成都市劳动能力鉴定管理暂行办法

第一篇：成都市劳动能力鉴定管理暂行办法

成都市劳动能力鉴定管理暂行办法

2008-09-26 19:00:25保障网

第一条为规范全市职工劳动能力鉴定工作程序，保证劳动能力鉴定工作质量，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《四川省劳动能力鉴定规程》(川劳鉴委[2004]5号)和《成都市人民政府关于贯彻工伤保险条例实施意见的通知》(成府发[2004]3号)文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条成都市劳动能力鉴定委员会(以下简称“鉴定委员会”)及其办事机构成都市劳动能力鉴定中心(以下简称“鉴定中心”)的工作人员、鉴定委员会建立的医疗卫生专家库成员和被鉴定人员、用人单位均应遵守本办法。

第三条劳动能力鉴定的适用范围：

全市各类用人单位(含机关、事业、企业、其他，以下统称“用人单位”)职工因工负伤(含职业病，以下简称“因工”)劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；

全市各类用人单位职工因病(含非因工负伤，以下简称“因病”)丧失劳动能力程度的鉴定；

因工、因病死亡职工供养亲属丧失劳动能力的鉴定；

工伤职工停工留薪期延长、辅助器具安装、旧伤复发的确认。

第四条劳动能力鉴定应当遵循科学、公正、及时的原则。

第五条职工因工负伤进行劳动能力鉴定：依据国务院劳动保障行政部门制定的劳动能力鉴定标准：该标准颁布前暂执行《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(国家标准GB/T16180-1996)；企业职工因病丧失劳动能力程度鉴定，依据劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)。机关、事业单位职工因病丧失劳动能力程度鉴定，在国务院出台新的政策之前，仍执行《四川省干部、工人因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》。

第六条鉴定委员会由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、1

经办机构代表以及用人单位代表组成。鉴定委员会主任由劳动保障行政部门的负责人担任。鉴定中心是鉴定委员会的办事机构，负责处理劳动能力鉴定的日常工作，由市劳动保障行政部门管理。

第七条鉴定委员会的职责

(一)贯彻执行国家有关劳动能力鉴定工作的政策法规，结合我市实际，制定我市行政区域内的劳动能力鉴定管理办法和规章制度。

(二)负责处理本行政区域内的劳动能力鉴定工作，领导鉴定中心开展职工的劳动能力鉴定工作。鉴定委员会可以根据工作实际，在区(市)县委托社保经办机构受理职工劳动能力鉴定申请。

(三)培训劳动能力鉴定医疗卫生专业技术人员；

(四)组织召开劳动能力鉴定工作会议，研究布置行政区域的劳动能力鉴定工作。

第八条鉴定中心的职责

(一)在鉴定委员会领导下，负责劳动能力鉴定的日常工作；

(二)受理职工劳动能力鉴定申请，审核劳动能力鉴定有关资料；

(三)管理劳动能力鉴定专家库，组织劳动能力鉴定专家组进行鉴定工作；

(四)负责劳动能力鉴定工作的政策法规宣传和咨询；

(五)管理鉴定委员会的文书、档案、印鉴等；

(六)向鉴定委员会汇报、请示工作，承办鉴定委员会交办的工作任务。

第九条劳动能力鉴定的申请

(一)职工因工负伤需要进行劳动能力鉴定的，用人单位、职工或者直系亲属可向鉴定中心提出职工劳动能力鉴定申请；职工因病需要进行劳动能力鉴定的，由用人单位向鉴定中心提出职工劳动能力鉴定申请。

(二)提出劳动能力鉴定申请应该提交以下材料：

1、本人提出劳动能力鉴定的申请书及身份证原件和复印件；

2、职工劳动能力鉴定表；

3、职工因工负伤的需要提供工伤认定决定书及伤、病情相对稳定的证明；因病的需要县级以上医院提供半年以上病假条或病史资料(门诊、住院病历)；

4、医疗机构出具的伤、病诊断、化验、检查等资料；

5、鉴定委员会认为有必要的其它材料。

第十条劳动能力鉴定的受理

鉴定委员会收到职工劳动能力鉴定申请资料后，应当及时审核。对申请人提供材料不全的，应当在5个工作日内一次性书面告知需要补充的全部材料；对材料齐全的，应当在7个工作日内书面下达劳动能力鉴定受理通知书。

第十一条劳动能力鉴定

(一)鉴定委员会受理职工劳动能力鉴定申请后，应当从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。专家意见不一致时，按少数服从多数的原则进行表决。对疑难问题可以邀请其它专家就技术性问题提出建议，但其它专家不得参与鉴定意见的提出。

(二)鉴定委员会根据专家组提出的劳动能力鉴定意见，下达劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定专家组鉴定意见书应载明以下内容：

1、被鉴定人的姓名、性别、年龄、工作单位；

2、申请鉴定的原因；

3、伤、病情况摘要及分析意见；

4、鉴定意见；

5、专家组成员签字。

(三)鉴定委员会认为需要进一步做医学检查的，鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断检查，并通知申请人。医疗机构应该组织医务人员对其伤、病情况进行诊断检查，如实写出诊断结论意见，经医院医务部门审核签章后，3日内(特殊情况7日内)返回鉴定中心。

(四)鉴定委员会应当自受理职工劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，经过鉴定委员会主任签字同意，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。医学检查报告之前的时间不计算在劳动能力鉴定时限内。

第十二条劳动能力鉴定结论由专家组依据国家制定的标准提出鉴定意见。对职工再次发生工伤的劳动能力鉴定，由专家组对新发生工伤的伤残部位提出鉴定意见。

第十三条劳动能力的复查鉴定和再次鉴定

(一)工伤职工劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，职工或其直系亲属、用人单位或经办机构认为伤、病情况发生变化的，可以向鉴定委员会申请复查鉴定。职工因病劳动能力鉴定结论做出后，用人单位根据职工的病情变化，可以提出复查鉴定。

(二)用人单位依法破产、撤销和关闭的，职工提出劳动能力复查鉴定申请的，按照有关规定，鉴定委员会可以进行复查鉴定。

(三)未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时，鉴定委员会应对工伤职工进行复查鉴定。

(四)职工工伤保险管辖地发生变化的，鉴定委员会在进行复查鉴定时，可以向原做出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会查阅原鉴定资料。

(五)申请鉴定的单位或个人对鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，省鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第十四条劳动能力鉴定结论文书由鉴定中心及时送达申请鉴定的双方当事人和工伤保险经办机构。

第十五条职工劳动能力鉴定的受理通知书、专家鉴定意见书、鉴定结论表、医疗诊断等文书资料，由鉴定中心存档备查。受理通知书、鉴定结论表等，根据四川省劳动鉴定委员会的要求，由鉴定委员会统一印制，式样附后。

第十六条职工因工负伤经劳动能力鉴定确定伤残等级后(2004年8月1日以后做出的鉴定结论)，由鉴定委员会发给《成都市职工工伤与职业病致残等级证书》。

第十七条医疗卫生专家库成员的管理，严格遵守《成都市劳动能力鉴定医疗卫生专家库成员管理办法》。根据工作需要成立医疗卫生专家库成员指导小组，负责专家的业务培训和鉴定业务的指导工作。

第十八条医疗卫生专家库成员每半年进行一次业务培训，医疗卫生专家库成员有完成相关鉴定标准或政策方面调研报告的义务。

第十九条劳动能力鉴定收费标准按省物价局、省财政厅的规定执行。

第二十条职工在申请劳动能力鉴定时，应向鉴定中心缴纳劳动能力鉴定费。第二十一条劳动能力鉴定费的使用范围

(一)用于聘请劳动能力鉴定专家；

(二)用于租用工作场地；

(三)用于印制劳动能力鉴定表、伤残证书；

(四)用于劳动能力鉴定有关会议、培训、宣传等；

(五)按照编制部门批准的经费渠道支付鉴定中心的人员工资、福利、保险费用和办公经费等；

(六)支付其它与劳动能力鉴定有关的费用。

第二十二条劳动能力鉴定费用的管理按省、市财政部门的有关规定执行。

第二十三条用人单位、职工、专家组成员、医疗机构、鉴定委员会工作人员滥用职权、徇私舞弊的由所在单位依法给予纪律处分，并按照《工伤保险条例》第59条规定处罚；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条劳动能力鉴定实行回避制度，鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。用人单位或职工申请劳动能力鉴定时，需要回避的工作人员，由鉴定委员会主任决定。

第二十五条本办法自发文之日起执行。

第二十六条本办法由成都市劳动能力鉴定委员会负责解释。

第二篇：成都市劳动能力鉴定(确认)申请表

成都市劳动能力鉴定（确认）申请表

填表说明

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位，在申请人处加盖单位公章。

3、编号由受理的劳动能力鉴定中心填写。

4、伤（病）部位一栏填写受伤的具体部位或所患疾病治疗情况。

5、用人单位性质一栏选择填写机关、事业、企业、个体工商户或其它。

6、未参加社会保险的社保编码一栏不填。

7、申请(二)和(三)项鉴定确认事项时，工伤认定结论编号一栏不填。

8、须申请鉴定（确认）的事项，请在该项目名称前的□中打√。每次只可选择一项。

9、提交下列材料：

（一）工伤类劳动能力鉴定：

a、成都市劳动和社会保障局工伤认定结论书原件；

b、工伤医疗机构出具的诊断证明、相关治疗病历及检查报告等资料复印件； c、被鉴定人身份证复印件（鉴定体检时携带原件）；

d、被鉴定人1寸照片6张

e、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

（二）因病（非因工）类劳动能力鉴定：

a、申请人须为用人单位并加盖单位公章；

b、被鉴定人个人申请书；

c、被鉴定人1寸照片6张；

d、被鉴定人身份证复印件（鉴定体检时携带原件）；

e、职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、与病情有关的检查报告、化验单据等资料复印件（其中精神分裂症、情感性精神病患者须提供5年以上的病历资料；严重的器质性精神病须提供2年以上的病历资料）。

f、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

（三）委托类劳动能力鉴定：

a、委托方须出具的委托书一份；

b、非法用工伤亡人员出具非法用工的证明材料；

c、被鉴定人基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、与伤病情有关的检查报告、化验单据等资料复印件（精神病患者提交材料同上）；

d、被鉴定人1寸照片6张；

e、被鉴定人身份证复印件（鉴定体检时携带原件）；

f、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。

10、伤（病）经过及用人单位、伤（病）职工或者其亲属意见一栏，应写清楚伤（病）时间、地点、原因及伤（病）部位和确诊结果。同时应写明是否同意申请劳动能力鉴定（确认），以上所填内容是否真实。

11、鉴定受理地点：成都市二环路北一段4号12楼1215号办公室联系电话：***7

第三篇：广东省劳动能力鉴定(确定)暂行办法

广东省劳动能力鉴定(确认)暂行办法

【颁布单位】 广东省劳动能力鉴定委员会

【颁布日期】 2007-01-23

【实施日期】 2007-3-1

【发 文 号】 粤劳鉴委〔2006〕1号

第一章总则

第一条 依据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》等有关法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本省各级劳动能力鉴定经办机构、各类用人单位（包括企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体工商户）及其它需要进行劳动能力鉴定的人员。

第三条 本办法规定的劳动能力鉴定（确认）范围：

（一）工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定；

（二）生活自理障碍程度的鉴定；

（三）因伤病申请提前退休的劳动能力鉴定；

（四）医疗终结期和停工留薪期的确认；

（五）旧伤复发的确认；

（六）医疗终结后仍需治疗的确认；

（七）辅助器具安装、维修、更换的确认；

（八）其它受委托的劳动能力鉴定。

第四条 各级劳动能力鉴定经办机构,应建立工作制度，办公室工作人员要坚持原则，实事求是，秉公办事，以科学的态度和认真负责的精神，做好劳动能力鉴定（确认）工作。

第二章组织机构和职责

第五条 地级以上市设立劳动能力鉴定委员会，劳动能力鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门，负责本级劳动能力鉴定委员会的日常工作。根据实际工作需要，各地级以上市劳动能力鉴定委员会可委托县（区）级劳动保障行政部门办理本县（区）内的劳动能力鉴定（确认）工作。

第六条 劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。专家库的专家从工伤诊断或协议医院中选取担任，专家需具备副高以上技术职称，并保证有一定的数量和专业类别。

第七条 劳动能力鉴定委员会根据指定医院或医疗鉴定小组的鉴定诊断和有关证明材料，对被鉴定人劳动能力状况等作出鉴定（确认）。

第三章 劳动能力鉴定（确认）程序

第八条申 请

（一）用人单位、工伤职工或其直系亲属（以下简称申请人），应当在工伤职工医疗终结期满30天内，书面向本统筹地区市劳动能力鉴定委员会或市劳动能力鉴定委员会委托的县（区）劳动能力鉴定经办机构，提出劳动能力鉴定或确认的申请，遇有特殊情况，经报市劳动能力鉴定委员会或其委托的劳动能力鉴定经办机构同意，申请时限可以适当延长。提出劳动能力鉴定或确认申请的，应提交下列材料：

1、填写完整的劳动能力鉴定申请表；

2、工伤职工须提供工伤认定书和复印件；

3、身份证原件和复印件；

4、诊疗病历；

5、诊断证明书；

6、检查结果；

7、与疾病相关的X光片、CT及MR片等有关资料。

非工伤职工申请提前退休劳动能力鉴定的，除提供以上规定的材料和养老保险参保证明外，还应达到规定年龄和缴费年限（含视同缴费年限）。

（二）接受鉴定的个人及其亲属或者用人单位对初次鉴定或确认结论不服的，可以在收到该鉴定或确认结论之日起15日内向本统筹地区的市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定或确认，并提交初次鉴定或确认的结论书及相关材料。

（三）接受鉴定的个人及其亲属或者用人单位对地级市劳动能力鉴定委员会作出的属本办法

第三条第（一）、（二）、（三）项复查鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内书面向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，并提交初次和复查鉴定的结论书及相关材料。

个人申请重新鉴定的申请表，由用人单位填写意见并加盖公章。用人单位拒签意见和盖章的，本行政区劳动能力鉴定委员会应协助通知用人单位，用人单位仍拒不签意见、盖章的，由本行政区劳动能力鉴定委员会在重新鉴定申请表上注明，并核对申请人个人与申请表上照片是否一致后,在重新鉴定申请表照片上加盖劳动能力鉴定办公室公章。

（四）劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工伤残情况发生变化的，可以向负责首次鉴定的劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，并提交原鉴定结论书和相关材料。

第九条受 理

（一）申请人提供的申请材料完整且在受理时效内的，应予受理。

（二）申请人提供材料不完整的，应在15个工作日内书面告知申请人需要补正的材料，申请人应在15日内补齐全部材料（特殊情况者，经批准可延长15日），在规定期限内无法补齐材料的，退回申请材料,不予受理。申请人补正材料的时间不计算在劳动能力鉴定或确认工作时限内。

（三）劳动能力鉴定委员会办公室可以对申请人的申请材料调查核实。要求被鉴定人到指定的医院重新进行鉴定或确认诊断的，被鉴定人应予以配合，不服从安排者，按《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定处理。

第十条鉴 定（确 认）

（一）劳动能力鉴定委员会受理申请后，应从建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定或确认诊断意见，必要时也可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

被鉴定人受伤时的治疗医院，不能作为被鉴定人此次鉴定或确认的诊断医院。

（二）劳动能力鉴定委员会根据医学专家组的诊断意见和国家现行规定的有关评定标准（职工工伤、职业病的医疗终结时间按省有关规定），在《广东省工伤保险条例》第二十条规定的期限内作出劳动能力鉴定或确认结论。

第十一条送 达

劳动能力鉴定或确认结论作出后，应当及时送达申请鉴定的单位和个人，并抄送社保经办机构。

第四章 鉴定（确认）费用

第十二条参加工伤保险的工伤职工申请劳动能力鉴定（确认）所需费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险、未给工伤职工缴纳或缴足工伤保险费的，所需费用由用人单

位支付。

第十三条具体收费标准,按当地价格管理部门批准的标准执行。

第五章附 则

第十四条 本办法由广东省劳动能力鉴定委员会负责解释。

第十五条本办法自2006年3月1日起实施，原《广东省职工劳动能力鉴定规程》同时废止。

第四篇：劳动能力鉴定

一、劳动能力鉴定委员会的组成

二、中山市劳动能力鉴定委员会的职能

三、申请劳动能力鉴定的条件

四、申请劳动能力鉴定（含确认）业务的主体

五、申请劳动能力鉴定业务受鉴人需提供的资料

六、劳动能力鉴定（含确认）业务受理机构

七、劳动能力鉴定结论的出文时间及领取方法

八、工伤职工劳动能力鉴定标准

九、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定标准

十、中山市定点劳动能力医疗鉴定机构

十一、中山市劳动能力医疗鉴定收费标准

十二、劳动能力鉴定结论争议的处理

十三、广东省劳动能力鉴定委员会联系地址和电话

十四、如何确认工伤医疗终结期和确认医疗终结期的有关规定

十五、如何确认工伤期间的停工留薪期

十六、工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍的分级

十七、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的分级

一、劳动能力鉴定委员会的组成

根据广东省《工伤保险条例》第十九条规定，省、地级以上市人民政府设立劳动能力鉴定委员会，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会办公室设在社会保险行政部门。

二、中山市劳动能力鉴定委员会的职能

（1）劳动功能障碍程度的鉴定；（2）生活自理障碍程度的鉴定；

（3）医疗终结期和停工留薪期的确认；（4）医疗终结后仍需治疗的确认；

（5）辅助器具安装、维修、更换的确认；（6）康复对象和康复期确认；（7）工伤复发的确认；

（8）非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定；（9）法院、仲裁院委托的劳动能力鉴定。

三、申请劳动能力鉴定的条件

根据《广东省工伤保险条例》第十七条和第二十六条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。所以工伤职工进行劳动能力鉴定需符合以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指工留薪期已满；二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响，并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。

四、申请劳动能力鉴定（含确认）业务的主体

有权申请劳动能力鉴定（含确认）确认业务的主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属。

五、申请劳动能力鉴定业务受鉴人需提供的资料

（1）中山市职工劳动能力鉴定业务申请表（到用人单位所在地人力资源和社会保障分局领取并填写）。（2）中山市人力资源和社会保障局工伤认定决定书复印件。

（3）疾病诊断证明书复印件。（4）身份证复印件。

（5）有关急诊、门诊就医原始记录复印件。（6）出院小结（或称出院记录）复印件。（7）凡手术者需提交手术记录复印件。

（8）各项必要检查报告的复印件，其中影像检查还需提供相应的图片资料。例如：A.伤者骨折内固定术后必须提交内固定X光片及报告。B.伤者骨折需提交X光片及报告。C.伤者腰椎间盘突出的需提交CT片及报告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；关节位伤后有明显疤痕挛缩或大面积烧伤；面部伤后有色素沉着或疤痕等影响美观；指腹皮肤缺损或植皮，影响感觉；虎口有疤痕者需叉开虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受伤部位）。

（10）凡是在市外就医需提交住院病历（包括手术记录及出院小结）复印件。

（11）同一器官不同时间受伤的，伤者需书面说明最近一次申报受伤时间及部位，并且单位要注明情况属实并盖公章。

（12）根据鉴定情况需要提供的其它材料。

六、劳动能力鉴定（含确认）业务受理机构

由受理工伤申请所在的人力资源和社会保障分局接受劳动能力鉴定业务申请。

七、劳动能力鉴定结论的出文时间及领取方法

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。

工伤职工及用人单位在有效的期限内（90天）到递交申请的人力资源和社会保障分局签收。

八、工伤职工劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定的依据。由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。目前，使用的《劳动能力鉴定──职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会联合发布并于2007年5月1日起实施。《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》

（网址：

http://www.xiexiebang.com/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定标准

根据2002年4月5日劳动和社会保障部发布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》执行。

十、中山市定点劳动能力医疗鉴定机构

中山市中医院、中山市博爱医院，中山市小榄陈星海医院、中山市第三人民医院（精神鉴定）、中山市奥理德眼科医院（眼科鉴定）、中山市同方（工伤）康复医院。

十一、中山市劳动能力医疗鉴定收费标准

初次鉴定：320元，复查鉴定：380元

参加工伤保险的工伤职工初次鉴定所需费用由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险初次鉴定所需费用由用人单位支付；非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的初次鉴定所需费用由申请人支付。复查鉴定所需费用由申请人支付。

十二、劳动能力鉴定结论争议的处理

根据《广东省工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

十三、广东省劳动能力鉴定委员会联系地址和电话 地址：广州市越秀区教育路88号 电话：020-83352256

十四、如何确认工伤医疗终结期和确认医疗终结期的有关规定

根据广东省《工伤保险条例》第十七条规定 医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定批准。

劳动能力鉴定委员会确认医疗终结期的标准执行《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）》。

十五、如何确认工伤期间的停工留薪期

根据广东省《工伤保险条例》第二十六条规定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

十六、工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍的分级

劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的分级

分为：完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个级别。

第五篇：劳动能力鉴定

劳动人事

劳动鉴定工作程序

1、申请

职工因工、因病丧失劳动能力，要求提请区劳动鉴定委员会鉴定的，须由本人填写区劳动鉴定委员会统一印制的书面申请（一式二份），并提供身份证复印件、近两年来的病历和病情诊断证明材料，递交所在单位。

2、受理

（１）、单位在收到职工的书面申请后，对照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和原省劳动局、省卫生厅、省人事局、省总工会苏劳险[1988]27号文件进行初审，认为基本符合条件的，由单位劳动鉴定组织填写统一印制的《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》（一式三份），在填写该表时，应将申报鉴定的主要病情种类填写清楚，以便医院有的放矢进行病情技术鉴定。

（２）、单位劳动鉴定组织指定专人将申报人的书面申请书、鉴定审批表、原始病历、身份证复印件等材料整理好装入区劳动鉴定委员会统一印制的鉴定材料袋，送主管局劳动鉴定组织（机关事业单位送区人事局）审核盖章后，由主管局集中报区劳动鉴定委员会（日常办事机构设在区劳动和社会保障局保险福利科）。

职工工伤的确定，应先由区劳动和社会保障局保险福利科确认工伤，签署意见并盖章。

（３）、区劳动鉴定委员会办事机构根据主管部门上报的材料进行审核，统一编号，出具《伤、病情技术鉴定介绍信》，由单位持介绍信和鉴定材料袋及时送交指定医院预约，由医院医务科出具《伤、病情技术鉴定通知书》。单位将医院出具的《伤、病情技术鉴定通知书》，在规定的鉴定日期前及时交本人。

3、伤、病情技术鉴定

（１）职工携《伤、病情技术鉴定通知书》和身份证，按规定的日期及有关事项去医院医务科接受指定医师的诊断鉴定。鉴定材料袋留在医院医务科。诊断所必要的检查费用，先由职工本人垫付，单位按原规定的医疗费用报销范围报销。

（２）医院应根据职工的病情，进行认真的检查，结合原始病历情况，对照鉴定标准，做出客观、公正的病情技术鉴定意见（该意见不须向职工公布），并在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》上签署意见并签名，交医院医务科，经医院医务科审核盖章后，由区劳动鉴定委员会统一取回。

4、审查

（１）劳动能力鉴定由区劳动鉴定委员会所属办公室成员根据体检记录及技术鉴定证明，按有关法规、鉴定标准进行对照，做出伤残等级的初步鉴定结论递交区劳动鉴定委员会。

（２）区劳动鉴定委员会成员按照国家和省、市有关法规和鉴定标准，对照鉴定医院的病情技术鉴定意见及办公室提出的初步鉴定结论，审查上报鉴定的所有材料，综合考虑职工的病情、病休时间、工种、年

龄等因素，集体讨论，作出劳动鉴定的最后结论。未经区劳动鉴定委员会出具介绍信，以及未按规定程序办理的一律无效。劳动鉴定会议一般每年一次（医疗期鉴定除外）。

5、批准

区劳动鉴定委员会在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》上签署结论意见，并加盖区劳动鉴定委员会公章，《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》一份交单位存入职工档案，一份留主管局备查，一份由区劳动鉴定委员会存档。

6、办理

区劳动鉴定委员会在作出最后结论意见审批后的10天内将审批意见告知主管部门并返回所有上报的鉴定材料。主管部门接到返回材料后应及时通知单位，单位根据区劳动鉴定委员会的审批意见告知职工本人，符合退休、退职条件的一般应在１个月内及时办理完有关手续。因工、因病劳动鉴定的结论意见，具有法律效力。单位和被鉴定的职工对劳动鉴定意见如有疑义，可在告知劳动鉴定结论意见后的十五天以内可逐级向无锡市、江苏省劳动鉴定委员会申请复查。区劳动鉴定委员会作出的劳动鉴定结论意见自批准之日起六十天以内有效。