方百计抓项目提速。加快项目建设进度，各项目牵头负责领导切实增强紧迫感和责任感，紧盯投资和进度，及时协调解决存在的问题。开发区积极与各单位及有关乡镇对接，帮助项目企业解决现实困难。

2、全力以赴抓项目服务。经济开发区继续落实“五员五一”制度，从项目开工建设、竣工、投产实行全程服务，协调解决问题，力促项目早投资、快入库。

3、齐心协力抓项目调度。围绕项目投资目标，持续按月制定投资计划和建设进度表，加大督查力度，定期通报情况，限期整改落实，以月保季、以季保年，确保做到目标到位、责任到位、措施到位。

附：《“2018年重点项目建设年”产城片区经开区项目进展情况汇总表》

第四篇：区人民检察院工作推进会发言材料

按照市院关于召开全市检察机关目标管理工作推进会的通知要求，现将我院上半年工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）检察业务工作

今年以来，我院按照省院分类考核工作目标要求，年初周密部署，精心安排，将工作目标层层分解落实到人，经过不懈努力，已取得一定成效。上半年共批捕各类案件45件52人，决定逮捕3件3人，提起公诉39件46人，移送市院2件6人，不起诉3件3人，批捕准确率和起诉准确率均达１００％，法定时限结案率100。完成反贪案件3件4人，领导靠前指挥，排除阻力，集中人力查处了市总工会出纳员挪用公款117余万元等一批有影响的案件，为国家挽回经济损失一百余万元，所办案件已全部移送起诉，并有一件案件已做出有罪判决。我们继续加大民行监督力度，与区法院建立联席会议、领导定期沟通等制度，广辟案件来源，今年以来共受理民事行政申诉案件4件，4起案件均提请抗诉，完成了全年工作目标。加强刑罚执行检察监督工作，依法对审判机关误判一名被告人刑期进行了纠正，审判机关依法裁定重新计算了被告人的实际刑期。会同市公安局看守所，武警部队进行联合大检查3次，自行检查5次，检查安全设施10次，切实维护被监管人员的合法权益。控告申诉工作得到进一步加强，共受理群众来信来访和控告申诉案件7件，均及时做了处理，并一一进行了回复。组织检察长接待日18次，接待来访群众28人次，会同区委、区政府，人大、政协等有关部门召开案件听证会，及时有效的化解了伊春区三建公司集体上访事件，维护了社会稳定，促进了法律的统一实施，取得了良好社会效果和法律效果。我们开通网上举报通道的做法《检察日报》给予了肯定与报道。认真研究分析职务犯罪的原因、规律和特点，积极开展个案预防、专项预防以及行业和系统预防，对伊春区卫生垃圾处理场等重大工程均进行了跟踪预防，大力开展法制宣传教育，为市石油公司、市建委、市国土资源局等21个单位讲法制课3节，受教育达多300余人，举办大型法律宣传活动3次。对山预防犯罪基地挂牌，为预防职务犯罪、优化法制环境发挥了积极作用。

今年以来，我院认真组织对“三类案件”的监督评议，积极探索对“五种情形”的监督方法，对凡属“三类案件”情况的，坚持刚性监督原则，严防隐案、瞒案、漏案。有计划地组织各种学习和活动，使人民监督员对检察制度和检察业务有了进一步的感性认识。上半年完成检察信息24篇，被省级采用7篇，市院采用7篇，完成省级宣传稿件5篇，市级4篇，本网站登录38篇，完成省级调研文章2篇，分别在“三省一区法学论坛”荣获二等奖和“省法律监督与公正司法研讨会”三等奖。积极申请省、市级重点研究课题，安排专人负责调研。充分发挥检察委员会决策作用，上半年召开检察委员会４次，共讨论案件9件。全面履行法警职责，上半年所承办案件法警全部参加押解、送达和搜查，法警实行编队集中管理，在办案工作区设有统一办公室。加强检察管理机制建设，各业务部门分别建立了案件管理流程，院里统一建立了案件质量评价体系，刑检部门完成了数据库的录入，派出检察室与监管场所实现了微机和监控联网。

（二）、检察队伍建设情况

按照省、市院和区委政法委的统一部署，我院及时开展了“三个教育”深化专项整改活动，党组及时开会研究，制定了《伊春区人民检察院开展“三个教育”深化专项整改活动实施方案》，成立了机构，按要求突出“强化法律监督，维护公平正义”主题，坚持领导带头，通过思想发动，深入学习，不断增强了全院干警社会主义法治理念，增强了“立检为公，执法为民”理念。

全市电视动员会后，我院及时召开了全院干警大会，宣读了工作方案和学习教育工作安排，检察长卢明生代表党组班子进行了活动动员，要求全院干警要积极行动，切实提高认识，把思想统一到上级的决策部署上来，积极投身活动中来。之后，组织干警认真学习，组织干警积极参加了省委政法委、省院社会主义法治理论巡回讲座和区委政法委组织的法治理念教育培训，受教育面达100，并结合实际工作，组织干警进行座谈讨论，不断增强“为民执法”自觉性。对疑难案件由挂职锻炼的检察长助理张友同志组织有关人员讨论，达到意见一致。我们在深入开展社会主义法治理念教育活动中，坚持搞好五个结合：一是把社会主义法治理念教育与检察人员的思想实际和工作实际紧密结合起来；二是把社会主义法治理念教育与“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动紧密结合起来；三是把社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育紧密结合起来；四是把社会主义法治理念教育与加强检察机关效能建设紧密结合起来；五是把社会主义法治理念教育与推进各项检察工作紧密结合起来。

在贯彻社会主义法治理念中，我们把公平正义贯穿检察工作始终，把执法为民落到实处。前不久监所检察室驻所检察室人员在找在押人员谈话时，了解到一名在押人员毛某某因犯故意

杀人罪，被审判机关判处有期徒刑十年。在驻所人员找毛某某谈话时，毛某某反映法院对其多判三十天，我们经过审查刑事判决书和进行调查发现该犯的实际刑期多计算了三十天（将该犯的羁押起止时间均向后延三十天计算刑期）。经向主管检察长汇报后，立即依法向审判机关提出纠正意见，审判机关以裁定书的形式更正了被告人的实际刑期起止时间。由于驻所人员对工作的负责，对业务的求真务实，履行了法律监督职能，使在押人员的人权得到保障，避免了一起可能导致超期羁押案件的发生。我们践行社会主义法治理念，体现在为人民做实事之中。在得知黎明小学部分学生家庭生活困难，学习用具难以保障，学校经费紧张无力购置教具时，他们纷纷抻出援助之手帮扶。“七一”前夕，检察长卢明生同志带领班子成员来到黎明小学，亲自将价值四千余元的文教用品赠予该校师生，使他们深受感动。贫困学生纷纷表示，不能辜负检察官的殷切期望，一定要刻苦学习，长大做国家有用之材。

在干警队伍建设中，我们道先加强了党组班子建设，领导班子始终成为带领全院干警公正执法的坚强集体，班子成员始终成为带领全院干警公正执法的带头人，带头执行有关制度，以实际行动为干警作表率。区委上半年考核基层领导班子，我院被确定为优秀领导班子。前不久，区人大对我院法制人员进行述职评议，票决时人民群众满意度均高于法院。检察官管理工作严格按照有关规定进行，干部培训工作，按省、市院要求，及时完成了培训任务。党建和纪检工作，认真落实《实施纲要》和各项规定，经常对干警开展警示教育，坚持“三会一课”制度，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。干警无违法违纪现象发生。

二、存在的问题及下半年的工作

今年上半年的工作总体不错，有些工作已完成了全年任务，但立案监督工作有些滞后，特别是“渎侵”案件仍是空白。我们要学习南岔院的先进经验，下半年一定要加倍努力，调动一切力量，保证全面完成全年工作目标。积极筹集资金建设电子档案室，争取年底完成。三级机要通道资金已向区政府申请，力争年底开通并达到一级机房标准，在办案工作区进已经能够实现同步录音、同步录像的基础上，添置摄像头、温度计等设备。争取年底全面完成同步录音录像工作。

下半年，我们要在区委和市院的领导下，知难而进，开拓创新，用新的精神，新的作风，新的业绩，把我院的各项工作继续向前推进。

第五篇：关于开展营改增工作推进情况的报告

关于开展营改增工作推进情况的报告

一、统一全局思想，提升思想站位

局党组深刻领会党中央关于全面深化改革的战略部署要求，充分认识到全面实施“营改增”对推进财税体制改革、促进税收现代化体系建设、激发国内经济发展活力的重大意义，通过组织收入工作会议、局务扩大会议、业务工作会议、基层调研等各种场合，向广大干部职工传达学习党中央和上级的精神要求，引导干部职工牢固树立政治意识和大局观念，树立正确的认识导向，消除思想误区，提升思想站位，凝聚全局的智慧和力量，紧紧围绕“5月1日”这个时间节点，严格遵照总局和省、市局的工作部署，全力推开营改增专项工作。

二、强化组织领导，完善工作机制

为保证营改增工作有序、有效开展，我局专门成立了营改增工作领导小组，负责全区地税系统营改增工作的领导和统筹协调。领导小组下设工作办公室，负责具体的业务联络、指导等工作。

根据上级要求，我局专门成立了7个营改增专项工作组（综合组、政策组、两代工作征管和技术保障组、核算分析组、纳税服务组、舆情宣传组和督导检查组），建立工作任务分解机制，明确各小组工作职责，细化工作任务，倒排工 期，按时间进度要求逐项落实，抽调全局20多名业务精英参与，每天集中时段办公，加强横向和纵向的沟通交流，要求各分局也成立专项工作机构，确保营改增各项工作特别是“两代”工作顺利推进。

三、优化纳税服务，正确引导舆论

（一）建立应急机制。制定了《办税服务厅营改增服务工作应急预案》和《营改增服务投诉事项快速处理方案》，积极应对可能出现的突发事件，保证办税服务秩序。

（二）落实办税便利措施。一是在各办税厅共设置营改增咨询岗12个，为纳税人解答政策疑难；二是设立营改增业务绿色通道；三是加强办税厅的导税服务，营改增导税员主动服务纳税人，做好办税指引；四是建立营改增“两代”业务预受理制度，严格落实首问责任制和一次性告知制度；五是增加窗口力量，共设立35个“两代”工作业务窗口，实行营改增窗口人员服务AB岗制度，配备后备岗窗口人员30名，确保营改增服务不间断；六是继续执行大厅领导值班制，加强对大厅秩序的处理能力；七是实行纳税服务预备队制度，区局从税政、征管、纳服等部门抽调业务骨干成立2个服务预备队，营改增期间全程支援办税厅的服务工作，其他分局也分别成立纳税服务预备队，时刻准备增援办税厅工作。

（三）强化问题收集反馈。及时收集纳税人的意见和建 议，对纳税人的合理需求和建议，及时研究解决，区局无法解决的，及时向上级反馈汇报，争取尽快解决，确保继续为纳税人提供优质的办税体验。

（四）重视宣传和舆论引导

主动向地方党政领导汇报，向相关政府职能部门通报营改增有关工作情况，争取政府助力。通过网站、地方党报党刊、办税厅LED屏以及税管员上门辅导等形式，向社会广泛宣传营改增政策知识，及时解决营改增纳税人的办税需求，争取广大纳税人的理解和支持。同时，密切关注网络舆情，及时加强正面引导，积极营造良好氛围，确保平稳过渡。

四、深化国地税合作，确保工作效果

营改增“两代”工作，对地税部门是一个全新的挑战。我局不等不靠，主动同区国税部门联系，完善各项工作机制，深化国地税合作，确保按期完成各项工作要求。

一是建立国地税“两代”业务联系人机制。双方明确税政、征管、信息技术等各个业务模块的联系人，随时衔接解决工作中的有关业务问题。

二是建立国税驻点办公机制。国税部门派专人轮流到我局驻点，并通过国税联系硬件软件服务商，及时做好前台人员“两代”业务的政策培训，设备的安装、调试、实操等，确保所有设备都正常征收开票。累计培训地税干部职工430多人次，安装调试税控设备35台。三是及时移交营改增资料信息。我局已向区国税部门提供了我局11个代征单位清单，清单内容包括征收机关代码、代征地税机关名称、联系人及联系电话等信息。经双方共同确认，我局将纳入营改增范围的22319户业户名单及信息移交国税部门。

五、做好技术保障，顺利完成开票测试

在上级国地税部门的的大力支持和指导下，经我区国地税干部的共同努力，我局已如期安装好35台税控设备，国税部门提供的增值税专用发票和普通发票也已发至各分局，地税金三系统预生产环境各个模块的配置和初始化工作都已如期完成。4月22日至27日，在“两代”业务以测代训的过程中，我局全部35个代征窗口的征收员，以及相关工作组成员，积极发扬“金三”精神，五加二，白加黑，加班加点，组织对“增值税专用发票代开申请”等16个功能模块进行实际测试，在全市率先完成省局关于每个征收人员必须完成两张代开发票的测试任务，为全面实施营改增打下了坚实的基础。

六、强化绩效专项考核，加强工作督导督查

为确保如期完成营改增“两代”业务，确保工作取得实效，我局印发《营改增专项绩效考评及结果运用办法》，税政股、征管股、纳服股和税务分局都增加一项营改增考评指标，将建立工作机制、培训、二手房交易增值税和个人出租 房屋增值税平稳过渡、发票使用衔接过渡、网络准备、咨询、交户等情况纳入绩效考核，推动营改增工作落实。考核过程中，我局绩效办人员多次到各责任部门检查指标落实情况。目前我局营改增工作进展良好，没有出现负面舆情、群体性事件等不良影响。这些工作情况已经反映在我局第一季度的绩效成绩中。

七、存在问题

目前，国、地税部门关于营改增“两代”工作的相关文件下达的时间存在不同步的现象，直接影响基层税务部门的工作落实。例如：修改税控盘的发行时间，我们地税部门已经收到文件要求，但国税尚未收到通知，经我局再三协调，国税部门才同意修改。

八、下一步工作计划

一是根据增值税发票的管理规定，继续加强与区国税部门的沟通联系，做好增值税发票的领用、保管工作。

二是做好预约纳税人代开增值税发票工作。5月1日至2日，根据上级部署要求，预约销售不动产及出租不动产的纳税人在我局各征收服务厅代开增值税发票。