市场营销部经理岗位职责&任职条件[精选]

第一篇：市场营销部经理岗位职责&任职条件[精选]

市场营销部经理岗位职责&任职条件

岗位名称: 市场营销部经理

Job Name: Marketing Sales Dept Manager

岗位级别经理

Job Title: Manager

直接上司销售总监

Immediate Superior: Sales Director

下属对象商务散客市场销售经理、旅行社市场销售经理、秘书和美工Immediate Subordinate: Business Guests Sales Manager、Travel Agency Sales Manager Secretary and Art Design

岗位概要

Job Description

带领部门人员最大限度地销售酒店的整个产品对完成酒店销售指标及扩大酒店知名度负有全面的责任。负责酒店的市场调研、营销计划的实施、对外宣传促销、招揽客源、日常销售及部门管理工作。

主要职责

Primary Responsibilities1、领导营销部全体员工努力贯彻落实总经理的经营决策和各项计划全面负责营销部的质量控制和日常运转工作。

2、负责制定营销部的工作计划根据酒店的近期和远期经营目标负责提出并具体制定酒店对外销售招揽客源的营销计划经总经理批准后组织实施。

3、定期向总经理提交市场调研报告掌握旅游市场动态汇集整理对外推销对内促销过程中得到的反馈信息。

4、调整和完善本部门各项规章制度、岗位工作程序和岗位职责以适应酒店的发展。

5、组织实施员工培训使员工保持良好的业务技能状态指导下属不断学习更新专业知识适应市场变化。

6、编制酒店的市场销售预算报告并以预算为标准在工作实施中控制各项支出。

7、每天查阅各类报表掌握酒店的各项经营情况对每个细分市场制定销售目标保证销售工作遵循潜在市场需求的有效发展按营销情况修订酒店的促销策略。

8、经常保持同上级主管部门、新闻单位、中外旅行社、本地企事业单位政府部门的密切联系并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

9、负责酒店对客户的宣传、推销工作参与研究酒店的产品的价格制定和产品的组合开发并及时对目标市场开展宣传、促销推广。

10、制定员工销售指标及时测量和评定部门及个人的销售业绩激励员工的销售热情。

11、出席酒店的每日/每周例会主持本部门的每日例会将酒店的有关

规定要及时传送到本部门的员工。

12、根据销售计划组织下属对潜在客户访问安排次数和时间陪同重要客户参观、了解酒店设施和服务。

13、代表酒店对外签订客房销售合同及会议宴会合同。

14、密切和酒店有关部门合作安排好客户预订的住宿、餐饮、娱乐、服务和特别活动。

15、编制并每月上交工作报告和下月工作计划包括销售工作动态市场信息反馈和竞争者活动以及其它专项汇报工作。

16、发挥工作主观能动性积极完成上级领导交办的各项任务。

任职条件

Qualifications1、自然情况年龄25-40周岁身高男1.70米女1.60米以上容貌端庄、大方 谈吐文雅、作风正派、身体健康、精力充沛.2、文化程度营销相关专业大专以上毕业.3、知识水平熟练掌握国家旅游政策法规掌握一定的财务知识。掌握营销专业知识、星级酒店专业知识。了解经济法、公司法、合同法及有关涉外法规。

4、工作技能有较强的沟通能力、公关及社会活动能力能撰写公文。思维清晰语言表达能力强。有较强的管理能力、决策能力、创新能力、敬业精神能熟练使用一门外语进行业务联系并与客人会话。掌握办公自动化软件及网络知识。经过营销方面培训或相关专业技能职称。

5、工作年限要求从事过同星级酒店三年以上从事本专业二年以上工作经历。

第二篇：市场营销部经理岗位职责（推荐）

市场营销部经理岗位职责

所属部门：市场营销部 直接上级：总经理

直接下级：业务员、客服、内勤

本职：参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划、管理规程，合理安 排销售人员。

一、主要职责与工作任务：

1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；

2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式 和各项管理制度；

3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

4、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖 掘用户需求；

5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；

6、负责市场部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队 伍，提高销售人员的综合素质；

7、认真评估、审核业务员业绩；

8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；

9、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；

10、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作；

11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

12、协助财务部门收款，防止呆帐、坏帐；

13、及时反馈客户信息，协助工程技术部经理解决重大工程事故；

14、完成公司领导交办的其他工作任务。

二、权力

1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方 案和意见；

2、有对销售月度、季度及计划的建议权及执行权；

3、有对销售内部工作流程的修改及指导权；

4、有对销售规章制度、销售策略的制定与修改权；

5、有对公司销售资源投入计划的建议权和分配权；

6、对本部门员工有权取消当月绩效权。

三、责任：

1、对本部门的工作绩效负责；

2、对公司下达的销售任务负责；

3、对销售队伍有直接领导责任；

4、对市场占有率负责；

5、配合工程技术部经理对售后负责。

四、考核指标：

1、销售计划的完成情况；

2、业务人员和客户服务员的达标率；

3、销售费用的使用率；

4、公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；

5、部门配合度及员工的的满意度；

6、重要任务完成情况。

第三篇：市场营销部经理岗位职责

市场营销部经理岗位职责

所属部门：市场营销部

直接上级：总经理

直接下级：业务员、销售内勤

本职：参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划、管理规程，合理安排销售人员。

一、主要职责与工作任务：

1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；

2、在总经理的指导下，必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度；要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

3、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。

要根据公司总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。

3、深入了解本行业，把握最新销售信息，掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。为企业提供业务发展战略依据；

4、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。

5、负责制定完善的售后服务体系，建立产品维护档案和客户档案。销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故，处理客户投诉。实施客户满意度调查，及时进行反馈，组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

6、接待重要客户，组织公关活动，与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

7、负责市场部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，认真评估、审核业务员业绩，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质；销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。；

8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；

9、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；

11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

12、协助财务部门收款，防止呆帐、坏帐；

13、完成公司领导交办的其他工作任务。

二、权力

1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见；

2、有对销售月度、季度及计划的建议权及执行权；

3、有对销售内部工作流程的修改及指导权；

4、有对销售规章制度、销售策略的制定与修改权；

5、有对公司销售资源投入计划的建议权和分配权；

6、对本部门员工有权取消当月绩效权。

三、责任：

1、对本部门的工作绩效负责；

2、对公司下达的销售任务负责；

3、对销售队伍有直接领导责任；

4、对市场占有率负责；

5、配合工程技术部经理对售后负责。

四、考核指标：

1、销售计划的完成情况；

2、业务人员和客户服务员的达标率；

3、销售费用的使用率；

4、公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；

5、部门配合度及员工的的满意度；

6、重要任务完成情况。

第四篇：市场营销部岗位职责及任职要求

市场营销部经理：

岗位职责：

1.协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销

决策提供建议和信息支持；

2.根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制市场开发计

划，制订与实施并报总经理审批；

3.编制销售计划、目标，并实现公司各项经营指标；

4.根据销售计划编制营销成本预算，有效进行成本控制；

5.建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；

6.建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方

案；

7.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；

8.审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；

9.负责政府市场开拓补贴经费的申请；

10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。

任职要求：

1.大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；

2.五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；

3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；

3.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；

4.具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；

5.具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。

市场营销部副经理

营销策划主管

岗位职责：

1.负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报

告；

2.负责营销策划方案的制订，编制公司项目营销规划草案；

3.制订项目产品定位方案；

4.制定产品包装方案与计划；

5.组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，确定最终实施方案；

6.营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活

动总结文档；

7.对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成；

8.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广；

9.负责营销体系管理制度和流程的建设；

10.组织政府市场开拓补贴经费的申请；

11.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1.营销、中文、传播等相关专业，本科学历；

2.熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析

能力；

3.了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解；

4.有独立组织策划执行企业对外大型活动经验；

5.文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强；

6.较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；

7.具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

营销策划专员

岗位职责：

1.定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；

2.收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；

3.对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售

策划方案；

4.配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织

实施；

5.配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售

支持项目跨部门支持协调，执行效果支持；

6.监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；

7.分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度；

8.参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；

9.及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；

10.申请政府市场开拓方面相关的补贴经费；

11.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1.专科以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景；

2.1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先；

3.工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精

神；

4.善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客

户需求；

5.具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力。市场信息主管

岗位职责

1.负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政

策信息；

2.负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供

支持；

3.负责市场调研计划的制定及实施；

4.负责对产品市场销售潜力的调查和分析；

5.负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作；

6.为产品新开拓市场做好前期调查研究工作；

7.收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；

8.建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流

及保密制度；

9.为本部门和其他部门提供信息决策支持；

10.完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上工作经验；

2.汉语言文学、市场营销、信息资源管理、会展经济与管理相关专业；

3.具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力；

4.具有较强的文字表达能力和报告分析能力；

5.能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识；

6.熟练运用office办公软件与系统数据分析工具；

7.工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。

市场信息专员

工作职责：

1.负责市场信息搜集、整理、分析；

2.负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽；

3.随时了解市场动态，出具分析报告；

4.采集竞争对手产品性能、价格等相关信息；

5.为产品的定价作出建议；

6.完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；

7.负责与销售、售后、研发对接在销产品和新产品的市场信息；

8.收集竞争厂家的市场情报和各级政府，业界团体，学会发布的行业政策和信

息，进行产品竞争力分析；

9.完成部分市场支持工作；

10.完成领导交代的其他任务。

任职要求

1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业；

2.有市场营销2年以上经验，有锂电行业相关工作经验优先；

3.有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力；

4.有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；

5.责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确；

6.数据整合能力强，可以独立撰写市场信息分析报告，并对市场规划提供可行

性意见或建议。

第五篇：营销部经理岗位职责(市场)

1.从事市场开发与业务拓展以及产品销售工作。

2.服务与维系客户。

3.资料收集与市场调查。

4.能够带领业务员完成上级领导下达的销售任务。