第一篇:运营中心室内设计要求
运营中心室内设计要求
运营中心由营销中心、配套酒店和附属建筑组成,营销中心、配套酒店需通盘考虑,做成一个法式建筑风格的半围合建筑群落。
营销中心:
营销中心建筑面积不小于4000平方米,为2层建筑,为体现单体建筑的特色,需丰富外立面造型,墙体、顶部需做变化处理。营销中心内部由展示、接待、洽谈、签约、影音、财务、办公等七个功能区组成。接待区为一个独立的空间,作为项目群沙盘(沙盘基座面积为100平方米)的展示场所,面积不小于500平方米。展示区与洽谈区紧邻接待区,其中展示区按照一个主项目、三个辅助项目设计,项目沙盘(沙盘基座面积分别为150平方米、50平方米、50平方米、50平方米)按照集中展示布置的原则设计,沙盘中间有适当的过渡空间,洽谈区按照同时接纳40组客户考虑,展示区与洽谈区面积不小于900平方米,跨度不小于18米。
影音室按照两个设计考虑,一个为VIP影音室,与VIP接待室相邻,建筑面积为80—100平方米,另一个为大型影音室,与展示、洽谈区相邻,建筑面积为360—380平方米。签约室与财务室考虑就近安排,且财务室的位置选择在较安静的区域。其它功能空间:如储藏室、控制室、更衣间、设备间、吧台、洗手间等功能区按照与对应功能区相连、动线最短的原则安排,且一、二楼的交通连接方式要考虑电梯的设计。
其它功能要求:营销中心坐北朝南,建筑布局中为东高西低、北
高南低,厨房安置在西南角,两个卫生间分别安排在U型布局的结合处。
配套酒店:
配套酒店主要作为接待、休憩的场所,要紧邻营销中心,建筑面积不小于2000平方米,为2层建筑。考虑设计地下室,作为员工食堂,其它功能涵括:餐厅、咖啡厅、VIP室、KTV、娱乐运动室、多功能室、高村项目办公区,其中一楼餐厅面积为220—240平方米,多功能室面积为120—160平方米。
标志性灯塔、观光钟楼:
紧邻高速绿线的西北侧,要建立一个标志性的灯塔作为项目群的精神堡垒,灯塔高度60—80米,在京津二线上数公里便能看到,同时要考虑晚间光源与色带的设计需求,灯塔不做具体功能设计。
观光钟楼位于休闲广场上,高度不低于35米,设计中要考虑观光的功能,能够在钟楼上远眺四周的田园风光,钟楼内需考虑电梯的设置。钟楼要与东侧建筑相连接或融合在一起,钟楼要建在整个建筑的东南角。(灯塔和钟楼的高度要视其功能、与建筑和道路的相邻关系由设计院做模后确定)
第二篇:运营中心-市场年工作的要求
运营中心-市场年工作的要求
一、主要业绩指标及完成情况
需要市场部明确如以下标准:
市场占有率(分阶段)
获得贡献率(包括:品牌、产品、销售)
重点产品贡献率(销售)
销售额(能达到多少?希望市场能用相关数据说话)
二、市场部主要工作回顾
今年市场部主要工作包括以下几个方面。
1.市场调研工作
本市场部组织大型市场调研活动次数不低于2次,取得了如下调研成果。
(1)通过对市场前期的工作正对“清明节”的市场定位的调研,明确了消费者购买人群、购买意愿、购买动机,为“三国ol”工作提供了重要参考;
(2)通过对“三国ol”的售后调研,了解了消费者对产品的期望和改进建议,为产品部的更新换代提供了数据支持。
2.市场推广
(1)市场部在本通过组织如“清明节”推广,在直接拉动销售预期量的基础上极大地促进了市场渠道的拓展。
(2)通过如“清明节”推广直接获得商业合作几家,同时也宣传了我公司品牌。
3.广告宣传活动
(1)市场部在电视台发布产品广告的总时数累计达到多少小时,大大支援了销售推广,同时也促进了品牌价值的提升。
(2)市场部联合大型门户平台,大大提升了公司的知名度。
4.市场部规范化管理的推进
为了提升市场部的竞争能力,在本配合公司相关部门开展了市场部规范化管理运动,重新对市场部运作流程进行了规范,为工作效率的提升奠定了基础。
三、工作中存在的主要问题
1.市场人员素质有待提高
本市场部因业务拓展的需要共新招员工××名,因缺少企业文化及相关的岗位培训,致使违反服务规范,的事件屡有发生,已经对公司声誉造成了一定的影响。
2.市场拓展
虽然市场拓展工作取得了一些成绩,但同时市场拓展同比我们的竞争对手,在销售费用率方面,我们需要尽快提升。
3.计划能力偏弱
市场拓展计划在执行过程中屡次变动,致使一线市场人员不知所从,已经干扰了正常的市场推广,需要尽快找出解决方案。
四、主要应对措施
1.加强内部市场人员的培训
市场部计划在新的一年里重点加强对新进人员的培训,提升公司员工的整体素质。
2.加强预算管理
强化市场部内部审核制度,并统一进行审核,确保市场拓展。
3.组织计划管理与执行方面的培训
市场部拟通过组织计划管理与执行方面的培训,增强市场部管理人员的计划管理能力,同时强化市场人员的执行能力。
第三篇:室内设计软件要求介绍
一、AutoCAD软件课程体系
1、学习施工图的制作概念、软件的学习技巧,AutoCAD软件的界面认识和基础使用。
2、创建和编辑二维对象。
3、使用和管理图层。
4、块和外部参照。
5、文字表格。
6、标尺标注文本注释。
7、查询、填充。
8、图纸的打印输出。
9、绘制平面图和施工图。
10、绘制详图大样与景观设计。
11、平面布置的基本原则。
12、各种空间的布置方式。
二、3DMAX软件课程体系
1、软件基础:硬件条件,软件安装,使用界面,制图空间,工具面板的讲解。
2、3D模型创建:标准三维实体和扩展三维实体的创建。
3、2D图形和模型创建:基本二维图形创建,编辑和使用,不规则二维图形的创建,编辑和使用。
4、2D-3D转换模型创建:平面二维模型与立体三维模型的互相转换,从而在更深程度上理解模型的创建原理。
5、对象的操作。
6、复合物体建模。
7、多边形poly建模。
8、灯光、摄像机和渲染输出设置。
9、材质编辑器。
10、结合实例讲解室内外、工程装饰等效果图的制作。
三、Vray软件课程体系
1、vray软件基础: Vray的安装,Vray渲染器概况,Vray工作原理。(1)v-ray出图思路与操作流程。(2)v-ray各种实用技术参数详解。(3)v-ray渲染面板基础参数详解。
2、v-ray重要灯光参数详解。
3、vray实用物体。
4、vray灯光布置技法总汇。(1)天光与阳光设置技法。(2)各种装饰灯设置技法。
5、vray材质实用参数。(1)vray实用材质类型重点参数详解。(2)vray实用贴图类型重点参数详解。(3)vray室内材质综合调整技法大全。
6、VRAY室内场景渲染讲解。
7、VRAY室外场景渲染讲解。
五、Photoshop 后期修图
1、软件基础:硬件条件,软件安装,使用界面,制图空间,工具面板的讲解。
2、基础应用:Photoshop CS软件的学习技巧和工作方向,讲解Photoshop CS软件的工作界面以及基础工具。
3、实例应用:结合实例讲解Photoshop CS 软件的菜单、图层、通道等重要功能,熟练掌握后期修改的多元化操作。
4、无缝贴图:应用PS工具,制作3D应用中的无缝可循环材质,提高效果图的真实感。
5、后期处理:合基础知识讲解Photoshop CS对三维效果图的后期修改和处理的技巧,熟练掌握结合通道图,对最终渲染的效果图进行润色调节,达到照片级效果,效果图润色等。
6、室内效果图后期处理技巧讲解。
7、室外效果图后期处理技巧讲解。
第四篇:公共空间室内设计要求专题
设计要求:
1.设计要突出“十五年后的空间”主题,满足商务及快捷酒店的原则。
2.大堂要求设置总服务台满足休息、上网、电话的需求.3.标准客房要求有单人间、双人间,功能包括卧床、阅读、书写、上网、电视、茶水、行李及衣物的放置等。
4.商务客房除上述要求外需增加会客、酒吧等功能。
5.设计要求考虑酒店的日常维护与管理,客房内不需设计厨房功能。
6.装饰用材应考虑环保及防火需求。
7.室内大堂、客房、公用卫生间、客房内卫生的灯光应根据空间的不同予以设计。
8.平面及立面出图应按照标准出图比例出图,效果图满足A2图纸的打印。
◆设计表达:
方案设计投影图示:①平面 ②顶平面 ③大堂、客房空间内的主要立面或剖立面,数量自定,需明确表达出界面、设施、配饰等设计内容 ④出图比例1:100,1:150(大堂),1:50,1:30(客房)。或根据个人需要自定,但须标注清晰
◆表达效果:
要求绘制大堂、标准客房及商务客房的相应效果图,可采用多种工具和表达方式相结合。
◆提交电子文档:
①制作展板要求:参赛者自行将以上要求内容编排在820×590mm的展板版心幅面范围内(统一采用竖式构图),参赛者仅将展板的最终电子文档(保存为*.JPG格式,300dpi)的光盘寄至组委会。组委会负责统一编辑板眉和板脚(将统一标注竞赛名称,作者无需在版心内另行标注)、出图、装裱。
②出版专集要求:单张图片原大应在300dpi以上,CAD图纸应逐个提供JPG格式文件,设计说明提供Word文档文件、作者个人照片、个人简介和教师评语一段。
作业最终提交电子版(每人一个单独文件夹,请勿使用压缩包)的命名方式:
完整学号+姓名
文件夹中含有:竖向版面(2-3张)JPG格式,各个单张图片(平立面施工图,效果图)JPG格式
纸板为同样的版面打印在A3卡纸上,统一竖向构图
第五篇:作业要求会议室室内设计
会议室室
内设计
主要目的:熟练掌握常见的办公建筑中会议室的设计方法、方案表现及施工图设计,对办公建筑室内设计有定性的认识。
要求:办公建筑室内设计原理、室内设计中的灯具照明
主要表现手法:手绘综合表现、沟通能力。
手绘要求:由老师提供平面图,以手绘的形式表现
统一用A3纸 内容有:一张原始结构图
一张平面布置图
一张天花布置图
一张会议室效果图
一张文化墙效果图
甲方要求:要有一个会议室、一个董事长办公室、1副董事长办公室、1财务室、2经理办公室、员工公共办公人数15个人、要有一个接待大厅(接待大厅包括文化墙的展示)
文化背景主要是做水系统的整治工程、一些污水管道处理、一些污河处理、这一个办公室主要是接待作用、属于一个分部,(建议与环保有关的相关设计理念)