第五周实习日记

第一篇：第五周实习日记

2010—2011-2学期第五周毕业实习日记

土木073班庞彪学号200700504036

3月21日星期一晴今天工地上还是在布钢筋单桩承台的钢筋笼在旁边做好以后直接放到承台坑里，两桩承台就在承台坑的里做，但有提高到一定的高度，这样是为接下布地梁的钢筋会比较容易些，等地梁的钢筋通过承台后在把承台的钢筋放下去。地梁都是整个基础通长的，所以地梁的配筋也要通长，但是大直径的钢筋都是有一定长度规格的一般为9M和12M的，设计中要求直径在20mm以上的钢筋的连接都必须采用机械连接。机械连接就是通过钢筋与连接件的机械咬合作用或钢筋的承压作用将一根钢筋的里力传给另一根钢筋的连接方法，常用的钢筋机械连接接头类型有很多，本工程用的是锥螺纹接头。钢筋机械连接接头根据抗拉强度以及高应力和大变形条件下反复拉压性能的差异可分为三个等级接头等级Ⅰ级Ⅱ级Ⅲ级

抗拉强度fmst≥fst或≥1.10fukfmst≥fukfmst≥1.35fyk

注：fmst-接头试件实际抗拉强度

fst-接头试件中钢筋抗拉强度实测值

fuk钢筋抗拉强度标准值

fyk-钢筋屈服强度标准值

3月22日星期二阵雨

今天现在主要布地梁和承台的钢筋，地梁配筋设计时都不采用弯起钢筋，而采用上下都通长的配筋，由于基础的配筋的直径一般都比较大，所以钢筋的连接都采用机械连接，基础钢筋配的比较多，直径也比较大，为了满足钢筋间距的要求，都采用双层配筋，由于地梁的高度较大，在地梁中还配置了腰筋，这里配三根直径较小的钢筋。

经过这几天在现场看配筋发现很多尺寸相同的地方的配筋都一样的，比如单桩承台，尽管承台上的柱不一样，尺寸也不一样，但是配筋都一样的。其他的承台也一样只要桩数一样设计的承台和配筋都一样，设计是按受力最不利的那个设计，这样做是为了施工方便，减少钢筋的种类和形状，这种设计方法虽然比较浪费材料，但是施工的角度看，可以减少施工难度，可以节约一笔很可观人工费，所以从总体上看还是更为经济的。3月23日星期三睛

今天主要布几个大承台的钢筋和底板的钢筋。4桩以上的承台的配筋和桩数就少的承台的配筋有比较大的区别，小承台一般都做成钢筋笼，然后放到承台坑里，而大承台的钢筋一般做成凹形一根一根放入承台坑，这些钢筋还留有足够的长度伸入承台坑上的底板起锚固作用，为了固定承台的受力钢筋，中间还设几根构造钢筋。地梁的钢筋都是通长的，所以也要通过承台，有些大承台的尺寸很大，地梁的钢筋如果直接通过这样的承台，会产生很大的变形，所以为了解决这个问题，技术质量组特地召开一次小组会议讨论这个问题，最后决定用角钢在承台坑里每隔一定的距离焊接成一个绗架起支撑作用。

底板的配筋也和我们在课程上所学的也有一些区别，我们在课程上所学的底板在地梁处的配筋是配在上方的，但在实际中没有那样做，只是在地梁处多配一些钢筋通过地梁的钢筋伸入底板一米左右，在底板和承台交界处也加陪这样的钢筋。

3月24日星期四雨

今天钢筋基本上都绑好了，还剩一些边角的部分，主要是焊接钢筋接头和做集水坑的模板。明天就要浇筑混凝土了，由于承台体积很大，所以要制定大体积混凝土的浇筑方案。大体积混凝土结构的整体性要求较高，通常不允许留施工缝。因此，必须保证混凝土搅拌、运输、浇筑、震捣各工序协调配合，并在此基础上，根据结构大小、钢筋蔬密等具体情况，一般有三种方案可以选用：①全面分层； ②分段分层；③斜面分层。

大体积混凝土结构截面大，水化热大，由此形成较大温度差，易使混凝土产生裂缝。因此在浇筑大体积混凝土时，必须采取适当的措施：

a.宜选用水化热较低的水泥，如矿渣水泥、火山灰水泥或粉煤灰水泥；

b.掺缓凝剂或缓凝型减水剂，也可掺入适量粉煤灰等2外加料；

c.采用中粗砂和大粒径、级配良好的石子；

d.尽量减少水泥用量和每立方米混凝土的用水量；

e.降低混凝土入模温度；

f.扩大浇筑面和散热面，减少浇筑层厚度和浇筑速度；

g.在浇注完毕后，应及时排除泌水，必要时进行二次振捣；

h.加强混凝土保温、保湿养护，严格控制大体积混凝土内外温差。

3月25日星期五晴该工程的支护结构采用非重力或支护墙，护墙由铜板桩和钢筋混凝土桩排桩墙组成，先做一排一字相连形的混凝土搅拌桩，直径为600mm，间距450mm,然后再打入一层H350350型钢板桩，间距为1m,钢板桩与混凝土拌桩紧密相连，钢板桩间的空隙用混凝土填充，图，然后再用H350350型钢将钢板桩围起来，两端通过φ609型钢管支撑一端的钢管与H350350型钢相连接直接采用焊接另一端则用内置千斤顶将两者顶住，达到一定的预应力要求后再用钢板将二者焊接，然后将内置千斤顶取出，由于基坑面积较大，为了支承撑住两端支护桩的Φ609钢管在基坑中还要设置竖向H350350钢柱支承，钢柱位置的设置要充分考虑到基础的地梁，承台，柱等位置的影响，尽量不影响其他工序的实施。防水层的保护层已经基本上完成了，今天有大量的钢筋进场，要开始地梁，底板，承台布筋了！工地上也进了许多拉钢筋，弯钢筋和制作机械连接接头的机器设备，做出各种所需的钢筋形状放到工地上使用。钢筋运到工地时，应有出厂质量说明书或试验报告单，并按品种，批号及直径分批验收，每批质量热轧钢筋不超过60t,冷轧带肋钢筋为50t冷轧扭筋为10t，验收内容包括钢筋标牌和外观检查，并按有关规定取样进行机械性能试验。进场后钢筋在运输和储存时不得损坏标志，并应根据品种，规格按批分别挂片堆放，并标明数量，钢筋加工一般集中在车间采用流水作业法进行，然后运至现场进行安

装和绑扎，钢筋加工过程包括调直，切断，镦头，弯曲，焊接，机械连接和绑扎等。

第二篇：通信工程专业实习日记第五周

2013年1月14日 星期一天气 阴

这是最后一周了，感觉自己特别有干劲，也许是想快点结束回家吧。今天上班的第一件事就是协助会计一起整理核算十二月份的工资，还有报税等财务方面的工作。因为鑫联这边是15号发工资的，所以十四号一天的任务就是兼职会计了。而且临近年关，年终奖的计算也是任务的其中之一，会计阿姨告诉我说这边都是每年农历25号基本就停止施工，工人和技术人员都可以回家了。

在办公室待了一早上，虽然不是会计出身，但是通过这一过程还是懂得了企业财务方面的东西，比如每个月的报税啦，做财务报表，企业营业收入和支出台账等等。

2013年1月15日星期二天气晴

今天去了目前唯一在施工的小区，汉中铁路新洲小区，这个小区很大，从一期一直盖到三期，而我们的任务就是将联通公司的宽带业务开通至该小区的每一户。在单元楼门口我看到了工人在使用光缆熔接机，蹲下来仔细的观察起工人师傅的操作方式及流程。

首先将两根电缆的外层剥开，然后每根里面有很细的颜色不同的6跟线，然后将这12根线按照一定的规则熔接在一起，每根细线都要套上热熔管，看起来像是普通的塑料管，但是师傅说它里面是含有铁的。熔接机的作用就是将两根不同颜色的光缆纤心熔合在一起，从而达到两条不同线路相通的目的。至于熔接的标准，有时是相同颜色的熔在一起，有时则不是。这取决与光缆的分配。

2013年1月16日星期三天气 晴

今天还是去了铁路新洲小区，因为施工中遇到了一些问题，小区物业不允许安装的288芯光缆交接箱，嫌太大影响美观。我们过去跟他们协商，最后决定把现在的这个大的光缆交接箱箱换成144芯的箱子，他们这才同意。

进小区门口的时候，师傅告诉我说我们左手和右手两边的楼层下面都安装了网络箱，主要是用于安装交换设备，而每个单元楼门口隔壁的墙上安装的网络箱，光缆的连接必须要用pvc管子包裹后在每层楼一楼住户的窗台下穿过，这样既不影响美观，也比较安全。我看到单元楼门口属于电信的箱子早已经立好了，就问师傅，这种立好的箱子要注意什么呢，他说这种网络箱定期需要巡查，看尾纤是否磨损，光路是否有故障等。

2013年1月17日 星期四天气小雨

今天我的主要任务是把鑫联公司的十二月份的各项工程进行汇总，编辑成一份工程进度报告，然后交给领导。每周五联通公司会召集各个施工单位开例会。总结每周每季的工作进度。而后进行下一周的工作部署。

因为十二月份是年末，所以工作进程都放缓了一些，一些重要的项目都放在年后进行了，所以今天的工作任务比较轻松，一下就完成了。但是交给领导的时候却遭到了批评。原来报告的进度是要另外起一页并且要打印五份分别交给经理级别的人看的，我是对word有多不擅长啊？居然粗心到一张表格在两页纸上！唉，看来以后还是要做事细心啊。

2013年1月18日星期五天气 阴

今天是上班的最后一天啦，今天一大早就去联通公司领取工程材料，其中包括网线，网络箱，尾纤，华为交换机等。这次的材料都是给新的项目领取的，每次领材料都必须拿着设计单位的设计到联通的库房领取。但是这次设计出的很晚，所以只能拖到今天领了。领导说大部分材料是留给明年的施工项目的。

下午回到办公室，将领回来的材料与我们前几个项目剩下的材料进行了清点，将数字核对了两遍之后交给了领导。领导问了问我最近的感想，我也说了下自己这一个多月以来所学到的知识。并且表示以后有机会的话还会来汉中。

第三篇：大学生会计专业实习日记第五周

2012年1月9日星期一晴

今天要处理的账务是材料费用方面的，在材料费用方面，分配费用比较简单，比如一批材料为几种产品共同使用，应根据一定的分配方法如按材料消耗定额或材料定额费用分配，从而计入各产品成本；人工费用方面，应按成本项目进行归集，生产工人的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，厂部管理部门的计入管理费用等，若生产多种产品，应按一定的方法如实际工时进行分配后分别计入各成本项目；辅助生产费用方面，在本次实习中，主要运用交互分配法分配，这里用的方法相对来说难度比前面的大，不过最重要的求分配率；制造费用的分配方面，将在生产环节发生的制造费用按一定的方法如工时比例、定额材料比例，分配计入各有关产品的基本生产成本项目中；废品损失计算，在核算时，将不可修复废品的生产成本和可修复废品发生的费用计入“废品损失”账户的借方，将受到的赔款和废品残值计入“废品损失”账户的贷方，然后结转出净损失；完工产品和在产品成本的计算是成本核算的最后一项内容，也是很难很重要的部分在实习中我们主要用约当产量法，定额成本法和定额费用分配法来做,在这里我们花费了好多时间。

2012年1月10日星期二晴

在成本科实习了这么久，但是却真正了解过公司成本方面的控制问题，今天想趁着中午休息时间好好研究一下，我们都知道成本控制是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标，由成本控制主体在其职权范围内，在生产耗费发生以前和成本控制过程中，对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施，以保证成本管理目标实现的管理行为。但是东风柳州汽车有限责任公司这么大的一个公司是如何实行成本控制呢？大概知道要做好成本控制必须明确物料、人工、水电等各种费用支出、消耗水平，准确的成本数据是制定价格的依据，便于企业提高市场竞争能力，直接经济效益的体现：成本的降低=增加收入=增加利润=增加净利润，成本关联到财务、物流、生产3大核心业务，是企业管理的中心枢纽，成本管理水平的提高可以带动和促进整个公司管理水平的提高。

2012年1月11日星期三阴

今天我们科室又要下基地，主要是去视察基地那边是否做好年初的记账工作。我们去的是柳汽商用车基地，管理创新是重型车厂提高生产效率的主要途径。重型车厂确立了新的管理思路——坚持以提高顺序遵守率和时间遵守率为主要目标，以推进ＤＣＰＷ为主线，精细装配、改装和物流运输各业务环节的管控，努力建立以市场和用户为中心的工作流程，使工厂的生产效率和满足市场的交付能力、品质保证能力等大幅提升。今年年初，按照“精干高效”的原则，重型车厂对职能科室和生产单位进行了机构调整和业务整合，尤其是对生产车间进行了流程再造，把一些辅助生产职能划转到相关的职能科室，从而让生产车间集中精力提高生产效率。如仓储和物流就由专门的部门负责，生产车间不再在这两个方面耗费精力，而把人力、财力、物力全部用到提高产能和质量、改善工艺上。

2012年1月12日星期四阴

今天财务部各科长都在会议室开会，一大早来到公司就只要几个人在办公。会议结束，科长回来和成本科的工作人员讨论重型车厂在降低成本发面的问题，经过一个多小时的讨论，大家一致得出结论，重型车厂在降低成本上主要采取了四项新做法：一是坚持预算、执行、考核三个刚性，不断完善成本控制体系。重型车厂一方面在生产之前就做好每一项计划的可行性分析，针对可能影响成本的潜在风险提前确定并实施相应的对策，防患于未然；另一方面，强化成本的动态监控，坚持定期对各项预算费用、成本指标的月份诊断考核、季度分析评价制度，及时找出异常点，并通过改善迅速消除异常点。是在确保产品质量的前提下，积极采用结构优化、工艺改进和材料改代等手段使实物成本明显降低。

2012年1月13日星期五晴

每一天都有不同部门的人来到成本科室对账，其中有些事方盛车桥的工作人员，有些是元龙公司的等等，久了就会了解到跟柳汽建立起长期合作关系的公司很多。柳汽有固定的供应商和经销商。采购及购买成本所占比例大幅增长的主要原因是，现代制造型企业越来越依赖于供应商为企业制成品所提供的增值部件。企业终端产品的大部分价值都来自供应商，因此，制造型企业在寻求成本控制以及竞争优势的时候就需要更好的供应商关系管理系统。有效的供应商关系管理系统将能够帮助企业增进与供应商的交流并与其建立起更有效的合作，同时也能够帮助企业改进生产流程控制、做出更完善的供应商分析、选择并优化企业的供应商选择决策。有效的供应商关系管理能够帮助企业打破原有的对待供应商的排队式的处理方式，增加企业优化供应商关系的能力，从而降低成本、促进企业利润的大幅增长。

第四篇：第五周实习情况

第五周实习报告

在中班的实习生活让我觉得很愉快，再给他们上完课之余，就和他们聊天，小孩子真的是童言无忌。在这个班，我和本班老师是分工合作的，我们一人上半天的课，然后轮流，合作的很愉快。由于我上课的经验还不够，每当我上课的时候，她就在旁边指导我，我有不足的她就及时给我指出来；当我不知道怎么接下去时，她就会帮我然后让我继续上课！在这样的指导下，使我在上课的过程中不断取得进步！因为临近国庆节，学校要求老师在班上组织幼儿学习有关国庆的相关知识。我和本班老师商量了一下，让幼儿看一些关于历年来与国庆有关的图片进行讲解，然后再教他们唱一两首歌，我们的计划得到了园长的肯定，而且幼儿也配合我们把这项工作做得很好！通过在中班的实习，我知道了要想上好一堂课真的很不容易，课前得做大量的准备，比如做教具、备课等，还要敢于实践，不能只看别人上，而是要自己去上来试试，这样才能在实践中得出结论，才能让自己进步的更快！别人的始终是别人的，我们现在要做的就是将别人的精华吸收，然后通过自己内化把完全它变成自己的，甚至还可以超过他！

第五篇：实习周记第五周

12.12-12.18

在公司里上班时常会遇到主管让我起草一些文件，每次起草文件我都会感到很吃力，我每次都要花较长的时间才能将文件起草好，送到主管的手上也会被改得面目全非，这时我真得恨自己平时在大学里面没有认真去上课，在上个学期我们专业其实就有一站管理文秘的课程，里面就有教我们如何做好文书工作，可是每次上课我都没有认真去对待。我现在后悔也没用，只能怪自己学习态度不正确，自食苦果。

以前在学校里总认为自己专业的课程学的都是一些理论性的东西，实践性不强，能够派上用场的不多，到今天才发现自己的看法是错误的，有句话说的好，“书到用时方恨少”，到今天自己才深刻地体会到这句话的内涵。看来我以前所学的东西还有很多没有掌握好，以后需要我去学习的东西还有很多。

年底将至，上级要求行政部设置一份调查问卷，调查公司员工对行政部的工作满意度，主管就将问卷设置的任务交给了我，我想这项任务对我来说并不陌生，因为我们本学期刚好有一门课程为社会调查。根据教材所学的知识我很快将问卷设置完成，但是主管却要让我将问卷进行调整，原因很简单，我们要对调查的最终结果进行控制，从行政部的角度出发，是希望调查的最终结果会是员工比较满意本部门的工作，如果较不满意的话会使行政部面临较大的压力。因此主管让我将选项不能设得太细，尽可能分化为两个极端，在这种选项下通常员工都会选择较满意的那一项，同时，行政部平时哪方面的工作做的好，就从尽量从那一方面设置问题，这样就能达到控制调查结果的作用。主管的要求会使调查失实，起不到调查的应有作用，更可能是自欺欺人，但是从自我利益的角度出发，我也不否认主管的要求有其合理性。在一些人看来主管的做法可能是弄虚作假，但在另一些人看来，这也许就是职场的生存之道。而对于刚步入职场的我来说，是涉世未深，这种做法到底是否正确、是否推崇，我现在也不知道，我只能在以后的职场中自己去慢慢探索。