2011年3月北京、深圳、广州采购师考试和培训通知(职业资格认证) 高级采购师考试（范文模版）

第一篇：2011年3月北京、深圳、广州采购师考试和培训通知(职业资格认证) 高级采购师考试（范文模版）

高级采购师职业资格认证培训

中企联〔2011〕02号

关于开展《高级采购师》资格认证培训鉴定工作的通知

各企事业单位：

《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。

该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。

根据国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】的精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势，为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。中企联会企业教育中心经授权进行采购师国家职业资格实验性培训工作，考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师》（国家职业资格证书一级）。

中心特聘国内权威《高级采购师》考试培训专家、教授执教，具有丰富的教学经验和对考试重

点难点的准确把握、有效直击考试命题精髓，准确的让学员掌握考试的核心，针对高级采购师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：

一、培训鉴定对象

各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。

二、培训鉴定内容

授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：

（一）采购市场调查、采购需求确定

（二）采购计划编制、采购计划调整

（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订

（四）订单管理、货款支付、商品质量管理

（五）供应商关系管理、供应商绩效评估

（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理

（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立

三、培训鉴定时间及地点

（高级.二级）采购师：3月23日深圳市报到（高级.二级）采购师：3月23日北京市报到（高级.二级）采购师：4月20日广州市报到

四、培训费用

（一级）高级采购师：5900元/人(含400元资料费)；（二级）采购师：4200元/人（含400元资料费）。

上述费用包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。食宿统一安排，费用自理。资料费400元，前50名办理费用的学员，免资料费。

五、证书颁发

鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

六、鉴定方式

高级采购师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

采购师（二级）考试分为：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

七、高级采购师申报条件：采购师（二级）申报条件：

1、从事相关工作13年；

1、从事相关工作8年以上；

2、本科以上学历，连续从事本职工作10年以上；

2、专科以上学历，连续从事本职工作3年；

3、取得采购师（二级）职业资格证书两年以上；符合以上条件之一者，均可申报；

4、硕士以上学历，连续从事本职工作3年以上；符合以上条件之一者，均可申报；

八、报名办法

提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版），请参考人员于报名截止结束前10天将上述资料及相关费用上报至我中心。（本次培训班限内部名额100位学员,培训班按报名先后顺序安排座位）

九、汇款方式：

收款单位：中企联会（北京）教育咨询中心 开 户 行：中国银行北京阜成门内支行 帐号：335056415776

十、联系方式：

电话：010-51113016传 真：010-51113017

联系人：王丽（老师）手 机：***邮 箱：qilianpeixunbj@163.com QQ:1360013814中企联会（北京）教育咨询中心

二零壹零年十月十二日

国家职业资格培训鉴定申请表

申请日期：年月日联系人：王丽（老师）

注：

1、考生有关证明资料（身份证、学历证书复印件、工作年限证明等）由培训机构粘贴附后；

2、申报鉴定、鉴定结果及以下内容均由培训机构填写；

3、本表一式三份，每一项应填写工整、准确；

4、存本人档案一份。

第二篇：国家采购师培训认证考试!采购师职业资格报考条件!高级采购师认证考试

国家采购师职业资格认证培训中企联〔2010〕04号

关于开展《高级采购师》 国家职业资格认证培训鉴定工作的通知 各企事业单位：

《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。为了贯彻落实国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】，并为进一步配合政府大力推行国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。人力资源和社会保障部国家职业资格项目实验基地授权中企联会企业咨询中心进行《高级采购师》国家职业资格认证培训工作，定于2010年7月份开始在行业系统开展第四期《高级采购师》国家职业资格实验性试点培训项目，本次培训有国内采购顶级专家名师授课，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书），《高级采购师一级》及国家职业资格培训鉴定实验基地证书。请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作。现将具体事项通知如下：

一、培训鉴定内容

由国家职业技能鉴定专家委员会的采购管理专家根据《采购师国家职业标准》设定的职业功能和工作内容，系统讲授采购管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。

二、培训鉴定对象

各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。

三、培训方式

自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《采购师国家职业标准》规定的相应学时数。

四、培训鉴定时间及地点

（二级）采购师：7月9日报到南京市（具体地点另行通知）（高级）采购师：7月9日报到南京市（具体地点另行通知）（高级）采购师：7月23日报到北京市（具体地点另行通知）-1-

五、培训费用

（高级）采购师：5500元/人。（二级）采购师：3800元/人。

上述费用包括：报名费、培训费、鉴定考试费、教材费、证书费等。（食宿统一安排，费用自理）

六、证书颁发

鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）及国家职业资格培训鉴定实验基地证书，并统一编号登记管理和网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据，国家职业资格工作网查询：

十一、汇款方式：

收款单位：中企联会（北京）企业咨询中心

开 户 行：中国工商银行北京分行永定路支行转沙窝路支行 帐号：***141

2中企联会企业咨询中心

二零壹零年五月五日

国家职业资格培训鉴定申请表

申请日期：年月日联系人：刘宁

注：

1、考生有关证明资料（身份证、学历证书复印件、工作年限证明等）由培训机构粘贴附后；

2、申报鉴定、鉴定结果及以下内容均由培训机构填写；

3、本表一式三份，每一项应填写工整、准确；

4、存本人档案一份。

第三篇：11月份深圳采购师职业资格认证培训通知

高级采购师职业资格认证培训

中企联〔2010〕28号

关于开展《高级采购师》资格认证培训鉴定工作的通知

各企事业单位：

《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。

该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。

根据国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】的精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势，为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。中企联会企业咨询中心经授权进行采购师国家职业资格实验性培训工作，考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师》（国家职业资格证书一级）。

中心特聘国内权威《高级采购师》考试培训专家、教授执教，具有丰富的教学经验和对考试重

点难点的准确把握、有效直击考试命题精髓，准确的让学员掌握考试的核心，针对高级采购师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：

一、培训鉴定对象

各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。

二、培训鉴定内容

授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：

（一）采购市场调查、采购需求确定

（二）采购计划编制、采购计划调整

（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订

（四）订单管理、货款支付、商品质量管理

（五）供应商关系管理、供应商绩效评估

（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理

（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立

四、培训鉴定时间及地点

（高级、二级）采购师：11月18日深圳市报到（高级、二级）采购师：12月2日杭州市报到

五、培训费用

（高级）采购师：5500元/人、（二级）采购师：3800元/人、资料费400元。

上述费用包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。食宿统一安排，费用自理。资料费400元，提前办理费用的学员，免资料费（限额50名）

六、证书颁发

鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）并统一编号登记管理和网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

七、鉴定方式

高级采购师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

采购师（二级）考试分为：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

八、高级采购师申报条件：采购师（二级）申报条件：

1、从事相关工作13年；

1、从事相关工作8年以上；

2、本科以上学历，连续从事本职工作10年以上；

2、专科以上学历，连续从事本职工作3年；

3、取得采购师（二级）职业资格证书两年以上；符合以上条件之一者，均可申报；

4、硕士以上学历，连续从事本职工作3年以上；符合以上条件之一者，均可申报；

九、报名办法

提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版），请参考人员于报名截止结束前10天将上述资料及相关费用上报至我中心。（本次培训班限内部名额100位学员,培训班按报名先后顺序安排座位）

十、汇款方式：

收款单位：中企联会（北京）企业咨询中心

开 户 行：中国工商银行北京分行永定路支行转沙窝路支行 帐号：0200 2009 0920 0001 41

2十一、联系方式：

电话：010-51113549传 真：010-51113017 联系人：刘 宁手 机：***

中企联会（北京）企业咨询中心

二零壹零年十月十二日

国家职业资格培训鉴定申请表

申请日期：年月日联系人： 刘宁

注：

1、考生有关证明资料（身份证、学历证书复印件、工作年限证明等）由培训机构粘贴附后；

2、申报鉴定、鉴定结果及以下内容均由培训机构填写；

3、本表一式三份，每一项应填写工整、准确；

4、存本人档案一份。

第四篇：采购师职业资格认证考试模拟试题(判断题)

采购师职业资格认证考试模拟试题（判断题）

(上半场，75分钟)

一、判断题（注意：本类型题目所包含的每个小题都只有正确或错误一种答案，你认为正确的请在答题卡对应的题号上涂√，错误的涂×，共60题30分，每小题0.5分）

1、在选择供应商报价评估标准时，与其他因素相比，成本不是决定性考虑因素。成本不能确定的情况应选用最低价格标准。

2、评估供应商的报价时，价值评估方法是将一个报价的非成本优势与它的关联成本进行对比，这个成本既可以是采购价格也可以是所有权总成本。

3、使用加权评分法对供应商的报价进行评估之前，应确保对供应商的选择是建立在对许多相关标准进行全面评价的基础之上。

4、邀请的供应商数量越多，意味着更激烈的竞争，采购方会获得较低的报价，因此一般来说邀请的供应商的数量是越多越好。

5、当采购成本或风险相当大并且公司只有有限的技术知识和供应市场条件及选择时，选择供应商的数量应该是少数几个。

6、在接受与评估报价时，反常的低价格可能是因为，供应商因不完全了解需求而不能给出正确的价格范围，采购方会因此受益。

7、不同类型企业个规模在不同国家之间存在着很大的差别，但是与私营企业和公共部门相比，非营利部门的规模一般都比较大。

8、有时公共采购也被政府用于实现一些社会经济目标，而这样的目标有可能限制公开的竞争。

9、企业文化对于组织工作方式和制定决策的影响常常在潜意识的层次上发挥作用，因此对于其它方面的影响也都是不直观的。

10、公共部门的目标通常是在为公众提供服务的同时实现资金价值。

11、明确采购需求的目的是向供应商提供满足用户需求所需要的各种信息，因而，在选择制定采购说明的方法时，只需要考虑所需采购的产品或服务的属性。

12、对于比较容易地能从一个特定供应商处采购到的简单商品，更适合用供应商和行业编码来明确该商品的规格。

13、一个企业在采购产品和服务时，利用大量现有的标准当然是有很多好处的。但是，根据自己的情况，也可以完全不采用。

14、对于企业所要采购的产品从事价值分析和价值工程（VA/VE）研究在任何情况下都是必要的。

15、资本性采购需求并不总是产品，有些时候也可能包括某些类型的服务。

16、采购说明主要是用来向供应商提供所采购产品信息的，所以采购说明中即使是财务、技术等相关联系人及联系地址、电话、电子邮件地址等都要包括其中。

17、分散交货的方式虽然使企业进行大批量采购成为可能，并减少了存货持有成本，但相反却增加了订货成本。

18、某公司需要采购一台大型生产用机器设备。在做成本预算时，要考虑设备的价格，当

然还要考虑到该设备的运输、安装、运行、维修保养费用。

19、在采购项目的申购与审批过程中，不应因采购项目的不同而使用不同的审批和和程序。

20、由于服务是无形的，所以在明确采购需求时比较难以明确。因此，一般是根据服务方法加以描述。

21、集权化管理相对于分权化来讲，其适应地方差异化的能力差。

22、供应市场分析可帮助公司降低成本与风险，并发现创新的机会。

23、如果你不知道供应市场的风险水平，那就假定它是低的。

24、一个链条的强度由其最弱的环节决定的。

25、转换成本就是转向新供货商时发生的成本。

26、有很多供货商和只有极少数的买方的时候所形成的就是寡头垄断市场。

27、按照产品生命周期的理论，企业往往会在产品的成熟阶段打价格战。

28、市场细分的常用变量只有地理区域和供应管道两种。

29、在POCKET分析模型中，国家的总供给与总需求因素是属于P的内容。

30、产品成本并不是构成产品价格的唯一因素。

31、我们从专业报纸和期刊上所获得的有关市场的信息属于一手信息。

32、供应定位模型可以帮助企业基于采购项目的可获得性来权衡采购项目的相对重要性。

33、企业的业务在供应商心目中的价值高低决定了供应商可能被激发出的积极性程度高低。

34、接近性和物流安排是评价供应商服务与响应能力时要考虑的因素。

35、评价潜在的提供杠杆型采购项目的供应商时，企业的目标是降低采购成本。

36、评价关键型采购项目的供应商时，企业必须要调查其在供应能力和供应意愿两方面的因素。

37、在供应商感知模型中，一个供应商所处的象限将反映出企业对供应商可能持有的态度。

38、如果企业的业务战略与供应商的业务战略高度一致，供应商与企业进行业务合作的积

极性会更高。

39、企业在筛选供应商时，那些主动与企业接触的供应商应该是首先被选择的对象。

40、在进行供应商调查时，调查问卷中问题的设计原则应该是要能确保供应商的回答能够

使企业按照已经确定的标准来进行评价。

41、企业为采购项目制定的服务目标是设定供应商评价标准权重的基础。

42、损益表说明的是一个公司在一段时间内的收入与支出的状况。

43、企业对供应商评价是企业再次评价市场风险的基础。无论一个供应商是否成功地通过

了评价，企业都应该与其分享评价结果。

44、在获取与选择供应商的报价过程之前，针对采购项目的特定供应目标应该已经确定。

45、在采购过程中，企业希望与供应商所建立的关系类型并不影响获取与选择报价的方法。（）

46、在获取和选择供应商报价的过程中要分析供应市场，首先有助于了解市场上的供应风

险和总体水平，其次还有助于确定和选择那些最能满足供应需求的细分市场。

47、获取和选择报价的多种方法依其程序的正式性和严格性程度而有显著不同。（）

48、在获取和选择报价时，当供应市场的供应商数量较多且供应商的报价偏差较大时，不

宜采用正式招标法。

49、在获取和选择报价的流程中，只有当成功地与供应商签署合同时，才告知未中标的供

应商他们没有被选中。

50、在两段式招标方法中，最终的采购决定通常基于最低的评价价格。

51、“降低风险”和“增加支出”是改善企业供应品项位置的有效手段，所谓的“增加支出”就是

指增加企业的总采购支出。

52、“学习曲线”反映相互了解和对共同工作逐步适应的过程。

53、定额合同与无定额合同的主要差别就是定额合同没有确定的采购数量。

54、垂直一体化意味着内部制造或提供某些以前从外部采购的东西。

55、一般在供应定位模型中处于关键象限的产品，在供货商感知模型中都处于核心象限。

56、现货采购通常是适用于常规品项的最有效的策略。

57、买卖双方的相对议价地位会随着时间变化。

58、在转换成本极高的情况下，对于杠杆型物品的采购，通常倾向于采用现货采购的策略。

59、因为瓶颈品项的采购支出很低，因此由企业中的初级采购人员进行管理就可以了。

60、电子商务主要集中在标准的MRO（维护、修理和运营）物品上，而这些物品是不可能

被企业当作关键品项的。

第五篇：【高级采购师】国家职业资格认证的通知文件

中国商业联合会中商联职【2011】02

3关于举办《采购师》国家职业资格

一级培训班的通知

各地商会及会员单位：

为了认真贯彻落实财办库[2010]7号文件及国办发[2009]35号文件的精

神，提高行业系统相关人员政府采购及企业采购的管理水平，掌握国内外先进的采购管理技术，探讨现代采购流程和网络建设的有效对接模式，打造全新的采购服务体系，建立采购从业人员职业资格制度。中国商业联合会职业经理人研究委员会定于2011年11月在行业系统内开展采购师国家职业资格（一级）培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训对象：

商业系统内政府采购、企业采购部门领导和实际操作者以及招标采购代理

机构人员；商业、物资、企业主管级以上的人员；公司供应链管理者、采购总经理、采购与供应相关人员。

二、核心课程：

市场研究、采购战略制定、采购计划审核、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理、采购组织管理、供应商关系管理、供应商绩效评估、供应链管理等课程。

三、采购师（一级）申报条件（具备以下条件之一者）：

1.取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经高级采购

师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2.具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业工作15年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3.具有相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.具有相关专业硕士研究生学历（或同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5.取得相关专业博士学位，连续从事本职业2年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四、培训时间、地点：

时间：2011年11月22日-27日 培训地点：北京（详见会务通知）报到时间：2011年11月22日

五、采购师（一级）收费标准：

培训费5600元/人，食宿统一安排，费用自理。

六、培训方式、证书颁发：

培训班采取面授方式进行，培训后经组织考核鉴定合格者，颁发《中华人民共和国职业资格证书》采购师国家职业资格一级（天津验印）及国家职业资格培训鉴定实验基地考核证书，并实行统一编号登记管理和网上查询。

七、报名办法：

提交本人身份证复印件、学历证书复印件、单位开具的工作年限证明（原件）、两寸免冠证件照三张（黑白2张，彩照1张蓝底照需要扫描版），请参考人员于10月14日前将上述资料及相关费用上报招生工作站。

八、联系方式：

联 系 人：*** 招生咨询电话：010-65069006 查询网址： www.xiexiebang.com

邮寄地址：北京市西城区复兴门内大街45号院3号楼432 监督电话：010-66095052

中 国 商 业 联 合 会

职业经理人研究委员会

2011年8月29日

高级采购师职业资格认证申请表

（回复传真:010-82684927）

单位签章：

填表人：2011年月日