上海市疾病鉴定标准

第一篇：上海市疾病鉴定标准

上海市疾病鉴定标准

发文单位：上海司鉴办

发布日期：2002-7-2

4执行日期：2002-7-24

本市各精神卫生医疗机构及有关单位：

为贯彻实施《上海市精神卫生条例》第二十八条之规定，现就有关精神疾病鉴定的具体事项通知如下：

一、精神疾病患者或者其监护人对医疗机构的诊断复核结论或者会诊结论有疑义的，应当在收到医疗机构诊断复核结论或者会诊书面结论后半年内，向上海市精神疾病司法鉴定专家委员会(以下简称专家委员会)提出书面鉴定申请，上海市疾病鉴定标准。申请可以由具有自知力的精神疾病患者、精神疾病患者的监护人，或其委托的律师提出。

专家委员会受理地址：上海市衡山路283号三楼，电话：64374961，传真：64373439，邮编：200031.二、精神疾病患者及其监护人向专家委员会提出鉴定申请时，应提交如下材料：

(一)鉴定申请书;

(二)医疗机构书面的复核诊断或者会诊结论;

(三)申请人为证明其主张的其它材料;

(四)申请人身份证明材料，鉴定材料《上海市疾病鉴定标准》。

三、专家委员会接到鉴定申请书后，应在5个工作日内对申请人提交的材料进行审核。符合受理条件的，申请人需填写《鉴定委托书》，写明被鉴定人概况、申请鉴定理由和鉴定要求等项目内容，并按规定缴付鉴定费;不符合受理条件的，书面告知申请人。

四、专家委员会在正式受理鉴定申请后，应依法开展各项准备工作。调取鉴定材料时，有关医疗机构应提供(或复印)鉴定所需材料。

五、专家委员会在完成鉴定所需材料的收集和调查后，应组织5名以上专家或特邀专家进行精神疾病鉴定。鉴定结束后，专家委员会应当出具鉴定书，鉴定书应由鉴定人签名和专家委员会盖章。鉴定书一式三份，申请人、原诊断的医疗机构、专家委员会各执一份。

参与原初次诊断、复核诊断或者会诊的医师，或者接受过诊断、会诊咨询的，以及与鉴定结论有利害关系、可能影响鉴定公正的人员应当回避。

六、鉴定一般应在正式受理的60个工作日内完成，特殊情况经上海市司法鉴定工作委员会办公室批准可适当延长，并应及时告知鉴定申请人。

附件：上海市精神疾病司法鉴定专家委员会精神疾病鉴定委托书(格式)。

上海市司法鉴定工作委员会 上海市司法局 上海市卫生局

二○○二年七月二十四日

上海司鉴办。

第二篇：上海市伤残鉴定标准

上海市伤残鉴定标准

首先，劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级，而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责工伤认定

工伤伤残等级鉴定标准

1、一级工伤与职业病鉴定标准 以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;

(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;(5)重度运动障碍(非肢体瘫);(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;(10)小肠切除90%以上;(11)肝节除后原位肝移植;(12)双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期，上海市伤残鉴定标准。

2、二级工伤与职业病鉴定标准 以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业玻

(1)重度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;(3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<=0.02，或视野<=8%(半径<=5();(4)双侧上颌骨完全性缺损;(5)双侧下颌骨完全性缺损;(6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。(7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;(8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;(9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;

(10)双下肢高位缺失;(11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;(12)双膝双踝僵直于非功能位;(13)双膝以上缺失，不能装假肢;(14)双膝、踝关节功能完全丧失;(15)同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;(16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;(17)心功能不全三级;(18)一侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级;(19)肺功能重度损伤;

(20)呼吸困难4级或paO24.1~8kpa或paCO27.9~6kpa;(21)尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;(22)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;(23)肝功除3/4，并有常规肝功能重度损害;(24)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症;(25)慢性重度中毒性肝病;(26)胆道损伤致重度肚功能损害;(27)全胰切除;(28)全胰切除胰腺移植术后;(29)急性白血病;

(30)重型再生障碍性贫血(ⅠⅡ型);(31)食管闭锁或切除后，摄食依赖胃造瘘者;(32)小肠切除>3/4，未施行逆蠕动物吻合术;(33)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;(34)肾功能不全尿毒症期，伤残鉴定《上海市伤残鉴定标准》。

3、三级工伤与职业病鉴定标准 以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业玻(1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;(2)面部重度毁容;(3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<=0.05或视?lt;=16%(半径<=10();(4)双眼矫正视力<0.05或视野<=16%(或半径<=10();(5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野<=24%(或半径<=15);(6)同侧上、下颌骨完全性缺损;(7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损>30平方厘米;(8)一侧下颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损>30平方厘米;(9)呼吸完全依赖气管套管或造口;

(10)截瘫肌力3级;(11)偏瘫肌力3级;(12)双手全肌瘫肌力3级;(13)完全感觉性或混合性失语;(14)一手缺失，另一手拇指缺失;(15)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;(16)一侧肘上缺失(利侧);(17)利手缺失，另一手功能不全;(18)利手功能完全丧失，另一手功能不全;(19)双髋、双膝关节畸形，功能完全丧失;

(20)一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失;(21)非同侧腕上，踝上缺失;(22)非同侧上下肢瘢痕畸形、功能完全丧失;(23)Ⅲ度房室传导阻滞;(24)一侧全肺切除并胸廓改形术后;(25)一侧胸改术后(切除6根肋骨以上);(26)尘肺Ⅲ期;(27)尘肺Ⅱ伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;(28)尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活动性肺结核;(29)放射性肺炎后，两叶肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级;

(30)肝切除2/3，并肝功能中度损害;(31)粒细胞缺乏症;

第三篇：上海市职业资格鉴定 [范文模版]

上海市职业资格鉴定

上海市人力资源和社会保障局于26日发布2011年上海市国家职业资格鉴定公告，公布2011年上海市职业资格鉴定将开考的职业(工种)等级和具体日程安排，以便劳动者提前做好参加职业技能培训和职业资格鉴定的计划安排，上海市职业资格鉴定。

据了解，2011年上海市国家职业资格鉴定开考职业(工种)分为技能操作类、计算机应用类、管理类三大类，共552个职业(工种)等级，较2010年有所增加。其中，技能操作类485个，计算机应用类31个，管理类36个。

上海市人力资源和社会保障局提醒考生，今年上海市根据产业发展和市场需求推出的加工中心操作工等55个新职业(工种)等级也全部纳入了2011年开考范围以满足劳动者多元化的技能鉴定需求。同时，根据产业结构调整和技术更新的需要，对个别已被新职业替代的职业(工种)等级不再开展社会化鉴定，考生须注意查询详细信息。

据悉，上海市国家职业资格鉴定是根据国家有关规定和上海市经济与产业发展需要，在《国家职业分类大典》中所列入的职业和国家统一开发的新职业范围内组织实施的。对参加上海市国家职业资格鉴定且成绩合格的考生，由上海市人力资源和社会保障局颁发国家职业资格证书。

◆办事项目

国家职业技能鉴定个人申报

◆办理机构

上海市职业技能鉴定中心

地址：上海市天山路1800号3号楼一楼大厅个人业务受理窗口

联系方式：62748577*3107

◆办理条件

按《上海市职业技能鉴定申报条件》

◆申请材料

1.考生需携带本人初中及以上学历证书原件及复印件;本人身份证原件及复印件;本人正面2寸免冠照2张

2.考生须完整填写《国家职业资格鉴定报名表》并确保信息准确，职业技能鉴定《上海市职业资格鉴定》。如遇特殊情况需委托报名，则受托人需同时携带本人与委托人的身份证、委托书一份。

◆办事程序

1.申报及审核：申报受理窗口对申报人的申报资格进行审核。将网上输入的信息打印并发给考生本人校验，考生签字确认方能提交申报。信息一旦提交，不再修改。

2.鉴定费用：按《上海市职业技能鉴定收费标准》缴纳相应考务费用。一经申报，费用不再退还。需支付场地能源材料费的技能鉴定，由鉴定考核站所依据相关规定收取鉴定场地能源材料费。

3.成绩与证书信息查询：所有项目鉴定完毕10个工作日后，可通过《上海劳动保障服务网》(www.xiexiebang.com)网站查询成绩。鉴定合格者可在所有项目鉴定完毕20个工作日后查询证书信息。

4.证书领取：鉴定合格者凭《个人领取证书通知书》、本人身份证至证书领取窗口办理证书领取事宜(证书费5元/本)。

5.鉴定补考：在原鉴定全部结束的三个月后，可申报补考。原职业技能鉴定的单项成绩有效期为二年。

◆收费标准

按《上海市职业技能鉴定收费标准》缴纳相应考务费用

◆其他

1.受理时间 周一至周五 9：00-11：30、13：30-16：30(双休日和国定假期除外)

2.个人申报职业资格鉴定须在鉴定公告公布的每月鉴定日期30个工作日前报名。

◆申办表格

可网上下载《国家职业资格鉴定报名表》

◆办事项目国家职业技能鉴定个人申报 ◆办理机构上海市职业技能鉴定中心地址：上海市天山路1800号3号楼一楼大厅个人业务受理窗口联系方式：62748577*3107 ◆办理条件按《上海市职业技能鉴定申报条件》 ◆申请材料 1.考生需携带本人初中及以上学历证书原件及复印件;本人身份证原件及复印件;本人正面2寸免冠照2张 2.考生须完整填写《国家职业资格鉴定报名表》并确保信息准确。如遇特殊情况需委托报名，则受托人需同时携带本人与委托人的身份证、委托书一份。◆办事程序 1.申报及审核：申报受理窗口对申报人的申报资格进行审核。将网上输入的信息打印并发给考生本人校验，考生签字确认方能提交申报。信息一旦提交，不再修改。2.鉴定费用：按《上海市职业技能鉴定收费标准》缴纳相应考务费用。一经申报，费用不再退还。需支付场地能源材料费的技能鉴定，由鉴定考核站所依据相关规定收取鉴定场地能源材料费。3.成绩与证书信息查询：所有项目鉴定完毕10个工作日后，可通过《上海劳动保障服务网》网站查询成绩。鉴定合格者可在所有项目鉴定完毕20个工作日后查询证书信息。4.证书领取：鉴定合格者凭《个人领取证书通知书》、本人身份证至证书领取窗口办理证书领取事宜(证书费5元/本)。5.鉴定补考：在原鉴定全部结束的三个月后，可申报补考。原职业技能鉴定的单项成绩有效期为二年。◆收费标准按《上海市职业技能鉴定收费标准》缴纳相应考务费用 ◆其他 1.受理时间 周一至周五 9：00-11：30、13：30-16：30(双休日和国定假期除外)2.个人申报职业资格鉴定须在鉴定公告公布的每月鉴定日期30个工作日前报名。◆申办表格可网上下载《国家职业资格鉴定报名表》。

第四篇：上海市劳动能力鉴定

上海市劳动能力鉴定

◆办事项目

劳动能力再次鉴定

◆办理机构

上海市劳动能力鉴定委员会每周一、三(9：00-11：30;13：30-16：30)接待，上海市劳动能力鉴定。地址：安远路45号;邮编：200041;咨询电话：1233

3◆办理依据

1.《上海市工伤保险实施办法》(上海市人民政府令第29号)

2.《上海市劳动能力鉴定办法》

3.《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)

4.《上海市因并非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准(修订本)》

◆申办条件

1.已经劳动能力初次鉴定，并对初次鉴定结论不服。

2.签收初次《鉴定结论书》15日内。邮寄送达请保留信封，以邮戳为准。

◆申请材料

1.填写完整的《劳动能力再次鉴定申请表》;

2.初次劳动能力鉴定《鉴定结论书》原件;

3.如系工伤、职业病鉴定的还需提供《工伤认定书》复印件。

◆办事程序

1.申请人提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费。

2.缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定。

3.参加鉴定后，在规定时限内寄发《再次鉴定结论书》。

◆办理期限

市劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的时限可以延长30日。

◆收费标准

劳动能力再次鉴定每件收费350元，先由申请人预付。鉴定结论维持原鉴定结论的，该项费用由申请人负担。改变原鉴定结论的，其中属工伤、职业病鉴定的，由工伤保险基金承担;属因病鉴定的，由鉴定机构退回鉴定费。

上海市劳动能力鉴定办法

第一条为开展因工负伤、患职业病和疾并非因工负伤劳动者的劳动能力鉴定工作，维护劳动者、用人单位和国家的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保险条例》和本市的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、企业化管理的事业单位、个体工商户(以下简称用人单位)和因工负伤、患职业病和疾并非因工负伤需要做劳动能力鉴定的各类人员。

第三条市、区、县劳动能力鉴定委员会和市劳动能力鉴定中心(以下简称市鉴定中心)是劳动能力鉴定的专职机构。

市、区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心作出的劳动能力鉴定结论为技术性鉴定结论。

第四条劳动能力鉴定委员会为非常设机构，它受同级人民政府领导，由同级劳动保障、卫生、工会等部门的负责人和企业代表共五至九人组成，设主任一人，副主任一至二人。委员会办公室设在同级劳动保障部门，负责处理日常事务。

第五条市劳动能力鉴定委员会的职责：

(一)贯彻执行国家和本市颁布的有关劳动能力鉴定工作的法规、规章和标准，并根据法规、规章和标准修订、补充本市劳动能力鉴定工作办法和标准;

(二)指导、检查、协调、督促区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心的工作;

(三)受理申请人对区、县劳动能力鉴定委员会及市鉴定中心作出的鉴定结论不服的鉴定申请。

(四)受理区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心呈报的重大疑难、复杂案件。

第六条区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心的职责分工如下：

(一)区、县劳动能力鉴定委员会受理本地区除为办理社会保障手续要求以外因工负伤、因病和非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定申请;

(二)市鉴定中心受理本市职业病和为办理因病提前退休手续等要求作丧失劳动能力程度的鉴定申请;

(三)区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心应当及时向市劳动能力鉴定委员会呈报本地区的重大疑难、复杂案件的鉴定，鉴定材料《上海市劳动能力鉴定》。

第七条用人单位应当按照有关规定为本单位因工负伤、职业并非因工负伤和因病致残人员提出劳动能力鉴定申请。

用人单位不提出申请的，个人也可以按本办法的规定提出劳动能力鉴定申请。

没有单位的，个人可以按本办法的规定提出劳动能力鉴定申请。

第八条申请人应当如实填写《上海市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》或《上海市因工负伤或职业病劳动能力鉴定表》(以下简称《鉴定表》)并按规定提供如下材料：

(一)申请因工负伤丧失劳动能力程度鉴定的，提供有关部门对该工伤事故的批复和工伤认定意见;

(二)申请因职业病丧失劳动能力程度鉴定的，提供职业病专业医疗机构提供的职业病诊断结论;

(三)申请因精神病丧失劳动能力程度鉴定的，提供在各级精神卫生中心就诊的《挂号卡》复印件。

第九条 办理因病提前退休手续劳动能力鉴定的，应当同时具备下列条件：

(一)距规定的提前退休年龄一年之内或大于提前退休最低年限，且符合养老保险规定的缴费年限;

(二)因病连续停止工作满1年;

患精神分-裂症、偏执性精神障碍、难治性情感障碍者，还需提供5年以上(含5年)确诊病史;患器质性精神障碍者，还需提供2年以上(含2年)确诊病史。

第十条区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心受理鉴定申请后，应当安排被鉴定人到指定的医疗机构作医疗检查(另有规定的除外)，并核对被鉴定人身份。

第十一条指定的医疗机构应当组织有经验的主治医师以上职称的医师进行检查，并将职工主要病情填入《鉴定表》，由检查医师签名，门诊办公室或者医务科盖章。

第十二条市、区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心应当聘请不少于十人的医疗专家组成劳动能力状况技术鉴定组。劳动能力状况技术鉴定组应根据医疗检查结果、原始病史及相关资料，在面见被鉴定人的基础上，依据鉴定标准进行集体讨论，作出技术鉴定意见。

区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心审核技术鉴定意见，作出鉴定结论，出具《鉴定结论书》，通知申请人办理签收手续。

第十三条鉴定结论一般应自受理之日起90日内作出。

第十四条申请人对区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心的鉴定结论不服的，可自收到《鉴定结论通知书》之日起15日内，向市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

市劳动能力鉴定委员会应当按照本办法规定的鉴定程序作出鉴定结论。市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，按照国家劳动和社会保障部有关劳动能力鉴定的有关规定执行。

第十五条 劳动能力鉴定结论作出后，因伤情病情变化，被鉴定人或待遇支付单位可再次按本办法提出劳动能力鉴定书面申请。再次提出申请的时间必须距上次作出鉴定结论日期6个月及以上，但特殊情况除外。

第十六条因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。患并非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费用由原鉴定机构负担。

因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

第十七条劳动能力鉴定机构应当按规定收取鉴定费。劳动能力鉴定的收费标准，由市劳动和社会保障局报市财政局和物价局核定。

第十八条市劳动能力鉴定委员会组织有关劳动能力鉴定业务交流和开展其他业务活动的经费，可以从区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心每年收取的鉴定费总额中提龋

第十九条个人没有正当理由拒绝单位安排劳动能力鉴定的，用人单位可以按照本单位规章制度处理。

第二十条从事劳动能力鉴定工作的人员，必须严格执行国家和本市有关法规、规章、标准，实事求是，秉公办事。严禁以权谋私，弄虚作假。

第二十一条 本办法自2001年6月1日起实施。《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》(沪劳保发36号)同时废止。

第五篇：上海市标准劳动合同

上海市劳动合同范本

用人单位(甲方)：

地 址(甲方)：

职 工(甲方)：

使 用 说 明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

名称： 姓名：

法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址： 通讯地址：

联系人： 电话: 联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：____。

第五条 乙方的工作地点为： ____。

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;